團委書記工作思路范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇團委書記工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、經(jīng)驗和做法：

（一）扎實開展“黨建帶團建”工作，增強基層團組織的凝聚力。團縣委聯(lián)合縣委組織部、縣直機關(guān)工委開展了“黨建帶團建，爭創(chuàng)團建工作先進單位”活動，下發(fā)了專門的實施方案，并配合縣里的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進行督促檢查，促進了此項活動的順利開展。如縣龍家圈鄉(xiāng)后馬荒村、鎮(zhèn)西朱家莊村等村黨支部都把團組織建設(shè)列入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，定期或不定期的聽取團組織工作情況匯報，面對面交流溝通黨團建設(shè)工作。積極支持團組織建設(shè)活動陣地，幫助建起了設(shè)施齊全、功能完備的青年書屋，積極支持團員青年開展各項活動，為團支部工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。定期召開全縣農(nóng)村共青團工作會議，重點對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的基層組織建設(shè)、農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)村青年中心建設(shè)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富典型、黨建帶團建等農(nóng)村團的工作難點、熱點問題進行全面的督導(dǎo)檢查，以此達到互觀互檢、互相交流學(xué)習(xí)的目的，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè)和其它各項工作的開展。目前，全縣農(nóng)村團支部書記進兩委的比例達到72％。

（二）大力開展團內(nèi)民主建設(shè)，建設(shè)務(wù)實高效的基層團干部隊伍。

為進一步提高基層班子的整體素質(zhì)，增強團組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在基層團干部隊伍建設(shè)上，堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”原則，做好對基層團干部的選拔配備。一是通過換屆直選配備團干部。從2011年開始，團縣委重點做好了團委、團支部換屆直選工作，首先在縣農(nóng)村信用聯(lián)社團委、黃山鋪鎮(zhèn)堯崖頭等7個村團支部開展了換屆直選試點工作，通過換屆直選工作，選拔出了一批“黨政認可，青年滿意”、政治素質(zhì)高、懂經(jīng)濟的團干部隊伍。12年，結(jié)合全縣村兩委換屆選舉工作，團縣委聯(lián)合組織部下發(fā)了《關(guān)于在全縣村“兩委”換屆選舉工作中加強農(nóng)村共青團組織建設(shè)的通知》，進一步加強了農(nóng)村基層團組織建設(shè)工作。二是通過單位推薦、組織考察配備基層團干部。本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘F縣委協(xié)同縣委組織部對基層團干部選拔任用作了詳細界定，從政治思想和工作能力兩個方面做出嚴格要求，單位要把好關(guān)，年齡不符合要求的，不準進團的崗位；工作能力差的，不準進團的崗位；在文化程度上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、團支部書記要求學(xué)歷以大專以上學(xué)歷、選調(diào)生、公務(wù)員身份優(yōu)先；重視工作實績，把工作層層分解，定期指導(dǎo)，按期考核，并建立了專職團干部政績檔案，根據(jù)團干部德、能、勤、績情況，由單位推薦、組織考察合格后方可任用。村級團支部書記人選也是選拔那些年富力強、群眾基礎(chǔ)好、有一定經(jīng)濟頭腦、能帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的團員青年。在兩新組織團干部配備上，選拔那些有開拓創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)能力強、有一定領(lǐng)導(dǎo)才能的團員青年擔(dān)任團組織負責(zé)人。近年來，全縣有80%的基層團委（團總支、支部）通過這種形式配備了團干部。目前，我縣基層團干部隊伍配備齊全、政治素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、文化層次高。這些措施的實行，大大提高了基層團干部工作的積極性和主動性，而且為團干部有計劃、科學(xué)、合理的轉(zhuǎn)崗奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）加強“兩新”組織團建工作，擴大團組織的有效覆蓋。在建立健全縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級團組織建設(shè)的同時，我們認識到，要想擴大團的工作領(lǐng)域，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋，使每一名團員青年都有歸屬感，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,加強“兩新”組織團的建設(shè)，2003年團縣委聯(lián)合縣委組織部制定了《關(guān)于開展創(chuàng)建“五個好”非公有制經(jīng)濟組織團建工作的三年規(guī)劃》，經(jīng)過幾年的努力，目前，全縣符合獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，建團率達到75％以上；全縣有65家左右規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)（含建筑）達到“五個好”標準，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（含建筑）總數(shù)的50％以上；社會力量辦學(xué)3處，建團率達100％；黃山鋪鎮(zhèn)東河北良種雞合作社、許家湖食用菌協(xié)會、四十里獺兔養(yǎng)殖協(xié)會、道托鹿寶合作社等共有10個行業(yè)協(xié)會建立了團支部，行業(yè)協(xié)會全部都是以志愿服務(wù)方式無償為青年團員提供技術(shù)支持。同時按照“基層團委青年中心”的模式，大力推進青年中心建設(shè)工作。按照“試點先行、逐步推進、因地制宜、規(guī)范運作”的原則，2004年8月份，在鎮(zhèn)建成了全縣第一處青年中心，在試點成功的基礎(chǔ)上，全面展開青年中心建設(shè)工作，使青年中心在建成數(shù)量和實際工作效果方面有新突破。目前，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣一些縣直部門、村(居)都建起了青年中心。團縣委還重點探索、設(shè)立了“政府主導(dǎo)型”、“經(jīng)濟組織型”、“勞務(wù)培訓(xùn)型”、“示范基地型”四種青年中心模式，并組建了青年中心志愿者服務(wù)站。

（四）服務(wù)青年，抓好團組織陣地建設(shè)。團組織陣地建設(shè)是團組織開展活動的保證，為此團縣委多措并舉切實抓好團組織的陣地建設(shè)，團縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步搞好“青年之家”建設(shè)的意見》，把“青年之家”建設(shè)納入到對各單位精神文明建設(shè)的總體考核。全縣基層團組織普遍建立了青年活動陣地，有條件的團支部建立了青年之家、青年科技書屋、農(nóng)民文化夜校，目前，全縣已建立青年科技圖書站24處。同時，積極爭取縣委、縣府和有關(guān)部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關(guān)于進一步做好建立青年科技示范園的意見》，明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設(shè)的任務(wù)目標。目前，縣鄉(xiāng)村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領(lǐng)辦項目30余項。龍家圈鄉(xiāng)錦程現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園是占地近400畝，總投資3500萬元的生態(tài)養(yǎng)豬項目。該企業(yè)充分發(fā)揮團員青年作用優(yōu)勢，緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、用好團員青年三個環(huán)節(jié)，積極為他們營造人盡其才的發(fā)展環(huán)境。在龍家圈鄉(xiāng)團委的具體協(xié)調(diào)幫助下，該企業(yè)建立了青年創(chuàng)業(yè)致富培訓(xùn)基地，專門為本村及周邊村莊的青年搭建交流學(xué)習(xí)平臺，組織他們到這里進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，找到了就業(yè)崗位，并進行自主創(chuàng)業(yè)，為當?shù)厍嗄甑陌l(fā)展探索了一條新的路子。目前，該示范園共解決30余名團員青年的就業(yè)問題，培訓(xùn)農(nóng)村青年100余名,20名青年通過培訓(xùn)辦起了自己的創(chuàng)業(yè)項目。

（五）統(tǒng)籌區(qū)域，充分發(fā)揮團縣委的主體作用，廣泛開展豐富多采、注重實效的活動。

團內(nèi)區(qū)域合作可以實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，為此團縣委重點在開展活動中積極實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動。積極開展“爭當新青年，建設(shè)新農(nóng)村”活動。爭取縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《團縣委關(guān)于在全縣開展“爭當新青年、建設(shè)新農(nóng)村”活動的實施意見》，2011年3月份，舉行了“爭當新青年、建設(shè)新農(nóng)村”青年志愿者服務(wù)隊出征儀式，組織了與新農(nóng)村建設(shè)工作密切相關(guān)的環(huán)保、文化、衛(wèi)生、科技、教育、網(wǎng)通、供電等部門的19支青年志愿者服務(wù)隊，根據(jù)各自行業(yè)特點，利用雙休日、節(jié)假日、志愿服務(wù)日等，深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，開展長期志愿服務(wù)，到目前為止，已開展志愿服務(wù)集中活動60余項，志愿服務(wù)達到8000余人次。

繼續(xù)深化青年志愿者行動。團縣委先后組織開展了“防治禽流感”、“青春染綠沂蒙山”、“創(chuàng)建省級園林城市，共建美好家園，靚化環(huán)境爭先鋒”等一系列青年志愿者服務(wù)活動，顯示了青年的良好奉獻精神。在高致病性禽流感防治工作中，團縣委組織在每個農(nóng)村團支部都設(shè)了1-2名青年防疫員，全縣1040個村莊村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突擊隊，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用；在“青春染綠沂蒙山”工作中，團縣委每年都利用植樹節(jié)期間，組織青年志愿者開展開展“植樹造林，荒山綠化”工作，僅2004年組織的到東皋公園開展的栽植“青春紀念樹”和到圈里鄉(xiāng)開展的“綠化荒山”兩項活動，就栽植樹木6000余株。2012年3月，在開展“創(chuàng)建省級園林城市，共建美好家園”集中整治活動中，縣煙草公司、縣公安局、縣網(wǎng)通公司、縣郵政局、縣供電公司、三中、沂新中學(xué)、實驗中學(xué)、職教中心等單位的5000余名青年志愿者、學(xué)生團員紛紛走上街頭和公共場所，清除非法小廣告、撿拾白色垃圾、為花草義務(wù)澆水等公益活動。為進一步壯大青年志愿者隊伍，2012年3月份，成立了青年志愿者協(xié)會，目前，全縣志愿者隊伍達到了1萬余人。今年團縣委又組織開展了“青春撒播陽光，攜手共促發(fā)展”青年志愿者活動，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，促進全縣政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展起到了積極的推動作用。

積極開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”。團縣委不斷創(chuàng)新工作思路，認真落實上級一系列指示精神，積極實施團省、市委組織開展的“青春建功新農(nóng)村－－百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”，積極向上級團組織推薦全縣急需資金支持的農(nóng)村青年致富能手、創(chuàng)業(yè)小老板、優(yōu)秀青年企業(yè)家，爭取上級的資金扶持，幫助他們創(chuàng)業(yè)；同時積極與縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，專門下發(fā)了《“青春建功新農(nóng)村－－百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”實施意見》，在嚴格考查的基礎(chǔ)上，在全縣19處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選擇100名有志農(nóng)村青年，發(fā)放一部分貸款扶持創(chuàng)業(yè)青年，從而影響帶動了1000名農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)，輻射周邊10000名農(nóng)村青年接受了新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念教育。積極開展好青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和勞務(wù)輸出工作。幾年來，先后與華星鉆石有限公司、縣郵政局、縣移動通信公司、正航食品有限公司及魏橋紡織集團等單位聯(lián)系，達成協(xié)議，共為800余名有志青年提供創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位。在縣職教中心成立培訓(xùn)基地，在團縣委良種雞推廣中心成立實踐基地，積極開辟好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和勞務(wù)輸出三條渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，團縣委又重點開展了“希望工程---青春創(chuàng)業(yè)行動，魯豪職業(yè)技術(shù)學(xué)校免費培訓(xùn)項目”，先后有三批150余名寒門學(xué)子到魯豪職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行為期兩年的免費技能學(xué)習(xí)，并安置工作。團縣委的技能培訓(xùn)工程已經(jīng)成為全縣的一項品牌工程、民心工程，受到了社會各界的一致贊譽。

開展“企農(nóng)手拉手，共建新農(nóng)村”活動。以青年中心為依托，在團市委組織的“企農(nóng)手拉手，共建新農(nóng)村”活動中，紅日阿康集團在首批與四十里鋪鎮(zhèn)連家湖青年中心、黃山鋪鎮(zhèn)北上坪青年中心及道托鄉(xiāng)薛家馬莊青年中心等三處青年中心結(jié)成了幫扶對子，建立了“青春創(chuàng)業(yè)特約服務(wù)站”，為他們提供包括專業(yè)農(nóng)技師一對一駐點指導(dǎo)、免費測土、農(nóng)技培訓(xùn)等6大類16項具體服務(wù)，受到了當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。青年中心建成后，在整合資源、凝聚合力、服務(wù)青年方面發(fā)揮了重要作用，在青少年中產(chǎn)生了積極的影。

開展學(xué)科技、用科技活動。一是進行科技培訓(xùn)。團縣委專門下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村團員青年中開展學(xué)科技、用科技活動的意見》，在此基礎(chǔ)上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術(shù)人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近幾年來，先后舉辦專業(yè)技術(shù)講座16次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學(xué)院的專家、教授深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學(xué)科技、用科技的熱情；二是認真搞好新世紀青年農(nóng)民培訓(xùn)。從2000年開始，結(jié)合實施新世紀青年農(nóng)民培訓(xùn)工程，全縣共培訓(xùn)青年農(nóng)民5720人，其中830人獲得專業(yè)技術(shù)證書，1300人被評為農(nóng)民技術(shù)員，3590人獲得農(nóng)民綠色證書。適應(yīng)青工成長成才愿望，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一是在企業(yè)中積極開展青工崗位練兵，苦練本領(lǐng)，提高技能活動。二是開展青工技術(shù)比武，提高了青年職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立了文明新風(fēng)和良好的社會形象。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極爭取資金設(shè)立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”獎，每年評選10名進行表彰獎勵。適應(yīng)時代特點，抓好傳統(tǒng)活動。切實搞好了清明節(jié)、五四、六一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日的慶祝紀念活動和青年志愿者、青年文明號等多項活動，組織開展了到孟良崮革命紀念館緬懷革命先烈革命傳統(tǒng)教育活動、“網(wǎng)通杯”社會主義榮辱觀教育演講比賽、“青春撒播陽光，攜手共促發(fā)展”青年志愿者活動、“青年文明號”集體與寒門學(xué)子“一助一”愛心助學(xué)等多項活動,展示了新時期團員青年的良好精神風(fēng)貌，樹立了青年群體良好社會形象。

（六）嚴格考核，增強基層團組織的責(zé)任感。為增強各基層團組織的責(zé)任感，團縣委專門制定了團委、團支部考核細則，實施統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)了“五好村團支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委”和“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動方案，并區(qū)別農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等不同類型，實行分級管理。按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體調(diào)度，團縣委命名表彰，同時實行年度動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌，健全的工作制度，規(guī)范的工作機制使全縣各基層團組織的責(zé)任感和壓力感明顯增強，全縣團組織中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、存在的問題：

1、特色區(qū)域發(fā)展的格局尚未形成。

2、工作調(diào)度難。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，外出經(jīng)商務(wù)工的青年逐年增加，人員非常分散，使工作調(diào)度難度大。具體體現(xiàn)在“找人難、開會難、集中活動難、信息交流慢”等方面。

3、農(nóng)村基層團組織服務(wù)農(nóng)村青年的力度不夠大，致使在團員青年對團組織認識不夠，工作中凝聚力、號召力不強。

4、團的經(jīng)費無法保證。團的活力來自于活動，要以活動來凝聚青年、教育青年、引導(dǎo)青年。但是市場經(jīng)濟條件下，搞活動離不開“錢”，農(nóng)村基層團組織一沒權(quán)、二沒錢。

5、團員發(fā)展、接轉(zhuǎn)存在較大的問題。由于外出經(jīng)商農(nóng)村青年逐年增加。留在村里的優(yōu)秀農(nóng)村青年越來越少，團員發(fā)展存在著無人可發(fā)展的問題。同時，農(nóng)村青年外出往往沒有固定的時間和地點，從而使團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作無從下手，團籍登記工作非常困難。

6、村級團干配備難。村級團干受經(jīng)費、工資因素影響，對團的工作積極性不高，甚至不愿做團的工作。有些村受派性、宗族影響，對團干部人選互相爭奪，互不支持，導(dǎo)致配備困難，特別是原支部和村民委有較大矛盾的村，情況更是嚴重。

三、對策及建議：

1、應(yīng)確定“不拘一格、因地制宜、分類指導(dǎo)、突顯特色”的方針，打破團組織內(nèi)的領(lǐng)域界限，運用整體發(fā)展、區(qū)域活躍的思想，定位于強調(diào)區(qū)域特色化發(fā)展思路，實行優(yōu)先發(fā)展，重點突破，改變目前團的事業(yè)發(fā)展在地域范圍上力求均衡推進的格局。如分類別進行團支部公推直選區(qū)域、青年中心建設(shè)區(qū)域、青少年維權(quán)區(qū)域、青年文明號區(qū)域、青年志愿者區(qū)域、外來務(wù)工青年區(qū)域等等，力求特色。

2、進一步加強村級團組織規(guī)范化建設(shè)。積極尋找在農(nóng)村青年大量外流、村級團組織地位、作用逐漸弱化現(xiàn)狀下團組織工作的新的突破口，果斷摒棄村級團組織職能“小而全”的傳統(tǒng)思路，本著有所為有所不為的原則，將村級團組織的職能定位在對團員青年的日常教育管理上，并以此為基礎(chǔ)搞好規(guī)范化建設(shè)。

3、應(yīng)進一步加強在各類協(xié)會組織、農(nóng)村各類合作社及非公有制企業(yè)的團建力度，通過各類經(jīng)濟組織團建座談會、參觀現(xiàn)場、交流經(jīng)驗等形式，以拓寬團的工作領(lǐng)域，延伸團的工作手臂，促進團建工作的進一步開展。

4、縱深推進區(qū)域建團和新型經(jīng)濟組織建團。在新形勢下，共青團僅僅依賴于計劃體制、行政手段和單純依托于黨政機構(gòu)建立的結(jié)構(gòu)體系已不相適應(yīng)，因此，縱深推進小城鎮(zhèn)、經(jīng)濟區(qū)域和經(jīng)濟園區(qū)團建成為全面激活農(nóng)村團工作的必要手段。要根據(jù)當前實際，積極探索農(nóng)村區(qū)域建團和新經(jīng)濟組織建團，擴大團的覆蓋面和影響面，從而進一步活躍農(nóng)村團的工作。