民工工資偵查通告

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將至，為嚴厲打擊非法克扣、拖欠職工工資行為，確保農民工工資按時足額發放，保護農民工合法權益，切實維護社會穩定，經區政府研究，決定在全區范圍內開展農民工工資發放情況的專項檢查，現將有關問題通知如下：

一、高度重視解決拖欠農民工工資問題

糾正拖欠農民工工資行為是構建和諧社會、創建“平安”的重要工作。各鎮（街道）、各園區和區直各部門要高度重視，統一思想，明確責任，把它當作當前一項事關經濟發展和社會穩定的重要工作來抓，切實增強維護農民工合法權益的自覺性。農民工投訴要有專人負責，申訴有門，處理及時。清欠工作要覆蓋各類用人單位，做到“四個確保”：即確保職工工資按時足額發放，確保不發生新的拖欠，確保不出現惡性的勞資糾紛案件，確保不發生因欠薪而引發的群體性事件。

二、明確目標，開展專項檢查

為確保農民工工資按時足額發放，決定從現在至期間，在全區范圍內開展一次清理拖欠農民工工資專項檢查活動。檢查內容主要是用人單位按照國家工資支付和最低工資規定支付職工工資的情況。專項檢查分二個階段進行：

第一階段為自查階段（12月18日前）。各鎮（街道）、園區和區直有關部門要根據通知要求，開展檢查工作，掌握了解用人單位拖欠職工工資情況（拖欠職工工資的數量及規模），有針對性地采取預警措施，對存在克扣、無故拖欠職工工資現象的，要責令用人單位籌集資金，按時足額補發，防止欠薪事件的發生。各鎮（街道）和園區要在轄區內積極開展檢查工作，督促用人單位按照職工工資發放的規定查漏補缺，認真填寫《用人單位工資支付情況自查自糾登記表》。自查結束后，各鎮（街道）、各園區要把檢查情況匯總后，填寫《農民工工資支付專項檢查統計表》，于12月18日前報區勞動局。

第二階段為重點檢查階段（12月18日至）。根據欠薪排查和群眾舉報投訴的情況，確定重點檢查對象，區政府將成立農民工工資清欠專項檢查組，加大對舉報投訴案件的查處力度，對無故拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要給予通報或在媒體上曝光。

三、加強領導，落實責任

農民工工資按時足額發放是做到“四個確保”的前提，勞動保障局要組織協調好專項檢查工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時依法查處；建設局要負責好建筑企業在建工程的農民工工資清欠工作，加強建筑行業的管理監督，并配合勞動保障部門查處建設領域的拖欠勞動者工資重大案件，外地建筑企業嚴重拖欠勞動者工資的，要將其清理出我區建設市場；公安部門要負責調處拖欠職工工資并涉嫌逃逸的刑事案件，及時處理因拖欠職工工資引發的突發性和群體性事件，并做好未形成勞動關系（勞務關系）的農民工工資清欠工作，維護社會秩序；工會組織要指導幫助用人單位建立完善工會組織，組織職工開展集體協商，簽訂集體合同，引導職工依法維權；各鎮（街道）、園區要負責好本轄區內企業工資支付的監督管理，掌握企業工資清欠情況，及時做好工資清欠工作，教育引導勞動者依法合理維權，對可能引發集體上訪苗頭的，要及時報告，主動與有關部門配合做好工作。

四、嚴厲查處拖欠、克扣職工工資行為

專項檢查組在檢查中發現拖欠情況，要及時督促企業整改，認真依法查處，對克扣、無故拖欠工資數額大、時間長又拒不改正以及性質惡劣的企業，要依照《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》予以從重處罰。凡存在拖欠工資行為的用人單位，都要記入勞動保障誠信檔案，列入重點監控名單，并取消其享受區各項優惠政策的資格。

工資問題涉及農民工切身利益，也是關系經濟發展和社會穩定的一件大事，勞動保障、建設、監察、信訪、工會組織、公安等部門并請區法院加強協調，加大排查力度，及時研究解決存在的問題，健全企業勞動糾紛調處機制和重大事件的信息反饋機制。發現企業違法違規行為和勞動糾紛隱患的，要提前介入、及時化解，對重大事件要及時上報，確保不發生惡性勞動糾紛和群體性突發事件。