區創新樓宇黨組織設置形式成立全市首個樓宇黨委

導語：區創新樓宇黨組織設置形式成立全市首個樓宇黨委一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區以商務樓宇為工作對象，通過試點先行、開展“樓宇黨建推進月”、“樓宇黨建推進年”活動，積極探索在商務樓宇內建立黨組織和服務點，建立了*個樓宇黨組織、*個樓宇黨員服務點。為進一步創新樓宇黨組織設置形式，加強樓宇黨建規范化、品牌化建設，強化“兩個覆蓋”，該區今年以來又積極探索在黨支部數量和黨員人數較多的樓宇建立樓宇黨委，并于*月*日在波特曼中心建立了樓宇黨委，這也是寧波市首個樓宇黨委。他們的做法是：

一、優化樓宇黨組織設置形式。波特曼中心是目前全市頂級的商務樓宇，目前共有黨員*名，其中在冊黨員*名，流動黨員*名，外企黨員*名。今年以來，該區根據樓宇黨員數量迅速增加的實際情況，在先前已建樓宇聯合黨支部的基礎上，積極創新黨組織設置形式，在波特曼中心建立了全市首個樓宇黨委。黨委下屬聯合黨支部、新華貨柜黨支部、浙遠箱運黨支部、達升物流黨支部、流動黨支部等5個支部，形成4+1的黨支部結構，即由4個在冊黨員黨支部和一個流動黨員黨支部組成的樓宇黨委模塊。在樓宇黨委成立的同時，通過公開推薦、差額直選，經支部會議、競選見面會層層推介候選人、全體黨員大會公開投票，選舉產生了首屆樓宇黨委領導班子和紀委領導班子，共選舉產生書記、副書記各1名、委員3名，紀委書記1名、委員2名，平均年齡27.6歲，其中企業中層以上管理人員占60％。在樓宇內通過公推直選方式產生黨委領導班子和紀委領導班子，在全市也屬首次。

二、優化樓宇黨建共駐共建制度。積極整合區域資源、加強合作聯動，建立比較健全的樓宇黨建共駐共建機制。在區里層面，健全完善樓宇黨建工作責任制，將樓宇黨建工作落實情況納入全區黨建工作目標管理考核內容，并設立樓宇黨建工作專項經費，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。百丈街道將每年6萬元的樓宇黨建工作經費列入年度財政預算，實行專款專用，并對樓宇黨員服務中心等重點項目給予重點保障。在街道層面，百丈街道在全市率先成立“兩新”組織黨建工作室，并選派2名黨務工作經驗豐富的同志擔任專職樓宇黨建工作指導員；在社區層面，百丈街道潛龍社區明確由黨組織副書記和專職黨務工作者擔任樓宇黨建工作聯系員；在樓宇層面，總結運用社區黨建工作經驗，積極吸納樓宇物業、外企服務公司、樓宇內有一定影響的企業黨組織和規模企業的黨員代表組成樓宇黨建聯席會，加強樓宇內、樓宇間以及樓宇與社區、樓宇與街道之間的聯動，這也是全市首個樓宇黨建聯席會。聯席會成立以來，已先后召開由社區黨組織、物業公司、樓宇重點企業、樓宇黨員代表、企業骨干等各方面參加的研討會20余次，吸納樓宇各層面黨員干部群眾的意見和建議102條。同時，加強部門協調配合，強化橫向聯動，努力構建努力形成以街道黨工委為核心，職能部門密切配合，工、青、婦等群眾團體積極參與、企業業主大力支持、社區黨組織共建的工作格局。目前，波特曼中心團委和工會組織也已經成立。

三、優化樓宇黨建工作運行機制。樓宇黨委成立以后，按照社區黨建示范品牌建設和“兩新”組織黨建規范提升年活動的要求，積極建立健全集教育、管理、監督和服務于一體的內部管理制度，切實加強制度化規范化建設。一是健全教育管理制度。波特曼大廈因外貿企業多，屬外企服務公司黨委管理的黨員就有60名，為擴大教育活動面，在堅持“”制度的同時，按照“業余、多樣、靈活、務實”的原則，堅持與社區陣地聯用、活動聯抓，一方面，積極依托社區黨員服務中心開展各類學習教育活動，為樓宇黨員提供十七大報告教育會、圖書閱覽等服務；另一方面，街道、社區在開展社區運動會、新春聯歡會、老小結對、“相約潛龍”聯誼、微型黨課、慈善愛心等活動時，也積極吸納樓宇黨員參加。潛龍社區黨委還把“十七大教育學習小推車”推進樓宇大堂，免費提供學習資料，受到樓宇黨員和員工的歡迎，其中有一位隱性黨員在小推車上放一封感謝信，衷心感謝社區黨委送上的精神食糧。同時，樓宇黨員積極通過QQ交流、心得體會演講、十七大知識競賽、樓宇黨員聯誼會等形式，學習貫徹十七大報告等重要文件精神。二是健全黨員組織關系接轉和黨員發展制度。深入開展“雙找”活動，動員黨員找組織，依靠組織找黨員，吸引流動黨員、隱性黨員加入樓宇黨組織。同時，按照“黨員人才工程”的要求，積極做好黨員發展工作，黨委成立以來，已先后有3人遞交了入黨申請書，其中2人被發展為黨員。三是健全黨內關愛和服務制度，以關愛黨員為路徑，制定“五必訪、三服務”制度，即堅持對黨組織關系新轉入的黨員必訪、對生病住院的黨員必訪、對家有重大事件或困難的黨員必訪、對入黨積極分子必訪、逢年過節必訪，并充分利用樓宇黨員服務站做好各類關愛服務工作。此外，還建立了黨委議事、黨委委員聯系支部、黨務公開等制度。