會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范范文

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；行為規(guī)范；道德建設(shè)

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2012）03-0158-01

會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是“會(huì)計(jì)職業(yè)”的道德，重在“職業(yè)”二字。它要求會(huì)計(jì)職業(yè)在確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有效。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德從內(nèi)涵上講，應(yīng)包括三個(gè)層面：一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律，如：會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等；二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求，如：客觀、公正、公平、可靠、相關(guān)、有用等；三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的品德，如：職業(yè)誠(chéng)信、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)理想、職業(yè)作風(fēng)等。只有將會(huì)計(jì)人員的品德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想與會(huì)計(jì)職業(yè)緊密地結(jié)合起來，才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。

1 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素養(yǎng)較高。但在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的確存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。其原因和表現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面：一是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則；二是會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德敗壞。

2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性

隨著我國(guó)改革開放的深化，經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化，社會(huì)風(fēng)氣受到玷污已是不爭(zhēng)事實(shí)。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等消極意識(shí)抬頭，愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想受到削弱。作為各單位會(huì)計(jì)人員的價(jià)值取向及價(jià)值觀念也會(huì)同樣會(huì)發(fā)生變化，部分會(huì)計(jì)人員在工作過程中受利益驅(qū)使，為了一己私利及單位小團(tuán)體的利益而置國(guó)家和人民的利益而不顧，做出了違背職業(yè)道德的行為。

現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排或與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時(shí)仍堅(jiān)持原則，很可能會(huì)損失個(gè)人的利益。在這種情況下，有些會(huì)計(jì)人員為了保證自己的工作與崗位，通常首先考慮的是個(gè)人得失。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公款消費(fèi)、亂發(fā)獎(jiǎng)金、私分財(cái)產(chǎn)，甚至對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)直接授意會(huì)計(jì)人員偽造會(huì)計(jì)憑證、偽造會(huì)計(jì)賬薄等的違法行為，不敢采取有效的抵制措施。這種不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，正是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接后果。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，則成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。

3 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的途徑

為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，提高會(huì)計(jì)人員及單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，必須努力提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。為此，應(yīng)當(dāng)主要從以下幾個(gè)方面入手：

（1）加大會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的喪失成本和遵守職業(yè)道德的收益。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本是指由于會(huì)計(jì)人員因違背職業(yè)道德，弄虛作假，編制嚴(yán)重失實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等而承擔(dān)行政處罰、解聘、吊銷從業(yè)資格甚至負(fù)刑事責(zé)任等所付出的代價(jià)。

（2）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制，狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn)，它是會(huì)計(jì)人員道德實(shí)踐得以發(fā)展和延續(xù)的一重要途徑，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德活動(dòng)的重要形式。會(huì)計(jì)道德教育對(duì)增大會(huì)計(jì)人員的完美人格和正確的價(jià)值觀念具有極為重要的作用。

（3）健全會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會(huì)計(jì)人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。在我國(guó)的法律規(guī)范體系中，新《會(huì)計(jì)法》的核心部分就是把社會(huì)公認(rèn)的對(duì)會(huì)計(jì)工作有重要影響的道德規(guī)范上升為法律規(guī)范，使其成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)則，同時(shí)明確了違法會(huì)計(jì)行為的法律責(zé)任，強(qiáng)化其約束力，加大了打擊和制裁的力度。

（4）建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，能促使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良動(dòng)機(jī)，其行為也無法實(shí)現(xiàn)。從現(xiàn)實(shí)生活中的一些案例中可以看到，有些會(huì)計(jì)、出納人員的道德品質(zhì)并不低，只是由于自律性不強(qiáng)，思想一時(shí)產(chǎn)生偏差或被誘惑，做出了偏離會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)或違法的行為。比如貪污、挪用公款等經(jīng)濟(jì)犯罪都不是一次完成的，而是多次作案都未被發(fā)現(xiàn)，這本身就是內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的漏洞。

4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持準(zhǔn)則，用《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)力度，不僅可以營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，還可以增強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律威懾力，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性合法性提供法律保障。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；規(guī)范

在我國(guó)，誠(chéng)信缺失是現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的一大問題，隨著會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的事件不斷發(fā)生，如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德成為迫在眉睫十分必要的問題。企業(yè)的健康發(fā)展離不開會(huì)計(jì)從業(yè)人員的高素質(zhì)以及較為專業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)是十分有必要的。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)使下，缺乏誠(chéng)信

一些會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益，對(duì)會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則完全忽視，尤其是個(gè)人所處職位更加方便其獲取不當(dāng)利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘，會(huì)計(jì)人員也喪失了公正求實(shí)的立場(chǎng)。如今，社會(huì)上腐敗現(xiàn)象比比皆是，有很大的原因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員沒有堅(jiān)守道德底線，忽視職業(yè)道德導(dǎo)致的。

2.會(huì)計(jì)法制不健全，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)有兩個(gè)難題，第一，會(huì)計(jì)法規(guī)雖然制定了，但是地方的執(zhí)行力度比較小，沒有將會(huì)計(jì)法規(guī)的作用完全發(fā)揮出來。第二，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的制定沒有根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)查分析，導(dǎo)致會(huì)計(jì)體系缺乏合理性與科學(xué)性，同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系也存在缺陷。由于會(huì)計(jì)人員受領(lǐng)導(dǎo)制約，其常常受到行政的干預(yù)，使會(huì)計(jì)很難進(jìn)一步的開展工作。很多會(huì)計(jì)人員不能依法依律辦事，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，缺乏職業(yè)道德。

二、造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因

1.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，職業(yè)道德被迫失范

部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低，對(duì)于國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)定，不能夠正確的認(rèn)識(shí)，缺少職業(yè)道德素養(yǎng)，因此，在工作中，無視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)算方式故意作假等情況發(fā)生的幾率比較大。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是屬于上下級(jí)的關(guān)系，因此，當(dāng)上級(jí)與下級(jí)發(fā)生利益沖突時(shí)，下級(jí)往往會(huì)妥協(xié)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。在實(shí)際的工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)會(huì)受到利益的誘惑，對(duì)下級(jí)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行施壓，迫使會(huì)計(jì)從業(yè)者服從自己的安排，在財(cái)務(wù)處理中弄虛作假，獲取利益。由于領(lǐng)導(dǎo)的利益干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者不能左右自己的行為，使其喪失職業(yè)道德，導(dǎo)致其作出違法犯罪的行為。

2.社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人與人之間的社會(huì)關(guān)系也愈加復(fù)雜，人與人之間的利益糾葛也越來越多，導(dǎo)致了很多人迷失在物欲橫流中不能自拔，一些貪污舞弊，，行賄受賄等行為也隨之爆發(fā)。在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員為了追求一己私利，利用工作之便，違背客觀的發(fā)展規(guī)律，不能公正公平的處理會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員一般會(huì)被安排在比較關(guān)鍵的職位，如果公司環(huán)境發(fā)生了變化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心理發(fā)生變化，如果情緒不穩(wěn)定，就會(huì)導(dǎo)致其職業(yè)道德慢慢弱化，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中貪圖利益，自制力差，從而導(dǎo)致其隨意對(duì)賬務(wù)進(jìn)行修改，利用職位優(yōu)勢(shì)隊(duì)公款隨意挪用，無視會(huì)計(jì)法律法規(guī)，最終走向一條違法犯罪的不歸路。

3.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

國(guó)家只對(duì)會(huì)計(jì)制度職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行了約束，但是，會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范并不能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行權(quán)威的制約與規(guī)定，并不能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成法律意識(shí)的制約，對(duì)內(nèi)部的一些規(guī)章制度不能很好地執(zhí)行，甚至罔顧已有的法律和規(guī)章制度，在實(shí)際操作中比較主觀和隨意，未能科學(xué)地規(guī)范會(huì)計(jì)崗位的職能，這樣不能夠?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員從根本上制造一個(gè)健康的發(fā)展環(huán)境。有些單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)不能通過會(huì)計(jì)法律制度來要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，同時(shí)，財(cái)務(wù)部門的職能劃分也比較模糊，導(dǎo)致內(nèi)部規(guī)章制度無法踐行，監(jiān)督反饋力度不夠，不能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度辦事，使得相互監(jiān)督和相互制約如同空談，監(jiān)督機(jī)制沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展的同時(shí)，也衍生出了很多的經(jīng)濟(jì)問題，然而，國(guó)家相關(guān)的法律的出臺(tái)并不能隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行更新，導(dǎo)致政策出現(xiàn)不符合社會(huì)實(shí)際的情況，因此，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的某些違反職業(yè)道德的行為出現(xiàn)符合規(guī)范的假象。

三、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)對(duì)策

1.全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，防止職業(yè)道德被迫失范

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需要進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)他們進(jìn)行法律的普及，能夠很好使會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)得到增強(qiáng)。在我國(guó)目前的情況下，想要加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，要從兩方面著手，一方面是會(huì)計(jì)人員自身，另一方面就是參與者。實(shí)事求是是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的準(zhǔn)則，在平時(shí)的工作中，會(huì)計(jì)人員要對(duì)自己的負(fù)責(zé)，用法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己。會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與義務(wù)這兩者之間存在的聯(lián)系，在做到合理合法的利用權(quán)力的同時(shí)，還要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，做到自己應(yīng)盡的責(zé)任，這樣不單單是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作也需要不斷的進(jìn)行，利用不同的方式，采取不同的渠道進(jìn)行各種培訓(xùn)，在財(cái)政部門的監(jiān)督下，開展有效并且廣泛的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的各方面培訓(xùn)。同樣，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)進(jìn)行道德規(guī)范方面的整改，從職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律這兩方面進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，從而促使我國(guó)會(huì)計(jì)人員的道德水平不斷提高。

2.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)人員的工作只是他們?nèi)松囊粋€(gè)組成部分，并且只是一個(gè)較小的組成部分，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境對(duì)他們的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作崗位帶給他們的影響，作為社會(huì)的一個(gè)組成部分，其方方面面都要要受到社會(huì)各種因素的影響和制約。這種影響分為積極的和消極的兩方面。例如法律法規(guī)存在漏洞、制度方面的缺陷、或者是會(huì)計(jì)人員所接觸的人員道德水平達(dá)不到一定的標(biāo)準(zhǔn)等等都是消極的方面。凈化會(huì)計(jì)社會(huì)大環(huán)境和進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)持久間距的工程，會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞與會(huì)計(jì)工作合理真實(shí)地開展息息相關(guān)。在一個(gè)道德意識(shí)缺乏，自私自利，滿足自我私欲的社會(huì)環(huán)境下，就不存在職業(yè)道德規(guī)范這一說法。對(duì)于整體環(huán)境的改善，會(huì)計(jì)界的力量是薄弱的，社會(huì)也需要通過方方面面一起來努力，加快相應(yīng)的法律、法規(guī)完善的進(jìn)程，能夠更好的促進(jìn)會(huì)稽郡職業(yè)道德的建設(shè)。社會(huì)環(huán)境的積極向上，需要各個(gè)行業(yè)都提高職業(yè)道德建設(shè)，通過共同努力來實(shí)現(xiàn)。

3.加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

對(duì)于會(huì)計(jì)法律的完善并不是簡(jiǎn)單的事情，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也需要會(huì)計(jì)法制作為支撐。在目前的情況下，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與人與組成，要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，這其中，事業(yè)單位需要特別重視。我國(guó)的會(huì)計(jì)人員有著會(huì)計(jì)監(jiān)督這一任務(wù)。我國(guó)出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》，并且在其中將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了詳細(xì)的分析與羅列，通過這種措施，來促使會(huì)計(jì)人員充分行使自己監(jiān)督的權(quán)利，依法辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是，恪盡職守，不論面對(duì)什么誘惑，都要堅(jiān)守原則，不謀一己私利，不貪贓枉法。但是在最近一段時(shí)間，會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了各種各樣的不良現(xiàn)象，應(yīng)該這對(duì)這些問題來做出嚴(yán)格的懲罰措施。所以，《會(huì)計(jì)法》的作用就尤為重要，對(duì)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)格依法辦事，財(cái)政部門也需要遵循《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)內(nèi)容辦事，增強(qiáng)監(jiān)督力度，若是查出問題，要根據(jù)相關(guān)法律來進(jìn)行懲罰，若是情節(jié)嚴(yán)重的，已經(jīng)造成犯罪行為，要根據(jù)相關(guān)法律對(duì)其進(jìn)行責(zé)任追究。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用是很明顯的，它有利于社會(huì)主義精神文明的發(fā)展與進(jìn)步，同時(shí)也能夠促進(jìn)物質(zhì)文明水平的提高，這就對(duì)于會(huì)計(jì)人員有著一定的要求，需要他們嚴(yán)格按照職業(yè)規(guī)范來辦事，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，才能營(yíng)造健康穩(wěn)定的會(huì)計(jì)環(huán)境，才會(huì)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，促使會(huì)計(jì)工作在整個(gè)社會(huì)中的作用是積極的，并且繼續(xù)發(fā)展完善，加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)需要經(jīng)過很長(zhǎng)的時(shí)間來的發(fā)展進(jìn)行完善，需要由全社會(huì)來進(jìn)行監(jiān)督，并且積極制定相關(guān)的規(guī)章制度，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在不停的向前發(fā)展，所以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德相關(guān)規(guī)范也需要不斷的進(jìn)行變化。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要會(huì)計(jì)人員的支持，這就要求會(huì)計(jì)人員需要具有較高的職業(yè)道德水平，并且按照相關(guān)的規(guī)定辦事，從而保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。

作者:李淳君 單位:西安培華學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]李淼.會(huì)計(jì)倫理理論研究綜述與啟示[J].財(cái)會(huì)通訊,2010.

[2]吳誠(chéng).高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育研究[D].湖南大學(xué),2009.

篇3

【關(guān)鍵字】：注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的重要性

1、從職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系來看，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上．基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德賴以產(chǎn)生、存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和根源，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要；另一方面．注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德一經(jīng)建立就具有相對(duì)的獨(dú)立性，并能動(dòng)地反作用于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這種反作用集中體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2、從職業(yè)道德與以德治國(guó)的關(guān)系來看．加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，是以德治國(guó)的思想在注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為特殊的從業(yè)人員，對(duì)其職業(yè)道德有著較高的要求，《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則》從五個(gè)方面對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德提出了要求。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是通過對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行為的導(dǎo)向或約束，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師做什么或不做什么，應(yīng)當(dāng)做什么或不應(yīng)當(dāng)做什么，是去指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師怎樣去進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的。會(huì)計(jì)法律不能解決的問題，只能依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，甚至?xí)?jì)法律的有效實(shí)施還要以注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律如果離開了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的支持，其作用就會(huì)大打折扣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德從精神方面調(diào)控注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行不可缺少的一個(gè)前提條件。

3、從職業(yè)道德與社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)系來看，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)過程的中介人和監(jiān)督者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證，是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，總會(huì)直接或間接地涉及到國(guó)家、單位、投資者、債權(quán)人等各相關(guān)方的利益，或多或少地影響著社會(huì)的道德風(fēng)尚。如果每一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從業(yè)活動(dòng)中，都能正確行使自己的職業(yè)權(quán)利，履行自己的職業(yè)義務(wù)，自覺遵守其職業(yè)道德，那么，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德就會(huì)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生一種健康向上的促進(jìn)作用，從而有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的前提條件

1、保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性

構(gòu)建注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范．首先要使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性得到充分的體現(xiàn)。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的靈魂，既包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，又包括形式上的獨(dú)立性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，必須以”獨(dú)立、客觀、公正”為原則，站在中立者的立場(chǎng)，對(duì)所審會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。對(duì)于如何保持獨(dú)立性，尤其是形式上的獨(dú)立性，目前受到了普遍的關(guān)注。影響形式上獨(dú)立性的因素，主要是”混業(yè)現(xiàn)象”，即會(huì)計(jì)師事務(wù)所同時(shí)承攬客戶的審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)。由于五大國(guó)際會(huì)計(jì)公司(現(xiàn)為四大)經(jīng)常在為客戶提供審計(jì)服務(wù)的同時(shí)為其提供咨詢服務(wù)，這在很大程度上影響了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性。因此，對(duì)”混業(yè)現(xiàn)象”筆者認(rèn)為．為了保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能同時(shí)承攬同一客戶的審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)。必須加強(qiáng)必要的監(jiān)管機(jī)制，有力的監(jiān)管將是保證審計(jì)獨(dú)立性的基本條件。

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力

獨(dú)立審計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見要有助于企業(yè)的利害關(guān)系人做出正確的決策，作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身就應(yīng)該具備足夠的專業(yè)勝任能力。目前，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，技術(shù)手段的不斷提高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力受到極大的挑戰(zhàn)。尤其是在證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)舞弊行為不斷升級(jí)的情況下，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力和職業(yè)謹(jǐn)慎理念。在這種情況下，能否樹立謹(jǐn)慎理念、采用現(xiàn)代化的審計(jì)理念、采取分析的方法，能否評(píng)估管理層的道德風(fēng)險(xiǎn)、管理層的舞弊風(fēng)險(xiǎn)．能否判斷有無重大的關(guān)聯(lián)交易，值得我們深思。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵照《指導(dǎo)意見》要求，通過教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐不斷保持和提高自己的專業(yè)勝任能力。

三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)采取的措施

1、完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，可由職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見和職業(yè)道德裁決指南組成。事務(wù)所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。

2、應(yīng)加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育力度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試應(yīng)增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學(xué)校教育應(yīng)將注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德作為專門課程講授。注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育應(yīng)編寫職業(yè)道德專門教材。各級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)精選職業(yè)道德案例．樹立典型，供同行學(xué)習(xí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)注意加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。

3、應(yīng)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管應(yīng)堅(jiān)持以主管部門監(jiān)管為主，事務(wù)所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專門機(jī)構(gòu)，由協(xié)會(huì)工作人員和聘請(qǐng)的實(shí)務(wù)界和理論界的專業(yè)人員組成．以保障監(jiān)管部門的專業(yè)性和權(quán)威性。

4、事務(wù)所應(yīng)建立職業(yè)道德自我糾錯(cuò)機(jī)制。安排審計(jì)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核。定期(一般五年)輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師。跟蹤客戶動(dòng)態(tài)，必要時(shí)采取非常規(guī)措施。有步驟地調(diào)整客戶。

5、應(yīng)加大懲處力度，加強(qiáng)行業(yè)自律。有關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)加大對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息和虛假審計(jì)報(bào)告的懲處力度，建立有效的責(zé)任追究機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，要建立民事賠償機(jī)制，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于造假收益，從而對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師造假行為起到震懾作用。

篇4

論文摘要：面對(duì)我國(guó)目前以會(huì)計(jì)信息失真為突出表現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的現(xiàn)狀，本文對(duì)其成因進(jìn)行了分析，并對(duì)重建會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提出應(yīng)通過制度創(chuàng)新、完善相關(guān)法律和保障體制，采取自我修養(yǎng)和外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查懲戒相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管相結(jié)合，形成社會(huì)各界齊抓共管的局面。 

 

近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息失真固然有社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的諸多原因，但我認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是最重要原因之一。 

 

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀 

 

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)職業(yè)人員失去道德觀念；二是會(huì)計(jì)職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下： 

1、少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞，主動(dòng)違法犯罪。 

有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。 

2、會(huì)計(jì)人員違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。 

實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為，主觀動(dòng)機(jī)雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會(huì)計(jì)人員在客觀公正，依法辦事方面不能堅(jiān)持原則，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。 

3、不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。 

不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。在財(cái)政部調(diào)查中詢問現(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員目前我國(guó)是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，如果存在是在哪里規(guī)定的等問題時(shí)，居然有11%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的。可見有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。 

4、部分公司受利益驅(qū)使，在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假。 

近年來，我國(guó)出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會(huì)計(jì)造假案，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件。以上事實(shí)表明，會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范乃是一個(gè)在利益驅(qū)動(dòng)之下，有著深刻社會(huì)背景的復(fù)雜的社會(huì)問題。 

 

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的原因。 

 

1、社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響?yīng)?nbsp;

（1）利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見作假帳，表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟(jì)利益。 

（2）會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，法律監(jiān)督機(jī)制不完備，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無力。 

在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）頒布前，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中，沒有明確提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的《會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定"會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。"，第一次將遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德寫進(jìn)了法律中，這些雖然表明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐步發(fā)展的進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時(shí)《會(huì)計(jì)法》對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會(huì)的監(jiān)督和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。 

2、單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。

會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同，沒有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。 

 

三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建 

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)通過制度創(chuàng)新，采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合，使"誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬"成為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建進(jìn)行探討： 

1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障，形成和發(fā)展良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。 

（1）在會(huì)計(jì)法律中明確規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程，在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不規(guī)范、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制作用。我國(guó)目前的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定："會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德"，確定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律地位和原則要求，但是還應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具備會(huì)計(jì)法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規(guī)模效應(yīng)。 

（2）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段，并與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)建立健全選拔機(jī)制，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。 

（3）加大獎(jiǎng)懲力度，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明，加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本，提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力。 

（4）重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員、潛在會(huì)計(jì)人員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育活動(dòng)。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅(jiān)定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不僅要傳授技巧與知識(shí)，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神；不僅要重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育，更要重視在崗會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。 

2、建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，樹立會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)形象。 

良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象，不僅需要每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的努力，更要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用。借鑒國(guó)際慣例建立一個(gè)權(quán)威性的會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織十分有必要。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。 

3、財(cái)政部門推動(dòng)、社會(huì)各界配合，共同構(gòu)建全面的宣傳、監(jiān)督體系。 

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門的推動(dòng)及社會(huì)各界的積極配合。財(cái)政部門是全國(guó)會(huì)計(jì)工作的主管部門，對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由財(cái)政部組織，在全國(guó)的會(huì)計(jì)人員中開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與研究，相信一定可以形成頭腦風(fēng)暴，迅速有效地普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。同樣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的維系和發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的凈化，離不開社會(huì)輿論的監(jiān)督。宣傳、教育、文化部門、工會(huì)組織及社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)積極參與、各盡其責(zé)、相互配合，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃，完善措施，扎實(shí)推進(jìn)，形成合力，才能使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，自覺履行應(yīng)盡的職業(yè)義務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 

 

參考文獻(xiàn): 

[1]肖薇.淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的表現(xiàn)及危害.湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)，2005（2）. 

[2]齊水忠.當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題、原因及對(duì)策探討.天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2004(12). 

[3]韓傳模，郝景昭.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重建.會(huì)計(jì)研究，2002（5）. 

篇5

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 行為準(zhǔn)則

職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)行為的準(zhǔn)則，它既是對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中行為規(guī)范，同時(shí)又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中函待克服的頑癥。筆者認(rèn)為，正是與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重缺失相關(guān)。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，扼制腐敗現(xiàn)象，我們必需加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

(一)愛崗敬業(yè)

這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作。

(二)遵紀(jì)守法

這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這就要求會(huì)計(jì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性。

(三)依法辦事

這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，當(dāng)一名合格的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。為此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事。

(四)客觀公正

這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映。這就要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重與一切為最高原則，廉潔奉公，忠于職守。

(五)搞好服務(wù)

這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。隨著改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，會(huì)計(jì)工作的服務(wù)功能日益受到人們的普遍關(guān)注。會(huì)計(jì)人員如何用“會(huì)計(jì)”這一工具為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供積極有效的服務(wù)，是新時(shí)期會(huì)計(jì)工作者必須研究探索和實(shí)踐的一個(gè)重大課題。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

財(cái)會(huì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體――財(cái)務(wù)人員責(zé)任重大，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)就是條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會(huì)計(jì)法》全面實(shí)施的今天，會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)簿弱，法制觀念不強(qiáng)

“享樂觀”。這幾年由于社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，貪污、挪用公款，最終走向犯罪的道路；“依附觀”。隨著會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的關(guān)系由過去的半獨(dú)立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系，有些財(cái)務(wù)人員無視國(guó)家的法律法規(guī)，沒有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，造假賬、偷漏稅，造成會(huì)計(jì)信息失真。

(二)會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善，道德環(huán)境欠佳

由于有些會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任主體不明確或者責(zé)任主體過多，發(fā)生責(zé)任人之間互相推委的現(xiàn)象，造成無法追究責(zé)任，使得不法分子有了可趁之機(jī)。

(三)會(huì)計(jì)教育存在著弊端

長(zhǎng)期以來，我國(guó)形成了以應(yīng)試為核心的教育模式，學(xué)校較注重的是學(xué)生的智育，德育教育相對(duì)來說抓得不夠，于是學(xué)生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會(huì)，便形成了一個(gè)“專而不紅”的群體，進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域后，相當(dāng)部分不但全無職業(yè)道德可言，而且會(huì)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)現(xiàn)代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

(四)責(zé)任心差，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重

目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由于沒有健全的考核體系，很多人吃大鍋飯思想依然存在，會(huì)計(jì)人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，工作沒有責(zé)任心，敷衍了事，服務(wù)意識(shí)淡薄。

(五)監(jiān)管部門對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力

由于監(jiān)管部門監(jiān)督檢查缺乏有利的手段和措施，甚至有的在執(zhí)法過程中摻雜了部門和個(gè)人的私利，沒有遵守客觀、公正的職業(yè)道德，對(duì)于錯(cuò)誤和故意造假行為不予指明，還出具虛假的審計(jì)報(bào)告，所以直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使國(guó)家和單位遭受了損失。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)

財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德雖然屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，但它更是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前左右財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的關(guān)鍵因素是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的好與壞，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：

廣泛營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境。即通過一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范。

樹立先進(jìn)典型，起到以點(diǎn)帶面的模范帶頭作用。即通過先進(jìn)典型的宣傳來影響財(cái)會(huì)領(lǐng)域從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。

建立健全法律制度，讓法治與德治相結(jié)合。即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，同時(shí)要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。即經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德情況的檢查和督導(dǎo)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，促進(jìn)單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高。

加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感、責(zé)任感。即要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，牢固樹立正確的職業(yè)道德觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強(qiáng)責(zé)任心，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神。

篇6

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；作用；現(xiàn)狀；企業(yè)

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，會(huì)計(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)的問題越來越多，做假賬的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，所以企業(yè)投資者和債權(quán)人要對(duì)會(huì)計(jì)信息更加重視，應(yīng)該保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八項(xiàng)基本要求。只有這樣企業(yè)才能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展下去，并最終推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能作用

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求是硬性的，是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守的法律規(guī)范，如果會(huì)計(jì)人員違反了會(huì)計(jì)法律制度，那么將會(huì)受到制度的懲罰。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范并沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員提出具體的要求，會(huì)計(jì)職能規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的補(bǔ)充，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到輔助作用，為企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等基本內(nèi)容，從道德層面對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了規(guī)范，求會(huì)計(jì)人員必須熱愛會(huì)計(jì)工作崗位，為公司盡心盡力、盡職盡責(zé)；同時(shí)會(huì)計(jì)人員也不能被利益所誘惑，不能弄虛作假，把公司的財(cái)務(wù)狀況泄露出去，必須堅(jiān)守工作原則，始終堅(jiān)持按照國(guó)家法律，統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行審核，最終確保公司的財(cái)務(wù)能夠正常運(yùn)行下去。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行了有效的補(bǔ)充，能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于規(guī)范會(huì)計(jì)行為

思想對(duì)人的行為具有控制和支配作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種思想規(guī)范，能夠正確地引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，愛業(yè)敬崗、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等會(huì)計(jì)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的，這些會(huì)計(jì)道德規(guī)范能夠提高會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，讓他們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有更加深刻的了解。所以企業(yè)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德更加重視，讓每個(gè)會(huì)計(jì)人員都具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高公司每個(gè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，使公司的財(cái)務(wù)狀況能夠良好的運(yùn)行下去，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.能夠提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)在素質(zhì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量越來越大，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也越來越高，要求會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來提高會(huì)計(jì)人員自身的內(nèi)在素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員需要具備愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)可靠的良好品質(zhì)，同時(shí)能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，保證公司財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷出現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的動(dòng)力，同時(shí)也給企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)的健康發(fā)展與每個(gè)會(huì)計(jì)人員都密切相關(guān)，所以要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員都遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。但現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不容樂觀，很多會(huì)計(jì)人員抵擋不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，所以沒有遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)法制不夠了解

現(xiàn)代企業(yè)的健康運(yùn)行離不開企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的認(rèn)真工作，需要會(huì)計(jì)工作者對(duì)會(huì)計(jì)法制有足夠的了解，樹立正確的法制觀念。但現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為規(guī)范并沒有嚴(yán)格要求，他們對(duì)自身的思想道德修養(yǎng)重視程度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到思想道德修養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性，甚至有會(huì)計(jì)人員直接無視國(guó)家的法律法規(guī)，經(jīng)不住各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，而導(dǎo)致違背會(huì)計(jì)工作原則，最終做出違背職業(yè)道德規(guī)范的事。

目前，唐山市中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)并不是很高，主要是因?yàn)樗麄儗?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)不夠全面，同時(shí)會(huì)計(jì)法律觀念比較薄弱。唐山市是一個(gè)以鋼鐵煤炭為主的重工業(yè)城市，大量的單位需要既懂會(huì)計(jì)理論和操作技能，用懂英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化人員，但是目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)偏低，并不能滿足唐山市大量中小型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。所以為了改變這一現(xiàn)狀，唐山市大量中小型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了專業(yè)的培訓(xùn)，向本企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想和會(huì)計(jì)法制觀念，通過唐山市企業(yè)管理者的努力，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷加強(qiáng)，同時(shí)會(huì)計(jì)法制觀念也不斷強(qiáng)化，最終促進(jìn)了唐山市中小企業(yè)的快速發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)信息存在虛假現(xiàn)象

據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占20.2%。

企業(yè)的會(huì)計(jì)造假事件也有很多，比如說東方鍋爐、藍(lán)天股份、四通高科等多個(gè)公司的造假事件。這些造假事件的出現(xiàn)都是由于企業(yè)工作人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)偏低，同時(shí)會(huì)計(jì)法制觀念淡薄。所以作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行思想道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和法律素質(zhì)，從而減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)狀況的健康運(yùn)行，最終促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為公司帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)論

隨著企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的要求越來越高，需要會(huì)計(jì)人員具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，同時(shí)能夠遵守有關(guān)會(huì)計(jì)的法制法規(guī)。但當(dāng)前會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德還存在著很大的問題，很多會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)受不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，導(dǎo)致很多公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。本文主要介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能作用，同時(shí)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪逸塵.試談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及建議[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2010.

篇7

一、文獻(xiàn)綜述

會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠(chéng)信行業(yè)。如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠(chéng)信，弄虛作假，欺詐舞弊，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之坍塌，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力亦會(huì)就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題及其對(duì)策研究具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)、推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。

(一)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀

我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究，大致可分為兩個(gè)高峰期：一是1996年中注協(xié)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》以后；二是2002年我國(guó)“銀廣廈”、美國(guó)“安然”事件以后。

在這兩個(gè)階段都涌現(xiàn)了一大批針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的專著和學(xué)術(shù)論文，其中有代表性的主要有1999年8月中國(guó)金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為準(zhǔn)則研究》，作者在書中比較了美國(guó)、國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)、香港會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)、我國(guó)CPA職業(yè)道德規(guī)范，并提出了我國(guó)CPA行為準(zhǔn)則的基本框架。

北大出版社2001年出版的王立彥等人所著的《會(huì)計(jì)師職業(yè)道德與責(zé)任》介紹了注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)職業(yè)的演變及會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。

2002年4月東北財(cái)大出版社出版的陳剛的《會(huì)計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述了會(huì)計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會(huì)計(jì)道德原則、會(huì)計(jì)道德規(guī)范和會(huì)計(jì)道德范疇在內(nèi)的會(huì)計(jì)道德規(guī)范體系。

2002年財(cái)政部重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題《會(huì)計(jì)職業(yè)道德與自律機(jī)制研究》分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及產(chǎn)生這些問題的原因，對(duì)各國(guó)及主要機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

進(jìn)行了比較，提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、自律機(jī)制建設(shè)的有關(guān)建議。

于增彪在《重新審視美國(guó)會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的影響》(2004)一文中對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了深刻的理論探討。他先從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史性、內(nèi)容及其意義方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念進(jìn)行了論述，然后對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀作了具有深刻性的表述，最后對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德重整戰(zhàn)略提出了獨(dú)特的見解。

韓洪靈等在《會(huì)計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施：契約理論視角下的解說》(2007)一文中在契約理論的視角下，提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德合約的實(shí)施需要在自我履行和強(qiáng)制履行之間取得一種恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>

吳水澎在《會(huì)計(jì)事項(xiàng)、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性》(2007)一文中從動(dòng)因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評(píng)價(jià)體系研究重規(guī)范研究，缺乏實(shí)證研究，從而在操作性和現(xiàn)實(shí)性上有一定的缺陷。

齊向陽、吳冬梅在《加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的若干思考》(2009)一文中指出：會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德是約束會(huì)計(jì)行為的兩大規(guī)范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系的日益健全、完善，研究和構(gòu)建具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系已成為當(dāng)前深化會(huì)計(jì)管理體制改革面臨的重要課題。認(rèn)為，在構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中，首先要解決的一個(gè)基本問題，就是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容達(dá)成共識(shí)。因?yàn)橹挥性谶@一基礎(chǔ)上，才能就會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各個(gè)方面作出有效的規(guī)范，才能有一個(gè)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則。

王書林在《試論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》(2009)一文中指出：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須營(yíng)造良好道德氛圍，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德與健全法律法規(guī)相結(jié)合。

這些著作都對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)建起了積極的作用，并從不同側(cè)面提出了解決對(duì)策，為本文的研究提供了一定的借鑒。

(二)國(guó)外研究現(xiàn)狀

從學(xué)術(shù)研究來看，國(guó)外對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究比較有代表性的是美國(guó)的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實(shí)性概念，并對(duì)真實(shí)性進(jìn)行了解釋，指出真實(shí)性是會(huì)計(jì)的生命，是會(huì)計(jì)存在的價(jià)值所在，從而使真實(shí)性作為會(huì)計(jì)的一個(gè)信條，成為社會(huì)公認(rèn)的道德規(guī)范。

在此以后，仍然有許多會(huì)計(jì)學(xué)者致力于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究。這其中，進(jìn)行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的五個(gè)條例：公允、道德責(zé)任、誠(chéng)實(shí)、社會(huì)責(zé)任和真實(shí)。在此基礎(chǔ)上他指出：“及時(shí)和可靠的會(huì)計(jì)信息是很必要的。不僅企業(yè)本身需要，市場(chǎng)一特別是投資群體更是依賴于會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會(huì)計(jì)人員是以很高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的。”這些學(xué)術(shù)研究對(duì)西方國(guó)家和國(guó)際會(huì)計(jì)組織制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容起到了很大的作用，其中一些公認(rèn)的條目也為我國(guó)制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則提供了有價(jià)值的參考。

從成文的規(guī)范和條例來看，國(guó)外會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也很豐富。國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)是1977年成立的，在國(guó)際范圍內(nèi)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)師行業(yè)的團(tuán)體。在理事會(huì)下設(shè)職業(yè)道德委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)道德的研究、制定和實(shí)施。其于1980年7月公布的《國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》中規(guī)定了制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)原則：正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力以及道德自律。

篇8

    一、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

    (一)未形成比較規(guī)范的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。通常情況下,會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)包括政府會(huì)計(jì)活動(dòng)、企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)、管理會(huì)計(jì)活動(dòng)和審計(jì)會(huì)計(jì)活動(dòng)。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上只有審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面比較規(guī)范。企業(yè)會(huì)計(jì)及內(nèi)部審計(jì)等方面的職業(yè)道德建設(shè)依然是以法律、法規(guī)的方式表述的,并沒有得到有效的遵守和執(zhí)行。

    (二)未形成以行業(yè)協(xié)會(huì)頒布的非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范。從本質(zhì)上講,會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該是非強(qiáng)制性的,但是目前企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德依然還是通過法律或法規(guī)的形式強(qiáng)制規(guī)定的。可喜的是,注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布,是一種行業(yè)自律、非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范,這是一個(gè)長(zhǎng)足的進(jìn)步。但應(yīng)當(dāng)看到,其他方面的職業(yè)道德要求是通過法律和法規(guī)的形式強(qiáng)制規(guī)定的。極具重要性的企業(yè)會(huì)計(jì)目前尚無一個(gè)行業(yè)自律性質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

    (三)迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被迫造假。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境中,單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員在地位上屬于上下級(jí)關(guān)系。為了保證個(gè)人生活的不斷改善及日后的升遷,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮多大的作用,也就不可避免地打了折扣。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背法律法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中作假瞞報(bào)。因?yàn)檫@種上下級(jí)關(guān)系往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀意愿為轉(zhuǎn)移,所以,要恪守職業(yè)道德,不少會(huì)計(jì)人員很難做得到。調(diào)查顯示,當(dāng)前普遍發(fā)生的作假問題,大部分會(huì)計(jì)人員是沒有主觀故意的,如果他們沒有被授意、指使、強(qiáng)令,那么自己是不會(huì)主動(dòng)造假的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因欠缺職業(yè)道德而造假,但究其根源還是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫所造成的。如中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的科龍電器屬于領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假銷售收入,騙取金融機(jī)構(gòu)的貸款現(xiàn)象。

    (四)法律監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位。在經(jīng)濟(jì)工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄,削弱了自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)濟(jì),而放縱了違紀(jì)違規(guī)的行為。況且目前財(cái)政監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。而我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大,使得非誠(chéng)信行為的成本低廉卻能給失信者帶來巨大的利益,這在一定程度上也助長(zhǎng)了造假的氣焰。

篇9

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 只要問題 主要措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)的道德正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)了一些嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有嚴(yán)重的制約性。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范已經(jīng)不能簡(jiǎn)單的依靠個(gè)人的道德修養(yǎng)，必須與國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合起來，即將法治與德治有效的結(jié)合，從本質(zhì)上促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行與發(fā)展。

一、我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的主要問題以及原因探究

首先，我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的主要問題。由于諸多原因的影響，我國(guó)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)相對(duì)以前下降嚴(yán)重，出現(xiàn)了很多的缺乏或者違反職業(yè)道德的問題：在工作中缺乏原則性與責(zé)任心。有不少的會(huì)計(jì)人員在工作的過程中為了一己私利，不顧相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的規(guī)范，工作不按章行事，甚至進(jìn)行違法操作，，，制造很多虛假信息，造成他人財(cái)產(chǎn)損失，很多經(jīng)濟(jì)案件都是與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守有直接關(guān)系；在工作中缺乏工作熱情，事業(yè)心不強(qiáng)，沒有不斷的進(jìn)行充電，職業(yè)技能低下不適應(yīng)時(shí)展的需要。有不少會(huì)計(jì)人員在工作中抱有得過且過的心態(tài)，對(duì)待工作馬馬虎虎，這在要求十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)工作中十分嚴(yán)重的失職行為，有可能造成工作出現(xiàn)差錯(cuò)；而且會(huì)計(jì)學(xué)與社會(huì)聯(lián)系緊密，發(fā)展十分迅速，如果不進(jìn)行隨時(shí)的充電，職業(yè)技能就會(huì)下降，不適應(yīng)時(shí)代的需求，在工作中原地踏步，影響正常的會(huì)計(jì)工作；與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制與法規(guī)不夠健全，而且沒有形成一個(gè)完善的職業(yè)道德規(guī)范，給一些思想觀念不正確的會(huì)計(jì)人員以可乘之機(jī)，出現(xiàn)種種違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

其次，造成以上會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因是多方面的，主要可以概述為一下幾點(diǎn)：一是會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)素質(zhì)不夠高，因?yàn)闀?huì)計(jì)具有極強(qiáng)的專業(yè)性，對(duì)從業(yè)人員的要求比較高，但是，很多會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)并不高，存在知識(shí)貧乏老化的現(xiàn)象，受其影響勢(shì)必會(huì)在工作中出現(xiàn)一些問題。二是會(huì)計(jì)人員的思想觀念不正確，會(huì)計(jì)工作本身就是和財(cái)務(wù)打交道，有一些工作人員對(duì)個(gè)人私欲把持不住，受利益的驅(qū)動(dòng)，就會(huì)在工作中出現(xiàn)誠(chéng)信的缺失，不顧職業(yè)道德操守而出現(xiàn)違法犯罪行為。三是會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)體系以及監(jiān)督機(jī)制不夠完善健全。很多不顧職業(yè)操守而進(jìn)行違法行為的會(huì)計(jì)人員都是存在“鉆法律空子”的僥幸心理，才鋌而走險(xiǎn)的。我國(guó)在對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范上還停留在原則性的規(guī)定，沒有比較具體的懲戒措施，相關(guān)法律法規(guī)的約束力不夠強(qiáng)；而且缺乏有力的監(jiān)督舉措，沒有形成一個(gè)科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制，使得會(huì)計(jì)人員在違法追求利益的時(shí)候，風(fēng)險(xiǎn)不夠高，讓他們有機(jī)可乘。

二、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的主要措施

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求也更高，而且，為了有效的改善與解決現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德所出現(xiàn)的諸多問題，必須不斷的加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，只有這樣才能夠更好地推動(dòng)我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與穩(wěn)定。

首先，針對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行深入的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。由于會(huì)計(jì)相關(guān)工作的特定，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高地要求，不僅要求高水平的專業(yè)技能素質(zhì)，還必須具備一定的職業(yè)道德。而對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行深入的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并不能知識(shí)單純的依靠會(huì)計(jì)人員自我道德的修煉，還需要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化的職業(yè)道德教育，形成有一定“強(qiáng)制引導(dǎo)性”的社會(huì)化教育。主要可以從兩個(gè)方面來落實(shí)社會(huì)化、專業(yè)化的職業(yè)道德教育：第一就是對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的法制教育，定期組織他們進(jìn)行專業(yè)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)的普及與再教育，讓他們清晰的認(rèn)識(shí)到自身所享有的權(quán)利和應(yīng)遵循的義務(wù)，樹立一個(gè)正確的職業(yè)道德觀，能夠自覺遵循法律法規(guī)，從法治上來維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范。第二就是重視會(huì)計(jì)人員的自覺自律性，通過一定的行為活動(dòng)來引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員對(duì)自己在工作中的言行舉止進(jìn)行自覺的反思，讓他們具備較強(qiáng)的自律性，將職業(yè)道德教育完成從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。

其次，切實(shí)完善企業(yè)內(nèi)部管理的控制制度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題有一部分原因是因?yàn)槁氊?zé)不清、分工不明，沒有一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度，缺乏相互制約與相互監(jiān)督的有效機(jī)制。所以，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該切實(shí)完善內(nèi)部管理控制機(jī)制，形成一套完整、規(guī)范的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的工作流程，還要健全一套完善的內(nèi)部制約監(jiān)督制度，有效約束內(nèi)部人員的行為規(guī)范，避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)“一人多職”、“領(lǐng)導(dǎo)干涉”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，讓會(huì)計(jì)人員在這樣的環(huán)境中有效避免不良因素與意識(shí)的影響和干擾。

總而言之，我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在著一些問題，嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，必須引起足夠的重視。而如何有效的改善這些問題，依賴于對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范。大致可以從會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、健全企業(yè)內(nèi)部控制制度、以及加大對(duì)違反職業(yè)道德的行為的打擊力度三個(gè)方面來對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德的規(guī)范，當(dāng)然，還需要結(jié)合社會(huì)大環(huán)境中的公民道德建設(shè)，只有這樣內(nèi)外兼治，才能夠取得良好的效果，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德修養(yǎng)

一、引言

新形勢(shì)下,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)人員在社會(huì)中的地位越來越重要。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員能接觸到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)層面,并在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展中起到不可忽視的作用。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)修養(yǎng)的一部分,是指會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德品質(zhì)方面經(jīng)過長(zhǎng)期的考驗(yàn)和鍛煉,從而達(dá)到的職業(yè)道德水平。

二、如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解,還要讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性,使其擁有堅(jiān)定的職業(yè)信念,樹立高度的責(zé)任感,從而使他們能熱愛會(huì)計(jì)工作,并在工作中能堅(jiān)持職業(yè)原則、經(jīng)得住金錢的誘惑、堅(jiān)守住最初的職業(yè)信念,在會(huì)計(jì)工作中充分發(fā)揮自己的作用。所有會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持“誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬”,保證會(huì)計(jì)信息的客觀公正、真實(shí)可靠。因此,如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境,促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展成為我們關(guān)注的重點(diǎn)。

(一)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的必修課,能使其認(rèn)識(shí)到作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)必備的職業(yè)道德,從而在思想上能逐漸認(rèn)識(shí)到作為一名會(huì)計(jì)人員的重要責(zé)任。當(dāng)前我們的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不容樂觀,這與職業(yè)道德教育不到位甚至缺失、后續(xù)教育流于形式有著很大的關(guān)系。因此,要做好會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,使會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)道德觀念,自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,抵制社會(huì)不良風(fēng)氣,保護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可從下面三方面入手:一是政治教育。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治教育,使他們能關(guān)心時(shí)事,跟上時(shí)展的步伐,從而在堅(jiān)定政治信念的基礎(chǔ)上,提高自己的思想覺悟,這是會(huì)計(jì)人員做好財(cái)務(wù)工作的前提。二是思想品德教育。主要包括愛崗敬業(yè)教育及為人民服務(wù)的宗旨教育。通過思想品德教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神,使他們樹立為人民服務(wù)的精神,從而使會(huì)計(jì)人員在工作中能經(jīng)受住考驗(yàn)和誘惑,實(shí)事求是、正確公正地反映會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。三是相關(guān)的法律、法規(guī)的教育。作為會(huì)計(jì)人員必須對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)有清楚的認(rèn)識(shí),做到知法、懂法、守法,并在實(shí)際工作中時(shí)刻用法律法規(guī)嚴(yán)格約束自己,做到不受自己的主觀意愿左右,實(shí)事求是地依法辦事。

(二)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度

實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,避免會(huì)計(jì)人員因在同一崗位工作時(shí)間過長(zhǎng)而、謀求個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員在不同的會(huì)計(jì)崗位能使他們對(duì)整體的財(cái)務(wù)工作有全面的認(rèn)識(shí),并能掌握多種會(huì)計(jì)崗位職能,提高他們的綜合素質(zhì)。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制有利于形成良好的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,提高單位會(huì)計(jì)管理水平,調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想,從而使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性和自己肩負(fù)的責(zé)任。

(三)建立健全監(jiān)督機(jī)制

現(xiàn)階段會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制主要包括兩個(gè)方面:一方面,會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人,是指會(huì)計(jì)人員對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,通過審查、記賬、報(bào)賬、核算和分析等會(huì)計(jì)程序,進(jìn)行真實(shí)地反映。另一方面,社會(huì)監(jiān)督。其主要包括財(cái)稅等部門的監(jiān)督、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督、單位內(nèi)部人員的監(jiān)督和社會(huì)人員的監(jiān)督。對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效監(jiān)督,有利于提高其職業(yè)道德修養(yǎng),主要是從以下兩方面入手:一是加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的約束。法律法規(guī)最具約束力,相關(guān)部門可以制定約束會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范,加強(qiáng)它的執(zhí)行力度,并加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處罰力度對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為,可以通過批評(píng)教育、罰款、吊銷從業(yè)資格證書等方式。二是加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。強(qiáng)有力的行業(yè)監(jiān)管組織,不僅能為行業(yè)營(yíng)造良好的職業(yè)道德氛圍,而且能更好地發(fā)揮職業(yè)道德的約束作用。行業(yè)自律是會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行管理與約束的途徑。

(四)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制

新形勢(shì)下,為了提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和科學(xué)的職業(yè)道德修養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,檢查會(huì)計(jì)人員的按照職業(yè)道德規(guī)范遵循情況,對(duì)檢查結(jié)果根據(jù)科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,從而建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。事實(shí)上,職業(yè)道德并不是一種獨(dú)立存在的社會(huì)約束,它滲透在社會(huì)生活的各個(gè)方面。因此,我們不能僅僅局限于職業(yè)道德“軟約束”的自律功能,而應(yīng)當(dāng)充分利用獎(jiǎng)懲機(jī)制,將職業(yè)道德與社會(huì)生活的其他方面結(jié)合起來,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高工作質(zhì)量和工作效率。因此,在日常的財(cái)務(wù)工作中,要針對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)狀況,建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與崗位資格、提職、晉級(jí)以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來,并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展不斷完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。

(五)建立良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境

雖然會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的提高是需要會(huì)計(jì)人員的自覺性和自我約束,但卻會(huì)受到會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)計(jì)環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境的好壞以及其對(duì)外的會(huì)計(jì)誠(chéng)信度和職業(yè)道德氛圍,很大程度上都會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),而會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的高低又會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。可見,會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境和會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是相互聯(lián)系、相互影響的,會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng),從而使它們之間形成良性循環(huán)。同時(shí),良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境的建立不僅要靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力,還要靠社會(huì)各個(gè)方面的協(xié)調(diào)和配合,尤其是要與法律法規(guī)以及各行各業(yè)的職業(yè)道德同步。良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境的建立,離不開良好的社會(huì)環(huán)境,我們應(yīng)使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性,樹立誠(chéng)信光榮、失信可恥的觀念。現(xiàn)階段,雖然我們的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境有了很大的提高,但會(huì)計(jì)信息失真問題一直沒有間斷過,良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境的建立還需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期,這需要我們社會(huì)各個(gè)層面人員的共同努力。

(六)建立科學(xué)的職業(yè)道德修養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià),主要是指相關(guān)會(huì)計(jì)組織、社會(huì)其他組織以及社會(huì)輿論對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的職業(yè)行為進(jìn)行道德價(jià)值判斷。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說,職業(yè)道德評(píng)價(jià)很重要,良好的職業(yè)道德評(píng)價(jià)能使他們能更好地投入到工作中,并取得社會(huì)的肯定。因此,職業(yè)道德評(píng)價(jià)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說,是一種十分重要的行為約束方式。它是職業(yè)道德規(guī)范能強(qiáng)有力實(shí)施的必要方式,是促使職業(yè)道德力量發(fā)揮作用的必要環(huán)節(jié)。我國(guó)當(dāng)前應(yīng)確立會(huì)計(jì)人員的自我評(píng)價(jià)、單位內(nèi)部評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,及時(shí)公布評(píng)價(jià)結(jié)果,并積極采取懲罰和激勵(lì)措施,使每位從業(yè)人員的職業(yè)道德狀況都能接受大眾的評(píng)判,這樣才能使會(huì)計(jì)人員更有責(zé)任感,從而努力提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

(七)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德修養(yǎng)的宣傳

在信息時(shí)代,宣傳的作用不可替代,通過宣傳可以達(dá)到事半功倍的效果。我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的宣傳,使會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)他們工作的重要性和責(zé)任有更充分的認(rèn)識(shí),從而能使他們自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高職業(yè)道德修養(yǎng)。

三、結(jié)束語

一個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展壯大,與行業(yè)的職業(yè)道德水平有著密切聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),會(huì)計(jì)顯得越重要。因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不容忽視。我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不僅是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,社會(huì)的相關(guān)組織,甚至我們每個(gè)人都有相應(yīng)的監(jiān)督、督促的責(zé)任,我們應(yīng)當(dāng)充當(dāng)好自己的角色,與會(huì)計(jì)人員一起將他們的職業(yè)道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新水平,為會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造良好的職業(yè)道德氛圍,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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