領導班子運行及領導干部履職情況報告

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一、班子總體運行情況

領導班子共4名，其中：女性1名，45歲以下3名，45歲以上1名。中共黨員3名，非黨1名，少數民數2名，學歷均為大專。班子成員均有基層工作經歷，并長期從事經濟工作。班子配備合理，班子成員講團結、顧大局，重大事項集體討論決定，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。換屆以來，班子以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和“四個全面”戰略布局為指引，緊緊圍繞省委、省政府三大發展戰略和州委、州政府建設“川西北生態經濟示范區”目標定位，以“四大工程”建設為主線，以數據質量為抓手，以統計制度方法改革為手段，以基礎建設為保障，傾力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格按照“三嚴三實”要求，緊緊圍繞統計中心工作，帶領班子，凝聚全局職工力量，銳意進取，攻堅克難，創造性開展統計各項工作，切實推進全縣經濟持續快速發展，較好地發揮了綜合職能部門的作用。

（一）加強領導班子素質提升。認真學習貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列講話精神，全面落實中央第五次、第六次西藏工作會、省委藏區工作會議精神，按照縣委統一部署，深入開展了“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧”主題教育、黨的群眾路線教育以及“三嚴三實”教育實踐等活動，領導班子政治素養不斷提高。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗工作的各項政策規定，認真學習黨風廉政建設和反腐敗工作的各項政策、法規，深刻領會，學深學透。認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定的各項制度和中央“八項規定”、省委“十項規定”、州紀委“四不準”、縣紀委“五條禁令”等各項制度。重點加強了對項目立項審批和政府投資建設工程招投標的監督管理，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力。切實把黨風廉政建設和反腐敗工作納入部門工作的重中之重，常抓不懈，班子團結務實，清正廉潔。牢固樹立公仆意識，改進工作作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題和熱點、難點問題。自覺接受群眾監督，切實用自己的表率行為去贏得群眾的擁護和愛戴。在群眾路線和三嚴三實活動中，班子成員采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，分類對照自己“四風”和“不嚴不實”具體表現，查找個人存在的問題。同時嚴格對照個人整改清單進行整改，進一步改進工作作風。

（二）全力推進部門統計工作任務。

一是全面完成各項統計、調查工作任務。按照省、州統計局和州調查隊的要求，全面實施“一套表”統計制度和數據協調性評估辦法，制訂了《統計工作考核辦法》、《統計數據質量評估辦法》，實行了統計數據重大責任追究制，狠抓統計數據質量和審核評估。二是扎實開展了“統計優質服務”。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和經濟社會中的熱點難點，積極開展統計調研，及時、多角度、全方位收集統計信息，提出合理化的意見和建議，大力提高統計服務時效性、敏銳性，提升統計服務水平。為全縣經濟社會發展服好務，為領導決策提供了科學依據。三是全面推行“一套表”統計制度。按照國家、省、州統計局要求，按照“統一標準、一庫在線、分級維護、及時更新”和“先入庫，后有數”的要求，各專業認真清理企業名單，及時更新基本單位名錄庫，全面準確掌握調查對象的基本狀況；加快推進鄉鎮運用一套表平臺實現統計管理與服務，提高統計數據的可比性和適用性；加強對鄉鎮、部門和企業統計人員數據采集處理平臺的操作培訓，統一規范數據加工過程，提高統計數據的準確性和及時性。四是進一步加強統計基層基礎建設。根據國家統計局《縣級統計機構工作規范（試行）》、《縣級統計局考核辦法（試行）》、《省統計管理條例》和《省人民政府關于進一步加強統計工作的意見》精神，進一步加強了統計基礎工作，努力提高統計工作規范化水平，大力夯實了基層統計基礎。按照“六有”標準，鞏固和落實了鄉鎮、部門、企業統計機構和人員，充實了基層統計力量，加強了部門統計協作，構建職能明確、分工合理、信息互換、資源共享的“大統計體系”。五是進一步加強依法統計、依法治統。利用會議、統計網站等多種形式宣傳《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《省統計管理條例》等法律法規，加強統計法制宣傳教育，開展統計人員從業資格和

繼續教育培訓工作，加大統計執法檢查力度，通過統計執法檢查，使全縣統計執法工作逐漸步入制度化、規范化，從而確保了源頭數據質量。

二、班子成員履職情況

，男，漢族，1975年6月生，1995年7月參加工作，巴中人，畢業于中央廣播電視大學法律專業，1995年7月至1997年8月分別在瓦缽鄉、麻窩鄉工作；1997年8月至2003年8月在縣紀委監察局工作；2003年8月至2004年11月在縣史志辦工作；2004年11月至2005年7月在縣發展計劃經濟貿易局任副局長；2005年7月至2009年7月在縣發展和改革委員會任副主任；2009年7月至今在縣發展和改革委員會任黨組書記、副主任；2012年1月至今縣統計局黨組書記、局長。作為縣縣統計局黨組書記、局長，政治立場堅定，作風務實，清正廉潔，工作有魄力，緊緊圍繞全縣經濟和社會發展，克服人手少、任務重等困難，努力提高工作效率，有力地保障了各項工作的順利開展。不足之處：理論學習少，深入基層調研少，對專業人員收集數據難度了解少，針對專業人員提出的收集統計報表難度大問題沒有進行專題研究，沒有提出切實可行的解決辦法。

,男,羌族,1964.07生,茂縣人,西昌農業?？茖W校農學專業畢業,學業大專,統計局副局長,2010年任現職,1987.07參加工作,先后在縣農經委、龍壩鄉和縣統計局工作。該同志政治立場堅定，熟悉經濟工作，綜合分析能力強，工作中認真履行崗位職責，緊緊圍繞全縣經濟和社會發展中心工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。不足之處：工作還不夠大膽，工作中創新較少,深入基層少。

，女，漢族，1970年生，安縣人，西南財經大學會計專業畢業，先后任政府辦副主任，民政局副局長，審計局副局長，統計局副局長。該同志有較強的組織協調能力和寫作能力，熟悉公文辦理和分管業務工作，勤于學習，積極上進。不足之處：一是工作創新不夠，二是自信心不足。

，女，藏族，1975年3月生，人，中央廣播電視大學法律專業畢業。1998年7月縣晴朗鄉任民政員，2004年9月縣統計局工作，2012年06月任心啊統計局紀檢組長。該同志政治立場堅定，大局意識強，愛崗敬業，工作中敢抓敢管，千方百計落實縣委、縣政府決策部署，堅持廉潔從政。主要不足：領導藝術有待進一步加強，理論學習抓得不夠緊，與同志們溝通、交流不夠。

三、班子存在的主要問題和建議

對照縣委、政府的要求，局班子還存在一些亟待改進和提高的地方。一是對抓個人和干部職工的學習、集中學習制度堅持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的調研工作外，平時深入基層和企業次數較少，難以做到經?；?。三是服務意識需要更超前些，工作應抓得更早更主動些。四是發展全縣經濟的能力還需加強。針對班子成員的不足，確定了下一步的整改措施，在工作中要努力糾正錯誤，克服不足，和全局干部職工一道把各項工作推上新階段。

（一）進一步改進工作作風。繼續加強領導干部理論和業務知識學習，不斷提高領導水平。鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深化正風肅紀專項整治，加大深入基層調查研究力度，了解第一手材料，更好地完成上級下達的各項工作任務。領導班子要帶頭遵守機關的工作制度和規定，抓好機關作風建設，堅決防止作風問題反彈，帶出一支作風硬、能力強的干部隊伍。

（二）進一步抓好黨風廉政建設。堅持開展經常性的黨風廉政教育，使領導班子和成員廉潔自律意識更為牢固，自覺從自己作起，抓好黨風廉政工作，主動接受干部群眾的監督約束。不斷完善和落實黨風廉政建設責任制，按照領導班子成員的分管范圍，切實做到各司其職，各負其責。進一步做好預防腐敗的源頭治理工作，強化對制度執行情況的監督檢查，堅持用制度管權、管事、管人，從源頭上最大限度地防止腐敗現象滋生的土壤和條件，帶出一支清正廉潔的干部隊伍。

（三）統籌協調，建立統計聯系會議制度。由縣政府統籌協調，由統計部門牽頭建立部門聯系會議制度，每季度召開會議，共同研究統計工作和經濟目標任務完成情況，充分發揮發改、經信、旅游、質檢、工商、稅務等各職能部門作用，增強工作主動性、自覺性，提升服務意識，搞好協調配合，切實解決存在的困難和問題，提升全縣統計工作水平，為全面順利完成各項經濟指標任務出謀劃策，多做貢獻。

（四）創新思路，積極探索統計工作新方法。積極引導以旅游業、種植業、養殖業以及銷售旅游產品、農畜產品、中藥材、野生菌等為主要經營項目的企業和協會申報入庫，在統計制度上給予保障，在統計報表上給予法人或負責人分等級給予一次性獎勵，給予統計人員適當補助經費，建立完善統計改革制度，做到應統盡統。

（五）深入企業，切實抓好工業企業調查工作。切實加強統計行風建設，改進工作方式方法，深入企業開展調查調研工作，加強與調查對象的聯系，對“四上”企業統計聯網直報工作進行技術培訓指導，對上報數據進行分析評估，加強督促檢查工業企業單位統計人員持證上崗率、統計制度完善和統計資料歸檔情況。