堅持的故事范文
時間：2023-03-20 16:36:32
導語：如何才能寫好一篇堅持的故事，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
2、有一次上課時，蘇格拉底布置了一道作業，讓他的弟子們做一件事，每天把手甩一百下，過一個星期后，他問有多少人現在還堅持做了的，百份之九十的人都堅持做了。一個月后，他又問了，現在只有一半的人了。一年后，他再問了，現在只有一個人堅持下來了，那個人就是柏拉圖。
3、愛迪生曾花了整整十年去研制蓄電池，其間不 斷遭受失敗的他一直咬牙堅持，經過了五萬次左右的試驗，終于取得成功，發明了蓄電池， 被人們授與“發明大王”的美稱。
4、唐朝大詩人李白，小時候不喜歡讀書。一天，趁老師不在屋，他悄悄溜出門去玩。他來到山下小河邊，見到一位老婆婆在石頭上磨一根鐵杵。李白很納悶，上前問：“老婆婆，您磨鐵杵做什么?”老婆婆說：“我在磨針。”李白吃驚地問：“哎呀！鐵杵這么粗大，怎么能磨成針呢?”老婆婆笑呵呵地說： “只要天天磨，鐵杵就能越磨越細，還怕磨不成針嗎?”李白聽后，想到自己，心中慚愧，轉身跑回了書屋。從此，他牢記“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，發憤讀書，終于成為了一位偉大的詩人，并被稱為“詩仙”。
5、梵高的執著的繪畫夢想，雖然很遺憾在他生前，他的作品沒有受到是人的欣賞，但在那種世人漠視、窮困潦倒的環境下，仍堅持著自己的夢想，畫自己想畫的畫，這也著實非常人所能的。
篇2
齊白石對自己提出一個標準，每天要揮筆作畫，一天至少要畫五幅畫。他一直堅持這么做。
有一次，齊白石的家人和朋友以及學生來給他過90歲生日，在喜慶的氣氛中，他一直忙到很晚才把最后一批客人送走。于是這天的五幅畫還沒有完成。于是他拿起筆作畫，由于過度疲勞，難以集中精力，在家人的一再勸阻下，他才去休息。第二天，齊白石早早地起床了，家人怕他累壞身體，都勸他再多休息會兒，可齊白石卻十分認真地說：“昨天客人多，我沒有作畫，今天可要補上昨天的‘閑過’呀！”說完他又認真地作畫了。
（來源：文章屋網 ）
篇3
一.發行股票與借債不同
“發行股票與借債不同”,這句話在經濟學家面前加于強調,可能有人覺得太目中無人。然而,用眾所周知的同一個理論來解釋同一件事情,卻得出了不同甚至完全相左的結論,這就不能不叫人懷疑人們是否真的理解了兩者的區別。
大家都知道,借債到期是要還本付息的;借債的時候通常要用其他資產作抵押,如果到期債務人無法清償債務,債權人有權要求用抵押物作強制清償。而股份公司發行的股票,沒有規定期限,也不保證每年有多少紅利;張先生用100元貨幣購買了某家股份公司的100元股票,股份公司得到100元貨幣作為公司自有資本,張先生則得到100元面額的股票憑證,成為該股份公司的一位股東;股票不能退股,不能清償,只能在股票市場上作買賣交易。社會主義國家里有些人一開始反對股份公司,認為這是資本主義的東西,他們辦產業缺錢就貸款借債;后來他們發現拿一紙股票憑證換錢用,既不必還本也不用按期付息,不用白不用,于是來了個180度大轉彎,變得非常喜歡發行股票。只要缺錢用,就變著法子發行股票;已經發了股票的,就在原有股票的基礎上再增發股票,或者再配售股票,實在不行就發行以后能夠轉換成股票的“債卷”;公司每年也不用發放紅利,送點紅股就可以了。—— 一句話,股份公司變成一只鐵公雞、大銅貓、瓷八戒、金悟空,一只吃肉不吐骨頭的怪獸,誰也拿它沒有辦法,有人唱起了“股殤”。
下面我們就根據上述股票原理,分析一下國務院發展研究中心研究員吳敬璉在最新一期《財經》雜志上的撰文([1])的觀點:
“現在的問題是,在新的一年里,怎樣使政府縮小貧富差距的努力更富有成效?……在我看來,在消弭結果的不平等方面,一件眼前能夠做、也完全應該做的事情,是劃撥部分國有資產來償還國家對國有企業職工的社會保障隱性負債。……向職工劃轉國有資產對于縮小貧富差距,消弭社會矛盾的好處可以看得十分明顯。不僅如此,它對2005年資本市場等其他方面改革也會產生重大影響。……首先,這有助于解決國有企業國家股一股獨大的問題,改善我國大企業的所有制結構。在原來的國有資產劃撥給老職工以后,老職工集體的代表機構,比如說社保基金理事會可以自己經營或者交由基金管理公司托管。作為機構投資者的社保基金理事會或托管的資產管理公司派董事進入董事會,對推進國企改制和建立有效的公司治理好處極大。……其次,這也有利于在規范的基礎上發展資本市場。……受托管理職工‘養命錢’的社會保障基金,只能追求低風險的中度長期回報,因而是資本市場的穩定力量。”
請大家看仔細了,吳研究員是主張“向職工劃轉國有資產”,國有資產是些廠房、設備,怎么劃?實際上就是把部分國有資產折成股票劃給企業職工,而不是把錢劃給管企業職工‘養命錢’的社會保障部。就這樣的劃撥,還有人反對,應該劃給全民,特別是窮苦農民。他們以為職工有了股票,就成了公司股東,當了股東,就成了老板,就有錢了,就變富了,貧富差距就縮小了。社會上哪有這樣簡單的邏輯。職工成為企業股東,不一定能得到實惠,很可能是給職工上了一條繩套。國企職工從來就是國企主人,但是他們的主人地位是通過自己的代表去行使的。國企職工的權益以前既然沒有得到保障,職工變成企業股東也同樣會得不到保障。為什么?因為職工持股是少數且分散,俗稱“散戶”,股東權益不取決于人數,而是股數。這些小股東要服從大股東的決策,而這些大股東實際上還是原來那些代表自己利益的代表,只不過以前叫廠長書記,現在改名叫總經理董事長。所以,當股份公司缺錢用時,企業職工很可能會聽到這樣的動員報告:職工同志們,你們都是公司的股東了,成了老板了,現在公司要配股,大家掏錢吧!有膽大的職工也許會問一句:沒有分到股利,怎么反而要掏錢?董事長會解釋說:不是分給你紅股了嗎?不要以為股東是好當的,當股東保賺不賠,職工持股很可能只賠不賺。民間流傳的股諺是:十個股民九個賠,小股東自謙為股民就是例證。而如果將國家股劃撥給社會保障基金理事會管理,這只不過是將股權從這些代表手里劃轉到另一些代表手里,配股的錢很可能要從企業社會保障基金里面出,而企業社會保障基金本來就不夠發,這樣一來不就雪上加霜了嗎?這樣能縮小貧富差距嗎?以前有位大人物說過:要錢沒有,要命有一條。現在算進步點,要錢沒有,要股有一份。
二.國家股如何“減持”
在股份制企業中,國家股一般要占總股本的51%以上,這就是所謂國家股一股獨大的問題。顯然,設計這樣的股本結構是有歷史原因的,其政策思想就是確保國家對企業的特權地位。前面說了,股權的大小,不取決于股東人數,而是決定于股份的多少。國家股是不上市流通的,而其余的少數股,就是普通股,或者叫社會公眾股、流通股,是可以在證卷市場上買賣交易的。國家股不流通,所以永遠掌握在代表國家的代表手里。流通股可以流通買賣,今天張先生購進100股,成了某股份公司的股東,明天他不想當股東了,可以拋給李先生,李先生變成了該公司的股東。這樣看來,流通股象征社會公有的性質,國家股象征國家獨占的性質。國家股不流通,國家股一股獨大,這是私有制的最后形式。
國家股一股獨大有許多弊端,例如競爭性差,效益低下,不利于資源的合理配置,職工權益得不到保障等等,于是有人提出方案:將一部分國家股轉變成流通股,拋給散戶,出賣國家股得到的錢用作企業職工的社會保障。設計這種策略的人認為:國家控制一家股份公司,不一定非要持有總股本的51%的股票,持有三分之一或者四分之一的股票,也能控制該股份公司,這是因為社會公眾股分散在散戶手里,團結不成力量,不足于和國家股抗衡。顯然,這種國家股“減持”策略有可取之處,它比吳敬璉研究員提出的劃撥國家股給企業職工似乎要高明些。國家股代表了國家的資產,將國家資產低價或者無償劃撥給高管層不妥,劃撥給本企業職工顯然也不妥當,而且沒有解決這部分股票的流通問題。國家股通過上市交易拋給社會公眾,變國家股為社會公眾股,所得到的錢用作社會保障,就比較合理。這里的社會保障,既包括本企業職工,也包括其他企業職工,還可能包括其他貧困社會成員。這些錢應該專款專用,不能充作一般國家財政收入,如果當作稅收之類國家財政收入,很可能用于增加機關、事業單位人員的俸祿,以解決所謂“有效需求不足”的問題。說“出賣國家股得到的錢用作企業職工的社會保障”,也許屬于“詞令”,許多地方的中小國企,也有些大型國企,不是賣給了私人,賣給了香港老板嗎,收到的錢劃轉到社會保障局了嗎?發到退休的企業老職工手里了嗎?國家股一旦變成了錢,許多人就會邊瞪眼睛邊伸手,有權的用權,有智的用智,追求自身利益最大化就成為各人各派理論的準則,社會保障部門也不一定會積極爭取,道理很簡單,因為他們屬于國家公職人員,他們退休以后的退休金不從企業社會保障基金里面出。吳敬璉研究員可能也不積極,因為他的退休金也不是來自企業社會保障基金。
三.國家股上市定價問題
一提國家股上市流通,股價指數就應聲下跌,這是意料中的事。我們現在要研究的問題是:在理論上,如何確定國家股的上市價格,使廣大股東不受損失。
先考慮一個簡單的股份公司模型:某股份公司總股本為1億股,只有國家股和社會公眾股兩種,各占50%,如果流通股的近期平均股價是每股10元,國家股以1:1的比例配股,定向配售給流通股股東,配股價是每股4元,則配售以后,1億股全部成為流通股,股價定在每股7元,公眾股股東沒有損失,股票市盈率原來如果是20倍,現在降到14倍;由于操作是在股票市場內進行的,與股份公司無直接關系,股份公司只改變股本結構,其他如資產總值、凈資產、股本數量都沒有變化,照常運轉;而配售國家股得到的2億元錢劃撥給社會保障部用作社會保險。股價指數下跌只是一種表面現象,由于股票市盈率降低,從長遠看,流通股股東是有收益的。
上面的例子中,假定國家股全部配售給原有流通股股東,這是一種可能的方案。如果國家股一部分配售給流通股股東,余下部分定價發售給其他投資者,則情況要復雜些。假設某股份公司總股本為M,其中國家股占比例為r,流通股所占比例就是(1-r);又設國家股中比例為q的股票配售給流通股股東,則配售股數為rqM,發售給其他投資者的股數為r(1-q)M;假設原流通股的近期平均股價是p0元,配股價為p1元,發售給其他投資者的股價等于p2元,則國家股轉換成流通股后,全部流通股的理論股票單價等于p3:
p3=(1-r)p0+ rqp1+ r(1-q) p2 -------------------------------------(1)
股票的理論市場單價p3應該使老的流通股股東不產生損失:
[ (1-r )+rq]p3≥(1-r)p0+ rqp1 ----------------------------------(2)
將公式(1)代入公式(2),稍加整理得到:
[1-r(1-q)]p2≥(1-r)p0+rqp1 ---------------------------------------(3)
股票的理論市場單價p3也不應該使新的流通股股東產生損失,所以:
p3≥p2即(1-r)p0+ rqp1+ r(1-q) p2≥p2 -----------------------(4)
對公式(4)稍加整理可以得到:
(1-r)p0+ rqp1≥[1- r(1-q) ]p2 ---------------------------------(5)
要求公式(3)和公式(5)同時成立,則股份公司的股本結構和國家股轉換價格必須滿足以下約束方程式:
[1-r(1-q)]p2=(1-r)p0+rqp1 ---------------------------------------(6)
篇4
關鍵詞：方案設計；國有股；理論
一、國有股形成及其現狀
國有企業改革一直是經濟體制改革的焦點，20世紀90年代以后，國有企業改革開始觸及產權這一核心問題。在漸進式的改革策略下，國有企業進行股份制改造中也將一些關鍵問題擱置起來，國有股“一股獨大”且不流通的股權結構和股權制度，使經濟體制中的一些弊端在新體制胚胎中得到了延續，是新時期必須加以解決的難題。
《股份制企業試點辦法》將國有股定義為根據投資主體的不同，股權設置為：國家股、法人股、個人股、外資股。對國有股予以界定的同時，有關法律對國有股轉讓也做出了規定。《股份制試點企業國有股權管理暫行辦法》規定了國有股的轉讓程序， 《股份有限公司國有股股東行使股權行為規范意見》對國有股份的轉讓對象和轉讓價格也做了規定。國有股在一定條件下可以轉讓給境內外的法人和自然人，但是只能進行場外轉讓，而不能上市流通，因此國有股的流動是十分有限的。
我國的經濟體制正處于轉軌時期， 除國家股和國有法人股外，還有社會公眾股（即A股），B股，H股和轉配股。國有企業仍占多數，國有股占絕對優勢的情況依然沒有改變。國有股在上市公司中普遍占據絕對控制地位，有悖于國有經濟合理布局的要求，也不利于證券市場多重功能要求的綜合顯現。
二、關于國有股減持的理論
國有股減持是國有經濟戰略性調整的一個重要體現，是國有企業改革向縱深推進的一個重要舉措， 是國有資本功能最大的體現，有利于從根本上提高國有經濟的整體質量，是國有企業產權改革的深化和繼續， 切實增強國有經濟的控制力，是進行現代公司制轉變，建立規范的公司治理結構的關鍵。
產權是人與人之間的一種基本關系， 產權是一組權利，完備的產權一般包括使用權、收益權、決策權、轉讓權等等。產權是可分解的， 是受到限制的， 產權的可分解性使同一資源滿足不同的人在不同時間的不同需要， 意味著同一產權結構中并存著多種權利， 從而增加了資源配置的靈活性和效率，但每一種權利只能在規定的范圍內行使。在社會中必須建立合適的產權制度，它是社會經濟中的中心問題。要確定產權的基本關系或明確產權歸誰所有，解決好企業的成員特別是高級經理人員的激勵和約束問題， 從制度上將產權結構化， 隨著企業規模的擴大，股份制企業成了最普遍、也是最有效的產權結構安排。現代企業制度在產權制度安排上具有兩方面的內容：作為市場交易主體的產權在制度上的安排，企業內部產權結構應滿足的要求。產權理論要求企業產權必須明晰， 國有資產的管理和運作要依照政府的組織結構和行政手段進行。
由于我國市場的不完善，減持國有股并使其流通勢在必行。公司占支配地位的大股東擁有更大動力來監督和激勵公司經理層，使其行為符合股東目標。我國目前的股票市場往往被企業視為融資市場，市場競爭對經理行為難以實施有效監督。實施國有股減持， 為社會保障籌資， 體現市場經濟發展要求、符合我國國情的社會保障體制框架和運行機制得到了初步確立。以減持上市公司國有股的途徑籌集社會保障資金，既存在合理性，又存在著合法性。
三、國有股減持實踐失敗的原因
國有股減持的最終目的不甚明確，資金缺口大，減持國有般籌集社保基金成為國有股減持的出發點， 使國有股減持披上了濃厚的籌資色彩。補充社會保障基金是國有股減持的一個結果，而不能作為其原因，更不能作為其唯一的原因，應當矯正“重籌資、輕改革”的慣性思維。上市公司國有股與社會股之間存在聯系，但這種聯系不能建立在證券市場投資損失的基礎之上，僅靠國有股減持變現籌集資金難度較大。
國有股減持中的定價不合理，按市價減持國有股，同樣讓市場難以承受，同時國有股配售中，配售不合理。投資者是在用錢購買業績不斷下滑的過去的資產， 引發了股市的大跌，大盤也因之急劇下跌。另外，以凈資產作為定價標準具有不合理性，以凈資產減持國有般也存在選用指標不合理的問題。
折讓配售方案存在局限性，在競價問題上違背了公平原則。其次是在補償問題上，目前的設想難以在實際操作中把握。折讓配售方案是以“讓市場在全流通的預期卞競價產生全流通情況下的股票價格”為基點的，然而，預期并不等于現實。在新股全流通與存量非流通股鍬通二者的實施步驟上存在矛盾，國有股全流通具有很強的擴容效應。
四、國有股減持的原則、方向及減持方式
國有股減持應遵守的一些基本原則： 市場化原則，這也是國有股減持的最終目標。循序漸進、分步到位、統籌規劃原則，國有股減持必須充分考慮到市場的承受能力和投資者的反應。金融創新、多管齊下的原則，必須結合各個上市公司具體情況， 保持證券市場基本穩定。公開、公平、公正、依法減持原則，同時要調動社會公眾的參與意識。
國有股減持的方向及減持方式：要以國有股減持為契機，徹底解決股票全流通的問題。以多種方式減持國有股，從維護原有流通股股東權舜的角度出發， 讓股權證比較適合充當國有股配售的中介；設立國有股投資基金，國有股回購，國有股轉為優先股，對投資者將有較強的吸引力，會收到比較好的效果。
參考文獻：
篇5
[關鍵詞]高管減持；創業板；事件研究
[中圖分類號]F832.5 [文獻標識碼]A [文章編號]2095-3283（2012）10-0099-04
作者簡介：趙玉煥（1973-），女，山東巨野人，北京理工大學管理與經濟學院副教授，經濟學博士，博士生導師。
創業板被稱為“中國的未來”，但是未來既令人向往又具有很大的不確定性。2009年10月30日，創業板帷幕拉開。運行兩年來，創業板股票已擴容至278只。據Wind數據庫統計，創業板指數自2010年6月1日推出以來，曾經一路上升至1239.6的高點，但是截至2011年10月31日收盤創業板指數僅為796.6點，距最高點下跌了35.7%，28家好中選優的首批創業板股票中，24只已經破發。在我國，新興的創業板有過輝煌的成績，也因為這樣那樣的不足遭到詬病。其中，最引人關注的是創業板高管減持的問題。自2010年11月至2011年8月30日，共有112家創業板公司發生629次高管減持。而相對于大量的減持操作，高管增持卻顯得寥寥無幾。
高管減持對股票市場的影響是創業板廣大投資者關切的問題。本文利用事件研究法（event study）對高管減持對創業板股票市場的影響進行實證研究，對創業板股票市場對高管減持的反應進行分析，以期為政府規范高管行為和股票市場提出有針對性的政策建議，維護我國金融市場的穩定。
一、文獻綜述
國外對內部人交易的研究開始很早。Manne（1966）從兩個角度論證了內部人交易對證券市場的積極影響。一方面，內部人交易可以促使股票價格反映更多信息，從而提高證券市場的有效性；另一方面內部人交易可以改善內部人與股東之間的利益沖突關系，提高公司治理的效率。Myers and Majluf（l984）認為公司管理者相對其他投資者而言擁有信息優勢，他們掌握最全面的公司經營情況，對公司的發展前景能做出更準確的判斷，能利用未公布的信息，在市場未反映出信息之前買賣股票獲得超額收益。Eyssell（1990）研究發現，掌握較高級信息的內部人相對于掌握較低級信息的內部人買賣公司股票的獲利能力顯著不同。一般情況下，職位較高的管理者的信息優勢更加明顯，更有可能先于市場做出反應獲取更大的收益。Aboody（2005）實證分析表明外界投資者與內部人的信息不對稱程度越高，內部人交易獲得的超額收益越大。這些研究都支持了內部人交易獲得超額收益主要依靠其擁有的信息優勢這個觀點。
我國股票市場發展得相對較晚，創業板存在的時間較短，因此對創業板高管減持的研究文獻相對較少。現有文獻主要集中在高管套現與公司治理的研究上。
鄔國梅（2008）認為高管套現反映出我國股票期權制度存在很大的漏洞，投資者在面對高管辭職套現時會采取用腳投票的策略，從而轉變投資者對實行股票期權激勵制度公司的態度，進而對上市公司的融資造成負面影響。
胡建平（2008）從市場層面研究了高管辭職套現的原因，認為主要原因是股票市場效率低、定價功能失調。市場要達到有效必須具備兩個重要前提：一是投資者必須具有對信息進行加工、分析并據此正確判斷證券價格變動的能力；二是所有影響證券價格的信息都是自由流動的。而我國目前投資者結構是以個人投資者為主，個人投資者極不成熟并且信息流動不暢，因此市場效率低下，不滿足市場有效的條件。
皮海洲（2010）從高管角度分析了高管辭職套現的原因，認為創業成功后高管開始選擇享受生活，或者打算另起爐灶爭取更大的利益，因此創業板的高估值極大地誘惑著高管套現的沖動。除此之外，還有部分職業經理人與財務投資者，在達到目的后按預定計劃撤離。
李錦文（2011）通過對高管減持分別與“三高”現象、公司業績、高管離職的相關性進行實證研究，研究表明高管離職主要目的是為了減持；高管減持與公司的盈利能力、償債能力和投資回報率呈現負相關關系；發行價與高管減持意愿呈現正相關關系；信息技術業高管減持意愿最強。
于海林（2011）對高管增、減持過程中的盈余管理及其經濟后果進行實證研究，研究發現高管在增持或減持上市公司股份過程中會進行盈余操縱，即上市公司高管為了增持股份，會盡可能進行向下的盈余操縱，從而使得其增持股份的成本較低；如果上市公司高管為了減持股份，會進行向上的盈余管理，使得自身收益最大化。
綜上所述，對創業板高管減持的研究，目前取得了一定的進展，但是更多的是定性研究，定量研究比較少。因此，本文在前人研究的基礎上，利用事件研究法對高管減持對股市影響進行定量分析，為政府規范創業板市場提供理論依據和政策建議。
二、創業板高管減持對股市影響的分析
（一）數據樣本
本文從深圳證券交易所網站公布的創業板市場數據獲得上市公司董事、監事、高級管理人員及相關人員持有本公司股份的變動情況，選取從2010年11月至2011年8月30日期間存在公司高級管理人員減持公司股份的112家創業板上市公司的629組減持數據為原始樣本，從Wind數據庫中提取相關個股及股指的數據：減持變動日期、減持高管人員姓名及職務、減持數量、成交均價、變動比例等。
本文采用事件研究的方法對創業板高管減持進行研究，以減持變動日期為中點，選取前后各30個交易日作為事件窗口進行觀測，因此本文剔除了不能獲得事件窗口期內完整數據的樣本。此外，為了更顯著地觀察高管減持對股市變動的影響，本文選取減持股份數量大于100000股的減持數據作為最終樣本，經過篩選獲得38支創業板上市公司的168組減持數據。
（二）研究方法
假定按照一定的標準選擇了一組樣本容量為N，發生高管減持的上市公司作為樣本公司。同時將個股發生高管減持的日期設置為0，本文將事件的窗口期設定為高管減持前后各30個交易日，估計窗為高管減持前第30個交易日至高管減持前第5個交易日。
各上市公司非流通股解禁前后的30個交易日的股票收盤價格記為Pi，t，i表示第i家樣本公司的股票，t代表第t個觀察日：其中t=-30，-29，…，-1，0，1…，30。
為分析高管減持對股市的影響，計算步驟如下：
1.樣本個股的超常收益率的計算方法
為了評價事件的影響，本文需要度量超常收益率，異常收益率是事件窗口期間股票的實際收益率與正常收益率之差，即：
本文在計算時扣除了樣本停牌的情況，增加了結果的合理性。
在市場有效的前提下，如果事件對股票市場沒有影響，則累積超常收益率為零；如果超常收益率為正，我們可以推論事件對股價有正影響；如果超常收益率為負，我們可以推論事件對股價有負影響。
（三）結果分析
本文通過對總體樣本共38支創業板股票的168組減持數據，選取事件日前后30天作為窗口期，計算獲得總體樣本在窗口期為[-30，30]內累積超常收益率CAR的時間序列，如圖1所示：
圖1 樣本總體在窗口期內的累積超常收益率CAR
總體來說，在高管減持前30日至前20日里，累積超常收益率呈下降趨勢，而在高管減持的前20日到前10日，累積超常收益率呈上升趨勢，從前10日到前3日超常收益率在-1%～0%區間小幅波動，臨近高管減持的前兩日，累積超常收益率出現了一定幅度的提升，并在高管減持事件日附近突破1%達到最大值。在高管減持日之后的5日內，累積超常收益率出現了迅速的下降，在5日以后轉為緩慢下降的趨勢。
在得出總體趨勢之后，本文將事件窗口期進行拆分，分為[-20，-5]，[-5，5]，[5，30]三個窗口期，以更好地分析在不同時間區間內的變動幅度，并且將樣本股票的窗口期再根據大盤趨勢分為上漲行情和下降行情兩組，進行對比研究，得出結果如表1所示：
從表1可知，累積超常收益率的變化在樣本總體、上漲行情樣本和下跌行情樣本中的變化呈現出一致的變化趨勢：即在窗口期[-20，-5]CAR呈現出遞增趨勢，-5日時的CAR為正；在窗口期[-5，5]區間內CAR先呈現出正值且遞增趨勢，在事件日之后CAR呈遞減趨勢；在窗口期[5，30]區間CAR呈現出遞減趨勢，30日的CAR為負值。
由本文的累積超常收益率計算公式可知，如果在事件的窗口區間內沒有特殊的事件發生，CAR的值應該接近于0。然而實證結果卻表明，無論在整個事件間窗口區間還是拆分后的窗口區間內，CAR的值都顯著不為0。可見高管減持事件對股票價格的變動產生了顯著的影響。
在區間[-20，-5]內CAR呈現出遞增趨勢且最終為正值，可以說明上市公司高管在進行減持時點選擇的時候，除了考慮相關法律條款的約束之外以及大盤趨勢的因素之外，還會考慮所持股票在短時間內的價格變動，高管通常會在所持股票短期行情較好的前提下進行減持操作。
由于[-5，5]窗口區間內累積超常收益率CAR變動情況較為復雜，為方便分析列出了每日的CAR變化值。將該窗口分為兩段進行分析：[-5，0]呈遞增趨勢，[1，5]呈遞減趨勢。高管減持前5日，CAR為正值且遞增并且在高管減持前一日達到最大值。由此可見，上市公司高管在減持時所獲得的收益是這時期內的最高收益，同時將風險轉移給了其他投資者。而在高管減持后第5日，CAR迅速下跌，說明股票市場對該事件做出了負面的反應，可以理解為其他投資者用腳投票表達對高管減持的不滿，導致了股票價格的下跌。
在[5，30]窗口區間內，累積超常收益率CAR保持負值遞減的趨勢，說明在高管減持后的相當一段時間內，仍然對該股票產生顯著的負面影響。
對比上漲行情和下跌行情的累積超常收益率CAR，我們發現下跌行情的CAR數值高于上漲行情的CAR數值，高管在股市下跌行情進行減持所獲得的超常回報高于上漲行情所獲得的超常回報，說明高管在熊市里減持把更多的風險轉嫁給了其他投資者。
三、結論
高管減持事件對股票價格的變動產生了顯著的影響，并且高管在減持時點所獲得的收益是事件窗口期內的最高收益，高管在減持獲得收益的同時，將風險轉移給了其他投資者。自高管減持后，股票市場對高管減持做出了負面的反應，可以理解為投資者用腳投票表達對高管減持的不滿，導致股票價格的下跌。
高管減持暴露出創業板存在的一些問題：股權激勵失效以及創業板股票估值過高與經營水平不相符等。對此政府可以通過完善股權激勵機制、建立嚴格退市制度、健全信息披露制度以及相關法規制度等辦法解決這些問題，促進創業板的健康成長。
[參考文獻]
[1]Manne，H.Insider Trading and the Stock Marke[M].The Free Press，1966，New York.
[2]Myers S.C.，and Majluf N.S.，Corporate Financing and Investment Decisions When Firms Have Information That Investors Do Not Have，Working paper，Massachusetts Institution of Technology，Sloan School of Management，1984.
[3]Eyssell T.H.，Corporate Insiders，Toehold Acquisitions and Information Leakage： Do Insiders Tip Their Hands？[J].Akron Business and Economic Review，1990，21（l）：90-103.
[4]Aboody D.，Hughes J.and Liu J，Earnings Quality，Insider Trading，and Cost of Capital[J].Journal of Accounting Research，2005，43：651-673.
[5]鄔國梅.對上市公司高管辭職減持現象的反思[J].現代管理科學，2008（12）.
[6]胡建平.高管辭職減持的分析與防范[J].現代管理科學，2008（8）.
[7]皮海洲.高管辭職減持的五大原因[J].武漢金融，2010（10）.
篇6
國有股減持反映出這樣的一個會計悖論：政府希望會計信息真實但安排了會計信息失真的制度。一般工商業上市公司要求執行2001年《企業會計制度》，非上市國有企業執行該錯度要報經批準。如果新制度能更真實地反映企業的經營成果和財務狀況，為什么真實性要經過批準？我們認為主要原因是大型國有企業潛虧很大。會計改革所付出“真實的代價”是如何處理潛虧；不改革所付出“謊言的代價”是經濟泡沫擴大。更深的層次看會計改革涉及一定程度的財政風險與國家經濟安全，如金融企業的壞賬問題。同時還應對提高經濟運行質量與經濟結構調整提供數據支持，并對經濟事件把關。兩難選擇中的會計信息質量的取向決定了會計信息真實性程度，因而判斷會計信息的真實性也應與特定的前提條件相對應。
二、會計域的反應：現狀及方向
分析某種制度安排不可能從一種免于任何制度影響、純粹由技術決定的外生性博弈規則開始。任何范圍的博弈規則多少已經含有某種已設計的機制（規則）。會計本質上是一個財務信息處理、加工和呈報的信息系統，其運作依賴于一定的會計規則。會計規則是一種人為制造的秩序，是多因隸影響下制度變遷的結果，更直接體現為利益相關者利益沖突與協調下均衡或非均衡狀態。會計的基本職能是反映經濟真實。
影響信息真實性的因素很多，這里我們借用“域”的概念展開分析，域是指具有內在邏輯一致性并能用抽象化、典型化對主要特征作綜合表述與反應的基本單位，其中參與人集合與行動決策集合是其構造性要素。域可以從多個角度界定，如一個國家經濟，這里將其界定為政治域、交易域、組織域和會計域。域特征連同為參與人每個行動決策分配結果的規則（后果函數）一起構成博弈（即機制）的“外生”規則。站在域角度可把會計規則（制度）定義為關于會計域各種博弈均衡之一的概要表征。依此而言，會計規則應具有公共合約性，是現實社會經濟中利益相關各方在具體環境中通過比較“制度費用”，通過資源配置的博弈過程，通過各種公共決策的投票程序，最終形成可行的會計規則，其特點是通常不會令任何人或機構覺得達到了“最優”。恰恰因此它才成為社會博弈的結果而不是任何個人選擇的結果。
在常規制度安排上，政治域、組織域、交易域與會計域之間關系基本體現為：價值標準、觀念政治域組織域和交易域會計域。前一域概念是后一域概念的條件，逆向相關關系同時存在，第四層次對第三及潛移默化對第二、第一層次產生影響。新古典經濟學家制度理論認為向一種高效體制環境運作是一種自然趨勢，有著自身制度變遷路徑。而當前我國一系列會計規則變化正好體現這種趨勢。如2001年有關會計審計方面的規章可以說是最多的，內容涉及到上市公司的經營、重組、關聯交易等各方面出現的造假、隱瞞行為進行約束。下面我們從政治域、組織域、交易域與會計域的關系來探討會計規則的性質。
2.用會計域規則來規范交易域行為，能維護會計反映經濟真實的基本職能。比如，中國證監會會計部在一份《會計準則國際化簡報》通過案例指出，按國內目前的會計制度編報的財務報告，不足以真實地反映銀行的資產質量和盈利能力，在報表附注方面也存在重大差異，尤其是缺少對表外資產、利率風險的量化分析等內容。證監會率先向“會計準則的制定”發起了總攻，據悉正在擬定上市公司信息披露有關會計準則，理由是我國新會計制度和會計準則同國際通行標準很難在短時間內接軌。
3.會計域規則與組織域規則必須相互協調。現階段我國會計制度具有較強的統一性，但用統一尺度去規范千差萬別的經濟事項，不能都做到恰當公允。過分強化統一性必然弱化有用性，反之也成立。因而必須確定統一性的強度，即會計規范是靠法規形式強制推行還是依靠權威性支持，是以具體規則還是基本原則為基礎。要在盡量杜絕“創新”會計制度根源基礎上注重企業管理創新與企業會計制度靈活性的協調發展。靈活性使會計能夠跟上業務創新的步伐，但這種靈活性不應被“過度開發”，否則利潤操縱之類的濫用靈活性就會隨之而來。一定程度的軟化會計規則，允許創新，財務會計才能進步。
作為政治域均衡狀態的國家形態構成任何整體性制度安排的一部分，政治域通常在結構上以中央政府為聚焦點。制度安排的性質因此在很大程度上具有國家的特征。在這方面，政治域對會計域制度變遷必然有較大影響。我國屬于大陸法系，強調的是統一性和嚴肅性，而且我國會計制度沒有經歷西方國家的自然孕育過程，制度一開始就具有高度權威性與法規特征，并逐步體現國家政策的特性。現在會計研究的政治導向與政府行為還表現得比較嚴重，這是我國會計制度變遷約束條件之一。
組織域是會計域活動的空間，組織域的創新必然要求會計域規則的協調。當前我國企業組織正在從較小范圍的經濟合作秩序擴展到更大范圍的全球化，會計域必然隨管理創新" 不斷演變，這也構成了會計域制度變遷的約束條件之一。交易域是會計域的最主要對象，交易域的成功需要會計域規則的技術支持。全球變動的技術環境使新交易層出不窮，會計域的技術性規范必然要確保新交易的完成，實現價值創造。不難看出，組織域、交易域與會計域三者之間存在強烈的互補性，但它們發展的極限很大程度取決于政治域中政府的規制框架。
三、轉軌期會計域真實性前提：透明度制度安排
現實中通過會計域逆向改造整個治理機制是不現實的，即使是公司治理機制都不可能。因為就會計域規則自身改革中起決策中作用的也是大量的“集團利益”與個人利益，還會有許多不同的“觀念”或“價值標準”在起作用。因此，根本的解決思路是改變政治經濟中的“利益格局”。阿爾欽認為“產權是由社會強制執行的對資源的多種用途進行選擇的權利”，很明顯這句話表達了選擇即權利含義，這樣，相關利益者選擇權的實現程度及方式對會計規則形成有著決定性影響。
經濟學將政府定位于人更具有解釋力。在委托—分析框架下，政府兼有國有企業股東和政權機關的雙重職能，在所有利益相關者中最具影響力，而且存在利潤與非利潤多重目標支配，既有反映企業財務狀況和經營成果的意圖，同時也包含著其他方面的目的（如政治目標、社會目標及其他臨時性目標等），并且它們之間可能存在相互矛盾和沖突。而國際上通行的會計準則，其目的是唯一的，就是通過財務資料真實反映企業財務狀況和經營成果，為投資者和資本市場服務。由于人的特征是制造機會為自己或某些利益集團牟利，因而現階段政府主導的游戲規則的公證而透明必然受到一定影響。
多重目標導致的結果就是出現博弈行為，且參與博弈者越多，漏掉信息量越大或就是虛假信息。因為企業利益相關者中任何一方就會把自己掌握但不愿披露的信息看作博弈策略的一部分。在博弈均衡的格局里，各利益相關者都只能部分地觀測到自己所需信息，被漏掉的那部分信息所造成的經濟損失就構成整個信息系統“制度費用”的一部分。
因此，退而求其次的選擇是把提高信息透明度當作現階段中國社會經濟發展對整體制度安排的首要標準，這也是實現信息真實的前提條件。
現存透明度理論觀點大致可以歸納為以下幾類：第一類，透明度是一種技術范式，用來規范信息披露方式方法的標準。第二類，透明度表明的是所披露信息應具備的質量特征，是針對信息質量本身內在品質而言的。第三類，透明度屬于制度范式，是整個社會各行為主體應遵循的行為準則。第四類，透明度是資本市場的核心要素，反映了股東價值最大化觀念或利益相關者觀念下的公司治理改革取向。第五類，透明度是對社會文化傳統價值標準的挑戰，是一種自由化取向。我們認為，透明度是從經濟學角度予以界定的中性概念，是與信息密切相關的一個概念，其精確的定義應是：透明度是社會整體實現完全信息與完美信息的制度安排，是對封閉社會的超越。其中完全信息含義是人們必須對參與博弈的各方的每一個行為決策的結果、利益或損失有比較明確的了解或者有明確的預期；完美信息含義是博弈雙方在博弈過程中都能觀察對方的行為決策。
由于資本市場在整個國民經濟中作用日益重要，上市公司的透明度被信息需求者迫切要求，公司治理結構又是上市公司的核心，而上市公司治理結構的核心又是會計標準，因而，站在逆向相關角度，借助企業行為及會計透明度實現的制度分析與制度安排來折射出透明度實現的基本原理，是切實可行并行之有效的。
四、會計透明度：制度安排及啟示
透明度實現的前提條件是最大限度消除信息約束的制度根源，信息約束指在信息獲取過程中存在的自然障礙。會計使用一系列核算工具并通過嚴密的規則與科學的程序把它們組成一個經濟信息系統，作為社會管理者的政府，各種經濟政策的制定和各種管制行為，都離不開會計信息的支持。但另一方面，各種體現經濟政策的法律制度與政府管制也可能造成會計信息約束。我國現階段會計信息約束存在于：
1.會計制度制定權合約安排的不完備性，政府大股東導向明顯，制度安排很大程度體現出政治策略特征。就新制度經濟學而言，會計制度（準則）的性質是關于會計規則的公共合約，表現為不同利益主體在改革選擇集中利益互動的三元博弈行為或策略選擇行為。由于其特殊性在于不是直接約束相關利益主體的經濟行為，而是通過提供技術規范約束會計主體的會計行為，確保會計制度提供具有相關性和可靠性的財務信息間接地實現調解人與人之間經濟利益關系的功能。不難看出，我國會計規則尚不具備這種性質。
2.存在會計制度制定權部門之爭，其實質是爭奪會計準則的制定權。即使是現在，中國部門立法還比較盛行，目的是為本部門爭取最大的自由量裁權。會計規則制訂權歸屬、國有股減持的執行主體等都體現了多重管制目標對統一規則的人為割裂。
3.國內現有會計實務與國際慣例之間差距已不很顯著，但整個會計體系與當前經濟發展的差距越來越大。這是政府管制不透明的惡果：①企業增加會計信息透明度（如利潤透明）的好處可能被與透明度增加相聯系的政治成本超過。②企業增加會計信息透明受到政府規則自身缺陷的限制，如企業業務創新與企業會計制度靈活性同步是最有效的避險方式，但法制化會計制度的缺點是不容易進步不允許創新，容易造成自我封閉的會計法制。
4.在委托—分析框架下，作為人的政府面對如下窘境：給企業經營者以充分的經營自主權可帶來企業效率提高，但同時可能導致“內部人失控”，使股東利益受損；國家作為大股東對企業進行監督和控制，又會由于國家及其人所具有的特殊地位使這種監督和控制難免帶有行政色彩，導致對企業過多的干預。反映到我國上市企業的公司治理結構就是：內部人控制問題被“一股獨大”的現實合法化。
上述會計信息約束因素的客觀存在，阻礙了市場機制的有效運行。然而，盡管新興市場中政治域、組織域、交易域與會計域之間的互動關系還都存在相當明顯本土化特征，但資本因素在很大程度已是全球流通，各國和地區的資本市場也已相互連通，因此，資本持有人的選擇和偏好必然對其他國家和地區（特別是像中國這樣對資本需求強烈的新興市場經濟國家）的制度演進產生影響。因而資本又推動制度向全球化方向發展，“資本路徑”成為推動透明度制度安排的一種力量，必然要求規則一定要透明。所以，透明度制度安排必須堅持程序理性，確保高質量會計制度的透明度。
技術上滿足會計信息披露與制度上解決會計信息約束兩者的結合才能確保會計高透明度的實現。若把上述思想引入透明度一般性制度安排，可以折射出高透明度應具備的基本條件：
1.政府決不能因實施管制而導致信息約束，以科學的程序事先安排各種數據、法規及相關信息公布時間表，并且使各行政行為主體在政策運作上協調一致，重點是理順財政部與證監會的關系，并改革我國以預算會計為特征的政府會計制度，轉變重心，注重面向公眾的信息披露，" 進而提高政府行政行為的透明度。
2.任何行政決定的做出都要以行政決定部門和主管人員責任（行政責任和法律責任）與權力保持相互對稱，要加強司法介入的力度則必須保持法律制度的獨立性和權威性，但要避免司法制度與社會經濟現實出現二元對立與分化。
3.各類市場參與主體應按照一定的透明度標準充分披露信息，以滿足信息真實性的質量要求。由于有關透明度的標準歸納起來有50多項，因此必須對關鍵性的標準及相關指標予以明確，其中對企業行為和文件透明度標準的研究是當務之急，公司治理評分（包括概念、標準、方法三方面）又是重中之重。
4.在一個高透明與競爭性的市場環境中，自律往往比強制監管更有效。一定程度的放松管制對于提高透明度非常重要。理論上講，一個企業只要做到了充分透明度，無論經營好壞，都可以上市。因為上市公司的治理結構和信息披露行為，從監管角度來看，比其業績更重要，業績只是其自身問題。當前政府應盡快使企業上市成為高透明度的自由選擇。
5.透明度與信用、責任、創新和信息等諸價值概念密切相關，是一個全面、綜合性概念。比如，決定透明度制度有效性的一個重要條件是相關執行主體的道德意識，即“誠信”程度，制度經濟學的術語就是“第一方監督”。又如，持續信息披露的法律責任主體為公司董事會，若出現違規違法，董事會全體成員及監事會都應承擔相應責任。
篇7
1、當沼氣發酵啟動之后，即進入正常運輸階段。為了維持沼氣的均衡產氣，啟動后30天左右就應定時進行補料。
2、勤加料、勤出料 沼氣池正常使用一個月之后，就可以加料，加料時先關掉脫硫器開關，打開總開關，檢查集水器有沒有泥沙，軟管是否暢通，檢查完以后方可加料，加料時必須注意從進料口緩慢加入，以免過快損壞池體。
勤出料和勤加料，應注意以下三個問題。
（1）應做到先出料，后進料。出、進料量要相等。
（2）出料時，保證料液不低于進、出口上沿20厘米，防止沼氣逸出。
（3）進出料后，當發現進出料口的液面降到低于進出口的上沿20厘米時，應馬上加入適量水。
3、勤攪拌 經常攪拌沼氣池內發酵原料，是提高產氣率的重要措施。農村戶用沼氣池，在靜止狀態下，發酵原料一般分為三層。上層為浮渣層，發酵原料較多，但沼氣菌少，原料難以充分利用。如果浮渣層太厚，還會影響新產生的沼氣進入貯氣箱；中層為發酵液層，含水較多，發酵原料少，沼氣細菌也少；下層為發酵沉渣層，發酵原料多，含沼氣菌多，是產生沼氣的重要部位。
由于存在三個不同層次，發酵原料若不經常攪拌，會出現發酵不均勻問題，這對沼氣的產生有很大影響。有的沼氣池發酵原料很足，但產生沼氣很少，一個很重要的原因，就是發酵原料上層產生了一層浮渣或結了殼。這種情況不僅影響新產的沼氣進入貯氣箱，而且上、中層含發酵菌少會影響原料的充分發酵。所以，出現沼氣池產氣率低的問題。因此，經常攪拌發酵原料，對提高沼氣池的產氣率，是一項很重要的技術措施。一般每3～4天，就要攪拌一次。
攪拌的作用：①發酵原料和細菌充分接觸，②避免結殼、分層，③使沼氣池內溫度均勻。
我縣的戶用沼氣池，一般都未安裝攪拌裝置，因此，通常可以采用兩種攪拌方式：一是采用長棍或其他用具，從出料口（或進料口）插入池內，來回用力抽動數次，以達到攪動池內發酵原料的目的；二是從出料口抽出一定數量的發酵液，再從進料口把原發酵液灌入池內，或把進料口部位的新鮮原料沖入池內，與老原料進一步摻和，用料液推動池內發酵液運動。攪拌的次數：一般可掌握1天1次。三結合沼氣池可把每天所產的糞便及時隨沼液沖入池內。
4、控制酸堿度、發酵濃度 沼氣池內的發酵原料酸性過大（酸堿度小于7）或堿性過大（酸堿度大于8），都對沼氣細菌活動不利，因此，應經常用比色板或酸堿度試紙進行檢查。實際應用中，沼氣池出現過酸的情況較多，過堿的情況少。尤其是新建沼氣池啟動時，由于一次投料過多或投入接種物不足，經常會出現酸大量積累，酸堿度下降到5.5以下，不利于沼氣菌活動，也影響產氣。在這種情況下，可以采取以下五種方法中的任何一種方法進行調節。
（1）適當多加些接種物，增加甲烷菌的活性和能力。
（2）加入生石灰水澄清液調節酸堿度。不能直接加入石灰。加石灰澄清液后，要及時進行攪拌，使發酵原料酸堿度均勻，避免出現強堿區而影響沼氣菌的生存。
（3）加入適量草木灰，并攪拌均勻。
（4）取出部分發酵原料，再補充部分同等數量或稍多的新鮮富氮有機原料（如人畜糞便）和水，降低發酵原料的濃度。
（5）加入以人畜糞尿為主要發酵原料的沼氣池，為避免出現偏酸，可在原料中拌一些草木灰，調節酸堿度，提高產氣率。
新建沼氣池發酵經過一個月以后，有機物質消化過多，如果還沒來得及補充原料，酸堿度上升大干8時，必然會影響沼氣菌活動。這時，應及時向池內加些新鮮牛糞、馬糞和青草，并加水調節。
因為沼氣池經常進出料，必然會造成池內水量過多或過少，不利于沼氣發酵的正常進行。因此，應及時注意調節沼氣池內水量的變化，適時進行調節，以保證沼氣池的正常發酵產氣。一般農村戶用沼氣池發酵原料的含水量應保持在90%～94%為宜。發酵原料干物質濃度，夏季控制在6%～8%，冬季控制在8%～10%。池內濃度過大過少，都要進行調節。
二、加強越冬管理
沼氣池產氣受溫度的影響很大，夏季氣溫高，細菌活動繁殖快，產氣量就多；冬季氣溫低，細菌繁殖慢，甚至于停止活動，少產氣或不產氣。因此如何提高沼氣池的發酵溫度，尤其是冬季如何做好沼氣池的防寒保溫增溫工作是一個很重要的問題。
沼氣池越冬管理期為11月上旬至3月下旬。這一時段的氣溫低于土壤溫度，致使沼氣池由吸熱變為放熱，池內溫度下降速度較快。所以，要提早采取有效措施，保護好池內溫度，減緩池內溫度下降的速度，要保持沼氣池內的溫度不低于15℃，才能保證沼氣池的日常產氣量。采取的主要措施是：
1、因溫度超高沼氣產量越大，應盡量設法使沼氣池背風向陽。
2、冬季到來之前，防止池溫大幅度下降和沼氣池凍壞，應在沼氣池表面覆蓋柴草、塑料膜或塑料大棚。
3、在沼氣池上進行作物秸稈堆漚，堆漚會產生大量熱量，可給沼氣池進行保溫和增溫。
4、采用覆蓋法進行保溫或增溫，其覆蓋面積都應大于沼氣池的建筑面積，從沼氣池壁向外、延伸的長度應大于當地凍土層深度。
5、將沼氣池建在豬圈廁所下面，變露天池為室內池。
6、發酵原料必須充足，每年10月中下旬，要不斷添加質量較高的新鮮原料，是沼氣池保持長時間產氣。添加的原料以騾馬糞、豬糞為主，投料量占總發酵料液的4.6%，投料時間選擇在氣溫高的中午進行。進料的原則是少量多次，沒15～20天添加一次新鮮原料，進料時一不降低持穩為標準，同時在出料口取出等量的發酵液，進出料口等部位也應采取相應的保溫措施。
7、挖防寒溝。
常見故障及排除方法
一、沼氣灶常見故障與維修
1、火焰擺動 有紅黃閃光或者黑煙，沒有淡藍色的內焰，甚至有臭味。原因可能是由于一次或二次空氣不足，噴嘴孔過小，火孔堵塞。排除方法：調整進入燃燒器的沼氣與二次空氣量，加大噴嘴和燃燒器的距離，清除噴嘴及火孔內堵塞物。
2、火焰過猛，燃燒聲音太大，原因可能是一次空氣過多，或者灶前沼氣壓力太大。排除方法：可以用關小調風板或灶前開關的辦法解決。
3、火焰脫離火孔，不放鍋時，脫火或熄火，火蓋最外兩圈脫火。原因可能是：燃燒器不符合要求，火孔數量少，出火孔面積小；沼氣壓力過大，流速太快；火蓋上火孔堵塞，出火孔面積減少，一次空氣引射不進來。排除方法：選出技術性能好的灶具；控制灶前壓力為額定壓力；疏通火蓋上的火孔。
4、火焰大小不均勻或有波動。原因可能是燃燒器堵塞或者燃燒器放偏了，與噴嘴沒有對中造成的；管道里有凝集水引起火焰波動。排除方法：疏通燃燒器；調校燃燒器噴嘴；排除管道里的凝積水并安裝集水器。
5、火焰偶顯藍色，離火源不能燃燒，或雖能點燃，但不能自動引著。這種情況常出現在初進料的新池或剛換料的老池試火階段，說明氣體中甲烷含量不多，一般過幾天就正常了。
6、火焰成藍色，火苗長而飄蕩無力。原因可能是燃燒時開關開得過大或風門關閉，致使沼氣多一次空氣少造成的。排除方法：調小開關或開大風門，使沼氣和空氣配合適當。
7、火焰藍中帶黃，火苗短而響聲大。原因是燃燒時沼氣少，空氣多。排除方法：開大開關或調小風門。
8、灶面火小，噴嘴處冒火。原因可能是：沼氣沖力不足，火孔過大造成的回火現象；引射管內阻塞，有礙沼氣噴出。排除方法：開大開關、風門；清除障礙。
9、火苗分布不勻，燃燒器外圈無火。原因可能是：外圈火孔銹蝕、堵塞；沼氣供應不足，空氣帶得不夠；排除方法：應疏通火孔板；開大開關，調大風門。
二、沼氣燈的常見故障與維修
1、沼氣燈紗罩容易沖破脫落。原因可能是：耐火泥頭破碎，中間有火孔；沼氣壓力過高；紗罩沒有安好，點燈時受震動。排除方法：控制燈前壓力為額定壓力；注意用玻璃罩保護，防止蚊蠅撲撞。
2、沼氣雖多、但燈不亮、無白光或發紅。原因可能是：噴嘴孔徑過小或堵塞；噴嘴過大，一次空氣引射不足；風門孔的位置未調好；紗罩質量不好或受潮。排除方法：加大沼氣量；調節進風量；更換紗罩。
3、紗罩殼架外有明火。原因可能是：沼氣量過大；一次空氣量不足。排除方法：關小進氣閥門，降低沼氣壓力或更換小的噴嘴；調節進風量。
4、燈光由正常逐漸變弱。原因可能是：沼氣壓力降低，氣量減少；噴嘴堵塞。排除方法：調節進氣閥門，加大沼氣量；疏通噴嘴。
5、沼氣燈忽明忽暗。原因可能是：燃燒不穩定，引射器設計加工不好；輸氣管內積水或堵塞。排除方法：調整、檢查引射器；清除管內積水和雜物。
三、沼氣池使用時常見故障及處理方法
沼氣池在使用過程中，由于各種原因，會出現一些故障，這些故障不排除會影響用戶用氣、用肥，嚴重的會造成棄而不用，給用戶帶來損失。現將沼氣池在使用過程中常見故障的診斷和排除方法介紹如下：
（一）沼氣池故障的分類與診斷方法
沼氣池故障一般可分為三類：一是輸氣管道和燃氣用具故障；二是沼氣池池體故障；三是沼氣發酵故障。不同類型的故障，其排除方法也不同。
燃氣用具發生故障一般都很直觀，診斷也很容易。一般來說，沼氣灶、燈等用具不會同時發生故障。如果只有其中的一項沼氣用具不能正常工作，則可以肯定產氣是正常的，此時只需更換沼氣用具即可。
沼氣池使用的故障又分為有氣故障和無氣（包括少氣）故障。有氣故障就是氣很多但不能正常燃燒。此種情況多發生在新建沼氣池或大換料以后，一般是發酵不正常所致，所產的氣為酸氣，不能燃燒。
無氣或少氣故障，原因則比較復雜，三類故障的可能性都有，需采取一些綜合的方法進行診斷。常見的診斷方法是：
1 直觀法。主要是從沼氣池出料口看沼氣發酵是否正常，如果出料口料液呈褐色，將料液稍微攪動一下，液面有氣泡，則說明發酵正常，不是發酵故障。
2 分段排除法。主要診斷是輸氣管道部分故障還是池體部分故障，一般首先檢測輸氣管道部分是否漏氣。其方法是：在池體天窗口蓋板導氣管處，將輸氣管道折疊夾緊，同時將各用氣具開關關閉，在灶前的用氣開關前（或其它管道上）增加一個“三通”，在“三通”新增端接一段軟管，并接上開關，用打氣筒由此處向輸氣管道中充氣，直至氣壓表讀數達到設計額定壓力（水壓式沼氣池5～6個氣壓）后關閉開關，觀察24小時，氣壓表讀數下降在3%以內，說明輸氣管道不漏氣。如果大于3%，說明輸氣管道有故障，此時可用肥皂液涂抹輸氣管道查找漏氣部位。
如果輸氣管道部分不漏氣，則肯定是沼氣池池體漏水、漏氣，導致沼氣池無氣或少氣。應對池體進行檢測，判斷是裝料液部分故障還是氣室部分故障。檢測方法是：將池內料液出盡，重新裝清水清至零液面，將水位做好記號，觀察24小時，看水位是否下降，判斷是否漏水。如果不漏水則說明是氣室部分故障。
（二）沼氣池常見故障的處理方法
1 新建沼氣池啟動或舊沼氣池換料后重新啟動，壓力表水柱上升慢，氣柜浮不起來。原因可能是：輸氣系統、氣柜或沼氣池氣室有漏氣現象：發酵菌種不足，啟動慢；池溫太低，啟動慢；水壓式沼氣池加料不足，進料口或出料口跑氣。上流式浮罩沼氣池溢流管跑氣。排除方法：檢查輸氣系統、氣柜、沼氣池和溢流管，找出漏氣部位并維修好；增加發酵菌種，加快啟動速度；加入熱性發酵原料如：牛糞、酒糟，或在晴天打開頂蓋（此時應特別注意安全）待池溫上升后再將池蓋蓋好，也可在晴天中午時加池塘水。
2 開始氣量足，使用好，運行一段時間后，氣量明顯減少，進料口或溢流管冒氣泡。原因可能是：池內發酵料液結殼。排除方法：打開頂蓋，破除結殼，并安裝通氣簍或破殼裝置。
3 原來氣量足，使用好，一段時間后氣量明顯減少，或突然沒有氣。原因可能是：輸氣管道漏氣；沼氣池漏氣；貯氣柜漏氣；壓力表中的水被沖掉。排除方法：檢查輸氣管道（方法是將燃氣具前的開關關好，用肥皂水涂抹）、貯氣柜、沼氣池，找出漏氣部位并進行處理；把壓力表中的水重新加滿。
4 用氣時壓力表水柱波動，火力時強時弱。原因可能是：管道里有凝積水。排除方法：排除積水，并在管道積水處安裝集水裝置。
5 新池子加料很久不產氣，或產氣但氣不能燃燒。原因可能是：啟動時加的水溫度太低，影響到池溫太低，沼氣池無法啟動；發酵料液酸化；沒有加接種物；加入的發酵原料中含有能殺死沼氣細菌的有毒物質。排除方法：發酵原料先堆漚，發熱后再投入池內，加入經陽光曬熱的池塘水；先用PH試紙測定，確定原料偏酸性，再用石灰水或草木灰中和；加入含沼氣細菌的接種物如活性污泥等；重新投料啟動。
6 大換料3個月后，產氣越來越少。原因可能是：原料不足。排除方法：按要求及時添加新料。
7 沼氣壓力雖高，但火力不足。原因可能是：沼氣中甲烷含量低，發熱量小。排除方法：調節好發酵原料的酸、堿度，加添含菌種多的活性污泥。
四、戶用沼氣調控凈化器常見故障及造成原因
脫硫器的常見故障主要是被燒壞，其原因可能有以下兩方面：
1 對于正常產氣的沼氣池，在從出料間大量出料時，用戶使用沼氣做飯，就會使脫硫器內進入大量空氣，脫硫劑發生還原反應產生大量的熱，燒壞脫硫器。
2 用戶在用氣的過程中，沼氣池因產氣量大頂開活動蓋或重新裝料導致活動蓋開啟，即使重新密封后，沼氣池貯氣間也會存在大量空氣。沼氣池重新產氣后這部分空氣會從管道中進入脫硫器，與脫硫劑發生還原反應燒壞脫硫器。
戶用沼氣調控凈化器（脫硫器）使用注意事項
1 沼氣池初次啟動時，排出氣室內氣體時不要經過凈化器。
2 使用燈具、灶具時，嚴禁出料。
3 一次性出料較多時，應關閉輸氣管道上的總開關及調控凈化器上的開關。
4 如因產氣量大、頂開活動蓋或重新裝料需要重新密封活動蓋時，應同時進行脫硫劑再生或更換。
篇8
國內戶外渠道商龍頭――三夫戶外（002780.SZ）最近有點煩，公司12月9日公布了首發股東將減持股票的消息，隨后，其股價遭受重挫，12月14日收盤于72.15元，這比12月9日下跌近8元，跌幅10%。
遭股東大筆減持的三夫戶外近來業績也不盡如人意，其三季報披露，公司2016年前三季度凈利潤同比下滑16%，2016年全年凈利潤或將同比減少25%。由此看來，即便三夫戶外網絡渠道銷量幾乎翻倍增長，也難阻擋住業績的下滑。
減持的股東是否認為三夫戶外今后股價上漲空間不大，對三夫戶外已不那么看好？公司是否擔憂股東的減持將對公司股價產生不利影響？記者就相關問題詢問了三夫戶外，被證券部一位員工告知因領導在外出差，不能擅自對采訪函做出答復。
首發股東減持，致股價下跌
此番打算減持的兩個股東都已入股三夫戶外多年，他們分別是天津億潤成長股權投資合伙企業（下稱“天津億潤”）以及公司第二大自然人股朱艷華。
12月9日，三夫戶外公告披露，天津億潤與朱艷華計劃自公告之日起3個交易日后24個月內減持三夫戶外717萬股左右，約占公司總股本的10.63%。
股東減持，可以預見的后果便是股價的下跌。減持的消息公布后，短短4個交易日中，三夫戶外股價由80元下跌到72.15元，跌去了近5億元的市值。
雖說三夫戶外股價近來大幅下跌，但還是比上市之初的12元漲了60元左右，算下來，三夫戶外減持的股東仍能大幅獲利。兩位減持的股東中，天津億潤持有三夫戶外約9%股份，朱艷華持有約7%的股份。12月9日――兩個股東公布減持的當天，正好是其股票剛剛過了解禁期的日子。
而比起最初的投資額，天津億潤與朱艷華此次套現更可謂收益豐厚。朱艷華是三夫戶外元老級人物，她與三夫戶外現董事長張恒同為公司創始人，在2001年公司成立時就已加入，曾擔任過三夫戶外前身――三夫有限的產品部總監、市場部總監和網絡部總監。三夫戶外創立后，朱艷華參與了兩次增資，但其總出資額只有102萬元。
天津億潤則是在2008年才投資入股三夫戶外，此后，其對三夫戶外只增資入股一次，在三夫戶外的累計投資額為1807萬元。
朱艷華與天津億潤加起來投資額也不到2000萬元，兩股東日后通過逐漸減持可以獲利多少呢？按照12月14日三夫戶外的收盤價，朱艷華與天津億潤所減持的這10.63%的股份可套現5.1億元。
創始人竟然在剛過了解禁期就減持，這是否意味著兩個股東對三夫戶外今后的發展不看好呢？
值得一提的是，上市后股價的連番上漲再加上業績的下滑，致使三夫戶外截至12月14日的市盈率已達到168倍，遠高于創業板同期的平均市盈率――72倍。
業績下滑，線下擴張停滯
創始人都不要股份改要現金了，這實在難言其對當初創立的公司前景看好。那么，上市才不過一年的三夫戶外業績下滑了多少呢？
根據三夫戶外的三季報披露，公司今年前三季度凈利潤同比減少16%，僅有907萬元。公司預計2016年全年凈利潤最多將同比下滑25%。除凈利潤外，三夫戶外其他經營狀況指標也并不樂觀，今年前三季度，公司經營活動現金流凈減少6024萬元。
早在去年2月，三夫戶外了招股說明書，當中就提示過公司存在業績下滑風險，僅過去不到一年，這一風險便應驗了。
三夫戶外為什么在今年業績下滑了呢？對于此問題，公司并未詳細說明過。但我們可以通過相關數據推測一二。作為國內戶外渠道商龍頭，三夫戶外經營370多個品牌、所售產品涵蓋服裝、帳篷、睡袋、防潮墊、背包等戶外用品，公司業務擴張的模式便在于大量開設線下專賣店、旗艦店，以此創收增利。
然而，在實體店經營模式普遍受到電子商務沖擊的今日，三夫戶外并未逃脫店鋪客流量下降的問題，即便公司在今年上半年網購渠道銷售收入3061萬元，同比增長98%，其收入大頭――線下直營店銷售收入卻同比下降5.61%，再加上大客戶收入的減少，公司今年上半年凈利潤同比下滑27%。
篇9
文/溫思修
疲勞不是病，但可能會要人命。據英國某雜志報道，慢性疲勞是困擾很多人的問題，調查發現，每5人中，就有1人會不時感到疲勞，每10人中，就有1人會經常感到疲憊。研究者指出，容易疲勞也可能是一些危險疾病的信號，比如心臟病、甲狀腺疾病等。
如果經常感到疲憊、身體虛弱、喘不過來氣，腳踝、雙腳以及脖子里的靜脈血管感到腫脹，吃得過飽或運動后胸部有疼痛感，很可能是患上了心臟病，這是由于持續性的心搏過速會造成心臟功能變差造成的。它會導致心臟跳動無力，尤其是對左心室傷害更大，會影響心臟正常輸送血液的功能。英國心臟病慈善組織醫療顧問羅伯特?霍爾指出，“心臟肌肉不能正常工作時，身體循環中的氧氣就會減少，這樣就會導致身體出現疲勞。”
衛生部中日友好醫院心血管病中心主任兼心臟內科主任王勇指出，如果經常出現下列現象，也應提高警惕，及時去醫院檢查，如運動或上樓梯時，發生呼吸困難；睡覺時突然呼吸困難，坐起時又有好轉；下肢浮腫，尿量減少；沒感冒卻不停咳嗽、痰多、心慌、憋氣；失眠、疲乏、食欲減退；血壓下降，心率加快，面色蒼白，皮膚濕冷，煩躁不安等。
如果確診是由心臟病引發的疲勞，除了積極治療外，生活中應保持室內環境安靜、空氣新鮮；為了減輕胃腸道負擔，以易消化、清淡的半流質或軟食為主，并少食多餐。嚴格按醫囑服藥，不得隨便改變藥物的用法和用量，特別在服用利尿劑和地高辛時更應如此，以免發生不良后果。
老人常回顧夢境可防老年癡呆
文/王雅
睡覺時，每個人都會做夢。睡醒后，有人清楚地記得夢境，并喜歡回憶夢境，有的人則什么也記不清楚。其實，從健腦的角度看，老年人經常回顧夢境，可鍛煉大腦的記憶功能，有助于預防老年癡呆。
因為，老年人經常讓自己的思想處于呆滯狀態，很容易加速大腦的退化。睡醒后，回憶一下夢中的情節，可幫助大腦回憶，鍛煉大腦的活力及思考力，從而起到健腦功效。
特別是夢到喜歡的事，幸福甜美的事，醒后多加回憶體味，更是一種精神上的極好安慰，有助老人身心健康。
但是，如果對夢的記憶非常模糊，就不要強行回憶，以免起到不良效果，影響情緒。夢到不好的事情，也不宜進行夢境回憶，以免帶來負面情緒反應。
此外，老年人在空閑時，拿出照片或紀念物，回憶一下往事的苦樂酸甜，也有助于幫助大腦保持較好的活力。
久病成醫――得了肩周炎常打小腰鼓
文/唐義
在山東，尤其是膠東半島，打小腰鼓是許多女性都熱衷的一項傳統運動。我身邊許多老太太都是靠打小腰鼓治好了肩周炎。我自己堅持了兩年，每天打一小時小腰鼓，也告別了這個惱人的病。
3年前的一天，我的右胳膊突然抬不起來了。一位做外科大夫的朋友告訴我，女性高發肩周炎，多是在50歲左右發病，有人稱之為“五十肩”。這是一種老年性退化性疾病，屬于無菌性炎癥，在治療上沒有什么好辦法。一定要多加強功能鍛煉，否則很容易造成關節粘連。
篇10
勝利貴在堅持，如果我們要取得勝利就要堅持不懈地努力，因為失敗乃成功之母，成功也就是勝利的標志，也可以這樣說沒堅持就是勝利。那么接下來給大家分享一些關于高三堅持的議論文2021范文，希望對大家有所幫助。
高三堅持的議論文1古往今來有許許多多關于堅持的故事。因為堅持，讓許許多多的人成就了理想。這正驗證了“堅持就是勝利”的道理。因為堅持，我們的汗水沒有白流;因為堅持，我們一次比一次做得更好;因為堅持，我們遇到困難不再放棄;因為堅持，我們從失敗走向成功!
在古代，堅持的故事很多。如婦孺皆知的王義之，我國東晉時期的大書法家，自幼愛習書法。他在練習書法的時候，經常在自家外面的池子里洗筆墨，久而久之，池子里的水竟然變成了像墨水一樣的顏色，后來，人們為了歌頌王義之堅持不懈的精神，便把這個池子稱為“墨池”王義之的行為正如荀子所說“鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。一個人要想有成績，就要堅持，堅持就是勝利!
在現代，堅持的故事依然很多。如奧運會中的運動健兒，他們一直堅持著練習，一直努力。終于有一天，他們成功了!當他們戴著金牌，在眾目睽睽之中，那是多么令人羨慕的時刻啊!這就是他們練習的回報。有成功的就有失敗的。他們堅持不懈的奧運精神就像鄭板橋寫的《竹石》一樣“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”這種精神讓他們不斷努力，奮斗，沖刺!
如果沒有堅持，他們怎么會成功。要想做成一件事，少不了堅持。因為只有堅持才會成功。
堅持也分為有意義和無意義。堅持做某件好事或去堅持理想這些是非常有意義的。堅持做無聊或違法的事情是非常無意義的。話說唐太宗，算是一個英明神武的君王了，但他對成仙的追求卻是“鍥而不舍”，一直都在尋訪成仙妙藥。最終誤信江湖道士之言，亂吞丹藥，最終命喪于此。此種堅持大可不必，害人亦會害己。堅持從不給懶惰的，壞的人機會和好處，堅持選擇的是給勤奮的好人機會和好處，但堅持也是有原則的，不能盲目堅持不該堅持，明知山有虎偏向虎山行，對于能力還未達到的人，是件及其愚蠢的事。
堅持是火，點燃熄滅的燈;堅持是燈，照亮夜行的路;堅持是路，引你走向黎明。堅持讓沙漠不再炎熱;堅持讓天空不再寂寞;堅持讓人們不再氣餒;堅持讓人黑夜充滿陽光!
高三堅持的議論文2“堅持”二字說起來十分簡單，但是我們做起來卻是十分困難的。
只要做起事來都要靠我們的毅力來完成并且做好。這個力量都是來自于“堅持”，只要堅持就可以勝利。
在生活中我也親身經歷過堅持的力量到底有多大。在我小的時候，經常在家門口看見有人在賣字畫賺錢，而且很多人買。我每當見到這些場景的時候，就十分羨慕，想拜賣字人為師學習寫字，總是很好奇的看著賣字人現場寫字，并且在手上模仿他寫字。總是要看很久很久。爸爸媽媽好像知道了我的這個心愿。就在我過生日的時候，爸爸媽媽說有一個驚喜告訴我。后來我才得知爸爸媽媽在外面報了一個學習寫字的班級。我高興的不得了。
第一次上課時我很興奮，又很認真。前幾次課都十分仔細認真。但是老師一直在教我學習握穩筆和畫線條。學著學著我就不耐煩了，吵著要學習寫字。老師見我沒有耐心學習，便找了一個機會語重心長的對我說：“孩子，學習寫字就和練功是一樣的，需要把基本功給練扎實。才可以繼續練習其他的東西。而且學習起來十分輕松，學習效果也會成倍的提高。”我也慢慢懂得了老師對我的良苦用心，開始愿意聽從老師的一切指揮。老師父母好像都看到了我的這一點點的改進，對我說話的態度也變化了。我自然也是樂滋滋的。但是沒有過多久我的偷懶毛病又犯了。父母十分嚴厲的地懲罰了我，還讓我去深刻地寫了一封保證書做保證。自從那以后我就再也沒有犯過類似的錯誤。練起字來十分認真，進步十分快，得到的表揚十分多。我深深地體會到了堅持的重要性。
進過了我五年的奮斗努力，終于在今年有了成功。我獲得了毛筆書法九級的證書和硬筆書法九級的證書。我十分為自己自豪。這些的成功都是源于“堅持”二字。
其實，世界上并沒有什么天才，但我們可以做一只腳踏實地的蝸牛，一步一個腳印地向著心中的目標前進，只要堅持不懈，持之以恒，我們都能登上人生的珠峰。
同學們!堅持就是勝利。讓我們以堅持不懈的精神，喚起心中學習的激情，乘著知識的列車，邁著堅定的步伐就一定能到達成功的彼岸。
高三堅持的議論文3我總說面向太陽就會是希望，我總說勇敢成長就是一種鋒芒。我相信夢想就是的信仰，指引我們向前不會彷徨，擁有夢想的人一定勢不可當。每個人都天下無雙，有夢想就不怕張狂。跟我來迎接費那個狼就當時沖浪，跟我來展翅翱翔逆風也飛翔，我相信我只要堅持自己的主張，我能讓世界改變模樣，擁有夢想能讓奇跡從天而降。行動激蕩無限能量，夢想就是的獎賞。
每個少男少女都擁有自己的夢想。夢想的實現源自內心的動力。而追逐夢想的過程，便是漫漫人生的本質。唯有不懈追求，排除萬難，夢想才會奔向你，和你擁抱。有的人，在這個過程中，脆弱的放棄夢想，因而淹沒在蕓蕓眾生灰色的背影里。有的人，艱辛的支撐著自己的夢想，因而在汩汩流血的傷口愈合之后，迎來新生。
我想到曾經看過的一部美國式勵志電影——《風雨哈佛路》。這是一部根據真實故事改編的影片。女主角利茲15歲失去雙親，無家可歸，16歲才開始真正上學，用兩年的時間讀完高中并獲得了全額獎學金進入哈佛讀書。她住過收容所，睡過地鐵站，從來沒有一個像樣的家，她身邊的人，多半是遭遇不幸的人，、同性暴力、待和精神疾病，可以說他活在一個沒有希望和夢想的世界里。但她要開始全新的生活。她以非凡的毅力開始了刻苦的學習。一個貧窮苦難的女孩用她執著的信念和頑強的毅力改變了自己的人生。
主人公利茲有很多的內心獨白和臺詞發人深省：“我為什么覺得可憐，這就是我的生活。我甚至要感謝它，它讓我在任何情況下都必須往前走。我沒有退路，我只能不停的努力向前走。”
“我可以找出各種理由向生活低頭，也可以迫使自己生活得更好。人們總是在抱怨自己的遭遇，卻從不睜大眼睛尋找那些造成現狀的細節。”
擁抱夢想吧，風雨人生，我們展開翅膀，心中的夢想，就是前進的方向。不怕汗水流淌，不怕身心受傷，向前，向前!心中充滿了無窮的力量。
擁抱夢想吧，崢嶸歲月，我們起航。心中的夢想，就是前進的方向。不怕寂寞憂傷，不怕孤獨絕望，向前，向前!勝利的歌聲分外嘹亮。
讓我們擁抱夢想，迎接燦爛的陽光，攜手寫下人生的堅強;讓我們擁抱夢想，燃燒永恒的希望，攜手翻開新一頁的輝煌!
高三堅持的議論文4啄木鳥每天堅持給樹木醫病，為的是給大自然帶來了福音;雛鷹每天堅持不懈地練習，為的是在天空中自由的翱翔;一滴小水珠每天穿梭在江河當中，為的是能融入寬闊無邊的大海。堅持去做一件事情，那么這就是勝利。
靜謐的夜，窗外游絲般的細雨勾起我無限的遐思，一絲絲幽微的清香在微微濕潤的空氣中飄蕩。霎那間，我回憶起那心酸而又歡樂的歷程。
我呆呆的站在舞蹈室外面，透過窗戶看到一個個美麗優雅的身影，十分羨慕。我從小就愛跳舞，總想象著我有一天可以登上舞臺，為大家表演。我想跳舞的想法被母親斷然的拒絕了，她認為這樣一定會影響我的學習，但我那顆熾熱的心并沒有被她冰冷的話語熄滅。我還是報名了，因為我有夢。在舞蹈室中，我跳起了一個個優美的舞蹈，但在背后的煎熬不是誰都能讀懂的。每天練習基本功時，都感覺身體被別人拉扯，非常地疼痛。曾經的我一度想過要放棄，但又回過頭來想了想，都經歷了那么多了，還害怕這一點點傷痛嗎?心中想到了一句話“堅持就是勝利”，只要我堅持下來，就離成功不遠了。所以，每當在很疼痛時，我都會咬咬牙，雖然汗水拼命地往外冒，但心中一直不停的警示自己要堅持，每能堅持一次，我就離成功更近一步了。終于等到上臺表演那天了，我依然和隊友們在舞蹈室中做最后的拼搏，希望迎接我們的是勝利。在邁向舞臺那一刻起，我知道我所有的辛苦都沒有白費，汗水的揮灑給我帶來的是熱烈的掌聲;堅持不懈的練習，給我帶來的是勝利的光環;疼痛的傷痕，練就了我堅強的意志。我享受這個舞臺，熱愛這個舞臺。就算再苦再累，我也會堅持到底，因為我想擁有屬于自己的一片天空。
雨點透過窗戶，灑在我的臉上，一陣微風吹散了我的思緒。眼睛不禁淚光閃閃，回憶起堅持跳舞這段路程，心中感觸很深，要是要我再選擇，我還是會選擇堅持下來，我不愿做一個逃兵，因為我有我自己的夢。人總要給自己定一個目標，這樣才不會迷失方向。做什么事情都應該選擇堅持，因為堅持就是勝利。堅持時的風景很美，當你最終走向勝利的彼岸時，再回過頭來思考這一路堅持下來的艱辛與快樂，感觸頗多!
高三堅持的議論文5堅持是毅力，仿佛一輪熾熱不落的艷陽;堅持是靈魂，仿佛一群屹立不倒的山林。
堅持是雄壯的，因為堅持是由于百般地敲打而磨練出來的;堅持是甘甜的，因為無畏的與不倒的毅力早已在心中播下了勝利的種子。
“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。”是邊塞將士戍守祖國的堅持;“千淘萬漉雖心苦，吹盡狂沙始到金。’’是清官對正義的不懈堅持。歷史長河延綿不息，堅持有如戰場上最后一只捷旗，鮮得血紅，飄得逸然，在人們的心顛扎下深根。
想要堅持的人心中滿懷的是希望。如果劉翔心中沒有沖擊奧運冠軍的希望，又怎會有因堅持而得來的榮譽;如果愛迪生心中沒有照明世界的希望，又怎會有因堅持而換來的永不熄滅的電燈。堅持不是一縣的曇花，卻是那四季不敗的常青樹，是那朝陽的向日葵------對未來幸福的希望不斷奮發。
嘗試過堅持的人煅造了包含毅力的信念。嘗試過堅強的人都經歷過無數的困苦，都面臨過非常人能承受的恐懼，都避免不了插入心扉的絞痛。正因為這極強的堅持，排山倒海的氣勢沖擊人心，毅力在不斷的堅持下愈戰愈強，使信念鍍上一層百箭不侵的毅力盔甲。
掌握堅持的人是成功的，是永不言棄的。英國首相丘吉爾用他一生的成功經驗告訴世人：成功根本沒有秘訣可言，如果有的話，就有兩個：第一個就是堅持到底，永不言棄;第二個就是當你想放棄的時候，回過頭來看看第一個秘訣，堅持到底，永不言棄。
在成功的道路上，堅持是非常重要的，面對挫折時，要告訴自己：要堅持，再來一次。因為著一次的失敗已經過去，跌到了，爬起來。只是成功者跌到的次數比爬起的次數要少一次，平庸者跌到的次數比爬起來的次數多一次而已。最后一次爬起來的人我們叫他成功，最后一次爬不起來，不愿爬起來，喪失堅持要放棄的人就叫失敗。
堅持是毅力，堅持是靈魂，堅持宛如苦盡甘來時品茗的瓊漿美露，是人亢奮后陶醉;堅持宛如雨后的彩虹，使人經歷無數風雨后飽嘗甜頭。
