困難職工情況匯報(bào)范文

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篇1

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我會未成年工作開展情況匯報(bào)如下：

作為工會組織，我會的未成年人工作主要體現(xiàn)在幫助困難職工的未成年子女完成學(xué)業(yè)，也就是我會的“四送”工作品牌之一——金秋助學(xué)。為做好這項(xiàng)工作，我會依托縣職工服務(wù)中心建成幫扶大廳的基礎(chǔ)上，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣開發(fā)區(qū)、社區(qū)共建立幫扶站點(diǎn)34個(gè)，形成以縣級幫扶中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)幫扶中心為支撐的三級困難職工網(wǎng)絡(luò)化幫扶體系，健全了幫扶體系。

同時(shí)，根據(jù)精準(zhǔn)幫扶要求，我會成立領(lǐng)導(dǎo)組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)人，及時(shí)制定計(jì)劃，動(dòng)態(tài)管理職工檔案，通過實(shí)地走訪調(diào)查和信息比對，扎實(shí)做好困難職工未成年子女幫扶工作。除了從各基層工會收集了解困難職工情況外，縣總工會幫扶中心更是主動(dòng)出擊，和縣殘聯(lián)、共青團(tuán)以及縣義工聯(lián)合會等社會組織聯(lián)系，多方收集困難職工未成年子女信息，上門走訪調(diào)查，確保困難職工子女需要幫助的應(yīng)保盡保，應(yīng)幫盡幫。

在開展困難職工幫扶工作中，××縣總工會努力做到應(yīng)幫盡幫，力爭通過扎實(shí)有效的幫扶工作，實(shí)現(xiàn)“零遺漏”，力爭讓低收入的貧(特)困職工子女能夠上學(xué)無憂，力爭讓入學(xué)困難的子女圓升學(xué)夢。近幾年，“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我會共資助253名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金75.9萬余元。

篇2

一、完善組織機(jī)構(gòu)，逐步健全制度建設(shè)

一是按照平朔煤炭工業(yè)公司工會要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，重新梳理了中心工會組織結(jié)構(gòu)，對空缺工會委員進(jìn)行了重新選舉任命，完善了中心工會組織構(gòu)架，二是根據(jù)平朔煤炭工業(yè)公司出臺的相關(guān)工會制度，重新修訂了《車輛管理中心企務(wù)公開管理辦法》、《車輛管理中心企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《車輛管理中心工會經(jīng)費(fèi)審查制度》等5項(xiàng)制度，逐步規(guī)范了中心工會各項(xiàng)工作，使其有章可循。

二、堅(jiān)持企務(wù)（廠務(wù)）公開，不斷加強(qiáng)班組建設(shè)

一是結(jié)合企務(wù)（廠務(wù)）公開實(shí)施細(xì)則，通過開展月度成本考核工作，對單車燃油、維修、運(yùn)營進(jìn)行費(fèi)用考核并公開考核結(jié)果，對超標(biāo)者嚴(yán)格按章處罰并公示。二是通過多角度、多形式加強(qiáng)班組培訓(xùn)工作，中心14個(gè)班組共開展各類培訓(xùn)120余次，充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性，確實(shí)有效的達(dá)到了培訓(xùn)效果，加強(qiáng)了駕駛員安全意識，為優(yōu)質(zhì)高效的車勤服務(wù)提供了可靠保障，三是按季度更新班組圖書角圖書，培養(yǎng)了職工閱讀興趣，提高了員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)了中心文化建設(shè)。四是通過開展座談會以及各類文體活動(dòng)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性和主動(dòng)性。 

三、堅(jiān)持以人為本，做好扶貧解困工作

按照公司工會要求，中心工會對困難職工進(jìn)行了摸底建檔， 目前，中心共有8名困難職工。中心工會共慰問困難職工15人次，慰問金額19500元，真正的把組織的溫暖送到每位職工的心坎上，盡力為廣大職工解除后顧之憂，使其得以全身心地投入到工作中。

四、保護(hù)女工權(quán)益，積極開展女工工作

一是落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)愛女工身體健康，組織女工進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查，通過體檢幫助女職工掌握身體信息，如若發(fā)現(xiàn)健康隱患，能夠及時(shí)治療，保證身體健康。二是積極組織女工參加各類文體活動(dòng)，除參加公司舉辦的各項(xiàng)女工活動(dòng)以外，中心工會還在“三.八”婦女節(jié)時(shí)組織女職工開展了烘焙培訓(xùn)課，不但豐富了女工們的生活，還為女工們提供了交流平臺，增進(jìn)了女工間的感情，為和諧單位的創(chuàng)建起到了良好的作用。

篇3

一、健全一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，形成整體聯(lián)動(dòng)的幫扶工作格局。

在市委、政府的高度重視下，由“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了《××市總工會關(guān)于建立困難職工幫扶中心的實(shí)施方案》，成立了以市委副書記為組長，常務(wù)副市長、人大副主任、總工會主席、分管副市長等為副組長，總工會和勞動(dòng)、民政、財(cái)政、司法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人為成員的市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由2名總工會骨干具體負(fù)責(zé)。全市四個(gè)街道都成立了困難職工幫扶工作站，各困難職工幫扶工作站都明確了一名辦事處副主任為主抓，具體工作專人負(fù)責(zé)。各社區(qū)居委會的困難職工幫扶聯(lián)系點(diǎn)做到了人員、場地、設(shè)施、制度、臺帳“五到位。全市的困難幫扶網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)全面形成并正常運(yùn)作。

二、搭建一個(gè)平臺，構(gòu)筑開展幫扶工作的基礎(chǔ)。

一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺。一方面，高標(biāo)準(zhǔn)建立了困難職工幫扶中心。抓住市總工會整體搬遷的機(jī)會，新建了“中心”大樓，大樓共分服務(wù)大廳、培訓(xùn)中心、活動(dòng)大廳等三個(gè)部分，實(shí)用面積400多平方米，寓困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、職工活動(dòng)于一體，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，市政府和常德市總撥專款為幫扶中心配備了電腦、電子顯示屏、空調(diào)、電話、傳真打印機(jī)及其他辦公設(shè)施，開通了“12351”熱線電話。各幫扶站點(diǎn)也同期配備了辦公設(shè)施，城隍廟、新村等社區(qū)也添置了電子顯示屏。另一方面，全覆蓋啟動(dòng)了“愛心超市”。我們通過專題調(diào)研，精心布局，在全市困難職工較為聚中的區(qū)域建設(shè)了7個(gè)“愛心超市”。各“愛心超市”全部設(shè)置了衣物架、糧油供應(yīng)區(qū)，有的結(jié)合自身實(shí)際，建立了家政服務(wù)中心、職業(yè)介紹中心等，促進(jìn)了幫扶工作深入、規(guī)范地運(yùn)作。二是健全完善了幫扶工作臺帳軟平臺。困難職工是幫扶中心的主要工作對象。對此，我們廣泛開展了調(diào)查摸底，為了全面摸清困難職工底數(shù)，做到幫扶不漏一戶、不丟一人，各級工會干部帶著對困難職工的深厚感情，走千家、訪萬戶，摸實(shí)情，按照家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機(jī)實(shí)行信息化管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)輸入，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。目前，本市工會系統(tǒng)建檔立卡的困難職工有3270多名，納入工會系統(tǒng)“特困職工動(dòng)態(tài)管理信息一網(wǎng)通”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的特困職工有2721人。

三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。

針對困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實(shí)際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)常化、規(guī)范化、正常化。

一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《××市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項(xiàng)制度和管理辦法并進(jìn)行上墻公示。中心設(shè)立了“困難職工幫扶資金專戶”，實(shí)行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正常化。

二是建立聯(lián)席會議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯(lián)席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報(bào)，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時(shí)、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實(shí)聯(lián)席會議制度，確立了幫扶資金的來源：政府每年對幫扶中心補(bǔ)助10萬元，并且逐年增加。市總工會在工會經(jīng)費(fèi)中每年給中心撥付資金不少于10萬元。另外，幫助3名家住農(nóng)村的勞動(dòng)模范進(jìn)行泥磚房改造；推薦并協(xié)助民政部門落實(shí)應(yīng)保未保困難職工132人的低保待遇。

三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對幫扶的對象名單、申報(bào)程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，同時(shí)設(shè)立由人大常委會副主任擔(dān)任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由人大、政協(xié)、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，對每年的幫扶資金使用進(jìn)行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準(zhǔn)、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。

四、創(chuàng)新一種思維，拓展困難職工的幫扶工作領(lǐng)域。

我們在開展困難幫扶、“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，實(shí)行幫扶“雙結(jié)合”，即：撒網(wǎng)式與結(jié)對式相結(jié)合；輸血式與造血式相結(jié)合。創(chuàng)新了應(yīng)急幫扶、結(jié)對幫扶、造血幫扶、愛心超市四個(gè)方面的幫扶形式，為困難職工貼心服務(wù)，最大限度地為職工辦好事實(shí)事，深得職工信賴和社會認(rèn)可。

一是開展“應(yīng)急”幫扶。幫扶中心熱情受理困難職工的救助申請，派人上門核實(shí)困難情況，市幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每季召開一次會議，研究對特困職工的困難幫扶，對突發(fā)事情，則啟動(dòng)幫扶應(yīng)急機(jī)制解決。如原蚊香廠職工困難職工譚某，他因病多次上省城手術(shù)治療，去年病情復(fù)發(fā)，但治療的費(fèi)用卻一時(shí)難以籌足。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長唐超虎得知情況后，緊急啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，積極組織社會捐助，同時(shí)特批幫扶資金2000元給潭某，使他得以及時(shí)治療而挽救了生命。事后，潭某逢人就說：“沒有黨和政府的關(guān)懷，沒有幫扶中心的應(yīng)急幫扶，就沒有我的今天，黨給了我第二次生命。”08年春節(jié)期間的大雪天災(zāi)，幫扶中心也通過運(yùn)作應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批2萬元購買御寒物品和食品一批，及時(shí)送到32戶特困職工和78個(gè)農(nóng)民工手上，讓他們感受到黨和政府的溫暖。類似這樣的例子就有多例，幾年來幫扶中心單為患病職工發(fā)放的幫扶資金就有15萬多元。

二是開展“結(jié)對”幫扶。2007年，市委、政府再次下發(fā)了部門聯(lián)系企業(yè)、干部聯(lián)系困難職工結(jié)對幫扶的通知，通知要求每個(gè)部門、單位必須服務(wù)一個(gè)企業(yè)，每名干部聯(lián)系一個(gè)困難職工。服務(wù)企業(yè)的部門、單位要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，為企業(yè)搞好全方位的服務(wù)和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真落實(shí)好6包，即包企業(yè)問題的協(xié)調(diào)解決、包企業(yè)技改項(xiàng)目的竣工投產(chǎn)、包企業(yè)融資需求的銜接、包企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善、包企業(yè)安全生產(chǎn)的督導(dǎo)、包企業(yè)的思想政治工作。干部要經(jīng)常上門聯(lián)系困難職工，了解困難職工的思想狀況、生活狀況，認(rèn)真困難原因，及時(shí)給予精神和物質(zhì)上的幫助，直至生活條件改善為止。到目前為止，全市53家部門、單位聯(lián)系了38家企業(yè)，720多名干部聯(lián)系困難職工家庭321個(gè)。部門為聯(lián)系企業(yè)銜接融資6050多萬元，完成機(jī)改項(xiàng)目32個(gè)，辦事實(shí)1200多件。干部為困難職工捐款捐物折合共計(jì)370多萬元，解決實(shí)際問題750多個(gè)。

篇4

時(shí)值春節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結(jié)工作，展望未來，這無疑將有利于推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問好!預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂。

離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分，把這項(xiàng)工作做好了，有利于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學(xué)校工作的監(jiān)督作用，有利于保證一方平安，建設(shè)和諧校園。因此，離退休工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,團(tuán)在這方面的工作情況匯報(bào)如下：

一、后勤集團(tuán)離退休職工的基本情況

后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工734人，離退休人員413人，占在職職工的56．3％，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的69％。從分布到集團(tuán)各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工29人，離退休職工就有46人：附小在職職工33人，離退休職工58人；幼兒園在職職工49人，離退休職工46人。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現(xiàn)實(shí)狀況，集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項(xiàng)工作做出專門部署，形成以集團(tuán)和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認(rèn)為集團(tuán)對此項(xiàng)工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達(dá)到，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切希望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。

二、把離退休工作納入集團(tuán)總體工作計(jì)劃中

2005年集團(tuán)工作計(jì)劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級單位的工作計(jì)劃也必須體現(xiàn)這一工作，也要計(jì)劃一定經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。人事部負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)情況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費(fèi)來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會。各二級單位主要負(fù)責(zé)自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,退休職工家庭等。集團(tuán)分工會負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計(jì)劃中安排的內(nèi)容全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)400元，慰問品近100元，各類座談會、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休職工看望費(fèi)、后事處理約5萬元，共用于離退休職工工作開支近30萬元。

后勤集團(tuán)離退休職工思想比較穩(wěn)定，對學(xué)校和集團(tuán)的發(fā)展十分關(guān)心，沒有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。

三、三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用

后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應(yīng)該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進(jìn)我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)；要加強(qiáng)對年青職工工作技能的培訓(xùn)；要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍；要學(xué)習(xí)全國高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)校際之間的橫向聯(lián)系；要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)提高，家庭生活，創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。后勤集團(tuán)已采納他們的建議，加強(qiáng)了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會上都要把集團(tuán)—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實(shí)匯報(bào)，對下一年工作設(shè)想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作，讓他們知道集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財(cái)富。

篇5

一、基本情況

20__年巴彥淖爾電業(yè)工會建立了特困扶貧救助專項(xiàng)基金，為適應(yīng)這一要求，我中心工會對全體離退休（養(yǎng)）職工進(jìn)行摸底調(diào)查，截止20__年底共有離退休人員992人（其中離休老干部14人，遺孀75人），退休人員平均月收入1252元，遺孀撫恤金300元，共有困難戶45戶。對離退休困難職工建立了檔案。對因天災(zāi)人禍造成困難的離退休職工及時(shí)給予幫助。有效地文秘雜燴網(wǎng)促進(jìn)了電力企業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定。

二、幫扶情況

根據(jù)黨的十六屆四中全會提出的構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好包括離退休職工在內(nèi)的廣大人民群眾的根本利益，是構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求，因此幫扶困難的、低收入的離退休職工是構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮重要作用。總書記指出：必須堅(jiān)持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保人民群眾安居樂業(yè)，確保社會政治穩(wěn)定和國家長治久安。巴彥淖爾電業(yè)局工會及離退休職工管理中心多年來為廣大離退休職工誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，有效地解決了離退休職工的就醫(yī)難、生活難、子女上學(xué)難、住房難等實(shí)際問題，為構(gòu)建社會主義和諧社會、保持社會穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

認(rèn)真落實(shí)了離退人員的生活待遇，保證生活費(fèi)的足額發(fā)放，連續(xù)四年為離退休職工調(diào)整了生活費(fèi)，共增資80余萬元；同時(shí)對各類優(yōu)撫對象提高了撫恤補(bǔ)助。使得離退休人員的基本生活得到保障，使之能夠安渡晚年，從而達(dá)到了使社會進(jìn)一步穩(wěn)定的目的。

對離退休人員的看病就醫(yī)得到了保障。我中心所管轄的離退休人員中年齡最大的86歲，最小的50歲，平均年齡68歲，其中60歲以上的老年人有515人，占離退休人員總數(shù)的75%，由于年齡的增大，身體機(jī)能自然逐步衰退，看病就醫(yī)是老年人生活中的重要部分。20__年我們所管轄的686名離退休人員醫(yī)療費(fèi)開支達(dá)265.1萬余元，人均達(dá)到3864余元，開支在1萬元以上的就有30多名，5萬元以上重癥病人9人，最高的達(dá)到13.8萬元，單位承擔(dān)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)70%約9.6萬余元，個(gè)人還要承擔(dān)4萬多元，不包括部分自購藥品和不屬于報(bào)銷范圍內(nèi)的專家服務(wù)費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、輸血費(fèi)、取暖費(fèi)等等。如果加上這些還要開支更多。由于我們的退休職工退休時(shí)間早，年齡比較大，工資收入少，雖然我們有了較好的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，保證了老同志們有病看病就醫(yī)，但因此造成的家庭生活困難還普遍存在。在每年的特困戶、困難戶中就占了很大的比例。根據(jù)國家規(guī)定基本上從醫(yī)療保障方面，都能夠較好的落實(shí)離休人員醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，退休人員按照企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，基本上能夠做到有病就醫(yī)。為逐步確立科學(xué)合理的管理機(jī)制，確保企業(yè)離退休職工有病能夠及時(shí)治療，根據(jù)同類地區(qū)巴市直屬單位享受公費(fèi)醫(yī)療待遇，社保局醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室關(guān)于《醫(yī)療費(fèi)管理辦法的暫行規(guī)定》，為了解決“看病貴、看病難”的問題，我中心制訂了“醫(yī)藥費(fèi)管理制度”，基本上解決了“看病貴、看病難”的問題對離休老同志的醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)給予報(bào)銷，確保他們能夠及時(shí)看病就醫(yī)；對于患重特大病人的醫(yī)藥費(fèi)在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)盡力提高報(bào)銷比例；對廣大退休人員的醫(yī)療費(fèi)也按時(shí)給予報(bào)銷。為增強(qiáng)離退休職工預(yù)防疾病的意識，提高健康水平，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，為60歲以上的500多名離退休職工進(jìn)行每兩年一次的身體全面檢查，每次體檢費(fèi)要支出7萬余元，并建立了健康檔案。并對60歲以下的人員也進(jìn)行每兩年一次的輪換體檢，為全體離退休人員每人發(fā)放醫(yī)療保健藥盒一個(gè)。同時(shí)還購買了老年人健康保健知識講座光盤，在老年活動(dòng)室、家屬片區(qū)播放，使老年人隨時(shí)能聽到名醫(yī)專家的講課，增強(qiáng)了防病治病的能力。

積極開展送溫暖活動(dòng)。每逢元旦、春節(jié)或重大節(jié)日都要慰問特困戶、離休老同志，退休老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模及遺孀。僅20__年對2名特困退休職工每人補(bǔ)助20__元；對23名困難退休職工每人補(bǔ)助1000元。對20名一般困難職工每人補(bǔ)助500元，解決特大病人的醫(yī)藥費(fèi)支出5萬元以上的共9人。老年節(jié)對450余名60歲以上老同志進(jìn)行慰問，支出經(jīng)費(fèi)4萬余元；中秋、國慶兩大節(jié)日對全體離退休人員進(jìn)行慰問，共支出慰問金35萬余元。慰問遺孀83人，每人300元，共支24900元，為4名大學(xué)特困生送去1萬元助學(xué)金。20__年年中局慰問我中心困難職工8人，共計(jì)14000元。

這些活動(dòng)使得離退休職工真正體會到我們社會主義國家的優(yōu)越性，感受到社會主義大家庭的和諧溫暖，渡過美好的、幸福的晚年。

三、建立幫扶救助送溫暖機(jī)制

一是建立特困離退休職工檔案。特困離退休職工檔案是開展送溫暖活動(dòng)的基礎(chǔ)。要掌握特困離退休職工的家庭情況、困難原因、思想狀況、個(gè)人特長等；二是堅(jiān)持開展元旦、春節(jié)、老年節(jié)送溫暖活動(dòng)。目前一年一度的“雙節(jié)”、老年節(jié)送溫暖活動(dòng)已經(jīng)形成機(jī)制，堅(jiān)持不懈，已成為我中心幫扶活動(dòng)的特色。近年來，我中心在局黨、政、工的大力支持下，較好地解決 了困難職工生活息息相關(guān)的實(shí)際問題，以實(shí)際行動(dòng)密切了黨群、干群關(guān)系，架起了黨政與職工群眾的綠色聯(lián)系通道。困難職工在感激工會、本企業(yè)及管理中心的同時(shí)，更是感謝黨和政府的關(guān)心和關(guān)愛，得到廣大離退休職工的認(rèn)可和社會各界的贊揚(yáng)。

四、對今后開展退休人員的社會化管理服務(wù)工作的意見和建議

根據(jù)國務(wù)院本文來源：文秘站 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定，我們通過征求廣大退休人員的意見，匯總整理出了以下幾條意見和建議：

1、開展退休人員的社會化管理是今后的發(fā)展方向，從目前來看，我們現(xiàn)行的管理體制就比較好。首先有專人管理、專人負(fù)責(zé)，有一整套的管理體系，如果在社會化管理還很不完善的情況下，將退休人員交予地方管理，他們擔(dān)心會失去組織上的關(guān)心，處于無人管理狀態(tài)。

2、經(jīng)常保持和退休人員在信息、情感方面的聯(lián)系，及時(shí)了解他們在生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，使社會化管理服務(wù)提高到一個(gè)高層次的管理水平，并建立健全退休人員的社會檔案資料。

3、從退休人員結(jié)構(gòu)看，工資普遍偏低、年齡偏大、體弱多病，希望每年都能夠提高生活費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休困難職工的幫扶工作，同時(shí)要做好他們的思想政治工作。在進(jìn)行幫扶救急的同時(shí)也要做好耐心細(xì)致的思想工作，首先要教育他們樹立自救的信心，通過各種救助渠道，內(nèi)外結(jié)合建立長效機(jī)制，搞好調(diào)查摸底，建立健全離退休困難職工及醫(yī)療檔案；在積極推進(jìn)社會化的進(jìn)程中，在當(dāng)前首先要做好穩(wěn)定大局，企業(yè)也應(yīng)配合做好幫扶工作。

5、企業(yè)要及時(shí)與社保部門多溝通協(xié)調(diào)解決好有重大疾病的離退休困難職工的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷等工作，同時(shí)要多開展醫(yī)療保健講座和各種有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)，起到心情舒暢、強(qiáng)身健體作用。盡力創(chuàng)造條件，定期進(jìn)行體檢。

6、開展多渠道的幫扶救助活動(dòng)。積極創(chuàng)造條件，為困難的離退休職工解決一些關(guān)鍵問題，如子女就業(yè)及子女上學(xué)等困難問題。在積極爭取社會解決的同時(shí)，企業(yè)方面也要設(shè)法與系統(tǒng)各用人單位多勾通，盡力安排子女就業(yè)。

篇6

組織鄉(xiāng)全體干部職工、鄉(xiāng)直屬單位負(fù)責(zé)人、村“兩委”干部共計(jì)56人參加黨的十八屆五中全會精神宣講大會，縣委宣講團(tuán)第四分團(tuán)報(bào)告人、縣社科聯(lián)主席雷堯，從十八屆五中全會的概況和重大意義，系統(tǒng)全面闡述“十三五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、基本理念、重大舉措，深刻認(rèn)識全面建成小康社會決勝階段的形勢，準(zhǔn)確把握“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和基本理念，全面落實(shí)中央確定的“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)和重大舉措，提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力等四個(gè)方面，作了一場主題鮮明、深入淺出的報(bào)告。引導(dǎo)廣大黨員、干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委決策部署上來，堅(jiān)定信心，凝聚共識，進(jìn)一步形成協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的強(qiáng)大合力，為推動(dòng)全縣加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、加快扶貧攻堅(jiān)提供思想保障。

會后，我鄉(xiāng)迅速成立13個(gè)宣講小組，認(rèn)真準(zhǔn)備宣講提綱，通過召開村支部黨員大會、壩壩會等形式，深入各村組實(shí)施好宣講活動(dòng)，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，宣講面達(dá)到90%。各黨支部將學(xué)習(xí)貫徹好十八屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，認(rèn)真組織村組干部學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會精神上來。

實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、聯(lián)系村干部具體負(fù)責(zé)的機(jī)制，堅(jiān)持走訪慰問既深入基層、進(jìn)門入戶，又聯(lián)系實(shí)際、排憂解難的原則，對轄區(qū)內(nèi)困難群眾進(jìn)行走訪全覆蓋。

一是大力開展“暖冬行動(dòng)”。省政府駐京辦事處袁處長協(xié)調(diào)的4萬元資金，發(fā)放給61戶困難群眾，每戶500元，其中涼風(fēng)村1組特困戶黃成立1000元，羅柘4組重度殘疾人貧困戶莫忠金5000元；五保暖冬資金1.32萬元發(fā)放給44戶五保戶，每戶300元；優(yōu)撫暖冬資金2.25萬元，發(fā)放給45戶優(yōu)撫對象，每戶500元；低保重殘、重病暖冬資金8.9萬元，發(fā)放給89戶低保重殘、重病群眾，每戶1000元；百歲老人和孤兒暖冬資金0.3萬元，發(fā)放給1名百歲老人、2名孤兒各1000元；困難群眾暖冬資金1萬元，發(fā)放給50戶困難群眾，每戶200元；未成年人暖冬資金1.72萬元，發(fā)放給42名未成年人，其中失學(xué)兒童7名，每人500元，在校兒童10名，每名620元，困境兒童25名，每人300元；另外給85戶困難群眾每戶發(fā)放大米1袋，菜籽油1桶；給敬老院的12名五保老人每人發(fā)放軍大衣1件，棉衣1件，困難未成年兒童42名每人發(fā)放羽絨服1件。

二是積極開展困難救助。市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)慰問到困難群眾家中慰問30戶，其中市、縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)慰問殘疾人2戶，每人800元，縣領(lǐng)導(dǎo)慰問困難群眾2戶、特困黨員4戶、困難職工1戶，每戶500元，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)慰問困難黨員5戶，每戶400元；為16戶困難殘疾人提供臨時(shí)救助，每戶200元。

節(jié)前__鄉(xiāng)共計(jì)發(fā)放資金20余萬元，發(fā)放物資225件，受益300余戶家庭。切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際困難和問題，能夠“溫暖過冬、歡度春節(jié)”，取了得“慰問一人、溫暖一戶、帶動(dòng)一片”的社會效果。

篇7

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，形成強(qiáng)有力的工作格局

為把我社機(jī)關(guān)績效工作落到實(shí)處并做好，區(qū)社黨委把此項(xiàng)工作列入到重要議事日程，年初成立了以行政主要負(fù)責(zé)人王華茂同志為組長的區(qū)社機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合區(qū)社機(jī)關(guān)實(shí)際，制定了區(qū)社機(jī)關(guān)效能活動(dòng)實(shí)施方案，使我社的效能工作做到了目標(biāo)管理，量化考核，有效激發(fā)了干部、職工爭先創(chuàng)優(yōu)工作熱情，形成了領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的格局。

二、有針對性的認(rèn)真開展工作

通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動(dòng)開展，按照科學(xué)發(fā)展的要求想問題，做決策，在我社有序的開展機(jī)關(guān)績效效能年的活動(dòng)中，區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)和各科室按照效能活動(dòng)實(shí)施考核目標(biāo)內(nèi)容，嚴(yán)肅認(rèn)真積極的去做好工作，經(jīng)過逐條、逐項(xiàng)的自查，通過開展近一年的效能活動(dòng)，大家一致感到：

1、在抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)驗(yàn)方面；對我區(qū)的煙花爆竹的經(jīng)營市場、儲存、運(yùn)輸，嚴(yán)格遵照上級要求規(guī)定進(jìn)行了定期和不定期的安全檢查，做到了有布置、有檢查、有記錄，責(zé)任到人，確保了未發(fā)生一起嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故。

2、在國有資產(chǎn)的管理工作上；我社對系統(tǒng)內(nèi)的閑置資產(chǎn)建立了臺帳，并對具體的項(xiàng)目開展了積極的前期工作，積極招商引資，充分利用閑置資產(chǎn)增效，截止2012年12月我社閑置資產(chǎn)增效按照同期比較增值10%的目標(biāo)，已完成13%，超3%.

3、改制企業(yè)善后工作；區(qū)社指定分管領(lǐng)導(dǎo)和工委負(fù)責(zé)同志展開了一系列的工作，建立下崗困難職工檔案，對突發(fā)重大災(zāi)情的困難戶，我們都及時(shí)的進(jìn)行幫扶，爭取政策，極大的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的思想。

4、四大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；按照上級要求，積極展開網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，截止2012年12月，在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村服務(wù)設(shè)立了再生資源回收店13個(gè)、農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)24家、日用消費(fèi)品網(wǎng)點(diǎn)4個(gè)，專業(yè)合作社5個(gè)。

5、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)工作；今年已培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人400余人；為配合市“兩城同創(chuàng)”活動(dòng)，11月初又舉辦了200多人的農(nóng)村農(nóng)民再生資源回收專業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)工作。年內(nèi)完成區(qū)下達(dá)的培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人600名的指標(biāo)。

6、嚴(yán)格執(zhí)法，不為私利所動(dòng)；如區(qū)煙花爆竹管理所在煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)立、管理上能認(rèn)真履行職責(zé)，公正執(zhí)法、秉公辦事。

7、綜合治理、“雙抓雙促”、維穩(wěn)等工作；區(qū)社都按照上級要求和相關(guān)的要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，對來信來訪人員做到熱情接待，件件有落實(shí)，去年來信來訪36件，今年來信來訪3件，與去年同期相比下降91.9%。“雙抓雙促”在區(qū)社機(jī)關(guān)近兩年未發(fā)“陽光津貼”的情況下，籌措5000元幫助馬祖巖村的建設(shè)。

8、招商引資和社保擴(kuò)面方面；區(qū)里下達(dá)招商引資任務(wù)600萬元，已引進(jìn)2個(gè)商企（最后以年底稅務(wù)完成數(shù)確定完成情況）。社保擴(kuò)面，區(qū)下達(dá)任務(wù)40人，已完成42人。

四、幾點(diǎn)體會

通過積極開展機(jī)關(guān)績效建設(shè)活動(dòng)，區(qū)社機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)確實(shí)有了明顯的加強(qiáng)，有效的促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

1、服務(wù)水平進(jìn)一步提高，依法辦事、依章辦事、文明服務(wù)成了機(jī)關(guān)人員的自覺行動(dòng)，深入基層，調(diào)查了解，掌握第一手資料，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參政依據(jù)的好現(xiàn)象。

2、行政服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范，通過制定規(guī)范的規(guī)章制度和機(jī)制，有效促進(jìn)和規(guī)范了機(jī)關(guān)干部職工的行政作為。

3、“實(shí)行一人評大家，大家評一人”的做法，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到加強(qiáng)，積極向上，努力工作的氛圍濃了。

在肯定成績的同時(shí)，我們也看到了不足：

1、有了規(guī)章和制度，但在落實(shí)上還有差距。

2、仍有個(gè)別同志認(rèn)識上不足，工作起色不大。

篇8

----圖書館“中秋、重陽”雙節(jié)活動(dòng)情況匯報(bào)

 

為繼承發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，根據(jù)合肥市精神文明辦通知要求，我館圍繞“我們的節(jié)日—中秋、重陽節(jié)”開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)將我館組織的“我們的節(jié)日—中秋、重陽節(jié)”主題實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)如下：

一、高度重視，認(rèn)真組織

為確保此次活動(dòng)順利開展，我館高度重視，及時(shí)召開各部門會議對活動(dòng)進(jìn)行總體部署，并下發(fā)了主題系列活動(dòng)的文件，精心組織，把節(jié)日活動(dòng)與思想道德建設(shè)緊密的結(jié)合起來，全面推進(jìn)我館精神文明創(chuàng)建工作。

二、精心策劃，豐富內(nèi)容

中國人民的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋、重陽節(jié)，具有獨(dú)特的魅力和民族特色。合肥市圖書館圍繞中秋、重陽節(jié)平安團(tuán)圓、孝老愛親等主題，結(jié)合實(shí)際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下幾項(xiàng)工作：

1、吟誦經(jīng)典，體會中秋文化內(nèi)涵

為了弘揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日文化，讓大家充分體會中秋深厚的文化內(nèi)涵，合肥市圖書館于9月7日舉辦了“慶中秋經(jīng)典吟誦和猜謎文化活動(dòng)”。

活動(dòng)現(xiàn)場，大家表現(xiàn)出極大的參與熱情，有的身著漢服誦讀耳熟能詳通的名篇佳作；有的滿蘊(yùn)深情地歌頌大湖名城新合肥；有的雖然沒有報(bào)名成功，但也還是早早來到活動(dòng)現(xiàn)場，強(qiáng)烈表示參加活動(dòng)；有的帶來樂器現(xiàn)場助興，將活動(dòng)氣氛推倒。一首首優(yōu)美的詩文，或深沉，或激昂，讓現(xiàn)場觀眾真切地感受到濃濃的節(jié)日氣氛和國學(xué)經(jīng)典的魅力，精彩的表演更是博得陣陣掌聲。大家都很高興通過誦讀經(jīng)典的形式相聚一堂，豐富人文底蘊(yùn)。合肥市圖書館向參加活動(dòng)的讀者們贈送了《唐詩宋詞》一書。

2、中秋樂享猜謎會

中秋節(jié)當(dāng)天，合肥市圖書館在一樓大廳舉辦了一次別開生面的猜謎會，濃濃的節(jié)日氛圍和一條條謎語，讓讀者們流連忘返。他們踴躍猜謎，歡聲笑語不絕于耳，大家紛紛表示，“找到小時(shí)候在廟會猜謎的感覺了！這種慶祝節(jié)日的傳統(tǒng)形式應(yīng)該多搞搞”。合肥市圖書館還為猜中的讀者準(zhǔn)備了一份獎(jiǎng)品，  

3、“夕陽紅——老年讀者電腦培訓(xùn)公益活動(dòng)”

重陽節(jié)期間，為彰顯敬老愛老的傳統(tǒng)文化和內(nèi)涵，豐富、提升合肥市老年人的閱讀品質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對老年人的文化生活關(guān)注，合肥市圖書館于2014年9月29日開始了第六期的夕陽紅老年人網(wǎng)絡(luò)閱讀培訓(xùn)活動(dòng)，10月1日2日特加了四課時(shí)。通過培訓(xùn)的形式，實(shí)現(xiàn)與老年朋友的交流互動(dòng)，讓老年朋友在掌握簡單計(jì)算機(jī)操作技能、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)閱讀的同時(shí)，享受一份愉悅的精神大餐，可以讓老年讀者朋友“夕陽”的生活更加“紅火”。

一個(gè)學(xué)習(xí)班結(jié)束后，還為老年朋友舉辦結(jié)業(yè)儀式，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，合影留念，還要開展座談，讓他們談?wù)剬W(xué)習(xí)體會、感受和對圖書館未來工作的建議意見。

4、制作“老有所學(xué)”微電影

合肥市圖書館為反映老年讀者朋友“老有所學(xué)、老有所樂”的晚年生活，并營造全社會都來關(guān)注老年人、愛護(hù)老年人的氛圍，在重陽節(jié)前夕，特別策劃制作了一部視頻——“老有所學(xué)”微電影。電影反映了一位老人平實(shí)而又豐富一天。這位老人也是我館電腦培訓(xùn)的結(jié)業(yè)生，他把自己所學(xué)的電腦知識，運(yùn)用到個(gè)人的生活當(dāng)中，解決了生活中的問題，也極大地豐富和充實(shí)了自己的生活。

此外，兩節(jié)期間，市館還舉辦了“上海第十一屆國際攝影藝術(shù)展”,展出的60幅佳作是從17位國際和國內(nèi)資深評委從32個(gè)國家和地區(qū)、29個(gè)國內(nèi)省市參展16000余幅作品中遴選出800幅獲獎(jiǎng)作品中挑選出來的。許多作品將當(dāng)代藝術(shù)的視覺、觀念與傳統(tǒng)的攝影理念相融合，反映出了現(xiàn)代攝影藝術(shù)的特征，彰顯了國際影展新的生命力。還舉辦了合肥攝影沙龍 “城市記憶”廬陽區(qū)特色街區(qū)老照片征集暨攝影大賽頒獎(jiǎng)暨攝影交流等等。這些活動(dòng)讓合肥市民，特別是老年朋友們從中感受到現(xiàn)代攝影藝術(shù)的魅力，同時(shí)也為雙節(jié)增添了文化氣息。

三、強(qiáng)化措施，落到實(shí)處

1、加強(qiáng)宣傳，著力營造濃厚的節(jié)日氛圍

中秋作為中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，有著豐富的民俗文化內(nèi)涵。放假前，館召開專門會議，開展了中秋傳統(tǒng)文化內(nèi)涵宣傳，增進(jìn)了廣大讀者、職工對傳統(tǒng)文化的了解，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。各部門都能積極參與，發(fā)揮其作用，特制作中秋展板、宣傳標(biāo)語、并通過大屏幕顯示、網(wǎng)站、Q群、微信等等方式，積極開展中秋、重陽文化宣傳，弘揚(yáng)中秋民俗傳統(tǒng)，倡導(dǎo)文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。

2、制定計(jì)劃，合理安排，確保將此項(xiàng)活動(dòng)落在實(shí)處。

活動(dòng)前制定了計(jì)劃書、方案和時(shí)間表及活動(dòng)負(fù)責(zé)的有關(guān)部室，確立了活動(dòng)程序，使主題教育進(jìn)行的有聲有色。

3、結(jié)合實(shí)際，組織開展圖書館志愿者服務(wù)活動(dòng)。

篇9

在春節(jié)期間很多地方會舉行一些傳統(tǒng)的活動(dòng)，比如組織龍燈、彩蓮船、腰鼓到群眾家、援建工地拜年活動(dòng)，營造節(jié)日氛圍。下面是小編整合的虎年春節(jié)文化主題活動(dòng)總結(jié)范文，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。更多活動(dòng)總結(jié)點(diǎn)擊春節(jié)活動(dòng)查看。

虎年春節(jié)文化主題活動(dòng)總結(jié)范文1為進(jìn)一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、開展走訪慰問活動(dòng)，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

利用春節(jié)、元宵節(jié)時(shí)機(jī)，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動(dòng)，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和崇高品德。深化結(jié)對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結(jié)對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個(gè)舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團(tuán)拜活動(dòng)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領(lǐng)導(dǎo)與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細(xì)的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示感謝。

二、開展節(jié)日志愿服務(wù)，讓和諧融入群眾生活。

積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等志愿服務(wù)活動(dòng)。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務(wù)活動(dòng)，使廣大居民感受到黨和政府的關(guān)心，感受社會的和諧與溫暖。

三、開展節(jié)日文化活動(dòng)，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。

組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動(dòng)，開展鯉城區(qū)非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風(fēng)創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動(dòng)，鯉城區(qū)設(shè)2個(gè)展示區(qū)分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“羊年”，主要懸掛傳統(tǒng)工藝花燈、少兒手工創(chuàng)意掛燈。

虎年春節(jié)文化主題活動(dòng)總結(jié)范文2為大力弘揚(yáng)中華文化，根據(jù)有關(guān)要求，_總工會結(jié)合自身實(shí)際在春節(jié)期間認(rèn)真開展了"我們的節(jié)日·春節(jié)"主題活動(dòng)，引導(dǎo)工作人員進(jìn)一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)真對待傳統(tǒng)節(jié)日、由衷喜愛傳統(tǒng)節(jié)日，傳承節(jié)日文化。

一、高度重視，加強(qiáng)組織

1、總工會高度重視主題活動(dòng)的開展，專門印發(fā)通知，對活動(dòng)開展作出部署、提出要求，并將具體活動(dòng)進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到人，保證活動(dòng)實(shí)效。

2、總工會把開展好主題活動(dòng)作為貫徹落實(shí)黨的十精神的重要舉措，作為推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手，作為豐富群眾精神文化生活的重要形式和精神文明建設(shè)的一件大事，進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)組織落實(shí)，促進(jìn)_總工會委會凝聚力，推動(dòng)工作開展。

二、走訪慰問送溫暖

(一)慰問困難群眾

春節(jié)前夕，總工會代表來到八縣一市看望當(dāng)?shù)氐膭谀趲头隼щy群眾。黨員干部代表來到群眾家中，詳細(xì)詢問了他們的生產(chǎn)生活狀況，了解日常生活中所遇到的問題，鼓勵(lì)他們振奮精神，克服困難，管委會將盡可能的給予照顧幫扶，使他們早日脫貧致富。并給困難群眾送上慰問品和慰問金，祝他們度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。此次慰問共發(fā)放慰問金10000余元。

(二)走訪慰問企業(yè)單位二十一家

春節(jié)前夕_總工會深入到企業(yè)單位對在一線職工進(jìn)行走訪慰問，詳細(xì)詢問他們的工作，生產(chǎn)生活狀況，了解在干著生活中遇到的問題，鼓勵(lì)他們可克服困難，在工作中的優(yōu)異的成績，此次發(fā)放慰問品及慰問金30萬余元。

(三)為困難女職工發(fā)放救助金

新春佳節(jié)來臨之際_總工會對州域內(nèi)100名患有大病的困難女職工進(jìn)行走訪慰問，在走訪中，慰問組對女職工工作中付出的辛勞，做出的成績給予充分肯定，同時(shí)鼓勵(lì)他們她們立足本職工作，成為加快推進(jìn)_經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量。此次慰問發(fā)放救助金20萬余元。

虎年春節(jié)文化主題活動(dòng)總結(jié)范文3在素質(zhì)教育的今天，文體活動(dòng)越來越顯得重要，它不僅使對學(xué)科有興趣和有才能的學(xué)生得到生動(dòng)活潑，自由的發(fā)展，更能培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，同時(shí)還能通過課外文體活動(dòng)推進(jìn)課堂教學(xué)，提高學(xué)生素質(zhì)。現(xiàn)將本學(xué)期的課外文體活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、任務(wù)完成情況

本學(xué)期文體活動(dòng)組織嚴(yán)密，活動(dòng)有效。嚴(yán)格按照學(xué)期初制定的計(jì)劃，及早動(dòng)手，積極籌劃，使課外文體活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員固定，保證了活動(dòng)的穩(wěn)定性。另外，活動(dòng)內(nèi)容全面、具體，教師提前備課，活動(dòng)時(shí)扎實(shí)有效。小組成員對活動(dòng)內(nèi)容掌握較快，每次都達(dá)到了較好效果。學(xué)生不僅掌握了更多的知識，而且思維能力、動(dòng)手能力大大提高，自學(xué)能力也有一定發(fā)展。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和體會

1、教師要提前備課。

課外文體活動(dòng)和其他課程一樣，也要有一定內(nèi)容，但還要更能吸引學(xué)生，這就要求教師在活動(dòng)之前多方搜集材料，精心備課，安排好每一節(jié)課的每一環(huán)節(jié)，以免活動(dòng)時(shí)失控。

2、內(nèi)容要多樣化。

本學(xué)期主要以學(xué)生的興趣出發(fā)，開展多個(gè)項(xiàng)目，發(fā)揮學(xué)生的特長，培養(yǎng)學(xué)生的探索問題能力和創(chuàng)新能力以及身體素質(zhì)的全面發(fā)展。

3、針對性教育。

活動(dòng)時(shí)要根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)和特長分配不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。發(fā)揮他們的長處，補(bǔ)足他們的短處，教師分類指導(dǎo)，指定不同的目標(biāo)，實(shí)施不同的教育。

三、存在的問題及改進(jìn)方法。

活動(dòng)有時(shí)比較缺少目的性，學(xué)生不知如何學(xué)習(xí)。以后要制定具體、明確的目標(biāo)，嚴(yán)格要求和管理學(xué)生，要形成正規(guī)的管理模式，制定良好的紀(jì)律來規(guī)范學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)有所得。

二十一世紀(jì)需要高素質(zhì)的人才。因此，教師應(yīng)該把提高學(xué)生素質(zhì)放在首位。文體活動(dòng)為培養(yǎng)學(xué)生能力提供了很好的園地，我們要充分利用起來，使學(xué)校體育教學(xué)邁上一個(gè)新臺階。

虎年春節(jié)文化主題活動(dòng)總結(jié)范文4為了推動(dòng)精神文明創(chuàng)建運(yùn)動(dòng)賡續(xù)深化，富厚學(xué)生寒假生活，匆匆進(jìn)學(xué)生康健發(fā)展、全面成長。我校在20_寒假特舉行“我們的節(jié)日—春節(jié)”社會實(shí)踐運(yùn)動(dòng)。

一、運(yùn)動(dòng)要求

深入推進(jìn)未成年人思想道德扶植的教導(dǎo)，施展學(xué)校、家庭和社會的功能，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極介入到運(yùn)動(dòng)中，使傳統(tǒng)節(jié)日成為一個(gè)傳統(tǒng)文化與今世文明相結(jié)合的內(nèi)涵富厚的教導(dǎo)形式。運(yùn)動(dòng)內(nèi)容要突出辭舊迎新、團(tuán)圓安全的主題，突出“紅紅火火過大年”的節(jié)日氛圍，營造家庭和藹、安定連合、歡暢祥和的喜慶氣氛，充分掘客節(jié)日文化的教導(dǎo)意義。

二、運(yùn)動(dòng)內(nèi)容

學(xué)生及家長在春節(jié)、元宵節(jié)期間運(yùn)動(dòng)的精選相片作品集，可選貼春聯(lián)、包餃子、做元宵、猜燈謎、逛花燈等突出“紅紅火火過大年”的節(jié)日氛圍，營造家庭和藹、安定連合、歡暢祥和的喜慶氣氛，充分掘客節(jié)日文化的教導(dǎo)意義;可選參看博物館、展覽館，科技館等獲取知識的拓展運(yùn)動(dòng);也可選進(jìn)社區(qū)關(guān)切關(guān)愛空巢家庭、孤寡白叟、殘疾人、艱苦戶的志愿辦事運(yùn)動(dòng)，普遍傳遞正能量做。

三、介入方法

家長將孩子在春節(jié)、元宵節(jié)期間運(yùn)動(dòng)的照片制作整理后發(fā)送給班主任。班主任進(jìn)行評選，將相符標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀作品上交學(xué)校參加小學(xué)20_年“我們的節(jié)日—春節(jié)”實(shí)踐運(yùn)動(dòng)展覽。

四、上報(bào)光陰

開學(xué)后第二周周五前上交給班主任，班主任進(jìn)行低級評選，第三周班主任將班內(nèi)相符標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀作品上交學(xué)校，第四周學(xué)校將評選出的優(yōu)秀作品進(jìn)行展覽及表彰。

五、作品要求

1、春節(jié)、元宵節(jié)期間運(yùn)動(dòng)的4-6張相片制作而成。

2、要不合視角、多種運(yùn)動(dòng)內(nèi)容。

3、制作精致、像素清晰，a4相紙能清晰打印。

虎年春節(jié)文化主題活動(dòng)總結(jié)范文5尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“每逢佳節(jié)倍思親”。在春節(jié)這個(gè)佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學(xué)校教師實(shí)際情況，認(rèn)真開展了對退休教師的送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將本次活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、健全活動(dòng)組織，精心策劃實(shí)施

領(lǐng)導(dǎo)小組成員實(shí)行分工合作，對全校教職工實(shí)行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟(jì)較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當(dāng)現(xiàn)金進(jìn)行慰問的方式表達(dá)學(xué)校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達(dá)學(xué)校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學(xué)這個(gè)集體中感受到溫暖和幸福。

二、以行動(dòng)見真情，讓溫暖傳萬家

2月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學(xué)校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學(xué)校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)和退協(xié)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了學(xué)校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學(xué)校張校長向全體退休教職工介紹了學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退休教師們促膝談心，談時(shí)事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個(gè)人的臉上，甜蜜蕩在每個(gè)人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學(xué)生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個(gè)新時(shí)代，心情舒暢，晚年幸福!

整個(gè)座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學(xué)兩位領(lǐng)導(dǎo)也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時(shí)，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點(diǎn)迷津。會后，全體領(lǐng)導(dǎo)和退休教師共進(jìn)午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。

篇10

文秘站網(wǎng)述職報(bào)告：/article/bgzj/szbg/index.html

20__年是國家出臺相關(guān)政策對房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控很重要的一年，又是中心各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、謀求更大發(fā)展的一年，__在局黨委的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局定目標(biāo)和__品牌建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，增強(qiáng)憂患意識，強(qiáng)化內(nèi)部管理，探索中心發(fā)展路子，團(tuán)結(jié)拼搏，排難奮進(jìn)，確保中心各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

在這一年里，我始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，和中心干部職工一道解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、職責(zé)履行情況

作為單位黨政主要負(fù)責(zé)人,在工作中一直注重自身及整體素質(zhì)提高，注重增強(qiáng)“五種意識”，做到“四個(gè)永不”，增強(qiáng)黨性意識、增強(qiáng)宗旨意識、增強(qiáng)創(chuàng)新意識、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、增強(qiáng)廉潔意識;堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)永不滿足、工作永不懈怠、創(chuàng)新永不止步、廉潔永不逾規(guī)。以“學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新”為主線，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格履行職責(zé),確保中心各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成。

一）主要目標(biāo)完成情況

1.__項(xiàng)目：小高層__內(nèi)外粉及電梯安裝已經(jīng)結(jié)束,配套安裝工程準(zhǔn)備進(jìn)場；__內(nèi)粉已經(jīng)結(jié)束,外粉進(jìn)度已達(dá)*%，電梯已安裝完畢,配套工程準(zhǔn)備進(jìn)場。__項(xiàng)目07年共回收房款__萬元，銷售率已達(dá)到__%，已售房屋資金回收率達(dá)到__%。

2.__項(xiàng)目：開工面積已達(dá)到__萬平方米，竣工面積__萬平方米，二期工程__萬平方米正在建設(shè)中,其中__平方米已具備竣工驗(yàn)收條件。__項(xiàng)目07年共回收資金__萬元，住房銷售率達(dá)到__%，已售房屋資金回收率達(dá)到__%。

3.__項(xiàng)目：總體規(guī)劃、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)已完成，目前施工場地正在搬遷平整中。

4.新增土地儲備__畝，并申報(bào)了20__年經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目。

2、其它工作進(jìn)展情況

（1）、實(shí)現(xiàn)融資__萬元。

（2）、確立了以“勵(lì)精圖治、厚德載物、十年成就__地產(chǎn)知名品牌”為主題的20__中心服務(wù)升級年。

（3）、建立信息交流平臺，20__年共編發(fā)信息__篇，在__信息上發(fā)表__篇，在市級報(bào)紙上發(fā)表*篇。題目為《服務(wù)升級對品牌建設(shè)的推動(dòng)》、《國家宏觀調(diào)控政策下經(jīng)濟(jì)適用住房趨勢分析》的調(diào)研報(bào)告已編寫完成。

（4）、制訂《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》，完善了安全生產(chǎn)的組織機(jī)構(gòu)，杜絕安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（5）、依法治理工會、共青團(tuán)、計(jì)劃生育工作開展良好。

（6）、按照局黨委的統(tǒng)一部署，深入開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)及反商業(yè)賄賂活動(dòng)。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況

按照局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體安排和部署，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)中心全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行兩個(gè)《條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性；其次，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督程序，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位；第三，通過開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀的再教育，使自己價(jià)值與中心的價(jià)值觀統(tǒng)一；第四，通過救助困難職工，獻(xiàn)愛心、捐助扶貧等活動(dòng)，豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)涵。

4、主要成績和榮譽(yù)

（1）、__共青團(tuán)組織獲“省級青年文明號”；

（2）、__*省建設(shè)廳授予__*建設(shè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理先進(jìn)單位

（3）、__*獲“__*標(biāo)志性樓盤”榮譽(yù)稱號；

（4）、建設(shè)工程項(xiàng)目五棟單體樓獲“__級文明工地”，兩棟單體獲“__級文明工地”；

（5）、榮獲“20__年度__*房地產(chǎn)誠信企業(yè)”稱號；

二、主要工作思路及做法

1、確立“市場需要什么，我們就怎么做”的理念，始終把市場調(diào)研和項(xiàng)目前期定位做為開發(fā)建設(shè)的首要工作；

2、試行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，加大協(xié)調(diào)和管理力度，以使項(xiàng)目穩(wěn)妥推進(jìn)；

3、注重學(xué)習(xí)和對外交流，樹立全新的

市場營銷理念；4、拓展長遠(yuǎn)發(fā)展空間，積極儲備土地；

5、建立良好的銀企關(guān)系多方融資，為項(xiàng)目建設(shè)，土地儲備提供資金支持；

6、完善管理制度、明確目標(biāo)任務(wù)

從完善規(guī)章制度入手，進(jìn)一步明確了早會制度、簽到制度、請銷假制度，嚴(yán)格了工作紀(jì)律，加強(qiáng)了工作作風(fēng)建設(shè)，在落實(shí)工作任務(wù)上，從強(qiáng)化執(zhí)行力入手，實(shí)行了工作臺帳細(xì)化制，要求每個(gè)部室細(xì)化工作職責(zé)，每項(xiàng)任務(wù)都明確到人。

7、建立信息交流平臺、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍

通過《__*經(jīng)濟(jì)房信息》的編發(fā)和__網(wǎng)站的更新，建立了__工作對內(nèi)反映的平臺和對外宣傳的窗口，展示中心的良好形象；

8、注重文化建設(shè)和品牌建設(shè)，以此提升中心的核心競爭力。中心之所以提出20__年為服務(wù)升級年，目的就是要通過總結(jié)中心十年來的成功經(jīng)驗(yàn)、查找不足，通過改進(jìn)和提升，進(jìn)一步鞏固中心在漯河地產(chǎn)界的地位和公眾形象；