水利局工作意見范文
時間：2023-04-07 13:47:30
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篇1
2020年全局工會工作將繼續以新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣總工會的具體指導下，大力加強思想文化建設，幫助職工提升素質，全面提高工會工作水平。爭創機關工會一流工作業績，做到工作有思路、方法新、出成果。
一、完善工會組織管理機制，充分發揮工會組織的作用
1、根據全局人員實際情況，及時落實責任人，以學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點，建立“學習型組織”活動，開展提合理化建議、創新工作的活動。2、加強工會委員會自身建設。制定工會工作規則、委員職責，主席分工工作，根據年度工作安排，認真履行責任。
二、健全職工權益保障機制，盡職盡責為職工辦實事
1、積極推進“送溫暖”活動經常化、制度化，充分發揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動與經常性的關心互助活動結合起來。2、建立職工思想動態分析制度，每季度召開一次主席辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點問題，及時向有關領導和部門反饋。
篇2
為抓好建議、提案的承辦，我局領導高度重視，多次召開專門會議部署工作，切實把辦理建議、提案擺上重要議事、干事日程，明確了分管領導和具體責任人，由局黨委書記親自抓，辦公室具體負責落實的承辦機制。在抓好承辦工作過程中，我局堅持把代表、委員所提的建議、提案視為群眾的呼聲和愿望，把承辦工作作為“民心”工程來抓，認真對待，制定措施，明確了班子成員以及責任股室的責任，從而為抓好建議、提案的承辦工作奠定了組織基礎。
二、嚴格辦理程序，確保承辦質量
在承辦工作中，我們嚴格按照縣委、縣政府的要求，執行規范的辦理程序。通過狠抓工作方式方法和步驟措施，今年建議、提案承辦工作較以往有了全面、較大起色，承辦質量令群眾滿意，政府滿意。
一是分門別類，開展實地調研。今年，我們對本單位的30件建議、提案進行了分門別類，對照股室職責和職能將有關建議提案實行分片包干制，由責任股室具體承辦，明確了工作時限和要求。責任股室根據縣局的統一要求和部署，對建議、提案進行了實地調查研究，有針對性的了解情況，走訪了代表、委員和部分群眾，做到認真聽取意見、建議，將國家的政策和規定向代表和委員進行了詳細解釋說明。經調研后，責任股室依據國家有關政策規定對建議、提案作出了初步答復，形成第一手材料。
二是上門回訪，廣泛征求意見。今年5月底，我局按照班子成員包片的原則，分成5個組帶著建議、提案的初步回復一一上門走訪了人大代表和政協委員，聽取他們對建設提案答復的意見，而后對征求到的意見建議再整改，再答復。尤其是對一些聯名提出的建議、提案，我們都是進行了一一回訪。對一些難以解決的建議、提案，我們對代表、委員和部分群眾作了耐心細致地說明，群眾對我局領導班子的回訪深感滿意。
三是嚴格把關，確保滿意度。我局主要領導對建議、提案的辦理非常重視，對一些重要的建議、提案親自過問，親自批辦，嚴格把好關，把準關，努力為基層群眾切實解決一些實際問題和困難。如有些代表提出水庫管理在防洪期間不要把水位限得太低的建議，我局今年3月份就組織召開了小型水庫度汛水位校定專題會議，邀請了技術骨干和水管站站長就已加固的小型汛限水位進行了反復論證，在全面考慮了水庫安全的前提下，今年我們對汛限水位采取了科學、合理的提高，有效處理了小庫防汛與抗旱之間的矛盾，為今年抗旱工作打下了堅實的基礎，群眾也深感滿意。
三、健全長效機制，心系百姓群眾
篇3
一、運用載體，搭建學習平臺，努力構建學習之家，以提升素質推動和諧
企業要發展，人才培養是關鍵。工作中，大隊工會按照“創建學習型組織、爭做知識型員工”主題活動的要求，先后確立了“讀書年”和“培訓年”，充分發揮教育職能和自身優勢，努力建設學習型職工之家。
一是豐富內容，加強宣傳教育提升思想素質。大隊工會大力提倡在學習中工作，在工作中學習，采取網上學習、知識講座、讀書討論、集中培訓等多種形式開展全員學習，堅持不懈地對員工進行，這對隊伍素質的提升起到了積極的促進作用。
二是依托載體，采取多種形式提高技術水平。多年來，大隊工會本著培訓是員工最大福利的工作思路，從強化員工標準化操作能力出發，采取分工種集中培訓、師帶徒單獨教練、交接班互考互問、班組技藝對抗賽等形式，廣泛開展崗位練兵活動。開展“崗位過程描述”活動，提高員工的語言表達能力，促進員工熟練掌握裝置的操作流程。并在主要生產崗位開展了“優秀崗位技術員工”評選活動，極大調動了大家學習技術的積極性。
三是注重實效，圍繞難題攻關保證輕烴上產。大隊工會注重將學習力向生產力轉化，圍繞分公司“輕烴上產110萬，天然氣集輸40億”的目標，引導員工帶著問題去學習、帶著任務去學習、帶著目標去學習，在實踐中提高能力素質，在解決問題中提高技術水平，圍繞制約上產的“瓶頸”問題勇于攻關。
二、貼近實際，拓寬溝通渠道，努力構建民主之家，以維護穩定保證和諧
幾年來，大隊工會為推進民主化進程，促進大隊發展，以建家活動為載體，發揮工會各項職能，使民主監督、民主管理工作得到有效落實。
一是突出廠務公開重點，提高公開質量。按照分公司“四化”管理工作要求，及時修定完善了廠務公開制度，根據實際確定了涉及生產經營的21個公開項目，利用公示欄、網絡平臺、會議、文件等多種形式及時進行公開，落實員工的知情權。對專項資金的使用、大項業務的開支等情況，堅持每季度由工會、財務、紀檢聯合組織對各站隊進行檢查，每半年公開一次。對工資收入、誤餐費使用、物料發放等內容，堅持每月公布一次，使員工對大隊和基層站隊的財務收支狀況，有了較為具體的了解和監督。同時，各基層站隊公示欄都按照要求增加了內容，新安裝了“班組信息欄”，使站務和班務公開內容更加詳實規范。
二是暢通溝通交流渠道，讓員工廣開言路。為了充分調動全體員工參政議政的積極性，大隊工會制定下發了《關于進一步加強民主管理，傾聽員工呼聲，密切干群關系的實施意見》。主要采取了熱線溝通、座談會、調查走訪的形式，傾聽員工的意見和建議。針對涉及員工切身利益等敏感問題，員工不便署名或面對面交流的情況，工會在大隊網絡平臺上開辟了“領導信箱”欄目，實現了多渠道、多角度的溝通和交流。堅持領導干部聯系點制度，要求每名班子成員每季度到聯系點調查研究、解決問題不少于兩次。同時，大隊工會還通過電子郵件的形式征集各站隊對大隊各項工作的意見和建議。領導班子對征集上來的意見和建議高度重視，多次召開專門會議研究，并給予基層站隊滿意的答復。
三是強化建設職能，營造良好的人文環境。大隊工會組織注重發揮工會特色文化的驅動作用，加大對基礎設施的投入力度，極大改善了員工生產生活環境。同時，為落實員工的合法權益，大隊工會還積極協調站隊解決員工的帶薪休假問題。目前，前線站隊面對時間緊、任務重的生產檢修期，都合理安排時間和人員，保證員工帶薪休假，對不能休假的員工，也給予了相應的串休。
三、錘煉隊伍，培育團隊精神，努力構建文化之家，以凝聚人心促進和諧
文化的影響力引領人的思想和行為。多年來，大隊工會以加強文化建設為切入點，團隊凝聚力不斷增強，員工隊伍展現出良好的精神風貌。
一是塑造濃厚文化氛圍，靠文化凝聚隊伍。大隊工會注重加強文化建設，堅持把企業文化建設根植于基層，尊重員工的首創精神，培育形成了“精細管理，贏在執行”、“每天邁出新一步”、“永遠‘密封’每一個點”、“員工的需求就是我們的行動”等切合基層實際，具有應用價值的企業文化理念。各站隊采用多種方式使理念深入人心，以理念指導員工行為。大隊工會積極參與指導，先后對基層站隊的廠區、辦公樓、會議室、食堂、圖書室等場所進行文化氛圍營造。還根據基層站隊偏遠，裝置24小時運行的實際，積極倡導在工作中體味快樂，在快樂中完成工作的快樂文化。引導員工科學飲食，主動健身，提倡健康理念。建立生日檔案，舉辦生日宴，營建餐桌文化，提升了生活品味。
二是開展文化娛樂活動，活躍員工文化生活。大隊工會先后成立了文藝、攝影、寫作、安全管理監督、技術課題研究等十個文體協會組織。充分發揮協會作用，把春節團拜會、文藝匯演、球類等各種比賽活動貫穿全年，做到周周有活動，月月有比賽，季季有總結，滿足不同層面員工的需求。先后舉辦了慶祝建黨九十周年頌歌會、“高舉旗幟、繼承傳統、志向百年”采風活動、“憶鐵人、話發展、促上產”座談會、“群心飛揚秀繩技”、“收獲金秋，給力團隊”員工陽光健身等，營造了良好的企業文化氛圍。多年來，各協會之間密切配合，先后制作出《精彩瞬間》、《先鋒》、《班組建設領跑者》、《印象》等多本年冊，受到了員工的歡迎。
篇4
一、基本情況
晨暉農莊位于都昌縣春橋鄉，成立于2012年，是專業從事有機農業生產和農村休閑體驗的現代農業企業，農莊兩期規劃種養面積約4000畝（1期3000畝，2期1000畝），主要種植作物有果蔬種植區1700畝，飼養區800畝，水產品養殖區300畝，被評為農業產業化省級龍頭企業、江西省休閑旅游示范點，并獲得多項榮譽和國內外考察團的好評。農莊范圍內的水利工程及計量設施基本完善，水源工程運行情況良好。灌溉水源工程，根據園區實際情況采取機井提水、水塘提水、水庫自流等多種方式進行節水灌溉。
二、主要做法
一是成立專項工作小組。根據《江西省推進設施園區農業水價綜合改革實施指導意見》的要求，并為進一步做好設施園區的水價改革工作根據晨暉農莊的實際情況，成立了以園區總經理彭習華為組長的水價改革團隊，水利局技術人員和所在鄉鎮水務站站長參與。
二是參加了縣級領導小組召開了水價改革工作動員會，學習了水價改革的相關政策和主要工作內容。
三是建立了檔案管理制度，并在園區設置了專門的水價綜合改革辦公室，安排了單獨的檔案柜，用于水價改革資料的收集存檔。
四是聘請了有資質的設計單位編制了都昌縣晨暉農場設施園區農業水價綜合改革實施方案，計量設施是實現園區總量控制、農作物定額灌溉和計量收費的前提，下一步工作準備結合晨暉農莊的節水工程，完善計量設施，提高園區的用水管理，目前已經安裝完成了一處。
六是制定了維修養護制度，園區的維修養護由晨暉有限公司自行負責，維修經費也由公司負責，根據維養制度，建立了維養臺賬，臺賬能反映何時何人維養何處。
七是制定了節水制度，為進一步做好園區的節水工作，制定晨暉農莊節水制度，制度明確作物灌溉實行定額管理，加強節水宣傳，明確晨暉農莊的節水目標，并進一步加強園區用水計量的管理。
八是宣傳示范，宣傳農業水價綜合改革的政策，強化節水教育，引導全民樹立節水觀念，提高有償用水意識和節水意識，我們在晨暉農莊采取懸掛宣傳橫幅、樹立宣傳展示牌，宣傳培訓并邀請了江西新聞媒體進行了宣傳報道等方式，多形式多渠道進行農業水價綜合改革和節水宣傳。
三、工作意見和建議
篇5
一、2009年上半年工作回顧
(一)重點工程項目進展情況
1、*水庫工程進展情況
*水庫是一座以灌溉為主，兼顧人畜飲水、保護生態環境等綜合利用的小(一)型水利工程，水庫壩高54m，總庫容168.0萬m3，工程概算總投資為3281.61萬元。工程于20*年12月20日開工，建設工期為24個月。截至目前完成投資1100萬元，大壩心墻開挖單元工程通過驗收，已完成灌漿砼蓋板澆筑工程和隧洞開挖工程。并計劃于今年7月底完成帷幕灌漿工程，11月開始大壩填筑，各項工程都在緊鑼密鼓地順利開展，預計2010年6月將完成施工任務。
2、*二級電站工程進展情況
根據國家發改委和水利部批準，*縣*二級電站列入全國以小水電代燃料試點項目，總裝機容量為5000kw，總投資為2479萬元，(其中：代燃料裝機為2000kw，投資1246.13萬元，16個自然村，2270戶)，工程于20*年12月22日開工。電站內主體工程(主副廠房、壓力鋼管道和前池泄水工程)已全部完工，5月份已完成安裝調試工作，待交付使用。
3、農村安全飲水建設進展情況
根據州發改委紅發改農經[2009]220號文件精神,*縣2009年第二批新增農村飲水安全工程中央預算內專項資金批復解決0.59*萬人，計劃總投資297.40萬元，其中中央預算內投資237.89萬元，地方配套資金59.51萬元;根據州發改委紅發改農經[2009]515號文件精神,下達*縣2009年第三批新增農村飲水安全工程中央預算內專項資金批復解決1.1000萬人，計劃總投資554.10萬元，其中中央預算內投資443.30萬元，省級配套資金55.40萬元，州級配套資金55.40萬元。州發改委和州水利局共下達我縣2009年飲水安全工程擴大內需中央預算內資金851.6萬元，解決人口169*人。截止2009年6月20日，第二批新增農村飲水安全工程中央預算內專項資金已到位資金237.89萬元(中央預算內專項資金)，地方配套資金59.51萬元尚未到位;第三批新增農村飲水安全工程中央預算內專項資金尚未到位。于2009年6月23日在蒙自做飲水安全工程管材招投標工作,目前工程正在準備動工。
(二)項目的前期工作
1、阿扎河水庫前期工作
(1)阿扎河水庫工程前期階段項目建議書和可研報告工作已完成;(2)阿扎河水庫庫區淹沒耕地達到50%以上的有1310人，287戶。移民生活區安置點選擇在縣城旁紅土坡移民點和蓮花大道延長線以處，普所龍村以東，小多科以西片區，水、電路、通信、場地平整建設已完成，現已安置到紅土坡移民點有73戶，計劃剩于部分農戶在2009年內安置完成;生產區安置點選擇在迤薩鎮大黑公村委會土鍋石缸國有荒山和石頭寨鄉困嶺梁子片區，荒山面積3750畝，已開墾荒地2200畝，未開墾荒地1550畝，*至南沙油路經過生產區，生產區交通便利;(3)下發《*縣人民政府關于阿扎河水庫工程供水水價的決定》，明確阿扎河水庫工程供水水價;(4)與州水勘院簽訂編制《初步設計報告》的協議，目前正在抓緊編制，預計2009年下半年完成初步設計審批工作;(5)20*年11月26日至29日，阿扎河水庫工程項目建議書通過省水利廳和省發改委評審;(6)20*年12月18日由水利部珠委審核評審，并已經拿到項目建議書的評審意見;(7)2009年4月29日，阿扎河水庫工程可研報告通過省發改委評審;(8)2009年5月13日，阿扎河水庫工程可研報告通過省水利廳評審。
2、大黑公電站工程前期工作進展情況
大黑公電站工程，由*廣源水電開發有限公司做壩址地質鉆探等前期工作，現已完成壩址鉆探13個孔，進尺1000多米，該電站預可研于20*年3月24日在蒙自評審，但預可研審查沒有過，根據有關專家人士分析，大黑公電站大壩很可能往下移。
2、南昏河和藤條江梯級電站前期工作進展情況
截止2009年6月，南昏河梯級電站《規劃報告》已通過省水利廳評審;藤條江在我縣境內可開發的主要有五級電站，但是經過專家論證，由于單位投資過大，指標高，原來準備投資建設的開發商已放棄，所以目前正向社會招商中。
(三)農田水利建設進展情況
*縣20*—2009年冬春農田水利建設共投入資金1257萬元，投入工日70萬個，出動機械臺班180萬個，修復水毀工程960處，疏浚河道10公里，清淤渠道400公里，完成土石方80萬方，新增防滲渠道18公里，改善灌溉面積0.2萬畝，治理水土流失面積8平方公里，新增旱澇保收0.05萬畝，新增灌溉面積0.15萬畝。新增除澇0.1萬畝，改造中低產田0.15萬畝，新增供水受益人口1.87萬人。
(四)防汛抗旱工作
1、旱情及抗旱工作。旱情：作物受旱面積0.4*千公頃，其中輕旱0.21千公頃，重旱0.186千公頃，干枯0.01千公頃;水田缺水面積0.21千公頃，旱地缺墑面積0.23千公頃;因旱人畜飲水困難0.29萬人、大牲畜0.34萬頭。抗旱工作：抗旱投入人數0.56萬人;投入機動運水車輛4輛;投入抗旱資金10萬元，其中地縣級5萬元，群眾自籌5萬元;抗旱用油1.5噸;抗旱澆灌面積0.24千公頃、0.3千公頃次;臨時解決人畜飲水困難0.2萬人、大牲畜0.15萬頭。
2、防汛工作。嚴格遵守防汛值班制度，堅持24小時輪流值班，強化防汛行政首長負責制，明確各鄉鎮、各水庫的防汛責任人，不定期組織人員到水庫到各鄉鎮進行汛期安全大檢查，發現問題及時整改，并將各水庫大壩安全責任人名單在新聞媒體進行公布，讓全社會都來關心支持防汛工作。
3、庫塘蓄水工作。全縣16座水庫、86座小壩塘，上半年蓄水總量達0.2583億立方米，多年同期0.2379億立方米，比多年同期增加7.89%。
4、水毀修復工作。修復堤防7處、7公里，修復閘涵1座，河道清障8處、5公里，引水渠63條55公里。
(五)水土保持工作情況
1、水土保持法宣傳情況。共出動宣傳車輛2輛，宣傳人員8人次，在縣城跑馬路進行宣傳，發放宣傳材料1800份，在法律法規咨詢臺工作人員還對群講解有關法律法規。
2、按照上級主管部門的要求今年1—3月水保辦與水勘隊共同設計和編寫*縣坡耕地水土保持綜合整治試點項目可行性研究報告初稿，4月份定稿并上報州發改局和州水利局，5月水保辦與水勘隊共同設計和編寫云南省西南諸河流域坡耕地水土保持綜合整治試點工程迤薩鎮項目區(*縣)勐龍河小流域初步設計報告。
3、對二oo八年審批的架車鄉阿扒鉛鋅礦水土保持方案和迤薩鎮曼車石膏礦水土保持方案的實施情況作了檢查，并要求這些個體企業在不夠到位的地方繼續做。
(六)水政工作情況
1、開展“五五”普法和水法規宣傳情況。我局結合今年全縣綜治維穩法制宣傳月活動和“世界水日”和“中國水周”活動，開展了以“落實科學發展觀，節約保護水資源”為主題的宣傳活動，并認真組織全體干部職工參加州水利局舉辦水法律法規知識競賽活動、組織人員深入*鄉俄垤水庫、迤薩鎮勐龍一帶以重點宣傳河道管理有關法律法規，同時結合水行政監督檢查工作，對重點監督的各取水大戶、工礦企事業單位、礦山、磚廠、采石、河采砂點等開展了水法律法規的宣傳。通過宣傳使他們對水法律法規的認識有了很大的提高。這次活動共出動宣傳車20輛次，召開座談會10次，發放宣傳材料7000余份。宣傳布標10(條)，粘貼宣傳標語7000余條，受宣傳人數達22萬余人，宣傳面達85%以上，共投入宣傳資金0.8萬元。從而保障了水法宣傳工作的開展。
2、水資源費征收工作情況。到目前為止全縣共完成征收水資源費219735.13元.
3、集中力量，強化水行政執法。根據州水利局紅水辦[20*]40號文《關于進一步做好水政監管工作的通知》精神，我局成立由局領導為組長，水政、水保、防汛、水政監察大隊等人員組成的*縣水政監察監督檢查工作領導小組。定期或不定期對全縣重點監管河道、采沙、采石、采礦、取水戶、磚廠等進行監管檢查，發現違法案件及時查處。使*縣水事管理步入正規化、法制化軌道。
(七)學習實踐科學發展觀活動開展情況
按照縣委《開展深入學習實踐科學發展觀活動試點實施方案》要求和縣委實踐辦的統一部署和要求，在縣第六指導檢查組的精心指導下，我局緊密結合水利工作特點和黨員實際，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，深入開展學習實踐科學發展觀活動,認真完成了第一階段的學習任務，同時我們總結了第一階段工作經驗，認真聽取（更多精彩文章來自“秘書不求人：”）了縣委實踐辦、第六指導組和群眾意見建議，改進和提高了工作方法，嚴格按照縣委實踐辦的統一部署，確定目標，明確任務，精心組織，按照我局學習實踐活動進展，從5月9日開始轉入“分析檢查”階段，深入扎實地開展了分析檢查階段的各項工作任務，并取得階段性成效。具體做了以下工作：
1、加強領導，宣傳動員。3月25日，全縣深入學習實踐科學發展觀活動試點工作動員大會召開后，于3月27日，我們水利局立即召開會議，傳達縣委領導的重要講話精神，研究部署深入學習實踐科學發展觀活動的具體事項。會上，李正云同志作了動員報告，要求廣大黨員深刻認識開展這次活動的重大意義，要以高度的政治責任感開展好各階段活動，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”。
2、多種措施，強化學習。為了達到“真學、真懂”的要求，我局采取多種措施，強化學習，鞏固學習成果。
3、圍繞主題，深入調研。副科級以上領導干部，緊緊圍繞“加快水利科學發展，服務*奮力崛起”這個主題，結合本職工作，都深入到各自的學習實踐活動的調研點和基層一線，確定調研課題，開展調研工作。分別圍繞水資源管理、農田水利基本建設、機關建設、人飲工程等工作，形成了有現狀、有分析、有對策的調研報告。副科以上領導撰寫了4篇專題調研報告，全體黨員每人提交了一份學習心得體會。
4、深入開展大討論活動。4月20日，我局召開全體干部職工會議，圍繞“學習實踐科學發展觀，加強水資源管理上做好水文章”主題開展了大討論，每人都結合自己的工作特點，對2009年工作進行了謀劃，通過深入討論，就如何做好實踐科學發展觀，做好2009年水利工作，最終提出并形成了我局2009年的工作計劃。
5、開展“科學發展情系民生”活動。局機關黨員干部深入到扶貧掛鉤聯系點架車鄉牛威(州水利局掛鉤)，河莫(縣水利局掛鉤)和新農村建設指導點三村鄉，一是征求群眾意見;二是宣講惠農政策;三是努力為群眾辦事實;四是走訪困難群眾;五是跟農民交朋友。通過這樣聽意見、解難題、辦事實，基本實現了“進萬家門，解萬家難、暖萬家心”的目標。
6、及時召開“分析檢查”階級動員大會。5月12日下午，全局召開了深入學習實踐活動分析檢查階段動員大會，及時傳達了縣委動員大會的精神，研究水利局分析檢查階段的工作安排，5月18日下午，我局召開了全體黨員干部會議，李局長首先回顧總結了水利局學習實踐活動第一階段的工作，傳達了全縣深入學習實踐活動分析檢查階段動員大會精神，就縣水利局如何切實做好分析檢查階段的工作進行全面安排部署。
7、扎實抓好“分析檢查”階段的工作。一是召開領導班子專題民主生活會;二是形成領導班子分析材料;三是組織群眾評議。6月22日，我局組織了群眾評議，參評人員有水利局(含水勘隊)的全體黨員、退休干部代表。評議內容主要是水利局領導班子對科學發展觀的認識深不深、查找問題準不準、原因分析的透不透、發展思路清不清、提出的舉措行不行、加強領導班子自身建設的措施實不實。評議大會上，由李光發副局長解讀《領導班子分析材料》，然后由參評人員進行討論，填寫評議表，提出評議意見，開展評議后，我們及時召開了班子會議，研究評議的意見，修改完善《領導班子分析材料》，目前正在做轉段準備工作中。
二、存在的困難和問題
(一)重點項目建設存在的困難和問題
1、*水庫存在的困難和問題：一是由于隧洞地質條件和20*年雨水偏多的原因，在隧洞開挖中(6月—11月)洞內多次出現坍塌，隧洞進出口處出現較大的滑坡面，地質松軟、破碎，塌方嚴重，地下出水量大，所以，隧洞工程施工難度大，投資增加，進度緩慢，工期延長，導致了不能按原計劃完成隧洞導流任務;二是*水庫工程概算投資為3281.61萬元。目前，除州級一次性補助1200萬元和省級補助700萬元，秦光榮省長到*調研期間安排500萬元外，尚缺口資金有881萬元。
2、農村安全飲水建設存在的困難和問題：一是根據國家水利等三部委聯發的發改農經〔20*〕第1752號文件通知規定，“在實施飲水安全項目中管材必須采用pe管材，不得采用鋼管”，但我縣部分自然村水源途經石崖、農田、村內道路硬化、河流、滑坡地段等不可預見因素而導致不能下埋pe管的部份而不能采用鋼管，加之群眾對采用pe管材認識不足，不受歡迎等，致使實施難度非常大;二是我縣大部份自然村較為貧困，按比例要求集資部分難以足額完成，給工程順利開展帶來了諸多困難;三是水源糾紛時有發生，也在一定程度上影響了人畜飲水解困推進工作。
(二)項目前期工作存在的困難和問題
1、阿扎河水庫前期工作存在的主要困難和問題：由于我縣財政困難，財政自給率僅6.7%，導致水庫前期工作經費投入嚴重不足，在一定程度上影響工程進度。
2、小水電站(主要為：大黑公、南昏河、藤條江)開發存在的困難和問題：一是我縣境內鄉村公路不暢通，影響了水電開發工作進度;二是電力管理體制不順，電站和電網建設協調配合不夠;三是缺少水電開發前期工作經費，影響水電開發前期工作進展步伐。
(三)水政工作存在的問題
有關部門領導對依法管理水資源，依法繳納水資源費的認識不夠，給依法征收水資源費工作帶來一定困難。
(四)防汛抗旱工作存在的困難和問題
1、防汛抗旱經費困難，辦公設備簡陋，在一定程度上影響了防汛抗旱工作正常開展。
2、水庫防洪形勢依然嚴峻，防御工作較難。
(五)水土保持工作存在的困難和問題
篇6
根據縣領導批示，此次清理工作由發改委牽頭，縣監察局、縣法制辦、縣公共資源交易中心配合。按照通知要求，7月11日上午，在縣公共資源交易中心召開了清理工作布置會，參加會議的人員有縣公共資源交易中心主任胡蘭芳、發改委副主任、縣監察局執法監察室主任周遇運、縣公共資源交易中心陳樂德、發改委曾靖偉。會議對清理工作進行了全面布置：一是各部門各單位要高度重視，指定分管領導負責，明確具體經辦人員，保持和加強相互之間的溝通，確保清理工作落實到位；二是分工安排，明確程序，強化責任，會議明確了工程領域、產權出讓方面由陳樂德負責清查，政府采購方面由陳君負責清查，財政、交通、建設、水利等部門清查工作由曾靖偉負責聯系，最后由發改委匯總形成初步清理意見；三是縣發改委會同縣監察局、縣政府法制辦匯總后，對照《條例》進行初審，并形成總體清理意見，7月18號報請相關部門負責人征求意見并審閱完善；四是計劃7月下旬組織召開了縣工程建設招投標工作部門聯系會議，經聯席會通過后正式上報縣政府審查核定報市發改委，切實做好我縣規范性文件清理工作，做好招投標法實施條例貫徹實施工作，把中央政策和精神落到實處；五是縣發改委將會同縣監察局、政府法制辦、公共資源交易中心，于2012年8月30日前組織開展對《條例》貫徹實施的檢查。
二、我縣出臺使用的相關招投標規范性文件
根據文件要求，我縣涉及到招投標的規范性文件，目前已出臺的和正在使用的都納入清理范圍。經自查，目前仍生效和正在使用的文件有九個，主要是涉及到工程招投標、產權出讓和政府采購三個方面，并有詳細操作流程和實施細則。現將以上規范性文件按成文時間排列如下：
1、縣政府2004年5月21日制定的《關于印發縣工程招標投標、國有土地使用權出讓、產權交易和競價銷糧實施辦法的通知》
2、縣政府2004年5月21日制定的《關于印發縣政府采購監管實施細則的通知》
3、縣政府2005年8月4日制定的《關于進一步規范工程招投標、產權交易和糧食競價等有關問題的通知》
4、縣政府2007年3月13日制定的《關于進一步健全和規范我縣招投標市場的若干意見（試行）》
5、縣政府2007年3月14日制定的《關于印發縣招標投標監管管理暫行辦法的通知》
6、縣政府2007年9月12日制定的《關于轉換政府采購監管職能法的批復》
7、縣政府辦公室2009年2月19日制定的《關于印發縣2009-2012年政府集中采購目錄及限額標準的通知》
8、縣政府2011年4月22日制定的《關于印發縣30-50萬元建設工程項目暫行管理辦法的通知》
9、縣政府2011年10月10日制定的《關于印發進一步提高行政審批效率規范招投標管理和改進政府采購工作意見的通知》
三、嚴格對照《條例》，全面仔細清理
在此項清理工作中，我們嚴格對照《條例》規定內容，對我縣出臺的相關規范性文件一一進行了審查清理，對建設局、財政局、水利局、交通局等單位適用的規范性文件進行了仔細對照，未發現限制或者排斥潛在投標人、擅自設置審批事項、增加審批環節、干預當事人自、增加企業負擔等違反《條例》的內容，不同規定之間不存在相互沖突矛盾的內容。在清理過程中，召開了座談會，廣泛聽取了各方面特別是招標人、投標人、招標機構等市場主體以及有關專家學者、行業組織、行政監管部門的意見，根據實施條例并當場反饋了意見采納情況。
同時，對我縣政府采購工作也進行了對照自查，我縣現行的政府采購相關規范性文件不存在違反《招標投標法實施條例》的內容，符合法規條例，政府采購工作沒有違反《招標投標法實施條例》
四、進一步做好招投標工作的幾點建議
為了認真貫徹落實《中華人民共和國招標投標法實施條例》，在現有的管理辦法和實施意見的基礎上，結合我縣實踐實踐情況，還需進一步強化和完善的方面，提出如下建議：
1、《條例》第三十二條明確規定；招標人不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標人或者投標人。但從目前實施情況看，仍存在有些招標人為了使意中人中標，通常采用提高企業資質等級、投標保證金或者設置工程業績等手段達到限制或者排斥潛在投標人參加投標的現象，對于這些違法行為，相關行政監督部門應加以制止。
2、邀請招標應按照《招標投標法》和《條例》的規定實施。《招標投標法》和《條例》對邀請招標的項目有嚴格的規定，凡不符合條件的項目不應實行邀請招標。
篇7
為認真貫徹**會精神，根據國家人事部人事工作"兩個調整"的要求，為改善農村人才隊伍結構，開發農村鄉土人才，實施西部人才資源開發，充分發揮各類人才的作用，更好地促進我市農業和農村經濟全面發展服務，我們制定了《*市農民技術人員職稱評審工作意見（試行）》，現印發給你們，并就有關事項通知如下，請遵照執行。
一、農技術人員職稱評審工作在我市是一項新工作，涉及面廣，政策性強，任務重，各有關單位接此通知后，應按照本通知的安排部署，根據"試行意見"中的條款，積極穩妥地組織實施評審工作。
二、農民技術人員職稱評審采取"先搞試點，后全面推開"的方法步驟。*年為試點段，取得經驗后在全市逐步推開。
三、對確定評審的試點單位，各級領導應高度重視統一認識、周密安排、指定專人負責、收集資料、總結經驗、保質保量、如期完成。
四、*年試點單位安排如下：
大通縣2-3個鄉；湟中縣1-2個鄉；城北區1個鄉（鎮），具體試點鄉（鎮）由縣區根據實際情況自行確定后上報我局，經批準后方可實施試點工作。
實施時間步驟安排如下：
1、6-7月確定試點鄉（鎮），學習文件，部署工作；
2、8-9月申報、審核材料；
3、10-11月組建評委會并實施評審工作；
4、12月總結、認定評審結果、頒證。
五、申報所需的有關表格請和市職改辦聯系。
*市職稱改革領導小組*市人事局
二0*年*月*日
抄報：省人事廳、省職改辦，市委曲青山副書記，政府郭汝琢副市長。
抄送：本局各局長、各科室，市職改辦（6）、存檔。
*市農民技術人員職稱評審工作意見（試行）
為認真貫徹**會精神，根據國家農業部、人事部有關文件規定及1997年12月全國人事廳局長會議精神，職稱工作要向多種所有制成份延伸，要把開發農村鄉土人才作為一項重要內容列入人事工作。農民技術人員職稱評定是開發鄉土人才的一個重要組成部分。為了更好地做好農民技術人員職稱評審工作，發揮和調動農村鄉土人才的積極作用，逐步建立起一支生在農村、長在農村、學在農村、服務在農村的農民科技隊伍，促進農業和農村經濟全面發展，為科技興市、科技興農服務，現就我市農民技術人員職稱評審工作提出如下試行意見：
一、評審范圍和對象
在我市農村一線從事種植業、養殖業、畜牧業、水產業、農副產品加工業、農業機械、經營管理、農村能源、水保水管、林業技術等行業的農民技術人員符合本試行意見規定任職資格條件的可申報評審農民技術職稱。（衛生技術人員的職稱評審另行規定。）在農業第一線工作而屬于國有、集體企事業單位的正式職工不得參加農民技術人員職稱評審。
農民技術職稱初、中級職稱稱謂與社會評價相應系列一致。根據農民技術人員所從事技術工作的性質，在職稱后注明專業類別。
二、申報評審條件
農民技術人員必須堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國、遵守憲法和法律，熱愛農業、服務農業，帶領農民共同致富，積極鉆研現代農業科學技術，勇于改革創新，努力為農業生產和農村經濟服務。評審農民技術人員技術稱職必須以工作實績、技術水平、解決實際問題的能力為主要依據，同時考慮文化程度和專業工作資歷，各級職稱的任職條件是：
（一）對國家承認學歷的大中專院校畢業生任職資格的確認：中專畢業，見習一年期滿，經考核合格可聘任為"員"級職務；大專畢業，見習一年期滿，經考核合格再從事本專業技術工作二年，可聘任為"助師"級職務；大學本科畢業，見習一年期滿經考核合格可聘任為"助師"級職務。
（二）對相當學歷的其他人員具備下列條件者，可評審農民技術"員級"職務：
1、具備中專以上學歷；獲得農民技術資格證書（即"綠色證書"）者；初中畢業從事農業生產實踐二年、高中畢業從事農業生產實踐一年以上工作，且累計參加300學時以上系統的初等農業（含林業、畜牧、水產下同）技術教育取得結業證書，并分別經過二年、一年以上生產實踐，在基層農業技術推廣崗位工作，初步掌握本專業基礎知識和基本技能者；
2、在科技人員指導下能進行群眾性的試驗、示范、推廣和技術操作工作，能解決試驗、示范、推廣和生產中的一般技術問題者；
3、在本專業崗位的技術工作實踐中成績明顯者。
（三）具備下列條件者，可評審或晉升農民技術"助師"級職務。
1、取得農民技術員級職務、具有本專業中專學歷、獲得農民技術資格證書四年以上，在本專業崗位從事農業技術工作者；具有本專業大專以上學歷，從事農業技術工作一年以上者；初、高中畢業累計參加600學時以上系統的初等農業技術教育并獲得結業證書，分別經過六年、五年農業生產實踐者；
2、能運用本專業基礎理論和技術，向群眾傳授農業科學技術知識，進行技術示范指導或一般的技術咨詢者；
3、能參與制定試驗、示范和技術工作的小型計劃、解決試驗、示范、推廣和農業生產中的一些技術問題，撰寫工作小結者。
（四）具備下列條件者，可評審或晉升農民技術"中級"職務：
1、取得農民技術"助師"級職務五年以上者；具有本專業中專學歷、獲得農民技術資格證書，從事農業技術工作九年以上者；具有本專業專科以上學歷，從事農業技術工作六年以上者；
2、能運用本專業的基礎理論知識和專業技能，結合當地農業生產實際情況，承擔并勝任本專業工作，有一定的生產技術和經營管理工作經驗者；
3、能解決試驗、示范、推廣和農業生產中某些技術難題，并能撰寫技術工作總結，可以指導初級職稱人員開展技術工作者；
4、能配合農業科技人員因地制宜地推廣先進技術和科研成果，制定實施方案，并能對實施工作進行總結和分析者；
5、在本專業技術崗位工作實踐中成績明顯，獲得過縣級（含市的局級）以上的獎勵和表彰者。
三、申報評審程序
凡符合任職資格條件人員，自愿申報，經基層單位推薦，須填寫《農民技術人員技術職務評審表》，一式三份，同時提交以下材料：
1、現任技術職務資格證書（復印件）。
2、各種培訓證書（復印件）。
3、學歷證書（復印件）。
4、獎勵證書（復印件）。
5、技術工作總結。
6、發表的論文、論著。
7、其它有關材料。
各種證書、證件、刊物等在上報時攜帶原件，經核實后退回。
農民技術"中級"職務申報材料由區縣勞動人事局核定后連同《申報評審----級專業技術職務人員情況登記表》一式三份，統一報市職改辦審核，符合條件的交評委會評審；農民技術初級職務申報材料由區縣勞動人事局審核后交區縣評委會評審，評審結果報市職改辦備案。
四、評審組織：
各級農民技術人員技術職務評審委員會一般由十一至十五人組成，在相應職改領導小組指導下工作，中級評委會掛靠市農牧局；初級評委會由各區、縣勞動人事局負責組建并實施評審。
（一）農民技術人員職稱評審工作原則上每二年進行一次，不受申報數額限制。
（二）評定或晉升農民技術人員技術職務，必須實事求是、嚴肅認真、確保質量。對于在農民技術人員職稱評審工作中營私舞弊或打擊壓制農民技術人員的，視情節輕重建議有關部門嚴肅處理。對于謊報成果、弄虛作假、騙取技術職稱的人員，取消其技術資格。
五、組織領導
篇8
根據會議安排，我通報一下我區脫貧攻堅工作進展情況和存在的主要問題，并對下步工作提一些意見。
一、脫貧攻堅目標任務
1、“兩不愁三保障”等情況，對脫貧質量、脫貧穩定情況進戶開展摸底調查，對貧困戶脫貧不穩定的立即采取有效精準幫扶措施，補齊短板。
2、對農村非建檔立卡貧困人口進行全面排查，做到“應納盡納”。
3、對2016-2018年已脫貧人口開展脫貧質量普查，結合比對結果全面摸清已脫貧人口脫貧路徑。
4、對穩定脫貧戶進行核查，在全國扶貧開發信息系統標注“穩定脫貧不再享受政策”，實施動態監測管理。
5、入戶采集補充所有已脫貧人口的幫扶措施并錄入全國扶貧開發信息系統，全面摸清脫貧人口脫貧路徑。
6、通過大普查大排查，要在核準所有建檔立卡戶、人口，幫扶主體信息的基礎上，全面規范脫貧攻堅檔案和建檔立卡戶“三上墻”內容。
7、住房安全有保障，按照省市有關要求，建檔立卡貧困戶危房改造戶在9月底前全部改造驗收完成。
8、基本醫療有保障，全區建檔立卡貧困人口全部繳納新農合。
9、“一超過”有保障，按照省級下達脫貧收入標準為依據（預計4000元），貧困戶人均收入超過省級下達脫貧收入標準。
10、教育有保障，保障建檔立卡貧困戶家庭無因學費上不學的輟學子女。
11、產業扶貧，鞏固產業扶貧成效，取保產業扶貧到期后將農戶的收益打到一卡通中。
12、低保兜底扶貧方面，把符合條件的降檔立卡貧困戶納入到低保范疇。
二、完成情況
1、對全區建檔立卡貧困戶入戶摸底排查，發現我區脫貧不穩定脫貧戶9戶（D級5戶、C級2戶、無房戶2戶），不穩定原因為住房為危房。
2、對全區農村非建檔立卡貧困人口進行全面排查，目前我區已做到應納盡納，沒有新增貧困人口。
3、完成了入戶填寫貧困戶幫扶措施采集表工作，各行業部門提供2015-2019年貧困戶每年所享受的幫扶措施。
4、對穩定脫貧戶進行核查，我區現有19戶36人脫貧不享受政策。按照相關程序完成了與農戶簽訂告知書和一評議二公式一公告等相關程序。
5、完成了入戶采集工作補充了所有已脫貧人口的幫扶措施，并在8月10日前錄入全國扶貧開發信息系統。
6、目前安平鄉安平村村級檔案已由市、區兩級扶貧辦相關同志進行補充完善，剩余村按照安平村檔案進行整理。
7、住房安全保障方面，我區核查出10戶危房（D級5戶、C級2戶、無房戶2戶、湯河鎮解決1戶），目前尚未開工，鄉（鎮）抓緊組織實施，住建監督質量取保9月30日前完成施工建設。
8、基本醫療保障方面，建檔立卡人口全部享有基本醫療政策保障。區扶貧對全區建檔立卡貧困人口繳納了醫療補充保險。
9、保障年底建檔立卡貧困戶人均收入超過省級下達脫貧收入標準，農村低保標準提高8%達到每人每年4656元（差額），區扶貧辦給每人還繳繳納了“收入保”取保年底人均收入超過省脫貧收入標準。
10、教育保障方面，我區春季學期資助建檔立卡貧困家庭學21人，目前全區沒有因貧輟學和因學致貧情況。
11、產業扶貧方面，弓長嶺區扶貧辦按照《關于上級財政扶貧攻堅資金使用有關情況的業務會議紀要》第四期有關要求，現將上級扶貧資金36萬元撥付到安平鄉、湯河鎮、蘇家街道，并由安平鄉、湯河鎮、蘇家街道分別與石四村種植專業合作社（不老莓種植）簽訂協議，年底按照不低于10%的收益進行分紅。
12、低保兜底扶貧方面，全區建檔立卡貧困家庭納入民政保障范圍，落實低保漸退制度，并把符合條件的重病、重殘人員采取單人保障方式納入低保范疇。
三、下步工作意見
篇9
一、緊密圍繞工作大局，依法監督取得新成效
一年來，我們緊密圍繞“三農”工作大局，針對《森林法》、《氣象法》執行情況、農村能源工作等，依法開展監督，取得良好成效。
1、深入開展《森林法》執法檢查。根據市人大常委會年初工作計劃安排，今年市、縣聯動開展《森林法》執法檢查。我們認真準備、精心組織，并于6月17日至7月2日，在常委會分管領導的帶領下，就我市貫徹實施《森林法》的有關情況進行了一次比較全面的檢查。7月30日，市六屆人大常委會第四次會議審議了《森林法》執法檢查情況的報告，并向市政府提出了完善管護機制、加大扶持力度、加強執法隊伍建設、妥善解決國有林場實際困難、建設城市生態圈等五個方面的整改意見。市政府和林業部門采取有力措施，認真落實常委會的審議意見。市政府印發了《關于全面推進集體林權制度改革的實施意見》，明確建立支持林業發展的公共財政制度，市、縣兩級政府將林業行政事業經費納入財政預算，加大偏遠山區和國有林場、森林公園、自然保護區林業基礎設施的投入，切實推動林業事業可持續發展。林業部門針對亂征濫占林地、亂砍濫伐林木的現象組織專項行動，全市共清理臨時征占用林地64宗，面積53.42公頃。執法檢查中發現的*縣新開鎮、*樓區郭鎮鄉無序采礦破壞林地案均已查處，破壞植被的釩礦被關閉，當地林業部門拿出15萬元用于恢復森林植被。汨羅市新市鎮濫伐森林案件的2名犯罪嫌疑人被追究刑事責任，已向汨羅市人民法院提起公訴。
2、認真組織農村能源工作視察。為進一步加強農村能源工作，組織好農村能源工作視察，我們在常委會分管領導的帶領下，會同市能源局事先調查了五個縣（區）的八個村場，掌握了大量的一手資料，并對視察活動進行了周密的安排。5月21日，市人大常委會駐會常委會組成人員對我市農村能源工作進行了視察，聽取了市政府關于農村能源工作的匯報，并進行了認真審議。這次視察，引起了市政府和相關部門的高度重視。市農辦制定了《關于落實市人大常委會視察農村能源工作意見的方案》。市政府于8月5日召開政府常務會議進行研究，并印發會議紀要，要求各有關部門單位加大宣傳力度，整合發展資源，大力支持配合，把農村能源建設工作抓好。9月19日，市政府辦印發關于進一步加強農村能源工作的通知，將農村能源建設繼續納入民本*考核內容，將農村沼氣建設作為省、市實事任務予以安排。
3、專項調查《氣象法》執行情況。為了更好地貫徹實施《氣象法》，9月中旬，我們會同市氣象局對執行《氣象法》情況進行了調查。調查期間，實地察看了氣象臺站，聽取了縣（市）人民政府貫徹實施《氣象法》的情況匯報，召開了相關單位負責人參加的座談會。通過調查，我們認為《氣象法》在我市得到較好的貫徹實施，各項工作取得了成效，但也存在一些問題。常委會辦公室與農業委于10月6日印發了調查情況的通報，建議市人民政府和相關部門要切實依法履行探測環境保護的職責、進一步完善公共氣象服務和災害預警體系、進一步加大對氣象事業的支持力度、切實加強對防雷減災工作的領導。通過調查和通報，各級政府和相關部門對氣象事業發展進一步重視，臨湘市政府和建設局、規劃局等部門專門就臨湘市人武部搬遷工作進行協調，認真解決氣象探測環境保護的問題。
4、配合做好義務教育工作評議。根據市人大常委會主任會議的部署，8月中、下旬，我們組成工作評議調查組，對市教育局義務教育工作進行了評議前調查，到市教育局召開了座談會，在市直及縣、區實地察看走訪學校18所，召開有143名校長和學生家長參加的座談會9場，發放征求意見表50份，并對900名公眾進行了民意調查。調查組認為市教育局義務教育各項工作實現了整體推進，在全省有地位，在全國有影響，但也存在義務教育投入仍然不足、學校社會環境堪憂、亂收費現象還不同程度存在等問題。9月26日，市六屆人大常委會第五次會議對該項工作進行了評議，并向市人民政府和教育部門提出了進一步加大教育投入、調整教育布局、優化學校環境、推進素質教育、加強教育管理的意見，促進了我市義務教育工作的進展。
在此基礎上，今年我們進一步加強了對農財預算的監督力度，確保對農業投入的增長比例高于當年財政增長比例。進一步加強了規范性文件審查力度，配合審查涉農規范性文件2件。
二、不斷完善工作機制，“安全行”活動邁上新水平
今年以來，我們始終將“三湘農產品質量安全行”活動作為農業委的工作重點來抓，取得了良好成效。
1、健全組織機構。根據工作需要，市“安全行”組委會領導成員在年初進行了調整和充實，由市委常委、常務副市長郭振斌任組長，市人大常委會副主任包忠清、市政府副市長陳四海任副組長，市人大農業委主任委員賈羅生任辦公室主任，市人大農業委、市農業局、市畜牧水產局等18個部門為成員單位，并召開了組委會會議。同時，我們督促縣、區人大常委會相應調整充實了“安全行”組委會領導成員，切實加強了組織領導。
2、強化工作職責。3月初，我們組織召開組委會和縣（市）區人大農業與農村工作聯席會，傳達貫徹了全省農產品質量安全工作電視電話會議精神，印發了*年*市“三湘農產品質量安全行”活動實施方案。為了防止出現多頭對下、交叉管理、職責不明的問題，我們制定了市“安全行”組委會各成員單位的工作職責，做到職責明確，各守其責。市委辦2號文件、市政府辦10號文件都把農產品質量安全工作列為今年“民本*”建設年度考核內容，副市長陳四海代表市政府與各縣、區政府簽訂了《農產品質量安全目標責任狀》，從而在全市進一步健全了黨政齊抓共管、人大監督支持、農業委組織協調、部門各負其責的工作機制。
3、依法組織視察和督查。為確保工作責任落實到位，8月份我們專門就農產品質量安全工作到市農業局、市畜牧水產局進行調查，聽取了情況匯報，并對相關問題進行督查。9月份又組織了常委會駐會委員視察農產品質量安全工作，提出了視察意見，并督促市政府及相關部門整改落實。11月下旬，我們與市農業局一起對全市農產品質量安全工作情況進行了暗訪，并與當地人大常委會及農業部門進行了交流，既肯定了成績，也對存在的問題提出了整改要求。春節后，我們將對全市“安全行”活動進行總結評比。通過視察和督查，促使組委會成員單位進一步加大了工作力度，突出了源頭治理，嚴格了執法監管，加強了檢驗檢測和市場準入，促進了我市農產品質量安全水平的提升。今年我市被列為全省五個農產品市場準入試點市之一。
4、落實經費保障機制。經多方努力，今年市、縣兩級政府都依法將農產品質量安全工作經費和“安全行”組委會工作經費列入了財政預算，預算總額比*年增長17.7%。特別是組委會成員單位積極努力，爭取了市政府重視，將市農產品檢驗檢測中心由差額撥款改為全額撥款事業單位，解決了多年來經費不足的問題。
隨著“安全行”活動的持續開展，我市農產品質量安全狀況明顯好轉。全市通過自檢，蔬菜農藥殘留超標率僅為3.37%，較去年又下降近一個百分點。水果、大米、茶葉農殘超標穩定在2%以下，飼料、獸藥產品、水產品的合格率均在98%以上。在全省例行監測中，我市的水果、茶葉合格率均為100%。今年4月份國務院農資監管督查組、7月份省人民政府劉力偉副省長帶隊的督查組，都對我市的農產品質量安全工作給予了充分肯定。全市已連續5年沒有發生一起因農產品質量安全問題引起的重大中毒事件，廣大消費者對農產品質量的放心度明顯提高。
三、切實加強溝通聯系，自身建設得到新提高
今年以來，我們進一步加強與各級各部門的溝通與聯系，不斷強化自身建設，努力提升工作的協調性、針對性和實效性。
1、加強與上下級人大的聯系。一是加強與省人大的聯系。一年來，我們認真落實省人大農業委的工作部署，確保工作上下聯動、整體推進。我們不定期向省人大農業委匯報工作情況，主動接受省人大農業委指導。先后兩次參加全省市州人大農業與農村工作聯席會議，圍繞惠農強農政策落實和休閑農業發展撰寫了經驗材料。我們積極配合省人大常委會執法檢查組對我市貫徹落實《森林法》情況的檢查，并對《森林法》的修改提出建議。精心組織了由省人大常委會副主任蔡力峰帶隊的檢查組在我市的視察活動，積極參與由省人大農業委組織的全省農產品質量安全論壇和縣域經濟發展論壇，組稿數量和質量在全省位居前列。二是加強與縣區人大的聯系。我們先后召開兩次全市縣（市、區）人大農業與農村工作聯席會議，分別以加強農產品質量安全和貫徹十七屆三中全會決定精神為主題，部署工作、交流情況。在執法檢查、專項調查、“安全行”等重大活動中，采用市、縣兩級人大聯動的方式，積極發揮縣、區人大力量，形成了全市整體聯動的工作格局，工作效果不斷提升。
篇10
考核采取聽匯報、查閱相關資料、現場查看、核實有關數據的方式進行。考核過程中，考核組嚴格按照《宕昌縣幫扶工作目標管理責任書》各項規定、災后重建幫扶規劃和“兩基”攻堅分解下達的幫扶指標，認真查看了各單位的《幫扶計劃》、《幫扶日志》、《工作臺帳》、《實績登記表》、“兩冊一卡”、統計報表和總結等有關資料。實地查看了部分被幫扶村社和學校的幫扶項目落實情況，抽樣走訪了部分被幫扶農戶，核對了有關數據，并按責任書所列的評分標準和災后重建、“兩基”攻堅幫扶的有關要求進行了量化評定。現將考核情況通報如下：
一、對年幫扶工作責任制落實情況的總體評價
年，全縣幫扶工作在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委關于幫扶工作的總體部署和“六個著力、六個到位”的要求，堅持把“結窮親、解民憂、幫民富、受教育、長德才、求發展、促和諧”作為幫助工作的出發點和落腳點，把正常的幫扶工作與災后重建幫扶、“兩基”攻堅幫扶相結合，通過強化領導、周密安排、扎實工作，取得了實實在在的效果，較好地完成了幫扶工作各項目標任務，為全縣農村經濟社會的快速協調可持續發展奠定了比較堅實的基礎。參與今年幫扶工作的單位有省級單位3個，縣直和省、市駐宕單位82個；市級領導干部12名，市直單位副縣級以上干部76名，中央、省駐隴南單位副縣級以上干部20名，本縣副縣級以上領導42名。在全縣25個鄉（鎮）的226個村開展幫扶工作。據統計，各幫扶單位、領導和干部職工共為貧困鄉村籌集各類幫扶資金達1583.4萬元（省直部門幫扶投入71.1萬元，省、市駐宕單位幫扶投入124.12萬元，縣級幫扶投入1388.18萬元），其中直接投資1369.42萬元，物資折價213.98萬元；幫扶項目135個（省直6個，市直單位15個，縣直114個），引進合作項目21個。通過對貧困鄉村和受災村社資金、物資、技術、信息及生產、基礎設施建設的真幫實扶，有效地推動了全縣扶貧開發進程，增強了災區群眾災后重建的信心和決心，使全縣被幫扶村的村容村貌得到了較大改善，經濟社會各項事業得到了一定的發展，既得到了群眾的一致好評，又密切了黨群干群關系；通過對各學校（區）的幫扶，校園綠化美化和文化建設較以前有了明顯變化，為年如期通過“兩基”達標驗收奠定了一定的基礎。
二、幫扶工作目標責任書考核情況
按照縣委、縣政府既定的統一標準和要求，考核組對82個縣直及省、市駐宕單位的幫扶工作目標管理責任書進行了嚴格的打分考核。從總體上看：幫扶工作做得好的單位有縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、宣傳部、政法委、紀檢委、組織部、統戰部、法院、公安局、財政局、發改委、扶貧辦、農牧局、水保局、移民局、民政局、水利局、人口委、教育局、衛生局、建設局、林業局、編委辦、勞動局、文體局、農辦、廣電局、人事局、招商局、交通局、安監局、旅游局、環保局、國土局、電力局、地稅局、國稅局等，這些單位領導重視，干部職工認識到位，工作積極扎實，幫扶目標明確，措施得力，成效顯著，真正為被幫扶村或學校做了大量艱苦細致的工作，辦了一些實事、好事；幫扶較好的單位有檢察院、黨校、檔案局、黨史辦、局、司法局、糧食局、鄉企局、審計局、經委、工商局、科技局、統計局、農機局、殘聯、房管所、縣醫院、中醫院、工會、團委、婦聯、科協、運管局、電信局、藥監局、郵政局、質監局、公路段、財保公司、移動公司等，這些單位領導和干部職工認識到位，行動積極，能夠想方設法，積極籌措資金，在力所能及的范圍內為幫扶村或學校辦實事、解難題，效果較明顯；幫扶一般的單位有法制局、地震局、物價局、供銷聯社、農行、人行、煙草公司、信用聯社、聯通公司等，這些單位的領導和干部認識基本到位，但幫扶的方法不多，措施不夠得力，效果不夠明顯；幫扶較差的單位有鹽業公司、氣象局、人壽保險公司、新華書店等，這些單位的領導對縣上的幫扶工作認識不足，重視不夠，幫扶措施未落實。
三、幫扶工作中存在的問題和薄弱環節
年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣直及省市駐各單位大都能夠想方設法，積極籌措資金，竭盡全力地做好幫扶工作，使全縣的幫扶工作取得了一定的成績。但是，通過考核也反映出了一些實際存在的問題和不足，主要是：一是思想上有誤區。主要表現在有些單位對幫扶工作認識不足、重視不夠、組織不力，自覺幫扶的主動性不夠，有的單位甚至認為幫扶工作是縣委、縣政府的事，是業務部門和各鄉鎮的事情，對幫扶工作存在應付的心理，把幫扶當“負擔”，認為幫扶僅僅是給點錢、捐點衣服，存在搞形式、走過場和打折扣、搞變通的現象。二是工作上有欠賬。部分單位和干部職工沒有開展捐款捐物和送溫暖慰問活動，資金物資協調服務工作做的還不夠到位。三是紀律不夠嚴明。部分單位的領導和干部職工，把災后重建幫扶與正常的幫扶沒有區別對待，災后重建幫扶過程中，派出的幫扶工作隊員沒有脫離原工作崗位，到崗到位率比較低；沒有組織干部職工深入幫扶村社或學校了解情況，開展調查研究，也就沒有能夠從被幫扶對象的實際出發，幫助其制定災后重建和發展規劃，解決實際問題。四是管理不夠到位。有些單位檔案資料管理不夠健全、不夠規范。移動公司、財保公司、科技局、電力局、公路段、質監局、物價局、郵政局、電信局、信用聯社、鹽業公司、氣象局、人壽保險公司、新華書店等單位沒有幫扶規劃、幫扶日志、工作臺帳、結對幫扶卡等相關資料，工作粗放，不細不實。也有部分鄉鎮沒有建立幫扶隊員工作日志，以工作臺帳代替工作日志，還有個別鄉鎮沒有單位幫扶規劃和隊員幫扶計劃，對象不清楚，工作不明晰，沒有做到工作對象底子清楚，工作狀況反映清楚，工作進度掌握清楚的要求。五是工作進展不平衡。對點上工作、個別具體工作比較重視，抓的比較到位，而對面上工作、全部總體工作重視不足，總體成效不夠理想；捐款捐物活動比較踴躍，但深入鄉村實地幫助指導工作不夠深入細致，協調服務不到位；前期工作熱情很高，扎實細致，后期工作消極厭戰，應付差事。
