雙培雙爭雙四型黨建思考

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**縣積極探索創新，在非公企業中開展“雙培雙爭雙四型”主題活動，加強非公有制企業黨建工作，鼓勵、支持非公有制經濟發展。

一是開展以“把黨員培養為生產經營能手、把生產經營能手培養為黨員”為主要內容的“雙向培養”活動，把黨員隊伍建“優”。采取幫、帶、學等多種形式，有計劃有重點地把非公有制企業中技術、經營、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成技術、經營、管理骨干，實現“黨員人才化”和“人才黨員化”，保證非公企業中管理人員和業務技術骨干中黨員人數占到員工三分之一以上。

二是開展以“爭當促進企業發展先進黨組織、爭當支持黨建工作優秀業主”為主要內容的“雙爭”活動，把企業黨組織激“活”。明確創建目標，落實創建責任，定期組織參觀交流，相互學習促進；長期選派黨建工作指導員和聯絡員蹲駐非公企業黨組織督促指導，加強思想政治工作；不斷向企業業主和股東黨的路線、方針、政策和黨建工作知識，提高他們對開展黨建工作重要性的認識，使其在人力、物力、財力上支持黨建工作。同時，每年七一，還對先進企業黨組織和優秀企業主進行表彰獎勵，鞭策激勵、督促上進。

三是開展以“學習型、開拓型、實干型、奉獻型”為內容的“四型”黨員和以“學習型員工、實干型黨員、服務型黨組織、創業型經營者”為內容的“四型”企業創評活動，把非公企業做“強”。結合新一輪解放思想大討論活動和學習吳祥義活動，組織企業黨員加強理論學習，提高思想認識，培養開拓創新意識；深入開展黨員承諾制，根據崗位特點、個人實際設崗定責，設定優秀黨員“示范崗”，鼓勵黨員立足崗位創業績，為企業發展做貢獻。充分發揮企業黨組織服務企業經濟發展的示范帶動作用，引導業主、員工共同塑造積極向上的企業精神，營造先進的企業文化，培植、樹立、宣傳優秀業主、黨員、員工典型，在企業內凸現黨員、黨組織先進模范作用，實現企業黨組織與企業生產經營由“圍繞”到“融入”目標，切實為非公有制經濟健康發展提供有力保證。