政風行風評議總結范文

導語：如何才能寫好一篇政風行風評議總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

遵照縣委、縣政府關于民主評議政風行風工作的要求，我局在縣糾風辦、行評工作組的指導幫助下，堅持圍繞經濟建設這個中心，以人為本、標本兼治、糾建并舉、統籌推進，以隊伍建設為重點，以“樹行業新風、優化發展環境、維護群眾利益、完善基礎設施”為主要內容，以“強化建設工程質量監督，嚴把商品

房竣工驗收報備關”為2009年度評議主題，以民主評議為載體，以人民滿意為標準，組織開展政風行風建設，切實維護好群眾利益。廣泛宣傳發動，認真組織領導，強化責任紀律，廣泛征求意見，深入查找問題，切實改進作風，經過全局上下的共同努力，政風行風建設工作取得實效。

一、認真落實“雙風”評議

根據《××縣2009年民主評議政風行風工作實施意見》，按照“管行業必須管行風”的要求，從6月份開始到年底，分四個階段在建設系統中開展民主評議政風行風工作。在整個行評工作中，我局堅持“突出重點、突出特色、突出實效、統籌安排、科學指導”的方法，推進民主評議政風行風工作有條不紊地開展。

（一）精選主題，加強領導。今年我局在廣泛調查研究的基礎上，結合我局系統工作實際，決定選定“強化建設工程質量監督，嚴把商品房竣工驗收報備關”。成立了由局長陳慶春任組長的民主評議政風行風工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責行評工作的組織實施。并在建設系統內召開了2009年民主評議政風行風工作動員大會，制定下發了《××縣建設局2009年民主評議政風工作實施意見》。分別從縣人大、政協代表、居委會干部、離退休老同志中聘請了10位同志擔任建設系統民主評議行風監督員。

（二）宣傳發動、科室聯動。

我局按照誰主管誰負責的原則，明確了各科室、各單位負責人既是業務工作責任人又是政風行風工作的責任人。局行評領導小組組長、局長陳慶春分別與局各科室、下屬各單位負責人簽訂了“××縣建設局2009年黨風廉政建設和政風行風評議工作責任書”，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員各司其職，干部職工全員參與的工作格局。 二、緊扣主題開展工作

今年我局“雙風”工作主題為“強化建設工程質量監督，嚴把商品房竣工驗收報備關”，根據主題，制定了具體的工作方案。

1、實行領導負責制，對房地產開發的樓盤，實行股室技術人 員專人負責，領導掛點負責制，進一步強化商品房質量監督職能。

2、對所負責的商品房樓盤，主動上門服務，提前介入，了解建設工程施工情況，督促監理、質監人員到場監督，有效控制施工程序及質量安全整個過程，使之達到規范運作，質量達到設計要求，保障安全施工。

3、采取回訪制度，即工程竣工驗收報備前檢查不達標的督促整改，竣工驗收報備后的情況反映及時解決處理。

通過以上措施，我局在強化建設工程質量監督工作中取得了一定成效。

（一）質量意識明顯提高，質量管理不斷強化。

在強化建設工程質量監督，嚴把商品房竣工驗收報備關為主題的“雙風”活動中，我局各股室都樹立起“質量是工程的生命”的理念，嚴格執行國家基本建設程序，強化工程質量、安全的全過程監控，廣泛開展質量管理的宣傳、教育和培訓活動，使工程質量意識明顯提高，質量管理更積極、主動和務實有效。

一是質量管理要求更嚴。為打造精品工程，對天天花園、蝶景灣等小區采取更嚴格要求，增加主要材料抽檢頻率，對實體工程進行隨機破壞性抽檢，嚴把工程質量關；二是質量檢查力度更大、更有效。先后組織5個檢查組，對10多個重點建設項目進行了檢查和互查，重點工程檢查覆蓋率達到100%。對檢查中發現的問題，督促相關單位認真進行整改，確保檢查效果；三是質量過程管理更實、更透明。對天天花園、蝶景灣等小區在注重工程實體質量的同時，加大了勘察、設

計質量的管理力度，主動引入了勘察設計第三方審查，強化前期質量管理；我局要求建設單位委托具有相應資質的第三方按不少于5%的比例進行抽檢測量，及時發現質量問題，消除質量隱患，把住關鍵工程質量關，取得很好的效果。福建瑞城置業有限公司蝶景灣一期工程獲得省級文明工地稱號及被評為“閩江杯”省優質工程。

（二）創新能力不斷增強，工程綜合效益顯著。

在強化建設工程質量監督，嚴把商品房竣工驗收報備關為主題的“雙風”活動中，通過理念創新、管理創新、科技創新，我局質量管理創新意識和水平有了明顯提高，促進了工程綜合效益的發揮。

理念創新提升了工程品質。通過理念創新，從工程勘察設計開始，改變了過去單一工程質量觀，由過去只注重實體質量，開始向同時注重保護環境和生態方面轉變，充分體現以人為本、和諧發展的新理念，力爭取得 “建設一個工程

，美化一個小區”的新成效，努力打造具有岸線風格的山水縣城。

 

管理創新保障了工程建設效果。通過管理創新，逐步實現了由以靜態管理為主向以動態管理為主的方式轉變。探索出以現場監測成果為基礎，實施動態管理，提高了整體建筑的質量。

（三）安全管理措施有力，安全局面保持穩定。

工程建設過程的安全問題也是一個沉重的話題，我局質監部門對我縣新建商品房住宅小區有更高的工程安全要求，始終把工程安全與質量放在同等重要的地位，對安全問題高度重視，認真落實安全生產責任制，加大質量安全檢查力度。今年以來，我局共組織了三次質量與安全生產大檢查，在工程質量檢查過程中，加大了對全縣在建工程的檢查力度，重點檢查各方責任主體人員到位到崗情況、砼試塊留置方案及臺賬、模板專項施工方案及其審批程序、中間驗收環節、現場實體檢查及內業資料核查等方面的情況。對存在質量問題的工程發出了責令整改通知單，并要求各單位及時認真做好書面反饋工作，取得了較好的效果。建筑節能方面，對全縣在建工程進行了專項檢查，并加大了抽查力度，要求各施工單位嚴格按照設計要求施工，全縣各在建工程基本都能按照設計要求施工，完成率較往年有了較大的提高。對質量安全問題進行事前控制，其安全管理、安全教育、安全自查工作等隨時接受監理工程師和業主的監督，使工程安全始終處于良好的受控狀態，安全局面始終保持穩定，工程質量穩步提高。

（四）構筑廉政預防體系，實行重點環節監管。

今年以來，在強化建設工程質量監督，嚴把商品房竣工驗收報備關為主題的“雙風”活動中，我局結合學習實踐科學發展觀活動和廉政風險點防范管理，不斷加強學習。局屬各股室十分重視廉政建設工作，強化廉政教育，積極構筑預防與懲治并重的防控體系；全面實行了廉政合同制，紀檢監察部門積極參與工程招標評標、工程資金支付、工程設計變更等重點環節監管，廉政建設取得了明顯成效。

三、聯系實際狠抓整改

今年我縣建設系統的民主評議政風行風工作，充分體現了“傾聽民聲、關注民情、排解民憂”，立足實際，務求實效，不擺花架子，不圖虛形式，取得了看得見、摸得著的成效。

1、關于要加強對干部的作風和效能管理，測評中反映個別工作人員不在崗的問題：

我局2008年曾抽調機關股室個別人員到城西集貿市場建設項目協助拆遷安置工作，由于拆遷工作時續時斷，該同志經常沒有按照正常時間在崗上班，也沒有及時向領導說明原因，為此，根據該同志的表現，在去年年度績效考評中被評為基本合格，停發了其2008年度的文明單位考評獎金和第十三個月工資。現我局已通知其本人回到原崗位上班，并且局黨委在機關全體人員學習例會上多次強調和重申單位制度和效能建設的重要性，要求認真遵守請銷假制度和上班學習簽到制度，辦公室要做好人員去向牌和考勤登記工作，切實履行好各自崗位職責工作，把加強對干部作風建設和效能建設作為我局2009年度的重要內容來抓，強化監督管理。

2、關于反映個別干部利用職便合伙辦磚廠或推銷建筑材料的問題：

我局紀檢監察人員走訪了一些磚廠和建筑工地，經過前期摸底，了解到建設工程質量監督站一位工作人員的親戚曾經辦過磚廠，但該廠已于2008年7月停產。局紀委約談了該站負責人和該工作人員進行誡免談話。同時采取召開座談會等形式認真開展自查自糾活動，沒有發現其他的干部職工合伙辦磚廠和推銷建筑材料的情況。為進一步落實黨風廉政建設的各項責任制度和規定，加強干部職工的學習教育，我局還制定了相應規章制度，明令禁止建設系統工作人員利用職便參股辦廠和推銷建筑材料。如有違反規定的，一經查實，將按有關規定予以嚴肅處理，確保建設系統黨風廉政建設工作取得實效。

3、反映恒輝明珠小區房屋室內建筑質量瑕疵等問題：我局高度重視，先后派出局領導及相關股室負責人、工程技術人員，到實地察看、調查，召集當事人雙方座談協調，并就業主提出的問題，責成開發商妥善處理。后因業主要求過高，開發商無法滿足要求，致使問題久拖不決，業主進一步上訪。針對該情況，我局向縣領導報告，縣里成立了政府糾紛協調小組，對業主反映的，屬于可整改的問題，則由開發商進行整改或按工程量計算貨幣補償；對不可整改但實際不影響使用的問題由我局牽頭各業主與開發具體協商解決；對擅自變更的圖紙的問題，由開發商按圖紙原定配置予以恢復或計算貨幣補償。對協商不成的問題，由政府有關部門依法提供相關資料，為業主依法訴訟提供和收集有關證據，通過司法訴訟有關渠道解決。經過多次協調、調處，目前該問題已處在有序解決之中。

4、在學習實踐科學發展觀活動中，征求到的意見和建議，我局黨委也將其列入今年民主評議政風行風工作中，共征求到意見和建議25條，局黨委根據每條建議都制定了詳細的整改計劃，認真督促落實整改。（附整改意見一覽表）

四、“雙風”工作建設取得實效

1、工作作風有新改進。通過開展政風行風評議工作，我建設系統工作作風有了很大改進，廣大建設系統干部職工大興求真務實之風。實行政務公開和服務承諾制，主動接受監督。

2、制度建設有新舉措。我局結合學習實踐科學發展觀，堅持糾建并舉，進一步健全完善各種管理規章制度。重新修訂和完善了崗位責任制、黨風廉政建設、效能建設、政務公開、行政許可、內部管理等規章制度，并匯編成書，各科室一本，進一步規范了干部職工的崗位職責、從政行為和各種辦事程序，實現了局機關日常工作管理的制度化和規范化。尤其是針對不良風氣問題，專門出臺了《××縣建設局2009年糾風工作實施意見》，認真落實省、市、縣關于糾風工作的部署和要求，深化思想認識，注重源頭治理，建立了長效監督管理機制，形成合力，把政風行風建設納入業務管理之中，統一部署，統一實施，嚴格考核，嚴格獎懲。

3、建設干部職工有新面貌。全縣建設系統通過內強素質，外樹形象，加強隊伍建設，進一步提高了廣大建設干部綜合素質，使“團結、拼搏、務實、創新、奉獻”的建設干部職工新形象逐漸在廣大群眾心目中樹立起來。

我縣建設系統民主評議政風行風工作雖然取得了階段性成效，但與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。在今后工作中，我們要堅持“五個始終”，即：把群眾滿意貫穿于行評始終，把解決問題貫穿于行評始終，把落實整改貫穿于行評始終，把建立和完善長效機制貫穿于行評始終，把與各項日常工作緊密結合貫穿于行評始終。正確對待意見和建議，一針見血查問題，剔膚見骨抓整改，有的放矢研究措施，邊查邊整，邊整邊改，邊改邊建，把行評工作推向深入，抓出實效。緊密結合學習實踐科學發展觀，努力將我縣建設成為綠色腹地具有“岸線”風格的休閑宜居的山水園林縣城。

篇2

作為全國精神文明建設工作先進單位，我局堅持從廣播電視服務黨委政府和人民群眾的工作宗旨出發，不斷深化認識政風行風建設對促進廣播電視發展的重要性，自覺增強抓好政風行風建設的積極性、堅定性，努力提高開展民主評議政風行風的成效性。

2、認真部署、統一組織。今年我局提早介入行評工作，在3月份的年初全縣廣電工作會議上，我們就把加強政風行風建設、創建精神文明等和廣電各項業務工作一起部署、一起落實、一起考核，與各部門和基層臺站簽訂政風行風建設責任書。7月初， 召開全系統政風行風評議動員大會，聘請6位行評代表和監督員，制定下發本年度行評工作的具體實施方案。確定廣播電視臺、網絡傳輸中心和14個鄉鎮（街道）廣電站為評議對象，實行全系統參與，上下聯動；并把開展誠信優質服務和切實解決群眾反映的熱點難點問題作為重點評議的內容，按5個階段開展評議活動。做到每個階段工作有計劃、有小結，重點階段工作有重點部署落實，專項活動有專題總結匯報，年度還做好“回頭看”，投入精力、時間和資金。

二、評議選題得當，群眾真正受益

開展選題評議是深化行評工作的一項重要內容，關系到整個評議工作的成效，因此我們十分重視這項工作，專門召開班子會議對選題進行研究篩選，選題初定后還組織干部職工討論，對選擇的問題做舉一反三的深入評議和論證，選題確定后以正式文件下發并組織實施，將其貫徹評議活動的全程。同時，還采取開門評議辦法，公開向社會承諾，通過廣播電視和政務公開欄等形式，向社會各界和干部職工公開選題、公開監督電話、公開整改承諾，接受社會各界和干部職工對評議選題、問題整改、落實情況進行監督檢查。

根據政風行風評議中收集到的意見和建議，結合廣播電視數字化發展趨勢，2009年度我局把民主評議政風行風工作評議選題確定為：古田縣城關有線數字電視主干網改造建設；評議主題是堅持以人為本，提升廣播電視公共服務水平。這個選題提出的依據，一是基于我縣城關有線電視網絡建網時間較早，技術標準低，且經多年運行，網絡老化日益凸顯，針對群眾反映的有線電視“網絡傳輸不夠穩定、節目信號不夠清晰”的問題。二是按照廣播電視數字化發展趨勢，在目前全市尚未統一啟動有線數字電視整體轉換的情況下，我局先行一步，按數字化技術標準改造，提早建設城關數字電視主干網，為我縣實施有線數字電視整體轉換打下基礎，以確保完成省政府要求在2010年底前完成有線數字電視整體轉換的工作任務。該選題當前要達到的目標是：提高網絡傳輸信號質量，讓用戶看到清晰度高的電視節目；緊接著下一步要達到開通數字電視信號，進行雙向回傳和發展增值業務的目標。

三、深入進行自查，同步做好自糾

自查自糾是民主評議政風行風工作的關鍵環節。只有查到問題，才能糾正問題，只有查準問題，才能有的放矢，把整改落到實處。因此在今年行評活動中，我們對整改工作抓得早、抓得實，而且更加注重整改效果。我們立足于查深、查透、查準、查全存在的問題，并同步做好自糾工作，把解決問題作為一條主線貫穿評議全程，堅持邊查邊整邊糾，對查擺出的突出問題，著力于糾，認真地改。尤其是把群眾反映的問題作為重點加以整改，自覺維護人民群眾利益，提高廣播電視公共服務水平，鞏固我縣廣播電視風正氣順、人和業興的良好態勢。

四、抓好個案整改，提高整改質量

五、開展特色評議，提升服務水平

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2012年，我縣國土資源部門民主評議政風行風工作，按照省、市國土資源部門xx縣糾風辦的工作要求，結合我局工作實際，進一步加強領導，精心組織，認真抓好各項工作的開展，取得了新的成效。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，精心組織開展行評工作

《xx市國土資源局關于印發民主評議政風行風工作 機關效能建設關鍵在于領導干部。要求局各分管領導和各股室所負責人要管好“自家人”。不僅要以身作則，帶頭改進管理方式，帶頭依法行政，帶頭講究工作效率，而且要抓好分管股室的效能建設，對管轄范圍內如有出現“四亂”、“兩難”問題要敢抓敢管，做到該告誡的告誡，該處分的處分，該組織處理的組織處理。同時，把效能建設作為考核分管領導和股室負責人政績的重要依據，對效能建設放任不管，造成不良后果或在行風評議中被評為最差單位的，要追究負責人的組織領導責任。三是建立健全效能建設工作機制。為確保效能建設取得實效，在抓規范、抓落實上下功夫。一方面著重完善了干部職工考勤制度、局領導值日查崗制度、工作完成情況督查制度以及服務承諾制、限時辦結制等。另一方面還建立健全了激勵機制，著重完善了末位淘汰、違紀告誡、被訴等崗、失職追究等制度，同時還建立了績效

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我局按照縣糾風辦及市廣電局統一部署和要求,結合廣播電視工作實際,精心組織,認真實施,在全縣廣播電視系統廣泛深入地開展了政風行風評議工作。通過宣傳發動、自查自糾、集中整改、集中評議等階段的工作,使全縣廣播電視從業人員對行風評議的認識有了明顯增強,工作作風有了明顯轉變,服務態度有了明顯改變,工作效率有了明顯提高,廉政建設有了明顯加強,有力地推動了全縣廣播電影電視事業產業健康發展。現報告如下：

一、加強領導、精心組織。

糾正行業不正之風，樹立廣電行業新風，對于優化發展環境，推動廣電事業和廣電產業發展具有十分重要的意義。我局領導班子高度重視，把行風評議作為貫徹落實科學發展觀的一項重要工作來抓，精心組織，認真落實，從而推動糾風工作有序、扎實地開展。

一是強化了領導機構。首先，我局組建了以局黨組書記、局長王功權同志為組長的政風行風評議工作領導小組；其次督促各鄉鎮廣電中心、局二級單位明確了工作專班專班和具體責任人，為 三是發放意見征求表。通過黨政信息網發函征求意見，廣泛征求社會各界及國家機關、企事業單位意見。

四是召開行評社會監督員座談會。公開向社會聘請12名行評社會監督員。10月13日，召開行評社會監督員座談會。局領導在會上通報了廣電局的工作情況，并查擺了存在的問題。參會的代表對我局的誠懇態度給予了高度評價，對廣電系統的政風行風給予了充分肯定，并提出了許多中肯寶貴的意見。

五是公布了投訴和政風行風熱線電話（2101111），在大門口設立了意見征求箱，開通了局求意見電子郵箱。

六是組織大型意見征詢活動。10月14日，組織局領導、播音主持人、記者、網絡工程技術人員在壩頭公園，直接面對廣大群眾，印制了宣傳材料，宣傳我局職責職能、辦事程序、審批項目、收費標準、承諾內容和監督制約等。聽取群眾意見，現場接受群眾咨詢，現場解答群眾疑問，解答群眾提問共50多人次，現

場發放征求意見卡200份，征求到群眾意見和建議31條，針對反饋回的意見和建議，局黨組召開專門會議，確定最終時限，制定整改措施，通過電話或書信及時反饋回群眾，得到了群眾的理解和支持。

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一、指導思想和原則

2016年度民主評議政風行風活動，要堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹落實縣紀委民主評議政風行風工作的實施方案，堅持標本兼治、積極主動，依靠社會各界力量對我局政風行風建設情況進行評議和監督。通過評議活動，認真解決群眾最關心、最直接、反應最強烈的突出問題，改進工作作風，提高辦事效率，促進全局提高以人為本、服務群眾、依法行政的理念。

二、評議對象

縣住房和城鄉規劃建設局，局屬各股室、隊、所。

三、評議內容

緊緊圍繞依法履職、公正執法、文明執法、作風建設、政務公開清正廉潔等方面開展評議。

（一）依法履職方面。是否嚴格按法規、標準、規程辦事，嚴格執行上級部門工作目標責任制和我局工作目標責任制；

（二）公正執法方面。執法程序是否規范，執法行為是否公開公正，有無、徇私枉法、裁量不公等問題；

（三）文明執法方面。是否服務意識不強、服務質量不高，是否切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，有無態度粗暴、故意刁難、形象不端等問題。

（四）作風建設方面。認真貫徹執行中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”精神，切實改進作風、密切聯系群眾，樹立“為民、務實、清廉”的形象。

（五）信息公開方面。是否健全和落實政務公開制度，切實維護“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。

（六）落實糾風工作責任制方面。堅持“誰主管誰負責”的原則，細化責任，強化措施情況，切實解決亂收費、亂罰款，亂攤派現象。

（七）轉作風、提效能方面。是否嚴格執行行風和效能建設及廉潔從政的各項規定，按法定權限和程序行使職責。規范服務行為，不斷提高服務質量，提高工作效率，切實解決工作推諉扯皮、效率低下、服務質量不高、服務不到位的問題。

四、評議方法步驟

（一）評議方法

民主評議政風行風工作堅持以自我教育為主的工作方針，采取“上下聯動、條塊結合、面向社會、群眾參與、評議系統、覆蓋行業”的方式，召開政風行風評議會和問卷綜合評議相結合。具體做法如下：

1、召開政風行風評議工作會，局主要領導向參加會議人員匯報我局開展政風行風建設工作情況匯報；

2、召開政風行風評議座談會，聽取相關企業對我局政風和行風建設的意見建議；

3、在相關企業中組織回訪問卷調查，了解服務對象對我局政風行風建設的意見建議情況。

（二）評議步驟

第一階段：動員部署階段（4月20日至4月30日）

各股、站、室、中心、隊。企業要認真了解評議的意義、內容、方法、步驟，充分行使評議和監督的權利。通過組織專題座談會、發放征求意見書以及設立評議意見箱、網絡等多種形式，廣泛征求意見建議，公開服務承諾。

第二階段：民主評議階段（9月1日至11月30日）

通過召開座談會、組織明查暗訪、問卷調查等多種形式，廣泛收集群眾反映的意見建議。查找政風行風建設方面存在的問題和不足。組織干部職工開展自查自糾。加強對我局政風行風狀況的監督檢查，及時發現和查糾存在的政風行風問題。

第三階段：整改落實階段（12月1日至12月20日）

通過自主評議、問卷評議中發現的問題制定整改措施，落實責任，扎實有效進行整改。對存在的問題及時解決；各股、站、所、辦、室、中心、隊也要通過各種形式，廣泛征求社會各界意見和建議，切實查找行政執法、行政審批、行政收費，以及遵守紀律、落實各項規章制度等方面存在的問題。特別是對人民群眾關心的熱點、難點問題以及工作中存在的突出問題和薄弱環節，要進行深入細致的分析，查找產生問題的原因，提出解決問題的辦法。對立即能解決、短期能見效的，要立即著手整改；對一時不能解決的問題，要提出解決問題的時限和措施。整改措施要具有針對性和可操作性，有明確解決問題的辦法和責任分工。

局黨委局紀委將加強對工作的督促檢查，及時發現和糾正各股、站、所、辦、室、中心、隊存在的問題。設立監督員定期不定期地進行明察暗訪，對檢查中發現領導不重視，責任不落實，措施不得力，整頓不積極的問題，將追究負責人的責任。

（三）總結提高階段（12月30日前）

在評議過程中對群眾反映強烈的問題、問卷調查、明察暗訪中發現的問題、走訪企業征求的意見建議、披露問題的調查處理和整改情況；要組織健全、責任落實，要有布置、有檢查記錄、有整改措施、有評議總結。

五、工作要求

（一）加強領導，強化責任。成立由局長任組長，紀檢組長任副組長，局班子成員和有關股室主要負責人任成員的政風行風評議工作領導小組，負責我局政風行風評議工作的組織領導。領導班子其他成員要堅持“一崗雙責”，擔負起職責范圍內的行風政風建設直接領導責任。我局將對各股、站、所、辦、室、隊、中心工作開展情況進行督查和抽查，并將其結果作為年終考評的重要依據。

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文章導讀：民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部治理，發現問題及時整改，建立長效預防機制……

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制

為了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長為組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、征費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人了解民評，人人參與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。為民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變 針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本著能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，為進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規范了水利執法行為，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，征求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的要害環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水戶代表座談會，邀請3名行風監督員和用水戶代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，并填寫《政風行風評議工作調查問卷》，征求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

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一、指導思想

進一步拓寬群眾參與民主評議的渠道，構建更優政務服務環境。

二、評議對象

市財政局、各縣（市、區）財政局、鄉鎮(街道)財政所及服務窗口等。

三、評議內容

（一）改進工作作風方面。是否嚴格執行中央、省、市改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，加強調查研究，改進會風文風，厲行勤儉節約，是否存在有令不行、有禁不止等問題。

（二）加強資金監管方面。是否切實轉變職能，依法履行財政管理職責，財政資金尤其是民生專項資金管理使用是否規范，有無不作為、亂作為、慢作為等問題。是否從嚴控制“三公”經費支出，規范資金撥付的控制、管理和審核。

（三）優化工作流程方面。流程優化、效能提升是否到位，能否設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難、深入研究解決民生訴求，服務發展、服務基層、服務群眾水平有無提高。

（四）推進政務公開方面。是否堅持讓權力在陽光下運行，對涉及群眾、企業切身利益的事項能否做到應公開盡公開，有無暗箱操作、弄虛作假等問題。

（五）執行清正廉潔方面。是否嚴格遵守《廉政準則》，做到干部清正、部門清廉，有無以職以權以業謀私、、吃拿卡要等問題。

四、方法步驟

根據統一組織、條塊結合、上下聯動、分級負責、全面評議、綜合評定的要求，嚴格按照以下步驟組織開展民主評議政風行風工作。

（一）動員部署（5月—6月）。一要加強領導，落實責任。市局和各縣（市、區）財政局都要成立民主評議政風行風領導小組和工作機構，定期召開領導小組會議，及時分析排查本部門（單位）政風行風建設的薄弱環節和存在問題，研究制定加強政風行風建設的對策措施；制定民主評議政風行風工作實施方案，明確工作重點，落實工作責任；按照“誰主管、誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，層層落實責任，形成主要領導親自抓，分管領導全力抓，班子成員共同抓的領導體制和工作機制。二要統一思想，深入發動。召開局評議政風行風動員會，傳達貫徹上級有關會議、文件精神，部署政風行風民主評議工作。積極參加市糾風辦集中組織的向社會作“改進作風、優化服務”公開承諾活動，通過聲、屏、網、報等載體廣泛宣傳、深度解讀，在服務大廳、窗口崗位張貼公示，接受社會監督。充分運用財政門戶網站、辦公局域網、財政簡報、行政服務中心財政窗口等載體，深入宣傳政風行風評議的目的、意義，及時報道民主評議政風行風工作開展情況，引導廣大干部職工提高對開展評議工作重要性、必要性的認識，形成全員參與的良好氛圍。三要強化督導，整體推進。加強對局機關和基層財政所政風行風建設的督查指導，做到評議工作有方案、有措施、有督導、有檢查、有落實、有成效。采取召開評議匯報會、組織檢查等形式，對各市（區）財政局及局屬各單位民主評議政風行風工作進行檢查督促，確保評議工作扎實推進、富有成效。

（二）自查自糾（6月—9月）。一要廣泛征求意見。通過召開座談會、組織問卷調查、走訪服務對象，設置民主評議意見箱、公示欄，開設熱線電話，完善投訴機制等多種形式，廣泛征求系統內部及服務單位、社會各界的意見和建議，梳理作風建設中存在的突出問題和不足。二要深入開展明察暗訪。深入局機關、窗口單位和基層財政所，通過明察暗訪、跟蹤隨訪等方式，重點檢查中央、省市改進作風各項規定的貫徹落實，以及依法辦事、高效服務、廉潔自律等方面的情況，及時發現問題，及時督促指導整改。三要抓好問題的整改工作。堅持邊查邊糾、查糾并舉，認真抓好各類問題與不足的整改工作，重點解決涉及民生的熱點、難點問題。認真做好“四位一體”熱線平臺群眾訴求答復處理工作，做到事事有著落、件件有回音，切實提高訴求解決率和群眾滿意率。

（三）集中評議（10月—12月）。根據市糾風辦的統一部署，全市各級財政部門(單位)要積極配合各級政府糾風辦開展集中評議工作。按照鄉鎮(街道)—縣（市、區）—市的次序，自下而上逐級開展評議，下級評議結果在上級部門綜合評定中占60%的權重，本級群眾滿意度占30%的權重，日常考核占10%的權重。市（區）充分利用已有政風行風熱線平臺開展集中評議，通過廣播和網絡直播、電視錄播或報紙、報紙深度報道的方式進行現場公開評議。各縣（市、區）財政局根據當地糾風辦的要求認真準備，做好預案。

（四）整改反饋（12月）。對征求到的意見、建議和查找出的問題進行梳理、分類，逐條逐項分解到具體處室（單位）和相關責任人；對經過核實、有條件整改的，督促立即整改；對整改條件不成熟的，研究解決辦法，制定整改方案，有序推進整改工作；舉一反三，積極推進服務標準化建設，充分運用改革的辦法解決引發不正之風的深層次問題，通過制度創新解決群眾反映強烈的難點熱點問題，構建糾風工作長效機制。

（五）突出工作重點（全年）。在密切配合各級糾風辦開展民主評議活動、高質量完成“規定動作”的同時，積極拓展“自選動作”，推動政風行風評議活動與財政業務工作融合開展，同步提升。一要深入開展機關作風效能建設。積極探索實施部門內部全員績效管理，不斷提升機關效能；強化財政資金績效管理，嚴控“三公”經費增長；開展群眾路線教育實踐活動等，了解民情民意，破解發展難題。二要深入開展風險點排查和制度建設。以“法治財政建設”為主線，結合構建預防職務犯罪人民防線，持續深入開展財政風險點排查，健全完善風險防控制度體系，努力以法治化促進規范化，提升財政科學化、精細化管理水平。三要深入開展“規范化財政所”創建活動。以“提升服務能力”為主線，突出“機構隊伍建設、內部管理加強、硬件設施完善”三個重點，將其作為推進鄉鎮財政科學化精細化管理的有效載體，以達到機構隊伍規范化、業務工作規范化、內部管理規范化、基礎設施規范化的水平，確保各項民生政策不折不扣落實到位。四要深入開展陽光財政。今年除部門外，市級一級部門預算單位全部推行預算信息公開，同時選擇10家市級機關部門推行部門決算信息公開試點，做好“三公”經費逐步公開的準備工作。進一步完善電子政務系統，全面推行行政權力網上公開透明運行，促進權力運行規范化、公開化、程序化。五要深入開展專項資金監督檢查。深化政府投資評審機制，加強績效評價工作，強化專項資金的監督檢查，將績效評價結果與監督結果作為預算安排的重要參考依據，確保財政資金使用規范、安全、高效。

五、工作要求

（一）加強領導，深入發動。在局黨組統一領導下，建立市財政局民主評議政風行風活動領導小組。各處室（單位）要高度重視政風行風評議工作，主要負責人要切實履行第一責任人職責。要結合各自實際，明確工作目標、工作職責，落實工作措施，保證評議工作取得扎實成效。

（二）深入排查，扎實推進。圍繞政風行風評議行動的重點，通過函詢、開通投訴熱線、設置網上（實體）意見箱、在服務窗口設置滿意度評價器，召開座談會、發放調查問卷、實地走訪等多種形式和渠道，深入查找政風行風方面存在的問題，確定本處室（單位）今年要重點解決的1-2個群眾關心的熱點難點問題，6月30日前及時報送評議政風行風活動排查問題表，針對這些重點，認真梳理分析，制定切實可行的工作措施，11月30日前形成評議活動的總結報告。每月20號之前報送本處室（單位）當月評議政風行風開展情況的工作信息，扎實推進政風行風評議的各項工作。

篇8

（一）思想觀念有待進一步轉變。主要表現在：一是個別同志對政風行風評議的重要性、緊迫性認識不夠，對觸及思想深處問題的剖析力度不夠，有走馬觀花，蜻蜓點水，避重就輕的現象；二是以科學的發展觀指導工作不夠，沒有很好地根據形勢的發展和變化調整工作思路；三是少數干部對市場經濟體制下一些新的違法行為研究不夠，對解決這些問題和矛盾的辦法還不多，措施還不力；四是少數同志工作滿足以往取得的成績、不思進取，只求過得去、不求過得硬。

（二）理論學習有待進一步加強。表現在理論學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，用理論指導實踐做得不夠。

（三）行政執法力度有待進一步加大。主要表現在：一是重事后監管輕提前介入的現象依然不同程度存在；二是行政處罰的種類比較單一，領域還有待拓寬；三是對自由裁量權的把握不夠。

（四）服務水平有待進一步提高。主要表現在：沒有正確處理好監督與服務的關系。如在市場管理工作中存在重經濟處罰、輕幫扶教育的問題。

（五）綜合業務素質有待進一步提高。主要表現在：一是部分干部調處消費糾紛和查處案件只打“球”，法律法規學的不深、不精、不透。二是對個別棘手案件查處力度不夠，不能及時結案，執法效率有待提高。

（六）內部管理有待進一步規范。表現在辦事效率不夠高，著裝和工作紀律不夠嚴，個別同志有遲到，上班聊天現象等問題。

（七）服務意識有待進一步提高。表現在少數窗口部門極個別工作人員，有時服務事項不夠周到，服務不夠熱情，服務大局的意識不夠。

（八）法規宣傳有待進一步加強。表現在存在重罰款輕宣傳的現象，在日常工作中對工商法律法規的宣傳不夠，在案件查處過程中，對當事人宣傳解釋不夠。

此外還存在政務公開和事務公開向社會宣傳的手段還應多樣化；與企業、經營戶聯系溝通尚須加強；創新意識有待進一步提高等問題。

二、整改的具體意見和建議

（一）抓好政風行風建設思想認識是前提

要進一步加大宣傳教育和思想發動力度，圍繞“什么是行評、為什么開展行評、怎樣開展行評、如何搞好行評”進行深入討論，大力倡導“人人都是行評對象，個個代表工商形象”，切實把全體執法人員的思想統一起來，熱情調動起來，力量凝聚起來，積極投身到行風評議中去，形成參與行風評議人人有份、加強行風建設人人有責的良好局面。通過評議，評出干事創業的干勁，評出奮發向上的斗志，評出開拓進取的銳氣，評出迎難而上的動力，評出工商隊伍的新風氣、新面貌、新形象。

（二）抓好政風行風建設領導干部是關鍵

民主評議行風是一項嚴肅的政治任務。經驗表明，只有領導重視、親自抓、帶好頭，才能確保工作落實到位。因此，所領導要充分發揮排頭兵、領頭雁的作用，以身作則，率先垂范，做到“十個帶頭”，即帶頭參加行評各項活動，帶頭查找隊伍問題，帶頭搞好自查自糾，帶頭落實整改，帶頭轉變作風，帶頭依法行政，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭勤政廉政，帶頭樹好形象。形成一級帶一級，一級做給一級看，一級跟著一級干的良好局面，推動行風評議工作的深入開展。

（三）抓好政風行風建設注重細節是基礎

細節決定成敗。要真正搞好政風行風建設，必須從日常生活中的微觀細節入手，行政服務要給人以一種和風細雨、春風拂面般的自然感受，要把服務承諾等當成一種基本行為標準來遵守，而不僅是按上級部門對政風行風建設的制度要求來執行。一件小事只能給人一時的感受，只有堅持長久的優質服務、堅持長久的注重細節，才能給人永久的享受。因此要讓群眾滿意，就必須從服務的細節入手，從自身做起、從一點一滴做起、善于做小事，把自己的工作做扎實、做到位。

（四）抓好政風行風建設落實責任是根本

落實行評責任，一要建立健全政風行風建設工作責任制度。要明確全所工作人員的要求和應負的責任，并落到實處；二要建立健全政風行風建設行為規范制度。特別要針對不正之風易發多發的部位和環節，建立各方人員的行為規范，使每一個干部都知道自己的行為準則；三是要建立健全政風行風建設責任追究制度。要對違反行為規范的行為實施必要的責任追究，同時，要加強監督檢查，及時發現和糾正違反制度的行為，維護制度的嚴肅性。

（五）抓好政風行風建設強化手段是重點

一要加強學習，提高素質。加強政治、業務學習，努力提高全體干部的政治素質和業務素質，進一步拓寬辦案渠道和領域，延伸監管觸角，提高執法水平；二要以人為本，勤政為民。落實執政為民的理念，堅持以民心為鏡，以民意為秤，以人民群眾滿不滿意為尺度，糾偏補弊，激濁揚清；堅持以人為本，積極主動的為管理對象辦實事、做好事、解難事；三要嚴格管理，加強監督。以發生的違紀案件為反面教材，經常開展警示教育活動；四要公開透明，接受監督。實行“陽光工程”，廣泛接受群眾監督，向社會公布監督舉報電話，同時，聘請人大代表、政協委員、街道、社區、市場業主及經營戶代表為“行風監督員”，定期召開座談會，征求他們對工商工作的意見和建議;五要依法行政，文明執法。加強工商法律、法規的宣傳教育，嚴格依法行政；健全依法行政、文明執法的落實和激勵機制，提高依法行政、依法辦事的能力和水平。

篇9

一、認真組織學習，貫徹落實評議工作精神。

(一)及時成立評議工作領導小組。為了確保民主評議政風行風工作的順利開展，我處成立了民主評議政風行風工作領導小組，負責對全處的評議工作進行統一領導和安排，具體由處長總負責，各副處長分工負責，綜合科科長擔任聯絡員，稽核與督查科以及四個校區的核算室、結算中心等科長協助落實，同時還專門設立了信息員，負責處內信息溝通與宣傳。實行統一領導、分工負責、全體財務人員共同參與的工作機制。

(二)召開處務會貫徹落實有關工作。為了做好評議宣傳發動工作，處長召集全處科級以上干部召開處務會議，傳達學校關于民主評議政風行風工作會議精神，貫徹落實相關工作。同時組織全處人員利用周四下午不對外辦公時間進行專門學習，結合財務工作實際情況，認真領會廣東省和學校有關政風行風建設的文件精神，進一步提高全處人員對政風行風建設和評議工作重要性的認識，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性。

二、結合財務工作情況，制訂評議工作實施方案。

為了貫徹落實學校文件的精神，加強我處民主評議政風行風建設工作，我們根據學校統一部署，結合財務工作的實際情況，制定了民主評議政風行風工作實施方案。圍繞制度建設、信息公開、改進機關作風、服務教學情況，以及執行教育收費政策、“收支兩條線”管理和規范教育收費行為等方面開展評議工作，落實民主評議各階段的要求和任務，務求工作取得實效。

三、設立和公布評議信息，營造民主評議工作氛圍。

通過處內辦公系統或網站，公布我處民主評議政風行風工作實施方案，設立了投訴電話和電子郵箱，同時，還在各校區核算室設立“民主評議政風行風意見箱”，一方面加強對評議工作的宣傳;另一方面通過多種途徑收集廣大師生員工的意見。

四、積極部署，準備自查自評階段工作

篇10

今年年初，醫院組建新的領導班子，在全院開展創建“五好”目標活動，助推醫院行業作風建設工作的深入開展。

“政風行風如何，不僅是酒辦行政能力、領導水平和領導方式的集中體現，而且事關黨的形象，事關黨與群眾的血肉聯系。作為一名公務員、一名執法者，我們要自覺地遵守上級的各項規章制度，認真覆行自己的職責，只要我們每一位干部嚴于律已，在單位中形成求真務實的風氣、濃厚的學習風氣、改革創新的風氣、艱苦奮斗的風氣，講政治、講學習、講正氣；少應酬，多學習；少空談，多干事，那么我們的單位將會變成“和諧溫馨、團結友愛、積極奉獻、爭創一流”的戰斗集體。”以上是沈陽市酒類專賣辦公室抓政風行風建設會議上書記的講話內容。

近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，市酒類專賣辦嚴格按照市商業局及市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，并努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和“正行風、促發展，民主評議行風”工作，相互促進，切實加強了我市酒政管理部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的酒類流通市場管理漸趨完善，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了酒政事業的發展，為凈化我市酒類流通市場做出了積極貢獻。

一、精心組織，認真謀劃，建立了“正行風、促發展”的制度保障體系

1、深刻理解政風行風建設的重要性，真正重視行風評議工作。酒辦班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強酒類管理部門職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為經營業戶服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象。

2、搞好動員發動，作出了周密的安排部署。年初，專題召開行風評議動員大會，并就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《“正行風、促發展”民主評議行風工作方案》及《辦管干部及工作人員考核辦法》，通過考核辦法的規定對全體執法人員進行逐項考核，并把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。

3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和準則。一是全面推行了服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等“三項服務制度”，每名執法人員必須按照“三項制度”要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項規章制度，如：《考勤制度》、《日常考核管理補充規定》、《禁酒令》、《黨風廉政建設十項規定》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行國家商務部出臺《酒類流通管理辦法》的規定，制度上墻公示，執法人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范執法人員的執法行為，養成良好的服務態度，做到文明執法、廉潔執法，受到社會各界好評。

二、跟蹤問效，一絲不茍，完善“正行風、促發展”的監督考核體系。

1、制定方案、專項考核。結合市委、局黨委《關于廣大黨員干部中開展“雙爭”活動》的總體精神，酒辦領導班子先后召開了多次會議和全體干部職工大會，建立了由黨政主要領導、各支部書記、各科科長等部門組成的領導小組，同時把“正行風、促發展”民主評議行風考核工作納入之中，對開展的民主評議行風工作專項監督制度，開展了糾風工作專項考核。

2、建立考核檔案，常抓不懈。酒辦領導班子把民主評議行風工作納入整體工作目標之中，主要領導親自抓，有關人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個黨員干部的個人綜合考核檔案。內容包括家庭狀況、財產狀況、落實崗位責任制狀況、廉潔從政、文明執法責任狀和年度考核獎懲狀況等，并將每個人的行風表現隨時裝入該檔案，以便全年考評。個人檔案的建立，對職工進一步提高服務意識和服務水平起到了積極的作用。

3、定期召開中層干部會議，總結成績，找出不足。每季度召開一次中層干部會議。結合“雙爭”活動及酒辦工作實際，通過以提高酒專賣執法人員的綜合素質、轉變執法部門的工作作風、更好地為經營單位服好務為目的，特向全市酒類經營批發、零售、酒店等15家單位，圍繞7個方面問題，征求酒專賣在執法過程中是否還存在行業不正之風等問題，并通過專題分析的形式，找成績、找問題、定措施，使所有執法人員牢固樹立“公仆”意識，依法行政，廉潔從政，以《解放思想、認真查擺，為加速酒政事業的發展，努力塑造一支清正廉潔的干部隊伍》為主題，全面貫徹落實曾維書記提出的“八項要求”，迅速提升干部職工隊伍的政治素質、業務能力和服務水平。

三、獎優罰劣，運用考核機制，形成了“正行風、促發展”成果展示體系。

1、一年多評，一票否決。酒辦行風考核采取平時考核與年末考核相結合的形式。平時考核主要形式為：一是每月聽取各科室匯報；二是檢查平時出勤及日常考核工作記錄情況；三是查看行風活動情況，主要是通過實地檢查，召開座談會和征求意見函的方式，檢查活動的開展情況和取得的實際效果。對于行風表現有重大問題的，限期解決問題，并否決其全年評優資格。

2、年末述職，公開評議。年末考核主要形式為：一是每名干部職工對自己的全年工作情況進行全面總結，并做述職報告；二是考核小組將召開全體職工大會，進行民主測評；三是考核小組根據以上每名職工表現，以聽、看、查、評相結合的辦法，為酒辦每名干部職工進行公開、合理測評打分。