干部在職培訓管理規(guī)定

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為健全監(jiān)督管理機制，進一步加強對領導干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、中紀委中組部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》、省紀委省委組織部《關于實行領導干部述職述廉制度的實施意見》等精神，結合我區(qū)實際，制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督管理的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部責任意識和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部廉潔從政。

二、參加對象

述職述廉的對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位的區(qū)管領導干部。

三、基本方式

述職述廉工作每年開展一次，與領導干部實績考核、黨風廉政建設責任制考核、領導班子民主生活會有機結合。

四、主要內容

1、思想作風情況。包括學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的情況，以及貫徹民主集中制、維護班子團結、堅持群眾路線和群眾觀點、政治品德和道德品質等情況。

2、工作情況。履行崗位職責過程中所提出的主要工作思路、采取的措施和發(fā)揮具體作用，以及所取得的成效、存在問題和解決辦法等情況。

3、廉潔自律情況。包括遵守中央和省、市、區(qū)委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定的情況；對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；家庭住房調整，配偶和子女工作安排、變動、提拔任用、出國（境）和在國外定居等情況；以及其他需要說明的問題。

4、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。包括組織黨員、干部學習黨風廉政建設有關規(guī)定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育的情況；完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗的情況；對所轄單位的黨風廉政建設和單位負責人廉潔從政進行監(jiān)督、檢查的情況等；貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風的情況；重視支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責的情況。

區(qū)紀委、區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，對述職述廉內容提出指導性意見。各單位黨委（黨組）可結合本單位實際增加有關內容。述職述廉內容可先在干部群眾中征求意見，把干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題納入其中。

五、工作程序

認真按照“自我總結、公開內容、群眾評議、反饋意見、落實整改”五個步驟有序進行。

1、撰寫述職述廉報告。領導干部要按照要求認真撰寫述職述廉報告。報告要堅持實事求是的原則，客觀準確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。在正式報告前，區(qū)直單位“一把手”的述職述廉報告要交區(qū)分管領導審核同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”的述職述廉報告要交區(qū)聯(lián)系領導審核同意，其他人員的述職述廉報告要交所在單位主要負責人審核同意。

2、公布述職述廉內容。黨委（黨組）應加強與區(qū)紀委、區(qū)委組織部的聯(lián)系和溝通，協(xié)商確定召開述職述廉大會的具體時間，并提前5天以書面形式將參與述職述廉的對象、述職述廉的主要內容和相關政策規(guī)定通知與會人員。

3、召開會議。述職述廉會議由黨委（黨組）主持，由領導干部本人向與會人員報告，本人確有特殊原因不能到會述職述廉的，由黨委（黨組）指定專人代其宣讀述職述廉報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參加會議的人員為：區(qū)有關領導和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關全體干部職工，以及所屬行政村（社區(qū)）黨組織主要負責人、村委會（居委會）主任、所屬部門主要負責人和黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。區(qū)直單位參加會議的人員為：區(qū)有關領導和所在單位中層以上干部或全體干部職工、下屬單位負責人，以及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導班子成員。

4、收集和反饋意見。采取請與會人員填寫民主評議表，設置意見箱等多種形式收集意見。收集意見過程中，要給與會人員留有足夠的時間發(fā)表意見。統(tǒng)計匯總工作由區(qū)紀委、區(qū)委組織部負責，并及時與黨委（黨組）主要負責人溝通，如實反饋群眾提出的意見和民主評議情況。

5、整改落實。黨委（黨組）有關領導對干部群眾提出的意見，要以有則改之，無則加勉的態(tài)度，綜合分析，對存在的問題認真整改。凡不涉及秘密和個人隱私的整改情況，由黨組織以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥裙迹环彩鞘鹈从车囊庖姡穆鋵嵡闆r要向當事人反饋。

六、工作要求

1、加強領導，精心組織。各單位黨委（黨組）要把這項工作擺上重要議事日程，切實加強領導。要認真制定方案，精心組織實施，并于述職述廉會議結束后10個工作日內將本單位領導干部述職述廉的情況和領導干部本人在大會上的述職述廉報告（原稿），分別抄送區(qū)紀委和區(qū)委組織部。

2、加強監(jiān)督，嚴肅紀律。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將在調查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒、組織處理或在一定范圍內通報批評；構成違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。

3、認真分析，運用成果。區(qū)紀委和區(qū)委組織部將對述職述廉的情況進行認真分析，并把述職述廉的成果運用到領導干部考核、獎懲和選拔任用中。領導干部的述職述廉報告、民主測評情況和對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規(guī)定分別歸入領導干部的監(jiān)督檔案、廉政檔案。

4、積極探索，不斷完善。各單位要結合貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，從實際出發(fā)，積極探索，大膽實踐，不斷完善述職述廉制度。同時，要注意與已有的監(jiān)督制度相銜接，形成對領導干部監(jiān)督管理的整體合力。