評選活動范文

導語：如何才能寫好一篇評選活動，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“尋找最美醫(yī)生”啟動倡導公益

由中央電視臺主辦的“尋找最美醫(yī)生”大型公益活動于2014年12月5日在北京正式啟動。本次活動將評選出10名“最美醫(yī)生”、10名“特別關注醫(yī)生”，以及1個“最美巡回醫(yī)療隊”，并將為他們精心策劃“圓夢行動”，通過愛心企業(yè)的幫助，以多種方式，實現(xiàn)他們的“醫(yī)療公益夢”。活動希望通過公益圓夢，引導社會各界積極支持，改善醫(yī)生群體的工作、生活條件，為中國衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展增添一份力量。

雅樂軒大賽挖掘新興音樂家

2014年10月21日，喜達屋旗下的雅樂軒酒店公布了首屆亞太區(qū)星動雅樂軒大賽的得主。雅樂軒酒店是一家為新一代旅行者打造的時尚酒店，此次發(fā)起的星動雅樂軒大賽便是為了挖掘和支持新興的音樂藝術家。 在中國賽區(qū)的比賽中，評委們已評出最具MTV娛樂精神獎（馬沂茹）、最具雅樂軒娛樂精神獎（馬沂茹）、最佳原創(chuàng)歌曲獎（拿鐵先生）、最具人氣表演獎（熊貓團）。冠軍熊貓先生獲得1萬美元現(xiàn)金大獎。

6 個品牌動向強力推薦

全國首個科勒六感體驗中心將落戶上海

形、聲、味、聞、觸五感的世界繽紛，卻又好似不夠豐滿。擁有141年歷史的科勒品牌通過堅持不懈對于人性、設計與優(yōu)雅的大膽追求，在五感基礎之上加入精神體驗，將完成“六感”升級。2014年12月23日，科勒廚衛(wèi)集團亞太及歐洲、中東、非洲地區(qū)總裁阮家明先生與各位貴賓一同開啟了神秘六感大門，宣告“六感”體驗中心升級項目正式啟動，為廚衛(wèi)行業(yè)、設計領域以及全體消費者送上了一份圣誕大禮。

別克英朗XT平板支撐中國公開賽開賽

由中國一線時尚雜志《男士健康》與別克英朗XT品牌聯(lián)合主辦，三夫戶外運動管理有限公司承辦的別克英朗XT平板支撐中國公開賽激戰(zhàn)正酣。本次大賽已經在北京、南京、昆明等城市圓滿舉行，共吸引兩千余名plank愛好者踴躍報名參賽。公開賽旨在以“平板支撐”這種新潮而健康的運動方式向更多人傳播運動文化。

樂創(chuàng)活動中心課程產品2.0正式

以“科技教育革命”為主題的樂創(chuàng)活動中心課程產品2.0會在北京藍地時尚莊園酒店舉行，眾人矚目、期待已久的樂創(chuàng)教育全新課程產品2.0正式揭開神秘面紗！樂創(chuàng)教育創(chuàng)始人李太喜先生指出，產品是一個企業(yè)的核心，對于教育行業(yè)來講，提供給受教人群最重要的是產品和產品的教育價值。

首個中國工程師創(chuàng)新動力調查報告

2014年12月16日，中國工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所聯(lián)合全球技術領軍企業(yè)TE Connectivity共同《2014中國工程師創(chuàng)新動力調查報告》，首次將目光聚焦中國工程師的創(chuàng)新力。調查面向國內1107名在職工程師，覆蓋31個省份及直轄市，涵蓋20余個主要技術行業(yè)。調查結果顯示，中國工程師富含創(chuàng)新熱情及實踐經歷，但仍有許多創(chuàng)新需求亟待被關注和滿。

張昕宇梁紅做客清華分享科技探險之旅

2014年11月3日，著名探險家伉儷張昕宇、梁紅和全程科技助力他們壯舉的華碩電腦一起走進清華，與清華大學的技術控、創(chuàng)客及眾多學子們共同分享了他們一路的精彩故事與科技智慧。張昕宇梁紅探險團隊全程歷時 16個月，共計航行2萬海里。作為此次環(huán)球探索之旅的可靠科技伴侶，華碩給他們提供了全程的科技助力。

韓國女子天團Miss A12月空降CGV

近日，韓國人氣組合Miss A熱情來襲，與大家相聚在CGV星聚匯影城北京清河店，除了帶來了熱門單曲的MV并獻唱，還帶來了對大家新年的祝福！Miss A組合是2010年7月1日在韓國正式出道的女子組合。組合由兩名中國成員孟佳、王霏霏以及兩名韓國成員裴秀智、李玟組成。Miss A在CGV星聚匯影城內為大家奉獻了代表作《Hush》的MV，并與熱情忠實的中國粉絲進行了零距離的親密接觸。

4 個時尚活動引領風潮

KGS謝家齊高級時裝會再次“綻放”中國國際時裝周

2014年11月1日，由中國國際時裝周組委會、廣東康氏實業(yè)有限公司共同主辦，東方賓利文化傳媒承辦的“KGS謝家齊高級時裝會”在北京飯店金色大廳隆重舉行。會秀場重現(xiàn)復古風潮，凸顯國際風范的T臺在神秘明暗相間的聚光燈照射下，東方賓利海外軍團新力量張齡月領銜30位外籍名模讓觀眾猶如置身在神話充盈的國度、花邊編織的天堂。

夏娃的誘惑 讓自然與性感同時發(fā)生

2014年10月26日晚，夏娃的誘惑“蛻變”大秀在北京今日美術館誘惑上演，展現(xiàn)蛻變之后的全新形象。夏娃的誘惑（EVE’S TEMPTATION）最具代表性的標志就是它的蕾絲，并且全部采用世界頂尖的蕾絲。復雜精致的貼花工藝，配合精美通透的蕾絲花邊是經典與高貴的代表，手感柔軟細滑、花型精致，配上微帶光澤、變化豐富的網底，為內衣的搭配顯示出豐富的層次感和立體感。

2015首屆中國國際整體美妝藝術大賽拉開帷幕

由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會美容化妝品業(yè)商會整體形象設計專業(yè)委員會與央視網CCTV聯(lián)合主辦的2015年首屆中國國際整體美妝藝術大賽在星光梅地亞會議廳拉開序幕。本次大賽是國際美妝界的一次盛會，有來自50多個國家及地區(qū)的3000多名選手參加。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會美容化妝品業(yè)商會整體形象設計專業(yè)委員會主任、中國國際整體美妝藝術大賽組委會主席李珍女士正式宣布啟動。

篇2

答：的確，目前社會上各種評選活動很多，但一般都只限于某一行業(yè)或某一領域，難以包括其他行業(yè)或領域的人，特別是青年。作為全國性的青年刊物，我們舉辦“中國青年十大杰出人物”評選活動，旨在引導青年一代的價值取向，指導他們的行為選擇，獎掖那些為崇高理想和公眾事業(yè)忘我奮斗、發(fā)憤進取、不懈追求、功績卓著的社會各界青年精英，為工、農、商、學、兵、政、文、教、體等各界優(yōu)秀青年，提供一個集中亮相的舞臺，盡可能全面地向社會展現(xiàn)當代中國青年的風貌。

山東王建彬問：請問“十杰”候選人是如何確定的？標準是什么？可否另外推薦或自薦？

答：首屆“十杰”候選人是由評選活動組委會在廣泛征求青年問題專家、青年工作者意見的基礎上提名，并進行候選人資格審查后確定的。組委會向全國各地的近200名青年問題專家、青年工作者發(fā)了提名表，大家提出的人選大部分是在1988年的報刊、電視、廣播中重點宣傳過的青年新聞人物，具有廣泛的群眾基礎和一定的知名度。組委會根據“必須是在本行業(yè)或本領域作出卓越貢獻并對社會進步產生重大影響”這一標準，作了反復的比較和篩選，同時征得候選人所在行業(yè)組織的認可，最后確定了30名候選人。至于另外推薦或個人自薦的，可寫在評選選票的專門空格里，但總人數不得超過10名。

北京魏蘭問：由于文藝界和體育界許多明星的知名度很大，比較容易獲得高選票，“十杰”評選結果會不會出現(xiàn)被文藝界和體育界明星們所壟斷的局面？

答：這個問題組委會已經考慮到了。文藝界和體育界的明星們在公眾面前露面的機會比較多，深受人們的喜愛，他們獲取選票的機會的確比其他行業(yè)優(yōu)秀青年要大得多。為使“十杰”的評選更加合理、更具有代表性和廣泛性，組委會特別把30名候選人分成了3個組，其中，黨、政、軍、警、理論界為一組，教育、科研、企業(yè)、社會服務界為一組，文藝、體育界為一組，每組都規(guī)定了評選數目，因此，不會出現(xiàn)您所說的局面。

四川楊為民問：“十杰”當選者是否有物質獎勵？是否像全國勞動模范那樣享受相應的政治待遇？

答：作為一種紀念性榮譽，“十杰”當選者只獲得稱號，不給予物質和金錢上的獎勵，以防止這種政治性活動沾上商業(yè)化色彩。我們不能規(guī)定“十杰”當選者享受任何政治上的待遇。當然，如果當選者所在部門根據其表現(xiàn)給予一定的政治經濟待遇則另當別論。

廣東夏商問：據我所知，香港和治灣的有關機構每年一度評選當地的青年十杰，我特別喜歡臺灣影星林青霞和香港歌星張明敏，這次我是否可以投她們一票？

答：你的消息很靈通。香港和臺灣確實每年都評選當地的青年十杰，而且都已有多年的歷史和經驗，本期我們專門介紹了香港“十杰”評選的情況。作為大陸首屆“十杰”評選的組織者，我們沒有什么經驗，我們很想與香港、臺灣等地的有關機構取得聯(lián)系，學習他們的經驗，以便把這次“十杰”評選搞得更好。但由于海峽兩岸的炎黃子孫隔絕多年，我們對臺灣的青年狀況不甚了解，因此，本屆評選沒有把香港和臺灣的杰出青年列入候選人中。如果有的青年朋友對港臺的某位青年人物特別了解或喜愛，愿意投他們的票，我們也表示歡迎。讀者可以在選票設的空格內填清他們的姓名，但評選的總人數仍不得超過10名。我們相信并且期望有一天，海峽兩岸的同胞會攜起手來，共同評選出包括大陸、臺灣、香港、澳門青年在內的“中國青年十大杰出人物”。

浙江劉欣然問：《中國青年》舉辦的所有的活動我?guī)缀醵紖⒓恿耍@次自然不會落后。我非常想得到一份紀念品（我運氣好，每次都能獲得紀念品）。不知這次活動對讀者有何獎勵？

篇3

一、活動目的

通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。

二、評選范圍

全區(qū)中小學（幼兒園）教學一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領導）。每校推薦1名。

三、評選條件

（一）基本條件

1．從事教育教學工作5周年（即2013年9月前任教）以上；

2．職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，以校為家，愛生如子，教學態(tài)度認真，治學嚴謹，教書育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，從未參與有償家教活動，近三年（2017年9月—2018年7月學年度）師德考核評價需有二次（含）以上為優(yōu)秀；

3．堅守教學第一線。積極參與一線教學，一直都承擔了一門及以上課程的教學任務，周課時工作量達到本校教師的平均工作量；

4．教學業(yè)務精湛。教學理念先進，教學效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術。

（二）業(yè)績條件

1．積極參與教學研究。教科研成果在區(qū)域內具有一定的影響力。個人任教以來有兩篇（含）以上學術論文（經驗總結）在市級（含）以上獲獎或學術刊物上公開發(fā)表；

2．教學業(yè)績突出，成績顯著。個人任教學科質量連續(xù)多年在本校同學科中名列前茅，深得學生、家長及同行的認可。近五年來（2013年9月—2018年7月學年度）:

（1）個人教育教學業(yè)績綜合評價有三個（含）以上為一檔；

（2）個人獲區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽不少于二次；

（3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關部門授予師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人等榮譽稱號；

四、評選組織與評選辦法

（一）組織領導

成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領導小組，組長由局長擔任，其他局領導為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會負責人為成員。評選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。

（二）推薦評選程序

1．學校提名推薦階段（2018年7月25日前）。各學校成立推薦領導小組，參照評選條件從本校范圍內提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學校需將擬推薦人的相關信息在校內予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進事跡材料。提交參評教師的學歷學位證書、獲獎證書等原件及復印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。

2.組織考核評選階段（2018年7月26日—8月15日）。評選工作領導小組辦公室組織相關人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進行審查并將審查結果報評選工作領導小組，評選工作領導小組在聽取評選工作領導小組辦公室匯報的基礎上，依據評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務會研究同意批準。

3．表彰階段（2018年9月）。根據評選結果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽證書。

五、義務與待遇

（一）優(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽評選活動。

（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書。

（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務晉升時予以優(yōu)先考慮。

（四）“最美教師”要積極參加教育教學活動，積極參加區(qū)教體局組織的培訓講座及送教下鄉(xiāng)等活動。

（五）“最美教師”要撰寫經驗材料進行經驗交流。

（六）適時舉行“最美教師”先進事跡報告會，并赴全區(qū)各校作事跡報告。

六、工作要求

（一）高度重視，周密部署?！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認真實施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。

篇4

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以為群眾、企業(yè)提供滿意服務為標準，以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率為目標，內強素質，外塑形象，努力把窗口建設提升到一個新的水平。

二、評選范圍

根據區(qū)委、區(qū)政府意見，在全區(qū)具有社會管理與服務職能相對較多，與經濟發(fā)展和人民群眾生產、生活關系密切的服務窗口單位，開展“優(yōu)質服務窗口”評選活動。我局人才交流服務大廳參加評定。

三、評選標準

（一）服務功能（30分）

1、服務大廳內“馬上就辦”公開服務承諾制上墻（10分）；

2、落實首問責任制，服務承諾制、限時辦結制和一次性告知制等制度；

3、嚴格執(zhí)行“四牌”服務，（即工作時間上崗必須佩帶工作牌、職責牌、去向指示牌、辦事指南牌）（10分）。

（二）管理優(yōu)化（30分）

1、內部管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，有良好的工作秩序（10分）；

2、工作人員認真遵守工作紀律，無空崗和串崗現(xiàn)象（10分）；

3、辦公場所環(huán)境整潔，各種服務設施齊全（10分）。

（三）工作作風（20分）

1、行為舉止規(guī)范，服務熱情，使用文明用語（10分）；

2、工作人員具備良好的職業(yè)道德和綜合業(yè)務素質（10分）。

（四）監(jiān)督機制（20分）

1、服務窗口工作流程公開（5分）；

2、辦事程序和過程公開（5分）；

3、公開監(jiān)督舉報電話，設立服務質量意見?。?分）；

4、建立責任追究內部監(jiān)督機制（5分）。

四、評選活動的時間和要求

篇5

“清潔衛(wèi)生小標兵”評選活動的方案

為了進一步深入貫徹落實黨的十精神，市委、市政府已就開展清潔鄉(xiāng)村活動作了工作部署，根據《__x市__x區(qū)開展清潔鄉(xiāng)村活動實施方案》的有關要求，為充分發(fā)揮教育系統(tǒng)在清潔鄉(xiāng)村活動中的重要作用，在全區(qū)中小學生中進一步樹立“講衛(wèi)生、愛清潔、樹新風”的文明新風尚，努力塑造清潔衛(wèi)生學生新典型，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定在我區(qū)教育系統(tǒng)中開展清潔鄉(xiāng)村活動“清潔衛(wèi)生小標兵”評選活動。為確?；顒禹樌麑嵤?，特制定方案如下：

一、活動主題

開展清潔鄉(xiāng)村活動，爭當“清潔衛(wèi)生小標兵”

二、評選對象

__x區(qū)中小學在校學生（含民辦學校）。

三、評選時間

2013年至2014年，每學期評選一次。

四、評選名額

每次評選 名(待定）

五、評選條件

1.儀表整潔，講究衛(wèi)生，有良好的個人衛(wèi)生習慣，有較好的公共衛(wèi)生意識。

2.關心集體，熱愛勞動，積極參加學校清潔衛(wèi)生活動。不怕臟，不怕累，勇挑重擔，按時完成學校布置的各項工作任務。

3.在校爭當衛(wèi)生表率。樂于幫助他人打掃衛(wèi)生清潔，主動勸阻不良衛(wèi)生行為，積極宣傳和參與清潔鄉(xiāng)村活動，帶動和影響家人或村民養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣。

4.積極參與家庭清潔衛(wèi)生活動，幫助家人搞好家里內務和庭院周邊環(huán)境衛(wèi)生。不隨便丟放垃圾，自覺遵守村民（居民）公約進行定點集中處理，并做好生活垃圾和可回收廢品的處理工作。

5.自覺愛護鄉(xiāng)村（社區(qū)）一草一木，積極參加村民（居民）公益勞動，如植樹造林、環(huán)保建設、村屯（社區(qū)）清潔等，提倡每人每年義務種活一棵樹活動（在家園、在社區(qū)、在村里等），為美化、凈化、亮化鄉(xiāng)村（社區(qū)）做出自己的努力。

6.在家爭當清潔衛(wèi)生“小小保潔員 ”，在村里(社區(qū))爭當清潔衛(wèi)生“小小宣傳員”，在校爭當清潔衛(wèi)生“小小監(jiān)督員”。如發(fā)現(xiàn)村民（居民）、或同學亂畫、亂涂、亂貼、亂倒、亂丟的行為能大膽指出，并告訴他們要自覺養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔、倡環(huán)保的良好習慣。

7、在學校個人衛(wèi)生檢查中無不良記錄。

六、評選辦法

經各學校班主任推薦，學校領導審核，送區(qū)教育局初核后報送區(qū)領導小組審核評定。

七、加強領導

為統(tǒng)籌“清潔衛(wèi)生小標兵”的評選工作，特成立__x區(qū)“清潔衛(wèi)生小標兵”評選工作領導小組。名單如下：

組 長：__x 區(qū)委常委、宣傳部長、副區(qū)長

副組長：__ 區(qū)教育局局長、黨委副書記

__x 區(qū)教育局黨委書記、副局長

成 員：__x 區(qū)教育局黨委副書記、副局長

__x 區(qū)教育局副局長

__x 區(qū)教育局辦公室主任、紀委副書記

__x 區(qū)教育局人事股股長

__x 區(qū)教育局計財股股長

__x 區(qū)教育局教研室主任

__x 區(qū)教育局 教師培訓中心主任

__x 區(qū)勤工儉學管理辦公室主任

__x 區(qū)教育局督導室副主任

__x 區(qū)教育局辦公室副主任

__x 區(qū)教育局教育股副股長

____ __x學校校長

____ __x學校校長

____ __x學校校長

____ __x學校校長

____ __x學校校長

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篇6

一、評選條件

學生具備以下條件方可申報及推薦：

1、閱讀有計劃、有目標地進行，能在班級或學校起發(fā)揮“課外閱讀”的模范帶頭作用；

2、具有良好的閱讀習慣，能夠堅持每天讀書半個小時以上。

3、閱讀興趣濃厚，堅持摘抄或寫讀書筆記，三至六年級同學并有作文能在校級以上作文比賽中獲獎或在校級以上刊物發(fā)表。

4、珍惜愛護書籍，閱讀量大，閱讀范圍廣泛：閱讀量能基本達到《課程標準》的要求，低年級一學期課外閱讀總量不少于1萬字，中年級一學期課外閱讀總量不少于10萬字，高年級一學期課外閱讀總量不少于25萬字；1—2年級閱讀文學名著(如童話、寓言故事等)1本以上；3—4年級閱讀中外名著2本以上；5—6年級閱讀中外名著3本以上。

5、積極參加班級、學校和市區(qū)開展的讀書交流活動，認真閱讀學校推薦的閱讀書目，經常向學校閱覽室、班級圖書角借閱書籍，能寫較為具體、真實、生動的讀后感；

6、堅持誦讀古詩文經典誦讀內容，不同年段學生能按照學校要求的背誦篇目背誦古詩，達到規(guī)定的數量。

二、評選方法：

1、采用自己申報，老師依據其平時的讀書情況推薦，學校根據老師的推薦及資料檢查進行評定。

2、6月15日前向教導處提交 “閱讀之星”的材料；

3、評選時需要上交以下材料：

學生申報表，該學生的讀書摘記、小作文（低年級）、優(yōu)秀閱讀心得（中、高年級）、發(fā)表文章證明及作文獲獎獎狀等所有能反應該生讀書質量的材料。

為了鼓勵學生發(fā)展特長，充分展示我校學生的精神風貌，引導和激勵廣大學生刻苦學習、全面發(fā)展，切實改變學校存在的一些言行不文明、學習態(tài)度不端正的不良行為習慣，增強德育工作的針對性和實效性，建設和諧團結向上的人文環(huán)境。學校本學期以明確學習目標養(yǎng)成良好的學習習慣為切入點，充分發(fā)揮學生自主學習作用，積極開展德育實踐及校園之星評選活動。通過一系列的活動培養(yǎng)學生的良好學習習慣。

活動目的明確：

通過“養(yǎng)成良好學習習慣”主題教育實踐活動，培養(yǎng)學生的自主學習習慣，使所有學生的學習成績有一個大幅度提高，結合我校近年“校園之星”和文明禮儀教育常規(guī)活動，推動我校未成年人思想道德教育的常規(guī)機制和德育活動的持續(xù)發(fā)展，探索有效途徑和方法，切實增強德育工作的針對性和實效性。 組織機構健全：

成立以校長李飛龍為組長，副校長杜海紅遠紅為執(zhí)行組長的領導機構；及6位班主任為執(zhí)行機構；以各班組織委員和宣傳委員為監(jiān)督機構。

活動內容充實：

1、本次以“養(yǎng)成良好學習習慣”主題教育實踐活動重點圍繞“會聽”、“會說”、 “會讀”“會寫”四個方面展開。

2、學習目的明確，學習態(tài)度踏實，學習任務清楚，聽課習

慣、作業(yè)習慣、自習習慣良好，學習求上進，思想求進步。 活動形式豐富：

篇7

同志們：

今天，我們在這里召開全市“好媳婦、好婆婆”評選活動動員會。剛才，XX同志宣讀了評選活動的文件，XX同志對評選工作作了具體安排。下面，我就如何做好此項工作講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識評選活動重要意義

家庭是社會的細胞，是個人成長的第一所學校，也是社會文明的基石。社會和諧離不開家庭的和睦。婦女在家庭中承擔著多重角色，對家庭和睦起著舉足輕重的作用。各地各單位要對這次評選活動高度重視，充分認識開展評選活動的重要意義。

一是推進家庭建設的重要舉措。

千千萬萬個家庭的家風好，社會風氣才更好。《禮記》講，“一家仁，一國興仁;一家德，一國興德”。仁義禮智信都是從家庭開始培育的，母慈子孝、夫義婦賢、長友幼恭等家庭美德歷來是中國傳統(tǒng)文化的重要內容。我們評選好媳婦、好婆婆，就是要充分發(fā)揮女性在家庭建設中的獨特作用，尤其是女性在敬老、教子、相夫、善鄰等方面的重要作用，用婦女的柔性力量激發(fā)每一個小家庭的文明向善正能量，促進家庭和睦，弘揚家庭美德，培育優(yōu)良家風。引導廣大婦女在參與中互相學習、彼此借鑒，促進家庭文明道德素質提高，使廣大婦女真正成為家庭建設的躬身實踐者。

二是踐行社會主義核心價值觀的生動實踐。

這次活動面向全市廣大婦女和家庭，通過評選大家身邊的優(yōu)秀婦女典型，表彰她們在孝老敬親、夫妻和睦、科學教子、友善睦鄰等方面的突出事跡，使評選表彰活動的過程成為培育和踐行社會主義核心價值觀的生動實踐。在評選中彰顯榜樣力量，弘揚社會主義核心價值觀。著力把“好媳婦、好婆婆”打造成X文明城市建設的又一亮點，與感動X人物、十佳道德模范等先鋒模范等共同成為X人民

崇德向善、文明養(yǎng)成的源頭活水。

三是助推X區(qū)域中心城市建設的有力抓手。

今年，是X實現(xiàn)“十三五”完美收官和“十四五”良好開局的關鍵之年，也是X打好扶貧攻堅戰(zhàn)的收官年。各項工作任務重、時間緊，要想達成預期，實現(xiàn)X建設區(qū)域中心城市、攀登歷史高位這一目標，就需要我們每一個X人發(fā)揮自身力量，勇挑歷史重擔，用每一個人的幸福夢、發(fā)展夢凝聚成鄂南明珠的X夢。我們既要選出推動、實現(xiàn)家庭和諧的“好媳婦、好婆婆”，更要選樹奮力拼搏、屢建新功的巾幗典范。同時，在評選表彰的過程中，充分發(fā)揮“好媳婦、好婆婆”積極向上、努力進取的巾幗正能量，讓每一個“好媳婦、好婆婆”成為家庭文明、家風優(yōu)良、家教科學的締造者，也成為敢為人先、投身發(fā)展的破浪者。將家庭和諧、家風優(yōu)良的正能量切實轉化為X經濟發(fā)展、社會文明的不竭動力。

二、明確任務，全力抓好評選活動各項工作

1.發(fā)揮優(yōu)勢精心組織。今天參加會議的都是各單位直接負責婦女工作的同志，家庭工作是婦女工作中的重要工作，家庭文明建設也是婦聯(lián)組織服務中心、服務婦女的一項重要任務。我們開展“好媳婦、好婆婆”評選活動，就是從婆媳關系這一社會和群眾普遍關注的熱點著手，通過評選引導廣大婦女和家庭提高家庭道德水平，倡揚文明社會新風尚。大家要充分發(fā)揮婦女自身和婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，精心組織，切實抓好抓實評選活動的各個環(huán)節(jié)。

2.強化宣傳營造氛圍。評選活動全過程要注重宣傳，營造氛圍，提高群眾對評選活動的知曉率和參與率。要突出三個重點：一要大力宣傳社會主義核心價值觀，培育家庭美德和公民道德，提高廣大家庭的道德意識和綜合素養(yǎng)。二要擴大宣傳覆蓋面，既要向領導干部宣傳，引導各級領導干部關注家庭美德建設，還要向基層群眾進行宣傳普及，引導城鄉(xiāng)婦女關注自身發(fā)展，促進自身進步，激發(fā)廣大婦女的參與熱情。三要拓寬宣傳渠道。既要通過傳統(tǒng)媒體如電視、報紙、廣播等媒介對活動進行大力宣傳，同時也要注重通過網站、微信等新媒體拓寬宣傳渠道。對評選出來的“好媳婦、好婆婆”典型，要在電視、網站上開展集中宣傳，播放個人事跡專題片，擴大典型影響力，營造全社會學習先進、追趕先進的濃厚氛圍。

3.嚴格標準認真篩選。這次評選活動面向全市廣大婦女和家庭，擬表彰好媳婦、好婆婆各X名。會前下發(fā)的評選通知對評選標準進行了詳細說明，請大家嚴格按照評選標準認真篩選。真正把我們身邊敬老孝老、科學教子、以德相夫、友鄰善鄰的優(yōu)秀婦女典型選出來，同時篩選過程要公開透明，評選出的對象要經得起群眾評議，經得住時間檢驗。使評選活動真正成為引導群眾自覺接受家庭道德教育、提升家庭文明程度、促進家庭和睦幸福的實踐過程。

三、加強領導，確保活動取得圓滿成功

這次評選活動由市文明辦、市婦聯(lián)和市廣播電視合舉辦，歷時X個月。希望各地各單位切實加強領導、注重實效，打造品牌，確?；顒尤〉脤嵭?。

1.加強領導。各地各單位要充分認識開展“好媳婦、好婆婆”評選活動對我市踐行社會主義核心價值觀、培育優(yōu)良家風、助推和諧X建設的重要意義，高度重視，周密部署，精心策劃；要上下聯(lián)動，以點帶面，層層開展，通過群眾喜聞樂見的方式，發(fā)動廣大婦女和家庭踴躍參與評選活動；要結合各地實際，因地制宜制定具體活動方案，根據活動時間安排，制定時間表、路線圖，早部署、早推進。市文明辦要定期對評選活動推進情況進行督辦，市廣播電視臺要成立專門的攝制工作組負責專題片拍攝與展播，市婦聯(lián)要切實做好活動各階段的落實工作，確保活動有序進行。

2.注重實效。這次評選是我市培育和踐行社會主義核心價值觀、推進家庭道德建設的生動實踐，也是深化文明單位創(chuàng)建，助推經濟社會和諧發(fā)展的重要載體。各地各單位要緊緊圍繞“家風優(yōu)良、家庭幸福”這一活動主題，結合此次評選和各地實際，組織開展有關家庭、家風、家教的系列活動，把評選活動轉變成我市優(yōu)良家風養(yǎng)成和倡揚文明社會風尚的新熱點，讓弘揚家庭美德、追求和諧友善、創(chuàng)造幸福生活的美好旋律在全市廣大婦女和家庭中經久不衰地傳唱下去，使注重家庭、注重家教、注重家風成為廣大家庭的生活新常態(tài)。

篇8

            

我公司于2003年總公司改建時組建，現(xiàn)有干部職工134名，全部為工會會員。公司擔負著冷庫、倉庫、房屋租賃及全公司的后勤管理等工作，經濟地位在全公司舉足輕重。近幾年來，在總公司黨委、經理室的領導下，始終堅持以經濟工作為中心，圍繞生產經營開展工作；圍繞總公司下達的經濟指標和各項工作任務，團結帶領員工，依靠集體的力量，群策群力，同心**，頑強拼搏，積極進取，連續(xù)七年完成總公司下達的經濟指標，今年又任務過半。 主要優(yōu)秀事跡：

一、建設模范職工小家的指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全總工會十四大精神，根據總公司工會的要求，結合企業(yè)實際，突出工會的四項職能，切實維護職工利益。在鞏固以往工會工作成果的基礎上，努力開創(chuàng)工作新局面，力求把工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工小家。

二、圍繞企業(yè)中心工作，建設創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。

1、公司工會，職工的“娘家”。2003年總公司進行整體改制，職工實行分流。當時買斷工齡回家的員工，平均可拿5萬多元，一些職工看到5萬多元心動了，紛紛想買斷工齡回家。工會組織協(xié)助經理室，主動與員工溝通，尤其是技術骨干，談心交流，分析走、留的利弊，幫他們算帳，也就是生存的問題，要他們走的開心，留下的安心。經過工會組織與員工的逐一談心、分析，結果買斷的員工無一反悔要求重新上崗，包括外用工，留下的員工紛紛表示與企業(yè)同舟共濟。事實也證明后來他們在各自的崗位上努力工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。

2、全面提高員工素質，培養(yǎng)一支具有較強戰(zhàn)斗力的員工隊伍

公司工會一直以來積極參加總公司工會組織的各項活動，2005年我們把40歲以下的員工分批派出進行為期三天的“軍魂特訓營培訓”，“三天的培訓猶如三年，終身收益”，這是培訓過的職工發(fā)出的感慨，他們把培訓中的激情帶到工作中，在實際工作表現(xiàn)出色。記得從部隊復員后分到我公司的一位員工，整天留著長發(fā)，自由散漫，是軍魂特訓營培訓將他“喚醒”了，他流淚了，他深知團隊合作的力量，回到工作崗位的第一天就把多年的長發(fā)剪掉，以嶄新的精神面貌投入到工作中去，在后來的工作中他受到了領導同事們的好評。

三、關心職工生活，建設文明溫暖的職工小家。

1、依法監(jiān)督安全生產，切實保障生命健康利益。公司工會嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，每星期一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政領導匯報，且督促整改結果。在長期低溫環(huán)境下的冷庫工作對人體有一定的影響，職工對企業(yè)為降低成本在批發(fā)市場購買的勞保用品的防寒效果感覺較差，工會組織與領導協(xié)商，購買質量較好的勞保服，把更換期限延長。得到領導支持后，工會委員們不辭辛苦，多次外出購買，結果在**一家企業(yè)找到我們需要的勞保服。以往一套棉衣、褲50元左右，現(xiàn)在定做的一套棉衣褲價格在200元，為職工的安全生產構成一道屏障。

2、全心全意關愛職工，建設健康和諧的公司。我公司位于老廠區(qū)，廠房狹小而簡陋，我們在有限的廠房內騰出一間作為職工的活動室、閱覽室，購置了音響設備等器材，豐富職工的業(yè)余文化生活；公司工會不定期的組織職工卡拉OK比賽、爬山、撲克牌80分等多種文體活動，豐富了職工的生活，加強了職工的凝聚力，提高了員工的工作熱情。為我公司每年完成總公司下達的經濟指標打下堅實的基礎。當職工家庭發(fā)生困難時，工會鼎力相助，公司一位員工的女兒身患腫瘤住進醫(yī)院，員工的妻子來自農村，家庭生活非常困難，工會向全體員工發(fā)出倡議進行捐款，為這個家庭解了燃眉之急，這樣的事情舉不勝舉。一方有難八方支援，公司就是一個互相團結，互相幫助的大家庭。

今年春節(jié)期間，公司一名員工家里發(fā)生不幸，一家三口被汽油燒傷，事件性質惡劣，影響較大，中央電視臺、**電視臺及各大報紙都做過詳盡報道。在公司領導第一時間前往探望的同時，黨支部、經理室和工會聯(lián)合向所有員工發(fā)出《獻愛心捐款倡議書》，號召大家踴躍捐款，幫助該員工一家渡過難關。經過發(fā)動，共募集善款35300元，員工參與率達100%，活動取得較好的效果，讓受害員工感受到組織的溫暖，也增強了職工的凝聚力。

篇9

關鍵詞: 教學水平 青年教師 評選活動

百年大計,教育為本,教育大計,教師為本。近年來,伴隨著我國高校的大規(guī)模擴招,教師隊伍也在不斷擴大,高校教師呈年輕化趨勢。教育部人事司統(tǒng)計數據顯示,2000―2007年青年教師的比例呈逐年上升趨勢,2008年,我國30歲和35歲以下青年教師所占的比例略有下降,分別占全國專任教師總數的28.9%和47.8%,見表1。青年教師已經成為高校教育教學和科學研究的主要承擔者和骨干力量。他們往往學歷層次較高,專業(yè)技能水平較強,但淵博的專業(yè)知識并不能證明他們就能成為高水平的教師,教學經驗等方面的不足往往會影響他們教學素養(yǎng)的提高。因此,推進教學隊伍建設,著力提升教學水平,加強教師隊伍、教學團隊建設和教學名師培育,建立有效的團隊合作機制和青年教師培養(yǎng)機制,以課程組、教研室為基本單位,通過學科方向和研究項目的帶動,推進青年教師隊伍和教學團隊建設,培養(yǎng)和造就一支師德高尚、教學水平高、教學效果好、結構合理的高素質教師隊伍,是對教育部《關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》文件精神的貫徹落實,是決定高?！百|量工程”建設能否取得戰(zhàn)略性成果的重要因素。

表1 2000―2008年我國普通高校青年教師統(tǒng)計數據

提升青年教師教學水平的方式很多,如鼓勵學習深造、實行青年教師導師制、組織教學基本功競賽、開展崗位培訓、組織國外進修和訪問等,其中開展優(yōu)秀青年教師評選活動也是幫助廣大教師改進教學方法的重要舉措之一,可以激勵年輕教師積極投身教學工作,認真研討教學規(guī)律、教學方法,促進教師間的相互交流學習,為青年教師的成長創(chuàng)造一個既競爭又合作的活躍氛圍。整個評選活動是一項系統(tǒng)工作,如何完善評選工作的每個環(huán)節(jié),使之對青年教師的教學水平發(fā)揮實質性的促進作用顯得尤為重要。

一、設計科學合理的青年教師評選指標體系

根據教師所講授的不同課程的特點建立評選指標是評選活動的前提,可以將參評人員大致劃分為文科類、理工科類、體育類、藝術類、外語類等不同類別的教師,分別制定有針對性的指標體系。當然,無論何種指標體系都應著眼于以下幾個方面的共性標準。

1.思想方面。參評教師必須政治立場堅定,熱愛教育事業(yè),師德高尚,事業(yè)心強,富有創(chuàng)新協(xié)作精神;治學嚴謹,誠信育人,關愛學生,為人師表。

2.教學任務方面。必須切實承擔本科教學任務,教學工作量飽滿,且認真履行班導師職責,服從教學安排。

3.教學內容方面。教學思想先進,符合時代要求;課程內容安排合理,條理性強,符合認知規(guī)律;及時把國內外教改成果及學科最新發(fā)展成果引入教學,教學內容能與國內同類課程媲美,信息量大;教學內容理論聯(lián)系實際,注重學生綜合素質和能力培養(yǎng);熟悉教學內容及實驗技能,全面掌握各教學環(huán)節(jié)。

4.教學方法與手段方面。因材施教,方法靈活;課程講授能激發(fā)學生的學習興趣,促進學生積極思維,調動學生的潛在能力,給學生深刻的創(chuàng)新熏陶;積極開展教學法研究與應用,能制作高水平的多媒體課件,科學、合理、有效地使用現(xiàn)代教育技術;注重引導學生自主學習。

5.教學設計方面。以說課為依據,教學內容正確、教學方法得當,對教學內容分析認真,有針對性地制定教學方案,達到預期教學目的。

6.教學建設方面。參與精品課程建設及教學改項目,在教學內容、教學方法改革方面取得一定成績。

7.教學效果方面。教學效果好,形成獨特而有效的教學風格,所講授的課程深受學生歡迎,學生評價優(yōu)秀。

在建立評選指標的同時,必須組織教師學習、理解評選指標的內涵,因為只有充分理解和把握每條指標的實質,參評教師才能明確努力的方向,及時調整改進。

二、精心組織,周密安排保證評優(yōu)工作順利進行

優(yōu)秀青年教師評選活動不僅可以為廣大教師創(chuàng)造展示自己和交流學習的平臺,而且可以使一些優(yōu)秀教師脫穎而出,成為校級名師、省部級名師、甚至國家級教學名師的重點培養(yǎng)對象。為保證教師參與評優(yōu)的積極性,必須確保評優(yōu)工作的每一個環(huán)節(jié)公開、公正、透明。

1.參評對象方面。年齡為35歲以下,且尚未獲副高級以上職稱,能積極主動承擔本科教學任務,能夠獨立主講一門或多門本科課程,本科教學年課堂教學工作量不少于一定的學時數,教學效果得到同行教師認可,善于采用先進的教學方法和手段,注重科研與教學的結合,連續(xù)幾年沒有任何教學事故且在最近幾個學期的學生評教中獲得學生好評的青年教師。

2.參評評委方面。為保證評優(yōu)工作的公正性,各二級學院需委派教學院長參加,并選派一名教學水平高的優(yōu)秀教師與教務處領導、校教學督導組成員及聘請的外校教學名師合并組成優(yōu)秀青年教師評委專家組。按照不同學科的教師,分開評審,避免因學科差別而影響成績。

3.評選辦法方面?？梢悦磕暝u選一次,符合條件的青年教師向所屬二級學院提出申請,填寫申請表,提交相關教學成果的支撐材料,包括編寫的教材、著作、已公開發(fā)表的論文及其他獲獎證書等,學院教學工作委員會負責考核、初審,經學院公示無異議后,推薦至學校參評。評委通過觀摩公開課,走訪學生和同行教師,結合先前確定的評優(yōu)指標體系,根據參評教師報送的支撐材料和現(xiàn)場展示,為其打分或投票。

4.參評內容方面。教師現(xiàn)場限時講一堂公開課,評委觀摩、打分,展示教師儀容、語言表達、板書設計、PPT頁面設計、內容銜接、教學內容、上課節(jié)奏、課堂控制、課堂氛圍、師生互動、多媒體輔助手段運用、教學方法、備課教案、教材選用等。

說課展示,參評教師在備課的基礎上,面對評委專家,口頭表述所教課程某一章節(jié)的教學設想及其理論依據,闡釋該部分知識是怎么教給學生的,為什么要這樣教。具體內容包括:該章節(jié)內容的特點及在整個課程中所處的地位、作用;該章節(jié)的知識結構、體系、深度及廣度,以及與前后知識的聯(lián)系;根據教學大綱,如何引入課題的思路,授課時出現(xiàn)問題的應變方法;采用何種突出重點、突破難點、抓住關鍵的教學方法;在授課過程中如何發(fā)揮教師的主導作用,學生的主體作用;如何安排本章節(jié)的教學環(huán)節(jié)、時間分配;根據教學目標、結合教學內客說清采用何方法訓練和培養(yǎng)學生的學習習慣和學習方法;根據學生特點說清如何培養(yǎng)、激發(fā)學生的學習興趣;如何使學生在學習中獲得科學方法、科學思想、科學態(tài)度;如何設計條理清晰、層次分明,邏輯性強的板書或PPT頁面;如何適當地使用多媒體教學;在講授重點難點內容時,如何控制語氣聲調、音量語速;課上例題和課后習題的選題依據等。

5.評選流程方面。評委專家組根據教師的現(xiàn)場展示,為每位參評教師打分、投票。為保證評選工作的公平、有效,由評委組選舉產生唱票人、計票人、監(jiān)票人,公開唱票,連續(xù)統(tǒng)計兩次且無差異后,方可認定為該教師的最終成績,評選結果經公示無異議后,報校領導批準,確定 “優(yōu)秀青年教師”名單。

6.獎勵辦法方面。對于青年教師個人,由學校授予“優(yōu)秀青年教師”榮譽稱號,給予相應的獎勵,并將評選結果作為教師聘任制、職稱晉級、年度考核評定等工作的重要參考依據。

優(yōu)秀教師評選活動為廣大青年教師搭建了一個“學習―實踐―反思”的平臺,參與評選,本身是一個學習提高的過程,參評教師可以從中領悟更先進的教學思想、更靈活的教學手段,汲取其他教師教學實踐經驗的精華,改進教學方法,不斷提升自身水平。

高校要發(fā)展一要靠優(yōu)秀的教師,二要靠優(yōu)質的生源,三要靠正確的領導。大力實施“人才強校”戰(zhàn)略,必須打造一支高質量、有特色、適應普通本科教學的師資隊伍。青年教師是當前高校教師隊伍的中堅力量,他們?yōu)槿嫣岣邔W校教育教學質量作著無私的貢獻。青年優(yōu)秀教師作為全校教師的榜樣,更應該加強師德修養(yǎng),努力提高業(yè)務素質和教學水平,以強烈的事業(yè)心和高度的責任感投身教學工作,積極主動地承擔教學任務,在教學實踐中運用現(xiàn)代教育教學思想和理念推進教學內容、教學方法和教學手段的改革,創(chuàng)新教學模式,不斷提高教學質量。

參考文獻:

[1]楊慧青.青年教師教學能力的現(xiàn)狀及提升策略[J].湘潭師范學院學報,2009,31(6):156-157.

篇10

為大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好風尚，展示全縣行政審批服務工作者的優(yōu)秀風采，充分發(fā)揮榜樣示范引領作用，唱響擔當實干主旋律，深入推進“工作落實年”，奮力打造一流的政務服務水平。經研究，決定在縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)開展“雙十佳”評選活動，方案如下:

一、評選范圍

縣行政審批服務局各業(yè)務科室及前臺窗口、進駐中心部門單位窗口及窗口工作人員進行“十佳服務窗口”和“十佳服務之星”評選。中心各窗口均要參選“十佳服務窗口”（市民投訴中心不參加本次評選），每個窗口推薦人員參選“十佳服務之星”(5人及5人以下窗口推薦1名、5人以上窗口推薦2名)。

二、評選標準

1、“十佳服務窗口”評選標準

（1）窗口建設措施得力、機制健全、運行規(guī)范，積極開展延時服務、預約服務等。

（2）辦公場所衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊有序。

（3）凡是涉及相關職能行政許可或公共服務事項全部納入集中辦理，授權充分，無“廳外辦件”、“體外循環(huán)”、“群眾兩頭跑”等現(xiàn)象。

（4）清晰公示辦事指南、服務事項、辦理流程、服務承諾。

（5）嚴格執(zhí)行一窗受理、容缺辦理、首問負責、一次告知、限時辦結等制度。

（6）不存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦，刁難群眾，態(tài)度粗暴、效率低下及吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。

（7）窗口投訴反饋與處理機制健全，全年無有效投訴。

（8）窗口承諾件按時辦結率達100%，社會信譽度高，群眾滿意率達95%以上。

（9）近年來，窗口服務典型經驗做法被宣傳推廣，并產生了良好的社會反響。

（10）近兩年來，不存在被媒體作為負面典型公開曝光或造成重大社會影響的情況。

2、“十佳服務之星”評選標準

（1）具有較強的大局意識、奉獻意識、服務意識，注重樹立和維護中心、窗口及個人良好形象。

（2）政治立場堅定，政治素質高，熱愛審批服務工作，有較強的奉獻精神。

（3）熟悉與審批服務相關的各項政策法規(guī)，精通窗口各項業(yè)務辦理。

（4）能創(chuàng)造性地開展工作，辦件準確率高、速度快，按時辦結率100%，提前辦結率高。

（5）工作成績突出，服務對象的信任度和認可度高，在服務窗口和服務對象中有較高威信。

（6）服飾整潔、儀表端莊、舉止文明，具有較強的親和力。

（7）服務態(tài)度好、不感情用事、不以權謀私、辦件服務“零投訴”。

（8）自覺遵守中心各項工作規(guī)章制度，不遲到、不早退。

（9）主動配合中心管理，積極參加各項集體活動，工作期間無上網聊天、玩游戲等行為。

（10）近兩年來，未因違法違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分。

三、評選流程

1、宣傳發(fā)動（8月5日-8月6日）。在中心充分宣傳開展評選活動的重要意義，要求各參選窗口將其作為展示形象、提升服務的重要抓手，廣泛動員、精心組織，著力營造敬業(yè)、尚能、創(chuàng)新的濃厚氛圍。

2、初選上報（8月7日-8月9日）。各參選窗口和個人結合各自實際，參照評選標準，撰寫報送參選材料。窗口參選控制在1500字以內，個人參選材料控制在800字以內，于8月9日前報縣行政審批服務局（紙質版1份，電子版發(fā)郵箱:XX@XX.cn）。

3、組織投票（8月9日-8月25日）。為確保評選工作的公開、公平、公正，將在“XX審批服務”微信公眾號設置“案例評選”，積極邀請廣大網民開展網上投票。投票結果將作為重要的評選依據。

4、評選公示（8月25日-8月28日）。根據投票結果，結合日?？己恕⒕C合評議等情況、形成“十佳服務窗口”和“十佳服務之星”入圍名單，并在中心宣傳欄、LED顯示屏等進行為期三天的公示，接受社會各界和辦事企業(yè)群眾的監(jiān)督，公示結束后，確定最終獲獎窗口及工作人員名單。

四、結果呈現(xiàn)及運用

1、做好“雙十佳”評選活動資料的整理、歸檔工作。

2、通過各級媒體及“XX審批服務”微信公眾號等做好“雙十佳”活動報道宣傳工作。

3、切實發(fā)揮榜樣示范帶動作用，全面提升窗口服務質量和服務水平，推動我縣政務服務工作再上新臺階。