履行黨風廉政建設職責工作報告

導語：履行黨風廉政建設職責工作報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據區委、區紀委的工作部署，2014年，鎮黨委、鎮紀委認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任兩個責任，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構建“廉潔”。在落實黨委主體責任上，鎮黨委狠抓統籌部署、示范帶動和“一崗雙責”，堅持黨委班子“不松手”、黨委書記“不甩手”和班子成員“不縮手”，凝聚強大合力，全面推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的發展環境。現將鎮黨委主體責任落實情況報告如下。

一、狠抓統籌部署，堅持黨委班子“不松手”，強化領導班子集體責任。

（一）明責任，完善責任體系

1.堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，建立了分級負責制、分線負責制和目標責任制。

2.召開專題黨政辦公會，對全鎮全年工作進行統籌部署，不僅研究確定了9大類19項中心工作12項重點工作，同時，統籌部署了全鎮黨風廉政建設工作，將黨風廉政工作放在重要位置常抓不懈，并與其它工作同部署、同落實、同考核。

3.層層簽訂《黨風廉政目標責任書》：黨委政府與9個村（社區）簽訂責任書，黨委書記與7名班子成員簽訂責任書，班子成員分別與分管部門（共15個部門）簽訂責任書。各部門和村（社區）各施其職、各負其責、齊抓共管，努力構建和完善鎮黨委政府、機關各部門、各村（社區）上下貫通、層層負責、權責對等的責任分解體系。

（二）強舉措，健全體制機制

1.健全中心組學習制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨委中心組（擴大）學習，強化黨政班子成員廉政教育和專題學習。2014年，鎮黨委中心組開展了“作風改進怎么辦”、“五好干部怎樣做”、“酒業第一鎮怎么改”以及黨風廉政專題等學習討論，從思想認識上強化黨風廉政教育。同時，通過廉潔文化進社區、進校園，打造機關廉潔氛圍等舉措加強廉潔文化建設。

2.堅持黨內民主議事制度。嚴格執行黨委民主議事決策機制、“一把手”末位發言和“三重一大”事項集體決策制，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對重要人事任免、調動等嚴格按程序進行，確保黨內民主和權力公開透明。5月中旬，接受區紀委紀檢組監督檢查一次，鎮黨委班子無嚴重違規違紀行為。

3.完善機關管理制度。加強制度建設的“廢、改、立”工作，完善了《村（社區）“三資”管理制度》、《村干部考勤辦法》、《重大項目例會制度》、《鎮紀檢督查制度》、《機關職工學習制度》、《鎮值班加班管理辦法》等制度和管理辦法，逐步實現用制度管人，用制度管事。

4.強化反腐倡廉宣傳教育。突出“五個結合”，即與黨委中心組學習、黨員干部教育、信息平臺建設、對外媒體宣傳和廉潔文化建設相結合，積極開展全方位、多層面的教育引導工作。截至目前，完成省級報刊采稿3篇、市級報刊采稿14篇、區級有效刊物采稿16篇。廉潔課堂與黨的群眾路線教育實踐活動、黨委中心組學習相結合，通過邀請專家陳永躍“以案說紀”專題授課，聯系區領導張旭光、黨委書記、紀委書記講黨課，觀看先進事跡宣傳片和警示教育片等形式，共開展14次豐富多彩的集中學習。

5.深化作風建設機制。毫不放松地抓好中央八項規定、省委省政府十項規定和市區相關規定精神的貫徹落實，進一步健全了公務接待、公車管理等機關管理制度，規范“三公經費”監管，推進源頭治理，持之以恒地反對和糾正“四風”，今年上半年，領導班子簽署了《私人會所會員卡零持有承諾書》，開展公款送禮公款吃喝問題的專項治理活動，未發現作風問題。

6.構建責任落實和追究機制。鎮黨委全力支持和保障紀委辦案，嚴格按照“六有”（牌子、專人、場地、設備、保障、制度）標準規范紀檢督察組織建設，加強信息公開和督促檢查，強化紀委案件查處力度，努力構建黨風廉政建設責任落實機制。截至目前，共受理群眾來信來訪和上級移送信訪件5件，通報違反鎮機關有關規定行為11件30人次，其中涉及扣除當月津補貼相應金額的有14人次，涉及扣除年度綜合目標考核相應分值的有5人次，取消年度評優評先資格的有3人次，給予黨內嚴重警告處分1人，免去職務1人。

（三）抓落實，創新載體抓手

1.“陽光政務”，切實保障群眾利益。一是精心組織“馬上辦、辦得好——陽光政務面對面”活動，針對收集整理群眾反映熱烈的29個問題（主辦9個），采取“五個一”工作模式（一項中心工作，一個分管領導，一套班子人員，一種實施方案，一抓到底），與全鎮中心工作、項目建設一起整體推進。二是開展“陽光政務進村組”，將服務送到群眾家門口。制定《鎮陽光政務進村組活動實施方案》，每季度組織鎮財政、社會事務、農林、計生、新農合管理站等10多個部門到一個村開展“陽光政務進村組”活動，把服務平臺直接放到村里，對涉及群眾低保、養老、醫療、計劃生育、群眾糾紛等問題進行現場服務，變“農民跟著干部跑”為“干部圍著群眾轉”，變“多次辦”為“一次辦”，變“被動辦”為“主動辦”，最大程度解決群眾辦事難問題，將服務主動送到群眾家門口。三是著力解決“最后一公里”問題。認真開展聯系服務群眾“最后一公里”問題調研，集中時間集中力量，深入到村（社區）、學校等駐鎮單位，針對惠民政策不完善、基礎設施薄弱、便民利民服務、社情民意溝通等問題，進行整體梳理、逐一研究，及時提出整改意見，立查立改，不斷完善維護群眾權益機制。

2.組建兩支監督隊伍，合力開展監督檢查。一是成立了鎮督查組，由黨委副書記、紀委書記曾茂松任組長，紀委副書記鐘臣榮任副組長，從黨政辦、鎮紀委、鎮目督辦中另外抽取了6名工作人員組成督查組，督查組成員不聯村，專門負責對機關干部職工工作作風情況、重大項目建設情況、村（社區）干部坐班情況、“三資”管理情況等各方面開展督促檢查。截至目前，已開展督查17次，通報6起，督促整改日常工作問題50余個、安全生產問題10余個、項目建設管理問題6個。二是組建了廉勤監督員隊伍。在全鎮范圍內的黨代表、人大代表、退休干部、退休教師中選聘23人成立廉勤監督員隊伍，負責了解并反映鎮村干部執行黨的路線、方針、政策和法律、法規的情況，收集和反映群眾訴求，監督鎮村干部廉潔履職，并對黨委政府工作提出意見和建議。

3.“三早三卡”進重大項目，強化廉政風險防控。針對鎮重大工程項目多、風險防控復雜的特殊性，重點將廉政風險防控“三早三卡”機制融入重點工程項目建設領域，采取“前期評估”、“中期監管”、“后期測評”三步工作法，加強對工程項目建設的廉政風險防控，構筑廉政風險新防線，助推項目建設健康發展。

二、狠抓示范帶動，堅持黨委書記“不甩手”，強化主要負責人責任。

（一）種好“責任田”，強化示范帶動

自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，結合實際開展黨風廉政專題研究，分解責任，明確職責，積極推進鎮黨風廉政建設，嚴格做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層抓落實。

（二）廉政談話，增強廉潔自律意識

為了加強對干部的教育、監管和管理，充分貫徹“教育在先、事前控制、預防為主”的要求，鎮黨委分類組織開展談心談話活動，每季度開展一次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門之間開展廉政談話。截至目前，鎮黨委書記對班子成員和干部職工抽查、談話10余次，主持召開廉情預警分析會3次。

（三）廉政黨課，強化廉潔從政思想

黨委書記帶頭抓好廉政黨課。7月1日，鎮黨委書記也在“七一”表彰活動中開展了一次以《堅持群眾路線，全心全意為人民服務》為主題的廉政黨課，加強干部職工樹立遵紀守法、改進作風的思想意識。

（四）堅持向我看齊、以身作則

黨委書記帶頭簽訂《2014年黨風廉政建設責任書》、《私人會所會員卡“零持有”承諾書》，主動向區紀委、區委組織部報告個人重大事項1次，并公開承諾，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，做廉潔從政的表率。

三、狠抓一崗雙責，堅持班子成員“不縮手”，強化領導班子成員責任。

（一）明確責任，強化一崗雙責

制定了《鎮領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任制（修訂）》，領導班子成員根據工作分工，深化黨風廉政“一崗雙責”責任制建設，明確班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，對班子成員黨風廉政履職情況實施“一崗雙責”責任考核。

（二）強化指導，加強日常監管

由班子成員對分管部門成員加強經常性教育，針對每個個體不同情況，采取了解情況交流式、溝通思想疏導式、肯定成績鼓勵式、廉潔教育提醒式等談話方式。截至目前，分管領導與分管部門人員已開展廉潔談話200余人次，對部門改進工作作風、提高思想認識和履行黨風廉政職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

（三）加強監管，自覺接受監督

每名班子成員嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，分別簽訂了《2014年黨風廉政建設責任書》、《私人會所會員卡“零持有”承諾書》，主動向區紀委報告個人重大事項7人次，公開承諾管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

下一步，我鎮將繼續按照區委、區紀委（監察局）的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實履行好“兩個責任”，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作，全力做到守土有責、守土負責、守土盡責。