廣電半年工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇廣電半年工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加大宣傳創新，成績顯著

1、完成系列重大宣傳。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，出色地完成了全市貫徹落實黨的十六屆六中全會、省第九次黨代會和市第二次黨代會精神、領導干部作風整頓建設活動、“富民惠民，改善民生”作風整頓活動和“7.3”特大洪災等重大宣傳報道。完成了現場直錄播14次。

2、外宣成效顯著。上半年，在中央電視臺《新聞聯播》用稿4條，在*電視臺《*新聞》欄目用稿115條；在中央人民廣播電臺用稿4條，在*人民廣播電臺用稿31條。在特大洪災發生期間，在中央電視臺《新聞聯播》用稿3條。

3、加大頻道（率）建設。將電視臺、電臺、廣電報、廣電網四大媒體的新聞資源、節目資源、人力資源進行有效地優化整合，將*電視臺設置為“新聞綜合頻道”、“經濟生活頻道”、“影視娛樂頻道”“互動點播頻道”四個專業頻道。經過半年多的運行，各頻道特色基本形成，實現了新聞資源和頻道資源的共享。

4、品牌欄（節）目建設初見成效。*電視臺《*新聞》開設了“記者調查”專欄，對新聞事件進行立體解讀?！缎侣?65》形成了持久的收視，培養了新的受眾。廣播電臺開辦的《陽光政務》直播熱線節目，關注熱點問題，受眾參與度高，在社會上產生了較大影響。廣播電視報質量穩定，今年上半年精推重大策劃，刊發的《少年周武欣千里尋親》被中央電視臺等媒體采訪報道。*網（廣電網）已建成新聞、房產、旅游、教育、健康等13個頻道，300多個子頁面，同時與電視臺各頻道各欄目合作，進行網上視頻播出，與*電視臺、電臺一起同步直播了“弘揚孝道文化、構建和諧*”電視演講大賽和*市直機關慶“七·一”黨的建設暨廉政知識競賽等幾次大型活動。

二、加強隊伍建設，提高職工素質

以3個月的機關作風整頓為契機，強化隊伍建設，并專門制定了隊伍建設實施方案。

1、抓人才引進。通過兩次到大專院校招聘，引進急需的26位專業人才。

2、抓陣地建設。出刊了兩期《*視聽》，40多人次在刊物上發表文章；建起培訓教室、閱覽室，購買了學習資料。

三、搬入廣電中心，加大基礎設施投入

1月26日，我臺從舊辦公樓搬遷到廣電中心辦公。3月底，完成了廣播電視播出中心機房的搬遷。6月11日，我臺一號演播大廳正式啟用。同時，投資近200萬元用于添置更新宣傳、制作和攝錄設備，是建局（臺）十多年一次投入最多的一次。市委、人大、政府、政協主要領導先后到總臺視察指導工作，給予了充分肯定。

四、開展媒體活動，提升了影響力和經營創收

1、以活動提升影響力，擴大經營創收門路。啟動了“放歌*”20*電視歌手大賽，與市委宣傳部一起承辦了由市委、市政府主辦“弘揚孝道文化、構建和諧*”電視演講大賽，與市直工委聯合舉辦了*市直機關慶“七·一”黨的建設暨廉政知識競賽。這些活動的開展，增強了媒體經營市場意識，獲得了良好的社會效益和經濟效益。

2、經營創收效果明顯。上半年廣告經營創收和有線電視業務與去年同比增幅明顯，均超額完成半年創收任務。

五、擴大廣播電視覆蓋，滿足百姓視聽娛樂需要

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一、堅持正確輿論導向，進一步提高引導水平，精心組織重大主題性宣傳和全市性重要活動的報道

（一）緊緊圍繞全市重大主題性活動，精心策劃推出《深入開展學習落實科學發展觀》專欄系列報道，大力宣傳我市學習貫徹落實科學發展觀活動的情況。緊貼全市大局，把加強經濟宣傳、促進經濟平穩較快發展作為重中之重加大宣傳力度。開設“保增長、保民生 保穩定” 《企業風采錄》專欄報道，充分報道自主創新、工業強市、招商引資、項目建設、文明創建等重點工作取得的新成績、新經驗。開設“加強城市管理提升城市文明程度”等專欄系列報道，為加強城市管理，為全市社會和經濟發展營造了良好的輿論氛圍。

（二）精心策劃周密部署，外宣工作再創佳績。1到5月份，__電視臺在中央電視臺發稿40多條，在《安徽新聞聯播》欄目發稿101條。電臺對外發稿100余條，位居全省17個城市臺前列，中央臺發稿7篇，已超額完成全年任務。

（三）節目品質不斷提升，創優工作再上臺階，

一至六月，電視臺主要新聞欄目《__新聞聯播》、《淮河晚報》、共播發新聞4000多條（不重復信息）。電臺采編發本市新聞1400多條；舉辦大型直播活動八場,每年一次的特別節目《關注高考、中考》，目前已播出了56期節目。

《政風行風熱線》、《政風行風面對面》不斷創新改進，堅持心系群眾，服務基層，分別舉行了特別節目。市委書記陳啟濤、市長張學群走進電臺、電視臺直播室接聽百姓熱線，與百姓面對面交流，共話__發展。

組織開展“20__年度__廣播電視新聞獎”評比工作。市廣播電臺新聞專題《四兄弟千里救援記》在分別獲得20__年度安徽廣播電視新聞獎、安徽新聞獎一等獎之后，被安徽人民廣播電臺推薦參加中國新聞獎評選。__廣播電視報喜獲中國城市廣播電視報 20佳。

二、解放思想，深化改革，扎實推進事業產業發展

（一）精心組織實施，平安工程項目進展順利。（二）繼續擴大有線電視網絡覆蓋。將有線電視網絡向農村延伸，上半年新增入網用戶4350戶，新增覆蓋用戶6021戶，其中雙向網絡覆蓋2419戶，完成光纜布放86.38公里，其中監控項目工程光纜布放38.4公里，開通光結點104個，其中改造65個。（三）增強市場競爭意識，加快增值業務的拓展。有線電視增值業務不斷擴大，先后完成了互動點播系統的運營測試及內容注入，實現互動點播系統的正式開播，并于5月1日正式推向市場，為客戶提供視頻點播、電視回看、電視時移等服務。（四）積極推進有線電視整體轉換工作。（五）移動電視發射設備已在春節前調試安裝完畢，只等省局指令到后，便可全面啟動。

（六）繼續推進“村村通”廣播電視工作。完成中央電視臺cctv—1無線發射機更新、 cctv—7無線發射全市覆蓋和安徽人民廣播電臺農村臺節目無線發射以及20戶通電自然村廣播電視無線覆蓋任務。

（七）廣播電視塔建設工程正在按照計劃進行施工。

三、依法加大行業管理力度，確保廣播電視傳輸和播出安全。

認真履行監管職能，會同相關部門集中開展私自安裝使用衛星地面接收設施專項整治工作，查處并沒收違法安裝、銷售、使用的衛星地面接收設施126套，完成了非法衛星地面接收設施查處職能的交接，規范了農村有線網播出前端的管理，杜絕了影響民航通訊安全的隱患，確保了廣播電視傳輸和播出的安全。

四、電影行政管理體制劃轉工作有條不紊進行。

按照上級有關文件精神，認真落實電影行政管理體制調整劃轉工作，召開全市電影工作會議，下發相關文件，深入基層開展我市農村電影改革發展調研，并形成調研報告。召開領導小組會議，下發了會議紀要。

五、學習實踐活動取得階段性成效。

全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。黨員干部隊伍素質得到進一步提升，廣電隊伍建設進一步加強。

下半年工作計劃

一、新聞宣傳

一是切實加強廣播電視宣傳管理。二是繼續精心組織做好重大主題宣傳報道工作。三是加大力度，積極提升廣播電視節目質量。進一步做好輿論引導工作。

四是繼續擴大對外宣傳力度。

二、繼續積極推進廣電事業發展

一是繼續做好有線電視網絡的新建與改造，確保全年新增用戶8000戶。二是積極穩妥做好有線電視整體轉換 工作。三是全面啟動移動電視工程。四是安全施工，嚴把質量關，按照目標計劃加快建設新的廣播電視發射塔。五是進一步推進“村村通”廣播電視工作。六是完成我市電影體制劃轉工作，做好具體的審核、交接工作。

三、進一步加強廣播電視管理工作。

一是進一步加強和改進廣播電視廣告播出管理。二是開展凈化社會文化環境工作，有效抵制低俗之風，有效凈化熒屏聲頻。三是加強安全管理，落實安全播出和安全生產保障措施，確保播出安全。四是加強社會管理，規范社會各類廣播電視節目制作經營機構的行為。五是嚴格執行國家廣電總局、信息產業部聯合的《互聯網視聽節目服務管理規定》，加強對信息網絡視聽節目的監管。

四、進一步加強廣播電視隊伍建設

一是繼續加強領導班子建設和抓好隊伍素質建設，認真開展學習實踐科學發展觀活動和全系統效能建設活動。二是繼續做好精神文明創建工作。三是繼續在廣電系統組織開展“三項教育活動和黨風廉政建設反腐敗宣傳教育工作。四是繼續做好綜合治理、計劃生育工作、老干部工作、雙擁工作和工、青、婦等各項工作。

篇3

2012年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能。現就半年來的主要工作總結如下：

一、深化服務職能，高效處理行政事務

行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。

2．工作協調和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯絡臺內業務部門，及時交辦落實。對本臺中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結人大建議和政協提案各一項，先后牽頭做好抗雪防凍、區十四屆人大二次會議開幕式現場直播直播、第三屆廣電媒體車展、蕭山經濟技術開發區設立五十周年“激情飛越十五周年”主題晚會、第二屆電視觀眾節、紀念改革開放三十周年宣傳、抗震救災、區政府網站信息公開、第十四屆中國國際化纖會議（蕭山2010）等重要活動的聯絡和推進工作。

3．信息上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。由于上報及時，內容重要，一些信息受到洪航勇書記、鄭榮勝區長以及區人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發《廣電信息》4期，在《浙江廣播電視》發表信息6條，在《杭州新聞界》發表信息11條，在《蕭山信息》發表信息5條，在外界與我臺之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我臺的中心工作。

4．會務和接待。半年來，辦公室為臺及各部室安排布置會場、籌備會議40多場（次），接待上級領導以及來自全國各地的兄弟臺領導參觀、考察、交流、學習20余批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了臺各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。

二、完善規章制度，有效開展管理工作

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今年上半年主要負責和各個單位的合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節目一周才錄一次，平時多么清閑啊！是啊，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業業的做好才是我們應當應分的事！

上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！

我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！

我們舉辦的“中國聯通沃3g”杯“文明幸福”我的家鄉有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優秀獎30名、最佳組織獎6名、優秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。

5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電盟”年會，來自全省各地市（區）縣的35家電及三家來自省外的區縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。

這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節特別節目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了更多的人氣和人情味！

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——蕭山廣播電視臺行政辦公室2010年上半年工作總結

作為我臺的一個窗口部門，行政辦公室承擔著聯系各級部門，協助領導處理行政事務；協調全臺各部室之間關系，保障各部室靈活、高效運轉；負責全臺財務、物業、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任務。由于許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱著對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業務能力，才能真正做好手頭的工作。

2010年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能?，F就半年來的主要工作總結如下：

一、深化服務職能，高效處理行政事務

行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。

1．材料起草和文件印發。按照臺里工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我臺各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規范性；抓內容，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，保持時效性。上半年，共計起草《關于印發<蕭山廣播電視臺2010年工作目標任務分解表>的通知》等文件及抗雪防凍、第二屆電視觀眾節、抗震救災、宣傳思想工作創新獎等總結匯報發言申報材料60余份，近20萬字，印發臺文件34份，臺黨組及機關黨委文件6份，其他文件2份。

2．工作協調和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯絡臺內業務部門，及時交辦落實。對本臺中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結人大建議和政協提案各一項，先后牽頭做好抗雪防凍、區十四屆人大二次會議開幕式現場直播直播、第三屆廣電媒體車展、蕭山經濟技術開發區設立五十周年“激情飛越十五周年”主題晚會、第二屆電視觀眾節、紀念改革開放三十周年宣傳、抗震救災、區政府網站信息公開、第十四屆中國國際化纖會議（蕭山2010）等重要活動的聯絡和推進工作。

3．信息上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。由于上報及時，內容重要，一些信息受到洪航勇書記、鄭榮勝區長以及區人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發《廣電信息》4期，在《浙江廣播電視》發表信息6條，在《杭州新聞界》發表信息11條，在《蕭山信息》發表信息5條，在外界與我臺之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我臺的中心工作。

4．會務和接待。半年來，辦公室為臺及各部室安排布置會場、籌備會議40多場（次），接待上級領導以及來自全國各地的兄弟臺領導參觀、考察、交流、學習20余批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了臺各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。

二、完善規章制度，有效開展管理工作

制度是工作運轉的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環節。半年來，我辦堅持按照“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性，完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為全臺工作的順利開展提供了有力的保障。

1．財務管理。嚴格執行資金預算計劃，針對預算管理“細化”、“定額化”的特點，及時與業務部門進行溝通，落實支出指標，合理安排資金，確保各項開支按時履行。加強會計核算與監督工作，根據財務制度進行會計核算，強化會計監督職能，配合臺各項工程與設備、車輛的招投標工作。及時做好年報和月報報送，做好經濟承包年度審計兌現以及新合同的簽訂。

2．檔案管理。在去年獲得區檔案工作先進集體的基礎上，我辦繼續加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。

3．物業后勤管理。做好廣電中心、西山發射中心等物業的維修、衛生、綠化以及房產、職工宿舍的管理工作。積極配合臺內人員變動，調整辦公室，配備辦公設備。按照計劃安排落實節假日福利、勞保用品、夏令用品的發放。職工食堂嚴格執行餐具消毒制度，供應早餐，改善伙食質量，公務接待實行審批制度。

4．廣電辦公網管理。積極配合技術部門建設廣電辦公網，根據各部門反饋不斷修改和完善系統。牽頭成立廣電辦公網使用管理辦公室，起草出臺《廣電辦公網使用管理暫行規定》，帶頭使用廣電辦公網，充實和更新內容，發揮辦公網的作用，促進工作開展。 共2頁,當前第1頁1

5．車輛管理。管理和維護好臺內車輛，及時調度，保證臺領導和各部門及離退休領導的用車需要。做好報廢車輛的申報、審批及新車輛的審批、購置與上牌。將車輛使用納入辦公網系統，提高了車輛的使用效率。

三、加強隊伍建設，積極塑造窗口形象

辦公室工作無小事，每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著全臺的形象。所以，我辦積極鼓勵工作人員勤于學習，樂于鉆研。半年來，辦公室根據臺黨組的總體部署，堅持對本辦人員進行思想政治教育，加強隊伍建設，營造了良好的學習氛圍，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發展創新意識，提高了凝聚力和戰斗力。

1．不斷加強學習。繼續組織開展黨的十七大精神學習，進行社會主義法制、法紀理念教育，提高思想政治素質。加強對司機的交通安全教育，提高遵紀守法、安全出行的意識。發揮黨員在隊伍建設中的政治核心、團結核心和自我教育作用，積極通過集體討論、共同學習的方式提高素質修養和工作水平。

2．培養奉獻精神。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是干不好的。在日常工作中，我辦格外注重對奉獻精神的培養。工作中，絕大多數的辦公室同志都能做到勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中，每一位同志都能夠充分發揚不怕吃苦的精神，外出采購抗雪防凍物資，積極聯系抗震救災事宜，充分發揮了廣電主人翁精神。

回顧半年來的工作，我們的主要體會是凡事要多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，要多注意在干中學、學中干，不斷在實踐中增長知識才干。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環節。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去；另一方面，由于工作量多、時間比較緊，個別工作還不能夠讓領導滿意。

二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全臺工作情況掌握還不夠細致，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動、提前地謀思路、想辦法，一些工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是自身學習抓得還不夠緊。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。

下一步，我辦將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路、求真務實，發揚優點、改進不足，全力做好本職工作。

一是加強工作統籌。根據臺黨組今年的工作思路，對全臺工作進行梳理，進一步明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果，加強部室之間的協同配合，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成。

二是發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。

三是培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。嚴格管理，強化自律，樹立良好形象。以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。

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2019年上半年公司安全生產狀況總體平穩，各項目在公司領導的關心指導、全體管理人員的共同努力下，無安全事故發生，公司安全生產管理水平有了一定提升?；仡櫚踩a監督管理部上半年安全生產管理情況，現以重點工作、亮點工作、存在的問題以及下半年的工作安排等四個方面做以總結：

一、重點工作總結

（一）、簽訂安全生產目標責任書

建立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，公司黨委書記、董事長代表公司與總經理、分管領導、各部門、各項目、各項目負責人簽訂安全生產目標責任書，簽訂率100%，在公司的督促下，各項目全部簽訂項目安全目標責任制，確保安全責任縱向到底、橫向到邊。

（二）、貫徹上級要求及開展安全會議情況

上半年公司召開4次安全例會，匯報公司安全生產動態，及時解決生產中存在的安全問題，并安排下階段公司安全生產工作。積極傳達貫徹落實政府部門、上級單位安全管理的規定、文件、會議精神；

（三）、安全監督檢查情況

（1）上半年安監部共開展了節前安全專項檢查、節后復工安全檢查、一季度綜合安全檢查、4月份安全月檢、消防專項檢查、大型設備專項檢查、五月份安全檢查、第二季度綜合安全檢查等8次檢查；

（2）共檢查項目91次，查處隱患共926條，其中土建類隱患265條，消防類隱患46條，臨時用電105條，大型機械及小型機具280條，安全管理類190條，安全隱患整改完成907處，整改率為98%；

（3）公司對各項目危險性較大分部分項工程進行旁站監控共計16次，其中土建類5次，大型設備類11次，公司的旁站監督確保了各項目危大工程施工安全性。

（4）協助公司項目迎接局安監部、南方分局安全檢查62次。

通過一系列的安全檢查監督，排查了各項目存在的安全隱患，通過下發隱患整改單并要求限期整改，以及在安全例會上對項目隱患照片進行通報的方式，對引導安全隱患的整改、防止安全事故的發生起到了良好的效果，使項目的安全情況達到可控狀態。

（四）、三類人員管理情況

上半年，公司共組織5批71人次參加三類人員考試，在年初通過多種方式為公司引進安全管理人員9人，其中持證7人。截至4月底，公司現持安全生產考核證有123人，其中A證2人、B證33人、C證89人。通過組織考試及人才引進進一步加強了公司安全管理人員隊伍建設。

（五）、安全教育培訓情況

 上半年，公司安監部組織各項目培訓觀摩學習共計4次，具體如下：

（1）3月8日組織公司各項目項目負責人、安全主任、安全管理人員參加局南方分局舉辦的“房建工程安全生產事故預防”的專題培訓；

（2）3月23日，組織公司各項目項目負責人、安全主任、安全管理人員參加局南方分局在舉辦的“裝配式建筑質量安全管理交流觀摩會”的專題培訓；

（3）4月9日，組織公司各項目安全主任、安全資料員參加公司安監部在廣電項目舉辦的“安全管理內業資料培訓”的專題培訓；

（4）4月27日協助局南方分局在公司2個項目舉行安全文明施工現場觀摩活動。

通過以上培訓、觀摩交流，提高了項目安全管理人員安全管理水平，展示了公司安全生產標準化工作開展的成果。

二、亮點工作總結

（一）、上半年安全創優工作

（1）1個項目獲得“深圳市2019年度上半年深圳市建設工程安全生產與文明施工優良工地”；

（2）一季度公司三個項目獲得深圳市住建局“2019年第一季度安全生產示范工地”稱號；

（3）2個項目獲得局南方分局“3月份安全生產優秀工地”稱號；

（4）3個項目獲得局南方分局“4月份安全生產優秀工地”稱號；

（5）4月份2個項目舉辦了局南方分局深圳地區“安全文明施工”觀摩會；

(6)1個項目被《施工企業管理》雜志選為標桿項目，舉辦了“項目現場技術與管理創新成果應用觀摩交流會”全國觀摩會，接待了1000余人團隊的觀摩；

創優工作的開展不僅提高了各項目做好項目的熱情，而且擴大了公司在深圳地區的影響力，彰顯了局的品牌效應。創優工作的成果一方面體現出了公司上下對安全工作的重視，另一方面顯示出公司安全管理水平的提高。

（二）、2019年工人進場體檢情況

在公司的督促指導下，上半年公司共有14個項目開展進場工人體檢工作，體檢總人數達2053人。

體檢工作的開展主要限制了不符合現場年齡、健康狀況要求的工人，從而有利的預防了由于身體原因而導致的事故發生。

三、存在的問題

（一）月度安全檢查未覆蓋所有項目。

     目前由于部門人數的限制，在月度安全檢查中，未能覆蓋到公司所有項目，缺少對邊、小、散、遠項目的安全監管理。下一步安監部將從項目上抽調安全管理經驗豐富的人員參與公司安全檢查，月度安全檢查覆蓋所有項目，確保公司安全生產工作有序開展。

（二）公司各項目安全管理水平參差不齊。

由于缺乏經驗豐富的安全管理人員，以及如缺少專業的機電管理人員，導致公司各項目安全管理水平存在差異。下一步安監部一方面將重點關注人員配備問題，合理分配公司現有安全管理人員，另一方利用各種培訓、觀摩交流的機會，組織項目安全管理人員積極參與，提升公司安全管理水平。

四、下半年重點工作安排

1、推動公司安全生產形勢持續向好發展，確保無死亡及重傷事故發生；

2、下半年深圳市市優、廣東省省優工地的策劃和申報工作；

3、加強各項目危大工程監控工作；

4、迎接政府部門、局安監部、南方分局安全專項檢查；

5、做好防臺防汛及防暑降溫部署工作；

6、組織開展深圳市住建局文件學習宣貫會；

7、落實全員安全生產責任制的要求，做好領導帶班檢查工作；完善各部門及項目安全生產責任制的考核工作；

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開年來，武裝部小組在礦黨委、科黨支部的領導下，根據上級軍事機關的工作部署，認真抓好國防后備力量建設，雙擁工作和國防教育工作，并出色完成上級軍事機關賦予我礦的各項訓練任務。礦武裝部被黃石市評為國防教育先進單位?，F將工作總結如下：

一、加強民兵組織建設。

20__年是我礦搶抓機遇、加速發展、乘勢而上、深化改革的關鍵年。我礦面臨礦石供應、產品銷售、市場風險、成本控制、安全環保、人多礦少六大問題。20__年度民兵整組工作同樣也遇到不少實際問題。我礦民兵整組工作于2月20日全面展開，至3月31日結束。通過民兵整組，今年我礦在崗職工4700名，民兵總數1553人，其中基干民兵495人，普通民兵1058人，在職復退軍人253余人，我礦為民兵營建制，下設12個民兵營連，各基層單位為基干排（班）建制。

應急分隊編組：礦組編鐵山區應急第一連連部及第2排。機關編第一連連部，2排由井下車間、東采車間、選礦車間、機動車間、球團車間各編1個班，每班10人。

對口專業分隊：由礦醫院編一個醫療救護連（95人）；交運車間編一個油料保障排（50人）。東帆公司編一個廣電巡查維護排（50人）。

專業技術分隊（高炮）編組：我礦組編黃石市民兵防空團第一營營部及第2連和區屬高炮連。

黃石市防空團一營：營干部、營部由武裝部及機關和生活服務中心組編，營指揮排兵員由機關和服務公司組編。

防空團第一營2連由井下、運輸、球團、機動4個單位組編。

區高炮連由東采、選礦和生活中心3個單位組編。

二、認真開展國防教育。

和平年代中發展固然是當今世界的主題，但由于美國為實現其獨霸世界的野心，繼續頑固地推行“新干涉主義”，使之世界并不太平，局部戰爭的危險依然存在。針對全礦干部職工的思想認識狀況，在宣傳教育工作方面，我礦堅持用馬列主義、思想的精神占領文化陣地，始終把思想政治宣傳擺在民兵工作的首位。今年，武裝部圍繞“八榮八恥”為重要思想為中心對全礦專武干部及參訓民兵進行了國防教育，共120余人接受宣傳教育。全礦各車間單位除堅持民兵“四課”、“兩課”國防教育制度，還在制訂訓練計劃的同時，將政治教育列入計劃中，占國防教育時間的20，使民兵的政治思想和軍政素質同步提高。全礦形成濃厚的國防教育氛圍，激發全礦職工的愛國熱情。

三、軍事訓練任務圓滿完成。

今年，根據區武20__年軍事工作指示賦予我礦民兵訓練任務，我部于5月組織了民兵應急分隊進行軍事訓練，實際完成15個訓練日，參訓人員60人，到課率達到98。按照新《民兵軍事訓練大綱》組織訓練。經考核，隊列總評成績良好、擒敵拳總評成績良好、國防教育總評成績優秀、輕武器射擊及格率達到91，總評成績優秀。綜合成績為優秀。3月23日~4月13日，20__年3月23日井下車間民兵李松、陳惠釗、選礦車間民兵張松、簡清和前往大冶市民兵訓練基地，參加黃石軍分區組織的民兵通信報務訓練。結業成績優秀。

四、全力發揚民兵突擊隊作用

今年，我部多次配合工會對一些不明政策準備上訪的軍屬進行耐心勸阻和上門家訪10余次。4月7日，礦105號線復懇基地旁突發山火，

部長代光明、參謀黃朝海、肖羽、任正俠，召集全礦各單位共150名民兵，交運出動大客2臺，待命上山撲山火。5月26日，黃石地區開始連降大到暴雨，鐵山區指示，我礦防汛搶險作為搶險第一梯隊進入戰備狀況。充分說明我礦民兵是一支有戰斗力的群體，是一支能夠為社會穩定做貢獻的武裝力量。

篇8

以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的全會和中央經濟工作會議精神，繼續堅持“打防結合、綜合治理、突出重點、堅持不懈”的打擊走私工作方針，按照全國、全省、全市“打私辦”的要求，切實履行工作職能職責，認真研究我縣反走私形勢，保持打擊走私高壓態勢，深化反走私綜合治理，為促進全縣經濟社會快速發展做出新的貢獻。

二、組織領導機構

為切實加強我縣打擊走私綜合治理工作的組織領導，縣人民政府決定成立縣打擊走私綜合治理工作領導小組，其組成人員如下：

組長：縣委常委、縣人民政府常務副縣長

副組長：縣工商局局長、縣公安局副局長

成員：縣檢察院副檢察長、縣法院副院長、縣林業局局長、縣廣電局局長、縣發改局副局長、縣經貿局副局長、縣農業局副局長、縣國稅局副局長、煙草專賣局副局長、縣電信公司總經理

打擊走私綜合治理領導小組下設辦公室在縣工商局，由擔任辦公室主任。

三、工作要點

（一）嚴厲打擊和易制毒化學品走私等違法犯罪活動。

縣公安機關要按照“新三年禁毒人民戰爭”的總體部署，緊緊圍繞“破大案、繳、打團伙、摧網絡、抓毒梟、追財產”的要求，建立健全打擊犯罪的長效機制，加強禁毒情報信息工作，準確把握、易制毒化學品走私形勢，克服、易制毒化學品走私手段多、花樣新、查緝難度大等諸多困難，抓好堵、查、處、防等環節，強化專案偵辦，全力堵截走私和易制毒化學品，從源頭及渠道上遏制和易制毒化學品走私。同時，要加大對武器彈藥、假幣、危險品、政治性非法出版物和散發性宗教宣傳品的查緝力度，確保我縣經濟社會穩定。

（二）聯合執法，全力開展“兩煙”打假打私工作。

縣煙草專賣、工商等部門要進一步完善聯合打私工作機制，按照縣“兩煙”打假打私工作領導小組的部署和要求，以“打源頭、端窩點、抓主犯、清市場、堵出鏡”為重點，以開展“兩煙”打假打私“風暴行動”為主要方式，加強對“兩煙”案件的查辦，加大對重點地區的監管和市場清查力度，嚴厲打擊走私卷煙、非法經營煙葉和非法運輸、銷售煙草專賣品等違法犯罪活動，努力營造良好的市場環境。

（三）加強協作，從嚴打擊走私野生動植物行為。

縣林業公安機關要充分發揮主力軍作用，集中優勢警力，加強與工商、農業、檢驗檢疫等部門的聯系，結合實際認真制定工作方案，明確打擊重點，嚴厲查處走私珍貴、瀕危野生動植物和珍稀植物及制品案件，有效打擊走私珍稀動植物的違法犯罪行為。

（四）強化監管，嚴厲查處重點敏感涉稅商品走私案件。

縣公安、工商、稅務等部門要密切關注成品油、化工原料、金屬原材料、汽車及零配件、電子產品、皮革原料、成套機械設備、醫療設備等敏感涉稅商品走私態勢，切實加強配合，強化日常監管和清查，及時發現和打擊流通領域的走私販私活動，組織開展重點地區、重點領域、重點商品的專項整治，堅決查處和懲治偷逃稅額巨大、犯罪情節惡劣、社會危害嚴重的重大走私犯罪活動。

（五）加大司法懲治力度，為反走私工作提供司法保障。

縣公安機關要按照刑事案件管轄分工規定，及時受理有關部門依法移交的走私案件，發揮在情報、信息、刑事技術、技偵等方面的優勢，加強與打私部門的協作配合，嚴厲打擊各種走私違法犯罪活動，及時制止群體性暴力抗拒執法行為的發生；縣法院、檢察院要依法加強對走私案件的審查逮捕、審查和審理審判工作，對重大走私案件，要組織專門力量，提前介入，快審快判，依法嚴懲走私犯罪分子。

四、總體要求

（一）加強領導，高度重視反走私綜合治理工作。

由于我縣地處滇川結合部，地理位置特殊，易成為走私物品的中轉站和集散地，加之反走私工作中的熱點、難點問題不斷涌現，走私手段更加隱蔽，反走私斗爭的形式更加嚴峻。各鄉鎮各有關部門要高度重視反走私綜合治理工作，把此項工作擺上單位重要議事日程，切實加強領導，制定具體方案，細化目標任務，確保責任分工到位、工作部署到位、檢查落實到位。

（二）嚴格考核，不斷推進反走私綜合治理工作的有效開展。

按照市“打私辦”要求，縣打私領導小組每年將對各成員單位反走私綜合治理工作納入年度考核，各成員單位要對照《縣反走私綜合治理工作考核評分細則》明確的工作任務逐一抓好落實，年底按照考核內容逐項進行自查打分，形成自查總結材料報縣“打私辦”?？h打私領導小組將組織檢查或抽查，對工作不理、一些突出問題長期得不到有效治理，或對考評工作中發現的突出問題不及時整改的單位，在全縣范圍內進行通報，并追究相關責任人的責任。

（三）逐步建立完善打私工作長效機制。

1．建立宣傳工作機制。要采取多種形式廣泛宣傳相關法律法規和反走私工作的文件精神，提高廣大群眾對打私重要意義的認識，營造良好的反走私工作氛圍。

2．進一步健全相關制度。一是建立打私聯席會議制度?！按蛩睫k”至少每半年召開一次反走私工作聯席會議，研究分析反走私綜合治理形式，及時發現工作中的困難和問題，找準薄弱環節，有針對性地加強防范和整治；二是建立舉報制度。各打私領導小組成員單位要采取設置舉報箱、設立電子舉報信箱、公布舉報電話等方式，拓寬舉報渠道，及時查處群眾舉報的走私案件。三是建立值班制度。重大節日或開展打私專項行動期間，打私領導小組成員單位要確定專人值班，主管領導要保持24小時通訊暢通，及時處理反走私突發事件。

篇9

 

上半年工作總結

 

上半年，預計實現財政收入？億元，完成全年任務的100.1%；完成實到外資？萬美元，完成全年任務的%；完成規上工業總產值？億元、增加值？億元，同比分別增長？%和？%。主要經濟指標可實現半年紅。

（一）編制任務清單，抓重破難有方向。圍繞各方面重點任務，科學編制“抓六重、補六短”工作手冊，制定主要經濟指標、項目雙進、平臺建設、要素保障、問題排解5個方面26張工作表，形成全年工作抓手。按照好中求快、能快則快的原則，計劃倒排到月、責任落實到人，自加壓力、不留退路。狠抓省級高新區、經開區、浙澳經貿合作區指標體系建設，確保各項創建工作高效推進，為開發區提檔升級打牢基礎。

（二）堅持目標導向，項目雙進有成效。堅持只招工業大好高和外資項目原則，伊納福家具、德美制藥、中源家居未來工廠等一批優質項目順利簽約，上半年簽約億元以上項目6個，在談百億級工業項目1個。強化云數據中心產業謀劃，與貴陽高新區“飛地”合作取得積極進展。倒逼項目推進干部下沉一線，建立一個重點項目一名分管領導、一名聯系領導、一名聯系專員工作機制，實現項目推進全天候、高強度，養生堂、安費諾等一批在建項目快速推進，卡諾項目被選為全縣二季度集中開竣工現場。上半年預計完成工業項目開工？個，竣工？個，均提前超額完成全年目標任務。

（三）強化對癥施策，企業服務有進展。主要領導帶頭，與企業服務干部一起每天跑企業、抓服務，以當好企業“郎中”的理念為企業把脈，掌握企業實情、與企業主探討個性化發展策略。出臺“畝均論英雄”改革十項舉措，助力企業提質增效、轉型升級，完成低效出清？家。支持企業進軍多層次資本市場，中力機械、博泰家具、東方基因等一批企業積極籌備上市，上半年完成股改？家、。積極應對各類涉企歷史遺留問題，上影盤活、浙廣電切割順利完成，陽光美辰、范潭城中村改造等涉穩風險有效化解。

（四）全面提速建設，平臺形象有提升。積極平臺基礎設施建設，齊云路全面通車、靈峰北路完成改造、地下管廊破難動工、產業創新服務綜合體快速推進、園區標識系統基本完工，塘浦大道、陽光大道延伸段等一批工程全面推進。完成開發區展廳建設，270°環繞LED 數字沙盤投入使用，實現全三維城市建模，成為安吉對外展示形象的新名片。強化拔釘清障，強勢推進三大平臺城中村改造，康山湖北廠、雙河方家上、萬畝、南北莊區塊征遷進展明顯。

（五）持續創新改革，趕超發展有舉措。積極爭取發展要素，著力推進AA+融資平臺創建和全域土地“兩化”試點工作，其中全域土地“兩化”管理試點工作得到省級推廣。全力支持二個街道四個新設辦事處開展工作，緊盯環境整治難點痛點，聯合兩街道開展的安全生產奮戰100天、環境整治奮戰300天活動，安全形勢、環境形象得到極大改善。突出強化實干導向和從嚴管理，建立“四獎勵”、“兩嚴查”工作體系，重點出臺“蝸牛獎”評比辦法，向懶政怠政亮劍，一季度評選“蝸牛獎”事項2項、頒發流動紅旗4面、查處違反作風效能紀律規定2人，比拼爭先、從嚴從實蔚然成風。

當然，從上半年的運行來看，開發區工作中也存在一些問題和困難，亟需在下一步工作中加以解決。比如：受中美貿易爭端影響，規上工業數據增長較慢，達不到預期的目標；招商引資優質項目突破比較難，大項目引進上缺乏實質性進展，云數據中心用能問題沒有突破；融資難度日益增加，資金壓力增大等。

 

下半年工作思路

 

下半年，開發區將繼續以“抓六重、補六短”為主題，沉下身子，實干進取，確保各項工作取得新進展。

“抓六重”主要做好以下工作：

（一）抓重點空間。拓展提升北山（家居園）、小山（循環產業園）、鞍山（建材園、數據園）、栗山（電子信息園）四個重點區塊，保證工業發展落地空間。

（二）抓重點項目。建立一月兩次項目雙進例會機制，全力推進“12+1+N”重點項目和其他億元以上項目，配強力量、下沉一線、提高強度，力爭全年項目開工21個以上、竣工16個以上。

（三）抓重點產業。做強優勢產業，即綠色家居（建材）；發展特色產業，即數據經濟；壯大三大主導產業，即電子信息、健康食藥、高端裝備；優化三個配套產業，即文教、物流、金融。

（四）抓重點平臺。加快科創園二期招商，深入推進產業創新服務綜合體三年創建計劃；啟動孝源椅業加速器、椅藝小鎮文創園建設；做實智能制造加速器，力爭產值保5億爭10億；打造提升電子信息創業園，吸引更多企業入駐，啟動園區東擴。

（五）抓重點要素。資金方面，完成投融資平臺公司改制，進一步提高可持續發展能力；土地方面，緊抓三調機遇，保拆遷紅斑、拓未利用地空間、確既成建設用地，加快農整復墾、爭取優化水利紅線，用好邊角地、閑置用地資源；人員方面，適當調配整合，讓經濟一線干部更專業專注，進一步完善顧問機制和部門共建機制；環保方面，積極對接“三線一單”編制工作，確保與開發區產業規劃相符；能耗方面，多措并舉，力爭突破。

（六）抓重點制度。深入落實《優化營商環境十項舉措》和《重點改革創新領域十項舉措》。切實用好經濟運行、預征土地、重要國資三大管理系統。

“補六短”具體做好以下工作：

（一）補“負債重”短板。持續保運行、調結構、降成本，想方設法分流劃轉、增收節支。要以經營開發區的理念開展各項工作。

（二）補“高新低”短板。大力引進高端科研機構，支持企業建設研發中心，鼓勵企業加強技改創新，支持企業引進高端人才，促進企業創新發展。寧可減少所得稅收益，也要支持企業創建高新技術企業。

（三）補“畝均少”短板。深化“畝均論英雄”改革，引導企業改建廠房，向空中要地，鼓勵企業追加生產性投資，提高畝均產出效益。抓好相關舉措落實，促進企業提質增效、轉型發展。研究把總部稅收與制造業稅收合并統計。

（四）補“環境差”短板。全力支持二個街道四個新設辦事處開展工作，配齊人員，協調運作，著力解決安全生產、環境整治、綜合執法、綜治維穩四個難題。

篇10

我縣開發建設項目水土保持監督執法專項行動，在縣人民政府統一領導下，由縣水利局牽頭實施，縣級各部門、各鄉鎮人民政府協調行動、分級負責。主要任務是摸清現狀，分類查處，督查整改，總結提高。

（一）組織領導

成立南部縣開發建設項目水土保持監督執法專項行動領導小組，由副縣長鄧于明任組長，縣水利局、人大法工委、人大農委、廣電局、發展和改革局、規劃和建設局、國土局、交通局、經濟和商務局、環保局、水保辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在縣水利局，由蒲曉斌任辦公室主任，縣水利局辦公室、水政執法大隊相關人員為成員，負責處理專項行動的日常工作。

（二）職責分工

1、縣水利局

（1）組織進行水土保持監督執法人員專項培訓，并對重點開發建設部門水土保持監督執法專項行動工作進行跟蹤督辦，檢查指導縣內各部門按要求開展專項行動；

（2）負責開發建設項目的清理，摸底調查，并對調查情況進行匯總分析；

（3）選擇1-2個典型水土保持違法違規項目，報請省水利廳采取處理措施。

（4）對存在違法行為的開發建設項目發出限期整改通知書；

（5）對存在違法違規行為的開發建設項目依法實施行政處罰；

（6）定期向省水利廳報送水土保持監督執法專項行動工作情況。

2、規劃和建設局、國土局、交通局、經濟和商務局。

（1）組織本行業內水土保持監督執法專項行動的開展；

（2）負責本行業開發建設項目的摸底調查，并對調查情況進行匯總分析；

（3）督促本行業違反水土保持法規的開發建設項目落實整改方案；

（4）定期向縣水土保持監督執法專項行動領導小組報送工作情況。

3、縣發展和改革局、廣電局、環保局

（1）協助做好開發建設項目水土保持監督執法專項行動有關協調工作；

（2）督促指導各行業按照專項行動實施方案做好調查摸底、案件處理上報等工作；

（3）及時宣傳報道專項行動工作動態和曝光典型案例；

二、指導思想與工作目標

（一）指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹水土保持法律法規，落實水土保持“三同時”制度，以大中型開發建設項目為重點，以執法檢查和通報曝光為手段，以增強公眾水土保持法制意識，減少水土流失災害，推進資源節約型社會、環境友好型社會、長江上游生態屏障建設為目的，集中時間、集中力量開展水土保持監督執法專項行動。堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，認真查處重大水土保持違法違規行為，做到有聲勢、有力度、有影響、有實效，以水土資源的可持續利用和生態環境的可持續維護，促進南部經濟社會的又好又快發展。

（二）工作目標

通過開展水土保持執法專項行動，實現以下目標：

1、提高全社會的水土保持法律意識，增強行業部門、建設單位履行水土保持法律義務的自覺性。

2、提高水土保持方案申報率、實施率和水土保持設施驗收率，有效遏制開發建設過程中的人為水土流失加劇的趨勢。

3、加強水土保持監督執法機構的能力建設，提高依法行政水平，促進開發建設項目水土保持監察工作的規范化、制度化，為《水土保持法》的全面貫徹和水土保持事業的健康發展創造良好的社會氛圍。

4、基本掌握全縣開發建設項目水土保持工作動態情況，初步建立管理數據庫。

三、違法違規行為處理

（一）檢查范圍

1、以水電、交通、房地產、石化、礦產類為重點的各類在建開發建設項目（含未編報水土保持方案的）；

2、**年以后已完建但未開展水土保持設施驗收的各類開發建設項目；

（二）檢查內容

以下三類開發建設項目水土保持違法違規行為：

第一類：

沒有編報水土保持方案。

第二類：

（1）不按照已批準的水土保持方案落實水土流失防治措施，主要包括：

第一，棄渣場、取土場的擋攔、排水等措施沒有及時到位，重要臨時防護措施沒有實施，以及較大設計變更沒有履行有關手續等；

第二，擅自向江河、湖泊、水庫和專門存放地以外的溝渠傾倒廢棄土石渣；

第三，擅自降低防護標準，造成嚴重水土流失。

（2）大面積毀壞林草植被，造成嚴重水土流失，違法違規實施農林開發項目。

第三類：

（1）主體工程已竣工驗收而未申請開展水土保持設施驗收；

（2）未組織開展水土保持監測工作或者編造虛假的水土保持監測數據；

（3）拒不繳納水土保持規費。

（三）處理方式

主要處理方式有限期整改、對投資主體實施限批、通報、組織新聞媒體曝光和依法實施行政處罰等五種，具體如下：

1、限期整改：針對各類違法違規行為，發送限期整改通知書，督促建設單位限期糾正水土保持違法違規行為。

2、對投資主體實施水土保持方案限批（包括其母公司和子公司），直到整改達到水土保持要求為止，主要針對：

第一，存在第一類違法行為的；

第二，存在第二類違法違規行為，建設單位拒不停止和糾正違法違規行為的；

第三，存在第三類違法違規行為，建設單位拒不停止和糾正違法違規行為的；

3、通報：縣水行政主管部門正式發文，向建設單位的上級主管部門、投資主體或公眾通報其主要違法違規行為和情節，并要求限期整改，主要針對：

第一，存在第一類違法行為的；

第二，存在第二類違法違規行為；建設單位拒不停止和糾正違法違規行為的；

4、組織新聞媒體曝光，主要針對：

存在第一類和第二類違法違規行為，造成嚴重水土流失，建設單位拒不停止和糾正違法違規行為的。

5、對各類違法違規行為依法實施行政處罰。

四、工作方式方法

（一）組織發動

縣專項行動領導小組負責整個工作的組織發動，定期召開會議，掌握進度，研究問題，確定對策；縣水利局組織水土保持監督執法人員培訓專項行動有關內容，提高依法行政水平；縣級相關部門要廣開水土保持違法違規線索收集渠道，充分發揮公眾和電視、報紙、網站等新聞媒體的輿論監督作用，突出效果。

（二）督促檢查

縣水利局按照職責分工做好監督檢查工作，對各部門在專項行動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況進行監督、檢查?？h水保辦要以本縣區域內的摸底排查為主，掌握第一手資料，建立詳細檔案?？h領導小組要對上報的摸底調查情況進行匯總分析，并組織對典型違法違規項目進行調查和對違法違規事實進行認定。

（三）檢查方法

1、分析排查，針對不同情況分類登記。

2、現場檢查以四亂（亂堆、亂倒、亂挖、亂墾）為重點。

3、對第

一、第二類違法違規行為，到實地進行測算位置、體積、占地面積、危害等詳細數據，拍攝足夠的影像資料，按項目簡要情況、當地干部群眾的反映、造成的直接及潛在水土流失、造成的水土流失危害和原因分析等要點描述違法違規事實（200字以內）。

4、對第三類違法違規行為進行核實登記，并由建設、國土等部門提供相關數據。

5、提出處理建議。

（四）印發簡報，推動工作

縣水利局以工作簡報形式及時通報情況，報道重大事件，介紹先進做法和工作經驗，督促后進；縣廣電局要通過電視、電臺加強宣傳，定期或不定期的報道專項行動的典型案例。

（五）鼓勵舉報，收集線索

專項行動領導小組辦公室設立電話舉報：**、信件舉報：南部縣水利局（當鋪街32號）（郵編：**）、電子郵箱舉報（**）等方式受理舉報事宜。對舉報有功人員經復查核實后給予一定獎勵。

（六）逗硬獎懲

縣政府把此次專項執法行動工作情況納入年度目標考核，同時，對在專項行動中涌現出來的先進單位和先進個人進行表彰獎勵，對領導不力、工作滯后、工作質量不高的提出批評，對因行政不作為造成嚴重后果的要追究相關責任人的責任。

五、進度安排

總體安排：**年1月啟動，**年上半年完成。

（一）第一階段（**年1月）：啟動和培訓階段

1、成立水土保持監督執法專項行動領導小組，召開領導小組第一次會議，擬定工作方案，啟動專項行動。

2、印發全縣專項行動工作方案，明確各部門、行業目標任務和具體要求。

3、召開啟動會議，落實責任，細化任務。

4、舉辦相關培訓班，對執法人員進行培訓。

（二）第二階段（**年2月—**年3月）：調查、排查、登記、上報階段

1、**年2月中旬，各行業對在建和**年以后完建但未開展水土保持設施驗收的開發建設項目進行全面調查清理，對水土保持方案報批情況、水土保持方案落實情況、水土保持設施驗收情況和造成的水土流失及其災害情況進行調查摸底，建立縣級開發建設項目水土保持檔案。

2、**年3月上旬，縣水行政主管部門對各行業和水土保持監督執法人員調查摸底情況進行復核，并報經專項行動領導小組審定后報省水行政主管部門。

3、**年3月中旬，對存在水土保持違法違規行為的開發建設項目進行專項檢查，核定水土保持違法違規事實，由縣水利局簽發水土保持違法違規行為限期整改通知書，提出水土保持整改要求。

（三）第三階段（**年3月—5月）：處理階段

1、**年3月中旬，縣水利局對各開發建設項目水土保持整改情況進行檢查督促，并將檢查情況報省水行政主管部門。

2、**年3月下旬前，對大中型開發建設項目的水土保持整改情況進行監督核查；并選取1—2個典型水土保持違法違規項目報省水利廳。

（四）第四階段（**年5月—6月）：總結階段

1、**年6月上旬前，繼續組織對有水土保持整改任務的開發建設單位進行檢查指導，確保水土保持整改措施落實到位，鞏固專項行動成果。