五好家庭先進事跡范文

導語：如何才能寫好一篇五好家庭先進事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我叫xx，是xx縣第二小學的一名普通教師。我有一個幸福美滿的三口之家，妻子xx是一名普通的幼兒教師，兒子xx供職于xx水利設計院。我們一家人在各自的工作崗位上各司其職，不斷進取，為了祖國的教育事業和建設努力地奉獻著。

我作為一名光榮的人民教師，無愧于這一光榮稱號，在平凡的工作崗位上，嚴格要求自己，工作認真負責，做出了不平凡的事情。為了學校的發展，以我為首的教代會成員，廣泛征集老師的意見和建議，從中篩選并及時地反映給學校領導班子，以便討論研究制定出更加切合實際的量化考評方案;同時又負責向老師分析解釋學校所制定的制度，使其得以正確理解。充分起到了班子和教師之間相互溝通、達成共識的橋梁作用，使我校的全體教師和諧共處。

為了豐富我校教師的課余生活，增強體質，發現人才，在我的倡議下，全校老師舉行了拔河比賽、運球比賽、托乒乓球跑步比賽;本期期末又舉行了豐富多彩的教師聯歡活動，讓好多老師充分展示了各自的才藝，收到了很好的效果。

本學期我校“留守兒童之家”建設的重任又交給了我，我義不容辭地接受了這一艱巨任務。首先從各班進行摸排，落實人員后開始建立留守兒童個人檔案，每逢周一下午，讓這些留守兒童進行圖書借閱，并利用電視讓其觀看愛國影片，對部分兒童讓其撥打親情電話，及時與父母交流溝通，我也定期的與這些孩子交流談心。在我校這些留守兒童不再感到孤單，都有自己的幫扶伙伴，這些孩子都感到特別溫暖，一致認為學校就是自己的家。

我和妻子二十幾年的共同生活，已達成了不用言語的默契，那就是相互尊重彼此。我的同事經常這樣評價我：你的家庭肯定很和睦，因為你很善良。妻子的同事則這樣評價她：你的家庭肯定很和諧，因為你與世無爭。事實也的確這樣。

不僅如此，我們還是孝敬父母的模范。幾年前我父母雙方患病住進了醫院，我們夫妻二人很少回家，總是忙于學校和醫院之間。待二老病好后，在妻子的要求下，我們把二老接住了我們家，幾年間得到了我倆無微不至的關懷和照顧。隨著時間的推移，父母都上了年紀，戀家的情結越來越重，近幾年來父母搬住在老家，我倆利用節假日經常回家看望二老，幫助他們做做家務，陪陪老人家，每到周日我們必到老人家，全家人在一起共享天倫之樂。這些都讓左右鄰居羨慕不已。

說起我的兒子，他很讓我驕傲。他不僅工作出色還特別聽話且多才多藝，能主動幫助有困難的同事，雖然工作單位離家較遠，但總時常打電話提醒我們注意身體，并向爺爺奶奶問好，每當節假日回家時總帶些好吃好用的禮物孝敬我們，并與我們共同回老家看望爺爺奶奶，爺爺奶奶逢人就夸，孫子同他父母一樣是個孝順的孩子。

人常說，遠親不如近鄰，我深深地體會到其中的道理。作為一名教師，我更應該有理由處理好鄰里關系，下班進家時我很遠就下車跟前后鄰居打招呼，哪怕是個孩子。平日里我主動詢問鄰里孩子的學習情況，發現孩子學習有困難時，我總能積極主動的幫助他們，使問題得以解決。鄰居家有困難時我總能熱情地伸出援助之手，使他們倍感溫暖。

現在人類面臨全球變暖的問題，二氧化碳就是導致地球變暖的兇手，而這正是因為人類肆無忌憚的浪費資源，使得二氧化碳的排放量增加。眾所周知，人類需要能源，不得不產生二氧化碳，所以，就要開始一種環保、文明的生活方式——低碳生活。千萬不要認為低碳生活離我們很遠，其實，低碳生活離我們每個人都很近，低碳生活已刻不容緩。平時我總能做到隨手關燈，盡量少用一次性牙刷、筷子、水杯、塑料袋。上班時我都能做到徒步或騎自行車。不僅我做到了這些，我還宣傳大家低碳生活，讓大家理解低碳生活是每一個公民義不容辭的責任。我熱心公益，家鄉修路時我主動捐助500元;現在我居住的地方我能主動多拿出錢修水道路面;前幾年我積極的向災區捐獻棉衣棉被;汶川地震時我又主動捐助了600元……

篇2

一、堅定政治信念，爭做血站優秀職工

多年來，外采組女同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與上級組織保持一致，堅定政治信念，立志做新時期血站優秀職工，搞好各項采血工作，為發展輸血事業努力拼搏，無私奉獻。她們堅持把理論學習擺在首位，積極參加血站組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。她們能夠運用平時積累的知識，緊密聯系采血工作實際，深入思考如何立足本職，做好自己的工作，為輸血事業貢獻自己的力量。

二、投身創建活動，樹立全新服務理念

外采組女同志積極投身創建巾幗文明崗活動，牢固樹立“誠信、敬業、廉潔、奉獻”的全新服務理念，工作由“要”變成“我要干”，增強建功立業的意識和爭創一流服務的信心，為輸血事業默默奉獻自己的力量。外采組所在的采血車每天要面對眾多的獻血員，為獻血員服務好、樹立良好的窗口形象是外采組工作的重心。為了把獻血服務推上一個新的臺階，給獻血員提供熱情、溫馨服務，外采組女同志堅持“四個”做到：一是做到采血車整潔、干凈，讓獻血員滿意，有到家的感覺；二是做到統一著裝，佩戴胸牌，規范服務，用好服務用語，讓獻血員感到可親可敬；三是做到各個崗位之間協作配合，對獻血員的詢問百問不厭、耐心解答；四是做到注意事項和獻血后的健康指導，切實維護獻血員身體健康。在工作中，她們敢為人先，處處以身作則，事務再繁忙，只要工作需要，任何時候都是義無反顧的付出，聽不到一句怨言。她們竭誠為獻血員服務，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了獻血者和用血者的信任、愛戴和尊敬。她們以強烈的事業心和責任感向“素質”要效率，講“奉獻”求成效。

三、倡導無私奉獻，一心服務輸血事業

外采組全年無休假，早出晚歸，全心全意為獻血員服務。甲流期間，采血車上通風條件差，夏天室外溫度31攝氏度，而車內只是依靠著兩個電風扇降溫，車內溫度高達50攝氏度，不干活都是一身汗，可外采組女同志一干就是十幾個小時。寒冬季節外面飄著雪花，采血車內冷如冰窟，外采組女同志穿著厚厚的棉衣和棉鞋，搓搓手，跺跺腳，不懼嚴寒，長時間堅持工作。多年來，無論多么艱苦的條件，身在一線的外采組女同志從沒有停采過一天血，也沒有人喊過一聲苦和累。血液緊缺時，外采組女同志主動到街道上去發放宣傳單，給市民們講無償獻血的益處，提高市民的無償獻血的意識。為了方便獻血流程順暢，外采組女同志早起不敢喝水，為的是少去幾趟衛生間，節約工作時間。每天中午正是獻血車最忙的時候，外采組女同志顧不得吃飯，經常是忙到下午1-2鐘才吃飯。沒有固定的吃飯時間使外采組女同志都患有胃病，可是看到能夠滿足臨床供血，都欣慰地露出了笑容。

四、努力克服困難，切實保證臨床供血

“獻血員至上、用心服務”是外采組女同志的服務理念，“立足本職、愛崗敬業、忠于職守”是外采組女同志的服務信仰。常年來，外采組女同志誠信對待每一位無私奉獻的獻血者，真誠為他們服務，受到全市各級領導及社會各界的好評。2014年，我市主要街道新興大街實施人防工程改擴建，給采血車的停放帶來了很大的困難。外采組女同志四處尋找停車地點，先后在三馬路民政局門前，五環附近，四馬路奇特超市門前進行停放采血。無論遇到多大困難，無論遇到多么不便，她們總是想法克服，及時采到血，沒有出現過一次血荒現象，確保了臨床供血。

五、勤奮刻苦敬業，先進事跡感人至深

篇3

在我市眾多婚紗攝影機構中，婚紗攝影集團以其浪漫的歐陸情調，獨特的異域風光，高超的攝影技術，熱情周到的服務贏得了廣大消費者的首肯，成為了同行業中一顆耀眼奪目的明星，而她的創辦人女士也因此連續多年被評為省勞動模范、省光彩之星、全市“三八”紅旗手、市“十大女杰”等榮譽稱號，并光榮地當選為市人大代表、市個體勞協副會長。正如許許多多的創業者一樣，二十多年的創業路上也曾布滿了坎坷，在這條路上，她留下的是數不清的艱辛和汗水。

出生在一個普通的工人家庭，她小時候最大的愿望就是長大后要當一名人民教師。可現實生活的殘酷讓她的這個理想破滅了，由于家庭生活的貧困，十七歲的過早走上了謀生之路。談起經商的過程，這樣說道：“是鄰居大嬸的兩元錢讓我看到了奔頭。剛開始參加工作時是在運輸處當大集體工人，看到別人賣冰棍，我就硬起頭皮向鄰居大嬸借了兩元錢上了八十根冰棍兒去賣。結果是五天下來賺了五角錢，就是這五角錢，讓我產生了一股成就感，從此以后，我也就走上了經商的道路。”

這話從口里說出來顯得很輕松，可這背后究竟蘊涵著多少痛楚，卻不是我們每個人都能夠理解的。為了干事業，她一直到了三十歲才要小孩。孩子四個月大的時候，聽說臺灣國際攝影大師在北京講學，她不想放棄這個難得的學習機會。可看著懷中嗷嗷待哺的孩子，初為人母的她怎么忍心放得下。在親情和事業之間該如何取舍，性格剛強的第一次感到了為難。最后，在親屬的幫助下給孩子找了位奶媽，才和丈夫含淚踏上了南下的列車。

有了一流的技術和經營管理模式，的事業開始走上了“快車道”，1999年，她投資150萬元買下了三利商城南側負一層200多平方米的店面，開辦了“大皇家婚紗影樓”；，又在市委、市政府“招商引資，振興經濟”的號召下將國際知名婚紗攝影機構“”引到了我市，建立了多位一體的攝影工作研究培訓中心，成為了我市規模最大的一家婚紗攝影服務機構。在搞好經營管理的同時，將很大一部分精力投入到了對專業攝影人才的培養上面，十幾年下來，已經培訓學員3000多名，使1000多名待業青年和下崗職工走上了自謀發展的創業之路。在剛開始搞攝影藝術培訓班時，也有人勸：“都說同行是冤家，教會徒弟，餓死了師傅，這你樣干是不行的。”可對這件事有著自己的想法：“每當我看到那些上門求教的一張張年輕而充滿生機的臉，我就想到了自己的當初。我的事業的成功，在很大程度上說是老百姓支持和幫助的結果，我不能忘本，哪怕是通過我的努力解決了一個人的就業問題，也是為社會和諧貢獻了一份力量。”

看著眼前這位樸實無華的大姐，我不禁素然起敬，是啊，在現實社會中，很多人都在執著地編織著夢想，創造著財富和輝煌，可又有多少人在真正為那些更需要幫助的人想一想呢。做到了，所以我們說，她的人生——是美麗的。

篇4

“世界上的一切資源都會枯竭，但唯有文化生生不息”。在企業的發展中，職工文化建設越來越受到了人們的關注與重視，尤其在黨的十會議之后，將社會主義核心價值觀融入到職工文化建設工作中成為了現階段企業發展的重要任務，而工會作為企業發展中不可或缺的組成部分，在推動社會主義核心價值觀融入到職工文化建設之中起著舉足輕重的作用。本文以此為出發點，著重分析工會如何更好的推動社會主義核心價值觀融入到職工文化建設之中，期望能夠為企業職工文化的建設提供一些理論研究的新觀點。

關鍵詞：工會;社會主義核心價值觀;職工文化建設

黨的十七大中提出了社會主義核心價值體系的內容，在十中又進一步明確了社會主義核心價值體系。為積極響應國家的號召，實現社會的可持續發展，增強企業的發展動力，文化的傳遞和深入的宣傳就顯的尤為重要。

企業工會作為極其重要的文化載體和宣傳部門，對職工文化建設起到了至關重要的作用，除了應率先踐行社會主義核心價值觀，將社會主義核心價值觀的理念充分滲透到職工文化建設之中，還應積極發揮工會的職能作用。

一、社會主義核心價值觀與職工文化建設

價值觀是指人們對價值的一種看法，是從主體角度所形成的一種客觀現象，是考察各種物質現象以及精神現象的關鍵所在，其中，在價值觀的分類中，核心價值觀具有導向與統領的作用[1]。在社會的發展中，核心價值觀逐漸深入到各行各業，以為指導思想的社會主義核心價值觀涵蓋了各個方面，其中，中國特色社會主義的共同理想，以愛國主義為核心的民族精神，以八榮八恥為內容的社會主義榮辱觀成為了踐行社會主義核心價值體系的基礎，并且在相互聯系、融會貫通的基礎上對我國企業的發展產生了深遠影響。

作為企業發展中不可或缺的元素，企業職工的文化建設也越來越受到重視，無論是職工的價值理念還是企業職工文化活動，都在社會主義核心價值觀的影響中不斷創新、提升，從職工文化活動到職工行為規范，從職工精神面貌到職工思想觀念，社會主義核心價值觀均起到了重要的作用，在這個以“文化”為主的時代中，將社會主義核心價值觀融入職工文化建設不僅是時代的要求，并且也是社會發展的需求[2]。其中。在企業的發展中，工會有著舉足輕重的作用，積極發揮工會的職能作用，將社會主義核心價值觀真正融入到職工文化建設之中成為了當前企業發展最為主要的內容與任務。

二、積極發揮工會的職能作用，推動社會主義核心價值觀融入職工文化建設的重要舉措

（一）工會在職工文化建設中的任務

1、發現與選擇先進典型人物

以勞模為代表的先進典型人物是企業職工文化建設的基礎，也是當前拓寬職工文化建設之路的關鍵所在。在職工文化建設的過程中，工會可以很好的將職工群眾身邊的典型人物進行挖掘，通過對中國工人階級偉大的品格、先進事跡進行展現和宣傳，能夠鼓勵職工深入學習典型事例，充分發揮榜樣力量，從而實現對職工的品質培養和影響。

2、提煉職工文化

眾所周知，工會是職工群體的代表組織，掌握著日常職工的一手資料，對職工的日常工作、生活非常了解，針對于此，職工需要將組織優勢進行發揮，深入系統的了解到以先進職工為主體的成長經歷，對其思想變化以及心理變化進行記錄和整理，從成功案例中將文化理念進行彰顯。先進職工思想、行為、文化的提煉與挖掘，這些資料均對企業文化的發展起著非常重要的作用。

3、積極推廣職工文化

在企業的發展中，加強對職工文化陣地的建設，開展豐富多彩的文體活動是現階段工會的主要日常任務，工會在對職工文化進行宣傳中，要將推廣文化作為主要目的，將以勞模為代表的先進職工群體的先進事跡進行推廣與宣傳，積極倡導“工人偉大，勞動光榮”的主旋律，實現企業的和諧發展[3]。

（二）工會將社會主義核心價值觀融入職工文化建設的路徑

1、加強宣傳，突出社會主義核心價值觀的的重要性

首先，要加強職工文化開展宣傳教育，調動企業職工的積極性。工會作為企業的職能部門要及時了解國家相關政策、市場發展需求和特點，要將當前的發展形式及時進行總結，工會可定期開展主題教育，比如“落后遭淘汰，努力促發展”的教育活動，進一步統一職工的思想，將市場的壓力進行傳遞，如，近期煤炭市場行情等，從根本上解激發起企業職工的工作熱情和對工作的珍視。另外，工會可以對企業發展楷模進行宣傳，組織開展講座，讓勞動楷模、典型人物分享自己的故事，讓越來越多的企業職工自信、自愛、愛崗敬業，將社會主義核心價值觀“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的24字理念深入其中[4]。從根本上引導企業職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛自己的職業，爭創先進人物，正確引導企業職工責任明確，認清形勢，提高其自覺性。

其次，要制定切實可行的規章制度。工會要有針對性的制定企業規章制度，在價值觀得到認同的同時，要從根本上利用規章制度進行引領。比如，工會可以將社會主義榮辱觀作為企業創建與發展的主要標準，并且要對職工的具體行為進行量化考核，加強對職工的引導，保證職工能夠在規章制度的引領下對社會主義核心價值觀有所認識，對職工文化建設有所感悟，并全身心的投入到企業職工文化建設之中，投入到日常工作之中。

最后，要將社會主義核心價值觀貫穿到職工文化活動之中，不論是讀書演講、音樂文藝還是體育競技，工會都要設定正確的主題、文明的口號，盡可能的將社會主義核心價值觀融入其中。此外，企業的形象標識、宣傳口號都要滲透社會主義核心價值觀，只有如此，才能促使工會將社會主義核心價值觀貫穿其中，才能真正體現出企業的價值理念。

2、滿足企業職工的文化追求，讓社會主義核心價值觀成為文化建設的內涵

首先，工會在開展職工文化的時候，要將社會主義核心價值觀融入到企業的方方面面，不論是生產、工作還是日常生活，都要將黨的基本理念深入其中，比如，積極開展文明班組創建，積極開展五好家庭創建等，將社會主義核心價值觀的主要要求與內容成為企業發展中的主要推動力，讓企業職工能夠在日常工作中形成自覺行為[5]。

其次，工會需加強人文關懷的力度[6]。眾所周知，工會是展現企業工人基本形態的主要載體，在新時期內，工會需要加強對職工的精神文化生活的關注，組織企業職工參與到各種體育活動、文藝活動、競賽活動之中，讓每一位職工都能夠深入其中，在比賽、參與過程中形成團結合作、互幫互助的良好的氛圍。此外，工會還可以通過宣講等方式，在職工中進行深入的宣傳，將社會主義核心價值觀和企業文化等不斷進行傳遞。

結語：

在企業的發展中工會起著了不可替代的作用，在積極倡導、踐行社會主義核心價值觀的時代中，工會要采取多種措施將其融入到職工文化建設中，這不僅可以豐富職工的精神文化生活，并且還在一定程度上體現黨的發展宗旨，深入貫徹黨的發展理念，對企業的發展而言具有極其重要的作用。

[參考文獻]

[1]張麗. 加強職工文化建設彰顯工會組織作為[J]. 工會博覽，2014，03：27-30.

[2]喬東. 工會如何開展職工文化建設[J]. 中國職工教育，2014，07：46-48.

[3]薛丁齊. 在職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑與方法[J]. 中國職工教育，2014，15：27-28+30.

[4]中華全國總工會關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見[J]. 中國職工教育，2014，23：7-8.

[5]董軍. 國企踐行社會主義核心價值觀要堅持四個結合[J]. 現代工業經濟和信化，2014，24：102-105.