規(guī)范會計核算的措施范文

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關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化；問題；對策

隨著我國特色市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，加之經(jīng)濟全球化發(fā)展加速，現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，對企業(yè)會計核算工作提出了更高更多的要求。會計核算是企業(yè)會計工作中的重要環(huán)節(jié)之一，對促進企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。但當(dāng)前我國企業(yè)會計核算仍然有待于進一步規(guī)范化。

1.企業(yè)會計核算規(guī)范化的意義

企業(yè)會計核算主要是指會計對企業(yè)已經(jīng)完成 或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動在事后進行核算，是對企業(yè)經(jīng)濟活動事前、事中、事后的核算。會計核算是企業(yè)會計工作的基本職能之一，是企業(yè)快速發(fā)展、制訂發(fā)展策略的重要依據(jù)。企業(yè)會計核算是否規(guī)范，對企業(yè)發(fā)展水平具有較大的影響，因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)采取有效措施規(guī)范會計核算工作。

企業(yè)會計核算要達到的目標(biāo)主要有兩方面，一是向會計報表使用者如企業(yè)管理層等提供相關(guān)的財務(wù)信息，二是為企業(yè)管理者提供業(yè)績考核、決策所需參考信息，以便于加強企業(yè)內(nèi)部管理、促進企業(yè)快速發(fā)展。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要企業(yè)科學(xué)地組織、配備財務(wù)管理人員，加強財務(wù)管理工作，通過會計人員對企業(yè)經(jīng)濟活動進行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。同時，企業(yè)還必須對會計準(zhǔn)則等進行深入研究，及時根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政策變化調(diào)整自身的會計工作，使之向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

2.企業(yè)會計核算規(guī)范化存在的問題

2.1企業(yè)會計核算制度不夠健全

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)會計核算主體不明確。主要是因為部分企業(yè)在財務(wù)管理崗位設(shè)置時不合理，或企業(yè)資產(chǎn)被私人占用，導(dǎo)致會計人員在財務(wù)管理中無法分清企業(yè)資產(chǎn)和私人財產(chǎn)的明確分界。二是企業(yè)不按照有關(guān)規(guī)定建立規(guī)范的賬戶。一些企業(yè)建賬時沒有根據(jù)企業(yè)實際情況來建立企業(yè)賬止，或者因避稅等動機設(shè)置多套賬止，會計信息被造假。三是受從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等影響，導(dǎo)致沒有嚴(yán)格按照財會制度管理會計信息，存在造假、篡改等現(xiàn)象。四是監(jiān)管系統(tǒng)不完善。部分企業(yè)的財務(wù)管理工作受企業(yè)管理者個人意志的影響校大，存在有規(guī)不循、有章不依現(xiàn)象。

2.2 會計核算內(nèi)控機制薄弱

目前，仍然有很多企業(yè)尤其是民營企業(yè)的內(nèi)控機制不完善，或建立了內(nèi)控機制但沒有得到有效執(zhí)行，無法發(fā)揮企業(yè)財務(wù)核算的監(jiān)督職能，影響了會計核算的質(zhì)量，也導(dǎo)致了會計信息無法真實準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟活動與經(jīng)營狀況，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。

2.3會計信息不準(zhǔn)確

企業(yè)會計信息是會計核算的重要對象，一方面，真實準(zhǔn)確的會計信息有利于更好地開展會計核算工作，另一方面，有效的會計核算工作也能提高會計信息的可靠性和真實性。但隨著企業(yè)經(jīng)濟活動越來越復(fù)雜，經(jīng)營項目也更多元化，不僅使會計信息的收集、記錄、整理、分析等難度加大，也使會計信息失真現(xiàn)象變得嚴(yán)重，導(dǎo)致其無法滿足會計核算的需求。

2.4企業(yè)會計人員素質(zhì)有待于提高

會計人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，才能夠做好會計工作。但當(dāng)前仍然有一些企業(yè)的會計人員業(yè)務(wù)技能達不到標(biāo)準(zhǔn)，不僅缺乏相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)，對相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展情況等都不夠熟悉，達不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。這種情況給企業(yè)發(fā)展和會計核算都造成了負責(zé)影響。

2.5 不重視會計核算電算化

會計電算化雖然已經(jīng)實行多年，提高了企業(yè)的會計工作水平，加快了企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展，但仍然有一些企業(yè)沒有跟上時代的發(fā)展，或出于某些目的而仍然采用傳統(tǒng)的記賬方法。因為會計電算化的特點決定了其信息更方便于共享、賬目更加清晰，更有利于稅務(wù)等監(jiān)管部門檢查。還有的企業(yè)不重視對會計人員會計電算化的培訓(xùn)，影響了企業(yè)的工作效率。

3.加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的對策

3.1建立健全企業(yè)會計管理制度

一方面，企業(yè)要根據(jù)財會法律法規(guī)建立健全會計管理制度，用法制化來規(guī)范和管理企業(yè)會計行為，提高企業(yè)經(jīng)濟活動管理的科學(xué)化與規(guī)范化。同時，要加強與監(jiān)管部門的聯(lián)系，及時掌握法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展的新變化，及時完善管理制度，約束會計核算工作。另一方面，企業(yè)要加強對會計管理制度的執(zhí)行。減少甚至杜絕會計人員舞弊、會計信息失真等現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2加強企業(yè)的內(nèi)部控制

企業(yè)的內(nèi)部控制對提升財務(wù)管理工作具有重要作用，是企業(yè)強化內(nèi)部管理的重要手段。要提高會計核算的效率與質(zhì)量，就必須有內(nèi)部控制的支撐。企業(yè)應(yīng)強化成本核算、財務(wù)收支審批等，形成全面有效的內(nèi)控機制，為會計核算規(guī)范化提供可靠的會計信息。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行會計制度

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范化的程序來促進企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的規(guī)范化，確保企業(yè)會計核算的質(zhì)量。要充分發(fā)揮企業(yè)會計制度的約束、管理職能，及時發(fā)現(xiàn)會計工作及企業(yè)管理中存在的問題并加以改進，提升企業(yè)會計核算規(guī)范化程度。

3.4提高會計核算人員業(yè)務(wù)技能

企業(yè)要強化會計人員的教育與培訓(xùn)，不斷提高會計人員的素質(zhì)和能力，從而不斷提高和規(guī)范會計核算工作。同時，要強化會計信息化培訓(xùn)，真正落實會計電算化，促進企業(yè)會計核算規(guī)范化管理。（作者單位：大連旅順旅游集團有限公司）

參考文獻：

[1] 高天姿，高金巖.淺談規(guī)章制度在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報，2005（03）.

[2] 劉獻普.劉更生.強化企業(yè)管理 提高經(jīng)濟效益[J].中州煤炭，2007（04）.

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；措施

中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）02-0-01

在市場經(jīng)濟背景下，市場競爭的日益激烈使得企業(yè)的財務(wù)管理工作出現(xiàn)了新的內(nèi)容，對于會計核算的管理工作也提出了更高的要求。作為企業(yè)會計工作的核心和重點，會計核算對于企業(yè)的作用是十分重要的，加強企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，全面提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，是新時期企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員和會計人員的重視。

一、企業(yè)會計核算概述

企業(yè)會計核算是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行活動進行記錄和核算，定期編制相應(yīng)的會計報表，從而得出相應(yīng)的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考信息的一種會計管理工作，是會計工作的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)代化的會計核算不僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟活動的事后反映，更是包括了事前核算和事中核算，貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程。對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)會計核算可以對企業(yè)的管理方面進行查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和不足，并及時進行解決，以提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，強化企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員的重視。

二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。由于發(fā)展過快，目前許多企業(yè)在會計核算管理方面，存在著許多的不足和問題。

1.會計人員素質(zhì)偏低。根據(jù)相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前大部分會計從業(yè)人員存在素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，擁有高級職稱和大專以上會計學(xué)歷的人員極少，且大都集中在大型企業(yè)和行政事業(yè)單位，中小型企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏相應(yīng)的會計核算管理知識，使得會計核算管理的功能難以充分發(fā)揮。

2.人員設(shè)置不合理。許多企業(yè)在會計人員的設(shè)置方面存在不合理現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在兩個方面：其一，我國市場經(jīng)濟中大部分企業(yè)都是中小型民營企業(yè)，相對于國有企業(yè)和大型私有企業(yè)而言，資金不足，管理水平較低，為了最大限度地精簡人員，節(jié)約成本，往往都沒有設(shè)置專門的會計機構(gòu)，進行會計核算工作的多是一些兼職人員，缺乏專業(yè)的能力；其二，部分企業(yè)雖然設(shè)置了會計機構(gòu)，但是沒有聘請專業(yè)的會計人員，一般都是任用管理人員的親屬作為出納，外聘會計進行會計核算共組。一方面忽略了事前核算和事中核算，嚴(yán)重影響了會計核算的完整性和準(zhǔn)確性，另一方面，外聘會計往往身兼數(shù)個單位的會計工作，使得會計核算的及時性難以保證。

3.存在違規(guī)行為。相對而言，會計核算是一個較為復(fù)雜的過程，需要大量的時間積累。而部分企業(yè)為了加快核算速度，往往無視相應(yīng)的法律法規(guī)，對核算流程進行簡化，使得會計賬目出現(xiàn)混亂的情況。同時，也有部分企業(yè)為了達到逃稅的目的，利用違法違規(guī)手段，對會計資料進行篡改，偽造虛假信息，嚴(yán)重影響了市場秩序的穩(wěn)定。

4.缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平的重要手段，也是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要保障，包括財務(wù)清查制度、稽核制度、定額制度等多個方面的內(nèi)容。但是，就目前而言，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督，相關(guān)職能存在嚴(yán)重的缺失，導(dǎo)致企業(yè)的會計人員容易受到管理者的影響，使得會計核算工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性難以保證，會計職能錯位，會計工作的監(jiān)督職能無法充分發(fā)揮。

三、實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

對于企業(yè)而言，要想實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，提升會計管理水平，就必須采取針對性的措施，解決會計核算管理中存在的問題，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.深化認識。企業(yè)管理人員要深化對于會計核算工作的認識，認識到會計工作直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)系著企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下的生死存亡，認識到會計核算對于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣才能更好開展會計核算管理工作，切實保證會計核算工作的質(zhì)量。

2.建設(shè)高素質(zhì)的會計隊伍。首先，要設(shè)立相應(yīng)的會計機構(gòu)，并配置足夠的會計人員；其次，要堅持以人為本的發(fā)展理念，加強對于會計人員的重視，確保會計人員對于企業(yè)的認同感和歸屬感，保證會計核算工作的順利開展；然后，要對現(xiàn)有的會計人員進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，確保會計人員對于新的會計和稅收知識有一個較為全面的了解和認識，同時，要結(jié)合當(dāng)前會計電算化的趨勢，培養(yǎng)會計人員對于電算化軟件的應(yīng)用和處理；最后，要加強對于會計人員的考核，實施相應(yīng)的激勵機制，提高會計從業(yè)人員的競爭意識和危機意識，從而提高會計隊伍的整體素質(zhì)。

3.強化企業(yè)外部監(jiān)管。強化外部監(jiān)管是減少違規(guī)現(xiàn)象的有效措施，因為從目前的發(fā)展?fàn)顩r看，單純依靠企業(yè)自身實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，是不現(xiàn)實的，因此，要借助外部監(jiān)督的力量，對企業(yè)的會計核算管理工作進行監(jiān)管，減少和消除違規(guī)行為，確保會計核算管理的有效性和準(zhǔn)確性。

4.建設(shè)完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度。結(jié)合企業(yè)的實際，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度，是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，保證企業(yè)會計工作有序進行的重要保證，也是實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的重要手段。一般來說，內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的內(nèi)容主要有：內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制、財務(wù)處理程序制度、財務(wù)會計分析制度等。完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，可以從制度方面保證會計工作水平的不斷提高。

總之，在當(dāng)前市場經(jīng)濟的背景下，強化企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，提高企業(yè)會計核算管理的水平，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是市場經(jīng)濟的客觀要求。對于企業(yè)而言，要深化對于會計核算的認識，進行科學(xué)的管理和規(guī)劃，切實保證會計核算規(guī)范化管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

參考文獻：

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[2]明文婷.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理探究[J].商情，2013（28）：18.

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關(guān)鍵詞：上市公司；會計核算；規(guī)范化

一、上市公司會計核算規(guī)范的重要性

(一)保障會計信息真實、準(zhǔn)確、完整

在現(xiàn)代管理制度下，公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，在委托管理中，信息不對稱及人的道德風(fēng)險問題較為突出，會計信息失真問題極有可能發(fā)生。同時，上市公司更是產(chǎn)權(quán)多元化的主體，其經(jīng)營狀況受到多方主體的密切關(guān)注。真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息能夠有效反映上市公司的實際經(jīng)營狀況，滿足各方理利益相關(guān)者的信息需求。規(guī)范化的會計核算通過規(guī)范化的操作程序與約束機制有效保證會計信息真實、準(zhǔn)確、完整，從而有效的規(guī)避會計信息失真問題。

(二)系統(tǒng)反應(yīng)上市公司經(jīng)營狀況

通常情況下，上市公司的經(jīng)營規(guī)模大，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)的市場份額較大并且涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛，規(guī)范的會計核算能夠?qū)嬆甓葍?nèi)上市公司所有的經(jīng)濟活動真實、透明、系統(tǒng)地反映出來，滿足各方利益相關(guān)者的需求。對于上市公司管理者而言，通過會計核算反映出來的公司經(jīng)營狀況，可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，并制定應(yīng)對措施；可及時調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，避免公司蒙受不必要的損失。對于公司的股東、債權(quán)人而言，可根據(jù)規(guī)范的會計核算中的會計信息，對其投資決定作出科學(xué)決策，免受失真的會計信息的蒙蔽，做出錯誤抉擇，有效維護了上市公司股東和債權(quán)人的權(quán)益，從而維護了社會穩(wěn)定，有效促進市場經(jīng)濟有序、健康、穩(wěn)定、可持續(xù)性發(fā)展。

二、上市公司會計核算規(guī)范中存在的問題

(一)會計機構(gòu)不健全，會計人員素質(zhì)較低

上市公司建立健全會計機構(gòu)是保證會計核算基礎(chǔ)工作的有效保證，專業(yè)性強、素質(zhì)高的會計人員是上市公司會計核算工作規(guī)范開展的重要基礎(chǔ)。在實際操作過程中，部分上市公司的的會計機構(gòu)不健全或者是設(shè)置較為簡單，職責(zé)權(quán)限不清晰，會計人員的專業(yè)性也職業(yè)素養(yǎng)層次不齊，在日常工作過程中缺乏風(fēng)險防范意識，不能有效識別并規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，造成基礎(chǔ)會計核算工作規(guī)范性較差。

(二)內(nèi)部控制意識薄弱，會計核算監(jiān)督不到位

上市公司內(nèi)部控制能夠有效的識別財務(wù)風(fēng)險，規(guī)避風(fēng)險，但是在實際操作過程中，部分上市公司內(nèi)部控制意識不強，內(nèi)部控制體系建設(shè)欠缺，會計核算監(jiān)督不到位，從而造成上市公司會計核算工作不規(guī)范。由于上市公司一般經(jīng)營規(guī)模大、涉及的業(yè)務(wù)范圍廣，內(nèi)部控制能夠有效的識別和防范風(fēng)險，保證公司各項業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)、保證公司的資產(chǎn)安全、有效使用，從而確保公司的經(jīng)營效率與效果。但是部分上市公司的管理層尚缺乏內(nèi)部控制意識，未將公司的決策、執(zhí)行和監(jiān)管等納入內(nèi)部控制體系，內(nèi)部及外部的會計核算監(jiān)督不到位，會計核算不規(guī)范的問題突出。

(三)會計核算存在不規(guī)范操作

會計核算工作流程應(yīng)該十分清晰與明確，從原始憑證、記賬憑證、登記會計賬簿、記總賬到最后編制會計報表一系列的工作環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，每一步驟都需要規(guī)范操作，才能夠保證整個會計核算工作的規(guī)范。但在實際中，由于流程或者人員的原因，問題頻出。由于缺乏相關(guān)內(nèi)部制度的約束以及內(nèi)部監(jiān)督的缺失，會計人員在實際的工作中可能會簡化會計核算的流程，或者各個流程的工作沒有真正有效開展，只是流于形式。比如在原始憑證環(huán)節(jié)，部分人員為了縮減成本，在采購物品時放棄發(fā)票的開取，或者是使用與實際發(fā)生支出不對應(yīng)的發(fā)票，甚至是使用假發(fā)票，這一最初環(huán)節(jié)的不規(guī)范，將導(dǎo)致整個會計核算工作的不規(guī)范，最終影響會計核算反映上市公司整個會計年度經(jīng)營狀況的真實性與完整性。

三、促進上市公司會計核算規(guī)范的有效措施

(一)規(guī)范會計機構(gòu)，提高會計人員素質(zhì)

會計機構(gòu)的規(guī)范與否、會計人員的素質(zhì)高低對上市公司會計核算的規(guī)范有著重要的影響，設(shè)立規(guī)范的會計機構(gòu)、聘用專業(yè)性強職業(yè)素質(zhì)高的會計人員是上市公司會計核算規(guī)范的重要前提和保障。上市公司會計機構(gòu)要保持一定的是獨立性，在會計核算工作中獨立、客觀的從業(yè)會計核算工作，不受公司管理人員的干擾。同時，應(yīng)建立健全職責(zé)明晰、分工明確的崗位設(shè)置，確保會計人員在自身職責(zé)權(quán)限內(nèi)完成自身工作。其次，要重視會計人員的培訓(xùn)工作，一方面，定期或不定期對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)并激勵其通過自身學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能，確保會計人員掌握最新的會計核算法律、法規(guī)、政策，掌握最新的會計核算技能。另一方面，加強會計人員職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，在會計核算工作中保持獨立性，獨立、客觀地從事會計核算工作。

(二)完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，加強會計核算監(jiān)督

完善內(nèi)部控制建設(shè)，在上市公司內(nèi)部上至管理層下至普通員工都要意識到會計內(nèi)部控制的重要性，通過梳理工作環(huán)節(jié)、識別工作風(fēng)險、制定流程、實施措施等規(guī)范會計核算工作。同時，要充分重視會計核算監(jiān)督在上市公司中的重要作用，嚴(yán)格控制管理者對會計機構(gòu)的干預(yù)，保持會計機構(gòu)在會計核算工作中的獨立性。一方面，要加強內(nèi)部監(jiān)督，在董事會下設(shè)專業(yè)委員會，如審委員會，加強對會計核算工作的監(jiān)管力度，提高會計核算監(jiān)督，提高上市公司內(nèi)部會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，確保會計信息真實、準(zhǔn)確、完整。另一方面，要重視外部監(jiān)督，合理利用外部審計機構(gòu)對上市公司會計核算進行監(jiān)管，外部的監(jiān)管可作為一種約束促進上市公司會計核算規(guī)范。

(三)制定會計核算規(guī)范化的政策依據(jù)

規(guī)范的行為需要具備法律效應(yīng)或者具有內(nèi)部約束的政策、制度、規(guī)章。在國家政策層面上，上市公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)會計核算的相關(guān)規(guī)定，滿足國家的相關(guān)要求是上市公司進行會計核算工作的前提與基礎(chǔ)。同時，上市公司會計核算規(guī)范也還需要國家層面的約束與管控，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門可根據(jù)上市公司的經(jīng)營特點，制定適應(yīng)性更強、約束性更廣的會計核算相關(guān)法律法規(guī)、政策制度等。在上市公司內(nèi)部制約層面上，上市公司管理層應(yīng)根據(jù)國家的相關(guān)政策，結(jié)合公司的實際經(jīng)營需要，制定相關(guān)的實施細則。包括會計人員相關(guān)工作手冊，職責(zé)權(quán)限的規(guī)定，會計核算工作流程指引，原始憑證分類、制作記賬憑證、登記會計賬簿、記總賬以及編制會計報表等一系列工作環(huán)節(jié)的相關(guān)制度與規(guī)定，使會計人員在進行會計核算時有相關(guān)制度可參照，同時也可作為績效考評的一部分，進一步約束會計人員進行會計工作核算時的規(guī)范性。另一方面，上市公司還應(yīng)該制定與損益確認相關(guān)的規(guī)定，包括規(guī)范公司費用與成本核算的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范公司收入和利潤核算的相關(guān)政策、規(guī)范公司固定資產(chǎn)折舊核算的相關(guān)政策、規(guī)范公司存貨核算的相關(guān)政策、規(guī)范公司投資活動核算的相關(guān)政策、規(guī)范公司資產(chǎn)貶值核算的相關(guān)政策等，使會計核算工作中有法可依、有章可循，變事后控制為事前、事中控制，從會計核算本身進行規(guī)范與約束。

四、總結(jié)

規(guī)范的會計核算是真實反映上市公司經(jīng)營狀況的有效途徑，所以規(guī)范的上市公司會計核算對于其各方利益相關(guān)者來說至關(guān)重要。規(guī)范的會計核算是上市公司自身健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的內(nèi)在需要，同時也是證券市場對上市公司的基本要求。上市公司會計核算規(guī)范最直接的一點就是能夠保證獲得真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息，防止會計信息失真，進而能夠通過會計核算真實反映上市公司的經(jīng)營狀況，為上市公司各方利益相關(guān)者提供決策信息，滿足其對上市公司的信息需求。在上市公司會計核算實際操作中，會計機構(gòu)設(shè)置及會計人員素質(zhì)、內(nèi)部控制意識及會計核算監(jiān)督、會計核算中存在違規(guī)操作等問題較為突出，為此，建議上市公司完善內(nèi)部會計機構(gòu)的職能，確保會計機構(gòu)及會計人員具備充分的獨立性，客觀、獨立地開展會計核算工作；建立內(nèi)部體系，完善內(nèi)部、外部的會計核算監(jiān)督機制；最后，通過國家層面與上市公司內(nèi)部層面的相關(guān)政策、制度對會計核算工作進行約束，從源頭規(guī)范上市公司會計核算。

參考文獻：

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[關(guān)鍵詞]會計核算；規(guī)范化；管理措施

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.02.062

1 企業(yè)會計核算及其在企業(yè)中發(fā)揮的作用

1.1 企業(yè)會計核算

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)會計核算模式發(fā)生變化，逐漸代替了傳統(tǒng)核算模式。現(xiàn)代會計核算功能既包括對企業(yè)收入和支出的核算，還包括對企業(yè)經(jīng)營活動的預(yù)算。企業(yè)會計核算人員承擔(dān)著為企業(yè)管理者提供經(jīng)營策略的重要任務(wù)，會計核算人員基本素質(zhì)包括：企業(yè)資產(chǎn)、收入及負債核算能力、企業(yè)成本控制能力和對企業(yè)利潤的預(yù)算與核算能力。基于此的會計核算需要遵守一定的管理原則，其中包括：準(zhǔn)確性原則、及時性原則和清晰原則。即企業(yè)會計核算要真實，及時地反映企業(yè)經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展水平。并且確保企業(yè)會計賬目與實際發(fā)生的經(jīng)濟支出一致，做到會計賬目一目了然，促進企業(yè)會計核算的合理化和透明化。

1.2 會計核算規(guī)范化管理的作用

會計核算規(guī)范化管理的作用主要體現(xiàn)為，會計核算有助于國民經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展，使企業(yè)資源得到優(yōu)化配置，從而降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。通過會計核算管理制度的建立，企業(yè)找到正確的發(fā)展方向。在成本管理的基礎(chǔ)上，企業(yè)經(jīng)營成本在立足市場和運用市場之間實現(xiàn)了平衡。會計核算規(guī)范化管理使會計人員的職能更加明確，核算管理工作優(yōu)質(zhì)化，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險降低，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，促進其可持續(xù)發(fā)展。然而，我國會計核算還存在一定的問題，需要進一步完善。

2 企業(yè)會計核算存在的問題

2.1 會計核算制度不健全，內(nèi)控機制薄弱

會計核算制度不健全主要體現(xiàn)在：①會計核算主體不明確。很多企業(yè)的核算人員無法正確界定企業(yè)資產(chǎn)與個人資產(chǎn)，企業(yè)財務(wù)管理職位的設(shè)置不合理，尤其在國有企業(yè)這一點表現(xiàn)較為明顯。②會計人員不能依照規(guī)定方式建賬。即建賬方式與企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等不符，賬目較為混亂，會計虛假問題較多，甚至存在嚴(yán)重的資金挪用現(xiàn)象。③會計監(jiān)督管理體系的缺失。我國多數(shù)企業(yè)存在這一問題，企業(yè)對會計核算人員缺乏合理的約束，監(jiān)督體系不完整。企業(yè)會計人員被賦予的權(quán)力較小，其工作常受到管理人員的干擾。而企業(yè)內(nèi)控機制薄弱主要體現(xiàn)在其對會計監(jiān)督職能作用發(fā)揮的影響。其主要原因在于企業(yè)對其基本制度的執(zhí)行力度較低，導(dǎo)致企業(yè)人員利用自身權(quán)力，使企業(yè)經(jīng)濟損失巨大。并且嚴(yán)重影響了與企業(yè)相關(guān)的人員的外部利益，監(jiān)督體系缺失嚴(yán)重。

2.2 會計核算人員素質(zhì)不高

會計核算人員作為企業(yè)的核心，其核算能力素質(zhì)高低對企業(yè)的發(fā)展影響巨大。目前，多數(shù)企業(yè)存在會計核算人員素質(zhì)不高的問題，很多會計核算人員專業(yè)素質(zhì)不強，經(jīng)驗不夠豐富。一部分會計人員道德品質(zhì)缺失，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。總之，企業(yè)會計人員的素質(zhì)無法達到行業(yè)的要求，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.3 會計信息不準(zhǔn)確

會計核算的主要業(yè)務(wù)就是對企業(yè)經(jīng)濟活動中的所有數(shù)據(jù)進行整理和存儲。信息的真實性是會計人員的基本素質(zhì)和職能，目前，復(fù)雜的經(jīng)濟活動加大了會計核算的難度，但企業(yè)會計對信息的處理能力較差，受到多種因素的影響，會計信息的精細化程度不足，使企業(yè)會計信息存在片面化甚至是錯誤的信息，對企業(yè)造成消極的影響。

3 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

3.1 完善會計核算管理制度

針對企業(yè)會計管理制度不健全這一現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)進一步完善其管理制度，對現(xiàn)有制度進行調(diào)整。明確企業(yè)會計核算人員和管理人員的職能，在制度建立上，賦予會計人員更多的權(quán)力，防止管理人員出現(xiàn)的現(xiàn)象。健全我國會計核算管理的法律法規(guī)，加強會計外部監(jiān)督。政府應(yīng)與企業(yè)進行合作，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)運行狀況，尤其是經(jīng)濟狀況。從而避免會計信息的不真實現(xiàn)象的出現(xiàn)，及時正確地處理會計行為不規(guī)范問題。同時，企業(yè)應(yīng)加強對會計人員的內(nèi)部監(jiān)督。根據(jù)會計行業(yè)準(zhǔn)則，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系，從制度上實現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部會計行為的規(guī)范化。為會計誠信建設(shè)提供制度上的保障，加大宣傳力度，以控制會計虛假信息和經(jīng)濟犯罪行為。并加大國家對經(jīng)濟犯罪等行為的懲罰力度，對其產(chǎn)生很好的威懾作用。

3.2 提高會計人員的基本素質(zhì)

其中包括專業(yè)素質(zhì)提升和道德素質(zhì)提升。尤其是對于重技術(shù)、輕道德的企業(yè)，應(yīng)加強其對企業(yè)人員誠信的培訓(xùn)，使其將會計人員誠信教育列入企業(yè)會計從業(yè)職能之列。培養(yǎng)企業(yè)會計核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能。另外，企業(yè)會計人員要了解國家相關(guān)會計法。嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)定，自覺履行會計人員業(yè)務(wù)，要求會計人員必須持證上崗。企業(yè)要對會計人員進行培訓(xùn)和考試，逐漸督促會計人員改掉自身存在的問題，使其認識到企業(yè)發(fā)展對自身發(fā)展的重要性，促進二者共同進步。

3.3 完善會計職業(yè)道德體系

職業(yè)道德體系的完善是企業(yè)對會計人員的基本要求，基于此企業(yè)應(yīng)提高會計核算的質(zhì)量。針對我國目前會計職業(yè)道德體系不完善這一現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)擴大會計師職業(yè)道德的涵蓋范圍，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，并且構(gòu)建合理的核算制度，確保企業(yè)財務(wù)報告的真實性。實現(xiàn)財務(wù)票據(jù)和企業(yè)印章的分離，引進發(fā)達國家完善的會計體系，并根據(jù)我國國情和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加強會計人員的思想道德建設(shè)。加強對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的監(jiān)管，防止不必要的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。確保企業(yè)實現(xiàn)核算管理一體化，確保企業(yè)財務(wù)信息的真實性。

4 結(jié) 論

總之，企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展中具有積極作用，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)重視會計核算。對會計人員進行培訓(xùn)，培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)以及對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測性。全球經(jīng)濟時代的到來使得企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)，企業(yè)不僅要做好當(dāng)下的財務(wù)核算，還要對經(jīng)濟形勢的發(fā)展進行正確的把握，這就要求企業(yè)財務(wù)人員具有前瞻性。基于我國企業(yè)會計核算存在的種種問題，本文提出了解決方案，當(dāng)然，針對不同的企業(yè)，其具體實施還應(yīng)以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為前提，逐漸推進現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：建筑施工；會計核算；企業(yè)管理；對策

一、建筑施工企業(yè)會計核算涉及內(nèi)容

建筑施工企業(yè)主要從事建筑工程、土木工程、管線鋪設(shè)，以及相關(guān)的裝修裝飾工程，以及工程的改建、擴建及拆除等相關(guān)活動，具有業(yè)務(wù)范圍廣、周期長、資金占用量大等特點。其會計核算是對各類施工項目前、中、后期整個業(yè)務(wù)流程相關(guān)數(shù)據(jù)的確認、計量和記錄，確保數(shù)據(jù)的真實性、及時性可靠性，為管理層決策提供有價值的會計信息。建筑施工企業(yè)會計核算主要涉及料、工、費的確認和計量，包括各種材料費用、人工費用，以及其他直接和間接費用等，還包括集團公司與下屬企業(yè)之間的資金往來清算等。鑒于其特點，建筑施工企業(yè)對每個施工項目進行單獨的成本核算，加上施工項目相對分散，企業(yè)多采用分級核算和管理的方式，既能確保核算的及時性，又能避免會計核算與實際業(yè)務(wù)脫離的問題。此外，針對施工項目生產(chǎn)周期長短不一的特點，對于施工周期短的，可在竣工后一次性結(jié)算；對于施工周期長的，則可實行分階段結(jié)算，確保資金及時、安全回收。

二、建筑施工企業(yè)會計核算不足之處

1.核算相關(guān)制度不健全，方法不夠合理

盡管建筑施工企業(yè)在會計核算上是依據(jù)最新企業(yè)會計準(zhǔn)則，但除準(zhǔn)則之外的相關(guān)制度仍不夠健全，在會計核算方法的選擇上有時不夠合理。一方面，會計核算缺乏規(guī)范化和程序化的核算流程，缺乏統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，使得會計核算隨意性較大，出現(xiàn)施工進度和成本支出不一致，合同預(yù)計收入與成本支出與實際情況存在較大偏差。另一方面，在會計核算方法的選擇上有時欠妥，未能根據(jù)實際情況進行分類核算，使得資金回收期較長和資金周轉(zhuǎn)率不高。

2.會計核算相關(guān)數(shù)據(jù)信息失真

建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中因為資金的收支而形成相應(yīng)的票據(jù)，這些票據(jù)則成為會計核算的原始憑證，直接影響會計核算信息的準(zhǔn)確性。目前，企業(yè)會計核算中存在著原始憑證等相關(guān)資料缺失、賬簿數(shù)據(jù)信息失真、會計科目使用不當(dāng)?shù)葐栴}，降低了會計核算管理效率。此外，多數(shù)會計人員只關(guān)心手頭上的工作，缺乏會計核算風(fēng)險防范意識，在日常賬務(wù)的處理上，未能嚴(yán)格執(zhí)行會計核算準(zhǔn)則，表現(xiàn)為初始確認、計量、記錄等方面不夠嚴(yán)謹。

3.會計核算不及時，信息傳遞滯后

不少建筑施工企業(yè)在會計核算上不夠及時，會計人員在獲取原始憑證后往往拖拖拉拉，計量和記錄不規(guī)范，存在明顯的滯后性。尤其是一些建筑集團的下屬單位，其會計核算多以施工項目作為獨立的成本核算單位，在缺乏集團監(jiān)管的情況下，成本核算較為隨意，未能嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行賬務(wù)處理。在會計核算信息管理上，一些中小建筑施工企業(yè)則無法完全實現(xiàn)會計核算信息化管理，使得會計信息的記錄和傳遞相對滯后。

4.會計內(nèi)部控制水平有待提高

目前，建筑施工企業(yè)會計內(nèi)部控制不到位，這是不爭的事實。究其原因在于企業(yè)管理層對會計內(nèi)部控制不重視，對其缺乏全面了解，最終影響會計核算管理工作的開展。實際工作中，會計內(nèi)部控制往往流于形式，如：未能嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)定期盤點；相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)用管理不嚴(yán)格；上下級單位之間業(yè)務(wù)往來程序不規(guī)范等。另外，會計內(nèi)部控制監(jiān)管不嚴(yán)格，在收入和費用等的收支上、賬務(wù)的記錄與核對上較為混亂，導(dǎo)致會計核算形同虛設(shè)。

三、加強建筑施工企業(yè)會計核算管理的措施

1.健全會計核算體系，完善相關(guān)制度

健全會計核算體系是提高建筑施工企業(yè)會計核算管理水平的前提條件。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，制定有效的會計核算管理制度，并在制度中明確會計核算流程，以及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，為會計核算管理奠定基礎(chǔ)。其次，要在制度中明確會計人員相關(guān)職責(zé)，使其清晰地認識崗位責(zé)任，將賬務(wù)處理的合規(guī)性放在首位，避免出現(xiàn)權(quán)責(zé)利不一致。最后，規(guī)范建筑施工企業(yè)各級管理人員行為，在制度中明確違規(guī)行為的處罰措施，防止會計人員相關(guān)工作受到人為干預(yù)，從而提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。

2.規(guī)范賬務(wù)處理，避免會計信息失真

建筑施工企業(yè)要確保賬務(wù)處理的規(guī)范性，避免會計信息失真的問題。一是要規(guī)范票據(jù)獲取和保管。在發(fā)票等原始憑證的獲取上要嚴(yán)格把關(guān)，既要確保票據(jù)的真實性，又要做好票據(jù)的使用和保管，以備后期的查閱。二是要規(guī)范會計人員行為，使其嚴(yán)格按照最新企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求進行賬務(wù)處理，確保賬簿上記錄信息的真實性和可靠性。三是要規(guī)范會計科目的使用。會計人員要本著嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能因為業(yè)務(wù)性質(zhì)屬于同一會計要素而錯誤使用會計科目，或是為了監(jiān)管等目的而故意錯用會計科目。四是提高會計人員職業(yè)專業(yè)技能，確保會計核算信息的真實性。

3.推進信息化管理進行，提高信息傳遞效率

針對建筑施工企業(yè)會計核算不及時，信息傳遞效率低等問題，企業(yè)必須積極推進信息化管理進程，通過構(gòu)建綜合信息管理平臺，增加各類信息的傳遞速度，實現(xiàn)信息共享，提高財務(wù)管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等對會計信息的綜合利用效率，為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。另外，推進會計信息化管理，離不開對系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)和對信息管理人員的監(jiān)管。這不但要求會計人員將真實、準(zhǔn)確的會計信息輸入核算系統(tǒng)，還需要系統(tǒng)管理人員及時做好系統(tǒng)維護，同時要加強對會計核算人員及信息系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管，為企業(yè)全面實現(xiàn)信息化管理奠定基礎(chǔ)。4.增強會計內(nèi)控意識，提高風(fēng)險防范能力要提高建筑施工企業(yè)會計核算管理水平，就必須增強管理層會計內(nèi)控意識，提高財務(wù)風(fēng)險的防范能力。一是要提高管理層及相關(guān)人員會計內(nèi)控意識，這樣才能使其在企業(yè)中宣傳會計內(nèi)控的重要作用，使相關(guān)管理人員明確會計內(nèi)控的重要性。二是要明確會計負責(zé)人及其他會計人員的責(zé)任，堅持誰的責(zé)任誰負責(zé)的原則，從制度上約束會計相關(guān)人員行為，提高會計內(nèi)控執(zhí)行力，有效防控財務(wù)風(fēng)險。三是健全財務(wù)風(fēng)險防控機制，尤其是對會計核算管理重點環(huán)節(jié)要定期進行風(fēng)險因素排查，將會計監(jiān)管落到實處。

參考文獻

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篇6

【關(guān)鍵詞】會計核算；物流效益；作用；措施

一、會計核算在提高物流效益中的重要作用

（1）會計核算能夠有效提高物流效益工作質(zhì)量。企業(yè)實現(xiàn)物流效益目標(biāo)也需要企業(yè)財產(chǎn)的積極參與，而會計核算就是企業(yè)財產(chǎn)投入支出運行環(huán)節(jié)的重要前提，否則，物流效益目標(biāo)無可保障。（2）會計核算能夠有效維護物流效益工作秩序。會計核算工作如果處于一種雜亂無章的狀態(tài)，往往會打消工作人員的積極性和工作熱情，使物流工作不能更好的開展下去，必然影響會計在物流效益方面的表現(xiàn)。（3）會計核算能夠有效改善物流效益管理水平。會計通過真實有效的核算信息為實現(xiàn)物流效益提供了全方位的服務(wù)。因此，在服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)以具備良好的會計核算能力為前提。這樣，會計信息才能真實可靠，數(shù)據(jù)才能精準(zhǔn)，保證企業(yè)物流效益的及時穩(wěn)定的實現(xiàn)。

二、會計核算與企業(yè)物流效益的密切聯(lián)系

（1）會計核算是確保企業(yè)物流效益順利實現(xiàn)的關(guān)鍵因素。企業(yè)追求物流效益的過程不是一蹴而就的過程，需要一個漫長復(fù)雜的過程，更涉及員工、合同、設(shè)施購置、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓等方方面面細致的工作。較強的會計核算能力才能使企業(yè)物流效益得以及時或提前實現(xiàn)，進而保證工作效率，促使企業(yè)物流效益方面各項環(huán)節(jié)的工作及時順利的開展。（2）實現(xiàn)高利潤物流效益是會計核算的根本目標(biāo)。會計核算工作作為企業(yè)實現(xiàn)物流效益的一個重要因素，其根本目標(biāo)就是確保物流效益的整體質(zhì)量，從而使企業(yè)贏取大量的物流效益，獲得企業(yè)部及外部的雙重認可。因此，在追逐物流效益過程中應(yīng)當(dāng)切實搞好會計核算工作，大力提升會計核算能力，促使企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范高效迅速發(fā)展。（3）企業(yè)物流效益目標(biāo)與會計核算工作的密切聯(lián)系。企業(yè)物流效益目標(biāo)是會計核算工作所追求的最高目標(biāo)，企業(yè)物流效益預(yù)期效目標(biāo)的實現(xiàn)得益于會計優(yōu)良的核算能力。因此，二者的內(nèi)在關(guān)系就在于，通過優(yōu)良的會計核算能力，使企業(yè)物流效益目標(biāo)的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)受益，并如期落實，確保物流效益的實現(xiàn)。同時，企業(yè)物流效益目標(biāo)也促使會計充分發(fā)揮了自身作用，使會計核算能力得到有效鍛煉和加強。可見，企業(yè)物流效益目標(biāo)與會計核算工作是密不可分，無法割裂的。

三、提升企業(yè)物流效益的可行措施

（1）大力推行生產(chǎn)、銷售、物流“一體化”，充分發(fā)揮戰(zhàn)略意義。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認識到“一體化”的重要作用，畢竟這是提升企業(yè)競爭力的重要舉措，能夠為企業(yè)贏得更多的物流效益，對于推動企業(yè)發(fā)展具有十分現(xiàn)實的戰(zhàn)略意義。（2）適當(dāng)擴大企業(yè)自身規(guī)模，建立有效的成本優(yōu)勢。企業(yè)規(guī)模的大小關(guān)系著企業(yè)的成本多少，進而能夠使企業(yè)成本優(yōu)勢有所凸顯，具備了較強的成本優(yōu)勢，企業(yè)的競爭能力就會相應(yīng)增強。因此，適當(dāng)拓展企業(yè)的成本，擴大其成本優(yōu)勢，不失為企業(yè)提升物流效益的一個重要砝碼。當(dāng)然，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也不宜過大，否則容易產(chǎn)生反作用。（3）積極探索開展“第三方物流”，確保企業(yè)物流效益。第三方物流的出現(xiàn)很好地彌補企業(yè)在物流效益追求過程中的缺陷，使物流效益管理更為現(xiàn)實合理，同時也避免了企業(yè)大量購置物流設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)象，為企業(yè)節(jié)省了一部分資金，也能夠提供優(yōu)質(zhì)的會計人員進行高水準(zhǔn)的核算，為企業(yè)積累了更多的時間去開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)，節(jié)省了企業(yè)的物流費用。（4）企業(yè)投入合理資金，確保會計素質(zhì)的及時提高。綜合素質(zhì)為企業(yè)會計得心應(yīng)手的核算工作輸送了無限的養(yǎng)分。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)物流效益目標(biāo)的需要，投入合理的資金，定期組織會計人員進行深度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能夠更新其專業(yè)知識的同時，增強會計人員的內(nèi)心信念，鞏固他們的主人翁責(zé)任感，認清物流效益工作本職和工作要領(lǐng)，高效率的完成工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。（5）加強會計投資管理理念，使其實現(xiàn)規(guī)范化。企業(yè)要確保物流效益的充分實現(xiàn)，必須從會計核算方面入手，將規(guī)范化投資的理念落實到財務(wù)管理工作中。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在追求物流效益過程中規(guī)范投資項目程序，促使會計樹立嚴(yán)謹慎行態(tài)度，通過會計核算工作落實好必要的投資監(jiān)理，實現(xiàn)企業(yè)投資管理各個環(huán)節(jié)的審慎設(shè)計和有效實施。

會計核算在企業(yè)物流效益追求過程中具備較為實際的戰(zhàn)略意義。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合各方面因素，采取穩(wěn)妥態(tài)度，從長計議，做好會計核算工作，使物流效益目標(biāo)進入一個健康運行的狀態(tài)，打開一個嶄新的工作局面。當(dāng)然，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取措施，將對會計核算工作的重視態(tài)度落實到實際行動之中，從企業(yè)物流效益目標(biāo)、企業(yè)成本優(yōu)勢、第三方物流、投資管理規(guī)范化、會計人員意識等方面進行把握，通過高質(zhì)量的會計核算工作，最大限度的實現(xiàn)企業(yè)物流效益目標(biāo)。

參 考 文 獻

篇7

關(guān)鍵詞 企業(yè) 會計核算 規(guī)范化管理

中圖分類號：F275 文獻標(biāo)識碼：A

目前，我國企業(yè)處于發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，強調(diào)企業(yè)管理的規(guī)范化建設(shè)，而會計核算管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化，是企業(yè)面向未來發(fā)展的重要內(nèi)容。我國企業(yè)在會計核算工作中，仍存在諸多的問題，如監(jiān)督不到位、會計核算主體不明確等問題，影響企業(yè)會計工作質(zhì)量。所以，切實強化企業(yè)會計核算，從規(guī)范管理建設(shè)、推進電算化等方面出發(fā)，全面有效的強化企業(yè)會計核算質(zhì)量，進而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。

一、企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）會計監(jiān)督不到位，核算工作不規(guī)范。

企業(yè)會計核算是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，是會計監(jiān)督工作的主要對象之一。然而，當(dāng)前企業(yè)監(jiān)督機制不完善，會計核算存在不規(guī)范的問題，特別是內(nèi)部監(jiān)督流于形式，切實有效的監(jiān)督作用無法發(fā)揮。究其原因，主要有：（1）企業(yè)會計方法不科學(xué)，存在諸多漏洞；（2）企業(yè)管理人員缺乏現(xiàn)代管理理念，特別是財務(wù)管理者法制意識淡薄，財務(wù)信息頻發(fā)失真、造假等問題；（3）監(jiān)督部門私設(shè)小金庫，工作態(tài)度不端正，流于形式、礙于情面的開展監(jiān)督工作；（4）監(jiān)督部門缺乏監(jiān)管力度，監(jiān)督機制不完善，為一些不道德、不合法的行為創(chuàng)造了條件。

（二）會計核算主體不明確，核算工作隨意性大。

對于中小企業(yè)而言，該問題比較常見，主要是企業(yè)經(jīng)營權(quán)與其所有權(quán)界限模糊，造成會計工作存在空白區(qū)；在資金管理上，缺乏科學(xué)有效的管理，隨意性管理的形式下，惡化了會計核算工作的實質(zhì)；會計核算人員在職業(yè)素養(yǎng)、道德等方面，存在一定程度的缺失，如把企業(yè)資金挪用于家庭生活的行為。且職業(yè)素養(yǎng)的缺失，造成會計核算工作的隨意性，以至于缺乏實質(zhì)性的會計核算。

（三）會計賬目不規(guī)范，會計核算工作量大。

中小企業(yè)在財務(wù)管理工作中，會計賬目不規(guī)范問題十分突出。這主要是因為：會計人員專業(yè)素質(zhì)不足，在賬目的建立上，存在不規(guī)范、不科學(xué)等問題，導(dǎo)致了會計賬目混亂，增加了會計核算工作量。同時，一些會計人員違規(guī)操作，工作雜亂無章，于是往往出現(xiàn)會計核算工作“草草結(jié)束”，核算工作缺乏真實性和有效性。

二、強化企業(yè)會計核算的措施

（一）強化財務(wù)核算管理，規(guī)范會計核算工作。

企業(yè)在規(guī)范化管理的過程中，要強調(diào)財務(wù)人員管理的規(guī)范化、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的規(guī)范化。對于人員管理規(guī)范化，主要面向于財務(wù)人員規(guī)范工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行財務(wù)信息管理，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)避風(fēng)險。而領(lǐng)導(dǎo)決策是企業(yè)發(fā)展的根源，領(lǐng)導(dǎo)決策上的失誤對于企業(yè)發(fā)展是致命的。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不依據(jù)科學(xué)有效的信息分析，而草率的進行決策。對于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，財務(wù)信息是財務(wù)核算的可靠參考，企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)有效的會計工作。所以，企業(yè)要強化核算管理，規(guī)范會計核算工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

（二）完善會計算法，強化企業(yè)決策實施。

（1）具體會計準(zhǔn)則，在特定情況下資產(chǎn)計價可以允許采用公允價或重置價。這樣不僅縮減了財務(wù)管理價值與會計核算價值間的偏差，而且企業(yè)的決策實施更加的便利；（2）基于現(xiàn)金流量表，不僅可以彌補權(quán)責(zé)發(fā)生制的不足，而且可以強化企業(yè)的現(xiàn)金流意識，進而為企業(yè)的規(guī)劃，特別是資金規(guī)劃，提高資金流的流轉(zhuǎn)速度，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）規(guī)范會計管理制度，提升會計核算質(zhì)量。

（1）企業(yè)要落實《會計法》的學(xué)習(xí)工作，這是整頓企業(yè)會計工作的重要方面，也是提高財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的有效途徑。同時，針對企業(yè)實際情況，制定符合自身企業(yè)發(fā)展需求的細則，對會計核算工作進行規(guī)范管理；（2）企業(yè)會計核算要嚴(yán)格遵循相關(guān)的程序規(guī)定，避免會計政策選擇空間過大，影響會計核算質(zhì)量；（3）制定并完善與企業(yè)相適應(yīng)的電算化會計準(zhǔn)則，保持正常的會計核算工作，進而提升會計核算質(zhì)量。

（四）推動會計核算電算化，提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

基于企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該著力推進會計核算電算化發(fā)展，并進行相關(guān)的工作培訓(xùn)，切實提高企業(yè)財務(wù)人員的軟實力；財務(wù)人員不僅需要對相關(guān)的財務(wù)技能、業(yè)務(wù)進行熟悉，而且要善于通過會計核算信息，積極參與到企業(yè)的發(fā)展決策中；強化財務(wù)人員的專業(yè)水平、職業(yè)道德，是杜絕會計失真的重要途徑，并為會計核算規(guī)范化發(fā)展創(chuàng)造有利的外部條件。

（五）強化監(jiān)督力度，夯實監(jiān)督管理效力。

企業(yè)在發(fā)展的過程中，要基于實際需求，構(gòu)建完善的監(jiān)督機制，規(guī)范企業(yè)會計核算工作，進而實現(xiàn)會計核算工作的價值。同時，強化會計核算工作的檢查力度，堅決杜絕會計人員不文明或違法行為的發(fā)生，為凈化會計核算環(huán)境創(chuàng)造條件。

三、結(jié)束語

財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，強調(diào)管理的有效性和全面性。企業(yè)會計核算是保證會計工作質(zhì)量、提升會計效率的重要途徑，需要企業(yè)特別的重視。并從規(guī)范化管理建設(shè)、電算化推進等方面，全面提高會計核算質(zhì)量，為企業(yè)的財務(wù)管理、企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造條件。

（作者：重慶工商大學(xué)本科在校生， 主要研究方向：會計學(xué)，財務(wù)管理）

參考文獻：

[1]陳銘各.我國中小企業(yè)內(nèi)部會計控制問題研究.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2011（08）.

[2]宋鈺.我國中小企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題及對策.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技，2011（05）.

篇8

關(guān)鍵詞：高職院校；新會計制度；會計核算；要求；問題；對策

一、新會計制度給高職院校會計核算工作帶來的要求

隨著高職院校規(guī)模的不斷擴大和發(fā)展，使得高職院校的資金數(shù)額不斷的增長，高職院校的經(jīng)濟活動也變得更加多樣化和復(fù)雜化，不僅包括教學(xué)、科研等事業(yè)活動還包括后勤、國有資產(chǎn)等營利性經(jīng)營以及對外投融資等活動，所以新會計制度的落實和出臺勢在必行，新會計制度的落實使得高職院校的會計核算工作更加嚴(yán)謹和細致，更加規(guī)范化和科學(xué)化，但與此同時，又給高職院校的會計核算工作帶來了新的要求。首先，在成本核算上需要更加嚴(yán)謹、細致和全面化；其次，新會計制度的實施加速了高校教育體制的改革，拓寬了經(jīng)濟來源的渠道，所以要求高職院校的會計核算工作更加持續(xù)化和嚴(yán)格化；此外，新會計制度對高職院校的固定資產(chǎn)管理進行了重新、全面的規(guī)范，所以要求高職院校要不斷的完善和優(yōu)化會計核算的方法，增強會計核算方法的可操作性。

二、新會計制度下高職院校會計核算中存在的問題和不足

由上述新會計制度對高職院校會計核算工作提出的新的要求的分析和研究發(fā)現(xiàn)，新會計制度下，及時的發(fā)現(xiàn)會計核算中存在的問題和不足，提出切實可行的應(yīng)對措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也是提高高職院校會計核算工作的績效，促進高職院校更好更快發(fā)展的關(guān)鍵，而通過相關(guān)的分析和研究發(fā)現(xiàn)，新會計制度下高職院校會計核算工作中存在的問題和不足主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

1.高職院校會計人員的綜合素質(zhì)不夠高

現(xiàn)階段高職院校的管理層更加注重教學(xué)質(zhì)量的提高，對會計核算工作的重視程度不夠高，一方面高職院校會計核算人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能不夠強，好多會計核算人員都是從事教育事業(yè)的教師，會計核算方法比較落后，成本核算不嚴(yán)謹，財產(chǎn)清查不徹底，會計報表編制的不合理；另一方面，高職院校缺乏對會計人員的培訓(xùn)和考核工作，也沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致會計核算人員的責(zé)任意識不夠強，工作積極性低，會計核算工作的效果和效率大打折扣。

2.會計核算工作監(jiān)管力度不夠強

會計核算工作的監(jiān)管力度不夠強是高職院校會計核算工作中存在的又一比較顯著和嚴(yán)重的問題，一方面，會計核算人員對高職院校各項經(jīng)濟活動財務(wù)報表的審核力度不夠高，容易出現(xiàn)會計信息失真、虛假賬目、虛假報銷等現(xiàn)象，會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性很難保證；另一方面，高職院校的內(nèi)部控制體系不夠健全，會計核算崗位比較混亂，容易出現(xiàn)一人多職的現(xiàn)象，大大降低了會計核算工作的監(jiān)管力度，影響了會計核算工作的規(guī)范性，降低了會計核算工作的質(zhì)量。

三、解決新會計制度下高職院校會計核算工作中存在問題的措施

高職院校會計核算人員的素質(zhì)不夠高，會計核算工作的監(jiān)管力度不夠強等問題的存在確實在一定程度上影響了高職院校會計核算工作的效率和效果，而且對于高職院校其他相關(guān)工作的順利開展和運行也產(chǎn)生了一定的影響，不利于高職院校的長遠發(fā)展和進步，所以筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗和相關(guān)的調(diào)查研究總結(jié)出以下幾點切實可行的解決措施，具體內(nèi)容如下所述：

1.提高高職院校會計核算人員的綜合素質(zhì)

眾所周知，會計核算人員的綜合素質(zhì)在一定程度上決定了核算工作的順利開展和運行，所以提高會計核算人員的綜合素質(zhì)顯得尤為重要和必要，這就要求高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要加大對會計核算工作的重視程度，以身作則，做好相關(guān)的宣傳和引導(dǎo)的工作；其次，要鼓勵其樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷的提高其專業(yè)知識和專業(yè)技能，構(gòu)建一支專業(yè)技能較高的會計核算隊伍；此外，要采用請進來、走出去的方法加大對會計核算人員的培養(yǎng)和考核的力度，配合相關(guān)的獎懲機制，切實提高其工作熱情和工作積極性。

2.強化會計核算工作的監(jiān)管力度

加強會計核算工作的監(jiān)管力度是提高高職院校會計核算工作績效的又一重要舉措，這就要求會計核算人員首先要加強對原始憑證的審核力度，加大對采購和報銷的監(jiān)管力度；其次，要嚴(yán)格審核高職院校各項經(jīng)濟活動的業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保其真實性，防止虛假現(xiàn)象和等現(xiàn)象的發(fā)生；此外，可以采用委派責(zé)任制來加強外部監(jiān)管的力度，通過內(nèi)部和外部的合作從根本上提高高職院校會計核算工作的績效。

3.加大信息技術(shù)的推進和使用的力度

現(xiàn)代社會是知識經(jīng)濟的時代，計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在影響著我們的生活和工作，所以在會計核算工作中加大信息技術(shù)的推進和使用力度顯得尤為重要和必要，所以一方面要積極的引進OA、ERP等現(xiàn)代化的會計系統(tǒng)；另一方面要加強創(chuàng)新的意識，積極的向國內(nèi)外先進的企業(yè)和單位學(xué)習(xí)和借鑒，取其精華去其糟粕，構(gòu)建適合自己的現(xiàn)代化會計核算系統(tǒng)。

總之，新會計制度下給高職院校的會計核算工作提出了新的要求，及時發(fā)現(xiàn)新會計制度下高職院校會計核算工作的問題和不足，結(jié)合自身的實際運行情況和戰(zhàn)略目標(biāo)提出切實可行的解決措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也只有這樣才能提高高職院校會計核算工作的質(zhì)量，進而促進高職院校實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進步。

參考文獻

[1]江新.高職院校建立人力資源會計核算體系的淺談[J].價值工程，2015，（34）：194-195.

篇9

（江西新余礦業(yè)有限責(zé)任公司，江西 新余　338000）

摘　要：本文分析了煤炭企業(yè)基建財務(wù)管理和會計核算工作的重要性，探析了煤炭企業(yè)基建財務(wù)管理和會計核算工作存在的問題以及強化措施。

關(guān)鍵詞 ：煤炭企業(yè)；基建財務(wù)；會計核算

中圖分類號：F234.4

文獻標(biāo)志碼：A

文章編號：1000-8772（2015）08-0107-02

收稿日期：2015-03-08

作者簡介：文淮（1977-），男，江西萍鄉(xiāng)人，江西新余礦業(yè)公司財務(wù)部，會計中級。研究方向：財務(wù)管理。

煤炭企業(yè)與其他企業(yè)相比具有跨越周期長、耗資巨大等特點，這就表明煤炭企業(yè)在基建階段的財務(wù)管理與會計核算工作復(fù)雜、任務(wù)繁重。但是，我國煤炭企業(yè)在基建階段的財務(wù)管理和會計核算工作尚存在一些問題，例如財務(wù)管理制度不健全、監(jiān)督約束機制缺失、會計核算不規(guī)范等問題，加強煤炭企業(yè)基建財務(wù)與會計核算工作已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此，文章針對煤炭企業(yè)基建財務(wù)和會計核算問題以及對策的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、強化煤炭企業(yè)基建財務(wù)和會計核算的重要性分析

1. 提高煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的重要措施。煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益主要體現(xiàn)在企業(yè)具體運行過程中投入與收入的差距，在資金不斷流動的過程中，財務(wù)管理與會計核算就像優(yōu)秀的把門人，嚴(yán)格、有效的控制資金的流動過程。而安全、規(guī)范、有序的資金流動方式是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵，因此，強化財務(wù)管理和會計核算是保證煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的重要措施。

2. 健全企業(yè)制度的必然要求。企業(yè)戰(zhàn)略的實施，離不開規(guī)范的內(nèi)部控制制度，其中財務(wù)管理和會計核算對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)具有至關(guān)重要的作用。因此，基建作為煤炭企業(yè)的源頭，勢必應(yīng)該做好財務(wù)管理和會計核算工作，這樣不僅能夠最有效的利用工程資金，還能夠不斷的提高企業(yè)的綜合競爭力，不至于被激烈的市場競爭所吞沒，這是現(xiàn)代企業(yè)參與到市場競爭的必要要求。

3. 滿足市場競爭對企業(yè)的要求。改革開放以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制不斷的完善，煤炭企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭壓力，在更大的發(fā)展空間中，從基建工程開始，企業(yè)就必須做好財務(wù)管理和會計核算工作，有效的控制工程成本，這對于合理企業(yè)資源配置、降低成本以及提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有非常重要的作用。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)該從基建財務(wù)和會計核算工作抓起，加強建設(shè)過程中的財務(wù)管理和會計核算，為項目投產(chǎn)之后降低投資成本、提高企業(yè)綜合市場競爭力創(chuàng)造有利條件。

二、煤炭企業(yè)基建財務(wù)和會計核算存在的問題分析

1. 基建財務(wù)人員素質(zhì)有待提高。從我國煤炭企業(yè)基建財務(wù)人員的整體說平來看，其整體素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)在多數(shù)基建財務(wù)管理人員對會計核算的理論、步驟、方法等缺乏深入了解，導(dǎo)致煤炭企業(yè)基建財務(wù)和會計核算工作局限于記賬、報賬等簡單層面，從而難以勝任編制工程竣工財務(wù)決算、結(jié)轉(zhuǎn)工程成本、攤銷待攤投資等比較復(fù)雜的財務(wù)與會計核算工作，導(dǎo)致煤炭企業(yè)基建財務(wù)管理和會計核算水平普遍較低。

2. 財務(wù)管理機構(gòu)缺失。許多煤礦企業(yè)在基建工程建設(shè)初期，僅設(shè)置建設(shè)項目管理部門，并沒有設(shè)置財務(wù)管理機構(gòu)，同時也沒有配備專門的財務(wù)管理人員，而是由企業(yè)的財務(wù)部門進行統(tǒng)一核算，這樣雖然降低了基建工程的核算成本，但是企業(yè)財務(wù)人員的工作量相對較大，并且與基建施工現(xiàn)場距離較遠，不能到施工現(xiàn)場進行管理，對基建工程產(chǎn)生的費用缺乏全面的了解，財務(wù)管理監(jiān)督作用難以發(fā)揮。

3. 資金籌措效率低。目前，煤炭企業(yè)基建財務(wù)管理中資金籌措效率低的現(xiàn)象普遍存在，資金到位不及時，嚴(yán)重的影響了資金的使用效益，并制約了基建項目的建設(shè)進程。同時，在籌措基建項目資金時，工程資金結(jié)余管理不規(guī)范、不按照工程進度撥付資金、工程款項支付不合規(guī)等問題也比較突出。

4. 會計核算不規(guī)范。煤炭企業(yè)基建工程項目復(fù)雜程度高、涉及資金量大，經(jīng)常會出現(xiàn)核算不規(guī)范的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為基建項目建賬不規(guī)范，導(dǎo)致會計科目不準(zhǔn)確，在很大程度上會致使成本核算出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，嚴(yán)重的限制了煤炭企業(yè)基建財務(wù)管理和會計核算水平的提高。

5. 基建財務(wù)管理制度不完善。目前，我國許多煤炭企業(yè)基建財務(wù)管理制度不完善，導(dǎo)致基建財務(wù)管理工作無章可循，進而引發(fā)許多問題。例如，一些煤炭企業(yè)的基建成本控制制度不健全，在建設(shè)過程中出現(xiàn)決算超預(yù)算、預(yù)算超概算、概算超估算等問題；再如，一些煤炭企業(yè)的基建工程竣工財務(wù)決算制度不完善，導(dǎo)致基建投資反應(yīng)速度緩慢、準(zhǔn)確度低，并不能準(zhǔn)確的反應(yīng)煤炭企業(yè)的實際財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，嚴(yán)重的影響了其作用的發(fā)揮。

三、加強煤炭企業(yè)基建財務(wù)和會計核算管理的有效措施

1. 提高基建財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。煤炭企業(yè)基建財務(wù)和會計核算工作離不開人的參與，會計人員素質(zhì)的提高，對于保證基建財務(wù)管理與會計核算工作效果具有至關(guān)重要的作用。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)該選擇一批具有工作責(zé)任心強、具有基建財務(wù)管理與會計核算專業(yè)知識的人才擔(dān)任財務(wù)會計工作，要求財務(wù)會計工作人員除了掌握基建財務(wù)管理、會計核算相關(guān)理論知識意外，還應(yīng)該對項目建設(shè)過程管理、工程預(yù)算管理、合同管理、項目招標(biāo)管理等有深入的了解。因此，為了提高基建財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，煤炭企業(yè)還應(yīng)該創(chuàng)建完善的培訓(xùn)機制，定期或者不定期的對員工進行培訓(xùn)和再教育，保證財務(wù)人員及時的了解財務(wù)管理與會計核算的最新理論知識，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，為做好基建財務(wù)管理和會計核算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

2. 創(chuàng)建獨立的基建財務(wù)管理部門。煤炭企業(yè)基建工程規(guī)模相對較大，在建設(shè)初期應(yīng)該根據(jù)自身的實際狀況創(chuàng)建獨立的財務(wù)管理部門，并配備專門的財務(wù)管理人員，以此保證基建財務(wù)管理工作能夠高效、有序的開展。此外，基建財務(wù)管理部門的財務(wù)人員必須經(jīng)常深入基建施工現(xiàn)場，及時、全面的了解基建工程的實際施工進度，定期的對財產(chǎn)物資進行檢查，充分的發(fā)揮財務(wù)管理部門和人員的監(jiān)督職能，進而保證基建財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。

3. 加強基建期的資金管理。煤炭企業(yè)基建極端的投資非常巨大，根據(jù)《公司法》以及國家關(guān)于固定資產(chǎn)的相關(guān)規(guī)范，煤礦企業(yè)的注冊資本不能小于總投資的30%，這就表明煤炭企業(yè)想要依靠自身的力量籌集資金的難度非常大，煤炭企業(yè)的大部分資金需要進行外部融資和籌措。在核算工程價款的過程中應(yīng)該盡量避免出現(xiàn)早付、多付、重復(fù)支付等問題，將資金用在刀刃上，以此提高資金的使用效率。

4. 謹慎的選擇會計制度。對于任何企業(yè)而言，會計制度都必須符合企業(yè)自身的實際狀況以及國家的財經(jīng)法律法規(guī)。煤炭企業(yè)作為規(guī)模較大的企業(yè)，其會計制度的選擇更應(yīng)該謹慎、合理。例如，根據(jù)最新的會計準(zhǔn)則規(guī)定，煤炭企業(yè)必須創(chuàng)建在建工程項目會計科目，核算企業(yè)的安裝工程、基建工程等，并記載大修理支出和改造支出，而企業(yè)在基建階段根據(jù)項目概算購入為生產(chǎn)準(zhǔn)備的工器具、不需要安裝設(shè)備、無形資產(chǎn)以及發(fā)生的不屬于工程支出的其他費用，不能歸屬于會計科目核算的范疇。

5. 健全財會管理制度。在財會管理方面，煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求，不斷的強化財務(wù)管理和會計核算管理的制度優(yōu)化。此外，煤炭企業(yè)的財會管理制度還應(yīng)該借鑒國際會計準(zhǔn)則，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的持續(xù)趨同。在具體實施的過程中，煤炭企業(yè)需要構(gòu)建完善的預(yù)算管理體制，這樣能夠提高資金的使用效率與經(jīng)濟收益；加強積極活動分析，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部報告體系，實現(xiàn)事前、事中以及事后的全面控制；促使財務(wù)管理的職能從核算型向監(jiān)控型、管理型方向轉(zhuǎn)變；加強企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的信息管理，例如創(chuàng)建以財務(wù)管理和會計核算為中心的信息管理系統(tǒng)，這樣能夠加快各種管理信息的傳遞、溝通以及交流等，這是保證企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四、結(jié)語

基建期的財務(wù)管理和核算是煤炭企業(yè)控制工程成本、提高項目建設(shè)投資效益的重要環(huán)節(jié)。但是，煤炭企業(yè)在進行實際財務(wù)管理和會計核算工作過程中，依然存在許多問題，需要及時的采取有效的措施進行處理。文章針對煤炭企業(yè)基建期財務(wù)和會計核算工作中存在的問題，提出了相應(yīng)的解決措施，希望能夠為煤炭企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算工作人員提供一定的參考。

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[4] 李劍萍. 企業(yè)基建財務(wù)管理及會計核算探究[J]. 財務(wù)會計,2013(3):43-44.

篇10

【摘要】在社會和經(jīng)濟不斷發(fā)展背景下，事業(yè)單位發(fā)展和建設(shè)受到高度重視，尤其是新會計制度的實施，事業(yè)單位會計核算工作出現(xiàn)很大變化。新制度的出現(xiàn)給事業(yè)單位財務(wù)管理工作提出挑戰(zhàn)。由于新會計制度實施比較晚，所以我國事業(yè)單位財政管理工作處于初步發(fā)展階段，在給事業(yè)單位會計核算帶來巨大影響的同時，還存在很多不成熟的地方，需要采取有效措施積極改進，促進事業(yè)單位在新會計制度下得到良好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新會計制度；事業(yè)單位；會計核算

事業(yè)單位是我國社會經(jīng)濟中重要的組成部分，在工作開展和業(yè)務(wù)活動過程中離不開會計制度的約束的規(guī)范。事業(yè)單位的宗旨就是為人民群眾服務(wù)，促進社會進步和發(fā)展。事業(yè)單位的工作內(nèi)容和發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系著人民群眾的生活，并對國家經(jīng)濟建設(shè)有重要影響。所以在新會計制度下，事業(yè)單位會計核算是非常重要的，應(yīng)當(dāng)加強重視，根據(jù)制度的變化，采取有效措施完善會計核算工作，保證事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

一、新會計制度實施對事業(yè)單位會計核算的影響

（一）對事業(yè)單位會計核算內(nèi)容和范圍產(chǎn)生一定影響

舊的會計制度只適用于我國國有事業(yè)單位，對其它單位并沒有作用，新的會計制度的實施完全涵蓋中國境內(nèi)的所有事業(yè)單位，擴大會計核算的范圍。新會計制度的實施明確了事業(yè)單位會計核算的主要范圍涉及核算內(nèi)容和基本建設(shè)投資等方面，在明確工作內(nèi)容界限基礎(chǔ)上，還為事業(yè)單位在會計核算工作中出現(xiàn)的特殊情況做了說明，并提出解決措施。

新會計制度下，會計核算內(nèi)容中將會計要素進行重新劃分，形成資產(chǎn)、收益、費用、利潤、負債以及所有者收益等六大要素，通過詳細劃明確各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，從而提高會計核算水平。并且新的會計制度將具體運算以及政府分類投資等內(nèi)容加入到會計核算中，對財務(wù)支出也劃分為日常支出和人員經(jīng)費支出，并采取分別核算方法，使核算工作更加詳細。

（二）新會計制度對會計核算形式產(chǎn)生的影響

新會計制度的實施給事業(yè)單位會計核算形式帶來極大影響，不僅改變事業(yè)單位中會計報表、會計憑證以及會計記賬等格式，并且優(yōu)化工作細節(jié)，對工作提出更高的要求。比如說過去會計報表比較單一信息不完善，隨著對信息需求的不斷增加，新會計制度要求會計報表中必須具有詳細的信息，同時還要做好備注和說明，以此滿足單位的需求。

（三）新會計制度對會計核算體系產(chǎn)生一定影響

事業(yè)單位中對新會計制度的應(yīng)用，對事業(yè)單位中的人員、檔案以及核算等工作做了明確規(guī)范，從而使整個核算工作更加清晰規(guī)范。新會計制度的實施有效結(jié)合我國事業(yè)單位的實際情況和相關(guān)法律制度，對會計交接工作中存在的問題提出有效解決措施。嚴(yán)格會計交接工作，在交接工作中原會計必須在自己任職期間所有經(jīng)手的會計資料進行填制登記并蓋章確認，并且交接工作必須有專門的責(zé)任人和主管人員在場，監(jiān)督交接工作，保證交接工作的順利。

二、新會計制度下事業(yè)單位會計核算工作相關(guān)對策

（一）對會計核算內(nèi)容和單位進行合理調(diào)整和規(guī)劃

新會計制度的實施對我國事業(yè)單位會計核算內(nèi)容和范圍進行明確和劃分，所以事業(yè)單位在開展會計核算工作時，首先必須明確會計核算的主要內(nèi)容以及涉及范圍，從而有效開展會計核算工作，促進事業(yè)單位發(fā)展。新制度下的會計核算工作應(yīng)當(dāng)將明確舊制度下的會計核算以及新制度下的會計核算在性質(zhì)上的不同，并進行區(qū)別對待。對于舊制度下的會計核算工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時進行整理和分析，對工作中存在的問題及時進行修正和改善，從而完善會計核算工作。τ諼薹ǖ髡的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)加強重視，將這些問題專門立冊，并進行分類登記。對于新制度下的事業(yè)單位會計核算工作，在明確的工作范圍和工作內(nèi)容基礎(chǔ)上嚴(yán)格遵循新的規(guī)則和規(guī)范，加強對工作內(nèi)容的關(guān)注，避免出現(xiàn)工作失誤，影響事業(yè)單位整體工作進展。新會計制度下，對事業(yè)單位會計核算工作內(nèi)容和工作范圍進行合理調(diào)整和優(yōu)化，能夠使整個事業(yè)單位會計核算內(nèi)容更加清晰，有助于提高會計核算工作質(zhì)量。

（二）采用先進的科學(xué)有效的會計核算方法

新會計制度的實施對事業(yè)單位會計核算工作質(zhì)量提出更高的要求，在社會發(fā)展新時期要想保證事業(yè)單位會計核算工作的順利實施，必須結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展情況，引進先進的、適合單位未來發(fā)展的科學(xué)有效的會計核算方法。通過對新型會計制度各項規(guī)定的分析，事業(yè)單位會計核算工作逐漸向普遍社會企業(yè)會計管理模式靠近，所以當(dāng)事業(yè)單位開展會計核算工作時，可以廣泛借鑒社會企業(yè)中有效的會計核算方法。但是在這一過程中的需要注意的是不能完全照搬照套，必須詳細分析事業(yè)單位特點和實際發(fā)展情況，吸取其成功經(jīng)驗，彌補當(dāng)前工作中存在的不足之處。與此同時還要積極創(chuàng)新，良好的創(chuàng)新意識能夠在事業(yè)單位發(fā)展過程中，發(fā)現(xiàn)更有效的更適合事業(yè)單位的會計核算方法，從而提高事業(yè)單位會計核算質(zhì)量和工作效率，促進事業(yè)單位會計工作的順利開展。

（三）優(yōu)化會計核算制度

新會計制度是對原有制度的優(yōu)化和創(chuàng)新，通過不斷完善使其逐漸適應(yīng)社會發(fā)展，在各級事業(yè)單位執(zhí)行新會計制度的同時，應(yīng)當(dāng)積極做好新舊制度之間的銜接工作，避免對后期工作產(chǎn)生不必要的影響。新制度在實施過程中應(yīng)當(dāng)廣泛關(guān)注會計核算的全過程，在遵循新會計制度的同時保障事業(yè)單位會計核算工作的正常開展。同時事業(yè)單位還可以制定符合本企業(yè)的會計核算規(guī)則輔助新會計制度的實施。這要求事業(yè)單位必須嚴(yán)格規(guī)范共工作人員行為，遵守工作規(guī)范，同時加強培訓(xùn)，使工作人員熟練掌握會計核算程序，外部制度和內(nèi)部制度相結(jié)合，提高下會計核算質(zhì)量。

三、結(jié)束語

新會計制度是在對事業(yè)單位發(fā)展特點、規(guī)模以及工作質(zhì)量等內(nèi)容詳細分析的基礎(chǔ)上提出的，是符合事業(yè)單位當(dāng)前發(fā)展的，同時也是社會發(fā)展的必然要求。在新會計制度下，事業(yè)單位會計核算工作不斷更新工作理念和工作模式，重視事業(yè)單位中存在的問題，及時進行分析，并制定有效措施，推進事業(yè)單位工作改革。事業(yè)單位新會計制度的實施對會計核算工作提出更高的要求，所以必須加強關(guān)注，對會計制度進行完善，從而保證事業(yè)單位財務(wù)管理工作順利高效開展。

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