學習科學發(fā)展觀心得體會范文

導語：如何才能寫好一篇學習科學發(fā)展觀心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

科學發(fā)展觀就是要堅持以人為本，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，就是把最大限度維護人民利益，滿足人民的需求作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。科學發(fā)展觀是關于發(fā)展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。學習科學發(fā)展觀，在提高理論水平的同時，最重要的是將科學發(fā)展觀落實到工作行動上來，辦公室是機關的窗口和紐帶，下面對如何結合本職工作，在行動上落實科學發(fā)展觀談幾點體會。

一是提高公共服務。服務是辦公室的一項基本職能。要按照以人為本的要求，從解決關系人民群眾切身利益的現(xiàn)實問題入手，提高公共服務。如辦公室負責的政府信息公開工作，就是要充分保障社會公眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。公眾關心糧食工作，也是對糧食工作的推動，大家共享社會發(fā)展成果，更加有利于建設和諧社會。

二是提高工作效率。科學發(fā)展觀的根本方法就是統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作的特點是使多而雜、細小瑣碎，有很多事務性的工作都是起到一個承上啟下的作用。因此，如何統(tǒng)籌兼顧，提高工作效率就顯得尤為重要。能當場答復的就當場答復，能當天辦理的就當天辦理，提高工作效率，講求科學方法。

三是起到表率作用。科學發(fā)展觀中的以人為本并非以我為本。因此，不能只是對他人提要求，提意見，而不注重自己的言行。局里的很多規(guī)章制度，如《國家糧食局工作規(guī)則》及其他保密制度等都是辦公室負責制定的，制度制定完之后，關鍵就是要嚴格遵守。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”。因此，一定要在工作中做出表率作用，不能一味去要求別人，卻放松了對自己的要求。

四是要注重創(chuàng)新。就如課堂上的韓慶祥教授所講，提高人的自主創(chuàng)新能力，是維系未來中國經(jīng)濟發(fā)展的根本所在。因此，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，結合時勢的發(fā)展進一步改進工作方法。

五是要多做調查調研工作。沒有調查就沒有發(fā)言權，只有多調查，才能了解群眾最需要什么，才能了解工作中還有哪些地方需要改進，才能有的放矢地解決問題。辦公室相對其他司室來說，調研的機會較少，主要從事事務性工作。但是我們可以在日常工作中經(jīng)求其他司室或直屬聯(lián)系單位的意見，多聽聽反饋意見，進一步提高辦文、辦會的水平。

篇2

抓好學習實踐活動，必須與當前工作緊密結合起來，突出實踐特色。要積極落實中央擴大內需、促進增長的政策措施，重點圍繞保持增長、結構調整、改善民生、為長遠發(fā)展打基礎，用認識、發(fā)展、民生、創(chuàng)新、制度等5各方面的成果來檢驗、展示學習實踐活動的成效。

用科學發(fā)展觀解放思想、統(tǒng)一思想，形成重要的認識成果。科學發(fā)展是一項長期任務，解放思想不能一勞永逸，必須堅持經(jīng)常解放思想、不斷與時俱進。要深化理論學習，引導黨員干部深刻把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，真正用理論最新成果武裝頭腦。要深刻檢查剖析，對照科學發(fā)展觀的新要求和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務，爭當學習實踐活動的先行者、引領者，爭做推動科學發(fā)展的帶頭者、模范者。要深系實際，把解放思想、更新觀念與創(chuàng)新自身工作緊密結合起來，建立完善符合科學發(fā)展觀要求、適應自身實際的科學發(fā)展思路措施，不斷從理論和實踐的結合上加深對科學發(fā)展觀的理解，推動科學發(fā)展觀的與時俱進。

用科學發(fā)展觀高點定位、破解難題，形成重要的發(fā)展成果。學習實踐科學發(fā)展觀，基礎在學習，最終要落腳到實踐，必須緊扣實踐來深化學習，通過學習來指導實踐、推動發(fā)展。在發(fā)展理念上，堅定不移地走科學發(fā)展之路，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；在發(fā)展思路上，更加突出區(qū)域聯(lián)動、項目帶動、科技拉動、環(huán)境推動，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會建設、民生改善整體推進，同步跨越；在發(fā)展水平上，既要有經(jīng)濟體量總量的快速擴張、增量指標的攀高躍強，更要注重質量效益的大幅提升，堅持對照先進找差距，振奮精神促發(fā)展，在科學發(fā)展的道路上邁出更加堅實的步伐。

用科學發(fā)展觀服務百姓、改善民生，形成重要的民生成果。堅持把讓人民群眾得到更多實惠作為衡量學習實踐活動成效的根本尺度，使貫徹落實科學發(fā)展觀的過程成為不斷為民造福的過程。緊密結合學習實踐活動要求，深入排查人民群眾關心的熱點難點問題，分門別類，列出單子，明確責任，逐一抓好落實。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，推進全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，突出做好下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭就業(yè)工作；努力引導企業(yè)承擔社會責任，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位；完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，加快推進城鄉(xiāng)保障一體化，不斷提高社會保障水平；繼續(xù)做好教育、衛(wèi)生、城市困難居民住房、困難群眾生活等涉及民生的實事項目，讓更多群眾享受改革發(fā)展成果。

篇3

一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是科學發(fā)展觀的根本要求之一

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實質，是促進城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構的轉變。我國正處在深刻的社會轉型過程中，從城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構向現(xiàn)代社會經(jīng)濟結構轉變，將是今后幾十年我國社會經(jīng)濟發(fā)展的基本走向。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是新時期城鄉(xiāng)工作的科學指南，必須要處理好城鄉(xiāng)之間的關系，必須要解決城市對農(nóng)村的反哺、工業(yè)對農(nóng)業(yè)的支持，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是城鄉(xiāng)工作的發(fā)展目標。

實現(xiàn)這一目標的主要途徑是城鎮(zhèn)化，但是在這一問題上往往有一個誤區(qū)，我們把城鎮(zhèn)化的主體是誰給搞混了，城鎮(zhèn)化的主體不是城鎮(zhèn)，而是農(nóng)民，是農(nóng)民的轉移，城鎮(zhèn)化實際上是農(nóng)民對自己的定居、工作的一種新選擇。由于農(nóng)民工工資低，又不能在城市定居，就出現(xiàn)了民工荒，中國農(nóng)村人口主要還是要靠大量的中小城鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)來解決這些問題。應采取什么措施和辦法，還要進一步調查研究和探討。

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有利于增強大國實力。城鄉(xiāng)發(fā)展要解決資源矛盾尖銳化、環(huán)境沖突尖銳化、人口產(chǎn)業(yè)分布尖銳化的問題。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是一個生產(chǎn)力怎么進一步更合理發(fā)展的問題。解決好了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題，有得于增加國力。

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實質是解決“三農(nóng)”問題。村鎮(zhèn)是三農(nóng)工作的物質載體，是農(nóng)村構建和諧社會的基地，是億萬農(nóng)民安居樂業(yè)的家園，直接體現(xiàn)著農(nóng)村經(jīng)濟社會文化、生態(tài)環(huán)境狀況、農(nóng)村面貌、農(nóng)民生活乃至農(nóng)村文明的總體水平。作為調整農(nóng)村利益格局、化解現(xiàn)階段農(nóng)村矛盾、穩(wěn)定農(nóng)村社會的有力手段，村鎮(zhèn)建設在新形勢下如何健康有序發(fā)展、如何為解決三農(nóng)問題服務、如何推進社會主義新農(nóng)村建設、如何為構建和諧社會貢獻力量，是必須高度關注和認真探討的問題。

二、現(xiàn)階段村鎮(zhèn)建設的主要問題

1、體制隨著改革的深化日益顯現(xiàn)

過去城市對農(nóng)民的屏蔽作用以戶籍管理為主，那么現(xiàn)在更多。當然影響農(nóng)民進城，實際上除了城市本身，還有農(nóng)民本身素質的影響。沒能力，沒本事，進了城也呆不住。這涉及的不僅僅是建設的問題，實際上是一個產(chǎn)業(yè)分布的問題，是國家的一個產(chǎn)業(yè)引導問題。另外，目前這種狀況行不行，對處于發(fā)展期的大城市，總體規(guī)劃中就要提出如何提高城市的容量的問題。對發(fā)展很飽和的城市就不能靠提高城市人口容量的辦法來解決。需要發(fā)展中小城鎮(zhèn)來轉移農(nóng)村人口。

2、小城鎮(zhèn)的規(guī)模小，區(qū)域帶動和輻射能力弱

小城鎮(zhèn)的建成區(qū)和居住人口規(guī)模小，截止2007年底全市60個建制鎮(zhèn)中建成區(qū)面積3萬平方公里以下的小城鎮(zhèn)占91.7％，5萬平方公里以上的小城鎮(zhèn)只有1個，人口在1萬人以下的小城鎮(zhèn)占80％，2萬人以上的小城鎮(zhèn)只有1個。這么小的規(guī)模，不可能提供多樣化的就業(yè)選擇，或者一個比較協(xié)調的產(chǎn)業(yè)結構。如果提供不了，農(nóng)民就進不來，農(nóng)民進大城市，門檻那么高，他們只能不斷地流動，民工潮也只有不斷出現(xiàn)。

3、扶持政策措施的協(xié)調性不夠，資金分散，反哺力度不夠

支持農(nóng)村發(fā)展的政策文件不少，但以前的都是各部門各搞一塊，農(nóng)業(yè)、交通、衛(wèi)生、水利、扶貧等各有自己的一塊，資金沒有發(fā)揮集中優(yōu)勢，對農(nóng)村的反哺力度沒有明顯顯現(xiàn)。

三、啟示

1、貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌

只有堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，才能在科學發(fā)展的軌道上對村鎮(zhèn)建設提出新的課題，才能在確保社會和諧的前提下持續(xù)快速提升農(nóng)村綜合經(jīng)濟實力，才能在促進全市村鎮(zhèn)建設協(xié)調發(fā)展的過程中全面建成小康社會。

篇4

一、堅定不移地落實科學的發(fā)展理念和科學的發(fā)展思路，扎實穩(wěn)步推進廣電事業(yè)又好又快發(fā)展

1、科學的廣電發(fā)展觀需要有科學的廣電資源觀，科學的、開放的資源觀可以讓我們站在一個前所未有的高度，從一個前所未有的廣度去重新審視、評估自己的資源優(yōu)勢。我們擁有廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢媒體資源，但我們還需要加強對廣電資源的整合，進一步解放思想，眼光向外，突破行業(yè)界限、區(qū)域概念，“借用”資源為我所用。

2、按照科學發(fā)展觀的總體要求，進一步完善科學的管理體系，提升廣電管理水平，向管理要效益，促進事業(yè)發(fā)展。我局現(xiàn)在借鑒海爾理念推行的以4w為主體構架的日清績效管理體系，最主要的作用是建立了調動每個員工積極性的競爭機制。在以人為本的管理過程中，由最初的用硬性管理催人把事情做好，逐漸變成了激發(fā)人們自覺、主動地發(fā)揮積極性和創(chuàng)新性的自我管理。而想要此系統(tǒng)真正做到“目標到位、計劃到位、落實到位，監(jiān)督到位、責任到位、總結到位”，從而產(chǎn)生更好的效益，還有待于進一步完善提高，實施精細化管理，加強標準化建設，強化成本核算，嚴格獎懲制度，增強管理的科學性與人性化，構筑起一套科學、公正、量化、有效和統(tǒng)一的管理體系。

3、進一步樹立科學的人才觀，充分開發(fā)運用現(xiàn)已成形的管理手段，構建戰(zhàn)略性的人力資源管理平臺。當前，我們的廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)科學發(fā)展，當務之急是要進一步建立健全一整套從思想上到行動上牢牢樹立以人為本的觀念，進一步聚集起一批想干事、能干事、會干事的專業(yè)人才。把“人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用”作為人才工作基本準則，建立健全崗位與能力掛鉤、公平與競爭兼顧的人才激勵機制。出臺激勵措施，進一步完善以能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價機制，使各類專業(yè)技術人才得到科學評價、合理使用。要強調“崗位成才、人人都是人才”的理念。要鼓勵員工開展崗位練兵，立足崗位培養(yǎng)品牌員工、崗位標兵、技術能手，讓員工成為某個崗位、某個工種的專家、權威人士、高端人才，讓人人都有成才的機會。凡是好經(jīng)驗、好做法、優(yōu)秀成果，都是財富，都要給予肯定和獎勵。

篇5

一、找準問題積時調處

踐行實踐科學發(fā)展觀活動，余慶縣司法局黨組就把解決影響和制約司法行政改革發(fā)展工作的問題作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。在分析檢查階段，局領導親自深入基層、深入群眾開展調研工作，通過召開專題民主生活會，調研報告分析會，邀請人大代表、政協(xié)委員、基層群眾座談會等，廣泛問計于民。與此同時，開設了征求意見箱，電子信箱，熱線電話，凡是指名領導拆閱的信件，局領導都親自批閱、回復；凡是涉及司法行政工作的意見建議函，局學習實踐活動領導小組辦公室都要記錄匯報。整個學習活動期間，余慶縣司法局共收到來自基層單位、人民群眾電函13件，提出工作意見建議8條，其中許多好的意見建議被寫入局調研整改報告。

針對整理出的意見建議，司法局黨組進行了專門研究，共梳理出影響和制約我縣司法行政工作的6大問題，并邀請了縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表對這些問題進行研討，尋找出解決問題的對策，如進一步加強和推進基層司法所建設；推動余慶律師、法律工作者和法律援助工作者為余慶縣構皮灘電站、二級公路、松煙城鄉(xiāng)一體化建設服務；加強和改進普法工作；推進現(xiàn)代化規(guī)范化文明調解建設等，并下達了整改問題的時間表。

二、公平適法務求實效

全縣10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層司法所、法侓服務所和法律援助中心積極參與指導調解工作。69個村（居、社區(qū)）建立“農(nóng)村警務接待室”，同時派駐人民調解員，在一線了解民意，體察民情，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已成立矛盾糾紛統(tǒng)一調處中心庭，糾紛調處中心庭集中受理村民法律請求，當事人自主選擇人民調解員為其調解各種矛盾糾紛，為群眾排憂解難。

在強班子上下工夫。即以科學發(fā)展觀的思想武裝人、教育人。在學習實踐活動中，司法局出臺了“五個從我做起”和“約法三章”，對系統(tǒng)各級領導干部提出要求。“五個從我做起”即在“認真學習、轉變作風、解放思想、改革創(chuàng)新、勤政廉政”上從我做起；“約法三章”即“不獨斷專言、不、不放任親屬”。做不到“五個從我做起”掃地走人，違犯“約法三章”嚴懲不貸。

在解決突出困難上下工夫。針對基層司法所基礎設施落后、辦公經(jīng)費不足等突出問題，余慶縣司法局積極爭取省和余慶縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))二級財政支持，千方百計籌措資金，解決了辦公用房、電腦網(wǎng)絡辦公等問題，使那種“大樹上掛一個國徽，大樹下擺兩把椅子”開展調解工作的時代一去不復返。

篇6

一、深刻把握和全面理解科學發(fā)展觀的內涵

科學發(fā)展觀作為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，以豐富的思想內涵構建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學理論。科學發(fā)展觀強調的發(fā)展是又好又快發(fā)展，它不但關注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質量的提升；不但關注社會財富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會利益的分配和調整；不但關注經(jīng)濟實力的增長，更注重經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關注開發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關注群眾基本需求的滿足，更注重生活質量的提高和人的全面發(fā)展。只有全面地而不是片面地、準確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握，才能真正學懂弄通，自覺地用科學發(fā)展觀指導工作。

二、樹立和落實科學發(fā)展觀,分析當前存在的問題

學習實踐科學發(fā)展觀，就是要自覺地以科學發(fā)展觀分析現(xiàn)實、查找突出問題，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當前監(jiān)察區(qū)域內存在的主要問題是：

一是電煤供應任務要求重，供求矛盾突出，會造成一些煤礦企業(yè)超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，給安全生產(chǎn)帶來很大壓力；冬春季節(jié)，打擊非法開采的任務也十分艱巨。

二是煤礦安全基礎薄弱，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任發(fā)揮不好，安全投入不足，新技術、新工藝、新裝備的推廣應用和行業(yè)人才的持續(xù)培養(yǎng)不夠，隱患排查治理工作難鞏固，特別是瓦斯事故還沒有得到有效遏制，距本質安全型煤礦的要求差距還很大。

三是煤炭安全生產(chǎn)管理體制不順暢，煤礦安全監(jiān)察工作和事故查處協(xié)調難度大，聯(lián)合執(zhí)法效果不明顯。

四是分局規(guī)范化建設有差距,監(jiān)察方式方法有待改進。無論是安全監(jiān)察、事故調查處理、煤礦建設項目“三同時”和內業(yè)管理方面，與規(guī)范化建設要求均有一定差距,需進一步加強。同時監(jiān)察方式方法也有待改進，監(jiān)察業(yè)務水平有待進一步提高。

五是面對復雜的監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境，在隊伍建設及黨風廉政建設方面，全體監(jiān)察人員的危機意識和防范意識還有待于加強，思想建設、服務意識還有待于進一步提高。

三、以科學發(fā)展觀為指導，開創(chuàng)煤礦安全監(jiān)察工作新局面

在今后的工作中，我們要深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，緊緊圍繞兩個責任目標，加強兩項建設，落實兩個主體責任，抓好三項監(jiān)察，搞好三個結合，做好八項工作，促進監(jiān)察區(qū)域內煤炭產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展。

1.深入學習實踐科學發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，做實做好煤礦安全監(jiān)察工作

一是認真學習貫徹黨的精神，把握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一思想，提高認識；二是要深刻領會十七大報告中“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故。”的精神實質，樹立安全發(fā)展理念，指導煤礦安全監(jiān)察工作，不斷創(chuàng)新工作方式和工作思路，進一步增強危機感、緊迫感和責任感，認真履行好國家監(jiān)察職責，促進監(jiān)察區(qū)域內煤礦安全穩(wěn)定好轉。

2.抓好三項監(jiān)察，突出富源、宣威、麒麟三個重點區(qū)域

要嚴格按照國家煤監(jiān)局和省局批復的20*年監(jiān)察工作計劃，認真抓好定期監(jiān)察、專項監(jiān)察和重點監(jiān)察，確保完成全年監(jiān)察220對礦井、247礦次的目標任務。同時突出富源、宣威、麒麟三個重點區(qū)域，繼續(xù)發(fā)揚好的監(jiān)察方式方法，加大對富源、宣威的監(jiān)察力度和處罰力度，最大限度消除隱患，減少三個重點區(qū)域事故的發(fā)生，確保全年目標的實現(xiàn)。

3.強化隱患治理，加強檢查指導，促進兩個主體責任的落實

一是加大對隱患排查治理的監(jiān)督檢查力度，落實“隱患治理年”的各項措施，按照“排查要認真，整治要堅決，成果要鞏固，杜絕新隱患”的要求，推進隱患排查治理不斷深入，及時消除安全隱患；二是加強對地方煤礦安全監(jiān)管部門的檢查指導。要對地方安全監(jiān)管部門的執(zhí)法計劃、實施情況、監(jiān)管效果進行1～2次檢查，根據(jù)檢查情況，對其監(jiān)管執(zhí)法進行檢查指導，以提高監(jiān)管效果；三是督促煤礦企業(yè)抓好基礎工作。搞好與曲靖市煤炭局聯(lián)合發(fā)文指導各縣（市）區(qū)推進煤礦安全基礎工作的考核檢查，提升煤礦企業(yè)的安全管理水平；四是督促加快標準化示范礦井建設，爭取在年內建成一批標準化示范礦井，使各煤礦看有典型、學有榜樣、干有目標。

4.繼續(xù)打好整頓關閉、瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)

一是在瓦斯防治方面，要認真貫徹落實好“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”十二字方針，督促建立“通風可靠、抽采達標、管理到位、監(jiān)控有效”的瓦斯綜合治理工作體系。重點監(jiān)察的內容：礦井是否按規(guī)定設有專用回風井，通風系統(tǒng)是否可靠，通風能力是否滿足礦井安全生產(chǎn)的需要，井下風量分配是否合理，煤礦是否按規(guī)定提取和使用瓦斯治理資金，瓦斯抽放系統(tǒng)和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行是否正常，煤與瓦斯突出礦井是否認真落實了“四位一體”綜合防突措施，督促加快縣域數(shù)字化瓦斯遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)；二是在整頓關閉方面，要按照省政府、國家安監(jiān)總局公告關閉的礦井名單，督促地方政府按照關閉礦井的標準關死關實，加強對已關閉礦井的督查，防止死灰復燃。進一步督促地方政府加大對非法開采的打擊力度，及時消除事故危險源；三是促進煤炭行業(yè)管理部門搞好資源整合和礦井技術改造。通過整合技改，減少礦井數(shù)量，提高辦礦規(guī)模和安全技術裝備水平。

5.抓好建設項目“三同時”、停產(chǎn)整頓及節(jié)假日復產(chǎn)驗收期間的監(jiān)察，從源頭和特殊時段上控制事故的發(fā)生

一是積極參與曲靖市發(fā)改委組織的煤礦建設項目核準工作，參與把好煤礦建設項目核準關；二是繼續(xù)嚴把煤礦建設項目安全設施設計審查和竣工驗收關，對安全設施設計中存在的問題，必須在設計部門對專篇修改完善后方可給予批復，對建設項目達不到設計要求的一律不予驗收，同時，加大煤礦建設項目的監(jiān)察力度，促進在建礦井規(guī)范化建設；三是督促各縣（市）區(qū)煤礦安全監(jiān)管部門，加強對停產(chǎn)整頓礦井的監(jiān)管，加強對節(jié)假日等特殊時段的監(jiān)管，嚴把復產(chǎn)驗收關。

6.嚴肅查處煤礦安全事故，嚴格追究責任

一是進一步貫徹《安全生產(chǎn)事故報告和處理條例》，維護事故調查的權威性、統(tǒng)一性和整體性。調查分析中，要認真制定調查方案，使事故調查處理工作真正做到程序合法、事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。積極與地方紀檢、公安、安監(jiān)、煤炭、工會等部門聯(lián)系溝通，使事故相關責任人員真正受到應有的責任追究，做到“四不放過”，充分體現(xiàn)事故查處的警示教育作用。

7.進一步加強協(xié)調，營造和諧執(zhí)法環(huán)境

一是要充分認識創(chuàng)造和諧執(zhí)法環(huán)境的重要性。良好的安全監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境，有利于提高執(zhí)法效能，有利于充分發(fā)揮地方監(jiān)管的作用，有利于調動各方面的積極性，形成合力，共同推進煤礦安全發(fā)展；二是積極主動加強與上下左右的協(xié)調，多請示匯報，多聯(lián)系溝通，不斷改進方式方法；三是進一步完善協(xié)調機制，抓好監(jiān)管監(jiān)察、事故調查處理工作聯(lián)席會議制度的落實，推進和完善聯(lián)合執(zhí)法機制，提高聯(lián)合執(zhí)法效果。通過加強協(xié)調，建立起各盡其責、齊抓共管、聯(lián)合執(zhí)法的和諧執(zhí)法環(huán)境。

8.加強隊伍和黨風廉政建設，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象

一是加強隊伍建設。要用黨的基本理論和科學發(fā)展觀武裝全體黨員的頭腦，深入學習十七大精神，進一步樹立宗旨意識，突出對黨員“兩個務必”的教育，強化“憂患、實干、執(zhí)行、自律”四個意識，養(yǎng)成“勤勉敬業(yè)、求真務實、雷厲風行、廉潔奉公”四種作風，努力建設一支“思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、紀律嚴明、依法行政”的煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍。

篇7

必須全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

1、以經(jīng)濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須糾正一些地方和領域出現(xiàn)的重經(jīng)濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發(fā)展的觀念。我們必須在堅持經(jīng)濟建設這個中心的基礎上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面發(fā)展。

2、以人為本是科學發(fā)展觀的核心。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。關心群眾生產(chǎn)生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難、推進事業(yè)發(fā)展的強大力量。

3、制度建設是科學發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題。科學發(fā)展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。但由于市場經(jīng)濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。

4、“五個統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放的要求，推進中國的經(jīng)濟的發(fā)展,實現(xiàn)中國經(jīng)濟的振興,并讓中國的國際經(jīng)濟地位上一個新的臺階,這五個統(tǒng)籌的實質，就是在全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程中，選擇什么樣的發(fā)展道路和發(fā)展模式，如何發(fā)展得更好的問題。通過學習，我深刻地感到：樹立和落實科學發(fā)展觀必須正確處理好幾個關系。

1、正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。發(fā)展是硬道理，只有堅持發(fā)展，才能提高人民的生活水平，才能保持社會的穩(wěn)定。改革是推動發(fā)展的強大動力，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路。穩(wěn)定是推進改革和發(fā)展的前提。

2、正確處理好物質文明、政治文明與精神文明的關系。牢固樹立科學發(fā)展觀，一定要正確認識和處理物質文明、政治文明和精神文明三者的關系。一定要堅持以科學發(fā)展觀為指導，既大力促進物質文明發(fā)展，也大力促進政治文明和精神文明發(fā)展，并努力使它們相互配合、相互促進、相互協(xié)調。

篇8

一、增強服務意識，做到服務有方。辦公室工作是非常重要的工作，有人形容，辦公室干的是“頂天立地”的工作，“頂天”就是為領導服務，“立地”就是為群眾服務。我們的工作能使領導滿意，“天”才能頂?shù)米。荒茏屓罕姖M意，“地”才能立得牢。一要圍繞大局，搞好服務。辦公室工作要圍繞大局，這是辦公室的性質決定的，也是辦公室履行職責的必然要求。辦公室要打牢思想基礎，做到腦中想著大局，心中裝著大局，增強服務大局的自覺性和堅定性。要和黨委、政府保持高度一致，凡是黨委、政府定下來的事情，就要堅決照辦，認真執(zhí)行，不能走樣。要善于圍繞大局籌劃部署工作，從大局出發(fā)，從大局著眼，把服務大局真正落實到各項具體工作中。二是突出重點，搞好服務。辦公室工作任務重，頭緒多，十分繁雜，要想取得好的效果，必須在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，抓住關鍵。辦公室必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住發(fā)展這個主題，牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，在任何時候、任何情況下，都自覺做到一切為中心服務，一切為中心讓路，任何工作都必須從服從服務于中心，從有利于發(fā)展的角度去考慮、策劃和安排。三要把握思想，搞好服務。正確的把握上級的行政思想，是履行辦公室參謀助手職責的基本要求，也是提高服務水平的具體體現(xiàn)。每當上級有重大決策出臺時，辦公室要吃透上情，結合鎮(zhèn)情，把握村情，認真研究上級意圖和領導思路，特別是圍繞領導和群眾關注的焦點、熱點和難點問題，及時了解兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外地有關方面的新情況、新經(jīng)驗、新做法，準確反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作成績和不足，提出決策預案，供領導借鑒和參考。四要注重溝通，做好服務。要按照“及時、準確、全面”的信息工作原則，做好基層動態(tài)和單位信息的傳達報送工作。對于各村、社區(qū)在日常工作發(fā)生的事情，要善于見微知著，反應靈敏，及時準確地傳遞到領導。報送的信息要務求準確，真實的信息才有參考價值。要既報喜也要報憂，全面反映情況，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能針對問題及時決策，防患未然。還有要全面。對黨委的重大工作部署，對一個時期領導同志和人民群眾關注的熱點、難點、焦點問題，要有針對性地調研、挖掘；對一些傾向性、敏感性、苗頭性問題，要超前把握，超前預測，全面地向領導報告情況，以便領導掌握解決問題的主動權；要強化信息調研，深入基層，深入實際，把握第一手信息。同時，要認真做好工作，反映群眾意見，理順情緒，使問題得以及時處理，避免矛盾激化或事態(tài)擴大。

二、發(fā)揮紐帶作用，做到協(xié)調有法。綜合協(xié)調工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦的重要工作職責，是輔助領導決策的前提，也是發(fā)揮黨委辦整體功能，提高工作效率和服務水平的重要環(huán)節(jié)。辦公室在做協(xié)調工作時在“勤、細、實、穩(wěn)、準”五個字上下功夫就能達到事半功倍的效果。“勤”就是要及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成合力；“細”就是一項任務、一件事情需要協(xié)調到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到，確保工作開展和任務落實；“實”就是要講求實效，協(xié)調之前弄清問題的原因，協(xié)調之中提出解決問題的辦法，協(xié)調之后理順關系，化解矛盾，達到認識上的統(tǒng)一、工作上的合作，使問題切實得到解決；“穩(wěn)”就是要把握好協(xié)調解決的時機和火候，多征求意見，多想辦法，妥善解決；“準”就是要按照有關政策和原則辦事，公道正派，準確處理。要堅持原則性和靈活性相結合。

三、明確身份，做到督查有力。督促檢查是實施領導過程中一個必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是貫徹落實黨委、政府決策的一種有效方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室要明確自己作為黨委、政府代言人的身份，進一步加大抓好黨委、政府決策貫徹落實的工作力度，以求實的精神、務實的作風、扎實的工作，及時、認真、全面地貫徹落實黨委、政府的重大決策和重要工作安排，實現(xiàn)既定的奮斗目標。要把抓落實作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，緊貼黨委、政府中心工作，選準督查工作重點，努力使督查工作的開展與黨委、政府重大工作部署的實施保持同步，在落實上下功夫，在落實上見成效。在黨委、政府決策實施過程中要自始至終抓督查，強化對決策落實的推動力，經(jīng)常了解決策落實的力度，跟蹤決策落實的軌道，直至決策目標的實現(xiàn)。要進一步加強督查網(wǎng)絡建設，健全機制，完善制度，采取集中督查、聯(lián)合督查、專項督查等形式，增強督查工作的整體合力，促進各項工作的有效落實。

四、嚴格規(guī)范，做到管理有序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦工作千頭萬緒，要保證工作質量，必須有一套有效的運作程序，做事要盡量力求規(guī)范。一是要遵循規(guī)矩。辦公室是上傳下達的樞紐，是信息傳遞的中樞，保持辦公室高效運轉，尤其需要明確程序、嚴明紀律、令行禁止。要建立健全各項規(guī)章制度，靠制度管事管人，約束干部行為；用制度理順工作關系，提高工作效率。工作中要按程序辦事，要做到逐級請示，按程序辦事，嚴禁“倒流”。二是要力求規(guī)范。提高辦公室工作效率和服務質量，必須把加強制度建設、強化內部管理、大力推進辦公自動化放在突出位置，將各項工作納入規(guī)范化軌道。首先要行為規(guī)范。建立健全各項規(guī)章制度，對各個崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循。其次要工作規(guī)范。對辦公室各項工作應遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴格標準，使各項工作程序化。

篇9

一、堅持以人為本，切實做好政治思想工作。

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，體現(xiàn)的是長遠發(fā)展，協(xié)調發(fā)展，我們創(chuàng)建國網(wǎng)一流縣級供電企業(yè)，就是為了長遠的發(fā)展需要，把最大限度維護人民利益，滿足人民需求作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。一個人的心態(tài)決定工作狀態(tài)，如果人的心態(tài)穩(wěn)定良好，其工作狀態(tài)也相對穩(wěn)定良好，假若是無所作為的精神狀態(tài)，那么必然會是隨波逐流，無所事事，做一天和尚撞一天鐘，面對損害公司、群眾利益行為不制止不勸告、聽之任之，面對個人利益問題則是斤斤計較，追求享受。公司個別黨員干部、員工中還存在這樣的思想，所以，作為一個基層支部書記，要緊密聯(lián)系公司的實際，對照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，結合公司開展的“三節(jié)約”、“機關效能監(jiān)察年”和“本部作風建設年”等一系列活動，帶著問題，研究策略，加強黨員員工的政治理論學習，認真做好黨員員工的政治思想工作，及時掌握員工的思想狀況，轉變思想觀念，開拓工作思路，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，使員工更好地為企業(yè)服務。

二、提高工作能力，切實加強執(zhí)行力的建設。

黨的十七大報告深刻闡明了實踐是檢驗真理的唯一標準，就是用結果檢驗過程的思想觀念，所謂用結果檢驗過程是指用已取得的工作成果，反過來檢驗、評價工作的方法，在實際工作中，一些同黨員干部對工作落實存在很大誤區(qū)，認為對上級的文件、領導指示精神，學習、動員、部署了，工作就算貫徹了，還有的認為表態(tài)了重要觀點領會了，體會文章寫過了，工作應算落實了等等，這種只重過程不重結果的傾向，直接導致工作不落實的嚴重后果，助長了形式主義、言行不一等不良學習風氣，對黨的事業(yè)和人民的利益有害而無一利，因此，我們一定要加強執(zhí)行力的建設，加強精細化管理，只有堅持用工作結果檢驗工作過程，才能杜絕把過程當結果的陳腐觀念，才能不走過堂，把工作推上一個新的臺階。

三、堅持科學發(fā)展，切實增強精神文明建設。

堅持科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在注重學習科學發(fā)展觀理論知識的基礎上，結合工作實際，進一步轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，按照加快電網(wǎng)建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署，深入實施文明素質提升、文明禮儀規(guī)范和精神文明創(chuàng)建。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全面提高精神文明建設的整體水平，為加快電網(wǎng)建設，應對金融危機，完成公司各項經(jīng)營指標提供強大的精神動力和思想保證。加強精神文明建設，是構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展的迫切需要，只有堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，才能把科學發(fā)展觀的要求貫穿于精神文明建設的全過程，落實到精神文明建設的各個方面，努力推動精神文明建設新發(fā)展。所以，我們一是要牢牢把握發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖，著力加強經(jīng)營管理、降損增效，提升優(yōu)質服務水平，做到優(yōu)質服務“零投訴”，把服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為精神文明建設的立足點、出發(fā)點和歸宿。二是要牢牢把握以人為本，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為根本目標，以“群眾滿意服務窗口創(chuàng)建”活動為載體，為群眾服務，讓群眾滿意，使精神文明建設的成果惠及廣大人民群眾。三是要牢牢把握統(tǒng)籌兼顧，正確處理硬件與軟件、當前和長遠等關系，推動精神文明建設全面協(xié)調發(fā)展。四是要牢牢把握改進創(chuàng)新，敏銳把握社會環(huán)境的新變化、工作對象的新特點，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，增強精神文明建設的實效性。

四、堅持改革發(fā)展，實現(xiàn)生產(chǎn)與經(jīng)營的和諧

推進改革發(fā)展，是構建和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要。企業(yè)的根本任務就是發(fā)展生產(chǎn)力，增強企業(yè)實力，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件，公司的各項工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來思考、展開。脫離這個中心，構建和諧企業(yè)只能是無本之木、無源之水。只有銳意改革，公司才有活力；只有創(chuàng)新發(fā)展，公司才有實力；只有員工得到利益，公司才有凝聚力。要緊緊抓住發(fā)展這個主題，堅持科學的發(fā)展觀，積極開拓市場，應對金融危機，在工礦企業(yè)不景氣，導致公司售電量滑波的情況下，領導干部要聚思廣義，帶領廣大員工同度難關，一是要加強臺區(qū)線損管理，做到降損增效。二是要加強查竊電的力度，把竊電控制在零范圍。三是要加強增供擴銷，挖掘內部潛力，結合“三節(jié)約”活動，盡力縮小企業(yè)開支和費用。推進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，保證員工收入穩(wěn)步提高，為構建設和諧企業(yè)提供物質保障。

五、堅持人民電業(yè)為人民，實現(xiàn)企業(yè)與客戶的和諧

強化服務意識，把倡導和維護社會公平正義作為員工道德素養(yǎng)和職業(yè)素質的基本內涵，以誠信、負責為本，嚴格落實員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，大力改進行業(yè)作風。加強服務設施建設，完善客戶服務中心功能和95598客戶服務系統(tǒng)。優(yōu)化服務流程，完善服務標準，規(guī)范服務行為，不斷拓展服務深度和廣度，健全優(yōu)質服務常態(tài)機制。加強用電宣傳，積極引導客戶科學用電、合理用電、節(jié)約用電。加強監(jiān)督檢查，開展明察暗訪，建立有獎舉報制度，定期聽取客戶意見和建議，認真受理投訴舉報，采取有效措施，切實解決供電服務中存在的突出問題，提高服務品質，提升客戶滿意度。

六、堅持兩手抓兩手硬，推動企業(yè)與企業(yè)文化的和諧。

篇10

一、全面領會科學發(fā)展觀的精神實質

科學發(fā)展觀，是黨的十七大以來，我們黨從新世紀、新階段為黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出重大的戰(zhàn)略思想，是立足社會主義初級階段的基本國情，是總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。科學發(fā)展觀包含了豐富的內容，黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本；基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”這一精辟概括，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質。

二、必須與工作實際相結合，立足本職工作

首先，必須要加強學習，努力提高自己的專業(yè)水平，掌握新的業(yè)務知識，提高會計核算能力，每年必須參加會計人員繼續(xù)教育及各種業(yè)務培訓，不斷地提高自己的業(yè)務水平，掌握好新的會計理論和知識。通過各種業(yè)務培訓，打下了良好的專業(yè)基礎。要切實加強有關法律、法規(guī)的學習，在財務工作中，要認真遵守國家有關政策、法規(guī)和各項會計制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，按照規(guī)章制度辦事。作為財務人員，要樹立“增收節(jié)支”的思想，有“省的就是掙的”觀念。加強財務管理，就是要認真學習，全面把握國家財政政策和精神，研究做好我局財務管理工作的方法，突破已經(jīng)習慣的財務管理思維模式，不斷創(chuàng)新工作方式，提高財務管理水平。因此,要進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。

三、以創(chuàng)新思維，構建高效科學的財務管理機制

落實科學發(fā)展觀，必須肩負起創(chuàng)新的使命。作為財務人員，應堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論涵養(yǎng)，增強透析能力，充分運用科學發(fā)展觀對在工作中可能出現(xiàn)的問題加以分析、解決。扎實做好財務基礎工作，做好財產(chǎn)清查、債權債務的確認、內部往來核對、資產(chǎn)質量核實、損益等各項工作，嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、算賬，切實做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作方式，在具體的工作中堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，真正做好財務工作。

總之，財務工作要按照局里的部署和要求，把落實科學發(fā)展觀與財務工作緊密結合起來，加強責任意識和創(chuàng)新意識，不斷改變工作作風，不斷提高工作效率，提高管理水平，更好地完成財務工作，推動海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快地發(fā)展。通過學習科學發(fā)展觀，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一定的差距。首先對自己的工作認識不足，與各科室的協(xié)調意識不足，工作創(chuàng)新意識不足。今后一定要克服工作中所存在的問題，并加以改進，不斷提高自己的業(yè)務水平。