黨組組織保障情況報告

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今年以來，市通過抓好兩委干部、黨員隊伍、后備力量和退職干部四支隊伍建設，不斷提升村級黨組織戰斗力，為新農村建設提供了有力組織保障和人才支撐。

一是抓兩委干部建設，提高整體素質。堅持“窮村選富人、富村選能人、弱村選強人、亂村選硬人”的思路，選出一批政治過硬、素質較高、能力較強、群眾信得過的村干部。強化教育培訓，每年組織730名農村兩委主干進行專題培訓，有效提升了村干部素質。加強考核管理，根據各村實際，設定工作目標，明確工作標準、時限、責任，推行目標考核制，進一步調動了村干部的工作積極性。

二是抓黨員隊伍建設，激發生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構”的要求，狠抓農村黨員隊伍建設，積極在種養大戶、致富能手、外出務工人員、大學生村干部中培養入黨積極分子，改善農村黨員隊伍的年齡結構和知識結構，不斷激發基層黨組織的生機與活力。

三是抓后備力量建設，打造人才梯隊。以培養一支留得住、用得上的后備力量為目標，重點把黨員骨干、退伍軍人、回鄉大學生、大學生村干部和創業優秀青年作為培養對象，通過做好后備人才的擇優選拔教育管理，為強化基層組織建設打造梯次化人才隊伍。

四是抓退職干部建設，促進發揮余熱。充分發揮農村退職干部黨性強、工作經驗豐富的優點，積極組織和引導他們在村務管理、宣傳教育和糾紛調解中發揮作用，與年輕黨員干部結對幫學，為加強和改進基層組織建設建言獻策、貢獻力量。