轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)范文

導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

年復(fù)一年，很多機(jī)關(guān)部門都在可持續(xù)地使用“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”這一詞匯，并以此當(dāng)作政績(jī)作為匯報(bào)，其中所隱讓人費(fèi)解。

原來的工作作風(fēng)差，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、順應(yīng)民意正當(dāng)時(shí)。從總結(jié)可看出，一些部門確實(shí)挑出了很多自身問題，如過而能改，則善莫大焉，這正是堅(jiān)持黨性、保持我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的寫照。

原來的作風(fēng)較好，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)可能要另辟路線。大多數(shù)人還是堅(jiān)信社會(huì)道德與機(jī)關(guān)工作的良好作風(fēng)的，而且很多工作是大家有目共睹的。可一聽匯報(bào)，總有一種“自宮”之感，難道以前大家堅(jiān)持好的作風(fēng)也是問題？

變的是措辭，不變的是作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)總是以心系群眾、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、顧全大局等詞匯來立意和說明。可大家記得這些主題明明是在去年的報(bào)告中也是如此提及的，難道去年的工作沒有落實(shí)，針對(duì)前年的相反作風(fēng)沒有改正過來？其實(shí)風(fēng)向從來就沒有變過。

年年都在變，為何總在變？

無論從總結(jié)還是從匯報(bào)看，不談創(chuàng)新、不提轉(zhuǎn)變，那絕對(duì)是證明你工作沒思路，領(lǐng)導(dǎo)沒水平。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，所以創(chuàng)新不得不察，不提，不寫，這是促進(jìn)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的根本所在。

轉(zhuǎn)變是一種創(chuàng)新，等來年還要?jiǎng)?chuàng)新，那就需要再次轉(zhuǎn)變。這對(duì)于科研探索極具指導(dǎo)意義，可對(duì)于工作作風(fēng)之事，大體就如圖畫紙。

造成“工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變”的現(xiàn)狀，其主要原因如下：

一是對(duì)自身作風(fēng)的不自信。其身正，雖強(qiáng)風(fēng)不能撼！這是很多部門作風(fēng)的真實(shí)情況。但隨著新聞對(duì)部門不良行為與作風(fēng)曝光次數(shù)的增多，很多部門也就不自信起來，擔(dān)心本部門是否也有這種現(xiàn)象發(fā)生，是否有一天也會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，所以干脆來個(gè)自查自醒，以絕后患。

二是誠(chéng)懇表態(tài)，取悅于民。一提到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的，大多是機(jī)關(guān)部門。大家聽?wèi)T了“機(jī)關(guān)作風(fēng)”這個(gè)詞，給人的直覺就是帶有一些貶義的。其實(shí)現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)甚至政府部門都已經(jīng)沒有高高在上的姿態(tài)，而是真心為人民服務(wù)的。但一些部門還是堅(jiān)持自我否定，以求以誠(chéng)懇、謙虛、低調(diào)示人，博取大眾的感情。

三是高高在上，了無原則。有些話說了第一遍是創(chuàng)新，第二遍是套話，第三遍則是廢話。像有的部門連續(xù)多年發(fā)誓要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，但其實(shí)說和不說是一個(gè)樣子，因?yàn)閺U話誰(shuí)都可以聽得出來。

年年都在變，原來還需變！

總結(jié)與計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)或某些部門來講，確有諸多寫實(shí)之處，可對(duì)于機(jī)關(guān)等部門，雖也忙得紅紅火火，但總結(jié)確實(shí)沒有多少成果可概括。因?yàn)闄C(jī)關(guān)之類的部門主要職能就是溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)，在組織內(nèi)起到與優(yōu)化的作用，所以總結(jié)起來謹(jǐn)小慎微，既不能侵占其他部門的工作成果，又不能顯得本部門毫無是處。所以只有總結(jié)作風(fēng)，在路線作風(fēng)上做文章，力求轉(zhuǎn)變。

篇2

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。右玉精神是艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)在新的歷史條件下的發(fā)揚(yáng)光大，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展的時(shí)代特征，是“豪爽大氣、海納百川、百折不撓、奮力趕超”的××精神的具體體現(xiàn)。一是注重理論學(xué)習(xí)。恢復(fù)了每周五下午集中學(xué)習(xí)，培訓(xùn)黨員干部5次，邀請(qǐng)市直工委趙繼堯書記、市委黨校××教授專題輔導(dǎo)各1次，觀看學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)錄像*碟，完成市局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研課題* 個(gè)，撰寫學(xué)習(xí)心得×× 份；圍繞市委市政府“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展”要求，組織了各縣區(qū)局副科以上干部“兩費(fèi)”停收后我該怎么辦大討論，撰寫研討材料*份。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。制定了《××市工商行政管理局學(xué)習(xí)右玉精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)實(shí)施意見》，開展了“全省學(xué)右玉，右玉在××，我們?cè)趺崔k”大討論，并在省委作出《大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”的決定》后，第一家到右玉縣召開全市工商系統(tǒng)“學(xué)習(xí)右玉精神、推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)”，聆聽了縣委陳書記用右玉發(fā)展變化的生動(dòng)事例宣講闡釋的右玉精神，參觀了小南山干部教育基地、蒼頭河、殺虎口、博物館，觀看了右玉精神影像資料，撰寫心得體會(huì)*份，在局域網(wǎng)上刊出。針對(duì)群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對(duì)照《××市干部作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)制度》、國(guó)家工商總局《六項(xiàng)禁令》和省局“約法三章”、“八條禁規(guī)”、市局《關(guān)于××市工商行政管理局優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，規(guī)范執(zhí)法行為，落實(shí)責(zé)任追究實(shí)施辦法》進(jìn)行自查自糾。組織各縣區(qū)局開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象、強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為主題的作風(fēng)紀(jì)律整頓，制定了《干部管理獎(jiǎng)懲辦法》、《××市工商局整改工作作風(fēng)措施》。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。制定了《20__年度黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》和《20__年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了措施；續(xù)聘200名監(jiān)督員，通過召開民主聽證對(duì)話會(huì)，參加《行風(fēng)熱線節(jié)目》等時(shí)機(jī)，征求意見和建議；利用“××紅盾信息網(wǎng)”向社會(huì)各界進(jìn)行網(wǎng)上征求意見和滿意度測(cè)評(píng)，滿意率××%以上；組成督察組深入各縣（區(qū)）局進(jìn)行明察暗訪*次，當(dāng)場(chǎng)糾正問題*次，下發(fā)督察通知書*件。四是突出綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在全系統(tǒng)先后舉辦了《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《食品安全法》等法律法規(guī)和“數(shù)字工商”、計(jì)算機(jī)、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)，完成對(duì)《十法十條例》和基層工商所經(jīng)濟(jì)戶口操作規(guī)程專業(yè)技能考試，使業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件和微機(jī)基本技能操作在全系統(tǒng)得到了很好的推廣和應(yīng)用。通過系列教育活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了干部職工適應(yīng)新形勢(shì)下的職能轉(zhuǎn)變和作風(fēng)養(yǎng)成。

二、 創(chuàng)新活動(dòng)載體，陶冶干部情操。學(xué)習(xí)右玉精神，必須準(zhǔn)確把握右玉精神的時(shí)代內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，那就是要真正把學(xué)習(xí)宣傳右玉精神的成效體現(xiàn)到干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變上。一是圍繞國(guó)慶搞活動(dòng)。20__年是建國(guó)60周年建市20周年，也是全面學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的第一年。我們先后組織了全系統(tǒng)執(zhí)法辦案大比武、“辦案能手”巡回演講和“依法行政、誠(chéng)信服務(wù)”主題演講、文藝匯演、象棋比賽、乒乓球比賽等系列文體活動(dòng)，奪得全省工商系統(tǒng)第二屆乒乓球比賽團(tuán)體第三、個(gè)人第一的好成績(jī)；參加了省局舉辦的以“愛祖國(guó)、愛工商”為主題的征文比賽，報(bào)送征文稿*篇，獲得1個(gè)二等獎(jiǎng)，1個(gè)三等獎(jiǎng)和1個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。二是圍繞廉政搞活動(dòng)。積極探索和實(shí)踐廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，市局黨組對(duì)縣、區(qū)局班子講評(píng)制度，縣、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員向市局黨組述職述廉制度和工商所長(zhǎng)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉制度。與《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》社聯(lián)系，購(gòu)置廉政光盤《拒腐防變每月一課》教材播放，做到了警鐘長(zhǎng)鳴。篩選優(yōu)秀書畫攝影作品*幅（張）參加省局評(píng)選，讓 廉政文化滲透到工商系統(tǒng)的每一個(gè)部門、每一個(gè)家庭，營(yíng)造了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛圍。三是圍繞文明和諧創(chuàng)建搞活動(dòng)。開展了“六比六看”、“兩推動(dòng)”、“五承諾”和爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“文明和諧單位”、“文明和諧行業(yè)”等活動(dòng)，涌現(xiàn)出省級(jí)文明和諧單位*個(gè)，市級(jí)文明和諧單位*個(gè)，省級(jí)“青年文明號(hào)”3個(gè)，市級(jí)“青年文明號(hào)”*個(gè)。在干部當(dāng)中開展了爭(zhēng)當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”、“優(yōu)秀工作者”、“辦案能手”、“計(jì)算機(jī)操作能手”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)，營(yíng)造了一種“先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)，人人比干勁、個(gè)個(gè)講奉獻(xiàn)”的良好氛圍，近二年涌現(xiàn)出國(guó)家工商總局表彰的2個(gè)基層工商所和1名先進(jìn)個(gè)人，省工商局表彰的*個(gè)先進(jìn)集體和2名先進(jìn)工作者，市工商局表彰的2優(yōu)秀單位、*個(gè)先進(jìn)單位、*個(gè)先進(jìn)單位、*個(gè)先進(jìn)集體、*個(gè)先進(jìn)基層工商所、*名先進(jìn)工作者。今年，市局干部職工積極弘揚(yáng)“一方有難，八方支援”的民族精神，為已故干部蒙斌之子捐助學(xué)費(fèi)*元 ，圓了上學(xué)夢(mèng) 。

三、狠抓“窗口”建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。始終把學(xué)習(xí)右玉精神與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建文明和諧××相結(jié)合，努力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。一是強(qiáng)化行政審批服務(wù)窗口建設(shè)。實(shí)行“凡是審批進(jìn)大廳，一審一核網(wǎng)上批”，在業(yè)務(wù)流程中權(quán)責(zé)明確，程序上不可逆。受理年檢或登記注冊(cè)，凡法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的前置要求，各級(jí)登記機(jī)關(guān)不得擅自增設(shè)。條件具備的要發(fā)給受理通知書，并在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)不予受理的要一次性告知不予受理原因，并發(fā)給不予受理通知書。年行政審批量在萬件以上，連年被評(píng)本文來源：文秘站 為“優(yōu)秀窗口”。二是著力推進(jìn)工商所規(guī)范化建設(shè)。完成了全市30個(gè)基層工商所“六有”功能達(dá)標(biāo)任務(wù)，并統(tǒng)一配發(fā)了食品安全檢測(cè)箱32套，電腦*臺(tái)，攝像機(jī)*臺(tái)，照相機(jī)*臺(tái)；針對(duì)“兩費(fèi)”停征后職能的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，開展了服務(wù)牌“八進(jìn)”活動(dòng)，將服務(wù)的觸角延伸到社會(huì)的各個(gè)階層；按照《經(jīng)濟(jì)戶口管理基本操作規(guī)程》，繼續(xù)實(shí)行監(jiān)管重心下移，對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)戶口管理、行政處罰案件、責(zé)任網(wǎng)格化管理等進(jìn)行重點(diǎn)檢查考核,并向市紀(jì)委農(nóng)廉辦報(bào)送了《基層工商所量化考核標(biāo)準(zhǔn)》；對(duì)正在年檢的違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)（個(gè)體戶）確需立案調(diào)查的，只作警告，不作罰款，待年檢結(jié)束后依法作出行政處罰決定，有效避免了審批和處罰之間費(fèi)用收取上的矛盾。三是扎實(shí)推進(jìn)信用體系建設(shè)。推進(jìn)政府部門、司法機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、中介組織之間的互聯(lián)互通和信息共享工作，歸集、整合企業(yè)和公民個(gè)人的信用信息，形成了完善的信用信息管理體系；推進(jìn)××市企業(yè)信用“__平臺(tái)”的完善運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)用手機(jī)短信任意查詢?cè)谖沂凶?cè)企業(yè)的基本信息和企業(yè)信用信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)管；落實(shí)“守合同、重信用”企業(yè)認(rèn)定信用等級(jí)評(píng)價(jià)制度，對(duì)歷年認(rèn)定的各級(jí)“守合同、重信用”企業(yè)進(jìn)行了一次復(fù)查，確保信用示范企業(yè)和“守重”企業(yè)的認(rèn)定質(zhì)量和社會(huì)公信力；建起全市企業(yè)信用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，輻射全市*個(gè)數(shù)據(jù)收集點(diǎn)，整理企業(yè)信息數(shù)據(jù)*余萬條；××市信用企業(yè)協(xié)會(huì)擁有成員*個(gè)；建起了門戶網(wǎng)站——信用××網(wǎng)（××××*），向全社會(huì)公布相關(guān)信用信息。對(duì)全市30個(gè)工商所的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造，全部實(shí)現(xiàn)了專線聯(lián)網(wǎng)，從根本上解決了工商所幾年來無法上聯(lián)國(guó)家局、省局的技術(shù)問題。四是積極推進(jìn)12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。今年以來，共受理消費(fèi)者申訴、舉報(bào)*件，辦理*件，辦結(jié)率*%,受理各類消費(fèi)者咨詢*件，全部予以答復(fù)；積極引導(dǎo)居民消費(fèi)，全系統(tǒng)通過媒體向社會(huì)消費(fèi)警示*條；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處建立消費(fèi)者協(xié)會(huì)分會(huì)*個(gè)，在農(nóng)村建立消費(fèi)者投訴站和12315申訴舉報(bào)聯(lián)絡(luò)站*個(gè)；開展以“消費(fèi)與發(fā)展”為年主題的3.15宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了消費(fèi)維權(quán)宣傳教育。

篇3

關(guān)鍵詞：工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)變；地方圖書館；發(fā)展思路

圖書館，是一個(gè)城市的精神象征，也是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的橋頭堡，尤其在物質(zhì)文明逐步豐富的今天，圖書館所提供的精神享受對(duì)于居民生活變得越來越重要。近年來，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公共圖書館的數(shù)量、設(shè)施、服務(wù)水平都得到了很大的提高和改善。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至2010年，全國(guó)共有縣級(jí)以上獨(dú)立建制的公共圖書館2884個(gè)。其中，省級(jí)公共圖書館37個(gè)，覆蓋率100％。地市級(jí)公共圖書館334個(gè)，覆蓋率為81.98％。縣級(jí)公共圖書館2512，覆蓋率為86.1％[1]。但就目前公共圖書館的工作來說，仍有很多不足之處，主要體現(xiàn)在惰性思想比較嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，另外，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)念影響嚴(yán)重，考評(píng)機(jī)制不完善也在很大程度上影響了公共圖書館的發(fā)展。本文旨在通過對(duì)公共圖書館服務(wù)進(jìn)行深入改革，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)方式方法及理念，讓公共圖書館更加有效的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

1.加強(qiáng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高工作人員整體素質(zhì)

在以往很長(zhǎng)時(shí)間里，由于受到技術(shù)手段和經(jīng)濟(jì)水平的限制，地方圖書館對(duì)工作人員的要求相對(duì)都比較低。其工作的主要內(nèi)容就是整理、修補(bǔ)、分類書籍，尤其是一線的圖書館員工作更是被人們視為簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地方圖書館也逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，知識(shí)化、信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化成為新時(shí)期圖書館發(fā)展的主流趨勢(shì)。為此，圖書館工作人員需要熟練的掌握計(jì)算機(jī)操作、信息檢索技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息存儲(chǔ)技術(shù)、多媒體技術(shù)，熟練掌握計(jì)算機(jī)編目、標(biāo)引、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、上網(wǎng)檢索等現(xiàn)代化文獻(xiàn)信息處理技術(shù)，這樣才能適應(yīng)新時(shí)期的圖書館工作[2]。這對(duì)于傳統(tǒng)的圖書館工作人員來說，既是一個(gè)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的新機(jī)遇，也給自己的能力帶來了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新時(shí)期的的工作需求，各圖書館需要加大培訓(xùn)力度，并有針對(duì)性的鼓勵(lì)工作人員接受繼續(xù)教育。首先，開展培訓(xùn)要有針對(duì)性，把工作人員分層分類，需要什么知識(shí)就培訓(xùn)什么知識(shí)，并把培訓(xùn)常態(tài)化，而且要形成一定的培訓(xùn)考核機(jī)制，了解工作人員到底學(xué)到了什么程度；繼續(xù)教育也是要增強(qiáng)針對(duì)性，選擇那些圖書館亟需的專業(yè)，比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書館情報(bào)學(xué)、信息科學(xué)等專業(yè)，讓工作人員系統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)，為圖書館工作質(zhì)量的提高打下基礎(chǔ)。

2.著力推進(jìn)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，提高整體服務(wù)質(zhì)量

圖書館中包含了大量知識(shí)資源，是全社會(huì)知識(shí)資源最集中的地方之一，同時(shí)也是國(guó)家和民族的文化傳播與搜集整理的重要場(chǎng)所之一。但目前，大部分圖書館都集中在城區(qū)之中，周圍地區(qū)，尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的老百姓看書難的問題十分突出。而很多圖書館還有明顯的惰性思維，就是等著讀者上門，反正是你來了我就給你提供服務(wù)，不來就不來。實(shí)際上，有多少偏遠(yuǎn)地區(qū)的老百姓會(huì)費(fèi)盡周折進(jìn)城里看一次書呢？又有多少老百姓面對(duì)富麗堂皇的圖書館有膽量走進(jìn)去？轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善服務(wù)模式，不單純是在于圖書館里又多了多少書，添置了多少設(shè)備，關(guān)鍵是看為人民群眾提供了多少服務(wù)，有沒有真正實(shí)現(xiàn)推進(jìn)社會(huì)主義精神文明，提高人民文化素質(zhì)的價(jià)值。為此，我們需要加大力度開展送書下鄉(xiāng)、舉辦流動(dòng)圖書館，把圖書真正送到老百姓的手里，激活城鄉(xiāng)公共文化需求。比如山東乳山，為了改變圖書資源城鄉(xiāng)分布不均衡、農(nóng)村看書難借書難的問題，該市推廣圖書館總分館制。依托市圖書館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村文化大院，分別設(shè)立總館、分館和基層服務(wù)點(diǎn)。將全市公共圖書服務(wù)機(jī)構(gòu)納入統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一采購(gòu)。并實(shí)行書刊借閱“一卡通”制度，為市民免費(fèi)辦理借閱卡，在市內(nèi)所有網(wǎng)點(diǎn)通借通還[3]。這樣才能逐步實(shí)現(xiàn)圖書館做為精神文明建設(shè)橋頭堡的作用。

3.積極轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)

圖書館的工作，在很多人眼里都是清貧的工作，是個(gè)典型的“冷衙門”。而且，在很長(zhǎng)時(shí)間以來，圖書館做為事業(yè)單位，工作人員要想提高待遇，都需要通過評(píng)職稱的方式。我國(guó)傳統(tǒng)的職稱評(píng)定方式，主要看的是你發(fā)表了多少論文，什么級(jí)別的；有多少科研成果，到位的科研經(jīng)費(fèi)有多少。實(shí)際上，丟與普通的圖書館工作人員來講，他們從事的更多還是服務(wù)性的工作，如果真的每日都去搞科研，那誰(shuí)來在一線提供服務(wù)呢？而我們很多圖書館根本就沒有把服務(wù)的問題進(jìn)行量化考核，簡(jiǎn)單的認(rèn)為這是應(yīng)該的。實(shí)際上，這種考核方式已經(jīng)在很大程度上挫傷了圖書館工作人員的工作積極性，所以，圖書館以后要徹底改變以論文、資歷定職稱的方式。而是要采用館內(nèi)評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，對(duì)于以提供服務(wù)為主的就要考評(píng)其服務(wù)質(zhì)量，將工作按類別量化。充分完善圖書館獎(jiǎng)懲運(yùn)行機(jī)制，做到賞罰分明，修煉“內(nèi)功”，以此來從機(jī)制上和導(dǎo)向上讓工作人員愿意全心全意為讀者服務(wù)[4]。比如，對(duì)于圖書館工作人員的考核，可以結(jié)合讀者的網(wǎng)上測(cè)評(píng)、館內(nèi)打分、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，把工作人員的服務(wù)質(zhì)量客觀反映出來，并納入到職稱考核的過程中，以此來激勵(lì)工作人員全心全意提供服務(wù)。

4.改革和完善經(jīng)營(yíng)模式，擴(kuò)大圖書館生存空間

目前，我國(guó)公共圖書干的辦館經(jīng)費(fèi)來源基本都依靠政府撥款，但是由于圖書館不像交通、通信、電力、農(nóng)業(yè)等能直接影響人們的生活質(zhì)量，所以很多地方都不重視圖書館的建設(shè)，經(jīng)費(fèi)短缺、硬件建設(shè)困難成為各地公共圖書館發(fā)展的最大障礙。而由于傳統(tǒng)觀念的影響，做為公益性事業(yè)單位的圖書館是不能參與到自主經(jīng)營(yíng)或者盈利工作中去的，這更加加劇了地方圖書館的生存困境，使得很多活動(dòng)都無法正常開展，嚴(yán)重影響了地方圖書館的服務(wù)質(zhì)量。而另一方面，很多圖書館的館舍大量閑置、信息資源利用率不高等問題又造成了圖書館本身資源的浪費(fèi)。所以，探索一條在公有制引導(dǎo)下的市場(chǎng)化發(fā)展道路，就成為新時(shí)期圖書館創(chuàng)新服務(wù)改革的一條出路。例如，如南京市圖書館利用該館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，與許多大企業(yè)聯(lián)手參與某個(gè)國(guó)際大型活動(dòng)的網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)，并一舉中標(biāo)；或者結(jié)合地方特色，通過圖書智力開發(fā)等服務(wù)，既發(fā)揮圖書館優(yōu)勢(shì)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)，又能彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)的不足。如紹興市圖書館輔導(dǎo)培訓(xùn)部，充分發(fā)揮教育職能，利用館舍開展素質(zhì)教育培訓(xùn)，2001年共培訓(xùn)學(xué)員近5000人，并創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)45萬余元[5，6]。

總之，地方公共圖書館的發(fā)展，已經(jīng)在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中起到了越來越重要的作用，極大的滿足了人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。為了進(jìn)一步發(fā)揮地方圖書館的這種作用，各地圖書館工作人員都要對(duì)自己的工作重新定位，用更加周到的服務(wù)、更加具有奉獻(xiàn)意識(shí)的工作理念、更加具有創(chuàng)新意識(shí)的工作作風(fēng)來充實(shí)自己的崗位，讓圖書館更好的為各地精神文化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。■

參考文獻(xiàn)

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[2] 黃梅雪. 公共圖書館員素質(zhì)之我見[J]. 學(xué)理論，2011（11）.

[3] 山東威海“流動(dòng)圖書館”激活城鄉(xiāng)公共文化需求[EB/OL].

[4] 陳媚. 試論我國(guó)公共圖書館內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革[J].科技咨詢（科技管理），2010(22): 127-128.

篇4

1、重點(diǎn)督導(dǎo)檢查各村居部門落實(shí)責(zé)任人責(zé)任、組建工作機(jī)構(gòu)、制定工作方案、落實(shí)督促措施、解決必要辦公條件等方面的情況，在落實(shí)“有人抓沒有”的同時(shí)了解“抓得怎么樣”。重點(diǎn)督導(dǎo)檢查各村居鎮(zhèn)級(jí)各部門“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)相關(guān)機(jī)構(gòu)的組建情況和工作情況，真正防止形式主義、防止加重基層負(fù)擔(dān)，真正體現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”的要求。注重防止各村居，鎮(zhèn)各部門將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)一般性地停留在抓“庸懶軟散，冷硬橫推，吃拿卡要”，要指導(dǎo)各村居鎮(zhèn)級(jí)各部門把開展活動(dòng)的注意力放在以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切干群關(guān)系”上來，結(jié)合本部門實(shí)際，緊緊圍繞完成好年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，將工作具體化。要注重防止各部門把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)與黨委政府提速增效的工作部署相脫節(jié)、存在“兩張皮”和“工學(xué)矛盾”等現(xiàn)象，指導(dǎo)各部門圍繞落實(shí)好各項(xiàng)具體工作，解決好具體問題來謀劃好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年的活動(dòng)。把重點(diǎn)放在“三大要求四項(xiàng)務(wù)必”上，以優(yōu)良的作風(fēng)落實(shí)“辦事公開，首問責(zé)任，限時(shí)辦結(jié)”的要求。通過督導(dǎo)工作，促進(jìn)各部門以優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的精神、科學(xué)的方法來抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)。

2、督導(dǎo)檢查各部門深入傳達(dá)學(xué)來中央、省委、市委和縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求和重要會(huì)議精神的情況，了解各部門對(duì)做好年工作、確保“十二五”開好局、起好步的安排和部署，了解各部門準(zhǔn)備以什么措施和方法轉(zhuǎn)變作風(fēng)、保障目標(biāo)任務(wù)的完成。通過督導(dǎo)工作，讓各部門進(jìn)一步明確開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的目的、意義和重點(diǎn)內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工開展活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保各各部門牢牢把握作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的正確方向，緊緊圍繞“保障發(fā)展”這個(gè)要求來開展活動(dòng)。

3、督導(dǎo)檢查各部門“四幫四促”活動(dòng)推進(jìn)情況。檢查各部門中層干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展聯(lián)系點(diǎn)建立情況，糾正可能出現(xiàn)的以黨建扶貧點(diǎn)代替工作聯(lián)系點(diǎn)的偏差，糾正可能出現(xiàn)的把幫促工作等同于“送米送油”等一般性辦好事實(shí)事的傾向，糾正一些干部下基層就是走走看看、吃吃喝喝的錯(cuò)誤行為。通過督導(dǎo)工作，引導(dǎo)各部門把工作聯(lián)系點(diǎn)建在本單位完成2012年目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)工作上，建在履行自身職能職責(zé)任務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象上，建在解決重點(diǎn)問題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，防止一般化，防止“兩張皮”。

4、督導(dǎo)檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位在元旦春節(jié)期間萬名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層開展大幫促的工作部署和工作情況，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位列出的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目名單，采用隨機(jī)抽查的方式，實(shí)地了解聯(lián)系點(diǎn)建立沒有、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)來過沒有、解決什么問題沒有、帶走什么問題沒有。對(duì)于沒有按照要求建立聯(lián)系點(diǎn)的，要責(zé)令改正調(diào)整；對(duì)于建立了聯(lián)系點(diǎn)還沒有開展工作的，聯(lián)系單位必須書面說明原因；對(duì)于下到聯(lián)系點(diǎn)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水、不辦實(shí)事的，要予以嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的，要抓反面典型，嚴(yán)肅處理。對(duì)于上述問題，督導(dǎo)組要在下一次督導(dǎo)工作中予以復(fù)查，一抓到底、不容含糊。同時(shí)，要在督導(dǎo)工作中根據(jù)行程安排就近抽查一部分黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)地了解幫扶情況的落實(shí)。通過督導(dǎo)工作，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位明確作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的關(guān)鍵在于“干部要干”，在于踏踏實(shí)實(shí)干好具體的事、解決具體的問題、推動(dòng)具體的工作。

篇5

一、以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺明確整改目標(biāo)

兵團(tuán)財(cái)務(wù)局黨組專題民主生活會(huì)結(jié)束后，進(jìn)一步梳理問題、剖析原因，緊緊圍繞兵團(tuán)黨委和兵團(tuán)黨委書記、政委車俊對(duì)兵團(tuán)財(cái)政財(cái)務(wù)工作提出的希望和要求，明確整改方案要出實(shí)招、求實(shí)效，將“解決思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)和干部隊(duì)伍建設(shè)‘四個(gè)不適應(yīng)’、在‘’方面存在的問題和基層反映強(qiáng)烈的問題，通過以專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)為突破口，為兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)改革發(fā)展和職工群眾服好務(wù)”作為整改目標(biāo)。

對(duì)整改任務(wù)劃分為立行立改、近期整改、中長(zhǎng)期整改三個(gè)階段來實(shí)現(xiàn)，細(xì)分為四個(gè)方面14項(xiàng)具體任務(wù)，如在年底前制定局機(jī)關(guān)文明禮貌用語(yǔ)、接待來訪要求及實(shí)施問責(zé)制，切實(shí)整治機(jī)關(guān)干部門難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門作風(fēng)”；在2014年預(yù)算安排中繼續(xù)體現(xiàn)厲行節(jié)約、控制“三公”經(jīng)費(fèi)等原則；科學(xué)研究制定《兵團(tuán)預(yù)算管理體制改革方案》，逐步建立適應(yīng)兵團(tuán)發(fā)展需要的財(cái)政體制機(jī)制；擬定《2014年至2016年兵團(tuán)財(cái)政財(cái)務(wù)干部培訓(xùn)方案計(jì)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)兵團(tuán)基層財(cái)政財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告》，推動(dòng)兵團(tuán)財(cái)政財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)等。將所有整改落實(shí)任務(wù)明確完成時(shí)限，細(xì)化整改標(biāo)準(zhǔn)，逐一制訂解決問題的流程圖、時(shí)間表，由局黨組書記、局長(zhǎng)李萍為總負(fù)責(zé)人統(tǒng)領(lǐng)全局，各分管局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)處室明確責(zé)任抓落實(shí)，進(jìn)一步明確了細(xì)化方案的承辦人，將責(zé)任層層分解、級(jí)級(jí)落實(shí)、責(zé)任到人，確保全局上下群策群力抓好整改落實(shí)工作。

二、以釘釘子、啃硬骨頭的精神真整實(shí)改

兵團(tuán)財(cái)務(wù)局黨組針對(duì)主要問題、突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，下決心、花力氣開展專項(xiàng)整治工作。一是認(rèn)真貫徹中央8項(xiàng)規(guī)定和兵團(tuán)黨委26項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真抓好兵團(tuán)增收節(jié)支工作，2013年壓減一般性支出2.215億元，確保2013年兵團(tuán)“三公”經(jīng)費(fèi)比上年決算數(shù)壓減不低于5%。同時(shí)，在兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門做好壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)的表率，截至9月底，局機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)支出總額較上年同期下降33.59%；局6個(gè)直屬事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)較上年同期下降82.45%。二是積極爭(zhēng)取落實(shí)中央給予兵團(tuán)重點(diǎn)財(cái)政政策。2013年中央財(cái)政撥款預(yù)計(jì)超過520億元，預(yù)計(jì)比上年凈增20余億元；繼續(xù)鞏固“綜合財(cái)力補(bǔ)助+專項(xiàng)”的預(yù)算管理體制；落實(shí)少數(shù)民族聚居團(tuán)場(chǎng)民生建設(shè)、安居工程、扶貧開發(fā)、興邊富民、職工減負(fù)等資金及惠農(nóng)政策，改善職工生產(chǎn)生活條件。三是促進(jìn)師團(tuán)建立團(tuán)場(chǎng)債務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)團(tuán)場(chǎng)現(xiàn)有負(fù)債進(jìn)行清理和化解，力爭(zhēng)今年年底使團(tuán)場(chǎng)平均資產(chǎn)負(fù)債率下降3個(gè)百分點(diǎn)以上。同時(shí)，協(xié)調(diào)主管部門制定和完善33項(xiàng)專項(xiàng)資金管理辦法，進(jìn)一步加大對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、實(shí)施全過程的監(jiān)督管理力度，建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。四是提高兵團(tuán)行政服務(wù)中心財(cái)務(wù)局窗口和兵團(tuán)國(guó)庫(kù)集中支付中心、兵團(tuán)統(tǒng)一采購(gòu)中心、兵直事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心等“窗口”單位服務(wù)質(zhì)量和水平，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批環(huán)節(jié)，印發(fā)6項(xiàng)行政審批事項(xiàng)流程圖、服務(wù)指南、便民手冊(cè)，截至目前已辦理行政審批300余項(xiàng)。五是幫助掛鉤扶貧團(tuán)場(chǎng)五師八十七團(tuán)編制2013年至2018年團(tuán)場(chǎng)增效、職工多元增收發(fā)展規(guī)劃，建立掛鉤扶貧工作長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)扶貧幫困的10戶少數(shù)民族職工家庭專門訂制幫扶措施。該局還常年幫扶94歲高齡的蘆云老人，為她解決生活、醫(yī)療方面的各種難題。目前，各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。

三、注重標(biāo)本兼治，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)兵團(tuán)財(cái)政財(cái)務(wù)改革發(fā)展

兵團(tuán)財(cái)務(wù)局黨組圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體目標(biāo)，有針對(duì)性地完善制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，將落實(shí)整改措施和建章立制結(jié)合起來，切實(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固下來。一是由局機(jī)關(guān)各處室、各直屬事業(yè)單位牽頭，對(duì)黨務(wù)、政務(wù)制度，尤其是對(duì)決策議事制度、工作管理制度等進(jìn)行梳理修訂完善，針對(duì)問題查找制度漏洞，初步梳理出274項(xiàng)制度，其中正在使用的241項(xiàng)，已經(jīng)廢止的17項(xiàng)，需要修訂完善的16項(xiàng)，計(jì)劃新訂的20項(xiàng)。二是在全面梳理現(xiàn)行制度的基礎(chǔ)上，及時(shí)把解決“”突出問題的措施辦法提煉上升為新的制度，各有側(cè)重加強(qiáng)制度建設(shè)，形成一批聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新工作的長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化法治觀念，更好地用制度管住干部的行為，用機(jī)制規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，從體制機(jī)制上堵塞滋生“”的漏洞，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

篇6

一、深化“三項(xiàng)活動(dòng)”，在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上求突破

（一）深化“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”活動(dòng)，明確發(fā)展目標(biāo)

全方面尋標(biāo)，外學(xué)國(guó)內(nèi)外辦公系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)學(xué)市委辦公廳、其他區(qū)市以及區(qū)內(nèi)各部門各單位的優(yōu)秀做法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的意識(shí)。多角度對(duì)標(biāo)，對(duì)照先進(jìn)、緊盯排頭、全面深入地找差距，認(rèn)真審視工作中存在的不足和問題。盡全力達(dá)標(biāo)，列出目標(biāo)、奮力趕超，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、狠抓落實(shí)。全方位奪標(biāo)，各科室及全體人員要形成比學(xué)趕超的氛圍，在本職崗位上比貢獻(xiàn)、奪先進(jìn)。爭(zhēng)一流創(chuàng)標(biāo)，各科室要爭(zhēng)取在上級(jí)主要刊物上多發(fā)表文章、在區(qū)市各項(xiàng)考核中奮力爭(zhēng)先、在黨政系統(tǒng)各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選中勇創(chuàng)一流。

（二）深化“服務(wù)樞紐、忠誠(chéng)助手”品牌建設(shè)活動(dòng)，找準(zhǔn)功能定位

牢牢把握服務(wù)這一本職，積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任；為基層服務(wù)，使基層更加滿意；為群眾服務(wù)，與群眾更加貼近。緊緊圍繞樞紐這一定位，積極發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職能，在黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的大局中發(fā)揮好協(xié)助作用。時(shí)刻謹(jǐn)記忠誠(chéng)這一品質(zhì)，政治堅(jiān)定、令行禁止、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、拼博進(jìn)取，做到忠心向黨、誠(chéng)心為民、盡心履職。積極做好助手這一角色，切實(shí)發(fā)揮好出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、信息處理、應(yīng)急反應(yīng)、督促檢查、安全保密、運(yùn)行保障職能。

（三）深化“走、轉(zhuǎn)、改”活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

向全區(qū)各部門、各單位、各街道廣泛征求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見建議，切實(shí)增強(qiáng)“三服務(wù)”工作能力。深入開展“走、轉(zhuǎn)、改”活動(dòng)，堅(jiān)決摒棄“庸、懶、散、慢、拖、瞞”的現(xiàn)象，樹立辦公室良好形象。走基層、走部門、接地氣，多了解來自工作一線、基層群眾的聲音，及時(shí)掌握上情、社情和民情，建立信息資料庫(kù)，加強(qiáng)信息、調(diào)研隊(duì)伍建設(shè)，圍繞全區(qū)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，深挖潛、廣開源，多角度、多渠道收集信息。轉(zhuǎn)工作方式，將以被動(dòng)采納部門單位上報(bào)材料為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)調(diào)度、調(diào)研為主，深入基層、部門調(diào)查研究，提高文稿的理論深度、實(shí)踐指導(dǎo)作用和決策參閱價(jià)值，努力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐成果。改文稿文風(fēng)，既積極發(fā)現(xiàn)、宣傳先進(jìn)做法、典型經(jīng)驗(yàn)，又更加注重發(fā)現(xiàn)問題，積極提出解決建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

二、加強(qiáng)“七項(xiàng)工作”，在提高效率、狠抓落實(shí)上求實(shí)績(jī)

（一）加強(qiáng)調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮以文輔政作用

緊緊圍繞全區(qū)中心工作，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)問題、人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、工作推進(jìn)中的難點(diǎn)問題，分析內(nèi)在原因，理出破解思路，潛心研究發(fā)展良策，努力出思路、出情況、出經(jīng)驗(yàn)，為黨委決策提供有益參考，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。改進(jìn)和創(chuàng)新調(diào)研方法，通過專題調(diào)研、聯(lián)合調(diào)研等形式多樣的調(diào)研，及時(shí)提出有內(nèi)容、有分析、有建議、有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告，提高文稿服務(wù)的貢獻(xiàn)率。建立專業(yè)化的調(diào)研隊(duì)伍，定期組織召開調(diào)研工作分析會(huì)，編發(fā)調(diào)研工作通報(bào)，努力形成全區(qū)聯(lián)動(dòng)的大調(diào)研格局。

（二）加強(qiáng)辦文辦會(huì)工作，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用

進(jìn)一步優(yōu)化辦文、辦會(huì)、辦事工作流程，切實(shí)抓好制度化、流程化管理。加強(qiáng)對(duì)各街道各部門文件起草的指導(dǎo)，嚴(yán)格公文審修、審簽、編發(fā)、流轉(zhuǎn)程序，探索建立文件回訪、分析制度，提高發(fā)文實(shí)效。加強(qiáng)與其他區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和街道、部門辦公科室的溝通聯(lián)系，認(rèn)真做好區(qū)委全委會(huì)、全區(qū)黨政會(huì)議和常委會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，科學(xué)合理安排會(huì)議和等，全力保障區(qū)委機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)工作中檔案的收集整理，發(fā)揮好檔案工作留史咨政的作用。

（三）加強(qiáng)督促檢查工作，充分發(fā)揮推進(jìn)落實(shí)作用

圍繞上級(jí)和區(qū)委的重大決策部署、事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要項(xiàng)目和重點(diǎn)工作、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題強(qiáng)化督促檢查，堅(jiān)持一督到底，有效推動(dòng)決策落實(shí)。在工作方式方法上，采取明查、暗訪相結(jié)合，專項(xiàng)督查與跟蹤督查相結(jié)合，電話函詢與現(xiàn)場(chǎng)查看相結(jié)合等形式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，嚴(yán)督、細(xì)查、深究、快辦，進(jìn)一步提高工作效率。健全督辦落實(shí)機(jī)制，建立督查臺(tái)賬和督查日歷，對(duì)重要決策事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督辦，做到有計(jì)劃、有跟蹤、有反饋，事事有結(jié)果、件件有回音，反饋率達(dá)到100%，著力提高督查報(bào)告質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)信息采發(fā)工作，充分發(fā)揮信息主渠道作用

增強(qiáng)廣泛收集信息的能力，將信息收集網(wǎng)絡(luò)向基層社區(qū)、工作一線、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城區(qū)延伸，有效整合各類信息資源，不斷提升信息資料質(zhì)量，確保信息真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、管用。加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，組織開展信息工作培訓(xùn)、交流，建立信息工作激勵(lì)機(jī)制；每月對(duì)信息工作進(jìn)行“回頭看”，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法；加強(qiáng)與中央和省、市委辦公廳的縱向溝通，準(zhǔn)確掌握上級(jí)信息需求，定期召開信息選題會(huì)，集思廣益，提高信息工作的針對(duì)性和有效性。增強(qiáng)精品意識(shí)，突出信息專報(bào)和工作情況交流等經(jīng)驗(yàn)類信息，力爭(zhēng)在中央辦公廳、省委辦公廳等刊物上發(fā)表。

（五）（略）

（六）加強(qiáng)后勤服務(wù)工作，充分發(fā)揮運(yùn)行保障作用

認(rèn)真分析會(huì)議和公務(wù)接待活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步完善接待服務(wù)流程，修訂接待標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)人性化接待，做到既周到細(xì)致，又突出特色，提供更周到、更精細(xì)、更規(guī)范、更節(jié)儉、更優(yōu)質(zhì)、更加人性化的政務(wù)服務(wù)。加強(qiáng)與上級(jí)部門、駐區(qū)各接待單位的溝通協(xié)調(diào)，全面掌握各類接待資源的相關(guān)情況，做好配套聯(lián)動(dòng)，形成反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、保障有力的接待服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理、車輛管理和物品管理，高標(biāo)準(zhǔn)做好服務(wù)保障工作。

（七）（略）

三、強(qiáng)化“四個(gè)建設(shè)”，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇創(chuàng)一流上求跨越

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度建設(shè)，提高自身素質(zhì)

把培養(yǎng)辦公室人員“終身學(xué)習(xí)”理念、促進(jìn)以業(yè)務(wù)技能為主的綜合素質(zhì)提高作為素質(zhì)建設(shè)的核心和關(guān)鍵，開展“勤讀書、重學(xué)習(xí)”活動(dòng)，完善并落實(shí)學(xué)習(xí)制度，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)查研究、參觀考察、薦書評(píng)書、科室交流互學(xué)、輪崗交流等形式，積極拓寬學(xué)習(xí)視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，使辦公室全體人員既適崗勝職，又成為“多面手”，做到提筆能寫、開口能講、逢事能辦、遇難能克、問策能對(duì)。

（二）強(qiáng)化流程機(jī)制建設(shè)，保障運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范

圍繞各科室工作職能，本著系統(tǒng)、科學(xué)、高效的原則，健全完善各項(xiàng)工作制度和流程，完善首辦責(zé)任制、公文辦理提示制、公文辦理督辦制和糾錯(cuò)評(píng)析制、承諾服務(wù)限時(shí)辦理制、重大信息互通聯(lián)絡(luò)制和領(lǐng)導(dǎo)重要批示件跟蹤問效制等制度，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立目標(biāo)（Aim）-部署（Arrange）-執(zhí)行（Accomplish）-調(diào)整（Adjust）-提升（Advance）的“5A工作機(jī)制”，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)模式，精簡(jiǎn)運(yùn)行程序，提高服務(wù)效能。

（三）強(qiáng)化電子政務(wù)建設(shè)，提高流轉(zhuǎn)效率

建立文稿提示系統(tǒng)，強(qiáng)化來文提示、辦理提示、逾期提示等功能，即時(shí)追蹤文件辦理情況，方便快捷查閱文件以及文件辦理意見，保證公文收發(fā)及時(shí)、流轉(zhuǎn)高效。建立督查管理系統(tǒng)，強(qiáng)化批示督查、材料報(bào)送、督查辦理、決策督查、項(xiàng)目督查等功能，隨時(shí)了解掌握重大事項(xiàng)實(shí)施動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決進(jìn)展中的問題和困難，為評(píng)價(jià)重大事項(xiàng)實(shí)施效果提供重要依據(jù)。建立信息交互系統(tǒng)，為各科室搭建交流熱點(diǎn)信息、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)資料的平臺(tái)，提高區(qū)委辦公室內(nèi)部交流效率。

（四）強(qiáng)化工作方法建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力

篇7

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，帶著政策抓落實(shí)。扶貧工作是一項(xiàng)政策業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀，要求我們必須熟悉業(yè)務(wù)、掌握實(shí)情；帶領(lǐng)群眾脫貧，要求我們必須了解政策，精通業(yè)務(wù)；指導(dǎo)扶貧工作，要求我們必須遵照政策、落實(shí)政策。一是學(xué)習(xí)政策要勤。應(yīng)樹立終生學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤學(xué)好思的習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)成生活的一個(gè)部分，一種享受，一種境界。注重聽取方方面面的聲音，做到情況了解得多一些，問題考慮得全一些，預(yù)測(cè)看得遠(yuǎn)一些，起點(diǎn)站得高一些，決策定得準(zhǔn)一些，群眾工作做得深一些。二是運(yùn)用政策要熟。善于從政策上分析問題，從業(yè)務(wù)上研究問題，提高運(yùn)用政策分析和解決具體問題的能力，做到為領(lǐng)導(dǎo)參謀有力，指導(dǎo)工作準(zhǔn)確，解決問題有效。三是執(zhí)行政策要嚴(yán)。增強(qiáng)政策觀念，強(qiáng)化政策意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行扶貧開發(fā)的各項(xiàng)方針政策，落實(shí)項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度，把政策落實(shí)到貧困鄉(xiāng)村、落實(shí)到貧困戶，切實(shí)幫助貧困群眾盡快脫貧致富。

二、立足本職，體現(xiàn)宗旨，帶著責(zé)任抓落實(shí)。全心全意為貧困群眾服務(wù)，是我們扶貧工作的根本宗旨。黨委和政府把扶貧工作的重任交給我們，我們就應(yīng)該對(duì)黨委和政府負(fù)責(zé)任，對(duì)這項(xiàng)事業(yè)負(fù)責(zé)任，對(duì)廣大貧困群眾負(fù)責(zé)。責(zé)任不到位，不僅會(huì)影響到政策的落實(shí)，造成工作的被動(dòng)，而且會(huì)影響到黨和政府的形象。作為扶貧部門，代表的是黨委、政府，不是個(gè)人或部門；宗旨是為貧困群眾服務(wù)，不是為某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)團(tuán)體服務(wù)。我們?yōu)樨毨Т濉⒇毨罕姲才彭?xiàng)目、扶持資金，是服務(wù)、是責(zé)任、是義務(wù)，不是特權(quán)、不是施舍、不是恩賜。要有一個(gè)強(qiáng)烈的使命感對(duì)待責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神；要有一個(gè)良好的心態(tài)來對(duì)待責(zé)任，認(rèn)識(shí)到我們每天的工作就是抓具體事情、具體項(xiàng)目，只有把這些實(shí)實(shí)在在的具體事情抓具體，才能把工作做好、做到位，才無愧于良心、無愧于國(guó)家每天給我的這份奉祿。

三、情趣高尚，心系群眾，帶著感情抓落實(shí)。扶貧工作是為貧困群眾服務(wù)的，做的是弱勢(shì)群體的工作，與其他部門工作相比，不僅沒有什么部門特權(quán)，而且為了工作還要經(jīng)常“求人”辦事。做好這項(xiàng)工作，需要有愛心和事業(yè)心，需要有責(zé)任和感情。如果對(duì)貧困群眾沒有足夠的思想感情作基礎(chǔ)，我們的工作就很難做深做細(xì)做到位。在扶貧干部職工中，應(yīng)積極倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，在干部群眾中樹立可親、可信、可敬的形象，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決貧困群眾脫貧問題、幫助貧困村發(fā)展問題放在各項(xiàng)工作的首位，帶著熱情，帶著激情，帶著感情，真正在感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作上著眼群眾，生活上關(guān)心群眾，深懷愛民之心，善謀富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責(zé)，用實(shí)事、實(shí)干造福群眾，把好事做好，將實(shí)事辦實(shí)。

篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我今天演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng)

提高效能

從我做起》。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)提高行政效能，才能真正實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。

通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作的重中之重，必須嚴(yán)肅對(duì)待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些工作作風(fēng)存在的突出問題，精神不振、牢騷滿腹；貪圖安逸、追求享受；紀(jì)律松馳、自由散漫；無所作為、胡亂作為等不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合自己的本職工作，使之融會(huì)到自己的工作中去。在對(duì)待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。

篇9

為進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),創(chuàng)建群眾滿意的機(jī)關(guān)形象，做到收假收心,積極投入工作。2月13-14日，由城區(qū)政府班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員組成的檢查組，分別對(duì)全城區(qū)各級(jí)各部門各單位以及駐城區(qū)部分市直有關(guān)單位的春節(jié)后上班情況進(jìn)行了突擊檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、基本情況

從檢查總體情況來看，我城區(qū)絕大部分部門和單位干部職工能遵守工作紀(jì)律，按城區(qū)人民政府規(guī)定的上班時(shí)間到勤到崗，工作秩序正常，工作氛圍較好，能提前積極投入到各項(xiàng)工作之中。特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律，起到了表率作用。較好地做到了收假收心和樹立良好的群眾滿意機(jī)關(guān)形象。

我城區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職工春節(jié)收假第一天上班的工作意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，充分體現(xiàn)了我城區(qū)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)取得了明顯成效。全城區(qū)各級(jí)各部門各單位廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等各方面都有了新的變化，機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍也實(shí)現(xiàn)了工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的“四個(gè)明顯”好轉(zhuǎn)的工作目標(biāo)。

二、存在的問題

雖然我城區(qū)絕大多數(shù)部門和單位春節(jié)收假后上班的情況表現(xiàn)較好，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位的部分工作人員紀(jì)律觀念不強(qiáng)，存在“庸、懶、散”和工作不在狀態(tài)現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在：

（一）個(gè)別部門和單位出現(xiàn)工作人員上班遲到，上班時(shí)間脫崗現(xiàn)象。如城區(qū)招商局。

（二）個(gè)別干部職工存在工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間玩電腦游戲、網(wǎng)上娛樂等現(xiàn)象。如城區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。

三、幾點(diǎn)要求：

加強(qiáng)干部職工的工作紀(jì)律意識(shí)和日常管理是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。上述存在問題，雖然發(fā)生在我城區(qū)極少數(shù)部門和單位，存在于個(gè)別干部職工身上，但其消極影響和后果嚴(yán)重影響了全城區(qū)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。因此，全城區(qū)各級(jí)各部門各單位要對(duì)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并結(jié)合新的實(shí)際情況深化完善措施，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)成果，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏和建立長(zhǎng)效機(jī)制工作。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。要按照城區(qū)黨委、政府的安排部署，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，完善規(guī)章制度，并強(qiáng)化組織實(shí)施和監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和外出公示等各項(xiàng)工作制度。

二是要加強(qiáng)干部管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。要不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)禁上班期間做與工作無關(guān)的事情；無論何時(shí)，部門和單位的辦公電腦一律不準(zhǔn)玩電腦網(wǎng)絡(luò)游戲和查看股市行情等，今后凡發(fā)現(xiàn)一律作違紀(jì)處理。

篇10

一、存在的問題和不足

(一)學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、自糾措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。