養老中心建設學習型黨組織工作意見3篇

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第一篇

按照縣委建設學習型黨組織工作領導小組《2014年建設學習型黨組織工作安排意見》和縣局黨組《關于2014年度局系統建設學習型黨組織工作安排意見》，現就中心黨支部2014年度建設學習型黨組織工作提出如下實施意見：

一、指導思想

黨的十八大明確提出，建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。2014年創建學習型黨組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神和《中國共產黨章程》為主線，以加強黨員干部理想信念、職業道德教育為重點，大興學習之風，樹立愛崗敬業奉獻、為民務實清廉的社保干部新形象，以學用結合改進作風、服務參保群眾，積極推進全年各項目標任務提前超額完成。

二、學習內容

創建學習型黨組織建設工作，要緊密結合市、縣人社和養老保險經辦工作實際，以領導班子和黨員干部學習為重點，以提高基層黨組織和黨員的先進性和純潔性為主要內容，以提升黨建工作水平為目的，重點開展四大專題學習：

（一）深入學習貫徹黨的十八大精神

深入學習領會黨的十八大的歷史意義，主要內容和精神實質，特別要對統籌推進城鄉社會保障體系建設章節和提出實現中華民族偉大復興“中國夢”的科學闡述進行精讀、細讀，做到融會貫通。

（二）認真學習黨章，嚴格遵守黨章

認真學習十八大修改黨章的原因、原則、進程、內容，十八大黨章(修正案)的基本精神，十八大通過的新黨章基本要求，切實做到牢固樹立黨章觀念，全面掌握黨章內容，嚴格遵守黨章規定，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。

（三）深入學習領會為民務實清廉群眾路線的豐富內涵

要以開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作為契機，按照縣委“底子摸清、問題查準、措施找對、總結規律”的總體要求，中心班子成員和黨員干部都要深入黃牛鋪鎮三岔河村的田間地頭、村組家庭院落、企業廠礦車間，與廣大群眾同吃同住同勞動，面對面傾聽群眾對黨和政府及養老保險經辦工作的意見建議和要求，傾聽對干部作風情況的反映，了解群眾生產生活中的困難和問題，對調研情況認真加以分析，研究解決參保群眾反映強烈的困難或問題。

（四）系統學習崗位工作所需的各方面知識

中心黨員干部職工要認真學習《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012）、中省近年出臺的參保征繳、待遇計發、轉移接續等養老保險新政策，更新和完善知識結構，擴大知識覆蓋面，不斷提升公文寫作水平和經辦服務能力。

三、幾點要求

（一）為確保2014年創建學習型黨組織工作取得實效，縣中心成立以黨支部書記、主任為組長，同志為成員的創建學習型黨組織工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室成員由各科室負責人組成，科室負責人具體抓好本科室工作人員的學習督促、檢查工作。

（二）領導小組及其辦公室成員要崇尚學習、帶頭學習，以爭創學習型領導班子和學習型黨員隊伍為目標，以次調動廣大黨員干部的學習積極性、主動性。

（三）綜合辦公室要做好黨員干部集體學習篇目篩選、后勤服務、檢查督促等日常工作，每季度組織一次專題學習討論，交流學習心得，確保創建學習型黨組織工作有序推進。

第二篇

根據省、市養老保險經辦工作會議精神和市養老保險經辦處《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》文件要求，結合我縣經辦工作實際，現就我中心2014年黨風廉政建設和反腐敗工作提出如下安排意見：

一、總體要求

2014年，縣中心黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神、習在十八屆中紀委二次全會上的重要講話、縣紀委十四屆三次全委會精神，扎實開展“落實中央八項規定思想作風整頓”和廉政文化進家庭活動，積極營造濃厚的廉政文化建設氛圍，嚴格執行縣中心《黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》，建立政風行和廉政建設義務監督員制度，不斷改進工作作風，密切聯系參保職工，提升經辦服務水平，為我縣城鎮職工養老保險事業又好又快發展提供堅強的政治和紀律保證。

二、工作重點

1、加強理論學習教育，重點做好三個方面的工作。一是認真學習貫徹黨的十八大精神，習在十八屆中紀委二次全會上的重要講話、縣紀委十四屆三次全委會精神，鞏固“為民服務、創先爭優”活動成果。二是每季度至少舉辦一次黨風廉政建設和發腐敗工作專題教育活動，增強干部職工黨風廉政意識，防患于未然。三是把反腐倡廉教育形成制度，與落實中央八項規定和省市縣委實施細則相結合，在干部職工中大力開展理想信念教育、崗位廉潔教育，為經辦服務創造良好的工作環境。

2、加強思想紀律作風建設，不斷改進工作作風。今年要按照縣委縣政府以及縣人社局黨組的安排部署，以“六治”（治庸、治懶、治散、治空、治玩、治奢）為重點，扎實開展“落實八項規定思想作風整頓”、“走基層、轉作風、促發展”等活動，每個干部都要抽時間下包扶村、企業、社區進行調研，與群眾同吃同住，為群眾辦1至2件實事，掀起新一輪思想大解放熱潮。要通過作風建設，著力解決部分干部職工中存在的思想落后、紀律松散、狀態不佳、效率不高等突出問題，弘揚求真務實，密切聯系群眾之風，帶動全體工作人員的作風有新轉變。

3、積極開展廉政文化建設提升年活動，弘揚社保人精神。一是按照省局、市處廉政文化建設提升年活動的要求和縣中心《廉政文化建設三年規劃》，把縣中心建成廉政文化建設示范點，要通過完善廉政文化建設各項制度、設立廉政文化建設宣傳牌、發倡議書、召開座談會等文體活動，不斷加大廉政文化宣傳力度，積極營造濃厚的廉政文化建設氛圍。二是適時組織干部職工參觀預防職務犯罪警示教育基地，召開干部職工家屬座談會，讓職工家屬真正參與到廉政文化建設活動中來，切實做到廉政文化進單位、進家庭，在縣中心內部形成人人爭做廉政社保工作者的表率。三是加強政風行風建設。鞏固提升去年政府公共服務窗口單位政風行風測評效果，按照縣中心《聘請政風行風和廉政建設義務監督員實施方案》，定期召開監督員座談會，聽取群眾意見，不斷改進工作作風，提高參保職工滿意度。四是綜合辦公室要按照全系統廉政文化建設年評估的要求，積極做好本單位廉政文化建設各項資料的完善、準備、迎檢工作。

4、堅持黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉工作有新特色。一是強化廉政責任意識。教育干部職工遵紀守法，廉潔自律，共同維護政府公共服務窗口單位的良好形象。凡黨風廉政方面發生違法違紀案件的干部職工，縣中心將按照有關程序規定，在嚴肅處理的同時，年終目標責任考核實行“一票否決”制。二是細化業務經辦管理。按照內設機構設置情況和縣中心《黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》，對重點業務實行復核制度，完善經辦人、科室負責人、分管領導三級聯審簽字制度。三是嚴格執行縣中心《財務管理規定》和《國有資產管理辦法》，嚴格控制“三公”經費支出，從節約一張紙、一滴水、一度電做起，厲行節約，反對鋪張浪費。堅持財務管理雙審雙簽制度，重大經費收支事項提交班子會議集體討論、按程序上報審批制度，確保基金安全完整，經費合理使用。四是堅持主要領導負總責，其他班子成員分工負責，各科室負責人具體抓的工作機制，對干部職工遵守黨風廉政規定的情況要經常檢查，確保職工黨風廉政方面不出問題。

第三篇

為了深入貫徹落實黨的十八大和省、市養老保險經辦工作會議精神，有序做好2013年我縣養老保險各項經辦工作，按照市處確定的“鞏固、完善、創新、提高”的總體工作思路，結合全縣養老保險工作實際，現提出如下具體安排意見：

一、強化業務經辦，提升服務水平

（一）確保養老保險各項待遇及時足額兌現。一是確保基本養老金按月及時足額發放，繼續保持“三不承諾”，對發放工作中出現的新情況、新問題要及時分析研究，提出解決辦法和應對措施，加強對郵政基本養老金工作的監督檢查；二是按照省市要求，做好2013年企業退休人員基本養老金調整工作；三是按照市處安排，要及時和市處相關科室、縣郵政機構聯系，解決好在異地居住的離退休人員就地領取養老金的手續費問題，5月底以前完成異地居住人員養老金存折賬號信息變更和手續費支付等工作；四是做好離休人員生活補貼、獨生子女補助金等特殊群體養老保險補助、補貼的發放工作。（責任科室：待遇核發與稽查科，協助科室：綜合辦公室）

（二）保持擴面、征繳工作常態化。年末，參加職工養老保險總人數要在12583人以上。要以非公有制企業、靈活就業人員、環衛工人、出租車司機為新增人群，核實參保對象基本信息，嚴格審核繳費基數，堅持職工繳費基數簽字認可制度，加強與縣地稅局密切配合，強化基金征繳工作；積極與市處相關科室聯系，實現部分參保單位網上申報，分行業分人群預約申報。（責任科室：申報與信息管理科）

（三）堅持依法稽核，規范待遇核發。嚴格執行《省社會保險稽核實施辦法》，以參保人數、工資總額、繳費基數和領取養老金資格認證為核點，扎實開展稽核。年末實地稽核人數不少于2479人。各片區聯系人要在實地稽核的同時，做好片區內80%單位的書面稽核。按照市處寶養老險發〔2013〕20號文件要求，嚴格執行省局經辦服務標準體系中《城鎮企業職工基本養老保險待遇核算管理》規定的經辦時限，進一步規范參保職工退休資格和退休待遇核算的復審工作。（責任科室：待遇核發與稽查科）

（四）加強參保單位和職工基本信息常態化核實管理，進一步提高信息化管理水平。一是堅持嚴格使用核心平臺3版軟件辦理業務，使用全市統一表式，嚴禁手工操作；二是認真清理“零”賬戶和垃圾數據，在做好日常個人賬戶記錄工作的同時，及時完善補充錄入、修正錯誤基礎數據；三是積極推進個人權益記錄單寄遞工作，重點做好職工郵寄地址信息采集，年末職工個人權益郵寄地址數據采集率要達到99%；四是分類分批做好個人賬戶對賬、查詢、打印工作，確保數據庫無錯項、漏項、垃圾數據；五是認真做好關系轉移接續和業務統計工作，準確及時上報參保人數、基金征繳、發放金額、轉移接續等業務統計數據和報表。（責任科室：申報與信息管理科）

（五）繼續做好待遇領取資格年審和社管工作。一是按照市處要求，積極與有關市、縣城鄉居民養老保險經辦機構溝通，隨時清理重復領取養老保險待遇人員工作，按要求及時上報市處；二是年末企業退休人員社區管理率達到95%以上；三是積極探索實行網絡視頻認證，年末離退休人員指紋采集率達到90%以上，指紋比對率達到50%，堅決杜絕虛報冒領養老金現象。（責任科室：待遇核發與稽查科）

二、強化行政管理，改進工作作風

（一）堅持學習教育制度。今年要以學習貫徹黨的十八大、中央八項規定和全國兩會精神為契機，組織干部職工廣泛開展集中學習活動，系統學習即將出臺的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》等養老保險新政策，不斷更新和完善知識結構，年末完成市處要求的全年組織干部職工集中學習不少于24次，舉辦各類專題培訓活動不少于6次。（責任科室：綜合辦公室，協助科室：申報與信息管理科）

（二）改進工作作風，提高經辦服務能力。一是進一步鞏固落實中央八項規定紀律作風整頓活動成果，樹立行業新形象。二是改進文風。嚴格執行《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012），規范公文格式，提高公文寫作水平。減少公文印發范圍和數量，對缺乏務實性、可操作性的文件一律不發。三是改進會風。多開以解決實際問題為主、科室負責人參加的主任辦公會，盡量少開職工大會，確需召開職工大會的也要整合會議資源，切實做到少開會、開短會，提高會議實效。四是實行業務經辦AB頂崗制度。制定《業務經辦AB頂崗制度》，重點解決同一科室工作人員因出差、請病（事）假、休年休假期間，業務辦理停滯、群眾意見大的實際問題，確保一般性業務在每個工作日都能受理，不斷提高工作效率。（責任科室：綜合辦公室）

（三）積極開展關心、關愛干部職工活動。以“構建和諧單位，營造幸福家庭”活動為契機，做好工會換屆選舉工作。經常了解和關心職工的思想、學習、工作和生活，適時組織職工開展崗位技能培訓、健康體檢、節日慰問等文體活動，調動廣大職工的工作積極性和創造性，培育團隊協作精神，凝聚養老保險事業又好又快發展的正能量。（責任科室：縣中心工會、綜合辦公室）

（四）加大調研和宣傳工作力度。一是以“走基層抓落實促發展”活動為契機，鞏固“三問三解”活動成果，深入鎮村、企業宣講十八大精神和養老保險政策，傾聽民意，征求意見，解決實際問題。調研結束后，每人撰寫1篇調研報告；二是做好縣中心網站信息工作，重點做好工作動態、法規文件、學習園地板塊的建設，有條件時開通單位微博，為養老保險經辦工作創造良好的社會輿論環境；三是每人在市處以上內刊或新聞媒體刊稿一篇。按照《市養老保險信息宣傳工作獎懲辦法》（寶養老險發〔2013〕20號）和縣中心刊稿獎勵辦法，對完成當年信息稿件任務的干部職工，縣中心翌年初一次性兌現獎勵。未完成當年信息宣傳稿件任務的干部職工，年終考核取消優秀公務員和先進個人的評選資格。（責任科室：綜合辦公室）

（五）繼續鞏固綜合檔案室省AAA級認證成果。6月底以前，在做好日常業務工作的同時，要完成2012年業務、財務、文書、靈活就業人員參保檔案以及企業離退休職工人事檔案的整理歸檔工作，保證各類檔案材料的安全、完整。（責任科室：綜合辦公室，協助科室：申報與信息管理科、待遇核發與稽查科）

（六）繼續推進標準化建設。認真做好《社會保險視角識別系統》和省《城鎮企業職工基本養老保險待遇核算》、《城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶管理》一個行業標準、兩個地方標準的學習、貫徹工作，完成標準化桌牌的制作，嚴格按照標準化規范管理和行政許可辦理時限承辦各項業務，及時完善標準化資料。（責任科室：綜合辦公室、申報與信息管理科、待遇核發與稽查科）

三、嚴肅財經紀律，規范財務管理

（一）要以精細化管理為目標，鞏固會計基礎工作優秀單位成果，加大財務人員培訓和繼續教育力度，不斷提高財務人員專業素質。

（二）嚴格執行縣中心《財務管理規定》和《國有資產管理辦法》，堅持重大經費收支事項提交班子會議集體討論、按程序上報審批制度，規范基金經費收支管理，強化財務內審工作。

（三）規范會計核算和賬務記載，實行經費收支管理定期通報制度，健全經費收支監督管理機制。

（四）厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格控制“三公”經費支出，全年公務接待費不超過1萬元，公務用車運行維護費不超過3萬元。

（五）嚴格按照基金結算業務流程，及時、準確做好征繳和支付結算工作。

（責任科室：綜合辦公室）

四、加強黨風廉政建設，確保隊伍廉潔勤政

（一）加強干部職工黨風廉政教育工作。今年重點要抓好在十八屆中紀委二次全會上的重要講話精神和縣紀委十四屆三次全委會精神，每季度至少舉辦一次專題教育活動，增強干部職工黨風廉政意識，防患于未然。

（二）不斷完善內控監督機制。進一步完善縣中心《業務辦理流程及內控監督管理辦法》，堅持對重點業務實行復核，規范業務經辦流程，不斷提高經辦工作透明度。

（三）按照縣中心《廉政文化建設三年規劃》，繼續推進廉政文化進家庭活動。適時組織干部職工參觀預防職務犯罪警示教育基地，召開干部職工家屬座談會，讓職工家屬真正參與到廉政文化建設中來，切實做到廉政文化進單位、進家庭。

（四）加強政風行風建設。鞏固去年政府公共服務窗口單位政風行風測評結果，按照縣中心《聘請黨風廉政和政風行風義務監督員實施方案》，定期召開監督員座談會，聽取群眾意見，不斷改進工作作風，提高參保職工滿意度。

（五）班子成員和科室負責人身體力行，率先垂范。要嚴格遵守黨規政紀和縣中心各項規章制度，帶頭執行政治紀律、組織紀律、行政紀律、經濟紀律，樹立行政意識，增強組織紀律觀念，做到勤政廉潔。