職工個人事跡材料范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職工個人事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、積極參加實驗中心建設(shè)

××*同志負責(zé)的作物形態(tài)與分類實驗室，承擔(dān)全校近10個本科專業(yè)的作物栽培學(xué)、農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)、作物概論、糧食作物學(xué)、作物栽培原理與技術(shù)等課程的實驗教學(xué)任務(wù)。她作為一名實驗準備人員，積極配合實驗中心和任課教師，參加實驗中心建設(shè)，購置儀器，順利完成儀器的采購任務(wù)，并確保儀器的使用和正常維護。在學(xué)校的支持下，為了保證實驗教學(xué)的順利進行，實驗室進行維修和改造安排在假期，它放棄了多個休息日，對維修工作進行監(jiān)督，使實驗室環(huán)境大為改觀。

2、全力做好實驗教學(xué)文件的準備工作，努力做好標本的維護、制作工作

××*同志工作特別主動，在實驗教學(xué)文件的準備過程中，通知及時，認真做好實驗記錄和實驗卡片的填寫，多次催促實驗課教師做好實驗報告的批改，教師批改后，她認真檢查，歸檔保管，各項準備工作都提前完成。

作物形態(tài)與分類實驗室，是以作物形態(tài)觀察為主，實驗室內(nèi)成株、種子和幼苗標本較多。××*同志主動進行標本的維護工作，定期進行檢查，并且經(jīng)常制作標本。由于她細致的工作，該實驗室至今還保存著20世紀50年代制作的標本。為了迎接本科教學(xué)評估，她將500多個標本瓶洗刷一新，并重新?lián)Q上新的標簽。為了更加突出實驗室的特色，她不辭辛苦，在專家進校一個月前，將一些標志性的標本上墻，得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

3、卓有成效的管理，提高了實驗室的利用率

××*所管理的實驗室一直是農(nóng)學(xué)實驗中心利用率最高的實驗室，除了承擔(dān)每年近400學(xué)時的本科生實驗教學(xué)任務(wù)外，還承擔(dān)研究生上課的任務(wù)、研究生畢業(yè)論文答辯，學(xué)術(shù)報告，特別是農(nóng)學(xué)院的教學(xué)科研系列講座每周都在這里進行。這些額外的工作，給實驗室的管理和衛(wèi)生帶了了諸多不便，但××*同志卻從不叫苦叫累，默默承受。即便這樣，她所負責(zé)的實驗室衛(wèi)生和環(huán)境始終保持一流，實驗室的利用率也極高。她的辛勤工作和無私付出也得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

4、協(xié)助學(xué)院完成迎評展室的工作

農(nóng)學(xué)院的展室設(shè)在作物形態(tài)與分類實驗室，這無形中給××*同志增加了不小的工作量。本科教學(xué)評估，實驗中心的份內(nèi)工作已經(jīng)夠繁重的了，在迎評的最后階段，實驗室的室內(nèi)外衛(wèi)生保持起來非常難，但××*同志接到通知后，二話沒說，馬上投入到展室的布置和衛(wèi)生清掃工作中，她將實驗室的每一個角落都清理干凈。在迎評前一周，學(xué)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到展室檢查工作，對她負責(zé)的實驗室的狀況贊不絕口。

篇2

xx歲的xxx是xx縣xx鎮(zhèn)xx村2019年入黨積極分子，1月xx日，xxx看到全面防控疫情的消息后，果斷報名申請，成為xx鎮(zhèn)xx村第一名志愿者，在縣城居住的他，帶著妻子和年僅四歲的小孩毅然決定從縣城回到農(nóng)村，投身到抗疫防控工作中。

他守土擔(dān)責(zé)、堅守一線。

xxx曾是一名xx，在應(yīng)急工作中有較豐富的專業(yè)知識和較強的工作能力。回村后xxx積極向村里建議，提出在人、車流量相對較大的xx設(shè)檢測點并主動承擔(dān)執(zhí)勤監(jiān)測工作，防止疫情入侵。作為一名入黨積極分子，xxx率先承擔(dān)第一天的檢測工作，值守24小時，僅靠泡面充饑。為了做好防疫和值守工作，xxx積極動員村里青年參與防疫工作，目前有xx余名志愿者參與到村里防疫工作當(dāng)中。參與的志愿者越來越多，xxx也始終是檢測點上呆的時間最長的一個，xxx說:“大家都很熱心，一起參與值守，人多力量大，但也要對值班值守、車輛人員進出登記、消毒等工作都有系統(tǒng)的安排和培訓(xùn)，這樣工作才不會出差錯。”在xxx的組織下，xx廠檢測點防疫工作有條不紊。

就這樣，檢測點成了他第二個家，刺骨的寒風(fēng)奈何不了他的決心，冰冷的雨水磨滅不了他的意志，他一如既往的堅守著這邊土地，保護著這一方人民。截止今日，xx監(jiān)測點累計勸返人員xxx余人，車輛xx余輛。

篇3

走進地質(zhì)辦公室，墻面中央“沒有責(zé)任心發(fā)現(xiàn)不了問題，沒有技能解決不了問題，有責(zé)任心有技能，沒有解決不了的問題”四行大字格外醒目。的確，地質(zhì)辦公室始終堅持著這樣一種工作態(tài)度，嚴謹、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效。這個集體是由9名來自五湖四海的80后、90后年輕技術(shù)人員組成，平均年齡26歲，是一個為了共同事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻的集體；是一個年輕、充滿活力的集體。在這里，在這樣一個集體中，有這樣一位特殊又平凡的人。

他就是地質(zhì)辦公室主任茍幸福，我們都親切的稱他為“茍工”。茍工于2009年從中國石油大學(xué)畢業(yè)，來到采油十一廠方山作業(yè)區(qū)工作， 2010年采油十一廠產(chǎn)建項目組成立，他從方山作業(yè)區(qū)調(diào)派到項目組地質(zhì)辦公室成為了一名隨鉆技術(shù)人員，在產(chǎn)建項目組工作的近七年時間里，他孜孜以求、默默耕耘、無私奉獻，像無花果一樣默默成長，說到他對工作認真負責(zé)的態(tài)度項目組領(lǐng)導(dǎo)、普通員工都豎起大拇指。如今他已是地質(zhì)辦公室的“元老”，更是精細隨鉆工作的行家里手。

說到對工作的態(tài)度，茍工給人的印象是狂熱和執(zhí)著。地質(zhì)隨鉆是地質(zhì)辦公室的主要工作內(nèi)容，是一項精細活，從產(chǎn)建部署圖繪制、坐標增發(fā)建議、下發(fā)鉆井坐標到完鉆后油層改造措施優(yōu)選、生產(chǎn)參數(shù)建議每一環(huán)節(jié)都需要進行大量的對比、計算、統(tǒng)計，和反復(fù)的歸納、總結(jié)、驗證，任何一個環(huán)節(jié)出錯都會造成重大經(jīng)濟損失。身為辦公室主任，他深知肩上的擔(dān)子之重。日常隨鉆過程中，他要求辦公室成員必須堅持的理念是“隨鉆工作無小事，當(dāng)日事當(dāng)日畢”，只要是在單位他便一心撲在工作上，為了把辦公室各項工作落實好，他從來都是不分晝夜。各產(chǎn)建區(qū)塊一有新完鉆井，為了指導(dǎo)各區(qū)塊隨鉆技術(shù)員精細刻畫好隨鉆圖，他往往會操更多的心，有時在食堂胡亂扒拉兩口飯，他又回到辦公室抱出成堆的測井圖，一口一口排查對比起來，上班時給區(qū)塊隨鉆技術(shù)員一遍又一遍不厭其煩的講解；產(chǎn)建任務(wù)啟動過程中的各階段，為寫好每一份產(chǎn)建工作匯報材料，他常常是連續(xù)幾天加班至深夜，不完成任務(wù)，不休息。因為長時間熬夜加班寫材料，伏案對圖，茍主任得了嚴重的腰肌勞損，肩周炎，但他仍是一如既往將工作落實放在第一位，把醫(yī)生 “身體不能太勞累”的叮囑放到一邊，強忍病痛，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。每當(dāng)夜深人靜時，地質(zhì)辦公室那道通明的燈光，又會折射出他的身影。

在地質(zhì)辦公室其他成員眼里，茍工是兄長也是老師。每年總是有一批新人加入地質(zhì)辦公室，面對精細隨鉆工作這些“新兵蛋子”有的只是的迷惘、惆悵、無從下手，作為辦公室主任茍工深知在新成員面前更需要做好表率，他更是把幫助新成員的快速成長當(dāng)成自己的責(zé)任，在工作中對他們嚴格要求，傾囊授藝；工作之外倍加關(guān)心，給予鼓勵。對辦公室成員他經(jīng)常說這樣一句話“干工作要干就要腳踏實地好好干，就要成為行家里手，不要被人瞧不起，在困難面前要頂?shù)米。⒌梅€(wěn)”。我也是今年的“新兵蛋子”之一，來地質(zhì)辦公室僅三個多月，在茍工身上學(xué)到的東西已經(jīng)讓我受益匪淺，我想我一定還有許多東西要學(xué)。以他為榜樣，地質(zhì)辦公室形成了“保證執(zhí)行到位，絕不打折扣”、“要么不做，要做就做好”的工作氛圍，以不落實就等于零的工作態(tài)度，努力把每一件事做好做實，做細做精。

篇4

第四黨支部：

根據(jù)《辦公室機關(guān)各黨支部組織生活會實施方案》要求，結(jié)合自己實際工作，深入查擺了自身存在的突出問題、深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)個人剖析如下。

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)自覺性不夠。工作中存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)的情況較多，沒有自覺主動地進行學(xué)習(xí)。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)相矛盾、相沖突的時候，總是自覺不自覺地忽視學(xué)習(xí)，在主觀上將其擺在了次要位置，常常自認為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是“軟指標”，工作不可以耽擱、必須限時完成，學(xué)習(xí)缺了還可以補上，能夠往后推一推。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。做事情安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。在平時工作中，對待工作還不夠主動、積極，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題不善于完成、動腦筋，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。對知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。

四是責(zé)任意識不高。身為一名黨員履職盡責(zé)的必要性和重要性不足，放松了對自己的要求，如有工作量大、瑣事多、需要去解決的問題多時，會有負面情緒、發(fā)牢騷，降低了工作效率和質(zhì)量。

五是工作中缺乏主見。習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排的就做、領(lǐng)導(dǎo)不安排的自己不思考。不行動、習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事、滿足于運用簡單的直線思維去解決問題。

二、原因剖析

（一）學(xué)習(xí)上主動性不夠強。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)比較少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。

（二）對自己要求不嚴格。在工作中出現(xiàn)的問題或發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險、沒有從主觀、客觀角度進行深入剖析，對于在工作中出現(xiàn)的問題不突出時沒有及時進行深刻反省總結(jié)。自己的工作和生活中沒有把自己作為黨員的標準來衡量，思維方式、工作作風(fēng)是不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、思想還不夠解放、工作思路還不夠開闊。

（三）創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約改革發(fā)展穩(wěn)定的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)，積極適應(yīng)工作需要。認真學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會運用立場、觀點、方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，學(xué)會運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作。同時，抓住一切機會向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué), 時時虛心、處處留心、事事用心，更新觀念、開闊思路、放寬眼界，扎扎實實做好所分擔(dān)的工作,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心省心。

(二)著眼大局,強化責(zé)任，自覺提升工作標桿。從大局出發(fā)，堅持高標準、高效率、高質(zhì)量，增強主動性，強化責(zé)任感，自覺提升標桿,對每個環(huán)節(jié)，每個細節(jié)不含糊懈怠,不心存僥幸，不麻痹大意，確保各項工作無缺失、辦事高效率、服務(wù)保質(zhì)量。

篇5

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神為指導(dǎo)，以提高師生的精神文明素養(yǎng)為目的，以辦人民滿意的教育為核心，以規(guī)范師生的行為重點，以“推薦身邊好人，比學(xué)高尚品行”為主題，廣泛發(fā)動全校師生推薦身邊好人，學(xué)習(xí)身邊好人，在全校形成追求高尚道德品行的社會風(fēng)尚，提高全體師生思想道德素質(zhì)。

二、參選范圍和標準條件

1、參選范圍：全校學(xué)生和全體教職工。凡一貫?zāi)７钝`行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的個人均可參選。

2、標準條件：分助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親五種類型，具體標準如下：

（1）助人為樂類：長期主動無私地幫助他人，堅持幫助無血緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會公益活動，贏得群眾高度贊譽。

（2）見義勇為類：未成年人要“見義智為”；教職工在公民合法權(quán)益受到侵害時挺身而出，設(shè)法進行保護和援救；勇于同正在實施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破特大案件作出貢獻；在搶險救災(zāi)中，奮力排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產(chǎn)安全，在社會上產(chǎn)生重大影響。

（3）誠實守信類：具有強烈的誠信意識，在經(jīng)濟活動和社會生活中，堅持誠信為本、操守為重，嚴格自律、履行承諾；從事教學(xué)和服務(wù)工作堅持優(yōu)質(zhì)規(guī)范，享有高度信譽；在人際交往中，真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。

（4）敬業(yè)奉獻類：立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，在提高服務(wù)質(zhì)量、勞動效率等方面貢獻突出；干一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責(zé)、默默奉獻；恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得群眾廣泛好評。

（5）孝老愛親類：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結(jié)友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄，守護相助，患難與共，事跡感人，群眾頌揚。

三、方法步驟

推薦評選活動堅持師生為主體原則，使推薦評選過程成為師生自我教育、自我提高的過程。

1．宣傳發(fā)動。制定下發(fā)活動方案，通過校園網(wǎng)、廣播站、宣傳櫥窗等陣地和手段，廣泛宣傳評選活動的重要意義、目的要求、標準條件等，發(fā)動廣大師生積極參與，營造濃厚社會輿論氛圍。

2．基層推薦。各科室、各年級組要廣泛組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動，通過召開民主推薦會，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發(fā)動師生發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事。以年級和行政后勤為單位，各推薦1—3名候選人（每個類型只能推薦1人），推薦身邊好人需填寫推薦表，并附1000字的好人事跡材料（用紀實性語言，不要空話套話，一律用第三人稱），提供2寸標準照片及生活照片（有電子版）。每季度第一個月5日前將事跡材料及照片發(fā)至郵箱：。

3．公示投票。身邊好人候選人將在校內(nèi)進行公示，接受師生評議、監(jiān)督。

4．綜合審定。學(xué)校成立身邊好人評選組。每季度最后一個月評選組根據(jù)候選人的事跡材料，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，進行無記名投票，評選“一中身邊好人”3-5名并予以表彰。

5.向上推薦。在學(xué)校評選的基礎(chǔ)上，對事跡典型的師生向縣文明委推薦，參加更高級別的好人評選。

四、表彰獎勵

凡被評為學(xué)校好人者，給予一定的物質(zhì)獎勵。

五、工作要求

1.高度重視，認真組織。好人評選活動對于形成良好的社會風(fēng)尚，提高師生思想道德素質(zhì)具有重要的推動作用。各科室、各年級組要引起高度重視，要將評選活動作為提升師生文明素質(zhì)的重要載體，抓實抓細。對填報人的報名表、事跡材料進行嚴格把關(guān)，確保先進人物的真實性、客觀性和典型性。

篇6

“立正、稍息！”雄壯的軍人般的口號聲在安陸工區(qū)響起。人們駐足觀看，原來是工區(qū)的職工們早點名，安排新一天的工作。職工們身著清一色的黃色防護帽、防護服，就像部隊士兵統(tǒng)一著裝，整齊威武。 80436部隊服役，1995年12月退伍后，分配到鐵路當(dāng)了一名養(yǎng)路工。他刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，很快成為工區(qū)的生產(chǎn)骨干，并于8月當(dāng)上了安陸工區(qū)工長。在他的帶領(lǐng)下，工區(qū)職工的精神面貌有了很大改變，職工心往一處想，勁往一處使，把工區(qū)管轄的10公里正線，28組道岔，9。5公里站線動靜態(tài)控制達到全優(yōu)。以來，段領(lǐng)導(dǎo)多次添乘檢查，每公里晃車達到0。2個的控制標準，成了段上的放心線。

過去，安陸工區(qū)管理混亂，工作生活條件較差，一度人心思走，線路設(shè)備質(zhì)量滑坡。8月4日，由于工區(qū)職工違章蠻干作業(yè)，造成了管內(nèi)嚴重晃車事件發(fā)生，在路局產(chǎn)生了極壞的影響。“8。4”事件后，領(lǐng)導(dǎo)將這個工區(qū)工長的擔(dān)子壓在了李青青肩上。 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)

面對著人心渙散，線路質(zhì)量差的狀況，李青青反復(fù)思忖，從鼓舞士氣入手，使整個工區(qū)職工攥成一個拳頭。他常說，一個人要有志氣，一支隊伍更要有士氣；士氣旺盛，才能戰(zhàn)無不勝。他從早點名排隊分工抓起，要求大家顯現(xiàn)安陸工區(qū)職工的氣勢。接著，李青青抓面貌改觀。他帶領(lǐng)工區(qū)職工大搞室內(nèi)外衛(wèi)生，清除院內(nèi)雜草，疏通淤積的下水道，沖洗廁所。他首先將自己的被子疊得像部隊時那樣四方四正，要求職工照他的樣子將被子疊好，物品擺設(shè)一致。整個工區(qū)像軍營般的面貌一新，職工們的心情為之一振。

他來到安陸工區(qū)當(dāng)工長后，就為自己訂下了一套行為規(guī)范。凡是要求職工達到的，自己要在標準上嚴上一檔；凡是涉及職工利益的，要堅持公開、公正。他認為，工區(qū)的戰(zhàn)斗力的形成首先在于嚴格的管理制度，而制度執(zhí)行得好壞關(guān)鍵在工長。上任伊始，他一面對工區(qū)管轄線路設(shè)備進行一次全面摸底檢查，一面查看工區(qū)原來實行的各項規(guī)章制度。并和工區(qū)每一位職工促膝談心，問其所想，知其所需。一趟一來，人瘦了，臉黑了，可他的工作筆記里卻記了30多個職工工作、生活上的問題和建議。在工區(qū)管理上，他充分調(diào)動職工的積極性和凝聚力，讓每一名職工都參與工區(qū)管理。工區(qū)每項管理制度都必須經(jīng)過工區(qū)職工的評議和簽認，實行大家的制度大家定、大家管，大家共同來遵守。為此，他和工區(qū)職工一道，建立了一套適合本工區(qū)的工作制度，細化和完善了《綜合考核辦法》、《防護員考核辦法》、《設(shè)備質(zhì)量考核辦法》、《施工卡控措施》、《崗位達標考核辦法》等十余項基本管理制度，工區(qū)職工從心眼里接受制定的這些規(guī)章制度，誰也別想搞特殊化。有一次，工區(qū)職工在線路上作業(yè)，李青青沒有安排專人防護，被段檢查人員發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場考核200元，他二話沒說，一人承擔(dān)。去年5月份的一天，青工秦德志剛調(diào)到安陸工區(qū)不久，一次在清挖線路翻槳時，“天窗點”作業(yè)前準備工作沒有按規(guī)定操作，被李青青當(dāng)場制止，下班后及時召開了工區(qū)安全分析會，對違章作業(yè)的危害性進行了認真分析，當(dāng)月對帶班人員和青工秦德志進行了考核。工區(qū)個別職工發(fā)牢騷說道：“李工長，又沒有出事，何必這么認真？”李青青卻說：“安全無小事，來不得半點馬虎，必須認真對待。工區(qū)的各項制度都是經(jīng)過工區(qū)職工的評議和簽認的，大家都不認真遵守、嚴格執(zhí)行，一個集體怎么有戰(zhàn)斗力？”同時也對自已沒有很能好地教育好青工進行了管理上的自我批評。

李青青堅持白天和職工們一起上道作業(yè)，工區(qū)的臺帳和日作業(yè)計劃都是利用晚上完成。他在跟班中發(fā)現(xiàn)，有的帶班人員作業(yè)習(xí)慣不好，簡化作業(yè)程序，有的作業(yè)標準大打折扣，久而久之，導(dǎo)致線路質(zhì)量不高，“晃車”現(xiàn)象突出。他將部隊訓(xùn)練那套使了出來。布置日班計劃，點點滴滴講得清清楚楚，執(zhí)行的時候又和帶班人員一起帶領(lǐng)職工干。全部作業(yè)完成后，他又帶領(lǐng)著帶班人員逐一回檢一次。現(xiàn)在，全工區(qū)養(yǎng)成了良好的作業(yè)習(xí)慣，線路質(zhì)量動靜態(tài)控制達到全優(yōu)。 的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次，李青青腎結(jié)石突發(fā)了，他晚上打點滴，白天堅持工作，硬撐著在施工工地上奔忙，敬業(yè)愛崗的精神激勵人工區(qū)每一位職工。3月3日5時50分，因下大雨，他及時出巡冒雨檢查，發(fā)現(xiàn)管內(nèi)k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基，造成路基塌方，嚴重危及行車安全。他立即采取防護措施，并 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)

組織人員進行搶險。由于該險情發(fā)現(xiàn)及時，避免了一起重大事故的發(fā)生，受到路局和工務(wù)段的通報表揚和嘉獎。

篇7

經(jīng)理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫(yī)保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經(jīng)常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經(jīng)問他，這樣的工作是不是很煩啊?他樂呵呵的說：這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。多么樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。

20xx年x月的一天，經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)忽然接到的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領(lǐng)導(dǎo)去醫(yī)院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)朱書記說讓他不要擔(dān)心，出院后多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業(yè)精神很值得我們大家學(xué)習(xí)。

還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區(qū)域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。

篇8

一、評選范圍及對象

全縣機關(guān)和非經(jīng)營性事業(yè)單位在職正式工作人員。

二、名額

每年度評選5—10名

三、組織機構(gòu)

（一）成立縣“人民滿意公仆”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣人事局公務(wù)員管理股，同志兼任辦公室主任。

（二）成立“人民滿意公仆”評選委員會，熊躍政同志兼任主任委員，李景明同志兼任副主任委員，評選委員會委員由組織、人事、宣傳、紀檢監(jiān)察、政法、編制等部門有關(guān)人員和其他社會各界相關(guān)人員組成。

四、評選辦法及程序

(一)宣傳發(fā)動（4月9日—25日）

評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過輿論宣傳、網(wǎng)絡(luò)媒體、會議等形式評選信息，各單位廣泛宣傳動員，鼓勵單位干部職工參與，擴大社會知曉面。

(二)申報推薦（4月26日—5月10日）

1、單位推薦。各單位醞釀推薦1名候選人向評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報（單位規(guī)模大，人數(shù)多的可推薦2—3名）。

2、個人申報。申報者書面提出申請，單位簽署意見后向評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報。

3、網(wǎng)絡(luò)推薦。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)網(wǎng)絡(luò)推薦情況確定。

各申報對象須按要求填寫申報推薦表和800字以內(nèi)的主要事跡材料。

（三）評選（5月11日—10月31日）

第一次評選(5月11日--10月10日)。評選委員會根據(jù)申報推薦情況，進行第一次評選確定30名侯選人，并向社會公布。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和侯選人所在單位通過網(wǎng)絡(luò)媒體和各種形式的宣傳，對典型深入挖掘，吸引公眾關(guān)注，使活動家喻戶曉，典型深入人心。

第二次評選(10月11日--10月31日)。通過對典型的挖掘，評選委員會進行第二次評選確定15名侯選人，并向社會公布，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專人對15名侯選人進行考察考核。

第三次評選（11月1日--11月10日)。根據(jù)考察考核情況，通過評委評分，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推薦、測評等形式，擬定5—10名初步人選。

（四）張榜公示，確定人選（11月11日—25日）。擬定的初步人選向社會張榜公示，公示合格者，授予“人民滿意公仆”榮譽稱號。

五、表彰

（一）被評為“人民滿意公仆”者，給予一定精神和物質(zhì)獎勵。

1、全縣通報表彰，頒發(fā)證書并給予一定數(shù)額的經(jīng)濟獎勵。

2、擇優(yōu)推薦參與省、市“人民滿意公仆”評選；符合條件者呈報市政府記二等功，其他人員縣政府記三等功。

3、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取典型發(fā)言、媒體宣傳、事跡報告會等各種形式的活動予以宣傳推介。

4、提拔任用干部時給予優(yōu)先考慮，非領(lǐng)導(dǎo)班子人員納入后備干部管理，作為重點對象培養(yǎng)。

（二）評選“人民滿意公仆評選活動單位組織獎”2個，頒發(fā)獎牌；設(shè)置“人民滿意公仆提名獎”，對被確定為15名侯選人范圍，但未被評選為“人民滿意公仆”者，頒發(fā)“人民滿意公仆提名獎”證書，縣政府給予嘉獎。

五、要求

（一）各單位要高度重視評選“人民滿意公仆”活動，將評選活動與提高隊伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀相結(jié)合；與規(guī)范單位內(nèi)部管理，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合；與強化社會服務(wù)，推進事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。精心組織，妥善安排，認真做好宣傳推薦工作。

篇9

社區(qū)是疫情防控的主力軍，黨員是沖鋒陷陣的先行者。X同志作為X社區(qū)黨委書記，帶領(lǐng)社區(qū)干部職工積極響應(yīng)上級防控部署，第一時間筑牢社區(qū)防控安全線。

“兩天內(nèi)完成部署和工作人員培訓(xùn)，兩周內(nèi)完成所有住宅居住人員的排查和管理，做好充足準備迎接春節(jié)后的復(fù)工潮”，這是X在社區(qū)兩委班子擴大會上對全體社區(qū)干部職工提出的要求。

一方面，社區(qū)成立聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，街道掛點領(lǐng)導(dǎo)、掛點部門深入社區(qū)，兩委成員擔(dān)任網(wǎng)格長，對轄區(qū)網(wǎng)格進行責(zé)任包干，帶領(lǐng)網(wǎng)格員與深入x個網(wǎng)格通過電話、微信、小程序、LED顯示屏等方式，與網(wǎng)格員一起宣傳、排查疫情，切實做到外控輸入、內(nèi)防傳播。截至X月X日，該社區(qū)X名湖北籍人員已全部完成核查，其中X月X日后來深湖北籍人員X名，暫未發(fā)現(xiàn)疑似病例。

另一方面，由于X社區(qū)毗鄰X，X轄區(qū)內(nèi)共設(shè)置X個防疫檢查站，其中x個由X兩個街道負責(zé)，X書記發(fā)揚主人翁精神，第一時間為檢查站接通水電，并帶隊到防疫檢查站關(guān)心了解檢疫人員需求，送去熱水壺、礦泉水、帳篷等應(yīng)急物資，并且每天上午X和下午X為檢疫人員送上姜茶，驅(qū)寒保暖，解除他們的后顧之憂。

社區(qū)辦公大樓是疫情防控的大本營，只有自己“干凈”了，老百姓才能放心跟你接觸。X書記要求社區(qū)辦公場所一定要做好防護，要求每天對辦公樓進行消殺，電梯按鈕貼上保護膜并定期更換，一樓設(shè)置統(tǒng)一的廢棄口罩垃圾箱等，同樣的要求也傳達到各企業(yè)和居民小區(qū)。

為了更好地做好疫情防控工作，X書記還經(jīng)常帶頭深入企業(yè)、網(wǎng)格、居民樓等，一線防控工作雖然有危險，但作為一名黨員，在危難之際就要挺身而出，擔(dān)起守護家園的責(zé)任。

篇10

在病人眼里，她是一個充滿愛心的白衣天使；在職工眼里，她是一位無微不至的娘家人；在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)眼里，她是一名忠實履職的人民代表。她就是____x縣人民醫(yī)院護理部主任、女工委主任、省勞動模范、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者____x。

32年，從一個小姑娘到知天命的年齡，____x從沒有為自己的選擇后悔。

從小，____x就夢想當(dāng)一名護士，為被病魔折磨的患者送去溫暖。1980年，17歲的她考上了護理專業(yè)。3年后，她如愿以償當(dāng)上了白衣天使。

注射是護士的必修課。每名患者對于打針或多或少會有恐懼心理。為了盡快掌握注射技術(shù)，____x通過為自己注射來尋找感覺。當(dāng)然，打針不光是門技術(shù)活，更需要懂點心理學(xué)，排遣患者的恐懼。為此，她摸索出了一套愛心加技術(shù)的注射方法，在實踐別管用。

當(dāng)護士，除了有愛心，還得有承受力。有一次，____x為一名腦外傷病人測血壓時，病人煩躁不安，不停地謾罵，居然還往她臉上吐了一口痰。當(dāng)時，____x感到特別委屈，但她沒有扔下病人，因為她知道患者正處于神志不清的狀態(tài)，并非是故意的。于是，她轉(zhuǎn)身抹去臉上的痰液，耐心地告訴病人，測血壓是為了檢查病人的身體狀況，以方便醫(yī)生更好地用藥，使病人早日恢復(fù)健康。漸漸地，病人由抗拒變成了配合。

____x說，既然選擇了護士這一行，就得甘愿承受委屈，甚至犧牲“小家”。“我承認我不是一個稱職的媽媽。”____x對于家人充滿了內(nèi)疚。

1993年9月，____x發(fā)生了一起集體食物中毒事件，____x7歲的兒子也是其中一個，那天正是孩子的生日。當(dāng)忙完一天工作的____x帶著生日蛋糕叩開家門時，才發(fā)現(xiàn)兒子臉色蒼白縮在沙發(fā)上。她急忙把兒子送到醫(yī)院，當(dāng)時兒子已昏迷不醒。

然而，面對醫(yī)院里大量的食物中毒患者，____x毅然決定將兒子的床位讓給其他患者，并交由他人照看，而自己則投入到搶救當(dāng)中。

在努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，她潛心研究護理管理，護理質(zhì)量顯著提高，____x縣人民醫(yī)院在麗水全市同等級醫(yī)院護理質(zhì)量檢查中成績名列前茅，患者對護理服務(wù)滿意率達到了97.9%。

____x還有個職務(wù)——醫(yī)院女工委主任，對于這份職務(wù)，醫(yī)院女職工最有發(fā)言權(quán)。

采訪時，醫(yī)院的張護士說起了這么一件事。她和丈夫長期兩地分居，在外地工作的丈夫懷疑她有了外遇，小兩口互不相讓，鬧到了想離婚的地步。____x了解情況后，多次到他們家中，反復(fù)做雙方的工作，將心比心地勸導(dǎo)，終于使一個瀕臨破碎的家庭重歸于好。

維護女工們的權(quán)益，在____x看來，是她的又一個職責(zé)。這些年來，她幫女職工爭取落實了醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)保險。姐妹們在學(xué)習(xí)、工作上存在困難，____x都會及時出現(xiàn)。姐妹們常常深情地說：“女工委真是咱們的好娘家。”

xxxx年1月，____x當(dāng)選了省十一屆人大代表。對于自己已卸任的省人大代表之職，____x道出了心聲：“作為一名一線職工能當(dāng)選省人大代表，我感到非常的榮幸。”

談及當(dāng)年代表履職經(jīng)歷，她頗感欣慰地告訴記者：“帶到省人代會上的《關(guān)于要求化解____x縣高中段教育債務(wù)的提案》、《關(guān)于要求將____x縣人民醫(yī)院改造工程列入省、市重點工程項目的提案》、《關(guān)于要求盡快恢復(fù)工商銀行____x縣支行的建議》，均得到省人大、省政府的高度重視，并一一得到落實，給____x地方經(jīng)濟和民生事業(yè)發(fā)展帶來福祉。”

她深有感觸地說：“作為一名代表，我為能代表麗水群眾反映呼聲而感到榮幸。”