世界經濟管理范文

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篇1

關鍵詞：親緣利他互惠利他純粹利他隱性遺傳廣義效用

一、利他主義的表現形式

利他主義有三種典型的表現形式：

第一，“親緣利他”，即有血緣關系的生物個體為自己的親屬提供幫助或作出犧牲，例如父母與子女、兄弟與姐妹之間的相互幫助。一般情況下，這種以血緣和親情為紐帶的利他行為不含有功利的目的，因此有人把它稱為“硬核的利他”（hard-corealtruism）。但生物學的研究業已證明，“親緣利他”對生物個體來說并非沒有回報。根據“親緣選擇”理論，生物的進化取決于“基因遺傳頻率的最大化”，能夠提供“親緣利他”的物種在生存競爭中具有明顯的進化優勢。（Hamilton，1963）因此，“親緣利他”不僅在人類社會，而且在整個生物世界都是一種非常穩定、非常普遍的行為模式。例如，當幼鳥遭受攻擊時，許多鳥類父母都會挺身而出，用偽裝受傷的方法把猛禽引向自己，使子女得以逃脫。在這一行為過程中，父親或母親雖然可能因此喪生，但由于父母與子女之間有1/2的基因完全相同，從“基因遺傳頻率最大化”的角度看,原則上只要能使2只以上的幼雛得以逃生，父親或母親作出的犧牲就是值得的。如果考慮到年幼子女喪生的幾率遠遠超過經驗豐富的父母，這類行為對生物繁衍所具有的“效率”就更一目了然了。所以，無論在人類社會或生物世界，“親緣利他”在父母與子女關系上表現得尤為動人和充分。而隨著親緣關系的疏遠，“親緣利他”的強度也會逐步衰減。生物學家甚至設計出所謂的“親緣指數”，并根據它來計算“親緣利他”行為的得失和強弱。（Hamilton，1964）在這方面,生物學與經濟學所包含的內在邏輯相當一致：所有生命體的行為看上去總好象設法使某一“目標函數”最大化。有人曾經對《美國經濟評論》和《美國博物學家》刊載的文章進行過比較，結果發現這兩門學科有著驚人的相似性。典型的論文都是運用優化的方法來預測某種現象，然后再作出統計檢驗。(Tullock，1983）

第二，“互惠利他”，即沒有血緣關系的生物個體為了回報而相互提供幫助。生物個體之所以不惜降低自己的生存競爭力幫助另一個與已毫無血緣關系的個體，因為它們期待日后得到回報，以獲取更大的收益。從這個意義上說，“互惠利他”類似某種期權式的投資，所以有人把它稱為“軟核的利他”（soft-corealtruism）。例如，一種生活在非洲的蝙蝠，以吸食其他動物的血液為生，如果連續兩晝夜吃不到血就會餓死；一只剛剛飽餐一頓的蝙蝠往往會把自己吸食的血液吐出一些來反哺那些頻臨死亡的同伴，盡管它們之間沒有任何親屬關系。生物學家發現，這種行為遵循著一個嚴格的游戲規則，即蝙蝠們不會繼續向那些知恩不報的個體饋贈血液。(Wilkinson，1984)顯然，這是一種非常典型的“互惠利他”。根據“邊際效用遞減律”，當施惠者與受惠者互相換位時，同樣數量的血液將產生更大的邊際效用，從而使這類行為具有明顯的經濟學含義。不過，由于施惠與回報存在著時間差，從而使這種期權式的投資具有很大的不確定性。因此，“互惠利他”必然存在于一種較為長期的重復博弈關系中，而且還要求形成某種識別機制，以便抑制道德風險和個體的機會主義傾向。雖然精密的“互惠利他”模型直到20世紀晚期才由博弈論專家阿克塞羅德建立起來，(Xelrod，1984)但它的基本思想卻在200多年前亞當·斯密論述那只著名的“看不見的手”時，就被一針見血地指出過了。

第三，“純粹利他”，即利他主義者不追求任何針對其個體的客觀回報。例如，湯姆遜瞪羚（Thomson’sgazelles）的利他主義行為：當獅子或獵豹接近時，往往會有一只瞪羚在原地不停地跳躍向同伴們發出警告。生物學家觀察到，這是一種非常特殊的行為方式，它只發生在最早發現危險的湯姆遜瞪羚身上。按照一般的行為原則，最早發現危險應該最早逃跑才是最佳生存策略。但湯姆遜瞪羚的“英雄主義”卻放棄了第一時間逃生的機會，并以此代價向同伴報警，使自己暴露在捕食者面前。這一行為看上去頗似我們前面提到的母鳥保護幼鳥的行為，但它們的內涵卻有明顯的差別。因為湯姆遜瞪羚所保護的并非是它的子女或親屬，對個體來說這是一項沒有任何收益的投資。這一行為與吸血蝙蝠的“互惠利他”有著更明顯的區別，對個體來說這一行為的投資風險與預期回報存在著極大的不對稱，而且也不可能通過識別機制來剔除那些具有機會主義傾向的“搭便車”者。因此，有些生物學家，比如《自私的基因》一書作者里查德·道金斯甚至對湯姆遜瞪羚的行為作出了如此自私的解釋：高高跳躍的瞪羚是在向突襲者昭示——你瞧，我的體力有多棒！別來打我的主意，否則你會一無所獲的！還是去追殺我的那些孱弱的同伴們吧！(道金斯，1998a）我認為這個解釋非常勉強并令人懷疑。且不說把這種只有人類“超級智慧”才想得出來的“炫耀式欺騙”強加給湯姆遜瞪羚是否公平，就是從進化論角度看，其破綻也是顯而易見的：如果這種行為真有效，當遭受猛獸襲擊時為什么不會有更多的湯姆遜瞪羚跟著一起“跳舞”呢？

顯然，要對利他行為作出全面說明，僅僅滿足于“親緣利他”和“互惠利他”是不夠的。我們必須從生物學和經濟學的角度對“純粹利他”作出解釋，而這正是本文試圖達到的目的。

二、純粹利他行為的生物學基礎

事實上，許多生物學家，比如勞倫茲（K·Lorenz）、威爾遜（E·Wilson）、愛得華茲（W·Edewards）等，早就在一定意義上給出了“純粹利他”行為的生物學解釋，他們的理論在生物學中被稱為“群體選擇理論”。該理論認為，遺傳進化是在生物種群層次上實現的，當生物個體的利他行為有利于種群利益時，這種行為特征就可能隨種群利益的最大化而得以保存和進化。（Wilson，1975）但“群體選擇理”論存在著一個很大的缺陷，它無法解釋導致個體生存適應性降低的“純粹利他”行為怎樣才能通過生物個體的基因保存下來。因此，在主流生物學理論中占據主導地位的恰恰是與之對立的“個體選擇理論”。“個體選擇理論”認為，“純粹利他”行為與生物個體的生存適應性成反比（只要想一想那只以生命為代價向同伴報警的湯姆遜瞪羚就可以了），而利己行為卻與生物個體的生存適應性成正比；一個利己的個體有更多的機會生存下來并繁殖自己的后代，而這些后代都有繼承其自私特征的傾向；只要前者的生存適應性低于后者，不管這種差別在初始狀態多么微小，經過千百萬年的自然選擇，生存適應性較低的生物性狀也會被無情淘汰掉。以至于里查德·道金斯斬釘截鐵地說，“如果你認真地研究了自然選擇的方式，你就會得出結論，凡是經過自然選擇進化而產生的任何東西，都應該是自私的”，“對整個物種來說，‘普遍的愛’和‘共同的利益’等在進化論上簡直是毫無意義的概念”。(道金斯，1998b）

但“個體選擇理論”并沒有解決由湯姆遜瞪羚所引起的深層矛盾，我們不仿把它稱為“湯姆遜瞪羚悖論”：一方面，現代生物學認為，只有交互繁殖的種群才能保持相對恒定的基因庫，所謂進化是生物種群的進化而不是生物個體的進化；（陳閱增，1997a）因此，“純粹利他”行為作為一種符合種群利益最大化的生物性狀，在生物長期演進過程中保存下來是符合進化論自身邏輯的；另一方面，迄今為止所有生物學的實證研究似乎都證明了，生物進化必須通過生物個體的基因介質才能實現；有利于個體生存適應性的生物性狀，才會在遺傳進化中得以保存并不斷強化；而與個體生存適應性無益甚至有害的生物性狀，其有效信息最終都會在遺傳進化中丟失和湮沒；因此，“純粹利他”行為是不能從生物學意義上得到解釋的。(道金斯，1998c）“湯姆遜瞪羚悖論”給解釋“純粹利他”行為提出了兩個極具挑戰性的問題：1、有利于種群利益最大化的生物性狀怎樣才能通過生物個體的基因介質保存下來？2、有利于種群利益最大化的生物性狀通過什么途徑才能得到必要補償和激勵？在我看來，這兩個問題不但可以回答，而且答案已經包含在現存的生物學知識框架之中。

“個體選擇理論”顯然建立在這樣一個前提上，即生物的遺傳性狀與遺傳介質之間是一種直接的、一一對應的關系。但我們不能不設問：除此之外，是否還存在一種間接的、非對稱的遺傳關系？事實上，現代生物學已經觀察到許多非對稱的遺傳現象：兩種不同的、甚至完全相反的生物性狀，通過同一基因介質實現遺傳；隨著其中一種被自然選擇，另一種也同時保留下來。最著名的例子是引發鐮狀紅細胞貧血病的隱性基因：鐮狀紅細胞貧血病對人類來說是一種非適應性的生物性狀，但生物學家發現，帶有這一基因雜合子的人卻具有較強的抗瘧疾能力，因此在非洲某些惡性瘧疾流行地區，這一隱性基因的出現頻率就很高。（陳閱增，1997b）以此推論，“純粹利他”行為雖然對生物個體是非適應性的，但它對生物種群卻具有很高的生存價值；因此，在生物長期演進的過程中，它可以與某些利己行為一起借助于同一個基因介質以“隱性遺傳”的方式保留下來，這恰恰體現了生物性狀對生存環境高度的適應性。為此，我們可以建立一個簡單的遺傳模型來說明這一假說：假設AA與Aa為利己型基因，aa為利他型基因；在Aa中A為顯性的等位基因，a為隱性的等位基因；如果利他行為的生存適應力低于利己行為，那么根據自然選擇原理，aa型的利他基因最終將被淘汰出局；但由于在Aa型利己基因中含有隱性的a，它并沒有隨aa的消失而消失；因此當Aa型基因與Aa型基因通過減數分裂進行繁殖時，根據“哈迪-溫伯格定律”，仍然有可能復制出AA（占25%）、Aa（占50%）和aa（占25%）三種類型的基因，從而實現利他行為的隱性遺傳。

“純粹利他”行為在“非零和博弈”條件下對生物個體生存適應性的損益是另一個值得探討的問題。一般推斷，兩個具有“純粹利他”傾向的生物個體更容易營造一種協作氛圍；與兩個只有利己傾向的生物個體相比，它們可能具有更高的生存適應性。如果這一猜測是正確的，則我們可以構建一個博弈方陣來解決“純粹利他”行為的補償和激勵問題（葉航，2001a）：

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||利己主義者|利他主義者

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|利己主義者|-5，-5|12，-2

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|利他主義者|-2，12|5，5

如果我們以X代表利己主義者，以Y代表利他主義者；根據以上假定則利己主義者的期望適應性為-5X+12Y，利他主義者的期望適應性為-2X+5Y；當利己主義者與利他主義者的比率為7：3時，每個個體的適應性都是一樣的（-5X+12Y=-2X+5YX：Y=7：3）；如果利己主義者與利他主義者的比率大于7：3，則利己主義者的適應性會減少而利他主義者的適應性則會增加；反之，則利己主義者的適應性會增加而利他主義者的適應性則會減少。因此，在生物種群及其個體行為模式中“利己行為”與“利他行為”將以某種大致固定的比例同時存在。它說明，“純粹利他”行為是能夠通過補償激勵機制得到進化的。事實上，這一結論的依據正是現代生物學中的ESS理論。ESS理論是英國著名生物生態學家梅納德·史密斯1982年創立的，它在現代生物學中被稱為“自達爾文生物進化理論建立以來最重要的發展之一”。（道金斯，1998d）ESS是生物進化穩定策略（evolutionarilystablestrategy）的縮寫，如果生物種群在進化過程中能夠形成某種穩定的策略（行為）均衡，這種策略（行為）就是ESS。顯然，“利己”和“利他”都是在生命世界長期演進過程中所產生的、穩定的生物行為。必須指出，用基因的隱性遺傳和ESS理論解釋“純粹利他”行為不是向“群體選擇理論”的回歸。這一分析仍然是以“個體選擇理論”為基點的，但是它又與傳統的“個體選擇理論”不同，它把解釋的重點放在有利于群體利益（當然，歸根結底它也有利于群體中每一個個體）的生物性狀怎樣才能通過個體的基因介質實現遺傳進化，從而在現有的生物學知識框架下對“純粹利他”行為作出符合實證要求的解釋。

三、純粹利他行為的經濟學分析

現代生物學的進化和遺傳理論認為，物種演進的目標是“基因遺傳頻率的最大化”。這一結論所包含的邏輯與經濟學的理性假設完全一致。但我們并不能就此推論，所有生物都會按照“基因遺傳頻率最大化”的要求來“理性”地計算和規劃自己的行為。事實上，進化的“理性”最初是通過“情感”、“偏好”等感性形式“殖入”生物的遺傳基因并成為生物個體的“自覺”行為，我們不妨把它稱為理性的“本能”。（Wright，1994；葉航，2002）對生物個體來說，“本能”所表達的正是生物進化內在的邏輯要求：所謂“理性”的行為，只不過是經過自然嚴格篩選后留存下來的、能夠被我們觀察到的、相對穩定的生物行為罷了。（貝克爾，1995）

“情感”與“偏好”是觸發生物行為的按紐。當“情感”與“偏好”得不到滿足時，建立在生物化學、生物物理學和神經動力學基礎上的生物內部平衡系統便會受到破壞，由此造成一系列生理或心理上的壓力。這種壓力超過一個閾值，生物個體就會產生行為的動機，進而通過一定的行為來實現自己的需要，以便消除和緩解身心的緊張狀態。因此，生物行為的遺傳首先表現為一個生物化學、生物物理學和神經動力學系統及其觸發機制的重構與再現，本能或者由本能沖動所引導的生物“理性”行為可以看作是該系統由不平衡向平衡的運動過程。“理性人”是現代主流經濟學最基本的預設。按照該預設，一個人的行為總是追求自身“效用”的最大化，而所謂“效用”只不過是“偏好”的一個函數。（瓦里安，1997）經濟學不研究“偏好”是如何產生的，那是生物學、進化論、也許還有心理學的任務。經濟學的任務是在給定的“偏好”狀態、“偏好”結構與“偏好”序列下研究行為主體如何“最大化”自身的“效用”。如果生物學業已證明，“純粹利他”行為與“利己”行為一樣具有進化優勢，生物個體能夠通過基因介質把觸發這種行為的“偏好”保存起來并遺傳下去；那么，只要給定這一“偏好”，我們就可以對“純粹利他”行為做出標準的經濟學分析。

在微觀經濟學中，消費集（consumptionset）X也可稱為選擇集（choiceset）X，通常假定集合X是k維實數空間Rk中的一個非負子集。如果行為主體對集合X中的選擇束具有偏好關系，而這些偏好關系又能滿足完備性、自返性、傳遞性和連續性的假定（事實上，這些假定已經包含在“理性人”的預設中），則偏好關系就可以用一個連續的效用函數來表示：即存在一個函數u：XR，使得x1﹥x2，當且僅當u（x1）＞u（x2）。如此，我們就可以把行為主體內含的偏好關系轉化為一個函數關系：

U=u（x1，x2，…，xn）（1）

我把上述函數稱為“廣義效用”函數，因為其選擇集X中的偏好項xi可以用來表示包括經濟偏好、道德偏好（我們可以把“純粹利他偏好”包括在“道德偏好”中，因為“純粹利他”是道德行為最顯著的特征）、情感偏好、審美偏好、甚至宗教偏好和信仰偏好在內的所有偏好，只要這一偏好是相對穩定的、可觀察的。（葉航，2001b）如果行為主體的資源總量為I，實現廣義效用所需的單位成本或影子價格分別記作p1,p2,…,pn，則其資源約束可以表示為：

p1x1+p2x2+…+pnxn=I（2）

可以證明，只要目標函數是連續的，約束集是閉的并且是有界的，則以式（2）為約束條件的廣義效用最優（最大化）解就是：

MU1/p1=MU2/p2=…=MUn/pn=λ（3）

式中MUi=du/dxi，即xi的邊際效用；pi為i種偏好（x）的單位成本或影子價格；λ為約束資源的邊際效用；i=1，2，…，n。

根據式（3），我們可以得出如下幾點有意義的推論:

第一，在廣義效用最大化過程中，行為主體將依據一定的偏好狀態、偏好結構和偏好序列使自己的行為呈現出形態各異的“價值”取向。

舉例來說，如果x1代表具有利己傾向的經濟偏好，x2代表具有利他傾向的道德偏好，則當MU1/p1＞λ時，行為主體的行為才會偏重經濟選擇，表現出利己傾向；而當MU2/p2＞λ時，行為主體的行為將偏重道德選擇，表現出利他傾向。特別地，當MU2/p2＞λ且MU2/p2＞MU1/p1時，行為主體將為了利他目的放棄或部分放棄自身的物質利益或經濟利益。（葉航，2000）因此，追求自身效用最大化的行為主體不一定就是一個“自私自利”或“錢迷心竅”的人。人們的行為將取決于他們的偏好。事實上，在古典或新古典經濟學中，經濟學家就已經關注過“優越感”、“榮譽感”、“自豪感”、“成就感”、“責任感”、“道德感”等等純精神領域的偏好對人類行為的影響。而現代主流經濟學對“閑暇”和“炫耀”的研究，則更是一個眾所周知的事實。

第二、就某一特定行為來說，行為主體的行為傾向取決于某一偏好的“成本—效用”比，即MUi/pi。

舉例來說，如果x2代表具有“純粹利他”傾向的道德偏好，當pi和λ給給定時，MU2越大，人們的行為越偏重道德選擇。事實上，倫理學所謂的“良心”，從廣義效用的角度看，就是道德行為在一個人心目中的效用水平。它表現為一個人未采取某種道德行為時所感受到的內心矛盾與痛苦，以及采取某種道德行為后所體驗到的內心解脫與愉悅。如果MU2和λ給定，則p2越小，人們的行為越偏重道德選擇，我們可以把p2稱作“道德成本”。值得指出，“道德成本”是一個長期被人們忽視、甚至被倫理學和道德哲學所忽視的范疇，其意義在于它提醒我們，任何一個行為主體在進行道德決策時都有權力考慮自己的“道德成本”，而社會則應該努力營造一種降低“道德成本”的機制，以促進個人道德偏好的形成和社會道德水平的提高。

第三、當其他條件不變時，λ的值越小，行為主體的非經濟偏好越強。

由于λ為約束資源的邊際效用，在其他條件不變的情況下，λ越小，體現廣義偏好的行為傾向就越強。但其中的例外是，由于經濟行為具有資源再創造的特殊功能，其效用水平與λ成正比。因此，λ越小經濟行為的效用水平就越低，從而一個人的非經濟偏好就相對越強。事實上，當物質資源相當匱乏時，一個人很難產生出非經濟偏好；反之，在其他條件不變的情況下，物質資源越豐裕，一個人的非經濟偏好，比如道德偏好、情感偏好、審美偏好等等，就越豐富、越強烈。顯然，馬斯洛的需求層次學說支持這一結論。(馬斯洛，1987)

第四、上述分析沒有改變傳統經濟學的根本結論，傳統經濟學的全部分析范例將作為一個特例包容在廣義效用的分析框架中。

如果以x1代表經濟偏好，xi代表除經濟偏好以外的其他所有偏好，則當行為主體的偏好結構符合條件：MU1/p1＞MUi/pi=λ（i=2,3,…,n）時，傳統經濟學的狹義效用范式將成為廣義效用范式的一個特例。

參考文獻

[1]貝克爾,G.《人類行為的經濟學分析》,上海人民出版社，1995,PP349-50.

[2]陳閱增主編,《普通生物學》,高等教育出版社,1997(a)pp.470;1997(b)pp.466.

[3]道金斯,R.《自私的基因》,吉林人民出版社,1998(a)pp.216;1998(b)pp.3-5;1998(c)pp.3-4.

[4]Hamilton,W."TheEvolutionofAltruisticBe-havior"AmericanNaturalist,Vol.97(1963).354-56.

[5]Hamilton,W."TheGeneticlEvolutionofSocialBehaviour"JournalofTheoreticalBiologe,Vol.7(1964)No.1,pp.1-52.

[6]馬斯洛,《動機與人格》，華夏出版社，1987年版。

[7]Tullock,G."Territorialboundaries:anEconomicView"AmericanNaturalist,(1983)121(3).

[8]瓦里安,H.《微觀經濟學（高級教程）》，經濟科學出版社，1997年版，第99-103頁。

[9]Wilkinson,G."ReciprocalFoodSharingintheVampireBat"Nature,Vo1.308(1984),No.59,pp.181-84.

[10]Wilson,E.Sociobiologe,theNewSynthesis,Harvard,BelknapPress,1975.

[11]Wright,R."TheMoralAnimal"NewYorkPantheon,1994,pp.190.

[12]Xelrod,R.TheEvolutionofCooperation,NewYork:BasicBooks,Inc.1984.

[13]葉航,“經濟學視野中的人類道德”，《學術月刊》，2001(a)年第2期。

[14]葉航,“愛的理性與藝術”，《經濟學消息報》2002，No.490,第4版。

篇2

通訊作者：趙輝

【摘要】 目的 探討鈥激光在輸尿管鏡碎石術中的應用方法和療效。方法 回顧性分析筆者所在醫院2006年6月～2010年6月156例輸尿管鏡鈥激光碎石術的臨床應用體會。結果 全部手術均于輸尿管鏡下完成，常規留置雙J管，單次治療成功率91.7%（143/156），術后一個月結石排凈率97.1%（139/143）。結論 輸尿管鏡鈥激光碎石術治療輸尿管結石安全、高效、損傷小，是治療輸尿管結石的理想方法。

【關鍵詞】 輸尿管鏡手術； 輸尿管結石； 鈥激光

近年來，傳統的開放手術治療輸尿管結石已逐漸被腔鏡泌尿外科所取代。鈥激光腔內碎石是近年發展起來的一項新技術，因其具有體外碎石及氣壓彈道碎石術的優點，使其具有更安全、有效的優勢，已得到臨床廣泛應用。筆者所在醫院自2006年6月～2010年6月應用鈥激光經輸尿管鏡治療輸尿管結石156例，療效滿意，現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本組患者156例，男96例，女60例，年齡22～78歲，平均39.4歲。左側輸尿管92例，右側輸尿管50例，雙側輸尿管結石14例；下段結石87例，中段結石54例，上段結石15例。結石大小0.5 cm×0.9 cm～1.2 cm×3.2 cm，伴輕中度腎積水72例，重度腎積水32例。其中23例患者曾行體外沖擊波碎石（ESWL）治療，11例曾口服中藥湯劑排石。合并高血壓者9例，合并糖尿病6例。

1.2 方法 術前持續硬膜外麻醉，采用德國WOLF輸尿管硬鏡F8/9.8及上海瑞科恩醫用鈥激光設備。取截石位在成像系統監視及生理鹽水灌注下，將輸尿管鏡進入膀胱，將導絲置入輸尿管開口，沿導絲用“反挑法”進入輸尿管口。進鏡后關閉灌注，盡量在無壓力情況下向上繼續進鏡，到達結石停留部位后，經輸尿管鏡工作通道引入鈥激光光纖，直徑為365 μm或550 μm，直抵結石。調整功率為1.0～1.2 J、脈沖為10～20 Hz。根據結石情況，采用“蠶食”或“蟲噬”方式碎石，將結石粉碎成粉末狀及沙粒狀，大部分隨沖洗液排出。碎石過程中盡量降低沖洗液流量以使視野清楚為宜。將結石粉碎后，再用取石鉗將較大的結石碎片取出。如結石嵌頓處有明顯肉芽形成，碎石結束后行肉芽燒灼。常規留置雙J管，術畢留置雙腔氣囊導尿管，尿管留置1天，靜滴抗生素2～5 d，4～6周后膀胱鏡下拔出雙J管。

2 結果

143例結石成功擊碎或取出，單次治療成功率91.7%（143/156）。手術時間20～70 min，平均35 min。單次治療失敗13例，輸尿管狹窄或扭曲致輸尿管鏡無法上行接近結石7例，術中成功置雙J管6例，1～2周后再次行輸尿管鏡手術，1例無法置入雙J管，改開放手術。直徑＞0.6 cm的結石碎塊沖入腎盂6例。123例術后第1天肉眼血尿，術后2～3 d消失，無特殊處理。4例患者出現輕度發熱，經對癥處理后癥狀消失。術后住院時間3～6 d，平均3.8 d。術后1個月復查B超或CT,結石排凈率97.1%（139/143）,123例隨訪3～9個月，平均5.2個月，結石無復發及輸尿管狹窄發生。

3 討論

3.1 鈥激光是目前外科領域中最新的高能脈沖式固體手術激光，能粉碎任何成分的堅硬結石，具有極佳的切割、氣化和凝固止血功能［1］，碎石效果已超過目前臨床常用的氣壓彈道［2］。

鈥激光是以鈥為激發介質的固態脈沖式激光，波長為2100 nm，其主要機制是水、汽交界面的熱效應，還有繼發的沖擊效應和空腔效應。產生的能量可使光纖末端與結石表面和內部的水汽化，形成微小的空泡，并將能量傳至結石，使結石粉碎成粉末狀。沖洗液吸收了大量的能量，減少了對四周組織的熱損傷，同時鈥激光對人體組織的穿透深度很淺，僅為0.4 mm，因此碎石時對四周組織損傷小，安全性極高。鈥激光碎石過程中結石很少移動，回沖率非常低，效率大為提高，它可以通過腔鏡直接碎石。鈥激光還可同期處理輸尿管息肉、狹窄等并發癥［3］。因其對黏膜損傷輕、組織修復迅速且可以多次實施治療，避免了開放性手術后結石復發而再次治療困難的弊端，尤適宜于年老體弱患者。碎石應當從邊緣開始，適當控制能量與頻率，盡量粉碎成2 mm的程度再開始取石［4］。

3.2 碎石失敗的原因 （1）結石遠端輸尿管狹窄或扭曲；（2）結石上移至腎盂或腎盞；（3）輸尿管穿孔。

從本組病例中筆者體會：（1）置鏡成功并順利到達結石部位是手術成功的關鍵。除非部分女性患者輸尿管開口較大，可采用“直入法”，其余均先輕柔插入斑馬導絲或輸尿管導管，并以“上挑法”進鏡，把握輸尿管在膀胱壁內段的走行方向，動作輕便，不可盲目暴力進鏡，以免輸尿管損傷。當輸尿管口處置入困難時，可將輸尿管鏡沿輸尿管導管順時針或逆時針旋轉90°～180°，然后輕推輸尿管鏡，大多可置進入。進入壁段后調整輸尿管鏡方向，減慢注水速度，看清輸尿管管腔及導絲，緩慢進鏡，但導絲超出鏡體不宜太長（0.5～1 cm），以免將結石上移；（2）輸尿管鏡到達結石部位后，將調整為“頭高腳低位”，盡量減慢沖洗液的流速，以視野清晰為度，鈥激光能量定在小于110 J的范圍，大于110 J時，碎石塊較大，且容易移位，以免碎石過程中結石上移；（3）碎石前窺視結石情況，如結石較硬，可適當加大鈥激光碎石功率。從結石邊緣開始，以“蟲噬”方式碎石，盡量將其碎成粉末狀，如果息肉包裹結石，先將息肉氣化掉一半，保留與結石粘住的另一半，碎石時與結石保持一定的拉力。碎石過程中當結石已松動時，可置入輸尿管導管壓住結石上方，以阻隔結石上移；（4）輸尿管上段結石的處理：減慢沖洗液速度，頭高足低位，用鈥激光光纖壓住結石進行碎石，也可采用套石籃套住結石,再用鈥激光碎石；（5）如術中發生輸尿管穿孔，應立即留置雙J管，并盡快結束手術，術后2周行ESWL治療殘石。

總之，筆者認為，經輸尿管鏡鈥激光碎石術治療輸尿管結石安全、高效、損傷小，是目前腔道碎石中理想的手段之一，可作為中、下段輸尿管結石的常規治療方法。

參 考 文 獻

［1］ Razzvi HA,Denstedt JD,Chun SS,et al.Intracorporeal lithotripsy with the holmium:YAG laser.J Urol,1996,156（3）:912-914.

［2］ 孫穎浩，王林輝，廖國強，等.氣壓彈道碎石術與鈥激光碎石術治療輸尿管結石的比較.中華泌尿外科雜志，2001，22（3）：145-147.

［3］ 任勝強，劉星明，袁鶴勝，等.輸尿管結石ESWL失敗改腔內鈥激光碎石術的療效觀察.現代泌尿外科雜志，2004，9（1）：20－21.

篇3

這是現代管理學之父彼得?德魯克90歲高齡時寫的一本書，是一部“里程碑式”的管理學巨著，極具“前瞻性和超前思維”。其中“管理自己”一章，是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章，現摘編一段，以饗讀者。

以前的人沒必要了解自己的長處，因為一個人的出身決定了他的職業：農民的兒子也會當農民，工匠的女兒會嫁給另一個工匠……但現在，人們有了選擇。我們需要知己所長，才能知己所屬。

要發現自己的長處，最好的途徑就是運用回饋分析法。

每當作出重要決定或采取重要行動時，你都可以事先記錄下對結果的預期。9―12個月后，再將實際結果與預期比較。

我本人采用這種方法已有15―20年，而每次使用都有意外收獲。比如，回饋分析法使我看到，我對專業技術人員，不管是工程師、會計師，還是市場研究人員，都容易從直覺上去理解他們。這令我大感意外。它還使我看到，我與那些涉獵廣泛的通才沒有什么共鳴。

我們只要持之以恒地運用這個簡單的方法，就能在較短的時間內（可能兩三年）發現自己的長處――正在做（或沒有做）的哪些事情會讓你的長處無法發揮出來。同時，你也將看到自己在哪些方面能力不是特別強。最后，你還將了解自己在哪些方面完全不擅長，做不出成績來。

根據回饋分析的啟示，你需要在幾方面采取行動。

首先，最重要的是，專注于你的長處，把自己放到那些能發揮長處的地方。

其次，加強你的長處。回饋分析會顯示，你在哪些方面需要改善自己的技能或學習新技能。它還將顯示你在知識上的差距――這些差距通常都可以彌補。

再次，發現任何由于恃才傲物而造成的偏見和無知，并且加以克服。有太多的人，尤其是那些術業有專攻的人，往往對其他領域的知識不屑一顧，或者認為聰明的頭腦就可取代知識。比如，很多一流工程師遇上與人相關的事就束手無策，他們還以此為榮――因為他們覺得，人太混亂無序了。其實，要讓自己的長處得到充分發揮，就應該努力學習新技能、汲取新知識。

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【關鍵詞】潔凈手術室;使用;管理

【中圖分類號】R197.322 【文獻標識碼】B 【文章編號】1008-6455(2010)07-0251-01

潔凈手術室是對進入手術室的空氣通過初、中、高效過濾器過濾,以控制室內的塵埃含量,具有除去99.97%直徑0.3μm以上粒子的能力,使恒溫、恒濕、恒壓,潔凈的空氣呈流線流入室內,以等速流出房間后流出,使室內的空氣有一定的生物潔凈度,為患者提供一個潔凈的手術環境。我院2007年4月7日啟用潔凈手術部,共有手術間22間,其中百級4間、千級5間、萬級7間,三十萬級6間,平均日手術量40～80臺。現將使用及管理方法介紹如下。

1 嚴格手術室管理流程

1.1 手術室有四個通道,即病人通道、工作人員通道、污物運輸通道、潔物運輸通道。醫務人員、患者以及潔凈物品作為潔凈流線通過潔凈走廊進入手術室,術后器械、敷料、垃圾等作為污物流線通過外走廊到污物通道,嚴格隔離,潔污分流,避免交叉感染。

1.2 為保證潔凈手術部空氣的潔凈度,劃分為無菌、急診和感染手術間,感染手術間為負壓手術間,有側門、緩沖間、術后器械處理間,以便隔離和消毒。

2 嚴格控制人流、物流,保持手術間的相對密閉狀態

2.1 嚴格控制人流,醫務人員的衣服上或多或少帶有致病微生物,進入手術室的人員越多室內空氣污染就越嚴重.據統計有30%術后感染是手術室空氣中的細菌直接落入所至,而最大的污染源是人,(一個人每分鐘直接落到空氣中的細菌約為1000個).所以必須嚴格控制人員的進入,每天按手術通知單上名單進入手術室,每臺手術參觀人員不超過2人,開展特殊手術或集體教學時通過錄像系統轉播到示教室進行觀摩學習,外來參觀需提前與醫務處聯系,由醫務處通知手術室發放參觀證,方可進入.參觀者按要求著裝,在指定區域內活動,更不能從污染手術間進入到無菌手術間,特殊感染手術拒絕參觀。

2.2 加強手術間門戶的管理,手術過程中盡量減少手術間開門次數和時間,室內人員更不可互竄手術間,手術過程中保持前后門的關閉,通向外走廊的門,術中禁止打開,以保持室內正壓和無菌。

3 凈化空調系統的管理

3.1 每日手術前,提前30分鐘開啟凈化空調系統,應急手術間、潔凈走廊的凈化空調機24h處于低速運行狀態,以備急診手術和空氣的保潔。

3.2 潔凈手術間應每日觀察室內溫度、濕度及靜壓差,保持溫度為22～25度,相對濕度為50%～60%,靜脈壓差為6～8mmHg(0.4～10.7KPa),以保證潔凈效果,每月對空氣塵粒數、噪音、溫度、濕度、手術室空氣、物體表面、手術人員的手進行細菌培養并記錄備案。

3.3 對初、中效過濾器每月清洗1次,1～2年更換一次,回風口濾網每周清洗1次,并定期檢查機器的運轉情況,嚴格使用,規范管理。

4 強化衛生清潔管理

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關鍵詞：高校體育；經濟市場；管理機制

中圖分類號： G812；F713.5 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）031-000-01

高校體育是建立經濟市場的指定區域之一，提供的服務和功能與傳統“商品”性質有所差異和不同，正因為如此，高校體育經濟市場的主要特點是來自國家計劃和投入。從本質上來講高校體育市場經濟并不完全適用于傳統經濟活動，主要功能與目的更是有著自身特色。為此，高校體育經濟市場管理機制應當進行科學合理的改善，同時關注經濟與社會效益。

一、高校體育經濟市場的財政資金管理機制

財政資金是保證高校體育產業能夠正常運營的關鍵，在經濟市場下財政資金指的是通過體育經濟產業項目多獲得的收入，資本投入是以商業化為主要目的的。所以，高校體育經濟市場首先應建立財政資金管理機制，構建完善健全的資金管理體系，成立專門的財務管理部門、招聘專業的財務工作人員，并明確該部門和員工的管理任務和工作內容。對高校體育活動的財務支出行為進行嚴格監管，防止不合理、不必要的資金支持。為確保資金投入的合理化與高效化，高校應高度重視體育比賽和活動的組織，促使體育管理機制能夠滿足經濟市場的需要，如果是學校自身使用也不能違反相關的法律法規和規章制度。同時，應強化高校體育經濟市場的活力，盡量降低經濟管理、政治和財務管理因素等對體育產生經濟市場化的約束，保證其始終健康運營。高校還需意識到市場經濟和學校經濟發展之間存在的差異性，應當以市場運作為前提，并與教育內容有機結合，真正做到資金的恰當運用和合理分配，準確預算回報和投入之間的關系，關注對高校體育產業的創新發展。如此，通過對財政資金管理機制的構建，形成健康的高校體育市場經濟資金鏈。

二、高校體育經濟市場的運動競賽管理機制

體育運動競賽不僅能夠給高校帶來一定的經濟效益，還能夠推動高校體育經濟市場的發展和壯大，高校需恰當的引入有回報、有意義的運動競賽活動。但是在這一過程中，不僅要縮短經濟市場和學校之間的距離，還應關注如何控制運營成本，建立合理的管理機制就顯得極為重要。因此，高校體育管理人員需高瞻遠矚，要把目光放的長遠，利用適當的宣傳渠道和方式讓商家認可學校，為體育產業的運營獲取更多的資金支持，不過需要考慮這兩個問題。一方面要確保運動競賽預算的合理性，高校體育執行人員與管理人員需認真做好規劃，每筆資金酉蠔筒莆裼猛徑夾枇艫狀嫻怠＞喝預算涉及到整個過程，包括廣告宣傳費用、場地費用和人員工資等，要保證個性費用的科學性和合理化。另一方面，針對預算要進行財務審核和執行，高校體育財務管理部門的會計人員負責預算審核，嚴格監管經合格審核過的各項財務支出。而且高校應堅持共同知曉和獨立監管相整合的管理原則，只有管理機制科學合理，才可以保證資金的合理應用，減少不必要的資金支持，以及避免出現資金浪費現象，能夠促進高校體育經濟市場的可持續發展和健康發展。

三、高校體育經濟市場的體育場館管理機制

當前高校體育場館已成為經濟市場轉型的關鍵元素和重要設施，部分校外比賽可利用高校體育場館來進行。不過高校體育產業并不是完全化的經濟市場，這就需要符合國內經濟市場形勢的發展，并解決好兩者之間的矛盾。為此，高校體育經濟市場體育場館管理機制的建設可從以下幾個方面著手。其一，在開放體育場館時不能影響學校的正常體育教學和體育活動，這是體育場館管理機制的前提。學生始終是體育場館的主要使用者，是高校教育的主要培養目標，也是體育市場經濟化的人力資源，這樣教學目的就顯得至關重要，經濟發展只能當作輔助而并非主體。其二，高校體育場館在對外開放階段應提升應力能力，并和教育部門進行洽談和商量，在選擇體育比賽項目使要具有針對性與合理性，學校可充分利用現有的體育場館資源和運動設施，要求參賽者具有資金支付能力，以免無法獲得經濟收入。其三，高校體育管理人員在開放體育場館過程中，要正確計算資本應用，且做到各項詳細計算，依據自身能力和現有的資源來選擇商家，不能超出體育場館的承受范圍，以影響體育場館的后續使用，讓高校體育經濟市場面向積極的方向發展。

四、總結

在高校體育市場經濟發展過程中，建立和完善管理機制相當重要，學校可從財政資金管理、運動競賽管理和體育場館管理等多個角度著手，充分展現高校體育產業的多元化功能，確保經濟市場走向良性發展之路。

參考文獻：

[1]劉業飛.新形勢下高校體育經濟市場與管理機制研究[J].讀天下，2016，22：150.

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    仿真綜合實驗的市場環境中包含多個主體,不同的實驗主體具有不同的市場功能。本實驗將不同實驗主體的市場功能劃分為不同的角色崗位,并按照各個崗位的實際業務流程設計實驗項目,主要包括培訓型實驗項目、學習型實驗項目、企業內部經營管理實驗項目和交互性實驗項目等。參與實驗的學生將按照專業背景、個性特點等,通過人員招聘或人力資源分配在不同的崗位上,履行相應的崗位職能。

    教師則可根據實驗安排和進度推動崗位間角色互換和崗位流動等,以激勵學生主動運用自身的知識和技能解決項目任務中遇到的各種問題,提高其適應職業環境的能力。設計業務關系結構。除了最大限度地仿真生產制造企業核心的制造流程,使學生熟悉和掌握生產流程的細節,仿真綜合實驗還要對企業整體經營的全過程進行模擬實訓,讓學生充分了解和熟悉企業經營全過程中企業內部各相關部門和外部參與方的作用。

    其中包括,企業內部的生產、采購、銷售、財務、倉儲、行政、人力資源、營銷等各業務部門之間的業務流程、協同關系等;不同行業企業間及行業內企業間的業務競爭關系;以及企業各相關部門與對外各對應業務單位之間的業務關系及具體操作流程。

    建立交互信息平臺。信息化是現代企業必備的生存能力,信息的交會互通簡化了企業的業務結構,提高了企業的運轉效率。因此,除了必要的手工操作之外,搭建信息平臺,實現企業內部各個職能部門的信息互通和與外部服務機構的信息互聯。

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關鍵詞：建筑施工技術；深基坑；地下降水控制；深井井管降水；降水設計；施工管理 文獻標識碼：A

中圖分類號：TV551 文章編號：1009-2374（2016）33-0105-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.33.052

1 概述

1.1 工程簡介

項目工程位于什邡市西南面馬井鎮雙石橋村（原名為新華村），全稱德陽Ⅱ500kV變電站新建工程，該工程距市區直線距離約6.5km，距馬井鎮直線距離2.0km，S105省道從站址東南面經過。進站道路從S105省道引接至變電站大門，進站道路94.1m，站區總用地面積5.4406hm2（81.60畝），其中圍墻內用地面積4.8233hm2（72.35畝）；站內總建筑面積1629m2。

1.2 工程規模

主變壓器采用本期2×1000MVA；最終3×1000MVA。500kV出線為本期出線4回，至彭州變及譚家灣變各2回；最終10回，向北方向備用4回，向南方向備用2回。220kV出線為本期8回，其中2回至云西220kV變電站，2回至城南（古城）220kV變電站，2回至新市變電站，2回至南豐變電站，最終14回。500kV高抗：本期和最終均不考慮高抗位置。低壓無功補償裝置：本期低壓電抗：2×（1×60）MVar，本期低壓電容：2×（2×60）MVar。最終低壓電抗：3×（3×60）MVar，最終低壓電容：3×（3×60）MVar。SVC：2×180MVar[180MVar（TCR）+60MVar（濾波器）+2×60MVar（常規電容）]。

1.3 工程地質條件分析

德陽Ⅱ500kV變電站新建工程所在地的地貌較為特殊，屬于川西沖積平原，整體的地層分布構架為首先是耕植土，然后接著是粉質黏土構架，再接著是中砂結構，最后則是卵石層，該項目范圍內以耕植區為主，常年種植農作物。

由于地理環境原因，該區域內地下水相對來說儲量較大，不僅埋藏的深度很淺，并且針對性的水位易積水量都不處于一種穩定狀態，相對來說其變化的動態很大。經過實地勘測，這些地下水屬于卵石當中承載壓力的承壓水，厚度大概為35～45m。

鴨子河作為該地區的主要地下水的主要來源，受到事件的影響很大，一般靜止的水面高度大約為海平面下4m，同時附近的大量農業用水會對這個部分的地下水位造成十分巨大的影響，水位可能會上升1.0～1.5m。

1.4 工程重點、特點

1.4.1 站區排水形式。站區地址位于低于公路的水田之中，站區圍墻基礎施工完成站區排水管道未形成之前，站區形成一個積水塘，站區施工排水無法排除；根據設計方案站區排水采用室外排水管道，最終匯集到雨水泵池，采用“強排”將水抽排到站外水溝，施工期間雨水無法自然排除。

1.4.2 站區地質情況復雜。由于站區地址地下水位較高，且地下為易液化的沙土和黏性土，施工過程中極易產生流沙，是本工程的最大難點之一。

同時，該地區常年地下水位高，地下水位枯季3.0～3.4m，灌溉期變幅約1m。站內雨水泵池、事故油池等深基礎埋深7～7.5m，位于地下水位線以下3～4m，基礎土方開挖時大量地下水涌入，基坑坍塌，基坑無法正常開挖，所以在深基坑作業過程中必須采用井點降水和臨時排水措施。

2 井管降水設計

2.1 井點降水總體方案思路

目前我國在平原地區建設施工時，一般利用明溝排水的方式處理大面積基坑開挖時產生的涌水，然而如果開挖土層地下水含水量豐富，那么地下水會大量上涌，造成基坑水量過大，嚴重時會出現翻漿以及冒泥、流砂等不利現象，當出現這種情況時，不僅深挖基坑的操作無法進行，而且很可能會引發一定范圍的水土流失現象，如遇周邊既有建筑物或者地理結構特殊，還有可能造成邊坡失穩或地面塌陷等嚴重安全事故，這對臨近建筑物與周邊自然環境都是極大的威脅。

2.2 降水方式的對比分析

降水方式應參照井點降水設備的不同合理選擇，目前比較常見的降水方式包括四種，在實際施工中，需根據現場條件進行判斷，通過對土的種類和透水層位置的分析，測算土層的滲透系數，同時我們要對整體的施工場地、對應施工的設備的技術水平進行分析，盡量達到經濟性和節能性雙贏的降水方案。現就四種常見降水方式類比分析如下：

2.2.1 輕型井點。輕型井點對土層滲透系數要求0.1～50m/d，適用于含有大量細砂、粉砂的土層，同時對真空度還有對應的程控質量要求相對來說進行提升，并且針對性地完成后形成的孔洞呈現出密集分布。

2.2.2 噴射井點。噴射井點的降水方式在開挖深、降水深度大的工程中應用廣泛，適用于土滲透系數為3～50m/d的砂土，對設備要求高，技術工藝都較為復雜。

2.2.3 電滲井點。電滲井點由于對技術、設備要求高，使用范圍受限，目前我們主要是把這方面的技術應用到相關于淤泥或者是對應黏土的降水處理之上，一般來說如果滲透的系數低于0.1m/d的土層，如沼澤地區等就可以使用。

2.2.4 深井井點。深井井點應用于地下水豐富的地區，土層滲透系數為10～250m/d，在施工中如遇降水深、基坑面積大的工程，可以使用深井井點發降水方式，深井井點相對來說對于成孔的質量要求很高，但是缺點就是在降水過程完畢之后，井管取出難度較高。

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關鍵詞：經濟結構轉型；企業工商管理模式；構建措施

當前，社會經濟結構體系發展背景下，快節奏的商業競爭氛圍為企業發展帶來了更多的競爭機會與挑戰。困難與機遇并存，改革與轉型共通，企業長期沉浸在傳統工商管理模式與管理思維模式中，將會面臨被行業與市場淘汰的風險。明確企業發展定位，清晰轉型發展目標，構建適應企業未來發展的管理模式，能夠提高企業管理水平與經濟效益，達成經濟結構轉型與經濟發展的目標。

一、企業創新工商管理模式的意義

（一）明確企業發展目標，節省經營試錯成本企業工商管理模式的優化創新，能夠直接提升企業的經濟效益與核心競爭力。清晰企業未來發展目標與改革方向，構建現代化、系統化的工商管理規范制度，能夠提升企業經營管理水平，收獲更多管理經驗，節省更多資源投入，規避眾多轉型風險。同時，利用客觀的、可持續發展的眼光分析外部經濟環境的發展與變化，也能夠進一步清晰企業發展定位，完善和解決企業內部管理期間存在的問題與不足。經濟結構轉型發展背景下，清楚意識到經營管理模式轉型的重要性，能夠減少由于企業盲目改革創新等造成的資源浪費情況。優化企業內外部結構，從而在適應外界經濟環境變化的同時，第一時間把握改革創新先機，收獲企業創新改革的發展“紅利”。

（二）優化企業管理結構，提高經營管理水平積極引進先進管理理念與技術手段，梳理企業工商管理模式中存在的問題與不足，創新管理措施與合作形式，強化提升企業各層級、部門與崗位之間的合作溝通效率，能構建出高效率、一體化的經營運作結構。現代化的經營管理模式，也能夠進一步提升企業管理效率與管理水平，優化資源配置與管理，形成良好的內部循環體系與管理機制。其中，人力資源管理也是比較重要的管理內容，尤其是企業管理過程中，對于工作人員的工作能力與職業素養要求較高，強化資源管理與投入，能夠進一步了解企業發展現狀，防范人力資源浪費與發展風險，提升企業的經營管理效率，尋找適合當前企業經濟發展的工商管理模式。

（三）提升企業發展凝聚力，發揮人力資源優勢企業在創新轉型期間，通常會調整員工的薪資水平、福利待遇及晉升空間，為了擴大企業發展規模，也會利用學習培訓、進修等機會培養高端人才。適應當前經濟結構轉型背景的人才引進規劃方案，能夠留住更多企業需要的管理型人才、技能型人才。企業制定相應的激勵措施，進一步激發員工的工作積極性，產生強大的人力資源效益，能夠推動企業經濟實力與綜合發展水平的不斷提升。在企業管理創新及轉型改革期間，制定更加適合員工發展的績效考核標準與管理制度，激發員工的競爭意識，消除傳統人力資源管理模式中存在的不足，能夠為企業調結構、促增長儲備更多人力資源和后備力量。

二、企業工商管理模式中存在的問題與不足

先進的工商管理模式能夠指導企業領導層明確企業未來的發展目標與定位。部分企業受經濟能力與經營規模限制，現處于企業發展的摸索階段，只能根據當前企業發展需求采取改革措施，其中一些不合理的經營管理方式，會影響企業穩定發展，降低員工工作效率，阻礙企業轉型改革。尤其是在財務管理與人力資源管理方面，落后的管理形式與錯誤的管理策略都會導致企業經營目標、發展方向漸漸與市場需求脫節，增加企業發展風險與被淘汰的機會。另外，企業在過渡轉型階段，也應當注意管理措施的調整，部分適應小型企業的管理模式，在企業規模逐漸擴大后需要及時調整和完善。從員工的工作積極性、領導層的指導策略到薪酬制度調整、風險防控等方面都要做好應對處理，每一個環節的疏忽和不足，都會為企業管理發展增加風險，積極總結和歸納管理存在的不足，主動完善改進是經濟結構轉型發展環境下企業工商管理模式創新與優化的有效策略。

三、經濟結構轉型發展環境下的企業工商管理模式優化策略

（一）了解市場發展需求，明確工商管理定位企業的發展與創新改革離不開清晰的定位，企業領導者不能急躁、盲目地選定發展目標，可以根據企業本身的經濟發展水平與改革創新需求，提前做好市場調研工作，著手于企業內部的資源配置調整，確保能夠將人力資源與其他資源進行“有機”融合。比如，企業在經濟轉型初期，明確自身存在的競爭優勢與發展劣勢，分析企業的經營發展特點或者個性化特征，摒除落后的經營發展思路，通過細化分析與管理措施改革優化等方式，制定出能夠提升經營管理效率、擴大企業發展規模的經營管理模式，從而提升企業的經濟效益與綜合實力。綜合分析企業的自身狀況，確定管理層人員的領導方向，基層員工的工作目標，能夠在營造企業良好發展氛圍的同時，制定出適合企業未來成長發展的轉型目標，保障企業后續轉型任務的順利完成。

（二）重視人力資源管理，加強人力資源儲備員工對企業改革的支持有利于企業未來快速適應市場經濟體制的變革發展。通過企業人力資源管理模式的優化與優秀人才隊伍的建設，節省管理成本，提升管理效率，能夠增加人力資源的儲備與管理水平。首先，根據企業發展需要與經營規模，構建科學合理的管理模式，激發員工的工作積極性。為員工營造良好的個人發展環境，有助于引導員工保持正確的工作態度。同時，可以結合一些激勵考核制度給予員工充分的成長空間，增加員工晉升成長的機會，激發員工的工作積極性；其次，在企業員工招聘期間，積極任用和扶持一些應屆畢業生上崗，培養一批具有創新能力與綜合職業素養的管理型人才，能夠提升企業人才儲備容量及人力資源整體質量。針對內部員工晉升問題，開放管理態度，優化評價機制，采取多維度的績效考核管理方式，挖掘員工的工作潛質，避免運用過于局限的晉升標準，打擊員工的工作積極性，限制員工的成長與發展。另外，為了給員工營造良好的工作環境與氛圍，在辦公室周邊配置一些能夠讓員工午休或者暫時舒緩工作壓力的休息室、茶水間，能夠在有效緩解員工的疲勞感的同時避免長時間、高負荷的工作狀態損耗員工的工作熱情。

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關鍵詞：火電廠 節水技術 基礎措施 零排放

0 引言

水，是人類賴以生存的重要資源之一，保護和合理利用水資源已列為我國的基本國策。作為用水大戶的火電廠，積極采取有效的措施，開展水的回收利用，大力提高水的綜合利用率節約用水，對貫徹落實基本國策，保證國民經濟發展具有十分重要意義，同時，也是發電企業實施可持續發展的重要措施。火力發電廠是用水大戶之一。其主要用水點是汽機的冷凝器，用水量與機組容量供水方式、冷卻倍率等因素有關。當采用直流供水系統時，加上各種輔助設備的冷卻水、鍋爐補充水生活消防水和除灰用水等，一個百萬千瓦大廠，全廠用水量約4立方米/秒。當采用循環冷卻供水系統時冷卻塔(池)的蒸發、風吹及排污損失是主要的，加上不能回收的各頂用水，一個百萬千瓦大廠耗水量約1立方米/秒。

然而，火電廠的節水工作是一項十分復雜的系統工程，涉及電廠化學、環保、熱機、除灰、水工等多個專業。必須依據客觀規律，全面綜臺考慮，才能持久保證發電設備安全性與經濟性的統一，經濟效益與節水效益和環境效益的統一。

1 節水基礎管理措施

1.1 電廠成立以總工程師為組長 ，節能技術監督成員組成的水務管理領導小組。全面協調、監督、管理全廠的水務工作，定期召開水務管理工作會議。積極依靠技術進步，優化制水工藝，調整設備運行方式，合理利用廢水，減少發電水耗。加強水資源利用與保護宣傳，鼓勵節約用水，制止浪費行為。

1.2 制定全廠水務管理制度，編制全廠水量平衡圖、水用戶流程圖與分布圖，記錄用戶的用水狀況，根據實際情況下達用水指標，定期進行考核。

1.3 水表定期校正，尤其是保證淡水泵站出口水表計量的準確性與可靠性。加強生活用水管理，建立生活水設施巡查制度，消除一切跑冒滴漏現象。

1.4 開展水務管理講座，增強全廠人員的節水意識。在提高化學水處理生產人員制水水平的同時，不斷地強化生產人員的水務管理意識，加強班組的經濟核算管理，以最小的耗水量制出更多合格的廠內各類用水。

2 排水回收途徑的設計

2.1 鍋爐連排水回收 鍋爐連排水現有回收途徑是在專用降溫池中冷卻降溫后，回收至冷卻水塔，也可以回收到除鹽水系統的生水池。此種回收途徑的缺點是把連排水當作工業水回收，回收產生的效益低，只相當于回收工業水的價值。連排水溫度高，應先換熱降溫后再回收，建議將降溫后的連排水引到凝汽器的補水泵入口或除鹽水系統的陽床入口等處，供暖季節可以回收到暖氣系統。

2.2 油區含油廢水回收 根據設計，油區含油廢水從油區用泵送至工業廢水處理站進行油水分離處理后，再與其他廢水混合進行凝聚澄清、中和、過濾處理。如果把油區含油廢水從油區用泵直接送至煤場用于噴淋，不但免于油水分離處理，而且大大降低了電廠排放含油廢水的風險和幾率，環保效益大。

2.3 除鹽設備排水回收 根據設計，除鹽設備在線硅表、電導表排水直接排入地溝。如果把除鹽水泵出口在線電導表排水引到除鹽水泵入口管即可實現回收。陽床、陰床、混床等除鹽設備的在線硅表、電導表排水可以回收到除碳水箱。

2.4 投運除鹽設備沖洗排水回收 根據設計，投運陽床、陰床、混床等除鹽設備時的沖洗排水直接排入地溝，但沖洗排水的電導率都不會大于反滲透出水的電導率，可以把其回收到除碳水箱。

2.5 鹽水濃縮技術水回收 如果需要進一步節水或減少排放，需要對循環水的排污水或廢水進一步處理，一般采用反滲透加(RO)、蒸發池、鹽水濃縮器、結晶設備等組合組成的深度處理系統。在反滲透處理前—般需要進行過濾處理，新技術的發展產生了微濾、超濾和納濾等精密過濾新材料、新設備據資料介紹。高效反滲透技術，對處理水雜質的允許范圍較寬，可以省去精密過濾。

3 廢水利用技術改進措施

3.1 生活廢水的再利用 電廠普遍重視綠化工作，為節約較大的綠化用水量，可對電廠進行綠化用水改造工作，鋪設專用綠化管網。將原設計綠化用生活水改造為利用處理后的生活污水，提高生活廢水的再利用率。

3.2 工業廢水的再利用 處理后的工業水，原來只用于煤場噴淋，回收利用率較低。經過技術改造，可擴大到渣泵房水池補水、輸煤棧橋沖洗、輸煤皮帶噴淋及道路清洗等用途上。

3.3 生活水系統優化 電廠的生活水一般為獨立制取、獨立供應，與市政自來水管網無關。生活水壓力在0.7～0.8MPa，考慮到電廠生活水管網系統小，用水量波動較大，生活水如果長期維持在此壓力范圍內，勢必造成管網滴漏與水量的浪費現象發生，并可能增加管網的維護工作量(如水龍頭損壞較快)。因此，可對生活水管網采用變頻方式供水，水泵可自動根據管網系統的用水情況調整出力。同時，對變頻裝置的水壓設定值進行調整，使生活水管網壓力維持在 0.4～0.5MPa，減少管網的泄漏。

4 火電廠“零排放”處理

火力發電廠“零排放”是指不對外排放廢水。所有廢水全部被火力發電廠綜合利用。美國對“零排放”的定義為：“零排放即電廠不向地面水域排放廢水，所有離開電廠的水都是以濕氣的形式，如蒸發到大氣中，或是包含在灰及渣中。從 “零排放”的定義，結合各種水與廢水處理方法的分析，火電廠實現“零排放”在技術上是可以辦到的，但在經濟上是否可行，必須對水價、工程造價和電價等因素，進行經濟技術比較。火電廠“零排放”不應作為節水的目標，只是在環境容量不允許的條件下的環保措施，因為，“零排放”的節水效果，在經濟上是不合理的。

5 結束語

目前許多90年代以前設計投產的火力發電廠，設計裝機水耗均偏高，而且1984年9月國家經委、建設部所頒布的發電廠用水定額規定偏大。此外，又由于近年來用電市場疲軟，火力發電廠機組負荷出力不足，無法對設備系統用水采取有效合理的調整，使得其發電水耗居高不下，在此情況下各火力發電廠應結合本單位實際情況，采取合理有效地措施，降低發電水耗，提高企業自身效益。

參考文獻

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關鍵詞：企業經濟管理；模式；舉措

不論對哪種單位來講，追求利益最大化都是最重要的發展目的。但單位要想獲利，就必須要確保所有的機構緊密協作，所以，單位管理對于單位的發展來講有著非常關鍵的意義。假如單位的管控模式不是很先進的話，那么單位的各個機構間是無法有效協調的，有時候會使單位處在一種非常混亂的情形中，無法在競爭中獲取發展。必須保證單位的管控模式系統合理才可以確保發展順暢。目前，現代化的經濟已經取代了過去的經濟模式，所以單位要積極的開展管控工作，并且要結合當前管控工作中存在的問題制定合理的應對方法。

1 關于企業經管的簡述

1.1 何為企業經管

它是說優化單位的相關資源，確保其能夠有效的調配，進而實現它們應有的價值，其在單位的制度中發揮著非常關鍵的作用。單位的經管存在于單位的各個機構和各項生產活動中，其目的是為了提升單位的利潤。如今，我們國家的市場經濟已經逐步的走向成熟了，單位的經管工作在開展的時候要結合本身的條件，不斷的對資源優化，減少生產費用，即對單位的生產運作開展有序的管控，以此來提升效益。

1.2 企業經濟管理模式的發展歷程

我們國家由于受到計劃經濟體系的干擾，都是使用過去的經管體系，不管單位是不是獲利，國家都會對其統籌運作。在這種思想的影響下，絕大多數的單位都沒有熱情。然而在發展到新的時代之后，此類管控方法暴露出了非常多的問題。同時，因為全球化的發展，此時的競爭開始變得劇烈，單位的經濟增長形式開始從粗放變為集約。在這個前提下，單位經管工作的意義就變得更為顯著了。單位在當前時期應該怎樣轉變管控思想，尋求全新的管控措施是當前單位最為關鍵的活動內容。

2 當前經管體系中暴露出的缺陷

在當前時期，單位的經管體系中存在一些缺陷，具體的體現在以下的一些內容中。

第一，經管制度不合理。許多單位并未真正的從思想上關注管控制度，雖說有一些單位制定了該制度，但是要不是其內容不詳細，可行性較差，就是無法將其做到實處。因為缺少必要的監管體系，經管制度是無法發揮出其本身的意義的。

第二，組織機構不靈活。許多單位的組織機構缺少靈活性，無法在市場變動的時候做出合理的調節。身為單位的管控人員，或許會忽略這個內容，此時就導致組織機構的許多問題都顯現出來了，干擾到單位的進步。

第三，沒有管控好人力資源。許多單位在這方面的管控力度不高，像是單位的工作人員的素養較低，流動性高，缺少必要的激勵體系。假如單位的工作人員的流動太過頻繁的話，單位各個機構的工作就無法順暢的開展，此時就更加的無法保證品質了。假如單位未設置合理的競爭體系的話，工作者的積極性就會受到影響。假如單位不關注培訓工作，此時其員工的素養和能力就會偏低，最終干擾到單位的長遠發展。

最后，管控模式不集約。如今我們國家的很多單位還是存在粗放的管控模式。在這類思想的干擾下，單位只能是不斷的增加成本以此來獲利，很顯然這對于其長久的發展來講是非常不利的，長此以往其就會不具有競爭性，無法在市場中立足。

3 企業經濟管理模式的新舉措

現代化的企業經濟管理模式盡管已經取得了一定的成效，可是，仍有許多環節存在著不足。企業要想形成科學、系統、規范的經濟管理模式，一定要認真分析現行模式中的薄弱之處，并在此基礎上進一步完善各個環節中的工作。本文在探討現階段的企業經濟管理模式問題中，得出以下幾點新舉措：

3.1 企業的管理者要發揮管理職能

企業的管理者位于企業經濟管理的最頂端，指揮著企業的發展方向。因此，企業管理者的管理職能能否得到充分發揮、企業管理者對經濟管理模式的真實態度如何等問題會最終影響到企業的發展。企業管理者要不斷加強自身素質的提高，掌握更多的經濟管理知識，并積極引導員工從思想上重視經濟管理。企業的管理者在制定企業發展規劃之前要充分考慮到企業經濟管理現狀，并探尋更加科學的經濟管理模式，保證在實踐中得到更好的落實。

3.2 企業經濟目標要明確

企業的經濟管理目標，不是簡單對其進行總體規劃，而是在深入、細致研究基礎上，認真制定、執行、監督經濟目標。企業制定經濟目標之前一定要認真分析企業和社會的具體需要，充分了解自身經營狀況，這樣的經濟目標才更加明確，可行性強。

3.3 加強人力資源管理建設

員工是企業各項活動的最終執行者，因此要想提高企業在市場中的競爭實力，必須重視人力資源管理的建設。第一，在認真分歧企業的戰略需要基礎上，優化配置人力資源，盡力控制人力資源的流動以及浪費現象。第二，努力提高員工的職業道德水平和專業技能水平。企業要重視對員工素質的培養，多為員工創造一些接受培訓和再教育的機會，不斷提升他們的職業道德水平和專業技能。第三，建立健全科學的激勵機制，充分激發員工的工作熱情，使員工積極投身于生產經營活動中去。

3.4 加強企業經濟管理體系的評價和審核

從實質來看，企業的經濟管理體系是企業經濟管理模式在實踐中的具體體現。企業的管理者要每隔一定時間就對企業的經濟管理體系進行評價和審核。評價內容涉及很多方面，不僅包括經濟管理的目標、經濟管理的組織過程以及企業的生產經營狀況等，目的是使經濟管理體系的工作更加完善。企業管理者在評審過程中，一定要公正、客觀，全面分析經濟管理中的各個環節。

3.5 妥善解決不符合現代經濟管理模式的現象

企業管理者對經濟管理工作進行評審時，總是會遇到不符合現代經濟管理模式的現象。企業一定要重視這些現象發生，及時妥善解決。首先要查明原因，并從源頭上杜絕此類事件再次發生。其次要盡量減少它的消極影響，以免影響企業其他環節的生產經營活動。

4 結束語

通過分析我們得知，如今單位如果想要獲取較高的利潤，獲取長遠的發展，提升本單位在激烈競爭中的地位的話，就必須要做好單位的經管工作。單位的經管工作是當前單位制度的一個關鍵要素，它在單位的長遠發展和進步中發揮著非常關鍵的意義。不過如今的經管工作中面對著非常多的不合理的地方，單位必須要不斷的變幻思想，從多方面分析不斷的尋求合理有效的經管模式，進而實現單位的戰略發展意義，帶動長遠的發展進步。

參考文獻

[1]席蜂林.對我國企業經濟管理模式的探討與分析[J].經濟技術協作信息，2012（15）：10.

[2]趙利平.淺談市場競爭機制下我國中小企業經濟管理模式[J].中國外資，2011（8）：176.