非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治思考

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改革開放以來，我國非公經(jīng)濟(jì)有了迅猛的發(fā)展。黨的**大再次肯定了非公經(jīng)濟(jì)的地位和作用，明確指出在毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，“必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展”，“放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流”，這為我們正確認(rèn)識(shí)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明了方向。近幾年來全區(qū)各級(jí)黨組織從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，扎扎實(shí)實(shí)地開展了非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。

隨著非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作的不斷深入，許多非公經(jīng)濟(jì)組織相繼建立了黨、工會(huì)、共青團(tuán)及婦聯(lián)等組織，這些黨群組織在開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方面，起到較好的作用。然而，由于這些黨群組織在組織機(jī)制、人力財(cái)力資源配備以及工作運(yùn)行方式等方面存在先天不足，在當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)下，面對(duì)員工思想上產(chǎn)生的種種困惑和矛盾，就如何開展有效的思想政治工作，解決員工思想困惑等問題,卻顯得力不從心，由此而導(dǎo)致了思想政治工作在非公經(jīng)濟(jì)組織中被嚴(yán)重弱化問題。而在現(xiàn)實(shí)生活中，人們接受信息的渠道越來越多、各種新思潮、新文化、新觀念層出不窮，它對(duì)于傳統(tǒng)的思維方式、道德觀念、價(jià)值取向等產(chǎn)生的影響也就越來越大。由于非公經(jīng)濟(jì)組織作為思想政治工作的薄弱點(diǎn)，不僅更容易受到各種不良信息的沖擊，而且還因?yàn)榉枪?jīng)濟(jì)組織中的員工在企業(yè)所處地位、政治待遇等與國有企業(yè)員工有著較大的差異，屬于就業(yè)人群中的弱勢(shì)群體，更容易產(chǎn)生思想波動(dòng)，但解決員工思想問題渠道卻不多。綜上所述，目前非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作具有組織資源稀少、專業(yè)力量薄、工作方法落后、信息渠道不暢及相互缺乏聯(lián)動(dòng)等特點(diǎn)。由此可見，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織思想的政治工作，已成為當(dāng)前開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中的一項(xiàng)十分急迫的任務(wù)。

一、高屋建瓴，升華非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作的認(rèn)識(shí)。

近幾年來，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)現(xiàn)有各類新經(jīng)濟(jì)組織兩萬余家，從業(yè)人員近十萬人，稅收已占全區(qū)總稅收的1/2。隨著國有企業(yè)改革力度的加大和國家關(guān)于多種經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展政策的逐步完善，非公經(jīng)濟(jì)必將進(jìn)入飛速發(fā)展的快車道。它的成長和壯大，為我們黨將“三個(gè)代表”思想進(jìn)一步落實(shí)到非公經(jīng)濟(jì)組織、開展思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)。

1、非公經(jīng)濟(jì)組織是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，中國共產(chǎn)黨要始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，就必須增強(qiáng)黨在這一領(lǐng)域的影響力。改革開放的春風(fēng)，使非公經(jīng)濟(jì)以其靈活的機(jī)制活躍在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，特別是異軍突起的民營高新科技企業(yè)，更成了推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素。面對(duì)這種形勢(shì)，我們必須加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作，引領(lǐng)和保證非公經(jīng)濟(jì)組織健康快速發(fā)展。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織是各種文化和思想觀念的交匯場(chǎng)所，中國共產(chǎn)黨要始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，就必須加強(qiáng)這一領(lǐng)域的思想文化建設(shè)，保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。非公經(jīng)濟(jì)組織資本結(jié)構(gòu)多元，員工來自國內(nèi)外，成份復(fù)雜,價(jià)值取向各異，從而使這一領(lǐng)域成了各種文化和思想觀念的交匯點(diǎn)。大力開展非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作，大力培育和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，用先進(jìn)的企業(yè)文化培育企業(yè)精神和經(jīng)營理念，培養(yǎng)一支市場(chǎng)競爭意識(shí)強(qiáng)、蓬勃向上的職工隊(duì)伍，具有現(xiàn)實(shí)意義。

3、非公經(jīng)濟(jì)組織聚集了大量的產(chǎn)業(yè)工人和新社會(huì)階層人員，中國共產(chǎn)黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益，就必須最大限度地團(tuán)結(jié)凝聚這一領(lǐng)域的廣大員工，以增強(qiáng)黨的階級(jí)基層和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。目前，全國非公經(jīng)濟(jì)組織已達(dá)178萬多個(gè)，從業(yè)人員已達(dá)1億多人，近全國人口的十分之一。深入開展好非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作，把包括新的社會(huì)階層人士在內(nèi)的廣大人員教育引導(dǎo)好、團(tuán)結(jié)凝聚好，我們黨才能有更加堅(jiān)實(shí)的階級(jí)基礎(chǔ)、更為廣泛的群眾基礎(chǔ)和不可動(dòng)搖的執(zhí)政基礎(chǔ)。

綜上所述，我們黨只有主動(dòng)從思想上、政治上、組織上不斷加強(qiáng)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握對(duì)這個(gè)新的社會(huì)階層的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，“三個(gè)代表”重要思想才能真正落到實(shí)處。

二、貼近實(shí)際，把握非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作的狀況。

同志曾指出，指揮員正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到而又必要的偵察以及對(duì)于偵察的材料加以連貫的思索。非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員來自四面八方和社會(huì)各個(gè)階層，他們的社會(huì)經(jīng)歷不同，價(jià)值取向各異，各種思想觀念在這里交融、碰撞。要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作，首先要對(duì)我們的工作對(duì)象和工作環(huán)境有個(gè)切實(shí)的了解和分析，這樣我們的工作才有可能事半功倍：

1、非公經(jīng)濟(jì)組織黨員的思想現(xiàn)狀。僅以我區(qū)寶山社區(qū)為例，雖然黨員只占所有從業(yè)人員總數(shù)的4%左右，但這些黨員大都能自覺履行黨員的基本義務(wù)，自覺參加所在黨組織的活動(dòng)，接受黨組織的管理和教育，在思想和行動(dòng)上與黨保持一致。許多黨員在單位中還擔(dān)任一定的職務(wù)，有的還是業(yè)務(wù)骨干，在群眾中具有較強(qiáng)的號(hào)召力和影響力。他們平時(shí)還與地區(qū)政治指導(dǎo)員、街道綜合黨辦等保持密切的聯(lián)系，能自覺貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，有的黨員能有效利用自己的特殊優(yōu)勢(shì)和身份，將黨和政府各個(gè)不同階段要重點(diǎn)宣傳的政策、主張直接傳播到非公經(jīng)濟(jì)組織中。這些黨員一旦遇到生活上、工作上和思想上的問題，大都首先會(huì)想到黨組織，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)，以求獲得理解和幫助。但也有一部分黨員因非公經(jīng)濟(jì)中的黨組織在工作機(jī)制、管理模式及活動(dòng)方式等不像原企業(yè)黨組織那樣規(guī)范，就逐漸放松了對(duì)自己的要求，對(duì)在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展的思想政治工作不甚熱心，也不會(huì)起到黨員的表率作用，甚至對(duì)周邊的員工有負(fù)面的影響。有的黨員看中“經(jīng)濟(jì)人”的角色，放棄“政治人”的責(zé)任，長期將組織關(guān)系放在口袋里，不愿暴露自己的身份，成了名副其實(shí)的“地下黨”。上述情況表明：在非公經(jīng)濟(jì)組織開展思想政治工作，必須注意率先做好黨員的教育凝聚工作，使每個(gè)黨員做到“一個(gè)黨員一盞燈”，使其成為團(tuán)結(jié)影響員工的帶頭人。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織法人代表的思想狀況。法人代表因其在單位中的特殊地位，一般都不愿意輕易與他人交流自己真實(shí)想法，其所處環(huán)境的不同表現(xiàn)也有較大差異。如有些法人代表本身就是黨員、有的甚至還擔(dān)任黨支部書記，他們一般都具備良好的思想和道德修養(yǎng)，是非公經(jīng)濟(jì)組織中開展思想政治工作不可多得的資源。而占絕對(duì)多數(shù)普通身份的法人代表，對(duì)開展思想政治工作的重要性還很不了解，在市場(chǎng)競爭巨大壓力面前，他們一般都把自己的主要精力用于生產(chǎn)經(jīng)營和生存發(fā)展上。由于現(xiàn)階段我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不完善、法律還不夠健全、市場(chǎng)上假冒偽劣產(chǎn)品盛行，市場(chǎng)誠信度較低，企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)較大。因此，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)、規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營秩序、建立良好的市場(chǎng)誠信體系，強(qiáng)化政府對(duì)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，是他們更為關(guān)心的事，而對(duì)員工政治工作往往無暇顧忌或擺不上日程。可以說，這是非公經(jīng)濟(jì)組織法人代表較普遍的一種思想狀況。上述情況表明：在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展思想政治工作，必須注重業(yè)主特別是非黨業(yè)主的教育引導(dǎo)工作，使他們認(rèn)識(shí)到，改革開放政策是他們致富之本、依靠員工辦企業(yè)是企業(yè)致富之根、誠信經(jīng)營是企業(yè)致富之魂，使他們自覺成為“愛國、守法、誠信”的企業(yè)家，從而以自身的人格魅力來教育影響員工，成為非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作的重要力量。

3、非公經(jīng)濟(jì)組織普通員工的思想狀況。非公經(jīng)濟(jì)組織中的普通員工雖然來自社會(huì)的各個(gè)層面，但原下待崗或協(xié)保無業(yè)人員占了相當(dāng)?shù)谋戎兀ㄋ﹤兇蠖紝儆诰蜆I(yè)競爭的弱勢(shì)群體，因而都十分珍惜來之不易的就業(yè)崗位。與國有企業(yè)員工相比較，非公經(jīng)濟(jì)組織中的普通員工工作穩(wěn)定性差、在單位中地位較低。他們所持心態(tài)與國有企業(yè)員工相比較，也存在著較大的差異。他們認(rèn)為：自己捧的是“泥飯碗”，不知道何時(shí)被解雇，一旦在工作遇到挫折、思想上產(chǎn)生困惑時(shí)，不可能像國有企業(yè)的員工那樣，通過黨組織、工會(huì)、職工代表大會(huì)甚至上級(jí)組織來解決。在企業(yè)里，國有企業(yè)的員工比較關(guān)心自己參與企業(yè)民主管理、政治待遇、經(jīng)濟(jì)利益的分配以及能否得到升遷、深造等方面的問題，而非公經(jīng)濟(jì)組織中的員工則更多地關(guān)心自己在企業(yè)中的地位是否穩(wěn)固、企業(yè)主是否賞識(shí)自己、怎樣與企業(yè)主及其身邊的人搞好關(guān)系等方面的問題。當(dāng)部分非公經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主們?yōu)榱俗非蟾嗟纳a(chǎn)利潤，采取一些不合法的手段，如強(qiáng)令員工超時(shí)加班、不按規(guī)定給員工交付必要的社會(huì)保險(xiǎn)金、不簽勞動(dòng)合同、降低勞動(dòng)生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)生產(chǎn)、隨意解雇員工等現(xiàn)象時(shí)，這些員工為了保住自己崗位，一般都采取逆來順受、息事寧人的態(tài)度，不到萬不得已是不會(huì)向有關(guān)部門投訴的，極少有人會(huì)通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。因?yàn)樗麄兠靼祝哼@樣做，只能導(dǎo)致自己被解雇的結(jié)局。也有一部分員工，他們把非公經(jīng)濟(jì)組織視作自己就業(yè)的跳板，一旦掌握了一兩門技術(shù)或是取得了一些工作經(jīng)驗(yàn)，他們便會(huì)立刻跳槽到其它企業(yè)，有的還會(huì)把自己所掌握的技術(shù)和客戶情況一同帶走，與原企業(yè)爭奪市場(chǎng)，給原單位的生存和發(fā)展造成嚴(yán)重威脅。上述情況表明：在非公經(jīng)濟(jì)組織開展思想政治工作，應(yīng)該要將公民道德教育、普法教育和維護(hù)職工合法權(quán)益等教育作為開展思想政治工作的重點(diǎn)；此外，共產(chǎn)主義價(jià)值觀、世界觀和人生觀教育也要同職工所面臨的實(shí)際情況和當(dāng)前的形勢(shì)緊密相結(jié)合，才能取得較好的效果。

三、與時(shí)俱進(jìn)，深化非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作的理念。

要想思想政治工作在非公經(jīng)濟(jì)中取得實(shí)質(zhì)性的突破，就必須按與時(shí)俱進(jìn)的要求，改變現(xiàn)有的工作模式，確立新理念，針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)所固有的特點(diǎn)，充分整合企業(yè)和社會(huì)兩個(gè)方面的資源，形成在企業(yè)內(nèi)部人人參與和社會(huì)方方面面共同關(guān)心思想政治工作的良好氛圍，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)思想政治走上良性發(fā)展的軌道。

1、確立“依托社區(qū)”的理念

非公經(jīng)濟(jì)組織作為社區(qū)中的一個(gè)特殊群體，它同社區(qū)有著許多不可分割的聯(lián)系，同時(shí)它又保持著其特有的封閉性和獨(dú)立性。要使思想政治工作有效地深入到非公經(jīng)濟(jì)組織，就必須確立依托社區(qū)的理念，利用社區(qū)與非公經(jīng)濟(jì)組織天然形成的密切關(guān)系，將思想政治工作滲透到非公經(jīng)濟(jì)組織。街道黨工委、辦事處作為社區(qū)的管理機(jī)構(gòu)，可以充分發(fā)揮自己在社區(qū)中的行政領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和影響滲透的功能，合理調(diào)配社區(qū)內(nèi)的政治資源、人才資源和文化教育等資源，開展有效的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，以此來推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)的思想政治工作有效開展。

2、深化“同頻共振”的理念

在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展思想政治工作，要與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，才能贏得企業(yè)業(yè)主的支持和廣大員工的擁護(hù)。因此，樹立同頻共振的理念，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和生存發(fā)展，開展思想政治工作。將黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)融合于企業(yè)的中心工作之中，通過積極有效的思想政治工作，消除矛盾，為企業(yè)內(nèi)部提供一個(gè)和諧寬舒的環(huán)境。企業(yè)黨組織應(yīng)利用自己特殊的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，既要在企業(yè)中積極宣傳黨和政府的方針、政策，及時(shí)把隨時(shí)黨和政府的聲音傳送到非公經(jīng)濟(jì)中；還要充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、無私奉獻(xiàn)，為企業(yè)的中心工作做貢獻(xiàn)。此外，黨組織還應(yīng)組織和協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)工會(huì)、共青團(tuán)及婦女等群團(tuán)組織，做好非公經(jīng)濟(jì)中不同群體思想政治工作，使這些群團(tuán)組織在創(chuàng)造企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、化解勞資矛盾、維持企業(yè)正常經(jīng)營、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面都能起到相應(yīng)的作用。要把開展思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和生存發(fā)展等重大問題結(jié)合起來，讓企業(yè)業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作在企業(yè)中的重要性，使他們自覺成為企業(yè)中開展思想政治工作的主體之一。這樣，就能產(chǎn)生同頻共振的效果，非公經(jīng)濟(jì)中的思想政治工作才具有強(qiáng)大的生命力。

3、堅(jiān)持“服務(wù)為本”的理念

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開政府各職能部門所提供的服務(wù)。近年來，許多地方政府紛紛提出了建立起服務(wù)政府的理念。但不可否認(rèn)，在有些地方，由于長期以來對(duì)非公經(jīng)濟(jì)存在認(rèn)識(shí)的偏頗，非公經(jīng)濟(jì)至今享受不到一些政策上的優(yōu)惠待遇，非公經(jīng)濟(jì)向銀行貸款難的現(xiàn)象依然普遍，非公經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)糾紛，在受到法律援助的效果程度上，往往遜色于國有或“三資”企業(yè)。非公經(jīng)濟(jì)與上述企業(yè)相比，還處于弱勢(shì)群體。一些地方政府主管部門，為非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)意識(shí)還很淡薄，向非公經(jīng)濟(jì)亂收費(fèi)亂攤派的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這就嚴(yán)重影響了政府聲譽(yù)，也不可避免地影響到非公經(jīng)濟(jì)中的思想政治工作效果。因此，黨組織及政府各職能部門，只有牢固樹立服務(wù)為本的理念，革除陋習(xí)，竭誠為非公經(jīng)濟(jì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過服務(wù)來不斷優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)對(duì)政府的信賴感，使企業(yè)處于健康的發(fā)展環(huán)境中，使業(yè)主和員工處于穩(wěn)定的工作環(huán)境中。我們的政府部門應(yīng)將服務(wù)為本的理念，提升到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度來認(rèn)識(shí)，將服務(wù)與開展思想政治工作融為一體，就能取得事半功倍的效果。

4、樹立“凝聚人心”的理念

團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心，把非公經(jīng)濟(jì)中各個(gè)群體凝聚在黨的周圍，是開展非公經(jīng)濟(jì)思想政治工作的根本目的之一。凝聚人心，就是要在政治上關(guān)心人、在思想上陶冶人、在事業(yè)上留住人、在崗位上用好人、在生活上照顧人。在政治上關(guān)心人，首先就是要了解掌握非公經(jīng)濟(jì)中各個(gè)群體的思想狀況，主動(dòng)出擊，把開展思想政治工作同員工普遍關(guān)心的問題結(jié)合起來。對(duì)于非公經(jīng)濟(jì)群體中政治素質(zhì)好、并且具有入黨愿望的先進(jìn)分子，黨組織應(yīng)在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，為他們創(chuàng)造好一個(gè)良好的政治環(huán)境，積極吸納其中的優(yōu)秀分子入黨。在事業(yè)留住人、在崗位上用好人，就是要引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)營造良好的用人機(jī)制，使員工普遍感到在非公經(jīng)濟(jì)中就業(yè)同樣具有良好的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)要十分關(guān)注業(yè)主這個(gè)特殊群體，做好他們的對(duì)員工的思想政治工作，對(duì)于團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心方面，能起到特殊的效果。對(duì)于涉及企業(yè)經(jīng)營方向、職工福利、收入分配等重大問題，要監(jiān)督業(yè)主按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以執(zhí)行，以切實(shí)保障職工合法權(quán)益。從而在企業(yè)中營造出一種業(yè)主員工團(tuán)結(jié)互信、政治上有人關(guān)心、在事業(yè)上有發(fā)展前途的良好氛圍，真正地把非公經(jīng)濟(jì)中各個(gè)群體凝聚起來，那么非公經(jīng)濟(jì)思想政治工作將會(huì)深入人心。

四、整合資源，構(gòu)建非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作的平臺(tái)

社區(qū)是非公經(jīng)濟(jì)組織的主陣地，也是我們開展思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。我們?cè)囅耄囆袑⑸鐓^(qū)劃分為若干個(gè)“大塊”，并以塊為單位，將塊內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)聚集成一個(gè)相對(duì)集中的整體，分別組建區(qū)域性的聯(lián)合黨群組織，在每個(gè)塊內(nèi)配備1—2名專職政治指導(dǎo)員，具體負(fù)責(zé)各個(gè)塊內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)的黨建工作。同時(shí)，街道黨工委、辦事處將下屬的組織、宣傳、綜合黨辦、工、青、婦及綜合治理、勞動(dòng)、司法等職能科室和部門的工作范圍進(jìn)一步延伸到“塊”，以“塊”為落腳點(diǎn)，構(gòu)造成一個(gè)開展思想政治工作的平臺(tái)，形成對(duì)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)開展思想政治工作的全面覆蓋。

社區(qū)內(nèi)的工商、稅務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、公安、行業(yè)協(xié)會(huì)等職能部門，它們既對(duì)社區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)負(fù)有業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)監(jiān)管職能，同時(shí)也是一支對(duì)非公經(jīng)濟(jì)進(jìn)行思想政治工作的潛在力量。在具體操作上，可由各個(gè)塊的政治指導(dǎo)員牽頭，通過組織街道相關(guān)科室、社區(qū)內(nèi)各個(gè)職能部門及非公經(jīng)濟(jì)中的黨群團(tuán)體負(fù)責(zé)人，定期召開非公經(jīng)濟(jì)思想政治工作聯(lián)席會(huì)議，分析研究近期非公經(jīng)濟(jì)內(nèi)的各種思想動(dòng)態(tài)，列出具有普遍性和代表性重點(diǎn)的問題，制定出相應(yīng)的對(duì)策，使開展思想政治工作同解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，做到有的放矢，從而避免了空洞的說教；在形式上，可采用通過指導(dǎo)各個(gè)“塊”的黨群組織，將思想政治工作直接落實(shí)到非公經(jīng)濟(jì)；也可以由各科室、部門根據(jù)自己的工作業(yè)務(wù)特點(diǎn)，直接到非公經(jīng)濟(jì)中開展宣傳調(diào)研等工作。此外，通過社區(qū)內(nèi)的行業(yè)協(xié)會(huì)、工商聯(lián)合會(huì)、及法人代表聯(lián)誼會(huì)等載體，在對(duì)業(yè)主進(jìn)行服務(wù)的同時(shí)，把思想政治工作隨之滲透到非公經(jīng)濟(jì)中，也是一種行之有效的工作方式。

日出江花紅似火，春來江水綠如藍(lán)。黨的**大為全國人民描繪了“一心一意謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)一致奔小康”的藍(lán)圖，使非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)入了跨越式發(fā)展的第二個(gè)春天。加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作，盡管充滿了困難與挑戰(zhàn)，但我們?nèi)詫⒁蝗缂韧靥剿飨氯ァＮ覀兿嘈牛?*大精神的指引，有廣大專家學(xué)者的關(guān)注，有基層黨務(wù)工作者的積極探索，燦爛的思想政治工作之花，一定會(huì)在非公經(jīng)濟(jì)組織結(jié)出豐碩的果實(shí)來！