機關作風建設情況匯報

導語：機關作風建設情況匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關于黨風廉政建設及機關作風建設情況匯報

近年來，我們緊密結合全市實際和政府工作特點，堅持把黨風廉政建設與機關作風建設緊密結合，與優化投資環境緊密結合，與加強干部隊伍建設緊密結合，標本兼治，綜合治理，有力地推進了政府各項工作的開展，塑造了政府的良好形象。

一是圍繞中心，全面落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設責任制作為政府工作的重要內容，列入政府工作目標管理體系，做到與全市中心工作一起部署，一起落實，一起考核。市政府主要領導任市黨風廉政建設責任制領導小組副組長，對政府系統黨風廉政建設負總責。定期分析各部門黨風廉政建設責任制落實情況，針對出現的新情況、新問題，認真研究預防和整改措施。各位分管領導認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，做到責任制工作與分管工作一起抓，并抓緊抓好。按照“誰主管、誰負責”的原則，細化分解責任目標，層層簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，將責任制內容逐級分解到基層。形成了一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。今年，我們進一步把黨風廉政建設責任細化分解成28項內容，逐項明確工作目標，逐項落實主辦、協辦、督辦部門，逐項落實具體責任人。強化黨風廉政建設考核。各單位季度自查，年中和年底市組織重點檢查考核，并將考核結果記入干部廉政檔案，細化責任追究，保證了黨風廉政建設責任制工作落到實處。公務員之家版權所有

二是率先垂范，強化領導干部廉潔自律。政府班子成員認真落實廉潔從政的各項規定，自覺加強學習，增強黨性。開好黨組會和民主生活會，開展批評和自我批評，始終將個人置于組織的監督和制度的約束之下。同時，嚴格執行民主集中制的有關規定、廉政建設責任追究制度、領導干部評廉述廉制度、黨風民主監督制度、收入申報、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、住房申報審批等各項規定，切實做到自重、自省、自警、自勵，增強拒腐防變的能力。近年來，未發現有違反規定的行為。加強教育，切實管好身邊人。班子成員把管好身邊工作人員、配偶、子女作為廉潔自律的重點來抓，嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定，決不允許利用領導的影響，謀取不正當利益。政府班子還十分注重加強辦公室隊伍建設，努力提高隊伍整體素質，市政府辦公室連續多年被評為創業奉獻先進單位。從嚴要求，管好部門。按照“一崗雙責”的原則，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作，指導部門健全、完善廉政建設責任制和行風建設責任制，強化監督和約束機制，努力防止違法違紀行為的發生。

三是糾建并舉，著力從源頭遏制腐敗。按照形勢變化，不斷充實、健全了一系列針對性強、約束力大的規章制度。收支兩條線制度進一步健全，各部門財政戶頭全部納入財政專戶管理；政府采購制度有序實施，集中招投標制度運作規范；會計委派制度全面推行；人事、編制管理進一步加強，領導干部的言行得到制度的有效規范。創新形式，提升教育實效。率先建立了市（縣）一級黨風廉政建設警示教育基地。通過剖析案例、情景教育、現身說法、廉政簽名等活動，對全市黨員干部進行警示教育；圍繞“兩個務必”主題，開展領導干部家庭保廉“五個一”系列活動；在新聞媒體開設“兩個條例”專欄，組織、參加“兩個條例”知識競賽；拓展網絡教育，搭建廉政短信群發平臺，推薦主題教育導讀編目10多篇，發送廉政短信息4050條（次）；創建全長250多米的反腐倡廉公益廣告一條街，制作了30幅公益燈箱廣告；開展正科職以上干部廉政教育周活動，切實增強了領導干部拒腐防變的能力。扎實推進糾風專項整治，著力解決人民群眾關注的熱點難點問題。糾正醫藥購銷中的不正之風，推行藥品集中招標采購，規范藥品購銷和醫療收費行為；認真治理教育亂收費行為，完善了收費公示、收費審批和收費管理制度，對搭車收費和以開辦特色班名義收費的行為，開展了專項整治；加大對行政中心南遷、城區水環境整治等重點工程和征地拆遷補償、土地批租、減輕農民負擔等熱點問題的監察力度，切實維護人民群眾的根本利益。加大案件查處力度，2003年以來，查處違紀違法案件200多件，挽回經濟損失2000多萬元。

四是提升效能，不斷優化機關作風。制定了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，開展建設學習型、效能型、廉潔型機關和創業奉獻先進單位、人民滿意基層站所活動。擴展“政風行風熱線”平臺，共進行了六輪直播和一次大型戶外直播。市領導和44個部門、單位的領導走進直播室或直播現場總計176人（次），接受、解答咨詢投訴1503個。今年，我市進一步創新熱線節目運作方式，增設了“熱線信息平臺”和“熱線信箱”欄目，開辟了熱線專欄，同步接受群眾咨詢。創新服務方式，組織18個熱點部門送服務下基層，到鄉鎮開設政務超市，接待、解答咨詢投訴162個，發放宣傳資料4370份，切實為人民群眾排憂解難。創新評議機關作風有效形式。制定了《市級機關“創業奉獻最佳單位”考核評選辦法》，將市級機關65個部門和單位列為參評部門，參評人員擴大到近萬人。把社會評議、行風建設、行政效能、重點工作、爭先創優等考評有機結合，分類定項考核評選，并對重點部門實施專項評議，對重點窗口實施質詢聽證。完善政風行風評議機制。從人大代表、政協委員、機關干部中選聘93名政風行風監督員和評議員，組成10個小組，通過明查暗訪和質詢聽證，開展全市性專項監督和評議行風活動。在各類企業設立了115個機關作風監測點，確定了聯絡員，把評議活動滲透到基層，有力地推進了機關作風的進一步好轉。近年來，各級機關的服務效能、服務水平明顯提升，為人民群眾做實事、好事成為各級領導的自覺行動。市政府2003年度辦實事項目圓滿完成，今年的實事項目進展順利。公務員之家版權所有

五是深入學習貫徹《兩個條例》。我市把學習、宣傳、貫徹《兩個條例》作為一項重要政治任務，列入今年黨風廉政建設和紀律教育的重要內容，在全市上下興起了學習貫徹《兩個條例》的高潮。多次開展專題學習活動，組織集中觀看《兩個條例》輔導報告140場（次），先后發放《兩個條例》讀本12000多冊，發放數居六縣（市）之首。組織開展多種形式的《兩個條例》知識競賽，并在南通市的比賽中獲獎。各級各部門還聯系實際，交流學習心得體會，認真查找薄弱環節，研究整改措施。通過學習，大家的黨內監督意識進一步增強，組織監督力度得到進一步強化，黨員干部的言行得到進一步規范。今年，我市出臺了市管領導干部公推競崗辦法，建立了干部任用聯合審查制度。5月份在市城管局試行了“一把手”公推競崗，還將在興仁鎮試行黨委書記公推競崗，切實把“兩個條例”落到實處。