先進集體材料范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇先進集體材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

----先進集體申報材料

一號煤礦區(qū)成立于，是一支團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、管理細致、作風(fēng)過硬的“一通三防”隊伍，目前在冊職工125名，其中管理干部6名，區(qū)長1人、書記1人、分管副區(qū)長4人，黨員7名，團員28人。主要分為瓦檢班、通風(fēng)班、密閉班、消塵班、技術(shù)組、通風(fēng)調(diào)度共6個班組。

區(qū)自成立以來，黨政班子一直安全生產(chǎn)工作。牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現(xiàn)場管理，狠抓安全責任落實，狠抓質(zhì)量標準化工作。特別是自以來，本區(qū)認真貫徹落實集團公司、一號煤礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，深化認識抓責任，強化管理抓現(xiàn)場，確保全礦“一通三防”工作零差錯、高質(zhì)量的順利完成。

一號煤礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子共6人其中區(qū)長1人，書記1人，生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機電副區(qū)長各1人。這屆領(lǐng)導(dǎo)班子在高區(qū)長的帶領(lǐng)下，堅持安全重在現(xiàn)場，管理重在現(xiàn)場的思想，狠抓現(xiàn)場管理，認真執(zhí)行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場，處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。認真把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產(chǎn)責任制當做第一件大事來抓。打造了一支團結(jié)協(xié)作，廉政勤政，作風(fēng)過硬，干群關(guān)系和諧，幫扶工作好的先進領(lǐng)導(dǎo)班子。

在安全生產(chǎn)方面區(qū)把人的安全放在了“天字號”工程的頂端，貫徹安全生產(chǎn)責任制被當作是全區(qū)管理人員的第一責任、職工的第一福利，保證了我區(qū)今年無一起輕傷以上的事故。根據(jù)各作業(yè)工種性質(zhì)制定了19項安全生產(chǎn)責任制，從主管區(qū)長一直延伸到井下職工。嚴格執(zhí)行隊干井下跟班制度，保證跟職工同上同下，并把安全生產(chǎn)責任制和責任追究制緊密結(jié)合起來，現(xiàn)場指導(dǎo)施工質(zhì)量及一通三防重點工作，真正做到了在安全生產(chǎn)上“人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事”。今年重點對北二消防材料庫進行了改造、六盤區(qū)及北一大巷進行了刷白美化、風(fēng)門風(fēng)窗也完成了改造，為礦區(qū)質(zhì)量標準化工作增磚添瓦。

在生產(chǎn)管理方面制定完善了機電設(shè)備包機制度、生產(chǎn)經(jīng)營獎罰制度、工程驗收計分辦法等制度，使職工做到有章可循、有規(guī)可守。職工行為更加規(guī)范，工程質(zhì)量更加優(yōu)良，形成了良性循環(huán)。再結(jié)合5-4崗位作業(yè)風(fēng)險預(yù)控的填寫確認，更進一步加強了安全生產(chǎn)系數(shù)。

從經(jīng)濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現(xiàn)，有效促進了安全管理。獎勵的同時，加大對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”人員的查處力度。在區(qū)隊舉行“三違”人員現(xiàn)身說法，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

篇2

一.堅持過程管理，狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范不放松。

學(xué)生的日常行為規(guī)范是學(xué)校教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)性工作，是學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣有效手段。多年來，我校一直非常重視學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成工作，堅持過程管理，狠抓日常行為規(guī)范不放松。

1. 根據(jù)我校學(xué)生的實際情況，依據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生行為規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定了符合我校學(xué)生實際情況，適應(yīng)我校教育教學(xué)需要的《鄭州十二中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)和活動作出了明確、具體和詳細的要求。

2. 通過新生軍訓(xùn)、集會、干部培訓(xùn)、后進生培訓(xùn)班、校園法制考試等途徑廣泛地宣傳、學(xué)習(xí)《鄭州第十二中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求，使學(xué)生明白自己應(yīng)有的行為規(guī)范和要求。

3. 在平時的管理中，不管是學(xué)生在寢室的就寢紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，還是學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)和活動，堅持嚴格按照《鄭州十二中學(xué)生日常行為規(guī)范》要求學(xué)生的行為。

4. 對學(xué)生實行積分制度管理，對于學(xué)生在平時生活、學(xué)習(xí)、活動中的各種表現(xiàn)按照《鄭州十二中學(xué)生日常行為規(guī)范》的規(guī)定，給予一定的分值，開具由行為人簽名的單據(jù)（違紀處理單，活動積分單），作為獎懲和對學(xué)生進行綜合素質(zhì)評價的依據(jù)，將平時學(xué)生的表現(xiàn)與終結(jié)評價相結(jié)合。

5. 結(jié)合新課改，嚴格按照綜合素質(zhì)評價工作的要求，根據(jù)平時對學(xué)生表現(xiàn)的記錄，切實搞好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，促進學(xué)生的行為規(guī)范和習(xí)慣養(yǎng)成。

二. 大力開展書香校園活動，全面改善學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍。

1. 每學(xué)期開展一次讀書活動，教師通過“逢會必學(xué)”和“送你一本書”活動，學(xué)生通過書簽設(shè)計、我最喜歡的一本書、百科知識競賽等活動，使讀書活動深入到每一個師生的心目當中。

2. 除了對學(xué)生開放圖書館、閱覽室外，在平時的各種活動中，以學(xué)生們喜歡的圖書對先進集體和個人進行獎勵。

3. 開展課前集體誦讀活動。

4. 提倡入班即靜，培養(yǎng)學(xué)生在教室逐步做到“聲靜，行靜，心靜，神靜”

5. 通過各學(xué)科組開展英語單詞識記競賽，英語、語文課文背誦競賽，物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)基本公式默寫競賽等活動，促進學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握。

三. 加強師生心理調(diào)適工作，促進學(xué)校和諧發(fā)展。

1. 加強心理工作的師資力量和投入。學(xué)校配有專門的心理學(xué)教師，有心理咨詢室，配備了專用設(shè)施，購置了專用軟件，學(xué)校的心理工作逐步成為我校德育工作的一個亮點。

篇3

文章標題：通信分公司先進集體事跡材料

新時期的勞動者wnf

XX通信分公司營業(yè)二班是XX通信企業(yè)的一個重要窗口，她們主要負責裝、移、修、程控新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等各類通信服務(wù)。該班以“誠信服務(wù)，客戶至上”為宗旨，全心全意為客戶服務(wù)，為公司樹立了良好的社會形象。

從提高業(yè)務(wù)水平做起，內(nèi)強素質(zhì)。隨著消費者自我保護意識的不斷提高，通信服務(wù)成為社會關(guān)注的焦點。為了切實保證用戶的利益不受侵害，針對服務(wù)上的不足，該營業(yè)班從自身做起，組織營業(yè)人員開展學(xué)習(xí)、討論、談心活動。通過活動提高了營業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，營業(yè)廳內(nèi)形成了來有迎聲、去有送聲、用語規(guī)范、文明禮貌的良好氛圍，杜絕了“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象的發(fā)生。一次，一用戶話費有疑義來到營業(yè)廳咨詢。面對營業(yè)員一遍遍的解釋，該用戶神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營業(yè)員眼中含著淚水，仍堅持把用戶請到接待室里，一項項核對用戶話費，直到該用戶滿意為止。該用戶臨走時在營業(yè)廳的意見簿上寫下了“通信公司服務(wù)真好”的留言。正是由于營業(yè)員們以鐵的紀律和高尚的情操嚴格要求自己，給用戶留下了美好的印象，讓用戶真正找到了當上帝的感覺，新縣通信分公司的社會滿意度不斷攀升。隨著通信資費結(jié)構(gòu)性調(diào)整不斷加大，用戶咨詢資費政策及業(yè)務(wù)手續(xù)等越來越多，這就給營業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶滿意的答復(fù)，營業(yè)員們制定了學(xué)習(xí)制度和計劃，加強了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把用戶關(guān)心的業(yè)務(wù)資費和如何辦理業(yè)務(wù)作為重點，采取了邊學(xué)習(xí)邊探討的辦法，加深對知識的理解，做到背誦熟練，運用自如。對于有爭議的問題，她們還向其它縣級分公司和上級部門請教，通過學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們在做好窗口宣傳的同時，還積極幫助用戶解疑答惑。一用戶在辦理來電顯示業(yè)務(wù)后，對電話中的新業(yè)務(wù)使用費很是不理解，于是跑到營業(yè)廳咨詢，值班人員向他解釋說：“您使用的是來電顯示這項新業(yè)務(wù)，每月需按月繳納新業(yè)務(wù)使用費”。問題解釋清楚了，用戶自覺地交了費用，值班人員還幫助用戶了解了其它的新業(yè)務(wù)和使用方法。

從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹形象。該班發(fā)出“保持營業(yè)班清潔人人有責”的倡議，營業(yè)員們每天早晨與晚上7點鐘均進行一次衛(wèi)生大掃除，為保證營業(yè)廳時刻整潔干凈，還根據(jù)當天的人流量，不定時地進行打掃，做到柜臺、椅子、玻璃一塵不染，同時在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)置了接待桌椅，擺放了花草。營業(yè)人員統(tǒng)一著裝，佩戴工號牌，端莊典雅，精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺，充分展示了通信員工良好的精神風(fēng)貌。

從搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)做起，鑄就品牌。俗話說：“精誠所至，金石為開”。要想讓所有的用戶滿意不是一件容易的事，但該班人員堅信，只要真誠對待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了“四心”工作目標，即：把誠心獻給社會、把愛心獻給用戶、把關(guān)心獻給同志、把耐心留給自己，并做到了“六個一樣”，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對待、情緒好壞一樣和藹、平時過節(jié)一樣服務(wù)、忙時閑時一樣耐心、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣認真。一天，一用戶因信息費問題，拎著包急匆匆來到營業(yè)廳，不到柜臺就大聲喊道：“你們通信公司是怎樣計費的，我連信息臺的號碼都不知道，怎么會出現(xiàn)這么多信息費？”由于情緒激動，該用戶把包往柜臺上一扔，把柜臺拍得“啪啪”響。一營業(yè)員忙迎上去說：“同志，有什么事請您慢慢講”。該用戶大聲道：“沒什么好說的，別看你模樣長得漂亮，不知道心咋樣呢？我的信息費你們怎么解決？”營業(yè)員聽了，委屈極了，眼淚差點掉下來，但她依然微笑著問了用戶的號碼，把清單打了出來，一看是幾個點歌號碼，便輕聲問道：“您家有小孩子嗎？信息費主要是點歌的費用，如果有小孩，請您先回去問一下，如果沒有此事，請相信我們一定會給您一個滿意的答復(fù)?！痹撚脩裘腿幌肫饍鹤有瞧谔鞛榱藢W(xué)一首歌，點過幾次，氣馬上消了，連忙說：“對不起，不用說了，我明白了，剛才錯怪你們了1說完扭頭就走。該營業(yè)員的眼淚嘩地下來了，為了不影響工作，她強忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發(fā)現(xiàn)用戶的包忘記帶了。當她環(huán)顧營業(yè)大廳時，用戶已經(jīng)走了，她趕緊找出用戶的電話號碼打過去，但沒人接。用戶回去后正著急時，電話鈴響了，在證實了情況后，營業(yè)員讓用戶到營業(yè)廳領(lǐng)包。該用戶趕到營業(yè)廳后，只見那位營業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶激動的幾乎說不出話來，一個勁地說：“你們真是太好了！太感謝你們了1并拿出50元錢給營業(yè)員作為報酬。該營業(yè)員謝絕了，她說：“我們真誠服務(wù)不是為了索取什么，我們只想得到用戶的理解，還通信公司一個公道。”象這種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常出現(xiàn)，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報酬，用戶對通信服務(wù)的滿意度和忠誠度得到不斷提升。

服務(wù)是一門藝術(shù)，只有通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能掌握這門藝術(shù)。營業(yè) 窗口辦理業(yè)務(wù)的用戶形形，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶提供服務(wù)時始終堅持“因人而異，因需而異”，充分研究用戶心理，運用好與用戶對話的藝術(shù)，區(qū)別用戶的不同情況，開展個性化服務(wù)，使用戶的期望得以實現(xiàn)，使用戶的需求得到滿足，從而贏得用戶的信賴，使廣大用戶乘興而來，滿意而歸。否則，服務(wù)態(tài)度再好也難以使用戶滿意。

篇4

派出所先進集體事跡材料1

派出所成立于。主要擔負著經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地區(qū)近12平方公里的治安防范任務(wù)，全所編制24人，實有23人。

派出所戶籍室被評為市局巾幗文明示范崗，被省廳授予三級派出所，被共青團市委授予“青年文明號”，連續(xù)三年榮立集體三等功，連續(xù)五年被當?shù)亟洲k和分局評為先進單位，兩次獲得“人民滿意派出所”等榮譽。其中有7人立功，13人受獎。

以來，我所按照“三基”工程建設(shè)的總體要求和分局“服務(wù)、創(chuàng)新、誠信、廉潔”的工作思路，以十七大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持立警為公、執(zhí)法為民、立足本職、求實創(chuàng)新，進一步夯實和加強基層基礎(chǔ)工作，努力開創(chuàng)派出所工作新局面，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。

服務(wù)群眾，回應(yīng)人民新期待

“群眾沒想到的我們要想到，群眾想到的我們要做到，群眾有困難的我們要幫到”。這是路派出所全體民警的工作箴言。也正是這句普通的話語，從細微處反映了路派出所民警心系轄區(qū)群眾，從方方面面回應(yīng)人民群眾新期待的務(wù)實作風(fēng)。

路派出所自從成立以來，就將服務(wù)群眾作為全所工作的重點。他們積極開展“普法工作走出去”活動，在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校經(jīng)常可以看到民警的身影，平日辦案雷厲風(fēng)行的民警，在給群眾進行普法講座時，卻是不厭其煩，耐心而細致，他們采取組織演講、開辦板報、進行法律援助等多種方式，使普法形式生動活潑、學(xué)習(xí)人人參與、活動深入人心。派出所民警本著“普法教育，孩子抓起”的思想，在轄區(qū)學(xué)校增派法律輔導(dǎo)員，給青少年進行法制教育，為了使孩子們不會覺得法律知識太過于枯燥，民警給他們看圖片、看教育片，還定期帶孩子們參觀派出所，開展“我是小小戶籍警”、“我為社區(qū)講法律”等活動，現(xiàn)在法律輔導(dǎo)員已成為孩子們心中的又一位“好老師”。針對轄區(qū)12平方公里上，建筑工地多，外來打工人員多的情況，為了方便辦理暫住證，民警親自拿著照相機到工地采集照片，現(xiàn)場辦理，節(jié)約了打工人員的時間，不讓農(nóng)民工走冤枉路，使農(nóng)民工深深體會到警民情深。

服務(wù)經(jīng)濟，推動轄區(qū)新發(fā)展

經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，路派出所承擔著為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、世界五百強企業(yè)abb、西北最大全國前列的出口加工區(qū)等93家企事業(yè)單位保駕護航的職責。

所支部緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)上力求新的突破，牢固樹立“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是公安工作第一要務(wù)”，“人人都是投資環(huán)境”的新觀念，推出十項服務(wù)承諾，積極開展親商、便商、利商、護商活動，優(yōu)化投資環(huán)境。隨著開發(fā)區(qū)內(nèi)重大建設(shè)工程相繼啟動，路派出所積極探索轄區(qū)治安綜合治理的新路子，全面啟動互動式利商服務(wù)制度，他們深入企業(yè)，動員工廠企業(yè)物建治安信息員、防范宣傳員、糾紛調(diào)解員、消防安全監(jiān)督員，并為企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)建護廠巡邏隊。同時根據(jù)企業(yè)的實際情況，積極協(xié)調(diào)，在廠區(qū)重點部位、重點區(qū)域加裝監(jiān)控攝像頭，做到無盲區(qū)、無死角監(jiān)控，全面提高了企業(yè)自身防范能力。針對企業(yè)和員工之間出現(xiàn)的矛盾糾紛，派出所主動進行調(diào)解，及時消除不穩(wěn)定因素，維護工人合法權(quán)益，為企業(yè)提供法律保障。近年來，他們?yōu)橛嗝r(nóng)民工解決了勞資糾紛問題，調(diào)解各類糾紛300余起，進行法制講座50余次。

在平日工作中，所支部要求民警積極建立上門服務(wù)的工作聯(lián)系機制，同時設(shè)立治安辦公室，定期在企業(yè)內(nèi)部開展法制和安全防范宣傳教育活動，給企業(yè)員工講授法律知識，使每位員工知法、懂法、守法、用法。切實為企業(yè)提供法律咨詢和幫助。派出所細致、周到的利商服務(wù)，使企業(yè)工作人員和企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽，確保轄區(qū)企業(yè)產(chǎn)值快速增長，同時也帶動周邊村落的經(jīng)濟發(fā)展。

服務(wù)民生，圍繞“平安”做文章

路派出所根據(jù)轄區(qū)出現(xiàn)的新情況、新形勢、新任務(wù)，鎖定決戰(zhàn)的主攻方向，積極采取“息訴罷訪”、“打防結(jié)合”、“巡邏防范”等措施，為平安開發(fā)區(qū)不斷服務(wù)。

為全面營造良好的社會氛圍，路派出所針對轄區(qū)11個村，其中9個村要進行拆遷改造，各種矛盾糾紛較多的實際情況，本著堅決把矛盾化解在基層，做到“事要解決、案結(jié)事了、息訴罷訪”，的原則，及時深入轄區(qū)農(nóng)村、企事業(yè)單位，了解動態(tài)，掌握情況，通過集中接訪、集中排查、集中調(diào)處、集中整治影響社會穩(wěn)定問題，主動化解各種矛盾糾紛，真正為轄區(qū)創(chuàng)造好的群眾氛圍。2月中旬，轄區(qū)楊家村居民柳鳳蘭，因宅基地補償問題，多次到有關(guān)部門上訪，并欲進京上訪。得知這一情況后，所長許傳彬和責任區(qū)民警多次深入柳鳳蘭家中，深入了解上訪原因，認真講明進京上訪的利害關(guān)系，并積極聯(lián)系楊家村領(lǐng)導(dǎo)、街道辦事處工作人員以及開發(fā)區(qū)城改辦，基本解決了困擾柳多年的問題，柳鳳蘭當即放棄了上訪念頭。

打防結(jié)合，全方位強化社會面的穩(wěn)定控制。圍繞社會治安大 整治行動，路派出所在轄區(qū)內(nèi)推行以gps巡邏車為主，城中村義務(wù)巡守隊和企事業(yè)單位保安巡邏隊為輔助的巡邏模式。針對人員密集、重點部位、易發(fā)案地區(qū)，調(diào)整巡邏時間和力量，加大巡邏密度和力度，做到“白天見警車、晚上見警燈”。去年以來，路派出所先后打掉犯罪團伙3個，刑拘60余人，破獲案件160余起案，為群眾和企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失70余萬元。上半年與去年同期相比報警率下降了15.3%，立案率下降了16.9%，群眾安全感明顯提升，為開發(fā)區(qū)社會治安治理打下良好基礎(chǔ)。

篇5

社區(qū)黨建先進集體事跡材料 

***社區(qū)是率先推行“雙軌制”黨建模式的村轉(zhuǎn)社區(qū)。2008年完成村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革后，成立了***社區(qū)居委會和群益達商貿(mào)有限公司，并分別設(shè)立公司和社區(qū)兩個黨支部。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，兩個黨支部以“創(chuàng)新體制謀發(fā)展，雙軌運行促和諧”為主題，以“雙聯(lián)雙管雙服務(wù)”為載體，認真落實“三級網(wǎng)格四級管理”，精心打造“四個家園”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得較好成效，群眾滿意度達到100%。

（一）提升素質(zhì)，打造“文明家園”。堅持以“先進文化熏陶人、引導(dǎo)人、凝聚人”，結(jié)合村轉(zhuǎn)社區(qū)特點，開展健康向上的文化娛樂活動，提高原“村民”文明素質(zhì)，加快向新型“市民”轉(zhuǎn)變。一是開設(shè)“文化大講堂”。內(nèi)容涵蓋國學(xué)教育、法制宣傳、社交禮儀、低碳生活、健康飲食等，對公司、社區(qū)黨員和轄區(qū)群眾進行宣講。去年以來，先后舉辦了“愛我中華，弘揚國學(xué)”、“視覺營養(yǎng)知識講座”、“健康文化，科學(xué)宣傳，走進社區(qū)”等系列講座，專門組織黨員開展了“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論，受教育的黨員群眾達2000余人次。二是舉辦“社區(qū)鄰里節(jié)”。圍繞“***是我家，鄰里一家親”的主題，通過品嘗百家菜、包湯圓、歡樂游園會、文娛活動表演等，有力促進了團結(jié)互助、融洽相處的鄰里關(guān)系，營造了平等友愛、溫馨和諧的環(huán)境。三是創(chuàng)辦《群益達月刊》。定期刊發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)文件及活動信息，宣傳黨的方針、政策。開設(shè)“先鋒頌”專欄，開展“奪旗爭星”競賽活動，按照“五個好”、“五個模范”的要求，每季度評選1個先進黨小組和1名星級黨員，大力宣揚他們的先進事跡，在社區(qū)形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。四是開展星級文明戶評比活動。以“遵紀守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為標準，通過群眾推、黨員評、組織審，評選出20個星級文明戶，其中黨員戶8個，較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

（二）優(yōu)化服務(wù)，打造“和諧家園”。堅持把真情服務(wù)、為民解困作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的首要任務(wù)來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的方式方法，讓居民群眾切身感受到了創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的實惠和好處。一是建立“一站式陽光服務(wù)大廳”。開展“亮牌示范”，設(shè)立黨員示范窗口、黨員先鋒崗和便民服務(wù)臺，發(fā)放“黨群連心卡”500余張，實行上門服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，授理、接待群眾2000余人次。結(jié)合“崗位奉獻”，開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽，提升工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二是開展“聽呼聲、走百家、送溫暖”活動。將每月第一個星期六定為“黨員奉獻日”，開展志愿服務(wù)、義務(wù)勞動，走訪慰問困難家庭200余戶，發(fā)放解困資金15萬元。組織黨員與27名貧困戶、孤寡老人、殘疾人結(jié)成幫扶對子，為49戶符合條件的困難家庭辦理了最低生活保障，為17戶低收入家庭申辦了廉租住房保障，為轄區(qū)居民建立了健康檔案，堅持為70歲以上老人祝壽，深受居民群眾好評。三是優(yōu)化管理服務(wù)模式。在全市率先推行網(wǎng)格化管理，社區(qū)黨支部下設(shè)黨小組長，由社區(qū)“兩委”成員任組長。社區(qū)黨支部負責對樓院黨小組的管理，樓院黨小組負責對樓棟的管理，樓棟長負責對轄區(qū)黨員和居民的管理，形成縱向到底、橫向到邊，全面覆蓋的社區(qū)管理服務(wù)體系。四是開通“社區(qū)黨支部紅色飛信”。建立了“***你好”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，利用現(xiàn)代通訊手段和網(wǎng)絡(luò)，及時了解群眾需求，傳達上級精神、交流工作動態(tài)，同時提供求助服務(wù)、政策咨詢等。去年，共政策信息500余條，接受群眾咨詢事項260余件次，架起了與黨員群眾相互溝通交流的橋梁。

篇6

公安分局派出所,主要擔負著轄區(qū)4.7平方公里的治安、戶政管理任務(wù)，全所編制57人，實有57人。

、、連續(xù)三年被公安分局評為“奪杯創(chuàng)佳評差”先進單位;、、連續(xù)三年評為一級派出所;5月榮立整建制集體三等功;被授予市級文明單位;被市局授予“五個好”黨支部;、連續(xù)二年被省廳評為全省優(yōu)秀公安基層單位;被市局評為目標責任綜合考評優(yōu)秀派出所;被市政府授予市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位;4月被省廳授予全省公安機關(guān)爭創(chuàng)“警風(fēng)建設(shè)先進所隊”活動先進集體;6月被公安分局評為先進黨支部。

近三年來，榮立個人三等功5人，二等功1人，省級表彰5人，市級表彰1人，區(qū)委、區(qū)政府表彰7人，分局表彰、嘉獎36人，、兩年所長、教導(dǎo)員被省公安廳授予優(yōu)秀科、所隊長。所長被省政法委授予人民滿意的政法干警。

派出所在市局、分局的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“社會主義法治理念教育”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“創(chuàng)建四好班子”和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，以平安建設(shè)為契機,以爭創(chuàng)人民滿意政法單位為目標,狠抓隊伍教育,強化民警宗旨意識,提高民警執(zhí)法為民的水平,隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。嚴厲打擊各類違法犯罪活動,努力為轄區(qū)群眾創(chuàng)造良好的治安環(huán)境,取得了顯著的工作成績,受到了轄區(qū)群眾的好評。

一、加強隊伍建設(shè)，不斷提高全體民警執(zhí)法為民的素質(zhì)。

抓隊伍的教育管理，提高民警的服務(wù)意識和執(zhí)法水平，始終是所支部的既定方針，為此幾年來我們采取了一系列的措施：

(一)、加強教育活動，強化全體民警公正執(zhí)法、熱情服務(wù)的意識。

按照上級要求先后開展了社會主義法制理念教育、“大學(xué)習(xí)、大討論”活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。深入扎實的開展了“三深入”活動，警務(wù)為民主題實踐活動,“六個一”主題實踐活動、“愛民實踐大走訪”活動。堅持周三學(xué)習(xí)教育不動搖，采取集中學(xué)習(xí)、交流討論、自學(xué)和專題輔導(dǎo)等形式，使學(xué)習(xí)教育扎實有效，不走過場。通過幾年的努力使全體民警從思想上打牢了“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的意識。確立了把人民滿意作為評判和指導(dǎo)我們工作的方針和目標。

(二)、開展愛民實踐活動，樹立親民、愛民、為民的意識。

近幾年我們深入扎實的開展了“三深入”活動，“警務(wù)為民”活動，“六個一”主題實踐活動和愛民實踐“大走訪”活動，活動開展以來，全體民警積極踴躍參加，他們廣泛深入到社區(qū)中，深入到群眾中去，走訪困難戶，幫貧解困，捐款捐物，為轄區(qū)群眾做了許多有益的事情?；顒拥拈_展樹立全體民警“親民、愛民、為民”的意識，人民群眾反映良好。

(三)、堅持從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法行為。

為了規(guī)范民警的執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變工作，進一步牢固樹立執(zhí)法為民的思想。我們自以來扎實開展了反對特權(quán)思想，樹立良好警風(fēng)，爭創(chuàng)無違紀科所隊活動。多次開展紀律作風(fēng)教育整頓活動，經(jīng)常性的組織民警開展討論會，圍繞個人在理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平方面認真查找存在的不足，并切實加以整改。通過一系列的教育整改活動，執(zhí)法為民的思想進一步樹立，嚴格、公正、文明執(zhí)法逐步變成了全體民警的自覺行為。幾年來未發(fā)生傷害群眾感情，漠視群眾疾苦，侵害群眾利益的行為。

(四)、加強正規(guī)化建設(shè)，打牢執(zhí)法為民的基礎(chǔ)。

按照部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話要求，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高民警的執(zhí)法水平;完善各項規(guī)章制度，規(guī)范民警的作風(fēng)養(yǎng)成;加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，同全體民警簽定“無違紀責任書”，完善派出所目標崗位考評辦法，強化民警遵紀守法的意識，規(guī)范民警的執(zhí)法行為;加強等級化評定工作，不斷提高正規(guī)化建設(shè)水平。自以來，連續(xù)三年被公安部評為一級公安派出所。

通過幾年的努力及一系列工作措施，隊伍面貌發(fā)生了顯著變化，未發(fā)生嚴重違紀行為，整體素質(zhì)明顯增強，隊伍中的好人好事不斷涌現(xiàn)，僅上半年來共為群眾辦好30件，受到群眾表揚信20封，錦旗8面。

二、深入開展創(chuàng)建平安活動，為轄區(qū)群眾創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

派出所的首要任務(wù)就是保一方平安，群眾的安全感是對派出所滿意度最直接的評判，為此我們按照省、市、區(qū)政法部門的要求認真開展平安創(chuàng)建活動。

(一)、加大破案力度，打擊各類犯罪活動

一是積極開展打擊“兩搶一盜”、“命案偵破”等專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，人民群眾關(guān)注的“兩搶一盜”發(fā)案率明顯下降，群眾的安全感顯著上升。三年來，共破刑事案件779起，其中一般417起，重大242起，特大75起，刑拘犯罪嫌疑人293人，打掉犯罪團伙31個。破獲販毒案件25起，刑事拘留28人。強制戒毒112人，強戒報勞9人。創(chuàng)建無毒社區(qū)8個。3月 26日，所支部針對轄區(qū)“雙搶”案件發(fā)案居高不下，經(jīng)過研判決定與分局刑警大隊聯(lián)合成立打搶專案組,并加強易發(fā)案地巡邏守候,為早日打掉這個危害一方的犯罪團伙,經(jīng)過艱苦的偵察布控,一舉抓獲正在騎摩托車搶奪做案的犯罪嫌疑人鄭得進，破獲“雙搶”案件50余起。轄區(qū)群眾敲鑼打鼓,拍手稱快。3月23日，我所從一起假幣案件報警入手，通過縝密偵查、順藤摸瓜、巧妙布控、果斷出擊，成功破獲“3.23”假幣案及背后隱藏的販毒案，抓獲犯罪嫌疑人4名，查獲假幣共計134000元，收繳海洛因220余克。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把為群眾追回損失做為刑偵辦案的最終目標。在今年開展實踐科學(xué)發(fā)展觀愛民實踐大走訪活動中，我們在組織刑偵民警學(xué)習(xí)討論中，要求民警在破案中不以破了幾個案件，抓了幾個人為做為刑偵工作的目標，而是要轉(zhuǎn)變觀念，在追繳贓物，為老百姓挽回損失為目標，切實把老百姓的事當成自己的事來做。今年5月3日，胡二村2號發(fā)生一起盜竊案件，現(xiàn)場小偷被當場抓住，屋主也沒有什么財物損失，在審查時，發(fā)現(xiàn)小偷身上無作案工具，也無贓物，犯罪嫌疑人也拒不交代。一般情況下，審查后也就教育釋放了，但是辦案民警徐栓寧沒有這么做，他們先把犯罪嫌疑人帶回所內(nèi)，以后組織人員在村內(nèi)認真走訪摸排得知4月26日至5月30日，村內(nèi)大小發(fā)生小偷小摸事件5起涉及五個家庭，作案方式相似，群眾損失3000元。盡管每戶損失不多，但都是農(nóng)民工租住戶幾百元的損失，對他們損失也不小，辦案民警沒有因為案件小而放棄，而是認真摸排，加大調(diào)查審查力度，經(jīng)過二天二夜的調(diào)查，終于成功破獲入戶盜竊案件。并千方百計的追回兩部手機，一臺彩色電視機，一條價值1400元的金項鏈。發(fā)放物品時失主熱淚盈眶，連稱不敢相信自己的眼睛。僅5月份，我們通過辦案為群眾追回損失價值約6萬余元。

(二)、整治治安亂點，凈化社會環(huán)境。

一是加大防范力度，努力減少發(fā)案。針對轄區(qū)市場多，流動人口多，案件多發(fā)的實際情況，我們充分發(fā)揮巡防隊的作用，加大巡防力度。自籌資金4000元為群防隊購買服裝、警棍等。加強教育訓(xùn)練，提高他們的整體素質(zhì)。二是籌資2萬元為群防隊購買了10臺電動摩托車，增強了群防隊員巡邏的機動性，防范的效果較好。三是在調(diào)研的基礎(chǔ)上，在研究轄區(qū)內(nèi)治安整治的幾個重點區(qū)域路段后，對現(xiàn)有的群防隊員進行編組，以三個人為一小組加強對重點時段的巡邏盤查，采取十人集中巡邏、小組分段巡邏以及在重點時段守候，步巡的方式，加大巡防力度，目前原來發(fā)案高的康復(fù)路北口，果品市場、菜市場、西北物流等地發(fā)案明顯下降。四是設(shè)置盤查點打造聲勢，加大防范力度。我們組織社區(qū)民警、治安民警及全體群防隊員20人，在西北物流、華清路立交橋，萬年路北口及華潤萬家超市門口路邊設(shè)置4個盤查點，采取盤查，現(xiàn)場步行巡邏的方式，一方面加大防范力度，另一方面大造聲勢，威懾犯罪。五是加強對特種行業(yè)、娛樂場所的管理，掃除黃、賭、毒。我所對特種行業(yè)全面進行整頓，轄區(qū)內(nèi)共有特種行業(yè)44家，其中年審36家，年內(nèi)新辦證8家。公共娛樂場所62家，全部重新登記備案。先后召開行業(yè)會議38次，開展治安大清查32次，下發(fā)不安全通知書118份。有效地凈化了社會環(huán)境，人民群眾拍手稱快。

近三年以來，查處治安案件2893起，其中案件130起，聚眾賭博案件62起，傷害他人案件652起，吸毒案件359起。治安處罰2038人，其中治安拘留59人，收容管教6人。收繳光碟218盤。

三、加強“三基工作”，維護地區(qū)穩(wěn)定。

(一)、加強社區(qū)警務(wù)建設(shè)，實施主動警務(wù)。一是積極推進警務(wù)進社區(qū)工作，在轄區(qū)等11社區(qū)、5個農(nóng)村建立警務(wù)室，其中兩個社區(qū)警務(wù)室被分局評為示范警務(wù)室，3個社區(qū)警務(wù)室被分局評為一級警務(wù)室，實現(xiàn)了警務(wù)進社區(qū)、進市場。二是開展“拉家常”活動，積極開展平安建設(shè)宣傳工作，增強“三率”知曉率，組織群眾進行安全防范知識教育，增強群眾的防范意識。組建社區(qū)巡邏隊個，社區(qū)群防工作扎實有效。三是社區(qū)民警定期帶領(lǐng)16名社區(qū)輔警，針對不同時段的發(fā)案情況開展夜間巡邏工作，檢查易發(fā)案社區(qū)的門衛(wèi)值班情況，通報發(fā)案特點，最大限度的加強社區(qū)防范工作，努力做到發(fā)案少、秩序好、群眾滿意，受到群眾的廣泛贊揚。

(二)、加快信息化建設(shè)步伐，打造“天網(wǎng)”工程。

推進公安工作信息化一直是我們的工作重點，為此我們強力推進，狠抓落實。自籌資金十幾萬元，購置52臺計算機，人均配置率達90%。經(jīng)常性的對民警進行計算機培訓(xùn)、考核，目前全所民警均達到“四會、八會”要求。推行網(wǎng)上辦公，建立派出所網(wǎng)站，定期在網(wǎng)上公布刑事、治安警情，增強民警防范的主動性。加快“天網(wǎng)”工程建設(shè)，區(qū)上投資20萬余元，在轄區(qū)內(nèi)建成新增公共場所監(jiān)控探頭30個，聯(lián)網(wǎng)、并網(wǎng)轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)、商戶監(jiān)控探頭162個，在轄區(qū)內(nèi)形成了192個監(jiān)控探頭的監(jiān)控網(wǎng)，最大限度的發(fā)現(xiàn)犯罪、打擊犯罪。

(三)、加強維穩(wěn)工作，開展矛盾排查，促進地區(qū)穩(wěn)定。

轄區(qū)老企業(yè)多，經(jīng)濟效益不好，前幾年企業(yè)改制、重組等方面原因，涉軍、涉法等增多，又是重災(zāi)區(qū)，維穩(wěn)工作任務(wù)十分艱巨。如：社區(qū)民警焦和平，為了防止骨干分子陳敏敢在十七大召開期間制造事端，在陳敏敢家門口，和警務(wù)人員輪換守了三天三夜，正是他們鍥而不舍的精神，陳敏敢無奈地將門打開，配合焦和平到長安區(qū)法制學(xué)習(xí)班。社區(qū)民警買軍星經(jīng)常下社區(qū)，對重點上訪的閆定遠布置維穩(wěn)措施，同時積極調(diào)動社區(qū)的干部群眾，隨時掌握上訪對象的一舉一動，有異常情況及時匯報，做到早發(fā)現(xiàn)早做工作，把維穩(wěn)工作做得細致、周密，使涉軍重要人物閆定遠等人十七大和奧運會期間無一人到北京上訪，有力地化解了各類矛盾，維護了地區(qū)穩(wěn)定。正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，有力地促進了國保工作，受到分局的一致好評，被省廳、市局評為國保先進單位。

篇7

一、樹立精誠團結(jié)理念,盡快形成工作合力.去年5月,三家人力資源部進行合署辦公以后,面對全新的辦公環(huán)境,全新的合作同事,不同的能力素質(zhì),不同的崗位角色變化等一系列新情況,部領(lǐng)導(dǎo)把加強自身建設(shè)放在各項工作的首位,通過談心,座談等多種形式,在員工中樹立精誠團結(jié),務(wù)實創(chuàng)新的理念,要求大家統(tǒng)一思想,加強團結(jié),加快磨合,增強合力；號召大家團結(jié)一致,增強互信,凝聚力量,和諧共進.大家表示,盡管我們每個人的工作經(jīng)歷,能力水平,專業(yè)特長都不盡相同,但是,大家有緣走到一起工作,就要不斷地尋找共識,達成一致,應(yīng)該同心協(xié)力挑戰(zhàn)工作中所遇到的困難,共同完成新的使命,爭創(chuàng)先進集體.由此,在部內(nèi)形成了一個政通人和、人心思進的良好氛圍,為完成各項工作任務(wù)提供了重要的思想保證,打下了一個堅實的精誠合作的思想基礎(chǔ),使大家能夠很快融入到新的團隊,投入到了新的工作當中.

二、不斷健全和完善人力資源各項規(guī)章制度.為了適應(yīng)合署辦公以后在人力資源管理方面出現(xiàn)的新情況,我們在去年初對《薪酬管理辦法》進行了修改補充的基礎(chǔ)上,進一步完善了薪酬管理辦法.在合署辦公以后,又根據(jù)實際工作需要,及時修訂下發(fā)了《考勤管理辦法》和《員工休假管理辦法》等規(guī)章制度,為維護企業(yè)正常的工作秩序提供了政策依據(jù).

三、積極做好機構(gòu)調(diào)整后的人員安置工作.公司機構(gòu)調(diào)整之后,我們針對調(diào)整后新的部門構(gòu)成,要求各部門及時建立崗位職責,明確人員分工,及時統(tǒng)計各部門工作人員名單,分門別類做好基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的匯總工作.根據(jù)員工組合后的新情況,及時起草并出臺了《富余人員調(diào)整辦法》和《內(nèi)退辦法》,對無崗位人員按照政策規(guī)定積極與有關(guān)部門進行溝通,為后期的人員調(diào)整及優(yōu)化配置,做好了前期準備工作,保證了員工隊伍的思想穩(wěn)定.

四、創(chuàng)新績效管理理念,構(gòu)建現(xiàn)代績效管理模式.績效管理的變革是去年人力資源部工作的核心,是公司健康發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵.為了適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要,客觀評價員工的工作績效,充分發(fā)揮員工工作的積極性和創(chuàng)造性,建立健全長效激勵機制,我們經(jīng)過深入調(diào)研論證,制定了《員工績效考核管理辦法》,從工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作責任心、工作態(tài)度等五個方面,對全體員工進行全方位的考核.從9月份開始,由部門領(lǐng)導(dǎo)負責對每位員工考核、企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)對中層人員考核,做到人人有目標,月月有考核,基本建立了全員績效考核機制,調(diào)動了廣大員工的工作熱情,提高了工作效率和員工的待遇.組織各單位制定本單位的績效管理制度并運行.同時,積極收集、整理、評估績效管理方案運行過程中存在的問題,為下一步的績效管理調(diào)整打好基礎(chǔ).

五、圓滿完成了各項社會保險年審工作.合署辦公之后,對西安公司、西安所、西安廠三家員工以前的工資待遇情況進行了詳細的了解和分析.由于歷史的原因,在工資薪酬和社會保險基數(shù)申報等方面存在一定的差異.我們按照規(guī)范管理的理念,依據(jù)國家有關(guān)政策并結(jié)合企業(yè)實際情況,合理地確定了2014年各項社會保險的繳費基數(shù)申報標準,順利完成了2014年度各項社會保險的年審工作.

六、較好地完成了各項日常工作.人力資源管理日常性工作多,要求質(zhì)量高,每件事都關(guān)系到員工的切身利益,來不得半點馬虎.負責這些工作的人員,每天都能以高度負責的精神,認真辦理每一件瑣事.一年來,對合署辦公之后三家員工檔案進行了統(tǒng)一管理；及時完成了員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作；按時為員工辦理了五險一金的繳納和增減手續(xù)；及時完成了員工工資的核算、匯總、考勤審核工作,按時為財務(wù)部門提供人事月報；完成了員工技術(shù)職稱評審、推薦和申報工作；保質(zhì)保量完成了各類人事、勞資報表的統(tǒng)計工作.

篇8

一、加強能源的宣傳、計劃和綜合管理

在20*年全年工作中加大了宣傳教育力度，堅持宣傳、教育、管理并重的方針，特別是貫徹《能源法》實施五周年之際，×××撰寫通訊報道二篇，懸掛大型橫幅三幅，開展廠內(nèi)宣傳展版二幅/次，張貼相應(yīng)宣傳資料五處，營造宣傳、學(xué)習(xí)的氛圍，收到了較好的效果。

根據(jù)二廠的實際情況，工作面較廣，給能源管理工作帶來了一定的實際問題，面對存在的問題，×××領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門十分重視能源管理工作，特別對安全用能、計劃用能工作尤為重視。20*年為確保完成全年科研任務(wù)，加強安全、科學(xué)、有效的使用能源做了許多細致的工作。

1.加強了全廠低壓配電間內(nèi)供電設(shè)備的每周巡檢、日常運行、維護與檢修任務(wù)，并使之規(guī)范化、制度化，做到了檢修有計劃、工作有內(nèi)容、時間有結(jié)點，達到了計劃與人員落實到位，設(shè)備檢修記錄完整、安全保護裝置可靠，確保了用能的安全。

2.加強了每月定期抄表和水壓、電壓的監(jiān)測，做到了數(shù)據(jù)準確、及時，當用水量、水壓或電壓發(fā)生變化時，能及時采取措施并與有關(guān)部門聯(lián)系，既確保了科研生產(chǎn)的用能需求又保障了能源不必要的浪費。

3.定期對全廠13個×××21個給水井的清理和57個主供水閥門的維護、檢修和13公里10KV高壓供電線路、13臺電力變壓器、10公里的供水管道、57個給水閥門井供水正常維護，使管道、閥門無泄漏，杜絕了跑、冒、漏的現(xiàn)象，有效的節(jié)約了能源。

4.加強能源日常管理工作，做好能源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析、核算工作。通過能源數(shù)據(jù)管理，及時了解生產(chǎn)負荷情況，進行相應(yīng)的負荷調(diào)整，也為合理安排檢修計劃，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。通過一年來能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，使整個能源管理工作上了一個新水平。20*年各項能源數(shù)據(jù)準確、能源費用核算無誤，全年節(jié)約能源經(jīng)費達98萬元。

二、依靠科學(xué)技術(shù)、提高節(jié)能水平

×××在20*年的能源管理工作中，積極開展宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹《能源法》等活動，使職工的節(jié)能意識、安全意識得到進一步深化；在工作中，將節(jié)能措施納入了生產(chǎn)計劃，在設(shè)備維護、檢修中推廣節(jié)能技術(shù)，加大了節(jié)能型、環(huán)保型產(chǎn)品的應(yīng)用力度；在設(shè)備更新改造中選用先進的節(jié)能、環(huán)保設(shè)備替代淘汰舊設(shè)備，推動了二廠能源管理工作，特別是節(jié)能工作向更深、更高目標發(fā)展。

1.全年在廠內(nèi)各科研室更換新型節(jié)能水嘴300多個；

2.加強設(shè)備技術(shù)改造工作，積極利用新設(shè)備、新技術(shù)。20*年我廠對部分重要×××進行了設(shè)備技術(shù)改造，更新了4臺新型的ABB電力變壓器；對×××的特排風(fēng)機進行了更新改造，采用模塊控制技術(shù)；對×××生產(chǎn)配套的A3系統(tǒng)的送風(fēng)機進行了更新改造；對廠內(nèi)路燈系統(tǒng)采用分時間、時段控制新技術(shù)；全廠推廣使用節(jié)能燈泡，全年更新新型燈具347套，一年來節(jié)電效果顯著。

三、能源的安全使用和各類設(shè)施的可靠性是節(jié)能工作的基礎(chǔ)

要保證供能安全和用能安全，必須采取相應(yīng)的技術(shù)保證措施，在20*年能源管理工作中，×××按計劃對高壓試驗工具(高壓拉桿、高壓驗電筆、絕緣鞋、絕緣手套、避雷器等)進行耐壓試驗、直流泄漏實驗；對登高板、安全繩等進行負重試驗，為安全供能檢修工作，提高了堅強可靠的技術(shù)保障條件，全年共檢累計總數(shù)達52次。

篇9

一、以信息化建設(shè)年年創(chuàng)新有為，推進全局工作，實現(xiàn)“地方爭第一，系統(tǒng)創(chuàng)一流”的獨好風(fēng)景

近年來，該局形成局所聯(lián)動，整合資源，充分利用該局現(xiàn)代管理手段,在信息化建設(shè)中年年有創(chuàng)新。____年開發(fā)了個體工商戶信用分類綜合監(jiān)管系統(tǒng)軟件，該項工作走在了全疆的前列。投入使用后,因該軟件系統(tǒng)與實際工作緊密結(jié)合，具有很強的操作性和實用性,受到了國家總局個體司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，同時，也被自治區(qū)、地工商局進行了推廣應(yīng)用。____年，我局又加大了信息化建設(shè)的步伐，積極鼓勵局干部研究開發(fā)制作了××紅盾廉政糾風(fēng)網(wǎng)、食品安全監(jiān)管電子地圖、農(nóng)資監(jiān)管電子地圖、××紅盾電子閱覽室。

不僅如此，____年結(jié)合工作實際制作的《食品監(jiān)管電子檔案》，得到了自治區(qū)食品安全工作督查組一行的一致好評，并在自治區(qū)食品安全工作會議上特別表揚和肯定。____年又開發(fā)了紅盾人事管理軟件得到了自治區(qū)工商局組教人事領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并在××三個地、州推廣使用。____年，該局又在以往的基礎(chǔ)上更新了××工商局紅盾內(nèi)網(wǎng)，建立了××工商數(shù)字辦公平臺，還在內(nèi)網(wǎng)上建立了各科、所四級電子檔案，將全局各科所的工作全部隨時納入數(shù)字辦公平臺，方便上級和本局領(lǐng)導(dǎo)考核，推動了本局了無紙化辦公的進程。

該局的信息化建設(shè)逐年創(chuàng)新有為，為全局打造效能工商和數(shù)字化工商，基本實現(xiàn)了無紙化為公和辦公自動化。信息化建設(shè)的各項軟件的開發(fā)運用，大大節(jié)約了人、財、物的使用，推動了全局的工作，節(jié)約資金在__萬元以上。××工商局舉*矚目的信息化建設(shè)成績使該局的各項工作實現(xiàn)了“地方成第一，系統(tǒng)創(chuàng)一流”的目標。

二、依法行政，服務(wù)社會，展示務(wù)實、盡職的工商風(fēng)采

近年來，××工商局把國家總局提出的“四個統(tǒng)一”的要求貫徹工商市場監(jiān)管工作的始終，不斷強化監(jiān)督和規(guī)范各類商品交易市場，進一步深化市場監(jiān)管方式的改革創(chuàng)新，堅持日常巡查與專項治理相結(jié)合，強化對市場交易行為和市場競爭行為的監(jiān)管力度，繼續(xù)規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序，認真開展各項工商職能。

（一）嚴格依法行政，創(chuàng)造公平市場環(huán)境

該局在市場監(jiān)管中,按照“四個統(tǒng)一”的要求，有力地維護了當?shù)氐氖袌鲋刃?，在?zhí)法辦案中，不斷推陳出新，今年實行“案件科所聯(lián)辦制度”以來，使該局的案件查辦力度較以往有了較大的提高，今年的案件查辦數(shù)、罰款額和案值與去年同比增加了__%、__%和__%，工商所辦案數(shù)與去年同比增加了__%，工商所大要案的罰款金額與去年同比增加了___%，多年來，所辦案件無一起行政訴訟案件發(fā)生，為地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，社會穩(wěn)定進步創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）嚴格履行職能，服務(wù)地方經(jīng)濟

該局著力在履行工商職能上做文章，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，豐富和深化工商職責內(nèi)涵，為社會創(chuàng)造了一個優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。一是積極配合縣委、政府實施“品牌興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，制定商標發(fā)展規(guī)劃；二是積極開展“紅盾護農(nóng)”行動。近幾年，該局狠抓準入監(jiān)管機制，推進農(nóng)資市場監(jiān)管工作關(guān)口前移。對全部的農(nóng)資經(jīng)營戶建立了留樣備查、定向檢測經(jīng)濟戶口檔案，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營者建立健全“兩帳兩票一卡一書”、“種子留樣備查”、“先行賠償保證金”等制度。該局還深入企業(yè)對公司格式合同的訂立和履約情況進行了實地調(diào)研和監(jiān)管。共監(jiān)管各類訂單_____份，涉及種植面積達__.__萬畝，每年抽取__%的訂單留檔備查；三是加強對個私從業(yè)人員的法律法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)，近年共舉辦各類培訓(xùn)班___期，參加人員_.__萬人次；四是該局巧妙運作，把原先的部門行為巧妙地轉(zhuǎn)變化政府行為，開展了“一會兩站”工作和“農(nóng)資放心店”和“產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”創(chuàng)建活動，積極打造誠信××。

（三）落實工商優(yōu)惠政策，關(guān)注民生，幫扶弱勢群體

近三年，該局貫徹落實國家的各項優(yōu)惠政策,對軍人、殘疾人、下崗失業(yè)人員提供了“綠色”服務(wù)通道，優(yōu)先辦理證照，共對___戶經(jīng)營戶實行了優(yōu)惠，共減免費__._萬元。同時該局對持有計劃生育“兩證”家庭從事個體經(jīng)營的個體戶進行了每戶年減免__元的政策優(yōu)惠,

累計減免_._萬元。

三、工商文化建設(shè)層層躍進，為××金色紅盾鑄魂添彩

近年來，××工商局深入開展了以引導(dǎo)人、激勵人、凝聚人、發(fā)展人為主要內(nèi)容的工商文化建設(shè)活動，塑造了昂揚向上，奮發(fā)有為的工商隊伍形象，為××金色紅盾鑄魂添彩。

（一）以工商文化建設(shè)為載體，拓展思想政治工作新領(lǐng)域

開展“六個一”工商文化建設(shè)，即：一場先進事跡報告會、工商法律宣傳出好一個節(jié)目、辦好一場文藝晚會、開展一場學(xué)先進、比先進學(xué)習(xí)活動、召開一場反腐倡廉警示教育現(xiàn)場會、辦好一場職工運動會。通過“六個一”工商文化建設(shè)，構(gòu)建了和諧××工商，使全局干部職工同心同德，上下一心，連年完成上級下達的各項工作任務(wù)。

（二）搶占新興文化陣地，用正確的輿論引導(dǎo)人。

一是建立××工商廉政糾分網(wǎng)站、開展在線學(xué)習(xí)討論；二是開展健康向上、寓教于樂的體育、登山、野炊、文藝等活動；三是辦好《工商信息》、《工商簡報》，加強宣傳工作；四是開展愛國主義教育；五是抓好工商所五小建設(shè)，特別是電子閱覽室的建設(shè)，搭建干部學(xué)習(xí)平臺，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情；六是開展軍訓(xùn)、打靶活動，用鐵的紀律打造工商隊伍。

（三）發(fā)揮先進典型的示范作用，以奮發(fā)向上的精神激勵人。

一是評選出在工作中具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀工商干部，實行物質(zhì)重獎，并把他們的事跡作廣泛的宣傳；二是在工商所開展評選“月崗位標兵活動”；三是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，地方爭第一、系統(tǒng)創(chuàng)一流”的工作要求，一大批先進集體和個人先后涌現(xiàn)，在全局范圍內(nèi)形成了學(xué)先進、比先進、爭貢獻的氛圍。

（四）深化制度文化建設(shè)，以科學(xué)完善的機制發(fā)展人。

該局建立健全了《××縣工商局制度手冊》，用制度來規(guī)范干部職工的執(zhí)法執(zhí)紀行為。積極探索建立干部績效考核評價體系，建立干部創(chuàng)業(yè)機制，使一大批優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出，全局呈現(xiàn)出“風(fēng)正氣順、家和興業(yè)”的嶄新局面。

（五）提煉精神，總結(jié)理念，將工商文化推向縱深。

該局在工商文化建設(shè)中，于____年提煉出了“追求高尚，事爭一流”的××工商精神，指引全局。將××工商精神懸掛于局顯著位置，以激勵全局干部人人在做人方面追求高尚，在做事方面勇爭一流，成為干部的座右銘，催人奮進。__年完成了××工商文化建設(shè)基本理念框架體系，提煉出治局方針，詮釋工商人的價值觀，已著手準備裝訂成冊。通過積極努力，將工商文化活動推向縱深，也使該局的工商文化建設(shè)走在了全疆的前列。

四、打造“三種過硬”作風(fēng)，按照“四化”建設(shè)要求鍛造和諧、文明、進步的工商團隊風(fēng)范

近年來，該局把強化“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的干部隊伍建設(shè)放在工商工作的首位，打造出了新型、和諧、文明、進步的工商團隊風(fēng)范。

（一）完善用人機制，打造政治過硬隊伍。該局完善了干部選拔、用人機制，將政治堅定，黨性強，有群眾基礎(chǔ)的干部選配到科、所長崗位上，全局上下政令暢通，打造出了一支政治過硬隊伍。

（二）完善干部培訓(xùn)機制，打造業(yè)務(wù)過硬隊伍。一是鼓勵和獎勵職工自學(xué)成才；二是重視干部培訓(xùn)，不間斷地組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取送出去請進來、遠程教育、自學(xué)等培訓(xùn)辦法。建立健全干部自學(xué)、培訓(xùn)檔案。通過培訓(xùn)，達到人人業(yè)務(wù)過硬。

（三）完善監(jiān)督機制，打造作風(fēng)過硬隊伍。通過推行政務(wù)公開、局務(wù)公開、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、民主評議行風(fēng)活動等工作，大力整頓行業(yè)作風(fēng)，實行陽光運作，讓社會各界對工商執(zhí)法、辦事過程進行有效監(jiān)督。近年來，局紀檢監(jiān)察部門對全局辦理的全部案件進行了廉政跟蹤回訪。通過一整套有效的監(jiān)督制約機制，進一步加強了全局干部廉潔自律意識，打造了作風(fēng)過硬的工商隊伍。

（四）完善考核機制，按照“四化”要求管理干部。在工作中，該局建立健全了嚴格的工作責任制和目標考核制度，按照干部管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化的“四化”要求構(gòu)建干部長效管理機制，每年都向黨政機關(guān)、相關(guān)部門及服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷，滿意度達__%以上。

五、科技強局，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立文明的工商風(fēng)尚

近年來，該局通過建設(shè)數(shù)字化工商，創(chuàng)造了優(yōu)越的管理條件；通過建設(shè)規(guī)范工商，形成了優(yōu)良的管理秩序；通過建設(shè)效能工商，取得了優(yōu)質(zhì)的工作績效；通過開展“六好”工商所創(chuàng)建活動，打造了優(yōu)良的工商隊伍，把××工商建設(shè)成為執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅強集體。

（一）加強基礎(chǔ)投入，提升服務(wù)質(zhì)量。該局堅持“再緊不緊基層”錢往一線花的經(jīng)費使用原則，近兩年為機關(guān)、工商所購置投影機、電子液晶顯示器等現(xiàn)代化管理設(shè)備，基本實現(xiàn)了辦公自動化。

（二）加強工商環(huán)境建設(shè)，提高服務(wù)水平。一方面開展了“自治區(qū)級花園式單位”、“自治區(qū)級愛國衛(wèi)生單位”的創(chuàng)建活動，不斷綠化、美化工商服務(wù)環(huán)境。另一方面，認真落實文明服務(wù)的工作規(guī)范，制定和落實承諾服務(wù)制，首問責任制，限時辦結(jié)制和“一口清”等一系列制度，規(guī)范干部的言行，嚴格依法辦案和服務(wù)規(guī)范，為市場主體提供規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

篇10

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、形成合力，努力營造全社會關(guān)心下一代健康成長的良好氛圍

關(guān)心下一代、促進青少年健康成長，是全黨全社會的工作，是各級黨委、政府的重要職責。我們教育系統(tǒng)加大領(lǐng)導(dǎo)力度，切實加強了對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作納入重要議程或年度目標考核，納入全系統(tǒng)精神文明建設(shè)總體布局，列入重要議事日程，加大支持力度。定期聽取情況匯報，及時研究和解決關(guān)心下一代工作中遇到的實際困難和問題，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。同時我們充分發(fā)揮好、保護好老同志從事關(guān)心下一代工作的積極性，動員更多的“五老”參與關(guān)心下一代工作。要關(guān)心在職干部的成長，加強對他們的教育、培養(yǎng)和管理。工作中我們突出重點工作，堅持以點帶面，有計劃的深入研究調(diào)查。

二、突出重點、注重實效，深入推進關(guān)心下一代工作

關(guān)心下一代工作，是一項長期、艱巨、光榮的工作任務(wù)。關(guān)工委在統(tǒng)一思想、提高認識的基礎(chǔ)上，按照十七大提出的新任務(wù)新要求，緊緊圍繞教育系統(tǒng)中心工作，堅持突出重點，注重工作實效，充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用，努力站在新的起點、開創(chuàng)新的局面。

一要突出重點、明確任務(wù)。關(guān)工委緊緊圍繞委中心工作，把加強青少年思想道德建設(shè)作為關(guān)心下一代工作的出發(fā)點和落腳點，誠心誠意為青少年的健康成長服務(wù)。我們把重點放在建設(shè)社會主義核心價值體系上，堅持用中國化最新成果武裝青少年，用中國特色社會主義共同理想激勵青少年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞青少年，用社會主義榮辱觀規(guī)范青少年，幫助和引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立建設(shè)家鄉(xiāng)、報效祖國的遠大志向。我們以增強青少年誠信意識為重點，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，幫助和引導(dǎo)青少年養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明規(guī)范。同時在廣大青少年中大力宣傳《未成年人保護法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》，不斷提高青少年的法制意識，使他們自覺學(xué)法、懂法、守法、用法。

二要與時俱進、創(chuàng)新載體。面對新的社會環(huán)境，青少年的身心成長呈現(xiàn)出許多新變化新特點。加強和改進青少年思想道德教育，必須堅持以人為本的理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近青少年的原則，努力探索和創(chuàng)新關(guān)心下一代工作載體。關(guān)心下一代工作中我們認真研究新時期青少年成長過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力把握青少年成長的新規(guī)律、新特點，積極探索和總結(jié)推廣有利于青少年健康成長的新手段、新載體。根據(jù)青少年思想道德教育的內(nèi)在屬性和要求，真正把青少年作為具有獨立人格的主體對待，運用生動鮮活的教育實踐、通俗易懂的教育語言、喜聞樂見的教育手段、豐富多彩的教育形式，去引導(dǎo)教育青少年。通過言傳身教，潛移默化，以老同志自身的模范行為和人格魅力去影響帶動青少年健康成長，促進老少雙方感情溝通和相互了解，實現(xiàn)互動和共鳴。

三要善于總結(jié)、全面推進。我們緊密結(jié)合本地、本系統(tǒng)實際，在關(guān)心下一代工作實踐中，取得了很好成績，也積累了很多寶貴經(jīng)驗。我們把這些好的經(jīng)驗總結(jié)出來，加以深化，逐步形成具有特色的工作模式，以此推動全面工作的深入發(fā)展。同時我們大力宣傳、推廣關(guān)心下一代工作的好載體、好做法，加強交流，共同提高。

三、強化自身建設(shè)，努力提高關(guān)心下一代工作的水平和能力

第一，加強學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神，把握要義，領(lǐng)會實質(zhì)，強化理論武裝，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。

第二，健全組織，加強調(diào)研，正確把握當代青少年的特點，積極探索適應(yīng)形勢發(fā)展要求的青少年思想道德教育途徑。