工會意見及建議范文

導語：如何才能寫好一篇工會意見及建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：工會工作；工會組織；工會系統

引言

當前在工會職工的工作過程中，針對如何化解工會之間的矛盾，起到調動工會工作積極性的效果，調解好職工利益與企業利益和國家利益的關系，如何做好工會的思想組織工作，針對這些問題出現的一些工會名存實亡的說法，對工會工作提出意見和建議，以發揮工會的職能。

一、工會設立的意義及工作職能

所謂工會是指基于一個組織共同的社會利益所組織出的社會團體。我國工會組織成立的目的和意義在于保護企業職工的合法權益，及時有效地調解職工與職工，職工與企業雇傭單位，職工與國家社會利益之間的關系。我國針對對工會職能的有效實施和保護制定了專項立法《中華人民共和國工會法》。

工會的職能是通過與雇主談判的方式等確定職工的工資、工作的時間以及辦公環境等。依據《中華人民共和國工會法》規定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

二、針對工會工作提出的意見和建議

當前，我國工會組織已經不再僅僅是為維護職工利益、調解糾紛的組織的存在了，現在的工會組織已經被賦予了更加豐富的工作內涵：現代的工會組織成員通過對我國“三個代表”重要思想、科學發展觀的貫徹學習，從而實現對工會企業組織和社會單位、國家及政府相關部門、黨委建設單位等組織的一個下屬職能部門。工會的這種職能方式的轉變，從表面上來看是擴大了工會組織的職能權力，但是在實際工作當中，卻逐漸失去了最初設立的意義，在有效調解企業職工糾紛、維護企業職工合法權益上起到的作用并不突出。針對這一社會現象，對新時期的工會工作提出意見和建議，以完善工會組織的工作。

（一）站在職工立場，維護職工合法權益

本著工會的成立目的和意義上來看，最初成立工會就是為維護企業職工這一在雇傭與被雇傭中相對弱勢的群體的合法權益而設立的，而我國針對這一問題設立的專項立法《中華人民共和國職工法》更是為工會維護職工的合法權益作出了法律保障。因此，在新的時期，若想加強和完善工會的職能工作，首先就要在這一方面加以完善，本著以職工為本，依法維權的原則為調解職工之間的糾紛問題，職工的維權問題，作出法律保障。進一步貫徹維權思想，對企業職工提高維權意識上做出努力和準備工作，并且從工會自身出發，建立健全工會機制，包括職工矛盾調解機制和權益保障機制等[1]。

（二）學習新思想，增強對職工的思想政治工作

從當前我國對工會成員的要求上來看，我國的工會組織成員需要具備先進的思想，能夠在思想政治領域理解和深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，如何合理運用的這一思想實現對企業職工的思想政治教育工作，就是工會組織成員工作內容的又一核心體現。首先要想實現對企業職工的思想培訓教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育綜合素質[2]。站在新時代新形勢的大環境下，工會職工要努力學習新知識，了解新的挑戰內容和市場經濟的社會走向，從而摸索出能夠提升職工工作效益增強競爭力的新的思想理念[3]。再者要從工作的主動性上來提升自身的工作質量、工作效率和充實工作內容。工會職工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任務就是做好企業職工的思想政治工作，具體為將工作內容和工作重點滲透到企業職工的工作理念當中，從提升職工工作的效能和穩定性上來貫徹落實科學發展觀和“三個代表”重要思想。幫助企業職工樹立正確的人生觀、價值觀，為提升企業職工的思想政治領域工作作出努力[4]。

三、結論

總之，工會組織工作是一種具有深遠意義的工作，具有工作內容的長期性和工作實施的復雜性和困難性，作為工會組織的成員需要克服工作中的困難，從努力提升自身思想政治領域、實際工作能力出發，真正為企業員工辦實事兒，讓企業員工得到思想政治領域的提高，增強自身的維權意識。在具體的工作中，注重對自身職能的發揮，運用《中華人民共和國工會法》賦予的權益為企業職工維權尋找途徑，努力解決企業職工工作中的糾紛問題、侵權問題，以實現對企業員工維權意識的培訓。真正站在職工的角度，做讓企業職工舒心、放心的維權機關。另外，在工會組織的工作中，還要注意做好市場調研工作，為企業職工和企業建設的長期發展以及我國市場經濟領域的發展做好工作。

參考文獻：

[1]曹海英，周世杰.工會工作要做就要創新求實――王建斌創新豐臺工會工作新模式紀實[J].工會博覽，2014（01）.

[2]張秋惠，于桂蘭.我國勞動爭議案件數量增長問題研究[J].學習與探索，2010（03）.

篇2

時間：20xx年6月15日

地點：項目部辦公室

主持人：

參加人員：全體管理人員，各班組長和全體員工

1、良運華庭2#樓已施工至12層，樓層已高，因此要特別注意高空墜落和特體打擊，因此要求每位職工必須戴好安全帽，架子工在搭設腳手架時必須系好安全帶，安全帶要高掛低用。2#已開始施工主體，工程占地面積比較大，到處都有人施工，因此每個施工人員要特別注意安全，做到不要傷害別人，也不要被別人傷害搞好安全生產，是關系到每一位職工的生命和家庭幸福的大事，是關系到工程是否能順利進行和經濟收入的大事。項目部全體職工、管理人員必須對搞好安全生產有充分認識，在整個施工過程中，切勿疏忽“安全”與“文明”四字，每天上班都把安全放在首位。為了加強安全生產管理，保護職工在生產中的安全，確保工程順利進展，根據有關規定，結合項目部實際情況，經項目部研究、特制訂有關安全管理處罰條例如下：為了加強安全生產管理，保護職工在生產中的安全，確保工程順利進展，根據有關規定，結合項目部實際情況，經項目部研究、特制訂有關安全管理處罰條例如下：

一、施工現場安全生產管理制度

1、組建安全管理網絡，成立安全生產領導小組，項目經理為組長，工地負責人、安全員、施工員為副組長，瓦工班組長、木工班組長、鋼筋工班組長、材料員、機管員及其它管理人員為成員。

2、組長在生產例會定期對安全生產作安排，對全體管理人員及班組長進行教育，認真研究、落實施工方案，加強現場管理，定期對工地安全生產進行檢查。

3、安全員每日深入工地進行監督、檢查。強化制度的實施，檢查施工是否有違章行為，對各個班組的安全活動進行檢查，對工地違章行為對照處罰條例一一處罰。調查處理安全事故，總結經驗教訓，保證施工生產順利進行，組織學習安全規程，提高職工安全意識，正確安排好安全防護設施的搭設及拆除。

4、各施工班組長每日上班前對所在班組進行安全自檢，內容包括職工使用安全帽，班組工作環境自檢，高空作業是否使用安全帶，對每位職工落實安全生產操作交底，每日認真作好安全生產記錄，如安全生產所采取的教育，管理措施等，對項目經理、安全員的講的安全生產管理措施，必須認真、及時傳達到班組每一位職工，在施工生產中，必須嚴格按照安全技術交底進行作業。如有特殊情況，必須向施工員、安全員請示解決。認真協助安全員、施工員搞好安全生產，作好兼職安全員的角色，確保安全生產管理措施在施工生產中得以完整貫徹、執行。如不能完成，視情節輕重對照處罰條例執行。

5、施工現場嚴格按標化管理現場進行管理。

6、材料堆放和現場使用規定

建筑工地材料吞吐量大，且品種多，材料的堆放及使用管理極為重要，按項目部下達計劃分期分批地進行運輸，且對所進材料碼放整齊，具體由材料員負責。如不符合要求，現場材料堆放零亂，每次處罰50元/次，具體由項目經理根據實際情況決定處罰當事人和負責人。現場材料使用做到工完料清，每一工種結束其材料必須做到堆放整齊、收拾干凈，如施工中亂堆、亂放，工作結束后，又不及時進行清理，視實際情況進行處罰。

7、凡不屬本工地施工人員一律不得入住工地。凡入住住宿區的職工或管理人員、班組長等任何人員，都必須認真執行項目部的有關衛生、文明制度（一切為了各位的利益）。如不能切實執行的人員，將由項目部強行按制度執行。

二、住宿區用電、衛生制度：

1、各房間內的個人衛生區請各班組長或其指定人員負責監督管理。各入住人員應以自身人性為根本，積極做好相互之間的衛生配合工作，給別人也是給自己提供一個最基本的生活環境。

2、凡屬故意對本區域或對其他部位制造任何污染的，一經發現被舉報的將接受項目部每次50元的處罰，同時獎勵有效舉報者。污染內容包括：污水、剩飯菜、大小便等其它垃圾。

3、所有照明用電，都必須經工地值班電工布置接通。凡目前不能獲得值班電工認可的一律重新給予整改，并不得使用電炊器具、明火器具、太陽燈照明取暖。如不能配合的將斷電收線，凡重復私拉亂接的，一律收繳電線等器具和禁止其住宿。如態度惡劣、鬧事的將視情節處以50—100元罰款，并由其直接管理者負責將其逐出本工地，并承擔相應的責任。

4、凡抽查出或被直接發現的盜竊公私財物者：輕者處以贓物5倍價的罰款，并逐出本工地；重者除退繳贓物外，送當地公安機關處治。

5、各個班組門前無垃圾、污水，做到清潔、無異味，材料工具、衣服擺放有序、地面無雜屑，班組長每日安排好工人做好宿舍衛生工作，如安全領導小組檢查發現不符合要求，處罰該施工班組長5—30元/次。

篇3

關鍵詞:公路路基；基振沖碎石樁；施工工藝

振沖碎石樁施工技術的發展促進了地基基礎施工的發展。在公路的路基施工過程當中，由于公路路基土質的不同，使用的振沖碎石樁施工，能夠促進不同特點路基的施工。傳統的施工方法使用人力進行路基夯實，存在人力成本支出較多的缺陷，以及施工效率和施工質量較差的缺點。振沖碎石樁施工，能夠改進現有的施工現狀，使用機械設備完善公路施工。公路施工質量的改進，能夠促進我國經濟的發展。本文對現有的路基施工技術進行分析，研究振沖碎石樁施工技術在公路路基施工中的應用。

1公路路基施工以及振沖碎石樁的施工工藝概述

(1)公路路基施工技術以及振沖碎石樁工藝概述。公路路基施工材料主要是土方石，對土方石進行施工和夯實等一系列施工工藝，是公路路基施工重要組成部分。常用的公路路基施工方法包括人工施工，簡易機械施工，以及水利施工等，其中人工施工存在施工效率較低，施工質量差的缺點，還會浪費大量的人力，因此現在技術發展過程中，一般不適用人力施工。振沖碎石樁施工工藝，是指用震動或是水沖等方法，對公路路基進行施工處理，使路基具有密實性。振沖碎石樁施工技術使用大多是機械施工，改變傳統人力施工的缺陷。機械施工使用一些機械自動化設備。例如挖掘機等，進行公路路基的后四個。機械化的施工設備能夠提高施工效率，保證工程施工質量。機械化施工中水利機械化路基施工，是指用水泵等水利設備，通過水利設備噴射水流的壓力，對路基進行施工。(2)振沖碎石樁施工技術存在人為缺陷。在公路路基的施工過程中，由于人為因素對施工工藝的應用造成影響。在施工過程中，是人員不能按照施工方案的要求進行施工。施工步驟不符合施工方案，會導致在后期的施工中，路基出現質量問題，或是工程需要調整等現象。對施工人員的管理存在問題，影響施工工藝的應用。在施工安全管理方面，管理人員不能按照科學的管理要素進行管理。施工人員不具有重視安全施工的意識，導致施工安全隱患的存在。這種現象的發生，會影響振沖碎石樁施工工藝的發展和應用。(3)振沖碎石樁施工技術存在非人為缺陷。在公路路基的施工過程中，由于非人為因素對施工工藝的應用造成影響。公路的設置需要考慮當地的生態環境，結合當地發展趨勢進行規劃。但在選用施工技術時，施工技術并不能結合當地生態發展進行設計，導致路基施工振沖碎石樁施工技術發展不穩定。在路基的施工中，對路基的處理不正確，影響振沖碎石樁施工技術的發展。對路基的排水工作不重視，導致在后期的施工中，出現停工或是施工質量下降的特點。在進行路基取土過程中，不能選擇合理的方式進行取土，造成振沖碎石樁工藝發展出現缺陷。

2公路路基施工中振沖碎石樁的施工工藝改進措施

(1)從施工前進行改進。從施工前進行改進，能夠完善公路路基基礎施工中振沖碎石樁的施工工藝改進。施工前的準備工作包括對施工方案的制定，以及對施工場地的清理工作等。在進行施工方案時，需要考慮路基的特點。振沖碎石樁技術多是利用機械進行，在機械施工時，要考慮機械對土地造成的影響。同時避免機械施工對當地生態發展造成破壞，因此在進行振沖碎施工時，要結合當地生態發展特點進行。振沖碎石樁技術在進行公路路基施工過程中，需要對路基施工場地進行處理。路基進行筑基和基底處理，使用振沖碎石樁能夠將施工材料填進路基縫隙之中。若是在振沖過程中，將雜物填進路基中，雜物的存在影響路基的密實性。因此在施工前需要將雜物進行處理。基底的填土需要考慮土質，若是使用腐殖土，會影響路基的質量，造成基底塌陷。在使用基底填土時，應該將表層土進行處理，防止出現腐殖土的存在。填土之后應該進行壓實，保證路基的密實性。(2)從施工過程中進行改進。從施工過程中進行改進，能夠完善公路路基基礎施工中振沖碎石樁的施工工藝改進。振沖碎石樁一般包括成孔，清孔，加料和振密四個步驟。合理的控制每個步驟的施工質量，能夠保證工程施工的整體質量。成孔施工中，振沖器和高壓水的共同施工，能夠形成填料的孔洞。在施工中需要考慮振沖器和高壓水的控制，避免成孔直徑不符合施工要求。在進行清孔和加料時，要注意加料的次數，要保證每次加料的量不要過多，可以增加加料的次數。(3)從施工后進行改進以及檢測體會。從施工后進行改進，能夠完善公路路基基礎施工中振沖碎石樁的施工工藝改進。在進行路基施工之后，需要對路基施工進行檢測和驗收。在進行振沖碎石樁施工工藝驗收時，需要監理人員嚴格仔細檢查路基施工質量和施工工藝的應用。針對驗收時，質量不符合施工要求的，需要進行返工，避免出現不符合施工質量要求的工程被驗收。路基的質量對公路整體使用質量有重要的影響，甚至影響社會的整體發展。對施工過程中遇到的問題及時進行總結，防止類似的問題再次發生。

3結束語

公路路基的施工是公路施工的重要基礎，對公路施工中的振沖碎石樁施工技術進行改進，可以從施工前施工方案的制定;從施工工程中，施工技術的應用和改進方面;從施工后工程驗收這些方面進行改進。路基質量的提高，提高了公路的質量和使用效率，能夠促進社會的可持續發展。

參考文獻

［1］王斌．公路路基施工中振沖碎石樁的施工工藝及檢測體會［J］．工程建設與設計，2014(10):128－130．

［2］陳曉鋒．公路路基施工中振沖碎石樁的施工工藝及檢測體會［J］．城市建設理論研究(電子版)，2015(18):4682－4683．

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關鍵詞：測繪工程；常見問題；解決建議

中圖分類號：P2文獻標識碼： A

引言:

為了能夠確保測繪工程的質量，必須嚴格控制工程測繪的過程，并對質量控制中涉及的人員管理和質量管理體系進行嚴格的控制。并使用先進的測繪技術和手段來加快測繪工程的發展進度。隨著社會的快速發展，各種工程建設項目也越來越多，工程的規模也越來越大，這就要求工程測繪人員不斷更新自己的理念，緊跟工程建設的需要，用知識不斷武裝自己，并不斷改進儀器設備，以確保工程測繪的準確性。

一、現代化工程測繪的重要性

測繪是將工程建設目的地的數據進行采集，將采集到的數據通過分析形成系統化的論證，為工程設計與建設提供幫助。工程測繪是將實際目標工程地點的空間信息繪制成圖，主要包含當地的水文特征以及地質特征。在水文方面，包含對周邊河流、道路、山體等方面的環境特征；地質方面包含土層結構、地質構造、地標情況等。在對一塊未經開發地帶實施工程建設前，都需要進行工程測繪，通過準確數據的提供保障工程建設項目的可行性。在現代化技術幫助下，工程測繪正朝著更為方便快捷的方向前進，通過多種測繪技術的運用，工程測繪在時間方面與準確性方面能夠得到極大程度的優化。

二、測繪工程里所存在的質量管理問題

目前，我國的測繪工程的合格率還是比較高的。但是或多或少的還是存在一些問題。像跟國家衡量標準不相符合的；技術方面的資料總是有缺陷；圖紙不能夠保證其準確性等。在質量的控制這一方面，測量單位基本上是有自己的一些做法的，就是工作人員把測繪的結果和成圖作一下校對，然后再進行相關的檢查以及驗收。但是這樣的管理方式是不能夠適應于目前的社會現狀的，目前測繪工程在不斷的壯大，而且水平也是不太一樣的，在有些比較大型的工程里需要很多作業隊伍一起作業的，但是，這些隊伍的作業方法又是不一樣的，從而，不能夠確保工程的整體質量。下面幾點就是所存在的一些質量問題：

1、作業進度的調控是比較困難的

在一般的情況下，當工程結束以后，要對測繪結果進行檢查。所以，在測繪的時候所存在的一些問題不會被及時的解決的，從而都必須要進行返工的，會拖測繪的進程后腿。

2、檢查的不嚴格

一般的，測繪的結果基本上是同一個單位來進行檢查的。并且，同一個單位里的工作人員之間存在著情面以及人情等問題，因此，在檢查的時候，很多工作人員會出現怠慢的現象，從而就造成了測繪的工程質量不能夠被保證。

3、中隊級的質量保證機構是形同虛設的

因為有些測繪單位的任務比較多，而且時間又比較緊迫，所以造成了檢察人員以及技術人員都要進行測繪的工作，導致分隊級不好正常的進行工作，所以有的時候那種檢查的工作就讓大隊級的人員來檢查，讓中隊級這個部門形同虛設了。

4、不能及時的解決問題

因為測繪工程的日益壯大以及測繪隊伍的不斷擴大，從而就造成了作業人員的水平的不同。因此就存在了一系列的差、錯以及漏等這些問題。但是當遇到問題的時候，作業人員對這些問題又不會及時的去解決。

5、測繪的結果是雜亂無章的

有些測繪工程是運用招標這種形式來選擇好幾個作業單位來一起作業。但是因為這些測繪單位的不同，所以其業務的水平也是不同的，技術的標準也是不一樣的，從而就造成了測繪結果的雜亂無章。

三、工程測繪中質量控制的建議

1、工程測繪的質量控制點

工程測繪的質量控制點是整個工程施工過程中順利進行的一個關鍵點，在通常情況下，我們將工程測繪的質量控制點可分為工程測繪數據的控制、工程測繪人員的控制和工程測繪過程中數據的采集三個質量控制點。需要注意的是，在整個工程測繪的過程中，所使用的設備必須能夠科學合理的說明工程測繪結果，而且重要的是能夠保證工程測繪的質量。同時，工程測繪的執行者也必須具有豐富的經驗和相關的資歷證明，并通過嚴格的審查，保證其能夠完成測繪工程測繪的要求。在工程測繪過程中，對那些出現的反常數據要進行多次重復的測量，以確保測繪數據的科學性和可信度。

2、測繪施工過程中不定時的對施工程序及測繪數據進行監督檢查

在測繪工程施工過程中，監理方、業主方以及測繪單位要不定時的派遣技術人員對其施工程序進行監督檢查。其中主要的檢查工作主要包括：對施工程序的正確與否進行檢查；對施工過程中執行制定標準以及設計圖紙的情況進行檢查；對測繪所得數據的處理過程進行檢查；對測繪所使用的儀器設備進行檢查等措施。此外還要對分部工程的交接，測繪工程的驗收等階段做好監督檢查工作。要時時刻刻的對測繪過程進行監督和控制，通過自查、校核以及審查等方法來實現測繪過程的控制。還要注意清除測繪產品的標識記錄錯誤，數據輸入、計算、輸出錯誤，以及繪圖中的各項錯誤。嚴格的記錄測繪數據。在驗收階段，工作人員要注意以下幾點：檢查方法要正確；技術指標要全面；技術參數要合理；檢測儀器要精確；有無通過法定的檢查機構檢驗并合格；檢查過程的檢查記錄是否通過審核等。

3、儀器設備

測繪設備儀器是保證測繪工程順利進行的關鍵，也是測繪人員工作必備的。但是，測繪工程的進行大都是在室外環境中，測量設備儀器很容易受到環境（自然條件、氣候條件等）的影響，因此，如果測繪人員不能夠及時的對儀器設備進行維護和保養，以及不能正確的使用這些設備，不僅僅會導致測繪結果的不準確，同時也會導致儀器設備的過度損耗，極大的降低了工作效率和測繪工作的質量。所以，工作人員應該對儀器設備進行定期的維護和檢修，以保證儀器的正常運轉和提高使用壽命。除此之外，測繪人員還應該嚴格按照使用說明規范的使用儀器。以保證測繪數據的準確性。

4、測繪工程的過程控制

測量是測繪工程中的一項重要環節。由于測繪工程中的每一項任務都是一個過程，所以對于測繪過程的控制也就成為了測繪工程質量管理的關鍵點。這就意味著，在工程測繪質量管理的過程中，操作要規范，輸入和輸出要正確。

5、驗收與監理

在工程測量結束后，必須要經過施工監理人員的有效監查，只有監查審核合格后，工程施工才能算是圓滿結束，并可以移交給消費者使用。通常情況，監理的內容主要包括以下幾點：

（1）是否具有詳細的技術指標。

（2）是否擁有科學、合理的測繪技術參數。

（3）是否獲得精準的測繪數據。

（4）是否具有詳細的檢查記錄。

（5）儀器精密度是否能夠滿足標準等。

通過有效的對工程測繪進行驗收和監理，可以及時的發現工程測繪中存在的不足，以確保工程施工的順利進行。

四、結束語

隨著建筑行業的發展，測繪工程也只能不斷前進，它是整項工程的基礎，發展前景也是非常廣闊的。所以，測繪工程現在面臨的是機會也是很大的挑戰。所以，國家對于測繪工作的要求要不斷提高，在此基礎上可以再創佳績，同時，從事測繪工作的人員也要高度重視起來，迎接時代帶來的挑戰，要不斷的提高專業素質和熟練技能，保證測繪工作的質量，也保證工程的順利進行以及質量和安全。總之，測繪工程的發展需要人們共同努力，為建筑事業的發展做出貢獻。

參考文獻：

[1] 宋愛祥.闡述測繪工程基礎工作建設中問題舉措[J].城市建設理論研究（電子版），2011（31）.

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總體要求

以黨的十精神為動力，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以建設“靖安人家”幸福工程為總目標，不斷改進政府提供公共服務方式，加強基層社會管理和服務體系建設，增強城鄉服務功能；堅持民生優先、服務為先、基層在先的原則，把社會管理工作的重心下沉到基層，著力夯實社會管理基層基礎工作。按照“基礎工作信息化，信息工作實用化”要求，大力推進社會管理信息化建設；按照“科學化、精細化、長效化”要求，大力推進城鎮社區網格化建設；按照“規范、高效、便民”要求，大力推進鄉鎮社會管理服務中心建設，把全鄉加強和創新社會管理工作提高到一個新的水平。

主要任務

（一）大力推進社會管理信息化建設，構建“網絡化運行”工作體系

黨的十明確提出了加強社會管理信息化建設，是提高社會管理工作效能的重要抓手和直接推力，是加強和創新社會管理形式發展的需要，主要構想是：按照上下對接，互聯互通，分級授權，信息共享的要求，打破部門界限和條塊分割，在全鄉范圍內建立一個社會管理信息平臺，橫向到社會管理行政調解職能的鄉直部門，縱向連接市、縣、鄉、村四級聯網，突出解決過去部門各自為政，信息難以共享、建檔查詢困難，不便更新運用的問題，建立社會管理信息收集和快速處理機制，實現網上查詢和網上辦公。

1、主要內容：一是全鄉統一專用網絡，統一硬件設施，統一業務技術，統一管理維護，實現“人、地、物、情、組織”六大要素的區域性，在信息化、規范化管理；二是重點運用實有人口和房屋管理、特殊人群管理、預防青少年違法犯罪管理，“兩新”組織管理和若干民生服務系統，以及綜治、維穩、執法監督辦公和綜治工作績效考核系統；三是建立健全工作機制和工作制度，按上級要求配置信息平臺專（兼）職管理人員，明確信息平臺管理員職責，規范平臺操作管理、信息報送、安全保密等規章制度，負責日常管理、運行維護，信息更新和技術保障工作，保障平臺安全有序運行。

2、實施步驟：建設階段（2013年2月—6月），按上級要求，在各行政村及鄉直部門全面推廣軟件安裝調試、系統初始化和信息采集、錄入、培訓工作，建立覆蓋全鄉的社會管理信息平臺，建立平臺運行的工作機制和相關制度；驗收階段（2013年7月—8月），嚴格進行功能測試，系統性能測試，安全穩定運行測試，組織相關部門和專家對平臺進行檢查驗收。

（二）大力推進行政村網格化建設，構建“網格管理”工作體系

網格化管理是基層社會管理的重要手段，以行政村和鄉鎮集鎮為重點，在周邊大格局不變的基礎上，將全鄉劃分為若干基礎網格，用網格化的方式來整合社區資源，強化社區職能，提升社區服務。

1、主要內容：一是根據各行政村人口數量、人員分布、地域面積、治安狀況等基本要素劃分若干基層網格；二是配備管理力量，每個基層網格配備一名管理員，履行基層信息采集，矛盾糾紛調解，社會事務代辦，法規政策宣傳等工作職責；三是整合網格資源，以基層區域化黨建工作為主導，充分調動各個網格內多方力量共同參與網格化管理工作，組織在職黨員接受“雙重”管理，參加“雙重”生活，實現“雙崗”奉獻。

2、實施步驟：試點示范階段：選擇一個行政村開展試點；全面實施階段：在試點示范的基礎上，探索出一套標準化管理模式，在各個行政村及鄉直單位鋪開；檢查驗收階段：對網格化建設情況進行檢查驗收，進一步完善長效工作機制，建立網格化管理標準體系。

工作要求

（一）創新理念，勇于實踐。各鄉直單位、行政村要牢固樹立“發展是政績，社會管理也是政績”的理念，把加強和創新社會管理，推進“三網”工作體系建設作為貫徹落實黨的十精神的一項具體行動，作為改進政府提供公共服務方式，促進基層社會管理服務的一項基礎性工作，周密部署，扎實推進。

（二）加強領導，落實保障。在鄉黨委、政府的領導下，經過黨政聯席會議討論決定，成立三爪侖鄉社會管理“三網”工作體系建設推進領導小組，大力推進社會管理“三網”工作體系建設、要加大社會管理經費保障力度，建立人財物投入的長效機制，采取公開招聘、政府提供公益性崗位等形式，解決好網格管理員的配備問題。

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一、工會財務會計工作現狀

從當前工會財務會計工作實際情況來看，確實存在一些不規范的現象，主要表現在以下幾方面：

第一、機構設置和人員配備。沒有按照有關規定設置會計機構，配備會計人員，而是將會計業務放在辦公室或者行政財務部兼職處理，導致工會會計崗位不穩定，人員變動頻繁，會計人員執業能力和時間得不到保障，嚴重影響工會會計職能的發揮。

第二、財務制度欠完善。內部財務控制制度不健全，管理松弛，制度建設流于形式。工會經費的開支范圍和報銷流程及簽字手續不明確，原始憑證不符合規定，對不規范的單據不予以拒絕。缺乏系統的內部牽制制度，記帳、稽核、財務主管同為一人，崗位不明確、責任不清楚。

第三、會計核算基礎工作薄弱。賬務處理不及時，會計科目使用較隨意，銀行未達款項較多且不及時清理，付款審核不嚴，存在未制證先付款的現象。原始憑證不符合規定，收款沒有使用稅務部門印制的發票，外部發票填寫信息不詳細，購買實物沒有驗收證明和入庫單。對外轉賬付款無對方完整的銀行賬號信息。部分賬戶只登記總分類賬，不登記明細分類賬。經費臺賬與明細賬不符，未建立固定資產卡片賬等。

第四、會計報告不完整。會計報表編制不及時，不在規定期限報送財務報告，常在年中或年底一次性編制6個月或12個月的月報，不利于動態掌握工會財務狀況。會計報表內容不完整，報表附注不詳盡。

第五、會計檔案資料易遺失。不按規定及時將會計憑證裝訂成冊和歸檔工會財務會計資料。沒有專人負責會計資料的保存和歸檔工作，導致會計在制證后，隨意放置會計憑證，用時亂翻，有時1、2年才裝訂一次憑證，加大了憑證遺失的風險。

二、工會財務會計不規范的原因

工會財務會計工作中存在以上問題的主要原因有以下幾點：

首先，工會領導對財務工作重視不夠，對會計基礎工作缺乏足夠的認識。由于工會與企業不同，財務會計的作用不象在企業體現得那么明顯。他們認為，工會的主要工作是作為全黨工作大局為企業發展服務，肩負著組織、引導、服務職工和維護職工權益的重任。財務會計工作只是為工會服務的，對工會會計核算工作規范化不重視，導致會計機構不健全，約束機制不完善，管理要求不到位。

其次，工會會計素質不高，責任感不強。大部分工會會計由行政會計兼任，他們只有在閑暇時才處理工會業務，加之會計崗位變動頻繁，干多干少、干與不干沒啥區別。因而對工會活動、工會會計業務知之甚少，關心不夠，工作上敷衍了事，缺乏責任心，導致工會財務會計規范化建設工作無所適從，影響了會計基礎工作質量。

最后，主管部門對工會財務會計工作監督指導力度不夠。工會經費收支的合規性，會計人員的適當性，會計基礎工作的規范性、財務會計制度的健全性，都應當通過監督檢查來確認。然而實際上，上級工會對下級工會普遍缺乏監督指導。有的雖然有檢查，基本上也只是例行檢查“走過場”，經費審查委員會審計也流于形式，并未起到實質上的監督檢查。

三、加強工會財務會計規范化建設的建議

第一、加大宣傳力度，為工會財務會計規范化建設創造良好氛圍。首先要提高認識、加強領導。各級工會領導干部應當帶頭學法、懂法、守法，認真貫徹落實全總、省總關于工會財務會計管理規范化建設的有關制度規定，充分認識開展工會財務會計管理規范化建設的重要性。把推進財務會計規范化建設工作列入工會重要議程，及時研究解決實施中遇到的困難和問題，加強工作指導，切實抓實、抓細、抓出成效。其次要廣泛宣傳，營造良好工作氛圍。充分利用公司網站、電子屏、宣傳欄等多種途徑宣傳工會財務規范化建設的目的、意義和要求。通過培訓班、座談會、案例分析等多種方式學習宣傳財務會計規范化相關知識。最后要健全機構，保障人員。主動爭取黨政支持，在組織機構、人員編制上給予保證。大力支持財務管理人員的工作，正確采納會計人員提出的合理化建議和措施，為加強工會財務會計規范化建設工作創造有利條件。

第二、加強財務會計管理制度建設。一是財務機構和人員建設。凡具備獨立社團法人資格的各級工會組織都要設置財務機構、配備業務素質相適應的財會人員，單獨開立銀行賬戶，實行獨立核算。工會會計人員必須具備從業資質，定期接受后續教育。二是財會制度建設。根據《會計法》、《工會財務會計制度》、《工會財務會計管理規范》和上級工會的有關要求，結合基層工會的實際情況，制定和完善預決算制度、財務收支管理制度等財務會計制度，建立“以制度管人，以制度管事”的管理機制。三是標準流程建設。梳理各項業務的標準流程，在具體辦法和制度中做出詳細規定。如嚴格執行“領導先批示，會計后審核，出納再付款”的報銷程序，杜絕手續不全予以報銷等違規現象的發生。

第三、建立科學的考評激勵機制。首先要明確考評范圍和標準。一是制定科學的考核細則、考核辦法和具體的考核內容，且考核內容要量化。二是實行百分考核制。建議可以分為基礎會計工作管理、收支管理、預算管理、資產管理和票據等其他管理五個方面進行考核，分值分別為30分、30分、15分、15分和10分。每一方面又可以細分為若干個具體項目，如收支管理可分為：按時劃繳工會經費，金額準確，入賬及時，支出范圍得當，手續齊全，票據合規等。其次是精神獎勵和物質獎勵相結合。對在工會財務會計管理規范化建設中，作出突出貢獻或取得優異成績的有關人員，精神獎勵可以授予優秀工會工作者稱號，推薦給干部管理部門予以提職或重用，同時給予立功獎勵，并采取相應形式予以表彰；物質方面可以設立專項獎勵，以建立工會財務會計管理規范化的長效機制。最后是實行責任追究。對考核達不到要求的，要明確責任人，該追究責任的就要追究，該限期整改的就要限期整改，絕不能走過場。只有這樣，才能確保工會財務會計規范化建設有效進行。

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文章編號：1005-619X（2007）04-0238-03

我院自1991年開展雙肺同期大容量灌洗治療塵肺病和其它肺疾患，迄今已3000余例，十五年來筆者承擔術前術后肺功能檢測5500例次。現將肺功能檢測的臨床工作體會報告如下。

1 臨床資料和方法

1.1 一般資料

本組病例5116例。年齡最大72歲，最小9歲，平均50.2歲。來自全國各地塵肺病病人4266例，來自秦皇島地區需做外科手術的術前病人60例，肺灌洗治療后復查病例790例。

1.2適應證和禁忌證

適應證：塵肺病人的肺灌洗術前檢查和術后療效觀察；長期吸煙者；急、慢性支氣管炎；呼吸困難原因不明確；可疑性哮喘；需做胸腹部手術者及其它手術且年齡在50歲以上者。

禁忌證：近兩周內有大咯血者；氣胸、巨大肺大泡不準備手術者；肺結核活動期。心功能不穩定者慎做最大通氣量測定；高血壓患者，血壓未控制好的慎做。

對支氣管舒張劑過敏者、喉頭水腫中度或以上通氣功能異常者，禁做支氣管激發試驗。做支氣管激發試驗（組織胺）需注意以下幾點：支氣管激發試驗需預約，做測定前避免劇烈運動、冷空氣吸入2小時以上；避免吸煙、喝灑、喝可樂飲料等6個小時以上；做前1天停用糖皮質激素、支氣管擴張劑；抗組胺類藥停用2天；鼻內注射康寧克、強的松龍等激素類藥需停藥半年后方可做。

1.3 使用美國森迪斯公司產2200型肺功能儀檢測4770例次，目前使用德國耶格體描箱檢測346例次。檢測項目：時間肺活量、肺容量測定；最大通氣功能測定；支氣管擴張劑吸入試驗；支氣管激發試驗（組織胺）。

1.4病種 塵肺病4734例，其中煤工塵肺3209例，矽肺1412例，其它塵肺113例；其他肺部疾病322例；胸腹部手術術前檢查60例。合計5116例（表1）。

2結果

2.1完成情況

1次測試完成511例，2次完成1023例，3次完成1536例，多次完成1995例，未完成（失敗）51例（表2）。

2.2臨床符合情況隨機選取100例肺功能檢測結果，與大容量全肺灌洗術中情況進行比較，結果顯示臨床符合率為85％以上（表3）。

2.3 不良反應 病人有一過性的頭暈、缺氧、心悸、咳嗽等癥狀，休息數分鐘后即可恢復正常。

3 討論

3.1 肺功能檢測的重要性和意義 呼吸系統疾病是危害我國人民健康的常見病和多發病，隨著社會老齡化、職業危害的存在、大氣污染日益嚴重以及抗生素濫用和廣泛應用，引起肺損害及免疫功能障礙，導致肺疾病發病率不斷上升。肺功能測定是一項十分重要的呼吸系統疾病診治技術，能客觀地檢測呼吸功能，用于疾病的診斷和鑒別診斷、勞動能力的判定、治療效果的評定等方面，具有重大的臨床應用價值。

其臨床意義：①用于檢測呼吸道的通暢程度、肺容量的大小，了解通氣功能損害程度，鑒別肺通氣功能障礙的類型。如：阻塞性、限制性、混合性通氣功能障礙。對有吸煙病史的人檢測是否有CAO（慢性氣流阻塞）存在以及診斷COPD（慢性阻塞性肺疾病）的“金標準”。②鑒別氣道梗阻的類型如胸內型、胸外型或固定型、可變型。③用于胸腹部外科手術前肺功能評估，了解肺通氣儲備容量大小，以評價肺功能對手術的承受能力及發生術后肺部合并癥的危險程度。④支氣管激發試驗用于確診支氣管哮喘。對可疑哮喘病人或以咳嗽表現為主的可疑哮喘患者進行鑒別診斷，也可以用于急、慢性支氣管炎、過敏性鼻炎等疾病，了解有無氣道高反應性。⑤支氣管擴張試驗用于有阻塞性通氣功能障礙的病人，了解阻塞后可逆程度，是否可以恢復正常或接近正常。⑥彌散功能測定是診斷肺換氣功能不全的“金指標”，特別適用于肺間質性疾病及肺實質病變的診斷。

本組病例以塵肺病為主，少數為術前病人的檢查。“慢性阻塞性肺疾病”是一種逐漸削弱患者呼吸功能的破壞性常見肺部疾病，據世界衛生組織估計，慢阻肺每年導致275萬人死亡。在我國，慢性呼吸道疾病死亡率在城市居第四位，在農村則為第一位，其中60%是慢阻肺。因此，建議今后應該將肺功能檢查納入體檢項目。

3.2提高肺功能檢查的成功率和準確性

肺功能檢查成功率和結果的準確性應有嚴格的質量控制，包括系統誤差、熟練操作技術和病人的配合。病人的配合是影響檢測結果的重要因素。由于塵肺病人體弱多病，伴有合并癥、年齡、地域、語言、文化層次及心理因素不同，病人不能很好地配合檢測，這是擺在操作人員面前的難題。為了提高檢測的準確性，檢測人員需耐心、認真地做好解釋工作，讓病人放松，不要緊張，從而更好地配合檢測人員。經過認真不斷的探索和總結經驗，尋找到一套讓病人容易接受的一套方法，使病人順利完成檢查。

3.2.1靜 測試的場所要相對的安靜。病人來做檢測時，先不急于給病人做檢測，而是讓病人適當地休息片刻，保持心情的平緩和體力充沛。塵肺病人多數合并肺氣腫、哮喘、支氣管炎等，做好肺功能的檢測有一定的難度。在檢測每一項肺功能時，都讓病人休息好，當病人煩躁時說一些勸慰的話語，病人咳嗽時遞上一杯溫開水，都會增加病人的信心。平均每位病人做一次肺功能檢測需要1小時，有的需兩小時至8天不等，均以測試結果滿意為標準。

3.2.2談適時溝通，消除病人的緊張情緒。當病人面對陌生的環境、操作人員及先進的測試儀器時，常常不知所措，尤其是將要進行肺灌洗的手術病人，檢測數據直接影響到能否做手術。多數病人忐忑不安，情緒緊張。這種狀態下溝通理解是非常重要的。塵肺病人來自不同的省、市、區，在與病人交流過程中，不斷學習他們的語言，逐漸能聽懂十幾個省市的方言，更加利于肺功能測試和開展。以熱情友好的態度，對病人一視同仁，從病人的實際利益出發，耐心細致的講解肺功檢測的意義，縮短與病人之間的距離，在和諧的氛圍中輕松愉快地完成測試，大大提高了檢測的成功率。

3.2.3示范嚴格執行操作規程，熟練操作技術，力求檢測結果準確、客觀，為臨床和手術提供真實科學的數據。認真細致對待病人每一項測試，對不同病人采取不同引導方法，在工作中，不斷掌握語言、語調和語速的經驗，不是機械地對病人發出呼吸指令，而是平和地對待病人，做好示范。例如在流速曲線環一項時，不厭其煩地講解呼吸程序，力求語言的具體、形象，使病人易懂、易做，并排除人為干擾因素，遇到病人思想波動、生活困難及身體不適，需積極盡力幫助解決，及時與臨床醫生溝通，適時做好心理疏導。例如有一新疆女病人，對手術有畏懼感，做肺功能測試時，情緒不穩定，通過做思想工作后，較好地完成了肺功能的測試，第二天手術順利，療效顯著。

3.2.4 充分發揮體描箱的作用 設備的性能很重要，我們使用Sensor Medics-2200型肺功能儀的特點是操作簡便，性能優良，結果準確，流速傳感器精確度高，符合ATS和ERS標準，實用、耐用。此設備在我們長達十五年的使用過程中，未進行過大的維修和拆換部件，并在2002年隨我院10年回訪塵肺病人小組反復搬運，輾轉于山西、陜西兩省，進行了為時1個月的病人肺功能的檢測。德國耶格肺功能儀Master Screen Diffusion具有靈活的擴展性、良好的經濟性和長久性。流速傳感器精度高、壽命長、線性度好，測試結果精確、穩定、重復性好。

體描箱與常規測試方法不同，呼吸程序簡單，只需“淺快喘息（自主呼吸）”即可完成測試，適用于體弱危重和難以配合的病人，可以快速無創測定氣道阻力，減少病人配合的要求，大大提高檢測的成功率和準確性。我們近期應用耶格體描箱后尚沒有檢測失敗病例。

3.3肺功能檢測中不良反應的原因及預防

肺功能檢測中不良反應的原因主要是通氣過度和疲勞。預防措施主要是讓病人放松心情，做每一項測試后休息5分鐘，以緩解供氧不足，恢復體力。

3.4檢測失敗的原因分析

病人的心理因素，長期患病，思想負擔過重，對疾病的認識不足，畏懼手術，情緒緊張，難以配合測試，主動放棄；身體因素，年齡偏大，體弱多病合并肺氣腫、哮喘、支氣管炎等，加之塵肺病本身的一系列臨床癥狀，致使病人身體透支，不能完成測試；過去沒有體描箱設施，應用體描箱后沒有檢測失敗病例。

4 結論

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一、3-4月第一書記駐村開展工作情況：

1、大力開展疫情防控工作，做好流動人員排查、防疫知識宣傳、轄區消毒工作。

2、通過入戶、打電話、發微信等形式，了解務工需求及產業發展需求，修正國服系統相關數據。

3、對接農科局，上報50產業扶持金使用情況說明。

4、協助李成運處理坎邊地罰款事宜。

5、統計本村農產品并上報。

6、辦理我村養殖合作社土地備案及防疫合格證書。

7、據姑咱鎮要求完成掛牌督戰周報內容工作。

8、協助辦理健康證明。

9、幫助辦理市域外醫保備案，向市衛計、醫保、民政等局咨詢市外醫院就醫費用墊付問題。

10、向鎮領導、幫扶單位、市包片領導反映我村、等戶的特殊情況及辦理合作社相關手續遇到的問題，請求幫忙協調解決。

11、協助村兩委開展“緝槍治爆”、基層組織測評等工作。

篇9

1、抽象化

19世紀末的印象主義和野獸主義的出現，再到20世紀初立體主義的出現以及抽象主義，繪畫經過了從注重對生活實物的模仿到對自身情感和社會認知的表達。這個變化影響了在城市公共空間的設計上，對景物，布局的照搬轉向對其特點的加工和提煉，使得公共空間的設計表達更加開放、廣泛和抽象。

2、外在形式與功能相結合

繪畫藝術一直在追求新的表現形式，現代公共空間的設計也開始注重體現自我的價值，將公共空間的外在形式和使用功能進行有效的結合是自我價值的體現，這也是在繪畫藝術的影響下，將新的設計形式運用在公共空間設計中，滿足人們的需要。世界各地的城市公共空間的設計都具有的共同點是為了滿足大眾的的需求，空間內部的設施和布局不僅僅是為了外在形式的審美，更重要的是其功能為了與大眾互動，滿足人們的需要。這一點也是與繪畫藝術相通的地方，繪畫藝術在不斷的發展中是以追求新的表現形式為動力的，在這個過程中，繪畫的一種功能，即滿足人們的審美需求是貫穿繪畫發展的整個過程的。

3、四維化

在城市公共空間的設計中，不僅僅是將一些基本生活元素孤立的、片面的羅列其中，而是將他們用時間串聯起來，形成一個整體，例如花壇里的一個雕塑，雕塑的材質可以是陳舊的，仿古的玻璃鋼，花壇里的植物隨著時間的變化而變化，藤蔓的生長逐漸覆蓋在雕塑的表面，而使雕塑呈現出另一種全新的狀態。這使得城市公共空間富有時間性，這一點正是受到立體主義繪畫的影響。

二、繪畫藝術對公共空間設計的影響

1、對公共空間設計的外在形式的影響

1）細節和整體的統一。繪畫藝術講究整體，同時也講究細節決定成敗。只有整體沒有細節的作品只能算是沒有完成的作品，而只有細節沒有整體的作品更只能是一個支離破碎的失敗的作品。這充分說明了整體和細節缺一不可，整體和細節需要相互協調統一。對于公共空間而言同樣如此，過多的細節會導致雜亂無章，缺乏概括；然而過分強調整體又會使設計呆板、乏味，所以在公共空間設計中必須將兩者相互結合，才能設計穿既有無限變化但又有規律的設計作品。

2）非對稱與對稱的統一。在西方古典造型藝術里面，對稱均衡是一堂重要的必修課，在我國的各種設計也能看到均衡藝術的體現，例如對聯、寺廟的金剛塑像以及官府門前的石雕。對聯的形式對稱但具體內容不對稱，寺廟的金剛塑像各站兩旁但是手持物品各不一樣，石雕也有雌雄之分。這樣做的目的不僅有對傳統神學的尊重也能給人以賞心悅目的效果，對稱與非對稱之間必須有個平衡的零界點。城市公共空間的設計是給市民休閑娛樂的場所，其設計也必須具有這個功能，所以在對稱與非對稱之間，設計必須權衡其材質，數量以及顏色等各方面的特點，這樣才能達到動中有靜，靜中有動使人在其中移步換景的效果。

3）突出的對比。公共空間設計必定講究空間布局，空間布局受到著諸多因素的影響,如物體的色彩、景物的虛實、草木的疏密等等多種藝術手法，這一點也是受到繪畫藝術的影響，繪畫過程中講究色彩的對比，關系的明暗，空間的虛實，這些對比都在一個整體中，在這些對比中能夠相互襯托，進而形成鮮明的對比，達到對立中有統一的效果。

4）節奏感。公共空間的設計中景物的堆疊，地形的起伏都能給人節奏感，這種節奏并非雜亂無章，它能使人感到愉悅也是有規律可循的，公共空間中不僅有視覺的節奏感也有聽覺的節奏感，如疊水的流動聲，飛禽類的鳴叫聲，這樣不同的節奏感中相互交織給人以不同的空間流動感。繪畫過程中為了達到畫面的和諧統一，必須把握節奏感，這種節奏感可以來自畫者的筆觸，顏色的冷暖，處理畫中物體的情感，畫面富有這樣合理分配節奏感，才能體現較好的藝術效果。

2、繪畫藝術對公共空間內在設計的影響

1）“人”是意境的前提在一幅優秀的繪畫作品中，人們總是能從其中找到屬于自己的意境，這種意境與作品相關但是不會與其他人雷同，因為每個人的經歷和記憶不一樣，一幅作品給人的遐想也就不一樣，作者同樣如此，意境的產生，是通過人的感受而體現的，意境是精神所在，而精神是人類特有的情感，沒有人，就沒有意境可言。

2）先有“意”，后有“形”一幅畫的意境總是出現在作品完成之前，有了意境之后作者所要做的就是思考通過什么樣的媒介，簡單的說就是通過什么樣的內容去表達這個意境，這樣的內容可以有有無數種，都能準確表達這個意境，但重要的是作者更偏愛哪一種。公共空間的設計受到繪畫藝術的影響，其意境生與設計之前，也就是其主題，這個主體可以是兒童主體的，可以是環保主題的的也可以是社交主體的等等，試想如果一個設計的主題都不明確又何來的設計作品呢?

三、結語

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一、問題主要表現在以下幾個方面

一是案件大幅度上升，近幾年來，自治區及烏魯木齊市的部分機關、單位遷往水區，水區已經成為烏魯木齊市的中心城區，駐區人口不斷增長，外來人口流量增大各類案件逐年上升，隨著案件的上升，疑難復雜案件增多，這使得檢委會的工作任務不斷增加。二是檢委會討論案件存在一定的隨意性，“臨時動議”現象一定程度上存在，有時臨時倉促安排會議，不進行議案會前審查，導致檢委會委員有時到會不齊，影響到檢委會議案的效果。三是檢委會工作程序不規范，檢委會討論案件時委員們只有通過承辦人匯報案件了解案情，這種事先不了解案情，只根據承辦人的匯報來發表意見的現象，在一定程度上影響到檢委會委員對案件的正確分析判斷，最終影響到檢委會決議的正確性。四是檢委會業務咨詢作用沒有充分發揮。由于檢委會沒有專門的辦事機構，對于政策、法規特別是司法解釋等業務資料無人收集、積累，知識儲備明顯不足，不能很好的為業務部門提供咨詢。對檢委會討論過的案件，也不能進行研究和總結，不能充分發揮業務指導作用。

以上問題在一定程度上影響到我院檢委會工作的開展。為了提高案件質量，切實加強和改進檢委會工作，保證檢委會全面正確的履行法律賦予的職責，充分發揮檢委會職能作用，我院應緊緊圍繞基層檢察院工作特點，大膽實踐，對檢委會工作做必要的改進，使檢委會工作為推進全院的檢察業務起到積極有效的作用。

二、加強檢委會工作的幾點思考與建議

第一，進一步加強檢委會委員的素質建設，提高議事水平。檢委會議事水平，取決于檢委會委員的整體素質，因而要求檢委會委員的組成必須具備較高的業務水平，為此，要加強委員的政治業務學習，經常安排必要的業務培訓，更新知識，建立檢委會學習制度，規定一定的學習時間。重點學習新出臺的法律法規及司法解釋，請法律專家作專題講座，不斷提高委員的業務素質和議事能力。

第二，引入競爭機制，考試選任新委員。由于過去檢委會委員任免制度上的不完善，出現個別檢委會委員的素質與職務不適應的狀況，建議對新任委員實行公開考試、任職答辯、嚴格考核的方式進行選任，把那些政治素質好、能力強、業務精、經驗豐富的檢察官充實到檢委會中。