為農(nóng)服務考查意見

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為創(chuàng)新農(nóng)技推廣體制，充分發(fā)揮農(nóng)技人員為農(nóng)服務作用，經(jīng)市政府研究，決定對今年度農(nóng)技大師和責任農(nóng)技師為農(nóng)服務工作實行專項考核。現(xiàn)提出如下實施意見：

一、考核對象

參加年度為農(nóng)服務工作考核的農(nóng)技大師。

二、考核內(nèi)容

以科技信息、工作業(yè)績、科研成果為主要內(nèi)容，采用百分制考核開展競賽活動。

（一）科技信息服務（35分）。

1.農(nóng)情熱線（10分）。以農(nóng)情熱線答復數(shù)量與答復效率為標準計分。答復數(shù)量最多的得3分，其余人員得分以此標準推算。效率分按照個人平均答復時間計算，答復時間最短的為2分，其余人員以此標準推算。

2.網(wǎng)上科技信息（7分）。包括新優(yōu)品種、病蟲情報、當前農(nóng)事、信息聯(lián)播等欄目，數(shù)量最多的得7分，其余人員得分以此標準推算。

3.農(nóng)民信箱信息（10分）。農(nóng)民信箱“最新農(nóng)情”、“市場行情”、“農(nóng)技110”等欄目，數(shù)量最多的得5分，其余人員得分以此標準推算。向本產(chǎn)業(yè)服務對象群體發(fā)送為農(nóng)服務信件（要求保存信件內(nèi)容），數(shù)量最多的得5分，其余人員得分以此標準推算。（如農(nóng)技師沒有群發(fā)權限，可由農(nóng)業(yè)信息中心）。

4.農(nóng)民培訓（8分）。講授農(nóng)民實用技術，全年農(nóng)民參加培訓最多的得5分，其余人員得分以此標準推算。每次培訓農(nóng)民20人以上作為計數(shù)標準。（簽到單需由培訓人員與當?shù)叵嚓P領導簽字）。

（二）工作業(yè)績（55分）。

1.指導完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地建設任務（20分）。所負責聯(lián)系的示范基地當年實際投資按計劃任務全面完成并出形象的得25分，未按投資計劃完成任務的按比例實行倒扣分。

2.做好基地農(nóng)產(chǎn)品直銷專柜落實工作（25分）。所負責聯(lián)系的城中市場基地農(nóng)產(chǎn)品直銷專柜經(jīng)營正常、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，不發(fā)生因經(jīng)營和質(zhì)量投訴事件的得25分，發(fā)生一起投訴并經(jīng)查屬實的酌情扣分，生產(chǎn)季節(jié)直銷專柜連續(xù)三天沒有基地農(nóng)產(chǎn)品上柜的扣除0.5分。沒有基地農(nóng)產(chǎn)品直銷專柜落實任務的農(nóng)技大師相應增加其它兩項工作業(yè)績分。

3.無公害農(nóng)產(chǎn)品申報和品牌培育（10分）。幫助企業(yè)、大戶通過省級以上無公害農(nóng)產(chǎn)品、基地、綠色食品、有機食品認證和爭取名牌產(chǎn)品、著名商標，獲得最多的得5分，其余人員得分以此標準推算。

（三）科研成果（10分）。

1.（5分）。在省級以上刊物中發(fā)表學術論文最多的得5分，其余人員得分以此標準推算。

2.報刊電臺發(fā)表稿件（5分）。在市內(nèi)報紙和電臺發(fā)表為農(nóng)科技服務稿件，被錄用數(shù)量最多的得5分，其余人員得分以此標準推算。

3.科研創(chuàng)優(yōu)（加分項目）。獲得本年度國家級科技進步、農(nóng)技推廣一、二、三等獎的，分別加30分，20分，10分；省級分別加10分、8分、6分；紹興市級分別加8分、6分、4分；*市級分別加6分、4分、2分，項目參與人員減半加分。本產(chǎn)業(yè)工作獲得上級表彰被評為先進個人的，按相應的級別一等獎減半加分。

三、考核獎勵辦法

1.年終農(nóng)技大師考核總分達到70分以上的，由市政府聘任為2010年度農(nóng)技大師；考核總分達不到70分的取消農(nóng)技大師評選資格。

2.對年度考核評為農(nóng)技大師的獎勵農(nóng)業(yè)科技推廣工作經(jīng)費2萬元，主要用于農(nóng)業(yè)基地科技推廣及農(nóng)產(chǎn)品營銷，由農(nóng)技大師提出具體項目補助方案，報市審核撥付。

四、其他

1.農(nóng)技大師要按要求參與大地春色節(jié)目制作，每周一次更新農(nóng)業(yè)在線網(wǎng)信息臺信息，并通過農(nóng)民信箱發(fā)送給服務對象，全年不完成任務的，取消農(nóng)技大師評選資格。

2.各部門和各單位要積極鼓勵農(nóng)技大師參加為農(nóng)服務活動。農(nóng)技大師開展為農(nóng)服務活動成績，作為其職稱評定、職務晉升和農(nóng)技體制改革中崗位聘任的重要依據(jù)。

3.考核辦公室負責將考核結果通報本人、所在單位、人事部門。

五、組織領導

本辦法由市政府辦公室組織實施。專項考核辦公室設在市農(nóng)業(yè)信息中心，負責考核檢查的日常工作。