工會主席在勞動競賽會發言

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同志們：

一、圍繞中心，扎實開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動

圍繞市委、市政府應對國際金融危機“保增長促發展”決策部署，年初，市總工會十四屆四次全委（擴大）會議作出了《關于在全市職工中廣泛開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動的決議》，各級工會組織緊扣保持經濟平穩較快發展的首要任務，以“保增長擴內需調結構”為重點，以創建“工人先鋒號”為主要載體，動員組織廣大職工廣泛開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動。

一是深入開展“挖潛增效、增收節支”活動，促進企業降成本提效益。圍繞企業發展目標和發展重點，組織職工廣泛開展以挖潛增效、增收節支為主要內容的立功競賽活動，推動企業降低成本、提高勞動生產率，努力幫助企業擺脫困境，渡過難關。如馬鋼（）鋼鐵公司工會，積極動員組織職工開展“立足崗位、對標挖潛、降本增效”活動，有效地降低了企業運行成本，增加了企業經營效益20％以上；中鹽紅四方公司工會在企業職工中開展“渡時艱、調結構、保增長、促發展”主題活動，將節支增收指標分解到班組，落實到職工個人，增加企業生產效益達19％；華瑞公司工會組織職工開展節能、降耗、增效活動，自今年2月份起公司生產經營明顯起色，2月份產值為970萬元，3月份產值達到了1580萬元。上半年，全市各級工會組織共開展挖潛增效增收節支項目1643項，合理化建議7110項，有效減少了國際金融危機給企業特別是困難企業帶來的不利影響，保障了企業持續、穩定、較快發展。

二是深入開展重點工程建設“五比五賽”活動，發揮重點工程在全市經濟建設中龍頭作用。圍繞“工業立市”、“三大推進”發展戰略，組織動員廣大職工深入實施重點工程建設“五比五賽”，通過“比進度，賽質量；比管理，賽安全；比效益，賽節約；比思想，賽作風；比貢獻，賽協作”，促進重點工程建設技術創新、制度創新、管理創新和速度創新，保障重點工程快速、優質、高效地建成。上半年，共參與省“861”工程項目412項、市“1346”計劃和“141”路網工程及合蚌蕪自主創新試驗區項目100多項。

三是深入開展職工經濟技術創新活動，激發廣大職工勞動熱情和創新動力。擬定《市職工技術創新成果獎勵暫行辦法》和實施細則。廣泛開展職工技術創新和“節能減排，我為做貢獻”活動，通過抓“四技”（技術轉讓、技術開發、技術咨詢、技術服務），創“四新”（新產品、新技術、新工藝、新材料）和開展“五個一”（提一條合理化建議、推廣一項科技成果、學習一門新技術、改革一項新工藝、刷新一項新紀錄）活動，掀起“學技術、爭一流、多貢獻”的職工創新競賽新高潮。上半年，共開展節能減排項目3400項，技能競賽3700多項，“四技”活動2400多項，“四新”活動3000多項，培訓職工2000多場次共10多萬人，基層職工技術創新投入2300多萬元。

四是深入開展先進模范評選表彰活動，充分發揮先進模范在經濟建設中的專業技術優勢和模范帶頭作用。五一期間共表彰市五一勞動獎狀50個、市五一勞動獎章52個、市工人先鋒號49個、市勞動競賽優秀組織單位11個，及市十佳勞動關系和諧企業、十佳職工維權個人、十佳知識型職工。積極組織以先進模范為骨干的職工技術攻關創新活動小組，開展技術交流、技術攻關、信息傳遞、名師傳藝、才藝展示等活動，為企業全面發展提供人才保障。先后評比表彰先進組織、先進模范1668個，開展名師傳藝、一幫一、技術交流活動15000項。

五是深入開展創建“工人先鋒號”活動，強化班組建設，練好內功、夯實基礎。在大建設重點工程、工業立市重點項目、科技創新重點領域以及受國際金融危機影響較大的行業和企業中廣泛開展創建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工爭創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊。上半年，共組織班組長培訓15000多場次，開展“五小”活動、QC小組活動6000多項，投入資金1700萬元。全市有2人獲得全國五一勞動獎章，1個集體獲得全國工人先鋒號；6人獲得省五一勞動獎章、5個單位獲得省五一勞動獎狀、4個集體獲省工人先鋒號，市勞動競賽委員會辦公室獲得省勞動競賽優秀組織單位。

二、突出重點，圓滿完成上半年各項工作任務

今年上半年以來，全市各級工會組織認真學習貫徹落實黨的十七大、市委九屆七次全會和省總十二屆二次會議精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”工作方針，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，突出重點，扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。

一是開展深入學習實踐科學發展觀活動取得階段成效。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的目標要求，扎實組織開展學習實踐科學發展觀活動。學理論、重實踐、抓調研，先后深入60家基層單位開展“工會組織在應對國際金融危機中發揮作用”、“推進職工之家建設”、“推進工會企事業單位改革發展”、“推動非公有制企業職工民主管理”等科學發展觀專題調研活動，召開縣、區工會主席征求意見座談會，向基層工會下發200份征求意見建議調查問卷，廣泛征求意見和建議。緊扣“服務科學發展，服務三大推進，服務職工群眾”主題，突出工會實踐特色，在去年聯系幫扶30戶困難中小企業的基礎上，新增受國際金融危機影響較大的30戶大型企業開展聯系幫扶活動，積極幫助解決企業發展難題，進一步提振企業和職工信心；為17個企業和個人提供了小額貸款貼息服務，給予貼息貸款總額近400萬元；舉辦了18場專場招聘會，為返鄉農民工和下崗失業人員提供就業崗位近5000個；成立農民工工作聯合辦公室，開展10萬農民工幫扶舉措，即：技能培訓1萬人，社會保障、就業政策宣傳3萬人，職業介紹服務3萬人，維權服務、生活幫扶2萬人，發展農民工會員1萬人；實施《市三年技術工人培訓計劃》，計劃三年培訓40000名技術工人。市總工會學習實踐科學發展觀活動得到了市委第八指導檢查組和市委學習活動辦第五檢查指導組充分肯定和高度評價。

二是慶祝市總工會成立60周年活動圓滿成功。市委高度重視，市委常委會專門聽取并同意慶祝市總工會成立60周年活動方案。周密籌劃，精心組織，成功召開了慶祝市總工會成立60周年大會，省委常委、市委書記孫金龍、省委常委、省總工會主席王秀芳出會并發表了重要講話，市委常委及市人大、市政協主要領導出席了大會。先后舉辦了“光輝的歷程、奮進的足跡”大型圖片展、工會事業發展座談會、大型游園、紀念征文等一系列慶?；顒?，做到了簡樸、隆重、高規格、有創意。各縣、區、產業及企業工會組織也積極響應，舉辦了形式多樣、內容豐富的慶?；顒印Ｍㄟ^慶祝市總工會60周年活動開展，進一步擴大了工會組織影響，提升了工會組織形象，密切了工會與職工群眾的聯系，得到了省委常委、市委書記孫金龍等省市領導，以及市直單位和社會各界的一致好評。

三是職工民主管理和職工維權工作深入推進。與市紀委、市委組織部、市經委、市監察局聯合印發《市企事業單位民主評議領導人工作實施意見》。截止今年5月，全市共有5687家企事業單位開展民主管理工作，2177家企事業單位實行廠務公開制度，其中，66家國有、集體及其控股企業和575家事業單位建立廠務公開和職代會制度，建制率達100%；4990家非公有制企業開展民主管理工作，1634家非公有制企業建立了職代會制度，1536家非公有制企業建立廠務公開制度。59家公有制企業和23家非公有制企業建立了職工董事制度，64家公有制企業和20家非公有制企業建立了職工監事制度。655家基層單位開展了2008年度民主評議工作，共評議領導干部3257人。規范基層民主管理工作，充分發揮職代會作用，指導紅四方股份公司、聯華實業集團、科技農村商業銀行等5戶企業規范職代會。加強工會信訪工作，依法妥善處理原華源紡織公司、紅四方股份公司、原絲綢廠等信訪問題，維護職工隊伍和社會穩定。認真開展“安康杯”競賽活動，參賽單位數、職工數、班組數較2008年大幅提升。會同市安監局、衛生局、勞動保障局聯合開展全市職業危害聯合執法檢查，與市勞動保障局聯合開展勞動用工專項檢查。深化農民工維權工作，積極參與督察清欠農民工工資工作，積極籌備建立農民工短工（零工）市場。開展“送百場電影到工地”活動，為農民工專門印制1萬張賀年卡，進一步豐富農民工業余文化生活。做好農民工平安出行工作，印發“農民工春節期間返鄉購票服務卡”，幫助電建一公司200多名農民工購買火車票赴福建務工。

四是困難職工幫扶工作扎實有效。積極開展2009年“兩節”送溫暖活動，加大對受金融危機影響較大的企業困難職工和農民工送溫暖力度。全市各級工會組織共送溫暖慰問困難企業56家、困難職工10741戶，發放送溫暖款物423.28萬元。做好省市領導“兩節”慰問的聯系協調工作，市四大班子領導分成33組共慰問困難職工、勞動模范66戶。堅持做好日常幫扶，市困難職工幫扶中心窗口上半年共接待來訪人員1588人，向107人提供了29.2萬元的醫療、生活救助。加強三級幫扶中心（站）建設，經開區、高新區和新站區先后成立困難職工幫扶站，實現了全市縣、區100％建幫扶中心（站）目標，1月21日，省長王三運視察市困難職工幫扶中心時給予了高度評價。市職工大學被命名為“全國工會農民工技能培訓示范基地”，上半年共培訓下崗失業人員及農民工500人，順利完成全總、省總安排的首批進京家政服務員免費培訓工作。開展“情系女職工、幫扶獻愛心”活動，慰問單親特困女職工，走訪、看望我市市級以上女勞模、有突出貢獻的女企業家和市直機關女領導。

五是工會自身建設能力不斷增強。進一步加大企業工會組建和職工入會工作力度。召開全市工業園區工會組織建設推進現場會，重點推進工業園區工會組織建設；出臺《關于進一步做好農民工加入工會組織工作的意見》，明確農民工工會組建和會員發展工作要求和目標。加強職工之家建設，指導基層工會二星、三星級職工之家評選，開展申報四星、五星級職工之家單位考核驗收工作。制定基層工會主席崗位培訓計劃，在市職工大學舉辦了3期培訓班，免費培訓基層工會干部234人；與市委組織部聯合舉辦一期全市工會領導干部培訓班，全市各縣、區、產業工會主席和部分企事業單位工會負責人共40人參加培訓。連續第四年在市委黨校主體班開辦工會知識課程，邀請浙江省總干校徐小洪教授進行專題報告。

上半年，在市委的高度重視下，《市工會2009年—2012年發展綱要》經市委常委會討論通過后由市委辦公廳轉發全市貫徹落實?！栋l展綱要》提出了“組織起來促發展，切實維權講服務，突出重點辦實事，體現特色創品牌”的基本發展思路，明確了“在全國工會系統創一流，在全省工會系統爭第一，努力打造活力工會、實力工會、魅力工會”的總體發展目標，是今后四年我市工會科學發展的指導性文件。制定《市窗口行業創建全國文明城市工作實施意見（2009—2011年）》，建立窗口行業常態化管理機制，開展窗口行業“六比六看”星級達標活動。推進“職工書屋”建設，市總工會數字圖書館建成啟用，建成4個全國工會“職工書屋”示范點和36個省級工會“職工書屋”。集中開展厲行節約反對鋪張浪費專項活動，出臺《工作目標和廉潔自律目標考核辦法》，加強市總工會機關工作量化考核。進一步加大工會宣傳工作力度，充分利用各級工會宣傳載體和地方主流媒體大力宣傳我市工會工作和發展成果，產生了較大的社會影響。進一步加強工會理論研究工作，《市職工思想文化技能狀況調研報告》在全國工會最權威的理論刊物《工運研究》上發表。制定工會經費收繳有關規定，加強工會經費收繳工作。完成36家基層工會財務收支現場實務審計，加強經審規范化建設和理論研究工作。實行直屬事業單位“工作目標”和“安全、穩定目標”責任制管理。重視發揮產業工會作用，各產業工會結合各自特點開展了各具特色的工作。

三、加大力度，確保實現全年工作目標

下半年，隨著國際金融危機對經濟發展的影響逐漸加深，工會組織促進經濟發展、維護職工權益的任務將更加艱巨，全面完成年度各項工作，時間緊，任務重。各級工會要根據形勢的變化和上半年工作完成情況，突出重點，統籌兼顧，加快節奏，狠抓落實，確保全年各項目標任務的圓滿完成。下半年，重點做好以下五項工作：

（一）緊緊圍繞保增長，職工創新競賽活動要有新推進。當前，國際金融危機仍深不見底，保持經濟平穩較快發展將面臨更加嚴峻的形勢。全市各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府應對國際金融危機“三保一促”的重大決策部署，把組織廣大職工開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動，作為工會組織應對國際金融危機保增長、促發展的重要抓手，認真總結經驗，著力深入推進。要配合市政府制定出臺《市職工技術創新成果獎勵暫行辦法》及其實施細則，圍繞加快國家科技創新型試點市和合蕪蚌自主創新綜合配套改革試驗區建設目標任務，廣泛開展職工技術創新活動，掀起新一輪職工技術創新熱潮，加快推出一批職工自主創新成果。要積極引導受國際金融危機影響較大的企業職工開展技術發明、技術革新、技術攻關、合理化建議等活動，促進企業調結構、降能耗、增效益，推動企業健康快速發展。根據全國總工會和省總工會的統一部署和要求，與市科學技術局、市勞動和社會保障局聯合舉辦“當好主力軍、建功大發展”市2009年度職工技能大賽，著力推出一批“市職工技術標兵”、“市技術能手”，選拔出優秀選手參加省和全國職工技能大賽。緊緊圍繞我市重點發展戰略的實施，在大建設重點工程、工業立市重點項目、科技創新重點領域以及受國際金融危機影響較大的行業和企業中，廣泛開展創建“工人先鋒號”、“我為節能減排作貢獻”等形式多樣的職工立功競賽活動，引導廣大職工為保增長促發展貢獻力量。認真組織開展市首屆職工技術創新成果獎推薦評選和表彰工作，落實全國、省、市三級勞模的“三金”發放，加強對困難勞模幫扶救助，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞動模范的先鋒模范作用，進一步激勵廣大職工在加快經濟社會跨越式發展和現代化濱湖大城市建設中建功立業。

（二）緊緊圍繞保穩定，職工權益維護要有新加強。進一步健全工會源頭參與機制，完善定期向黨委匯報制度、工會與同級政府（行政）聯席會議制度，及時向黨委、政府（行政）反映職工訴求，推動涉及廣大職工切身利益問題的切實解決。積極配合市人大常委會開展《市工會勞動法律監督條例》調研、起草工作，推動盡快出臺該部地方法規。進一步加強女職工權益專項集體合同工作，做到條件成熟一個簽訂一個。積極推動《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》貫徹實施，重點加強對非公有制企業職工和農民工簽訂勞動合同的監督、指導，推動勞動合同規定的職工各項權益落實。充分發揮市職工法律援助志愿團作用，探索在更加寬廣的領域上為職工提供法律援助。開展市第二屆創建勞動關系和諧企業、（工業）園區和“雙愛雙評”先進個人評選表彰活動，積極發展和諧勞動關系。抓好《市區域（行業）性職代會操作規范（試行）》貫徹實施，推進在規模以上非公企業和小型企業集中的區域、行業建立職代會制度，制定職代會規范化實施意見，開展職代會規范化建設。召開借鑒ISO9000標準匯報交流會，推進借鑒ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系工作。積極參與企業改制，依法維護改制企業職工合法權益。認真履行工會勞動保護工作職責，積極參與各類勞動安全事故調處并充分發揮作用。以紀念“安康杯”競賽10周年為契機，通過舉辦各項紀念活動進一步推動“安康杯”活動深入開展。積極配合上級有關部門開展勞動用工情況專項檢查，突出勞動合同、勞動報酬、勞動安全衛生、社會保險、子女入學等重點，著力維護農民工切身利益。在受國際金融危機沖擊和影響的行業和企業，積極引導職工與企業開展“共同約定行動”，努力穩定職工工作崗位；建立完善工會勞動關系矛盾預警機制，加強對受國際金融危機沖擊較大的敏感行業和困難企業勞動關系的監測，加強與政府有關部門和企業協調配合，及時發現和解決勞動爭議苗頭，杜絕重大、群體性勞動爭議事件發生，維護職工隊伍穩定。

（三）緊緊圍繞保民生，困難職工幫扶要有新舉措。開展困難職工幫扶，是工會組織應對國際金融危機影響保民生的重要抓手。全市各級工會組織要針對當前部分職工群眾生產生活受到國際金融危機影響的實際，牢固樹立全心全意為職工服務思想，把為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事作為大事來抓，切實為困難職工群眾解難救急。繼續抓好困難職工幫扶中心建設，完成市困難職工幫扶中心搬遷，實現規模大、窗口多、領域寬、服務優的做強目標；加強對經開區、高新區、新站區困難職工幫扶站建立完善和開展服務的指導，進一步健全市困難職工三級幫扶網絡，實現全市困難職工幫扶網絡化聯動服務。開展2009年度金秋助學活動，動員更多社會力量參與到獻愛心助學活動中來，進一步擴大助學范圍，為包括農民工在內的更多困難職工子女解決上學難題。建立健全送溫暖長效機制，深入開展“兩節”送溫暖活動，將受到國際金融危機沖擊嚴重的企業困難職工納入送溫暖范圍，切實解決他們生活難題。下力推動職工醫療互助互濟工作，擴大企業職工參與面。進一步完善工會就業服務體系，積極開展專場招聘會等職業介紹活動，免費為下崗失業人員和農民工提供就業服務。繼續推進市困難職工幫扶中心小額貸款貼息工作，在促進企業擴大就業崗位、推動職工自主創業方面，真正做到有影響、見成效。加強困難職工技術培訓工作，力爭全年培訓1500名困難職工任務全面完成。加強全國農民工技能培訓示范基地建設，提高水平，擴大影響，追求一流；完成市農民工零工市場建設，努力為廣大農民工提供更好的服務。

（四）緊緊圍繞提素質，職工教育培訓要有新成效。提高職工隊伍素質，是應對國際金融危機、保持企業健康快速持續發展的重要保證。當前形勢下，全市各級工會要切實履行好工會組織的教育職能，充分發揮工會“大學校”作用，著力在提高職工隊伍思想文化技能素質上下功夫。要深入開展“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，引導廣大職工正確認識當前形勢，提振戰勝困難信心，增強歷史使命意識，進一步凝聚起積極應對金融危機保增長促發展的強大精神力量。廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，努力推出一批各具特色的學習型班組和知識型職工典型，不斷把“創爭”活動引向深入。加大“職工書屋”建設力度，著力建好全國和省級“職工書屋”示范點，力爭完成全年建設100個市級“職工書屋”的目標任務。進一步拓寬職業教育資源，積極開展職工技能培訓，著力提高職工職業技術水平。成立職工文體協會，加強對全市職工文化體育活動的統籌和指導，完成市工人文化宮政務區職工活動中心建設和開放，為廣大職工群眾提供更加優質的文體活動服務。積極開展農民工歌手大賽、向農民工送電影等活動，不斷豐富農民工業余文化生活。深入推進文明行業創建活動，舉辦文行創建十年成果展，組織開展窗口行業職業裝展示活動，加強窗口行業行風建設及考評工作，為創建文明城市貢獻力量。

（五）緊緊圍繞強能力，工會自身建設水平要有新提高。把包括農民工在內的企業職工最大限度地組織到工會中來，是應對國際金融危機、維護職工合法權益的重要前提和基礎。全市各級工會要認真貫徹“組織起來、切實維護”方針，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”要求，突出非公有制企業和農民工重點，下力抓好企業工會組建和職工入會工作。繼續開展集中建會月活動，整體推進開發區（工業園）工會組織建設，推動出租汽車企業組建工會，促進市大建設項目成立工會聯合會。開展全市四星、五星級職工之家評選表彰工作，指導基層工會開展二星、三星級職工之家評選活動，樹立一批建家標桿單位。要進一步加大工會干部培訓力度，年內完成輪訓20％全市工會干部的目標。要深入開展學習實踐科學發展觀活動，高質量地完成分析檢查和整改落實階段各項工作任務。堅持以科學發展觀統領工會各項工作，著力在解放思想、改革創新、作風建設上求突破，切實增強工會組織科學發展的能力。要深入企業和職工廣泛開展調查研究，進一步加大對困難企業幫扶服務力度，采取有力措施促進企業發展，維護職工權益。分解任務、落實措施，認真抓好《市工會2009年—2012年發展綱要》的實施。要進一步加大工會經費收繳力度，力爭工會經費收入穩定增長。加強工會經審工作規范化建設，全面提升工會經審工作的能力和質量。加強工會宣傳和信息工作，不斷擴大工會組織和工會工作影響力。加強工會理論研究工作，努力推出一批指導實踐、推進工作的工會創新理論成果。進一步加強和改進產業工會工作，推進工會女職工組織建設。繼續推進工會企事業單位改革發展，確保工會資產保值增值。開展創建“工會女職工工作規范化示范單位”活動，在三年內選樹30家市級示范單位，90家縣（區）示范單位。十一前后，組織開展系列活動慶祝建國60周年。

同志們，應對國際金融危機保增長促發展，工會組織使命光榮，工會工作責任重大。讓我們在市委的正確領導下，在市政府的大力支持下，深入學習貫徹科學發展觀，堅持“圍繞中心，服務大局”，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，大力解放思想，不斷開拓創新，奮力推進工會事業科學發展上水平，為促進經濟社會又好又快發作出應有的貢獻，以優異成績向建國六十周年獻禮！