工會(huì)工作建議范文

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篇1

《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。群眾利益無(wú)小事，工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，要心系職工，依靠職工，服務(wù)職工。維護(hù)廣大職工群眾的利益，要把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，有機(jī)地形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有成效地開(kāi)展工作。工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力做實(shí)、做細(xì)、做好，在有關(guān)職工的各方面事務(wù)上體現(xiàn)維權(quán)。

二、民主管理工作要有求真務(wù)實(shí)的方法

職代會(huì)制度在加強(qiáng)企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，在推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，老一套的職代會(huì)制度已被淘汰出局，要使職代會(huì)制度適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展法則應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：

一是職工代表要有較強(qiáng)的參與企業(yè)管理意識(shí)；二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前廣泛征求職工意見(jiàn)，確定議題，這是開(kāi)好職代會(huì)一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提；三是職代會(huì)表決形式要突破舊方式，改舉手表決為無(wú)記名投票或按表決器表決，更加客觀準(zhǔn)確地反映出職工的心聲。職代會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，需要做好準(zhǔn)備工作和后續(xù)工作，如：事前要積極落實(shí)職代會(huì)提案，維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。之后，實(shí)行審查立案制度，保證提案質(zhì)量。提案專門工作小組要召開(kāi)提案審查會(huì)議，對(duì)不符合要求的提案，及時(shí)附上不能立案的文字理由，退返給提案者本人。立案后的提案報(bào)請(qǐng)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱，再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)并簽署落實(shí)結(jié)果。所有提案的落實(shí)情況均反饋給提案者本人簽署意見(jiàn)。職代會(huì)后讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。

廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的“平臺(tái)”，廠務(wù)公開(kāi)的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；⒊绦蚧?；內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性以及形式上的多樣性等方面。當(dāng)廠務(wù)公開(kāi)逐步走向深入時(shí)，究竟應(yīng)該公開(kāi)什么，以什么方式公開(kāi)，公開(kāi)到什么程度等一些層次問(wèn)題會(huì)凸現(xiàn)出來(lái)。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表職工。

提高職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的參與和監(jiān)督能力，使廠務(wù)公開(kāi)工作成為職工群眾心目中的一面明鏡?！肮_(kāi)”化解內(nèi)部矛盾，“公開(kāi)”讓職工群眾知情，解事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的潛能才能最大限度的得到發(fā)揮。

三、工會(huì)自身建設(shè)要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)

提高自身素質(zhì)，塑工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，工會(huì)干部的素質(zhì)對(duì)工會(huì)建設(shè)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

（一）提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記廣大職工是企業(yè)的主人，工會(huì)干部說(shuō)話辦事始終要牢記“職工就是企業(yè)的主體”。

（二）提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。作為工會(huì)干部，要有刻苦鉆研的精神，精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作的基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作特點(diǎn)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，全面履行工會(huì)的基本職能。

篇2

⒈認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì)組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來(lái)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開(kāi)展全員、全過(guò)程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要認(rèn)真開(kāi)展“”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工至少提條合理化建議，每個(gè)班組完成項(xiàng)小改小革，每個(gè)工區(qū)（車間）實(shí)現(xiàn)項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí)，加大激勵(lì)力度，××年底，場(chǎng)工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行—元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。

⒉認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開(kāi)展好社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對(duì)全年活動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭(zhēng)一流”指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)口賽和對(duì)手賽，爭(zhēng)取年內(nèi)再有—項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。版權(quán)所有

⒊深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開(kāi)展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節(jié)期間將評(píng)出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

⒋大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。通過(guò)舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對(duì)全場(chǎng)工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長(zhǎng)全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。積極開(kāi)展“愛(ài)我?；?ài)我鹽場(chǎng)、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣大職工自覺(jué)更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體，培育知識(shí)型職工。

⒌突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，年初，各工會(huì)組織要對(duì)全場(chǎng)的廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開(kāi)，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

⒍加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對(duì)貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對(duì)特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出元以上給予救助。

⒎認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

⒏強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫(kù)制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。××年，在全場(chǎng)個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競(jìng)賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見(jiàn)反饋收集，有針對(duì)性地提高一線職工生活水平。

⒐認(rèn)真開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資萬(wàn)元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，××年，除積極參加集團(tuán)公司和開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織的春節(jié)文藝晚會(huì)、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動(dòng)外，我場(chǎng)將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì)；月初組織以愛(ài)崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場(chǎng)進(jìn)行巡回演講；月中旬舉行全場(chǎng)第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場(chǎng)第二屆職工環(huán)場(chǎng)接力賽。要通過(guò)以上活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場(chǎng)、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動(dòng)，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

篇3

【關(guān)鍵詞】和諧公路；工會(huì)；作用

工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的群眾組織。工會(huì)通過(guò)其參與職能即代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理；維護(hù)職能即維護(hù)職工合法權(quán)益；建設(shè)職能即引導(dǎo)廣大職工群眾參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，積極推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)力的提高；教育職能即進(jìn)行思想政治教育和文化技術(shù)教育等方式開(kāi)展工作的。 在國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)基本不是員工自發(fā)聯(lián)合的群眾組織，而是作為企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的一項(xiàng)職能存在的。

一、了解和諧公路，樹立和諧公路觀念

和諧公路是打造質(zhì)量型公路質(zhì)量是構(gòu)建和諧公路的靈魂和生命，事關(guān)廣大人民群眾的利益，事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，事關(guān)黨和政府的形象。構(gòu)建和諧公路就要將單位評(píng)先與工程質(zhì)量掛鉤，工程造價(jià)與工程質(zhì)量掛鉤，工程技術(shù)人員職稱評(píng)聘與工程質(zhì)量掛鉤。對(duì)工程養(yǎng)護(hù)中涉及質(zhì)量檢驗(yàn)弄虛作假行為，要實(shí)施嚴(yán)管重罰，確保公路工程質(zhì)量。

和諧公路是發(fā)展節(jié)約型公路建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。和諧公路就是要發(fā)展節(jié)約型公路，大力提倡精細(xì)化養(yǎng)護(hù)，培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的公路職工隊(duì)伍。在實(shí)際養(yǎng)護(hù)工作中要落實(shí)專項(xiàng)資金，嚴(yán)格橋梁養(yǎng)護(hù)工程師制度，抓好日常巡查、定期檢查、重點(diǎn)橋梁專項(xiàng)檢測(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)更新、維修處治方案等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，牢固樹立“勿以善小而不為”的思想，對(duì)橋面積水、泄水管阻塞、護(hù)欄損壞、伸縮縫破壞、混泥土開(kāi)裂等病害要及時(shí)修復(fù)，防止因小病不治而成大病。

二、做好工會(huì)與員工之間聯(lián)系，為構(gòu)建和諧公路作好準(zhǔn)備

1、注重個(gè)體交流，增進(jìn)溝通，做員工貼心人

工會(huì)組織要做員工的貼心人，就必須增進(jìn)工會(huì)與員工的溝通，了解員工的工作狀況、生活狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)，只有做到心中有數(shù)，工作起來(lái)才能有針對(duì)性。隨著員工隊(duì)伍的年輕化，人們獨(dú)立思考的水平提高了，不愿在眾人面前流露出自己的真實(shí)想法，慣用的召開(kāi)座談會(huì)了解員工意愿的方式，現(xiàn)已收不到良好的效果。需要采取更加靈活、更加有效的個(gè)體談心的方式，通過(guò)面對(duì)面?zhèn)€別交談，平等對(duì)話，深入交流，了解員工的所思所想。筆者單位通過(guò)開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)，和諧談心”活動(dòng)，各層級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展與員工面對(duì)面的溝通，在企業(yè)改革發(fā)展和整體比較困難的時(shí)期，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。個(gè)別交談，需要堅(jiān)持不懈，需要多層次、多角度的來(lái)談，談的人數(shù)多了，就能了解到面上的情況，這也是個(gè)由點(diǎn)到面的過(guò)程。重視個(gè)別交談，要善于分析研究，抓住問(wèn)題的主流，防止偏聽(tīng)偏信。

2、注重價(jià)值導(dǎo)向，利益共享，做好橋梁紐帶

企業(yè)與員工是利益共同體。員工與企業(yè)共存共榮的紐帶是利益相連。只有利益共享，才會(huì)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，只有利益相關(guān)，才會(huì)群策群力。工會(huì)密切聯(lián)系員工的紐帶和橋梁，就必須注重價(jià)值導(dǎo)向，依靠員工，共同創(chuàng)造，利益共享。

員工迫切需要提高自身工作能力和水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與個(gè)人價(jià)值的雙贏。我們?cè)谝龑?dǎo)員工認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)的同時(shí)，進(jìn)一步啟發(fā)其在崗盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、在崗學(xué)習(xí)、在崗奉獻(xiàn)的積極性和自覺(jué)性，號(hào)召員工“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，組織員工廣泛開(kāi)展技術(shù)練兵。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、金點(diǎn)子提合理化建議等活動(dòng)，經(jīng)常性地開(kāi)展技術(shù)大比武活動(dòng)，在提高職工思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)上做足文章，使職工在工作中掌握更多的本領(lǐng)，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

3、豐富渠道，源頭參與，做好司務(wù)公開(kāi)

豐富渠道，搭建平臺(tái)，做好企業(yè)信息的公開(kāi)，讓員工從源頭參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理改革中來(lái)，用一條信息鏈將企業(yè)與員工連接起來(lái)，加大工會(huì)工作的廣度和深度，有利于增進(jìn)工會(huì)組織與員工聯(lián)系的緊密度。民主管理的源頭參與。不僅是工作程序和方法問(wèn)題，更重要的是相信群眾、維護(hù)群眾的利益、全心全意依靠群眾辦好企業(yè)的民主意識(shí)問(wèn)題。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，在企業(yè)網(wǎng)站建立職工論壇、工會(huì)視角等專欄，不斷創(chuàng)造新的載體。賦予新的內(nèi)容，使工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)化、形象化。二要從維護(hù)員工的切身利益出發(fā)，每年至少組織召開(kāi)一次職工（代表）大會(huì)，對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策和關(guān)系職工切身利益的重大變革，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，由員工投票表決。三要企業(yè)改制的方案、程序步驟、職工安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保障以及資產(chǎn)處置、股權(quán)分配等重大事項(xiàng)必須向職工公開(kāi)。接受職工群眾的監(jiān)督，促使企業(yè)改制依法規(guī)范運(yùn)作。

三、工會(huì)工作在構(gòu)建和諧公路中的要點(diǎn)

1、構(gòu)建和諧的發(fā)展氛圍

和諧公路需要廣大職工的積極參與，需要凝聚全體職工的智慧和力量。一抓引導(dǎo)，通過(guò)組織吸引職工參與管理，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。二抓精神，構(gòu)建和諧公路需要昂揚(yáng)向上的精神支撐，工人階級(jí)所體現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)思想和精神風(fēng)貌是推進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的寶貴財(cái)富，能激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。

2、構(gòu)建和諧的服務(wù)意識(shí)

工會(huì)組織必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮依靠組織群眾的能力，積極維護(hù)職工的政治民主、經(jīng)濟(jì)生活和精神文化三個(gè)方面的合法權(quán)益，切實(shí)為職工多辦事、辦好事，調(diào)動(dòng)積極因素，當(dāng)好第一知情人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，及時(shí)反映職工意愿和呼聲，廣泛聽(tīng)取民意、集中民智，為和諧公路發(fā)展提供智力支持和人員保證。

3、構(gòu)建和諧的組織力量

根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，公路養(yǎng)護(hù)要長(zhǎng)年累月在公路上工作，職工中年輕者居多，由于工作環(huán)境的限制，他們了解社會(huì)、參與社會(huì)活動(dòng)相對(duì)較少。因此，工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和職責(zé)，通過(guò)組織職工參與單位管理，開(kāi)展多種群眾性文化活動(dòng)，把為人民服務(wù)的思想教育、科學(xué)文化和管理知識(shí)教育寓于工會(huì)活動(dòng)中，使廣大職工群眾逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的勞動(dòng)者，為開(kāi)創(chuàng)新活力注入力量與智慧源泉。

4、構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系

和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧公路發(fā)展的基石。工會(huì)作為廣大職工的代言人，在工作理念上，它是運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)者；在工作定位上，它是公路文化的建設(shè)者和勞動(dòng)保護(hù)的協(xié)調(diào)者；在維權(quán)策略上，它是依法維護(hù)職工利益的保護(hù)者；在維權(quán)方式上，它更是堅(jiān)持民主參與、民主管理、民主建設(shè)的實(shí)施者。工會(huì)的作用就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的，盡力為職工創(chuàng)造一個(gè)舒心的、寬松的工作環(huán)境，讓職工有地方說(shuō)話，有機(jī)會(huì)參與管理，和諧的勞動(dòng)關(guān)系能凝聚力量，提高工作效率。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)工會(huì)注重個(gè)體交流，注重豐富渠道，注重價(jià)值引導(dǎo)，以企業(yè)與員工共發(fā)展為核心，搭建平臺(tái)，保障員工合法利益，工會(huì)與員工的聯(lián)系與溝通工作自然會(huì)做好，了解職工，積累經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮自己的作用，一定能為構(gòu)建和諧公路做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 王芳. 搞好工會(huì)建設(shè)工作,促進(jìn)公路事業(yè)和諧發(fā)展[J]. 遼寧建材.

篇4

關(guān)鍵詞：醫(yī)院文化；核心價(jià)值；工會(huì)

中圖分類號(hào)：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2010）035(C)-0053-02

我國(guó)醫(yī)療體系改革的一個(gè)重要方向就是要建立和諧醫(yī)患關(guān)系下的社會(huì)主義醫(yī)院文化，建立符合我國(guó)國(guó)情的現(xiàn)代醫(yī)院體系。文化作為組織發(fā)展的核心靈魂是組織穩(wěn)定進(jìn)步的關(guān)鍵因素，建立現(xiàn)代醫(yī)院文化有助于促進(jìn)我國(guó)醫(yī)院的健康發(fā)展。工會(huì)組織以其在思想政治工作中的獨(dú)特作用對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)具有重要的促進(jìn)作用。

一、工會(huì)保證醫(yī)院文化符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求

作為思想政治工作的主要執(zhí)行組織，工會(huì)工作在醫(yī)院思想政治工作中的地位是不可替代的。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，工會(huì)是廣大職工參與醫(yī)院管理，維護(hù)自身利益的代表機(jī)構(gòu)，同時(shí)工會(huì)還承擔(dān)者國(guó)家政策及思想引導(dǎo)的重要作用。

首先，工會(huì)約束了醫(yī)院文化建設(shè)的方向。工會(huì)作為職工參與管理的重要機(jī)構(gòu)，其代表了職工的利益，在醫(yī)院的文化建設(shè)過(guò)程中，工會(huì)的參與不僅可以保證醫(yī)院文化深入職工中，還可以約束醫(yī)院文化建設(shè)的方向始終保持與國(guó)家利益的一致性，保證其建設(shè)方面的正確性。

其次，工會(huì)保證了醫(yī)院文化符合社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。工會(huì)組織是廣大職工的組織，是社會(huì)主義文化的體現(xiàn)，其在醫(yī)院文化建設(shè)過(guò)程中對(duì)于文化建設(shè)的方向性和根本性質(zhì)的約束性是顯而易見(jiàn)的，其在根本上保證了醫(yī)院文化建設(shè)的根本方向是符合社會(huì)主義和諧社會(huì)要求的，是與國(guó)家精神文明建設(shè)方向一致的。

第三，工會(huì)有助于職工理解醫(yī)院文化建設(shè)的意義及醫(yī)院文化的內(nèi)涵。醫(yī)院文化是醫(yī)院在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中積累下來(lái)的寶貴的精神財(cái)富，因此醫(yī)院文化也是全體職工的文化準(zhǔn)則，工會(huì)組織利用其先天的思想政治工作優(yōu)越性將醫(yī)院文化宣貫到每個(gè)職工的心里，使之真正成為職工的文化，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院文化的整體建設(shè)和發(fā)展。

二、工會(huì)促進(jìn)醫(yī)院文化的真實(shí)性

醫(yī)院的文化是醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的，為全體職工認(rèn)同的價(jià)值觀和行事體系。因此，醫(yī)院文化應(yīng)該是以職工的認(rèn)同為基礎(chǔ)的。任何不切實(shí)際的形式主義文化建設(shè)都是難以推行的，也難以起到應(yīng)有的作用。

首先，工會(huì)幫助醫(yī)院深入了解醫(yī)院的文化底蘊(yùn)。工會(huì)組織長(zhǎng)期與職工接觸，其對(duì)于職工的各種優(yōu)秀的作風(fēng)和習(xí)慣較為熟悉。在進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)的過(guò)程中，工作組織可以幫助其了解醫(yī)院的背景及發(fā)展歷史，進(jìn)而提煉醫(yī)院發(fā)展的核心價(jià)值，塑造醫(yī)院的核心靈魂，形成醫(yī)院特有的文化底蘊(yùn)。這個(gè)底蘊(yùn)是區(qū)別于他人的重要特征，也是醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

其次，工會(huì)參與到醫(yī)院文化建設(shè)中去，本身就是對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)的促進(jìn)。醫(yī)院作為一個(gè)特殊的組織形式，其對(duì)于文化的要求更多的是一種對(duì)于其核心價(jià)值的體現(xiàn)和升華，甚至再造。因此，工會(huì)組織參與到醫(yī)院文化建設(shè)中，對(duì)于醫(yī)院而言，本身就是一種巨大的文化體現(xiàn)和文化進(jìn)步，也是對(duì)于醫(yī)院自身文化的完美詮釋。

第三，醫(yī)院文化建設(shè)需要工會(huì)提供必要的支持。這種支持不僅僅是物質(zhì)上的支持，更是一種經(jīng)驗(yàn)及長(zhǎng)期從事思想政治工作過(guò)程中的思想支持。文化建設(shè)離不開(kāi)職工的提煉和升華，工會(huì)由于其特殊的地位，很好地承擔(dān)了這樣一個(gè)角色，這就使得醫(yī)院的文化建設(shè)更加貼近現(xiàn)實(shí)，貼近職工，有利于醫(yī)院文化的穩(wěn)定改進(jìn)和真實(shí)體現(xiàn)。

三、工會(huì)為醫(yī)院文化建設(shè)提供技術(shù)支持

工會(huì)在長(zhǎng)期的醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中處于思想政治工作的最前沿，其在思想政治工作中的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)來(lái)說(shuō)是一筆不小的財(cái)富。

首先，工會(huì)在長(zhǎng)期的思想政治工作過(guò)程中積累了豐富的宣傳經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)院文化的提煉和升華是醫(yī)院文化建設(shè)的重要步驟，但是其關(guān)鍵步驟在于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化的落地，也就是為廣大職工認(rèn)同并應(yīng)用于日常工作中。因此，這就需要將醫(yī)院文化在職工中進(jìn)行必要的宣講和傳輸。在這方面，工會(huì)由于其在思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)可以起到不可多得的作用。

其次，工會(huì)在思想宣傳工作過(guò)程中獲得了大量的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)具有重要的意義。工會(huì)在進(jìn)行思想工作及其他工作過(guò)程中，需要用到大量的工具和手段，這些工具和手段對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)具有重要的借鑒意義和實(shí)用價(jià)值。醫(yī)院在進(jìn)行文化提煉和文化建設(shè)過(guò)程中，可以利用這些工具和技術(shù)，甚至是一些相應(yīng)的途徑來(lái)達(dá)到事半功倍的效果。

第三，工會(huì)工作的不斷發(fā)展促進(jìn)醫(yī)院文化的深入發(fā)展和不斷提升。工會(huì)在自身工作過(guò)程中不斷提升自身在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用，逐步加強(qiáng)對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)的提升和凝練，并在實(shí)際工作中加入醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容。由于工會(huì)的組織性因素，使得工會(huì)進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)具有獨(dú)特的作用。

四、利用各種工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)

工會(huì)利用自身的影響力和其各類活動(dòng)進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)，在活動(dòng)中使職工用心去體會(huì)醫(yī)院文化，感受文化的魅力，進(jìn)而使醫(yī)院文化在職工心中不斷深化，最終為職工所認(rèn)同和接受，進(jìn)而達(dá)到醫(yī)院文化建設(shè)的目的。

醫(yī)院工會(huì)通過(guò)組織各種文化活動(dòng)，把醫(yī)院文化的內(nèi)容及其涵義、底蘊(yùn)融入到一個(gè)個(gè)生動(dòng)的活動(dòng)中去，在活動(dòng)中體現(xiàn)醫(yī)院文化的意義，使職工在活動(dòng)中感受醫(yī)院文化的深刻性和先進(jìn)性，用切身的體會(huì)去領(lǐng)悟醫(yī)院文化的意義，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的目的。

工會(huì)具有重要的組織優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)保證了工會(huì)組織活動(dòng)開(kāi)展的有效性和及時(shí)性，而這些活動(dòng)的及時(shí)性和有效性又同時(shí)保證了醫(yī)院文化建設(shè)的有效性和深入性，避免了形式主義下的文化建設(shè)，使文化建設(shè)具備了實(shí)質(zhì)性的涵義。醫(yī)院文化建設(shè)需要通過(guò)工會(huì)活動(dòng)這一有效載體加以深化和宣傳才能真正深入職工的內(nèi)心深處，進(jìn)而使之應(yīng)用于自身的行動(dòng)，起到文化的引導(dǎo)作用。積極開(kāi)展基于醫(yī)院文化建設(shè)的工會(huì)活動(dòng)對(duì)于整個(gè)醫(yī)院文化建設(shè)具有重要的意義。

五、利用民主管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè)目的

醫(yī)院文化建設(shè)的一個(gè)重要目的在于開(kāi)發(fā)人力資源，建設(shè)醫(yī)院人力資源隊(duì)伍，形成良好的人力資源氛圍，推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展。因此，工會(huì)組織在民主管理方面的機(jī)制對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)這一目的的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義。

首先，民主管理機(jī)制有利于促進(jìn)職工參與到醫(yī)院的管理中去，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和才智，實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化?，F(xiàn)代管理理念注重職工對(duì)于管理的參與，也就是要求職工參與到日常的管理中，積極以主人翁的態(tài)度去對(duì)待工作。因此，工會(huì)組織的民主管理機(jī)制是這一理念的最好詮釋和貫徹。

其次，民主管理機(jī)制有利于職工的溝通，保證上下溝通順暢，進(jìn)而使得人才的晉升和推薦機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用。良好的溝通是保障人才能力得到充分發(fā)揮的重要途徑，基層職工的優(yōu)秀素質(zhì)得到充分體現(xiàn)，能力得到充分發(fā)揮將有利于醫(yī)院整體的素質(zhì)提高，也有利于整個(gè)醫(yī)院人力資源體系建設(shè)，促進(jìn)人才的涌現(xiàn)以及其能力的發(fā)揮。

第三，民主管理機(jī)制對(duì)于醫(yī)院管理進(jìn)步，尤其是人才管理進(jìn)步具有重要的推動(dòng)作用。民主管理機(jī)制使得基層職工可以參與到管理決策中去，有利于其自身自豪感的提升，對(duì)于員工歸屬感的培養(yǎng)具有重要的意義。而員工歸屬感的提高將在很大程度上保證員工的穩(wěn)定性。對(duì)于醫(yī)院決策層而言，大量的優(yōu)秀建議將使得醫(yī)院管理決策透明度更高，更有利于醫(yī)院的日常管理和人才的發(fā)掘與充分利用。

第四，民主管理機(jī)制有利于醫(yī)院文化的推廣和深化。民主管理機(jī)制使得醫(yī)院文化更加容易的進(jìn)入基層職工的視線之內(nèi)，使之更加易于理解和把控，從而使得醫(yī)院文化可以更加便捷的深入職工的內(nèi)心深處。

結(jié)語(yǔ)：醫(yī)院作為一個(gè)特殊的行業(yè)，其文化建設(shè)對(duì)于整個(gè)國(guó)民素質(zhì)的提高，乃至于整個(gè)國(guó)家的身心健康都具有重要的意義。提高醫(yī)院文化建設(shè)的水平和檔次的意義是重大的。而作為我國(guó)醫(yī)院體系中重要組成部分的工會(huì)在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用是重要的，其特殊的組織性和在思想政治公國(guó)中的作用對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)具有非同一般的戰(zhàn)略意義和歷史意義。充分發(fā)揮工會(huì)的作用將對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)起到重要的推動(dòng)作用，將促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)全面發(fā)展。

作者單位：浙江省寧波市第一醫(yī)院

參考文獻(xiàn)：

[1]陸丹.試論工會(huì)組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2010(23).

篇5

為了推進(jìn)土地資源節(jié)約集約利用，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)步伐，根據(jù)《全區(qū)土地盤活整理工作方案》要求，經(jīng)研究，就切實(shí)做好保留廠房收回重供工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以“轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展”為主題，以“土地盤活整理、集約集聚資源”為依托，對(duì)位于集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃區(qū)內(nèi)、現(xiàn)有建筑符合規(guī)劃、具有保留價(jià)值的“兩低兩高五小”企業(yè)用地，實(shí)行保留廠房收回重供，進(jìn)一步提高土地利用效率，加快推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二、目標(biāo)任務(wù)

到2015年，每鎮(zhèn)保留廠房收回重供面積達(dá)到300-500畝。

三、基本原則

1．促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型原則。按照產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展的要求，對(duì)保留廠房進(jìn)行收回，重供給符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、產(chǎn)業(yè)鏈上下游的項(xiàng)目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2．合理引進(jìn)項(xiàng)目原則。依托保留廠房收回，圍繞“加快產(chǎn)業(yè)集聚、培育產(chǎn)業(yè)集群”的要求，合理引進(jìn)、科學(xué)選擇符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)定位的項(xiàng)目。

3．鼓勵(lì)企業(yè)兼并重組原則。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)通過(guò)“保留廠房收回重供”實(shí)施兼并重組，推動(dòng)生產(chǎn)要素向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集聚，打造一批主業(yè)突出、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)（集團(tuán)）。

四、操作程序

1．項(xiàng)目申報(bào)。各鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照土地利用總體規(guī)劃和城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，對(duì)“保留廠房收回重供”對(duì)象進(jìn)行全面梳理。確定地塊范圍后，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，編制盤活方案，包括地塊權(quán)屬情況、項(xiàng)目實(shí)施單位和項(xiàng)目備案通知書上報(bào)區(qū)土地整治辦。

2．項(xiàng)目審核。由區(qū)土地整治辦會(huì)同發(fā)改、經(jīng)信、住建、環(huán)保、規(guī)劃、國(guó)土等部門，對(duì)地塊內(nèi)權(quán)屬情況和項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審，并出具意見(jiàn)。對(duì)建筑容積率在0.2以上的工礦用地，重供項(xiàng)目屬于外資項(xiàng)目或新興產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目，經(jīng)區(qū)土地盤活整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由項(xiàng)目實(shí)施單位負(fù)責(zé)辦理環(huán)評(píng)手續(xù)、規(guī)劃許可手續(xù)（涉及新建的）后，直接辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。其它項(xiàng)目，會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入收回重供程序。

3．收回土地使用權(quán)。由土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心或土地所有權(quán)人與原土地使用者簽訂補(bǔ)償協(xié)議，并在協(xié)議中明確地上附著物由原土地使用權(quán)人委托處置。報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意收回后，辦理土地使用權(quán)注銷登記。

4．辦理供地手續(xù)。國(guó)土部門按相關(guān)規(guī)定供地，涉及新建的，發(fā)放建設(shè)用地批準(zhǔn)書，辦理相關(guān)報(bào)建手續(xù)。國(guó)有土地由國(guó)土部門與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂出讓合同；集體土地由土地所有權(quán)人與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂土地租賃合同。

5．驗(yàn)收登記。由區(qū)土地整治辦牽頭，組織發(fā)改、經(jīng)信、規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土、環(huán)保等相關(guān)職能部門對(duì)保留廠房項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行綜合驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，由各職能部門為達(dá)到約定條件的現(xiàn)土地使用者辦理相關(guān)登記手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

工業(yè)用地掛牌土地出讓金，區(qū)統(tǒng)籌國(guó)有土地收益基金和農(nóng)業(yè)土地開(kāi)發(fā)資金，其余全額返回給各鎮(zhèn)，掛牌土地契稅區(qū)留成部分全額返還給各鎮(zhèn)。

篇6

2、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，減輕受災(zāi)地區(qū)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的稅收負(fù)擔(dān)；對(duì)受災(zāi)地區(qū)個(gè)人接受和取得的捐贈(zèng)款項(xiàng)、救災(zāi)款項(xiàng)，以及參與抗震救災(zāi)的一線人員取得的與抗震救災(zāi)有關(guān)的補(bǔ)貼收入，免征個(gè)人所得稅；采取稅收優(yōu)惠政策，支持受災(zāi)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、房屋建筑物等的恢復(fù)重建。鼓勵(lì)社會(huì)各界支持抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建，對(duì)捐贈(zèng)受災(zāi)地區(qū)的企業(yè)、單位和個(gè)人免征相關(guān)稅費(fèi)。減免相關(guān)稅收，支持受災(zāi)地區(qū)擴(kuò)大就業(yè)。

3、鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)受災(zāi)地區(qū)信貸投放。增加對(duì)受災(zāi)地區(qū)再貸款(再貼現(xiàn))額度，對(duì)支農(nóng)再貸款執(zhí)行優(yōu)惠利率，對(duì)受災(zāi)地區(qū)地方法人金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行傾斜的準(zhǔn)備金政策。對(duì)災(zāi)前已經(jīng)發(fā)放、災(zāi)后不能按期償還的各項(xiàng)貸款適當(dāng)延長(zhǎng)還款期限。加大對(duì)受災(zāi)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、居民住房、農(nóng)牧業(yè)、中小企業(yè)和因?yàn)?zāi)失業(yè)人員的信貸支持力度。

4、對(duì)災(zāi)后恢復(fù)重建需要的新增建設(shè)用地，在省級(jí)下達(dá)的年度計(jì)劃中優(yōu)先安排，指標(biāo)不足的，在國(guó)家下達(dá)的土地利用年度計(jì)劃指標(biāo)中追加。為受災(zāi)居民新建安置住房，以及行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體和企事業(yè)單位重建，免收新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)和土地出讓收入。為受災(zāi)群眾重建住房、基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施等，可采用劃撥方式供應(yīng)土地。對(duì)新建工業(yè)或大型商業(yè)設(shè)施等項(xiàng)目用地，可根據(jù)實(shí)際情況降低地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

5、開(kāi)展教育援助，對(duì)生源地為極重災(zāi)區(qū)、重災(zāi)區(qū)的高等教育階段學(xué)生，從年月至年月，發(fā)放國(guó)家助學(xué)金或生活補(bǔ)助，免除一個(gè)學(xué)年的學(xué)費(fèi)。對(duì)恢復(fù)重建期內(nèi)轉(zhuǎn)移到災(zāi)區(qū)外進(jìn)行安置的初中和高中階段學(xué)生免除學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)，并給予生活補(bǔ)助、學(xué)習(xí)生活用品費(fèi)用補(bǔ)助、提供交通費(fèi)及購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。當(dāng)?shù)鼐妥x學(xué)生繼續(xù)執(zhí)行義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障政策和現(xiàn)行中職學(xué)生資助政策。開(kāi)展就業(yè)援助，對(duì)因?yàn)?zāi)就業(yè)困難人員，納入就業(yè)援助對(duì)象范圍，優(yōu)先保證受災(zāi)地區(qū)零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。對(duì)災(zāi)區(qū)初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)技能培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，給予一定的扶持。

5、在中央加大政策支持力度的基礎(chǔ)上，組織市、省、中央有關(guān)企業(yè)承擔(dān)極重災(zāi)區(qū)和重災(zāi)區(qū)的援建任務(wù)，軍隊(duì)和武警部隊(duì)參加部分項(xiàng)目援建和承擔(dān)部分運(yùn)輸任務(wù)。組織省內(nèi)市、州、州和地區(qū)對(duì)口支援一般災(zāi)區(qū)。在災(zāi)區(qū)開(kāi)展以工代賑，并組織省內(nèi)力量，大力支持災(zāi)區(qū)建設(shè)。鼓勵(lì)省內(nèi)設(shè)計(jì)、施工力量參與恢復(fù)重建。

6、省經(jīng)委負(fù)責(zé)重建項(xiàng)目所需鋼材、水泥、木材等大宗建材的組織供應(yīng)、集中采購(gòu)、物資儲(chǔ)備及配送調(diào)運(yùn)工作。災(zāi)區(qū)各級(jí)政府負(fù)責(zé)建材儲(chǔ)備、存放、砂石料場(chǎng)用地及散裝水泥集散中心用地的落實(shí)工作。省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)恢復(fù)重建建材質(zhì)量的監(jiān)督檢查，確保各類重建建材安全、合格。省發(fā)展改革委要加強(qiáng)對(duì)建材市場(chǎng)價(jià)格的監(jiān)督檢查，防止哄抬物價(jià)，必要時(shí)對(duì)重建所需主要建筑材料啟動(dòng)價(jià)格干預(yù)機(jī)制。

7、省交通廳要根據(jù)地震災(zāi)后恢復(fù)重建運(yùn)輸保障方案，科學(xué)統(tǒng)籌組織物資運(yùn)輸。采取有效的工程措施，確保重要運(yùn)輸通道通行能力。省公安廳要加強(qiáng)道路管理，維護(hù)交通秩序和安全，實(shí)行物資運(yùn)輸全程監(jiān)控，開(kāi)辟綠色運(yùn)輸通道。統(tǒng)籌組織調(diào)度各方面運(yùn)輸力量支援災(zāi)后恢復(fù)重建物資運(yùn)輸。省交通廳要在重點(diǎn)交通運(yùn)輸通道沿線設(shè)立必要的交通服務(wù)站點(diǎn)，提供休息、維修、補(bǔ)給等服務(wù)，確保運(yùn)輸安全有序。施工保障。施工現(xiàn)場(chǎng)指揮調(diào)度，實(shí)行統(tǒng)籌安排，分片包干，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保現(xiàn)場(chǎng)施工安全、有序、高效。加強(qiáng)電力保障，省電力公司加快受損電網(wǎng)設(shè)施修復(fù)，建設(shè)應(yīng)急電源。省水利廳負(fù)責(zé)，省水電集團(tuán)公司組織實(shí)施，盡快修復(fù)受損水電站，保障恢復(fù)重建施工用電需要。省水利廳要抓緊飲水工程搶修和應(yīng)急水源建設(shè)，中石油、中石化等企業(yè)加大對(duì)災(zāi)區(qū)油料供應(yīng)，滿足施工用水用油需要。省衛(wèi)生廳抓緊建設(shè)臨時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施，做好施工人員健康保障工作。省商務(wù)廳、省糧食局分別做好后勤保障物資和糧油調(diào)控，組織糧油蔬菜等食品、生活用品供應(yīng)。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳要建立完善安全質(zhì)量監(jiān)管體系和施工企業(yè)質(zhì)量安全保證體系，落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。

篇7

為進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，有效提高防災(zāi)減災(zāi)水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為明年的防汛抗旱、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，根據(jù)省、市、縣冬春水利建設(shè)及水利水毀工程修復(fù)工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作意見(jiàn)：

指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)水利建設(shè)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)民生水利建設(shè)，以冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)為重點(diǎn)，把重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)與農(nóng)田水利基本建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把水利水毀工程修復(fù)與恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及重建家園工作結(jié)合起來(lái)，把工程建設(shè)與推進(jìn)農(nóng)村水利新機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加大財(cái)政投入，加快水利建設(shè)，服務(wù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大幅度提升水利對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障水平。

工作重點(diǎn)

一是開(kāi)展重點(diǎn)水利水毀工程修復(fù)工作。按照我鎮(zhèn)災(zāi)后水利設(shè)施修復(fù)方案的部署要求，結(jié)合冬春水利建設(shè)，對(duì)今年的重點(diǎn)水利水毀工程進(jìn)行全面修復(fù)。二是抓好農(nóng)田水利基本建設(shè)。重點(diǎn)完成2010年中央財(cái)政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)任務(wù)。三是完成為民辦實(shí)事水利工程建設(shè)任務(wù)。全面完成水庫(kù)除險(xiǎn)加固、農(nóng)村飲水安全工程等縣委、縣政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目。四是加快推進(jìn)中央投資水利項(xiàng)目及重點(diǎn)工程建設(shè)。做好灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、中小河流治理、防洪堤建設(shè)、水土流失治理等中央投資水利項(xiàng)目工程建設(shè)。

目標(biāo)任務(wù)

計(jì)劃完成土石方9.74萬(wàn)立方米，投勞11.13萬(wàn)工日，投資421.27萬(wàn)元。修復(fù)水利水毀工程55處，清淤渠道0.2公里；解決農(nóng)村飲水安全人口0.3956萬(wàn)人，新建農(nóng)村飲水安全工程12處。

實(shí)施步驟

今冬明春水利建設(shè)和水利水毀工程修復(fù)分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）計(jì)劃編制階段(2010年9月1日～9月30日)。該階段任務(wù)是編制鎮(zhèn)、村2010～2011年度冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)計(jì)劃，動(dòng)員部署冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)工作。

（二）動(dòng)員部署階段(2010年10月1日～2010年11月10日)。按照全省冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)工作電視電話會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，立即動(dòng)員部署冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)工作。

（三）全面實(shí)施階段（2010年11月11日～2011年3月31日）該階段是冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)的關(guān)鍵階段，各村要認(rèn)真按照年度計(jì)劃任務(wù)組織實(shí)施，針對(duì)新情況、新要求，采取有效的組織方式，把冬春水利建設(shè)及水毀工程集中整治修復(fù)工作逐漸推向。此期間各村要進(jìn)行1～2次自查，水利部門將組織重點(diǎn)抽查。

（四）總結(jié)評(píng)比階段（2011年4月1日～4月30日）。該階段重點(diǎn)是抓好工程掃尾及驗(yàn)收工作，確保水利工程安全度汛和春耕灌溉用水需求。在各村進(jìn)行自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，水利部門將于3月中旬開(kāi)始，對(duì)全鎮(zhèn)冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)工作進(jìn)行檢查評(píng)比，總結(jié)2010～2011年度冬春水利建設(shè)及水利工程水毀修復(fù)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，提出建議與意見(jiàn)，并做好迎接省、市、縣檢查的準(zhǔn)備。

主要措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。各村要把農(nóng)田水利建設(shè)及水利水毀工程修復(fù)作為今冬明春農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和農(nóng)田水利基本建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施，加快動(dòng)員部署，制定實(shí)施規(guī)劃，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，全面掀起冬春水利建設(shè)及水利水毀工程修復(fù)的。要建立和完善行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，形成政府主要領(lǐng)導(dǎo)重視抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、水利部門為主抓、各有關(guān)部門配合抓的良好機(jī)制；對(duì)重點(diǎn)工程，要派人掛鉤負(fù)責(zé)，并落實(shí)責(zé)任制，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（二）科學(xué)制定規(guī)劃，確保建設(shè)質(zhì)量。各村要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，針對(duì)當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)和水旱災(zāi)害中暴露出的突出問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，全面了解本地農(nóng)田水利基本建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展情況及存在問(wèn)題，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、先急后緩的原則，抓緊開(kāi)展水利水毀修復(fù)和農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃。要加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃編制工作的組織和協(xié)調(diào)，做到高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè)，努力提高農(nóng)田水利建設(shè)的科學(xué)性，使農(nóng)田水利設(shè)施的功能符合可持續(xù)發(fā)展要求。同時(shí)，要建立健全水利水毀工程修復(fù)及農(nóng)田水利基本建設(shè)的質(zhì)量保證體系，采取各種有力措施，確保工程質(zhì)量。要認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目法人責(zé)任制、建設(shè)監(jiān)理制和招標(biāo)投標(biāo)制，投資達(dá)到一定規(guī)模的要實(shí)行招投標(biāo)，其余工程也要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，選擇好施工隊(duì)伍，把好資金關(guān)、材料關(guān)、制度關(guān)、驗(yàn)收關(guān)等；要加強(qiáng)施工安全管理，嚴(yán)防重大安全事故的發(fā)生。

（三）拓寬籌資渠道，加大資金投入。水利水毀工程修復(fù)及冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)量大，需要資金多。各村要千方百計(jì)籌措資金，形成多渠道、多元化、多層次的水利投入新機(jī)制。一是加大財(cái)政對(duì)水利投入。各村要加大財(cái)政對(duì)水利的投入，根據(jù)冬春農(nóng)村水利基本建設(shè)的需要，落實(shí)好資金盤子，確保落實(shí)到位。二是整合部門投入。農(nóng)田水利基本建設(shè)投入規(guī)模大，投資主體多，水利、發(fā)改、財(cái)政、國(guó)土、農(nóng)業(yè)、煙草等有關(guān)部門緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，充分發(fā)揮資金使用效益。三是拓展民間投入。通過(guò)政策引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，調(diào)動(dòng)金融資本、民間資本參與農(nóng)田水利建設(shè)的積極性。四是增加規(guī)費(fèi)投入。加大力度，依法足額征收水利建設(shè)基金、堤防維護(hù)費(fèi)、水資源費(fèi)、河道采砂管理費(fèi)、水土流失補(bǔ)償費(fèi)等規(guī)費(fèi)，加大對(duì)水利建設(shè)的投入。五是引導(dǎo)群眾投入。通過(guò)政府投入引導(dǎo)、“民辦公助”，積極發(fā)動(dòng)受益農(nóng)民投工投勞參與農(nóng)村小型水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在農(nóng)民自愿及通過(guò)“一事一議”民主決策的前提下，對(duì)政府支持建設(shè)的農(nóng)民受益的農(nóng)村小型水利工程，可以村級(jí)為單位進(jìn)行“一事一議”籌資及投工投勞。

（四）深化體制改革，創(chuàng)新建設(shè)機(jī)制。各村要進(jìn)一步推進(jìn)水利工程管理體制改革，建立健全農(nóng)村水利建設(shè)管理新機(jī)制。一是要重視抓好農(nóng)村水利建設(shè)管理機(jī)制的創(chuàng)新，抓緊做好國(guó)有水管單位管理體制改革工作，落實(shí)水管單位的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)及工程的維護(hù)經(jīng)費(fèi)。二是要進(jìn)一步深化農(nóng)村小型水利基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革，明晰產(chǎn)權(quán)，落實(shí)管護(hù)責(zé)任。各村要鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)村用水合作組織，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與農(nóng)村小型水利基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)的積極性，進(jìn)一步落實(shí)管護(hù)責(zé)任主體、責(zé)任人及管護(hù)費(fèi)用，促進(jìn)農(nóng)村小型水利設(shè)施的良性運(yùn)行。

篇8

工作工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，它肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)。在現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)工會(huì)是以企業(yè)廣大職工群眾代表的身份，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)利和利益。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系也隨之變化，矛盾也更加地復(fù)雜化。因此，在新的發(fā)展形勢(shì)下，更加地要求企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮作用，處理、協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部矛盾。當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，企業(yè)工會(huì)必須以勞動(dòng)者代表的身份來(lái)維護(hù)他們的權(quán)利和利益，努力協(xié)調(diào)企業(yè)勞方與資方的關(guān)系，利用各種方式充分調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性。但是實(shí)際上，大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)中，工會(huì)工作得不到相應(yīng)的重視和支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工會(huì)組織屬于“邊緣部門”，是專搞文體、福利事業(yè)的，這無(wú)形中就使工會(huì)干部失去了工作的積極性和責(zé)任感，無(wú)法擺正自己的位置，久而久之就產(chǎn)生了“做多做少一個(gè)樣、維不維權(quán)一個(gè)樣”的錯(cuò)誤思想。因此，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)應(yīng)充分重視企業(yè)工會(huì)工作，明確企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，而企業(yè)工會(huì)組織也應(yīng)擺正自己的位置，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，并始終以維護(hù)企業(yè)職工群眾的權(quán)利和利益為基本職責(zé)，依靠群眾，服務(wù)于群眾。也只有這樣，企業(yè)工會(huì)組織才能充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，否則，企業(yè)工會(huì)組織的存在就會(huì)毫無(wú)意義。

2、提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)組織發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，其機(jī)制也隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷的完善。因此，為了使企業(yè)工會(huì)組織能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更好的作用，就必須擁有一支素質(zhì)高，責(zé)任感強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍。作為企業(yè)職工群體的代表，企業(yè)工會(huì)干部必須服務(wù)于群眾、在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，時(shí)刻以企業(yè)職工的權(quán)利和利益為出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)職工做好事、辦實(shí)事。要想更好地服務(wù)于群眾，工會(huì)干部首先要對(duì)自己的工作性質(zhì)和內(nèi)容有一個(gè)全面的了解，并且熱愛(ài)自己的本職工作。其次，企業(yè)應(yīng)該利用各種形式來(lái)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部的思想教育工作，而工會(huì)干部更要不斷地加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加深對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和研究，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到理論聯(lián)系實(shí)際，以至于將工作落到實(shí)處，更好的服務(wù)于群眾。

3、堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)維護(hù)群眾利益

篇9

作為醫(yī)院重要的一個(gè)基礎(chǔ)性組織，它對(duì)維護(hù)員工權(quán)益、統(tǒng)一醫(yī)院?jiǎn)T工思想、增強(qiáng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)凝聚力有著重要的作用地位，簡(jiǎn)而言之，醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院在當(dāng)前這個(gè)新時(shí)期發(fā)展與建設(shè)所必須的一個(gè)組織保障。要加快我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展步伐，就必須要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的管理，使工會(huì)在醫(yī)院的建設(shè)中發(fā)揮出應(yīng)有的保障作用。

一、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院工會(huì)的自身建設(shè)

要使工會(huì)能在醫(yī)院建設(shè)中發(fā)揮出切實(shí)的作用，首先是要加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。要從當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的形勢(shì)需求出發(fā)，加強(qiáng)思想與行為規(guī)范力度。工會(huì)的管理人員必須要對(duì)思想政治和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí)與了解，要不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善工會(huì)管理方式；第二，工會(huì)的管理人員要真真實(shí)實(shí)地“踏入基層”，從醫(yī)院?jiǎn)T工的實(shí)際工作中去做研究、調(diào)查，以工會(huì)對(duì)象為核心，切實(shí)搞好工作的建設(shè)與管理工作。

二、拓展工會(huì)和員工間的交流渠道，使工會(huì)氣氛更加和諧、民主

醫(yī)院工會(huì)的本質(zhì)是為醫(yī)院?jiǎn)T工服務(wù)的，所以一定要關(guān)注他們的意見(jiàn)表達(dá)，要拓展工會(huì)和員工間的交流渠道，為工會(huì)的民主建設(shè)提供途徑。同時(shí)，還要提高醫(yī)院?jiǎn)T工的參與意識(shí)和參與積極性，要想方設(shè)法促使他們發(fā)揮出主人翁意識(shí)，以營(yíng)造積極、和諧的工會(huì)民主氛圍為目標(biāo)，最終使醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部形成一種穩(wěn)固的民主、和諧關(guān)系。

要拓展工會(huì)和員工間的交流渠道，第一是要為醫(yī)院?jiǎn)T工提供一個(gè)參與平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)要始終秉著開(kāi)放、民主的構(gòu)建方針1。比如開(kāi)設(shè)員工代表提案征集，使他們能夠?yàn)獒t(yī)院的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，體現(xiàn)出他們對(duì)于醫(yī)院和工會(huì)發(fā)展的主體性；第二，工會(huì)應(yīng)該透明化，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，加大員工對(duì)工會(huì)政務(wù)的監(jiān)督力度，這也是一種鼓勵(lì)員工參與工會(huì)活動(dòng)的一個(gè)有效途徑。對(duì)于醫(yī)院在其發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的一些大型決策、大型事項(xiàng)以及各類職工切實(shí)關(guān)心的問(wèn)題等，要及時(shí)、全方位的公開(kāi)。久而久之，員工便會(huì)積極自主的參與到工會(huì)及醫(yī)院建設(shè)的過(guò)程中來(lái)，能夠在很大程度上激發(fā)出員工對(duì)醫(yī)院、對(duì)自身所從事的事業(yè)的認(rèn)同感，可以增強(qiáng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的凝聚力，以促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。

三、公平、公正，堅(jiān)決維護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工的合法權(quán)益

我國(guó)《工會(huì)法》中對(duì)工會(huì)的職責(zé)有明確的規(guī)定，那就是維護(hù)員工的一切合法權(quán)益。前面說(shuō)過(guò)，醫(yī)院工會(huì)的根本目的是為醫(yī)院?jiǎn)T工服務(wù)的，因?yàn)獒t(yī)院工會(huì)是醫(yī)院?jiǎn)T工利益的維護(hù)者與表達(dá)者。如果工會(huì)不能正確的維護(hù)員工的合法權(quán)益，那么在醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，肯定會(huì)出現(xiàn)很多不和諧、不健康的現(xiàn)象。所以，醫(yī)院工會(huì)要對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的合法權(quán)益進(jìn)行積極、明確、大力的維護(hù)，這是工會(huì)內(nèi)部一種公平、公正的原則表現(xiàn)，也是醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展中的一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題。

公園應(yīng)該站在員工的角度上進(jìn)行考慮，嚴(yán)格的做好自身工作，要想員工之所想，以員工為本，對(duì)他們的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。當(dāng)員工體會(huì)到了工會(huì)為自身利益所做出的工作時(shí)，他便會(huì)全身心的投入到工會(huì)建設(shè)、醫(yī)院建設(shè)當(dāng)中去，這是取得醫(yī)院和員工雙贏的一個(gè)重要途徑。

四、為員工營(yíng)造一個(gè)健康的工作環(huán)境，關(guān)注他們的身心發(fā)展

醫(yī)院?jiǎn)T工的身心健康，是醫(yī)院建設(shè)所必須的基礎(chǔ)條件，是使醫(yī)院實(shí)現(xiàn)和諧化、現(xiàn)代化發(fā)展的根本所在。醫(yī)院工會(huì)必須要秉著以人為本的基本思想方針，把員工的一切事情都當(dāng)做大事來(lái)處理，不要有任何的拖沓、怠慢。

首先要做好對(duì)生活和工作上有困難的員工做好幫助、扶持工作，使他們能夠感受到工會(huì)和醫(yī)院對(duì)他們的關(guān)心與愛(ài)護(hù)2；其次就是要豐富員工的業(yè)余生活，提供多種的娛樂(lè)、健身設(shè)備，比如乒乓、羽毛球、籃球、書法等等，這些措施主要是使醫(yī)院?jiǎn)T工在緊張的工作之余可以享受到休閑的業(yè)余生活，幫助他們調(diào)整身心狀態(tài)，減少他們的疲勞感；最后就是要關(guān)注好他們的心理健康，這是一項(xiàng)重要、隱秘又需要迅速解決的一個(gè)問(wèn)題。所以工會(huì)要時(shí)常關(guān)注員工的心理活動(dòng)，如果發(fā)信有異常情況，應(yīng)該立即予以關(guān)懷，并查找問(wèn)題原因，迅速解決，不能有所怠慢，這樣才能保證醫(yī)院?jiǎn)T工可以以健康、積極的身心狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中，促進(jìn)醫(yī)院的蓬勃發(fā)展。

五、參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立良好的醫(yī)院形象

篇10

通過(guò)易班網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)師生自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，豐富師生網(wǎng)上精神文化生活。依托易班平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)校園資源整合，推動(dòng)學(xué)校信息化網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程。截止到目前，我校易班建設(shè)具體情況匯報(bào)如下：

一、隊(duì)伍建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作統(tǒng)籌，配好建設(shè)隊(duì)伍，建立考評(píng)和激勵(lì)體系，促進(jìn)易班應(yīng)用，建好校級(jí)易班中心，加強(qiáng)對(duì)易班學(xué)生工作站學(xué)生干部的管理與培訓(xùn)。

二、業(yè)務(wù)工作

加入“易班”網(wǎng)，已完成網(wǎng)絡(luò)對(duì)接、機(jī)構(gòu)號(hào)開(kāi)通、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)對(duì)接開(kāi)發(fā)等工作。

截止到11月14日，我校易班注冊(cè)人數(shù)達(dá)14592人，入駐率達(dá)96%，建立了84個(gè)機(jī)構(gòu)群，設(shè)立了校園活動(dòng)、校園公告、校園大雜燴等多個(gè)欄目，并建立“湘科院非同易班”微信公眾號(hào)。

三、活動(dòng)開(kāi)展

   積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的線上線下活動(dòng)來(lái)拉近易班與師生的距離，提升師生使用粘性，發(fā)揮易班網(wǎng)絡(luò)文化育人功能。

1、“易班進(jìn)科院”活動(dòng)：6月—9月，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，通過(guò)海報(bào)、板報(bào)、電子屏、微信平臺(tái)及網(wǎng)站等宣傳媒介開(kāi)展“易班進(jìn)科院”活動(dòng)，并通過(guò)班會(huì)宣講形式，讓同學(xué)們了解易班，熟悉注冊(cè)、使用流程，并在10月份完成全校師生注冊(cè)工作。

2、各院易班分站負(fù)責(zé)人培訓(xùn)活動(dòng)：10月，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，讓各分站負(fù)責(zé)人能夠更好的熟悉后臺(tái)操作流程，并利用易班平臺(tái)開(kāi)展具有專業(yè)特色的相關(guān)活動(dòng)。

3、“易”句家話•道出最真的情感：10月，中秋節(jié)“易”句家話線上活動(dòng)，學(xué)生積極參與，活動(dòng)反響好。

4、“易班”加油站： 11月，在校運(yùn)會(huì)期間我校易班學(xué)生工作站特設(shè)“加油站”為運(yùn)動(dòng)員師生提供志愿服務(wù)，提升“易班”形象，獲得師生一致好評(píng)。

5、湖南科技學(xué)院第十三屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)“攜手同拍 易起出彩” 攝影作品征集活動(dòng)，師生參與積極性高，目前已收到作品83件，正在評(píng)選當(dāng)中。

6、易班學(xué)生工作站開(kāi)展主題團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：活動(dòng)結(jié)束后，同學(xué)們紛紛表示，此次活動(dòng)十分有意義。讓大家深刻地體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持互助的重要性。

 

 

南科技學(xué)院學(xué)生工作部（處）