科技局科技入園總結

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一、工作成績及主要做法

（一）、科技機構位置前移：科技入園的基礎是科技機構入園。2009年，我縣成立了“縣生產力促中心”與縣科技局實行一套人馬兩塊牌子，牌子掛在科技局。2010年，針對工業園區普遍存在科技含量低、科技創新能力不強的情況，縣科技局領導決定變“有位”為“有為”，將“縣生產力促進中心”進駐工業園區，為企業申報科技計劃、立項、政策咨詢、人才引進，尋求科研合作等提供“一站式”服務。“生產力促中心”從科技局到園區看似不過2公里的“位置前移”，但昭示著政府科技部門服務企業的決心和意識，拉近了科技工作與企業自主創新“心與心的距離”。

（二）、科技政策激勵創新：優惠的政策體系是實施科技入園工程成敗的關鍵，在全面向企業宣傳科技政策，幫助企業爭取科技政策的基礎上，我縣相繼出臺了《關于加強人才工作的實施意見》、《關于推動全民創業加快富民強縣的實施意見》、《科技特派員管理辦法》、《縣科學技術獎勵（暫行）辦法》。今年為突出策應鄱陽湖生態經濟區建設，突出實施科技創新“六個一”工程，我縣又出臺了《縣人民政府關于深入開展科技創新工作的實施意見》。該實施意見明確規定：縣級科技三項經費2011年比上年增長10%，以后逐年增加，至2012年，地方財政科技撥款占本級財政支出比例力爭達到2%；設立縣科技型中小企業創新基金30萬元，以后逐年增加；通過省級認定的國家級高新技術企業一次性獎勵10萬元；授權的發明專利、實用新型和外觀設計專利每項分別資助1萬元、0.5萬元；通過科技管理部門認定的工程技術研究中心或重點實驗室企業，國家級的獎勵5萬元，省級的獎勵3萬元、市級的獎勵1萬元；通過省科技廳組織鑒定的國家級、省級重點新產品，每項分別補助5萬元和3萬元……這一系列的科技優惠政策大大激發了園區企業技術創新的熱情，企業自主創新能力持續增強，企業在“科技雪球”的滾動中不斷發展壯大。

（三）、科技項目高位推進：實施科技項目計劃是扶助企業創新發展的重要手段，而對重點企業、重點項目、重點新產品的重點扶持及科技經費的重點傾斜更是引導企業走創新發展之路的重中之重。

目前，已爭取省級以上科技計劃項目資金86萬元（其中蕭翔有限公司科技部星火項目30萬元，玉福能源和縣果蔬局爭取省支持計劃、星火計劃各3萬元，省移民支持經費50萬元），爭取市級科技計劃項目資金21萬元。總共爭取無償資金106萬元。

同時，注重招商引科，科技項目的高位推進，大大提升了園區的科技水平，增強了經濟發展的動力。

（四）、科技服務豐富多樣：科技入園的宗旨是為企業服務。今年以來，我縣科技部門改善服務方式，豐富服務內容，從科技信息、科技人才、科技經費和科技政策等企業急需的資源入手，以科技活動周為契機，經常深入園區企業，面對面與企業溝通，征求意見，宣傳政策，解答難題。成立科技信息網絡中心，實現省、市、縣三級聯網，開展了“十一五”科技創新成果展覽，制作展牌42塊；舉辦科技培訓班19場，培訓近2000人次；接受咨詢1000多人次；發放宣傳資料和科普書籍10000多份；推廣新優品種近20個；申請成立市級工程技術研究中心1個，創建了市級“優質蛋雞種質資源利用與蛋加工技術創新團隊”，為企業下派科技特派員15名；與高校科技對接項目21個，為企業聘請科技顧問50人，為企業搭建融資平臺，邀請省科技擔保有限責任公司部門經理李斌一行到我縣與10余家科技型企業負責人進行座談。

（五）、科技人員校企聯姻：引進高、精、尖人才是實施科技入園工程和增強企業自主創新能力的核心。為了充分發揮利用高校的智力優勢，工業園區50%的企業與省內外大專院校建立了技術合作關系，有30多家企業建立了或正在籌建技術研發機構，2010年12月31日我縣開展了與井岡山大學的全面合作，聘請井岡山大學20名教授、博士為科技顧問，為我縣企業提供科技咨詢、新產品開發、科技攻關、企業管理、營銷策劃等科技服務，極大的促進了產學研結合，增強企業自主創新能力。

二、存在問題

（一）、科技經費投入嚴重不足。通過一年的工作，我們深深感到，科技入園可做得工作很多，科技支撐引領經濟發展通過科技入園工作能得到極大的體現，但想把這項工作做得更多更好，經費不足是極大的難題。

（二）、企業自主創新能力不強。到目前為止，我縣還沒有一家通過鑒定的高新技術企業，生產高新技術產品的企業也只有5家，要實現高新技術企業增加值持續增長后勁不足。部分企業負責人創新意識不強，對技術創新工作缺乏足夠的關注和重視，滿足于傳統制作，小打小鬧，致使企業在技術創新上裹足不前。

（三）、企業創新人才缺乏。主要表現在企業現有科研人員總量偏小，質量不高。而要引進人才又吸引力不足，留住人才難。