作風建設年學習教育剖析材料

時間:2022-06-25 08:54:00

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作風建設年學習教育剖析材料

自全區開展“作風建設年、狠抓落實年”學習教育活動以來,我按照區委的具體安排意見,組織全局黨員干部認真學習了總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神;學習了《中國共產黨黨章》及諸多必讀篇目;學習了市、區領導在“作風建設年、狠抓落實年”活動動員大會上的講話等,思想認識進一步得到提高。尤其是學習教育活動進入“查擺問題、自我剖析”階段后,通過發放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動、問卷調查、設置意見箱、開設熱線電話等多種形式,我局廣泛征求了基層企業及方方面面對我們工作的意見建議,深入了解了我局領導班子及干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在此基礎上,按照我局“五查五看五找尋”的部署,結合自身的實際,我認真查找了自己在工作、學習、生活等方面存在的問題:

一、存在的突出問題

1、思想作風方面

對照總書記的講話精神,自己在思想作風方面或多或少存在著一些問題。一是存在有求穩怕亂,怕惹麻煩的傾向問題。為了企業的發展,對企業的安全生產總想開“綠燈”,只怕嚴格要求會處理不好方方面面的關系,會得罪一大片,影響了全區的經濟發展和財稅收入;二是思想上還不夠解放,認識上還有差距。對個別難度較大的工作存在有畏難情緒,如對關閉礦井的工作,總認為許多村辦煤礦是一村百姓的經濟來源,企業也投入了大量的資金,而且儲量也還可觀,實行關閉著實可惜,因此在落實上存在有主動性不夠的問題;三是開拓創新上有所欠缺,管理上習慣于老傳統,在大膽提出新思路,使用新辦法上做的不夠,對新形勢下安監工作中出現的新情況、新問題研究的不深不透,一定程度上影響了服務企業的質量。

2、學習方面

一是在思想上對政治理論的學習還不夠重視,認為在工作中,只有業務知識學習才是工作所必須,政治理論的學習雖然對提高自身的政治素養有幫助,但對安監工作沒有太大關系,放松政治學習對工作影響也不會太大,導致對馬列主義、思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,特別是對“三個代表”重要思想鉆研不夠,對全面、協調、可持續發展、以人為本的科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大理論的學習不夠精深,一定程度上影響了自己理論指導實踐的能力,工作中視野不夠寬闊,思路不夠新穎,影響了工作的更好開展;二是在業務知識的學習中,存在有“實用主義”的思想,學習不夠全面和主動,經常是遇到問題,為了解決此類問題而學習,缺乏系統全面的學習,知識的更新顯得不夠及時;三是作為局長,在營造學習氛圍、倡導讀書風氣上雖然起到了帶頭作用,比如投資購買書籍,建起了圖書室,健全完善了各項學習制度等,但更多地是注重了自己的自學,要求干部職工的學習不夠、組織集體學習討論不夠、監督落實上不夠到位。

3、工作作風方面

總書記在中紀委七次全會上的講話中明確指出,領導干部要樹立“真抓實干、務求實效,大興求真務實之風”的良好風氣。對照這一要求,自己在工作中也的確存在有許多不足。首先是工作布置多,但對一些不很重要的事情督促整改和跟蹤落實上做的不夠,總是“家有千件事,先挑緊的辦”,比如對一些時間要求不緊的工作,有時存在有部署不夠及時的問題,對一些會議精神,認為與安監工作無關,或者關系不緊密,在傳達部署上不夠快捷,雖說不存在工作不落實的問題,但反映出自己工作作風上的拖沓;其次是對全局工作的安排部署,在預見性和超前性方面也不夠強,存在有頭痛治頭、腳痛治腳的情形,忙于工作事務,反映出工作作風不夠主動的問題;第三是平時下鄉檢查多、聽取匯報多、安排工作多,但有時在深入一線、現場查看、親自落實上做的不夠,對一些問題有時調查研究的不透徹、不全面,反映出工作作風不夠深入的問題。

4、領導作風方面

一是在一些日常瑣碎工作上與班子成員溝通不夠及時,未及時征求班子成員的意見;二是對班子會議決定的一些工作的落實情況抓的不緊,過多地依賴于工作分工,偏重于強調各負其責,對某些方面的工作情況了解不及時、不全面,有時會出現督促不到位的情況;三是關心職工、關心群眾上做的還不夠好。雖然能盡力地把職工的福利待遇搞好,但對個別職工的一些困難沒有很好地去解決,對一些職工的工作要求也未能盡如人意。

5、生活作風和廉潔自律方面

對照黨的紀律和廉潔自律的各項規定,對照總書記的講話精神,身為單位“一把手”,自己的確在個人生活和廉潔自律方面存在著一些問題。一是迎來送往活動多,雖說在客觀上招待上級機關檢查、驗收、評比等工作多一些,但未能嚴格控制標準,總覺得生活條件好了,礙于人情面子也應該好好招待才對。有時應邀也要參加一些單位舉辦的各種慶典、剪彩、宴請等活動,忘記了黨的“艱苦奮斗、勤儉節約”的光榮傳統,忘記了“兩個務必”的要求。二是抓全局隊伍廉潔自律的工作上還不夠嚴格。紀律制度制定了不少,如“十條紀律”、《機關勞動紀律》、《下鄉工作人員十不準》等,但在日常管理,跟蹤管理,超前管理上做的還不夠好,在加強全局隊伍的管理和教育,保持整個安監隊伍廉潔從政上還需加大力度。三是在全局提倡良好生活習慣和生活情趣上做的不夠。雖然我個人能注重思想道德修養,注意生活小節,不隨便與社會上的一些人交往,也能在機關組織一些健康向上的文體娛樂活動,但沒有在大力提倡良好風氣上下功夫,總認為職工們的生活、交往、娛樂是個人的權利,不應該多加干涉,因此放松了對職工們“八小時以外”個人生活習慣和生活情趣的正確引導。

二、存在問題的思想根源

1、未能牢固樹立共產主義的理想信念,在思想上放松了對馬列主義、思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上重工作輕學習,同時錯誤地認為自己是一名領導干部,學點自己有用的東西,能指導部門工作和搞好本職工作就行了。正是由于這種思想的作崇,放松了學習,影響了自己知識水平的進一步提高。

2、放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。隨著生活條件的好轉,思想上發生了一些變化,總覺得各方面都應該有所提高,導致在工作實踐中,全心全意為人民服務的宗旨觀念、群眾利益觀念還不強。

3、思想認識上還不夠解放。思想意識上存在有做“好好先生”的思想,不愿意得罪人,總認為和風細雨勝過暴風驟雨,對一些應該較真碰硬的人和事不夠強硬。在開展工作中也存有顧忌,認為大刀闊斧地開拓創新,會招來很多人的反對,不利于工作的開展。

4、與時俱進的意識不強。對新形勢、新情況、新問題研究不夠,結果在某些方面跟不上形勢發展的要求,影響了服務基層工作的質量。

5、堅持“兩個務必”的意識不強,在思想上放松了對自己的要求,尤其是在工作作風上,深入基層調查研究不夠。

三、整改的措施

1、樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣,提高自身素質。

加強馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,學習黨的創新理念,努力學習市場經濟知識,學法律法規,不斷提高自己的綜合素質,提高為人民服務的本領。要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,做到學用兼長,切實“把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力,轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力”。同時要抓好全局干部職工的集中學習,堅持學習制度化、經?;托问蕉鄻踊?。加大對干部職工業務培訓的力度,提高全局服務企業、解決各種技術難題的能力。

2、樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣,強化宗旨觀念。

牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨觀念,牢記情為民所系,權為民所用,利為民所謀的執政理念,時時刻刻把人民的利益擺到第一位,切實轉變工作作風,堅持深入群眾、深入基層、深入企業進行調研,進一步為企業解決實際困難。把群眾的滿意度作為衡量工作業績的標準,下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題,多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要圍繞我區“四走四變四集中”的發展戰略和實現“經濟提速、城鎮擴張、農民富裕、農村變樣”四大任務的目標要求,調整服務思路,加大對舊街、神堂、坡頭、鴻泰、保安等大規模煤炭企業的扶持力度,在資金、政策、服務、管理上給予特殊優惠,支持他們做大做強,為全區產業結構調整奠定堅實的物質基礎。

3、樹立“真抓實干、務求實效,大興求真務實之風”的良好風氣,促進工作落實。

要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風,工作要求實,作風要務實,對工作既要埋頭苦干,又要嚴肅認真,既要講究方法,又要把握規律,既要遵守章法,又要敢于創新。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動,甚至催也不動的等靠思想。要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。要緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務工作上下功夫,深入基層、深入群眾,加強調查研究,集中精力理思路,抓大事,謀全局,促進各項工作的落實。要扎實樹立和落實科學發展觀、堅持正確政績觀,以構建富裕、文明、和諧郊區為目標,努力提高為全區經濟發展服務的能力和本領,爭取創造一流業績。

4、樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣,反對鋪張浪費。

要始終保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,牢記“兩個務必”的要求,在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義思想的影響,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,帶頭抵制奢靡之風,一改過去礙于面子而不能嚴格執行有關規定的問題,在各項工作中都要貫徹勤儉節約的原則,真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

5、樹立“顧全大局、令行禁止”的良好風氣,始終同黨中央保持高度一致。

要在政治上同黨中央保持高度一致,不折不扣地執行上級的各項決策、部署,做到有令則行,有禁則止。要無條件地服從組織、服從大局,絕不向組織討價還價。決不搞當面一套背后一套,甚至搞上有政策下有對策。要進一步規范干部職工的服務行為,正確看待和行使人民賦予的權力,改變過去為了企業的一時之便而在管理工作上存在的失之于寬、失之于軟的問題,進一步抓好全區的安全生產工作。

6、樹立“發揚民主、團結共事”的良好風氣,增強團結協作意識。

團結問題事關全局,團結出凝聚力,出戰斗力,出生產力。在團結方面要努力做到“大事講原則,小事講風格”。在大是大非的問題上要立場堅定,旗幟鮮明,絕不含糊,在小事上要多謙讓,多顧全他人。要加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。要多看別人的長處,多看自己的短處,多體諒他人、理解他人。工作中要時時處處注意規范約束自己的言行,照章辦事,照程序工作,不無故猜測他人,不亂懷疑他人,不聽信小人挑撥,不聽信謠言,不聽信小道消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做,同心同德,形成合力,完成各項工作任務。

7、樹立“秉公用權、廉潔從政”的良好風氣,保持清正廉潔。

要嚴格遵守廉潔自律的各項規定要求,認真執行中央提出的“四大紀律、八項要求”,做到秉公用權不謀私利,廉潔從政敢開風氣之先,真正做到自重、自省、自警、自勵。要求下屬做到的自己首先做到,要求下屬不做的自己堅決不做,從自身做起,從現在做起,從小事做起,嚴格把握住自己,時時警醒自己,切實擺正做官與做人、組織與個人的關系,做到“臺上和臺下一個樣,人前和人后一個樣,說的和做的一個樣,八小時內和八小時外一個樣,局里和局外一個樣,工作日和休息日一個樣”。

8、樹立“生活正派、情趣健康,講操守,重品行”的良好風氣,凈化個人生活。

加強思想道德修養,正確把握自己,認認真真做事,堂堂正正做人,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堅持從點滴做起,自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”,注重培養和保持健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。同時要在全局大力倡導良好生活習慣和生活情趣。積極組織健康向上的文體娛樂活動,正確引導職工們凈化“八小時以外”的個人生活空間。

總之,今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,找準工作不足,認真進行整改,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,為促進全區安全生產形勢的根本好轉和煤炭行業的科學發展做出自己的貢獻。。