黨建評先選優通知

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系統各單位：

為總結**年的黨建工作，推動建管系統黨的先進性建設，激勵系統各單位、部門和廣大干部職工干事創業，開拓進取，爭創一流，促進城市建設管理工作又好又快的發展，經局黨委研究，擬于近期對系統各單位黨建工作進行檢查，同時對**年涌現出的先進集體和先進個人進行評選。現將有關事宜通知如下：

一、黨建工作檢查活動

（一）檢查時間

2年1月中旬

（二）檢查內容

黨建工作年度有計劃、半年和年終有總結。

基層黨組織按照黨章規定定期召開會議，研究基層黨組織建設工作和黨員隊伍建設，每年不少于四次。要求有原始會議記錄。

黨組織“”制度、民主生活會制度、黨員談心制度等各項制度健全，落實嚴格。要求有相應的會議記錄、照片等檔案資料。

黨組織定期開展活動，豐富文化生活，推進基層黨組織建設。要求有文字、照片等相關活動資料。

完成全年黨員教育計劃，黨員學習教育活動內容充實，鞏固和擴大先進性教育成果工作取得明顯成效。檔案資料齊全，黨組織和黨員隊伍受教育效果明顯。要求有開展創建“黨員品牌”活動及黨性實踐活動等相關方案、記錄，有各項長效機制建設資料。建立黨員活動室，黨員教育陣地作用發揮好。完成黨報黨刊征訂任務。

做好黨員發展工作。按發展黨員工作要求，做好入黨積極分子的確定、培養、培訓、考察、政審、預審報告等工作；嚴格對預備黨員的培養和考察，確保新發展黨員質量。

黨員、領導干部嚴格遵守黨風廉政建設規定，積極開展黨風廉政教育活動。領導干部按規定及時報告個人重大事項、進行述職述廉。

二、評先選優

（一）評選稱號

在局機關和執法局進行先進科室、優秀科長評比，在系統內評選“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”以及“先進基層單位”、“先進工作者”。

（二）評選條件

1、先進基層黨組織

（1）領導班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，講學習、講政治、講正氣。

（2）充分發揮黨組織的領導作用、政治核心作用和戰斗堡壘作用，黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力強，堅持改革，開拓創新，各項工作成績顯著。

（3）領導班子認真貫徹執行民主集中制，團結協調，切實加強黨風廉政建設，形成了一套行之有效的工作與管理制度。

（4）重視加強思想政治工作和精神文明建設，切實加強對黨員的教育管理監督，黨員組織生活正常，黨員隊伍的先進性表現突出，沒有黨員參與“”邪教組織。

（5）全心全意為群眾服務，在廣大群眾中聲譽高。

（6）沒有違紀、政紀及有關規定等。

2、優秀共產黨員

以在保持共產黨員先進性教育活動中各黨總支、支部制定的黨員先進性標準要求作為評選條件，結合黨員在全年工作、學習、思想、作風、業績情況進行評選。

3、優秀黨務工作者

（1）堅定對馬克思主義的信仰和對建設中國特色社會主義的信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺講學習、講政治、講正氣，自覺按“三個代表”重要思想要求指導自己的思想和行動，貫徹和落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（2）熱愛黨務工作，刻苦鉆研黨建業務，求真務實，腳踏實地，埋頭苦干，在加強黨的建設方面取得顯著成績。

（3）團結同志，密切聯系群眾，密切聯系實際，創造性地開展工作，把黨的路線方針政策真正落到實處，促進了各項工作的發展。

（4）有較好的理論政策水平和組織協調能力，善于做思想政治工作，在群眾中有較高的威信。

4、先進科室

（1）科室學習氛圍濃厚。科室人員積極參加理論學習和理想信念、宗旨觀的學習教育，學習新知識、熟悉新領域、掌握新技能有措施，效果明顯。上報各類文件、信息、材料等及時、準確，無不報、錯報、漏報、遲報等情況發生；科室業務工作創新多，工作經驗被區級以上部門采用推廣。

（2）堅持依法執政。積極深化政務公開，工作程序規范，公開透明；嚴格落實各項行政執法制度，辦事公正，無違規行政行為，無服務對象投訴的現象。

（3）自覺堅持正確的權力觀、利益觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。推行工作目標績效管理、業務工作流程管理，首問負責制、服務承諾制、限時辦理制、AB角制等。認真執行黨風廉政建設責任制各項規定，廉潔自律，自覺抵制不正之風，無群眾舉報，無違法違紀現象發生。

（4）科室文化建設效果突出。扎實開展精神文明建設活動，培育形成了先進的文化理念和有一定影響力的服務品牌；全局觀念強，有團結協作的精神，積極參加各種社會性活動和公益性工作；科室辦公軟硬件建設到位，信息化程度高，內部環境整潔，文件資料和辦公用品放置有序，舉止用語文明。

（5）科室工作有創新成果，在全局、全區或以上同行業中處于領先水平，形成了一定的影響，為推動全區三個文明及和諧社會建設做出了積極的貢獻。

5、優秀科長

（1）具有較高的政治素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在城市建設管理工作中自覺落實科學發展觀，具有較強的政治敏銳性，在政治上與黨中央保持高度一致；模范地貫徹執行區委區政府的有關工作部署，創造性地開展工作。

（2）具有較強的學習能力。注重業務和各種新知識的學習，具有較高的政策和業務水平；善于調查研究，具有較強的分析問題、解決問題的能力和獨立撰寫文稿的能力；努力建設學習型科室，積極組織和參加各種知識更新培訓，考試合格。

（3）具有較強的組織領導能力。較為科學地組織實施本科室各項工作，管理協調，運轉順暢；率先垂范，發揮模范帶頭作用，充分調動和發揮本科工作人員的積極性和創造性，圓滿完成各項工作任務，領導和群眾威信較高。

（4）具有較強的執行和創新能力。認真執行上級各項工作部署要求，做到令行禁止；堅持依法行政，強化責任，健全制度，狠抓落實；學習借鑒先進的管理方式和經驗，在工作中不斷探索，努力創新，科室文化氛圍濃厚；不斷增強科室的凝聚力和戰斗力，努力營造團結向上，奮發有為，想干事、會干事、干成事的良好環境。有獨立的工作創新成果或經驗被采納推廣。

（5）具有求真務實的工作作風。堅持全心全意為人民服務的宗旨，不斷強化服務意識，自覺轉變工作作風，堅持深入基層調研，不斷改進服務手段，提高服務質量，至少有一項改進服務的具體措施，受到基層和服務對象的好評。

（6）具有清正廉潔的良好品德。努力加強“三觀”建設，堅持為民、務實、清廉，嚴于律己，不以權謀私；加強教育和管理，確保本科室不出現“吃拿卡要報”及其它不廉潔的問題。不斷強化服務意識，轉變工作作風，改進服務手段，提高服務質量。沒有基層群眾投訴問題。

（7）具有較高的工作績效。在全市同行業中處于領先或較好位次，經濟和社會效益明顯；年度考核中連續兩年被評為“良好”以上等次。

（8）任現職一年以上或任科級職務兩年以上。

6、先進基層單位

⑴重視加強自身建設，勤于學習，善于學習，自覺踐行“三個代表”重要思想。

⑵解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，各項工作成績顯著。

⑶團結協調，廉潔勤政，工作規范化、制度化。

⑷沒有違紀、政紀及有關規定等。

7、先進工作者

認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，模范遵守國家的法律法規，有良好的職業道德，并具備下列條件之一者：

（1）在發展生產、深化改革、改善經營管理、提高經濟效益和社會效益方面做出突出貢獻的。

（2）在技術革新、發明創造、技術協作等方面，為推動城市建設管理事業的科技進步做出突出貢獻的。

（3）在加強行業精神文明建設、黨風廉政建設、努力探索新形勢下做好職工思想政治工作和職業道德建設的有效途徑、培育“四有”職工隊伍等方面做出顯著成績的。

（4）在安全生產，防止重大事故，搶救和保護國家、集體、人民生命財產，以及捍衛國家法律、法規、制度，抵制行業不正之風，維護國家、行業、集體利益等方面有重大貢獻的。

（5）熱愛本職工作，積極鉆研業務，勤奮進取，無私奉獻，出色完成本職工作任務的。

（6）在其它方面有突出貢獻的。

（三）評選范圍、比例或名額

1、先進基層黨組織

各黨（總）支部、直屬黨支部和基層黨支部均可被評為先進基層黨組織，且各黨（總）支部、直屬黨支部和基層黨支部評選比例均為30%。

2、優秀共產黨員

評選范圍是各黨（總）支部、直屬黨支部所有正式黨員，評選比例為所在黨（總）支部、直屬黨支部黨員的10%。

3、優秀黨務工作者

評選范圍是各黨（總）支部、直屬黨支部成員和黨委、紀委的有關職能部門工作人員，其中,黨（總）支部成員各2名,直屬黨支部成員各1名,黨委、紀委的有關職能部門工作人員共2名。

4、先進科室

建管局機關5個、執法局機關1個。

5、優秀科長

建管局機關5個、執法局機關1個。

6、先進基層單位

城管執法局中隊、城維總公司、城建開發公司、海云開發公司的科室和分公司的30%可被評為“先進基層單位”。

7、先進工作者

評選范圍是局機關和局屬各單位的在編工作人員,評選比例為所在單位工作人員的5%。

系統各黨（總）支部推薦的先進集體和先進個人名單，于2007年1月18日前報局政工科。