會(huì)計(jì)文化論文范文

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篇1

會(huì)計(jì)文化可以將會(huì)計(jì)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)精神、職業(yè)道德，同時(shí)規(guī)劃會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則，把會(huì)計(jì)的管理與控制深入到每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的思想深處。會(huì)計(jì)人員行動(dòng)的基本指南和規(guī)范由這些內(nèi)在的以會(huì)計(jì)價(jià)值觀為核心的思想觀念和會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則構(gòu)成。

會(huì)計(jì)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束等功能。會(huì)計(jì)文化作為一種先進(jìn)的管理理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐中客觀存在的一種現(xiàn)象，對會(huì)計(jì)監(jiān)督的長期效應(yīng)有著重大影響，也就對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高起著關(guān)鍵性作用。我們要通過會(huì)計(jì)文化的建設(shè)，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，同時(shí)，注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的合作精神和創(chuàng)新思維能力，改進(jìn)和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

會(huì)計(jì)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及原因

近年來企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)在取得了一定的成績的同時(shí)，也暴露出一定的問題，“會(huì)計(jì)人員造假賬”、“監(jiān)督部門監(jiān)管不力”等，這些常見的情況嚴(yán)重的影響著會(huì)計(jì)文化的良性發(fā)展，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不相適應(yīng)。“瓊民源”、“鄭百文”等上市公司惡性舞弊案件的曝光，凸顯的是會(huì)計(jì)信息失真的嚴(yán)重性，在社會(huì)上造成了嚴(yán)重的影響。在2005年財(cái)政部抽查的中央部門及6000多家國企，發(fā)現(xiàn)存在虛報(bào)多領(lǐng)預(yù)算資金，轉(zhuǎn)移挪用或擠占財(cái)政資金，私設(shè)賬外賬及小金庫等事實(shí)；在國企的審計(jì)中，違規(guī)資金達(dá)400多億元，突出問題之一就是企業(yè)損益不實(shí)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于自身的原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展留下了隱患。產(chǎn)生如此狀況的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

1社會(huì)環(huán)境的影響

會(huì)計(jì)文化從屬于企業(yè)文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，會(huì)計(jì)是社會(huì)職業(yè)的一種，會(huì)計(jì)人員的道德水平與社會(huì)整體道德水平趨于一致，并受其制約與影響。改革開放以來，我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)逐步建立，在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義都對人們的價(jià)值觀念帶來了極大地影響。

2會(huì)計(jì)文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)不同步

企業(yè)的管理者還沒有認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的作用，或者已經(jīng)意識到但是沒有建立起來，在管理活動(dòng)中，只看重經(jīng)濟(jì)效益而輕社會(huì)效益，重權(quán)利輕責(zé)任，組織氛圍不好等都嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人的心理和行為。

3中國傳統(tǒng)道德文化觀念根深蒂固

中國傳統(tǒng)文化的核心是倫理文化，講究小團(tuán)體，個(gè)人倫理重于整體倫理，對長輩的禮、尊，對朋友的義、忠大于對會(huì)計(jì)整體的忠，官本位，和為貴，重情輕法等現(xiàn)象已影響到會(huì)計(jì)行業(yè)，對優(yōu)良會(huì)計(jì)風(fēng)氣的建設(shè)產(chǎn)生很大障礙。

會(huì)計(jì)文化建設(shè)的途徑

1加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的塑造，提高會(huì)計(jì)人員的整體意識

會(huì)計(jì)人員的塑造是針對市場經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)人員發(fā)展的正負(fù)影響以及會(huì)計(jì)人員現(xiàn)實(shí)存在狀況而提出的。確立“能力本位”的價(jià)值觀念，以全面提高和充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的能力水平發(fā)展人。以具有良好的精神狀態(tài)激勵(lì)人，要重塑民族精神、集體精神、企業(yè)精神、職業(yè)精神和主人翁精神，把人的內(nèi)在激情、主體性和積極性充分發(fā)揮出來，把人塑造成為有進(jìn)取精神的人，以完善人的社會(huì)心理。對破壞會(huì)計(jì)人員形象，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法律的情形，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不手軟，同時(shí)各級管理部門也要加強(qiáng)引導(dǎo)，對維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)形象的人員要能受到表彰，破壞會(huì)計(jì)行業(yè)形象的人員一定受到處罰，從而不敢越雷池一步。建立健康向上的會(huì)計(jì)文化環(huán)境。會(huì)計(jì)部門與企業(yè)其他部門存在著千絲萬縷的聯(lián)系。只有具有整體意識，相互配合，相互溝通，才能把工作做得更好。而整體意識的培養(yǎng)，對于企業(yè)的會(huì)計(jì)文化建設(shè)而言，不僅僅是會(huì)計(jì)部門自己的事情，更是需要整個(gè)企業(yè)全體員工的共同參與。具有了整體意識，會(huì)計(jì)人員就會(huì)自覺規(guī)范自己的言行，維護(hù)會(huì)計(jì)組織以及整個(gè)企業(yè)的形象，增加工作熱情，提高主觀能動(dòng)性，而明哲保身的“多一事不如少一事”的思想行為將不復(fù)存在。

2借鑒外來文化建設(shè)開放性的中國會(huì)計(jì)文化

與經(jīng)濟(jì)不同，各國文化是多樣性的，世界不同文化的相互沖突、碰撞、融合是文化不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，任何民族文化，都有其合理部分，是人類智慧和精神文明的重要體現(xiàn)。特別是現(xiàn)代西方文化中的許多內(nèi)容，由于其建立在較高的生產(chǎn)力水平上，成為現(xiàn)代人類文化中充滿活力的優(yōu)秀成果。這些優(yōu)秀成果對中國會(huì)計(jì)文化已經(jīng)或正在起著重要的影響作用。中國文化積淀深厚、源遠(yuǎn)流長，具有極大地包容性，儒家思想的中庸，也是追求一種平衡，重視自己原有文化的精華，不拒絕外來文化的沖擊，借鑒和吸收國外一切先進(jìn)成果并不斷深化和創(chuàng)新。以積極的態(tài)度博采眾長，要最大限度的減少會(huì)計(jì)信息失真承擔(dān)的根本途徑就是反思傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)和改進(jìn)，建設(shè)有中國特色的會(huì)計(jì)職業(yè)文化須對外來文化去其糟粕，取其精華，進(jìn)行批判性繼承。形成多元文化相輔相成的互補(bǔ)結(jié)構(gòu)。

3宣揚(yáng)社會(huì)大環(huán)境優(yōu)良傳統(tǒng)

社會(huì)是各種文化交融的大環(huán)境，作為一個(gè)有影響的大環(huán)境，應(yīng)當(dāng)是誠信、公平、公正的和諧社會(huì)，如果在一個(gè)公德缺乏，信譽(yù)不高、人人都為一己私利而大獲成功的社會(huì)，就算擁有一個(gè)優(yōu)良品質(zhì)的會(huì)計(jì)行業(yè)，也是不能長久地，環(huán)境可以改變一個(gè)人、同樣他也可以改變一個(gè)行業(yè)，我們國家目前整個(gè)社會(huì)處在一個(gè)轉(zhuǎn)型的路口，各種思想、文化充斥其間，這個(gè)時(shí)候就更加需要政府的大力推進(jìn)，出臺相應(yīng)的政策予以支持，為會(huì)計(jì)文化建設(shè)打造一個(gè)良好的環(huán)境，例如發(fā)揮好輿論的導(dǎo)向和宣傳作用，將會(huì)計(jì)文化建設(shè)納入工作范圍，主動(dòng)承擔(dān)營造優(yōu)良會(huì)計(jì)文化氛圍的重任。只有這樣，其他的行業(yè)才會(huì)避免會(huì)產(chǎn)生一些同樣重大的問題，從而不利于和諧社會(huì)的建設(shè)。

篇2

中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，我們可以從大量經(jīng)典著作中看到有關(guān)信用文化的軌跡。只有對我國傳統(tǒng)文化有了比較全面的認(rèn)識，才談得上構(gòu)建中國特色的會(huì)計(jì)信用體系。

我國一部很古老的著作《易經(jīng)》中已經(jīng)闡述了有關(guān)信用的思想，把它作為修身、齊家、治平之理，作為道德規(guī)范的組成部分。

《管子》一書認(rèn)為人性“好利”，統(tǒng)治者應(yīng)當(dāng)根據(jù)人們這種趨利避害的本性來制定法律，實(shí)施賞罰。初步得出了通過法律來統(tǒng)一人們的言行，迫使人們遵守信用的結(jié)論。

《老子》一書認(rèn)為生產(chǎn)的發(fā)展、進(jìn)步不僅沒有給人們帶來幸福，相反卻帶來了無窮的災(zāi)難，社會(huì)紛爭四起，許多人產(chǎn)生了無止境的貪欲，人們不講信用。要杜絕這些，主張讓民眾明白“禍莫大于知不足”的道理，采取“無為而治”的辦法，回到“小國寡民”的社會(huì)中去。

對我國乃至世界產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的大思想家孔子在其《論語》中對信用作出了深刻的倫理道德分析。他認(rèn)為人應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，使自己的言行符合周禮的道德規(guī)范，另一方面也要積極地為別人著想，考慮別人的要求，要講信用，做到“己所不欲，勿施于人”、“篤信好學(xué)”、“自古皆有死，民無信不立”。

另一位大思想家墨子認(rèn)為：人們之間如果不互相尊重對方的所有權(quán)，就會(huì)互為盜賊，互相攻亂。為了防止這種弊病的發(fā)生，他主張“兼相愛，交相利”。只有彼此互相尊重，講信用，彼此才能都得到好處。

大思想家孟子提出了“有恒產(chǎn)者有恒心”這一著名思想。他同時(shí)也提出了一個(gè)重要概念“誠”。“誠，天之道也，思誠者，人之道也”。“誠”是道德的根本，是天的法則；“思誠”則是人們應(yīng)該做的事，是人道。這充分體現(xiàn)了孟子的信用觀，“誠”就是“信”。做人的極至是“萬物皆備于我矣，反身而誠，樂莫大焉”。

大思想家茍子認(rèn)為人本性是惡的，強(qiáng)調(diào)道德教化的重要性。人性既然是惡的，如果對其要求不加以限制，就會(huì)引起社會(huì)的混亂，人與人之間就無信用可言，必須采取刑罰的手段并配合禮義教化這種措施來維持社會(huì)秩序。

《四書》之一《大學(xué)》提出了人們修身最根本的方法，那就是“慎獨(dú)”。君子應(yīng)當(dāng)時(shí)刻進(jìn)行內(nèi)心反省，誠心誠意地恪守道德規(guī)范。

西漢大思想家董仲舒對中國傳統(tǒng)的儒家思想進(jìn)行了改造，成為官方的正統(tǒng)哲學(xué)，在倫理道德和信用方面提出了“正其誼不謀其利，修其理不急其功”這種主張，強(qiáng)調(diào)重義輕利。

漢代思想家楊雄認(rèn)為“人性”善惡混，人可以為善，也可以為惡，關(guān)鍵在于向哪個(gè)方向發(fā)展自己，后天行為在人性中具有決定作用。人們是否講信用是可以通過一系列措施去實(shí)現(xiàn)的。

人與人之間是否講信用，這涉及到人性的改造問題。東漢哲學(xué)家王充認(rèn)為環(huán)境與教育對人性的變化有決定性作用，人習(xí)惡為惡，習(xí)善為善，通過教育可以改造人性。

宋代程朱理學(xué)把天理與人欲對立起來，人們之間講信用是天理，人應(yīng)當(dāng)重義輕利，不應(yīng)當(dāng)重利，反對人欲。這種思想與現(xiàn)代信用關(guān)系的建立是矛盾的。現(xiàn)代信用關(guān)系強(qiáng)調(diào)的是義利并重，在良好的信用氣氛中實(shí)現(xiàn)全社會(huì)利益的最大化。

宋代思想家陳亮的“王霸并用，義利雙行”的觀點(diǎn)對于構(gòu)建現(xiàn)代信用體系具有積極意義。信用應(yīng)當(dāng)為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，沒有超越于功利的信用。

講信用的社會(huì)往往是法制、道德比較健全、社會(huì)比較穩(wěn)定的社會(huì)。清代大思想家顧炎武從“經(jīng)世致用”的觀點(diǎn)出發(fā)。

認(rèn)為改造社會(huì)必須改造人心風(fēng)俗。他提出了“亡國”與“亡天下”不同的觀點(diǎn)，“亡國”即改朝換代，而“亡天下”則是民族和文化的淪喪。同時(shí)他提出了“天下興亡，匹夫有責(zé)”這一重要思想，這對中華民族優(yōu)良文化的發(fā)揚(yáng)光大產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)講信用是我國傳統(tǒng)文化的精華，在可預(yù)見的將來仍然具有積極意義。

二、借鑒傳統(tǒng)文化精華。完善我國會(huì)計(jì)信用體系

一個(gè)國家、一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)如果沒有明確的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)，其后果將是很可怕的。比如一個(gè)公司只從經(jīng)營技術(shù)的角度出發(fā)，為了增加利潤，只追求所謂合理性和效率的話，這樣的公司會(huì)變成什么樣呢?不用說那就會(huì)在公司內(nèi)釀成一種只要能賺錢就行的壞風(fēng)氣，其結(jié)果是在公司內(nèi)就會(huì)出現(xiàn)一些不正當(dāng)行為，包括企業(yè)造假等。如果企業(yè)造假這種不正當(dāng)行為哪怕只有一點(diǎn)兒，但聽之任之，公司的道德風(fēng)氣將會(huì)馬上敗壞下去。而在這樣充滿著墮落氣氛的組織里，正直的會(huì)計(jì)人員也會(huì)失去認(rèn)真工作的意義。最終，公司的會(huì)計(jì)誠信無從談起，企業(yè)的真正業(yè)績也會(huì)隨著惡化下去。

企業(yè)造假、會(huì)計(jì)誠信喪失，這些表象后面的深層原因是什么?這正是值得研究解決的問題。我們有會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，應(yīng)當(dāng)說我們并不缺乏規(guī)則。從某種意義上講，規(guī)則比技術(shù)更重要。規(guī)則是人制定的，也是由人來選擇的，它是不斷博弈和交易的結(jié)果。規(guī)則中存在一個(gè)規(guī)則正義的問題。規(guī)則正義又分為規(guī)則形式正義和規(guī)則實(shí)質(zhì)正義。前者一般是指規(guī)則的程序正義，即其執(zhí)行程序是合理的；后者是指其包含的內(nèi)容是正義的。在我們現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)存在形式正義與實(shí)質(zhì)正義的矛盾，要善于把握規(guī)則正義的變化，為我們的改革開放所用。比如我們的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)常修訂就是形式正義與實(shí)質(zhì)正義出現(xiàn)矛盾，為了盡量減少企業(yè)造假空間不得不采取的措施。

但應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我國許多人，包括許多干部、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家們對規(guī)則的態(tài)度是很隨意的。上有政策，下有對策，見了紅燈繞道走，各種不按規(guī)則辦事的現(xiàn)象比比皆是。對各種財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)的漠視使我們陷入了非常尷尬的境地。誰按規(guī)則辦事誰吃虧，誰違法亂紀(jì)誰獲利，結(jié)果是假帳泛濫成災(zāi)，會(huì)計(jì)出現(xiàn)了誠信危機(jī)。甚至還有不少人去想辦法破壞好不容易建立起來的規(guī)則，社會(huì)遵守規(guī)則的戒本太高。

會(huì)計(jì)誠信就是會(huì)計(jì)講規(guī)則，遵守規(guī)則，尊重規(guī)則，合理運(yùn)用規(guī)則。作為規(guī)則的制定者，要站在全局的高度，為了大多數(shù)人的利益而不是少數(shù)人的利益改變規(guī)則，修正規(guī)則。對于規(guī)則，我們還需要努力學(xué)習(xí)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，只有當(dāng)會(huì)計(jì)誠信的收益明顯大于企業(yè)造假的收益，或者說企業(yè)造假的成本遠(yuǎn)高于會(huì)計(jì)誠信的成本，會(huì)計(jì)誠實(shí)守信才能成為一種自覺習(xí)慣。

現(xiàn)在會(huì)計(jì)界正在對會(huì)計(jì)誠信問題進(jìn)行大討論，從某種意義上講會(huì)計(jì)信用問題已經(jīng)是我們經(jīng)濟(jì)生活甚至政治生活中的一個(gè)突出問題，已經(jīng)阻礙了我們經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在許多人懷疑重義輕利傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代價(jià)值，講信用的人有時(shí)反而吃虧，不講信用的人反而討便宜，這是很不正常的現(xiàn)象。我國傳統(tǒng)文化在20世紀(jì)末遭遇了來自市場經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，中華五千多年的優(yōu)良傳統(tǒng)在20世紀(jì)的不斷式微，在很大程度上制約了我國的全面發(fā)展，2l世紀(jì)我們必須在反省自身的同時(shí)，結(jié)合社會(huì)發(fā)展和我國的文化傳統(tǒng)，對社會(huì)生活中的信用問題，在學(xué)術(shù)上、在日常生活中、在法制與道德教育等方面，繼承傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，使將來的中國不僅是強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)中國，也是繁榮昌盛的文化中國，更是講信用，守信用的道德中國。

構(gòu)建社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)信用體系，必須堅(jiān)持兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是是否有利于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，二是是否有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)信用的要求要比計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下更高，也應(yīng)當(dāng)高于資本主義市場經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)信用。“欲海橫流方顯信用光輝”，會(huì)計(jì)信用之所以為信用，很重要的特征就是會(huì)計(jì)個(gè)體內(nèi)在的自覺自律，講究的是“非不能也，是不為也”。為了真正促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)更加完善，我國的會(huì)計(jì)信用體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)以敬信、守信、樂信為基礎(chǔ)，以公正、合理、律己、守紀(jì)、為他人著想為基本規(guī)范，在義利統(tǒng)一、公私兼顧的基礎(chǔ)上，逐步培養(yǎng)起會(huì)計(jì)信用責(zé)任感與自覺意識，最大限度地為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供信用資源與倫理保障。

篇3

一、會(huì)計(jì)國際化的涵義探討會(huì)計(jì)國際化的涵義,首先應(yīng)考察和明確“國際化”的涵義。參考目前的文獻(xiàn)資料,對“國際化”的理解主要有三種觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為:國際化就是國家與國家之間相互交流、相互溝通,通過找尋各國差異之所在,,以更好地促進(jìn)國際交往。

1這是會(huì)計(jì)國際化研究的早期思想,較具有代表性的是1967年繆勒(Mueller.G)的研究和美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)于1975年出版的《30個(gè)國家的會(huì)計(jì)職業(yè)》中所闡述的觀點(diǎn)。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為:國際化就是在可能的范圍內(nèi),盡量減少國與國之間的差異,通過一定的途徑尋求出大家認(rèn)可的一致內(nèi)容。

2這種觀點(diǎn)也就是國際協(xié)調(diào)化,其目標(biāo)是尋求各國的共性,盡量減少國家間的差異,消除不必要的分歧,以達(dá)到國際間處理有關(guān)事務(wù)的可比性和同質(zhì)性。具有代表性的觀點(diǎn)是1982年喬伊和巴維希的研究,此種觀點(diǎn)在目前占有主導(dǎo)地位。第三種觀點(diǎn)認(rèn)為:國際化就是實(shí)行全球一體化、統(tǒng)一化。

3,是從發(fā)展的角度來看待完全消除國家間的差異。這種觀點(diǎn)在目前占有較主導(dǎo)的地位,特別是國際性的有關(guān)組織更是支持這種觀點(diǎn)和以此作為目標(biāo)。從以上三種觀點(diǎn)看出,它們不僅代表國際化的三種觀點(diǎn),而且還表現(xiàn)出國際化產(chǎn)生的歷史先后順序及內(nèi)在的邏輯關(guān)系,不同的國際化思想有其產(chǎn)生的客觀環(huán)境。溝通是基礎(chǔ),沒有溝通,國家之間就不能相互了解;在相互溝通和理解的基礎(chǔ)上,隨著國際交往的增加,自然產(chǎn)生協(xié)調(diào)的要求;但是在很多情況下,協(xié)調(diào)不能從根本上解決各國間所存在的分歧,所以又產(chǎn)生了規(guī)范與統(tǒng)一的呼聲。

綜合上述觀點(diǎn),國際化是指由于國際交往的發(fā)展,客觀上要求各國在處理有關(guān)事務(wù)上,通過相互溝通、相互協(xié)調(diào),從而達(dá)到采用國際規(guī)范和統(tǒng)一通行做法的行為。會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的國際化行為,會(huì)計(jì)界常簡稱會(huì)計(jì)國際化,它是指由于國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,客觀上要求各國在制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)事務(wù)中,逐步采用國際通行的會(huì)計(jì)慣例,以達(dá)到國際間會(huì)計(jì)行為的相互溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)范和統(tǒng)一。

具體而言,會(huì)計(jì)國際化具有三個(gè)方面的涵義:(1)會(huì)計(jì)國際化是一個(gè)動(dòng)態(tài)概念,是某一個(gè)國家由于參予國際經(jīng)貿(mào)和進(jìn)入國際資本市場等方面的要求而把本國會(huì)計(jì)慣例逐步轉(zhuǎn)化成國際會(huì)計(jì)慣例的過程,易言之會(huì)計(jì)國際化其實(shí)就是會(huì)計(jì)慣例國際化,會(huì)計(jì)國際化的結(jié)果則形成國際會(huì)計(jì)慣例,這也是我國會(huì)計(jì)理實(shí)界經(jīng)常提到的與國際會(huì)計(jì)慣例接軌的真實(shí)涵義;(2)一國的會(huì)計(jì)國際化一般要經(jīng)歷三個(gè)階段:一是溝通階段,即通過參予交流各國會(huì)計(jì)慣例,比較異同,促進(jìn)對國際會(huì)計(jì)慣例的學(xué)習(xí)與了解;二是協(xié)調(diào)階段,即尋求與國際會(huì)計(jì)慣例的異同之處,消除不必要的分歧,盡量減少與國際會(huì)計(jì)處理等方面的差異,以增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的國際可比性和有效性,三是規(guī)范和統(tǒng)一階段,即實(shí)行與國際會(huì)計(jì)慣例相同的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì),使本國會(huì)計(jì)融入國際行列;(3)會(huì)計(jì)國際化體現(xiàn)的是一種要求、目標(biāo)和活動(dòng)過程,是各國會(huì)計(jì)慣例通過溝通、協(xié)調(diào)的一種結(jié)果。

2.會(huì)計(jì)國際化的內(nèi)容。會(huì)計(jì)國際化的內(nèi)容,從會(huì)計(jì)專業(yè)分類角度看應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)政策慣例國際化,亦即在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的過程中,在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)體系、制定方法和程序等方面趨同國際會(huì)計(jì)政策慣例,其中核心是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化,因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)規(guī)范的核心,一國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在結(jié)構(gòu)、體系和規(guī)范的內(nèi)容及方法上是否與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則慣例趨同,是影響會(huì)計(jì)國際需求的主要因素;(2)會(huì)計(jì)管理體制慣例國際化,主要指會(huì)計(jì)組織管理體制和會(huì)計(jì)人員管理體制兩方面趨同國際會(huì)計(jì)管理慣例;包括本國會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的管理模式、民間會(huì)計(jì)組織設(shè)置與運(yùn)行模式,特別是積極參加國際性會(huì)計(jì)組織等;(3)會(huì)計(jì)教育慣例國際化,包括會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的定位、專業(yè)層次的設(shè)置、課程體系的編排、教育管理模式等趨同國際慣例;(4)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)慣例國際化,包括注冊執(zhí)業(yè)人員的認(rèn)定、考核方法、機(jī)構(gòu)的審批、民間審計(jì)的運(yùn)作和監(jiān)管模式等趨同國際慣例;(5)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告慣例國際化,即建立與國際慣例相同的會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量記錄方法和報(bào)告體系等,促進(jìn)所供會(huì)計(jì)信息滿足國際經(jīng)貿(mào)往來和國際資本市場等的需要;(6)積極引進(jìn)和運(yùn)用國際上通用的先進(jìn)會(huì)計(jì)思想、管理方法和技術(shù)方法;(7)促使與各國會(huì)計(jì)事務(wù)處理的協(xié)調(diào)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;(8)積極參加國際會(huì)計(jì)活動(dòng),努力促使其他會(huì)計(jì)事務(wù)處理方法趨同國際慣例。

二、我國會(huì)計(jì)國際化的狀況

1.我國會(huì)計(jì)國際化的決定因素。決定我國會(huì)計(jì)必須走國際化道路的因素主要有:

(1)這是我國市場國際化的需要。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨向之一就是市場已突破了時(shí)空界限形成全球性的統(tǒng)一大市場。我國作為世界經(jīng)濟(jì)大家庭中的一員,不可避免地要進(jìn)入國際市場,參與國際競爭。市場國際化的結(jié)果要求會(huì)計(jì)為企業(yè)進(jìn)入國際市場和參予競爭提供真實(shí)、公允、可比,能滿足國際決策需要的會(huì)計(jì)信息,因此要求我國會(huì)計(jì)慣例必須趨同國際會(huì)計(jì)慣例。(2)這是我國實(shí)施跨國經(jīng)營的需要。企業(yè)實(shí)施跨國經(jīng)營,必須了解其他國家的有關(guān)政策特別是會(huì)計(jì)政策;其次母公司為了加強(qiáng)各子公司間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和實(shí)施國際經(jīng)營,需要了解公司整體及其子公司的經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況,這都要求我國的會(huì)計(jì)國際化;此外跨國公司的股東和債權(quán)人等為維護(hù)自身利益,也要求跨國公司按國際慣例提供會(huì)計(jì)信息和處理利潤分配等會(huì)計(jì)事務(wù)。(3)這是我國企業(yè)進(jìn)入國際資本市場的需要。隨著我國企業(yè)在香港、紐約等國際資本市場融資規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和發(fā)展,我國企業(yè)必須按國際慣例向國際投資者和債權(quán)人提供真實(shí)、公允、可比的會(huì)計(jì)信息。

2.我國會(huì)計(jì)國際化的狀況。我國會(huì)計(jì)國際化的進(jìn)程,早在建國之初吸收前蘇聯(lián)的會(huì)計(jì)模式就初現(xiàn)端倪,并為早期的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重大作用。隨著我國由高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過渡到有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì),進(jìn)而發(fā)展到現(xiàn)今的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)國際化已取得了重大進(jìn)展。首先,通過“三步曲”使在制定會(huì)計(jì)政策及其規(guī)范內(nèi)容上與國際慣例接軌。1985年頒發(fā)了“兩外會(huì)計(jì)制度”,吸收許多諸如“資產(chǎn)=負(fù)債+資本”的會(huì)計(jì)平衡式,在存貨、應(yīng)收帳款和固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)中償試運(yùn)用穩(wěn)健原則等國際會(huì)計(jì)慣例;1988年成立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究組,開始著手研究西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制訂我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;1992年頒發(fā)了《股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,基本上接受了西方國家通用的會(huì)計(jì)慣例,逐漸把國際會(huì)計(jì)慣例推廣入我國一般企業(yè)。其次,1993年7月正式頒布實(shí)施了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,逐步建立了以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為核心,以分行業(yè)會(huì)計(jì)制度為補(bǔ)充的會(huì)計(jì)規(guī)范體系,此后又逐步頒發(fā)了若干具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿,1997年5月頒布實(shí)施了第一個(gè)具體企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》,實(shí)現(xiàn)了在會(huì)計(jì)實(shí)踐中普遍以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和以之作為依據(jù)制定的行業(yè)會(huì)計(jì)制度來操作會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),使我國的會(huì)計(jì)規(guī)范慣例趨同國際會(huì)計(jì)慣例,會(huì)計(jì)信息更加規(guī)范和可比,基本能滿足我國參予國際經(jīng)貿(mào)和進(jìn)入國際資本市場籌資等的需要。第三,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施,也加快了我國會(huì)計(jì)教育國際化的進(jìn)程。以前的會(huì)計(jì)分科是按行業(yè)分為工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)等,而現(xiàn)在各高等院校普遍采用國際上通行的大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置方式,即專業(yè)主干課程分為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本與管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等,這不僅與國際會(huì)計(jì)教育慣例接軌,而且有利于拓寬學(xué)生知識面,增強(qiáng)適應(yīng)性,培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)上的“通才”。此外,國外會(huì)計(jì)專業(yè)組織和大學(xué),也不斷進(jìn)入我國會(huì)計(jì)教育界,如英國ACCA,將會(huì)員資格考試成功的引入我國,在上海財(cái)大等院校舉辦英國注冊會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)班等。第四,建立了與國際慣例趨同的注冊會(huì)計(jì)師體系,頒布了注冊會(huì)計(jì)師法和獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則,注冊會(huì)計(jì)師考試逐漸接收了其他國家和地區(qū)的考生,會(huì)計(jì)師事務(wù)及事務(wù)所的國際合作也不斷加強(qiáng)。第五,逐步樹立了與國際趨同的會(huì)計(jì)思想,如保護(hù)投資者和債權(quán)人的利益,建立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)體系,明確會(huì)計(jì)是旨在向有關(guān)利益集團(tuán)提供可供決策的信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)是企業(yè)中一個(gè)重要組成部分,會(huì)計(jì)的國際化與國家化是不可協(xié)調(diào)的矛盾等觀念。

3.我國會(huì)計(jì)慣例與國際會(huì)計(jì)慣例的差異。在我國的會(huì)計(jì)慣例中,與國際會(huì)計(jì)慣例尚有差異的主要表現(xiàn)在:(1)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相配套的有關(guān)法規(guī)尚未健全。如尚未頒布《證券法》,而《公司法》、《注冊會(huì)計(jì)師法》、《會(huì)計(jì)法》等的會(huì)計(jì)規(guī)定與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚不協(xié)調(diào)等;(2)未建立與企業(yè)會(huì)計(jì)體系及其準(zhǔn)則相配套、相協(xié)調(diào)的非盈利組織會(huì)計(jì)體系和準(zhǔn)則,行業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中仍起主導(dǎo)操作規(guī)范作用等;(3)加入和參予諸如IASC、ICA等權(quán)威性國際會(huì)計(jì)組織及其活動(dòng)不夠,阻礙我國與國際會(huì)計(jì)界的交流及其會(huì)計(jì)國際化的發(fā)展;(4)許多會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理方法與國際慣例存在差別,如加速折舊法、成本與市價(jià)孰低、壞帳備抵法和所有者權(quán)益類目的劃分等都與國際慣例有差別;(5)會(huì)計(jì)管理體制尚存在差異:一是會(huì)計(jì)事務(wù)的行政管理過強(qiáng),二是會(huì)計(jì)人員的“二重性”地位未能完全轉(zhuǎn)變等;(6)管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)尚未建立起完善的體系和在實(shí)務(wù)中推廣使用;(7)會(huì)計(jì)理論發(fā)展滯后,研究方法單一,會(huì)計(jì)教育模式與國際慣例尚有差別等等。

三、加快我國會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程的幾點(diǎn)建議

1.進(jìn)一步解放思想,敢于借鑒,走出認(rèn)識誤區(qū)。我國會(huì)計(jì)作為世界會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分,其發(fā)展離不開對國際會(huì)計(jì)慣例的借鑒。這一方面要拋開傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)階級性思想和姓“資”姓“社”的論爭,只要有利于我國的發(fā)展,與我國客觀的經(jīng)濟(jì)、法律和教育文化等相適應(yīng)的,就應(yīng)該大膽借鑒;另一方面要走出認(rèn)為國際會(huì)計(jì)慣例就是美國或英國或其他某一國會(huì)計(jì)慣例和把之等同于國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的誤區(qū),同時(shí)也要走出國際化就是全球統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的誤區(qū)。

2.處理好會(huì)計(jì)國際化與國家化的矛盾國際化是一種客觀要求,是社會(huì)發(fā)展的必然過程,然而由于各國環(huán)境的差異,會(huì)計(jì)的全球統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化也很難實(shí)現(xiàn),因此會(huì)計(jì)國際化與國家特色并存將是不可避免的現(xiàn)實(shí)問題,這也正是國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的主題,只有承認(rèn)會(huì)計(jì)的國家化,才能更好的與國際會(huì)計(jì)相協(xié)調(diào),促使本國會(huì)計(jì)國際化的發(fā)展。

3.把握好國際化的方法方式國際化是通過不斷借鑒國際慣例而實(shí)現(xiàn)的,因此把握國際會(huì)計(jì)慣例的借鑒標(biāo)準(zhǔn)和方法方式則是國際化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。判斷哪些是國際會(huì)計(jì)慣例,筆者認(rèn)為應(yīng)把握兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):(1)該項(xiàng)慣例是否在大多數(shù)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)發(fā)達(dá)國家通用?即是否具有國際公認(rèn)性;(2)是否具有有效性,即運(yùn)用這一慣例是否能提供清晰、明了的會(huì)計(jì)信息,同時(shí)化費(fèi)較小的成本。在借鑒的方法方式上,一要通過立法確認(rèn),即對那些于我有用的國際慣例,應(yīng)把之納入法律規(guī)定,以加快推廣實(shí)施;二是加大民間會(huì)計(jì)交往力度,加快我國與國際會(huì)計(jì)慣例的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

篇4

一、會(huì)計(jì)電算化信息處理的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)電算化信息處理是指應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的過程。電算化會(huì)計(jì)信息處理過程具有以下特點(diǎn):

(一)以計(jì)算機(jī)為工具,數(shù)據(jù)處理速度快,精度高會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)代替手工會(huì)計(jì)下用人工來記錄和處理數(shù)據(jù),提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度和精度。

(二)數(shù)據(jù)處理微機(jī)化,內(nèi)部控制程序化會(huì)計(jì)電算化雖然以計(jì)算機(jī)為工具,但其整個(gè)信息處理過程需要程序、軟件、內(nèi)部控制等復(fù)雜的關(guān)系來完成。由于數(shù)據(jù)處理微機(jī)化和系統(tǒng)內(nèi)部控制方式程序化,使得系統(tǒng)控制復(fù)雜化。

(三)數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化,賬務(wù)處理一體化會(huì)計(jì)電算化信息處理過程分為輸入、處理和輸出三個(gè)環(huán)節(jié):即將分散的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一收集后集中輸入計(jì)算機(jī);計(jì)算機(jī)對輸入數(shù)據(jù)自動(dòng)進(jìn)行過賬、轉(zhuǎn)賬和報(bào)表處理;以報(bào)表形式打印輸出,整個(gè)賬務(wù)處理過程呈現(xiàn)一體化趨勢。

(四)信息處理規(guī)范化,會(huì)計(jì)存儲(chǔ)磁性化會(huì)計(jì)電算化要求建立規(guī)范化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,它對數(shù)據(jù)的處理也按程序規(guī)范化進(jìn)行。在電算化系統(tǒng)中,各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以文件的形式組織,儲(chǔ)存在存儲(chǔ)器中,磁性介質(zhì)成為保存會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)檔案的主要載體。

二、會(huì)計(jì)電算化與手工會(huì)計(jì)的區(qū)別

會(huì)計(jì)電算化信息處理的特點(diǎn),決定了它與手工會(huì)計(jì)必然存在明顯的區(qū)別,其區(qū)別除體現(xiàn)在上述各項(xiàng)特點(diǎn)外,還表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法不同手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)簡單,只有會(huì)計(jì)人員即可完成;一般根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和行業(yè)特點(diǎn),針對本企業(yè)工作的需要來設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)復(fù)雜,由會(huì)計(jì)人員、程序人員和系統(tǒng)分析人員合作完成;系統(tǒng)設(shè)計(jì)除要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度外,還必須遵循特定的電算化制度。

[:請記住我站域名/] (二)賬戶設(shè)置和賬簿登記方法不同手工會(huì)計(jì)下按會(huì)計(jì)要素類別設(shè)置賬戶,并據(jù)以設(shè)置和登記總分類賬和明細(xì)分類賬的做法,總分類賬和明細(xì)分類賬分別登記,容易出現(xiàn)單方面記賬。會(huì)計(jì)電算化則預(yù)先設(shè)定好總分類賬、明細(xì)分類賬、供應(yīng)商和報(bào)表之間的勾稽關(guān)系,并能實(shí)現(xiàn)相關(guān)聯(lián)的信息同時(shí)記賬,自動(dòng)進(jìn)行登記,最后以報(bào)表和賬套的形式打印輸出。

(三)賬簿記錄錯(cuò)誤更正方法不同會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)存在邏輯性校驗(yàn)程序,只要原始數(shù)據(jù)輸入正確,不會(huì)發(fā)生記賬憑證和賬簿記錄差錯(cuò)。因手工會(huì)計(jì)對于賬簿記錄因合法性而出現(xiàn)的錯(cuò)誤,也只是采用類似于紅字沖正法以輸入“更正憑證”予以糾正。

(四)對賬、結(jié)賬及期末賬項(xiàng)調(diào)整的方式、方法不同在手工會(huì)計(jì)下,為了保證賬證、賬賬實(shí)相符,在結(jié)賬前往往需進(jìn)行一系列對賬工作。會(huì)計(jì)電算化信息處理則因存在邏輯性校驗(yàn)程序,不會(huì)出現(xiàn)賬證、賬賬不符情況。

三、會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)工作的影響

(一)提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作的效率,降低了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì)計(jì)電算化提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度和精度;使得數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化、程序化和規(guī)范化,提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、可靠性和相關(guān)性。同時(shí),計(jì)算機(jī)的使用,使廣大會(huì)計(jì)人員從繁重的會(huì)計(jì)核算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)抄中解放出來,其勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低。

(二)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變,引起會(huì)計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的變化和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)工作效率的提高和會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度的降低,使會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間參與企業(yè)經(jīng)營管理,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變,從而,引起會(huì)計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的變化和素質(zhì)的提高。會(huì)計(jì)專業(yè)人員不但要精通本專業(yè),還要熟悉計(jì)算機(jī)基本知識,不斷學(xué)習(xí)和掌握日新月異的計(jì)算機(jī)知識和應(yīng)用技術(shù),以不斷滿足會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步發(fā)展的需要,發(fā)展成復(fù)合型人才。

(三)改變了會(huì)計(jì)信息處理和使用的方式和方法會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)處理的代碼化、程序化和自動(dòng)化,是對手工會(huì)計(jì)信息處理方式和方法的本質(zhì)變革,這一變革改變了手工會(huì)計(jì)下成本計(jì)算、編制報(bào)表等只能在月末進(jìn)行的做法和限制。電算化下只要發(fā)出指令,計(jì)算機(jī)可隨時(shí)根據(jù)機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)完成上述工作。

四、會(huì)計(jì)電算化未來發(fā)展趨勢展望

會(huì)計(jì)電算化隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的產(chǎn)生而產(chǎn)生,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展而逐步完善和發(fā)展。未來,會(huì)計(jì)電算化將出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢:

(一)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為平臺,會(huì)計(jì)電算化得到發(fā)展和普及電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化,實(shí)質(zhì)上是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力,因而具有廣闊的發(fā)展前景。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息處理網(wǎng)絡(luò)也必將普及。

(二)會(huì)計(jì)信息處理專業(yè)化、智能化由于會(huì)計(jì)信息處理專業(yè)性較強(qiáng),需要專門的會(huì)計(jì)人才,因此為小企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營者會(huì)逐漸尋求委托記賬的機(jī)構(gòu)。此外,隨著網(wǎng)絡(luò)電子技術(shù)的發(fā)展,信息處理也會(huì)朝著智能化發(fā)展。

(三)會(huì)計(jì)電算化是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動(dòng)化,為兩個(gè)子系統(tǒng)的結(jié)合提供了條件和可能。目前用友、金蝶等會(huì)計(jì)軟件不但包括財(cái)務(wù)軟件的全部模塊而且有關(guān)企業(yè)的預(yù)測、決策、規(guī)劃和分析,企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與效益的評估,內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)和業(yè)績評價(jià)等模塊都已經(jīng)成熟。因此,從發(fā)展的眼光看,電算化會(huì)計(jì)將是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的完美統(tǒng)一。

篇5

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成與發(fā)展，促使我國與國際市場間的經(jīng)濟(jì)往來不斷增多，國際市場的形成與發(fā)展，促使我國企業(yè)不斷的走向國際化。在此過程中，開放的市場為企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐漸增多，與之相應(yīng)的，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的對象就隨著壯大、審計(jì)的內(nèi)容不斷增多。因而，面對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的形勢，會(huì)計(jì)審計(jì)工作在處理業(yè)務(wù)的過程中，所要顧忌的因素就隨之增多，這不僅給企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)帶來了挑戰(zhàn)，也增加了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的對策

（一）制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則當(dāng)前，由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的環(huán)境發(fā)生了變化，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)，就需要制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則，以適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展。這就需要政府部門要充分發(fā)揮自身的主體作用，結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作發(fā)展的實(shí)際狀況，根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)以及審計(jì)部門的實(shí)際需求，制定與其相適應(yīng)的審計(jì)原則[2]。在此基礎(chǔ)上，政府還要充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，在實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)原則的過程中，要隨時(shí)掌握其發(fā)展的動(dòng)態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)不完善或者無法符合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)際需求的地方，就要及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，并制定與之相適應(yīng)的法律條款，以確保此原則的實(shí)施效果。與此同時(shí)，作為應(yīng)用此原則的對象，會(huì)計(jì)行業(yè)自身也要提高認(rèn)識，將其有效的應(yīng)用于實(shí)際的審計(jì)工作中，以從實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，并促進(jìn)自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的進(jìn)程。

（二）加大會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)力度，并加強(qiáng)對其的管理首先，要加強(qiáng)對現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培養(yǎng)。審計(jì)工作信息化的實(shí)現(xiàn)效果直接受到審計(jì)人員專業(yè)能力的影響，因此，企業(yè)在重視發(fā)展、重視審計(jì)信息化的過程中，要加大對審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，從而使其掌握相關(guān)的技術(shù)知識，全面提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)能力。其次，要積極的引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才，并與開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高等院校合作，對口接應(yīng)相關(guān)人才，以更新企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的知識，增強(qiáng)審計(jì)工作的活力，從而推進(jìn)審計(jì)信息化的進(jìn)程。最后，要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)審計(jì)人員的管理，制定完善的獎(jiǎng)罰體系，在提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員工作積極性的基礎(chǔ)上，提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)道德，從而確保會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的順利前行[3]。

（三）強(qiáng)化企業(yè)以及會(huì)計(jì)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識會(huì)計(jì)審計(jì)工作所存在的風(fēng)險(xiǎn)不僅給企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患，如果發(fā)生嚴(yán)重事件，會(huì)計(jì)審計(jì)人員還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，因此，強(qiáng)化企業(yè)以及設(shè)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識、加強(qiáng)其安全防范能力是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的保障。在實(shí)際工作中，企業(yè)要摒除以效率和利益為先的思想，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)放在審計(jì)工作的首位，這樣才能做到有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行，從根本上實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化。

三、總結(jié)

篇6

1.會(huì)計(jì)信息安全缺乏保證

會(huì)計(jì)的信息化是把會(huì)計(jì)信息和計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)充分融合的一項(xiàng)工程。信息化就要求能夠?qū)崿F(xiàn)信息的共享，交流，開放。要想解決會(huì)計(jì)信息化技術(shù)和系統(tǒng)的推廣，要在網(wǎng)絡(luò)安全的研究上下足功夫，確保能夠最大限度地避免可能的危險(xiǎn)泄露或者惡意的攻擊，做到滴水不漏，而不是出現(xiàn)問題后亡羊補(bǔ)牢，會(huì)計(jì)信息的重要性不允許這種情況發(fā)生。隨著云時(shí)代的來臨，在云會(huì)計(jì)模式下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存放在云服務(wù)商提供的云平臺上。雖然從技術(shù)角度來看，云服務(wù)商通常可以提供較安全的數(shù)據(jù)保障機(jī)制，但云計(jì)算模式?jīng)Q定了它的風(fēng)險(xiǎn)，由于大量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和分析都在“云”端，許多單位會(huì)擔(dān)心其核心的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)遭黑客盜竊，或者是被意外泄露使得其會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)保密和隱私問題將成為一個(gè)亟待解決的問題。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化還處在摸索階段

新時(shí)期會(huì)計(jì)信息化的方向主要是由核算型逐步向管理型升級，要求的功能越來越強(qiáng)大，然而針對如何和信息化的審計(jì)對接卻考慮少，軟件的設(shè)計(jì)也忽視此方面，例如，大多數(shù)的系統(tǒng)沒有提供可用的標(biāo)準(zhǔn)I/O接口和外部進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，不能實(shí)現(xiàn)審計(jì)功能。另外，軟件的內(nèi)設(shè)數(shù)據(jù)庫在結(jié)構(gòu)方面也不夠開放，不夠規(guī)范，沒有考慮審計(jì)時(shí)的雙向查詢需要；目前的信息化軟件對于如何保存審計(jì)的痕跡還做得相當(dāng)不夠，特別的是沒有給信息化審計(jì)提供相應(yīng)的測試環(huán)境，無法進(jìn)行審計(jì)的直接對接。

二、解決新時(shí)期會(huì)計(jì)信息化難題的策略

1.提升單位管理水平，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化

信息化時(shí)代，信息技術(shù)不僅是工具，單位開展會(huì)計(jì)信息化工作，應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與經(jīng)營管理環(huán)境的契合，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)實(shí)施過程，往往也是會(huì)計(jì)工作變革的過程，通過會(huì)計(jì)信息化推動(dòng)單位管理模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與革新，建立健全適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化工作環(huán)境的制度體系，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的一致性，實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部信息資源共享，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)信息系統(tǒng)集成，促進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。

2.注重整體規(guī)劃，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，消除會(huì)計(jì)信息孤島

在會(huì)計(jì)信息化的世界里，標(biāo)準(zhǔn)即是生命線，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)要做到整體規(guī)劃，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、編碼規(guī)則和系統(tǒng)參數(shù)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)系統(tǒng)的有機(jī)整合。以全面推廣會(huì)計(jì)信息化為契機(jī)，構(gòu)建基于XBRL的標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)告平臺。XBRL(eXtensibleBusinessReportingLanguage)可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言，作為財(cái)務(wù)信息處理的最新標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)，通過它可以使各種會(huì)計(jì)信息在不同軟件、平臺、技術(shù)間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可靠提取和順暢交換，促進(jìn)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化，使計(jì)算機(jī)能夠以統(tǒng)一的方式識別、處理會(huì)計(jì)信息，從而消除會(huì)計(jì)信息孤島。

3.拓展會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才培養(yǎng)渠道

再強(qiáng)大，再科學(xué)，再有效的管理方法歸根結(jié)底還是人在操作，所以順勢培養(yǎng)專業(yè)的人才是推動(dòng)技術(shù)普及的重要環(huán)節(jié)，各行各業(yè)都是這樣，會(huì)計(jì)更是如此。實(shí)施學(xué)歷教育與在職教育并重的發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、網(wǎng)絡(luò)教育、實(shí)踐鍛煉、交流研討、在崗學(xué)習(xí)為一體的長效的人才培養(yǎng)和管理機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，單位也應(yīng)加大投入，造就一批既能夠精通信息技術(shù)，又具有財(cái)務(wù)管理知識，能夠熟練地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的加工處理和分析的復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才，為促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的順利推進(jìn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4.重視會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全

會(huì)計(jì)信息是單位的核心價(jià)值所在，必須保證重要數(shù)據(jù)在單位控制之下。必須加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)硬件系統(tǒng)的維護(hù)，做好數(shù)據(jù)的備份工作，建立預(yù)防病毒和黑客的網(wǎng)絡(luò)安全措施。在當(dāng)前有關(guān)網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)不健全的情況下，單位應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況研究應(yīng)用云會(huì)計(jì)的可行性，可以有選擇地使用“私有云”或“公有云”的部分模塊，關(guān)鍵會(huì)計(jì)信息不儲(chǔ)存在“云”端。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化

會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化主要包括以下幾個(gè)內(nèi)容：通過信息化手段監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，監(jiān)督檢查內(nèi)控制度建設(shè)，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)信息化工作。在會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化過程中，主要任務(wù)是要推進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管手段和方式的信息化，首先，加快審計(jì)軟件的開發(fā)進(jìn)程，提高審計(jì)手段的信息化含量；其次，審計(jì)機(jī)構(gòu)要利用信息化平臺，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)的監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)從事后監(jiān)督向日常監(jiān)督和實(shí)時(shí)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

三、結(jié)語

篇7

隨著企業(yè)管理信息化加速進(jìn)行，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化顯得日益重要。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化已不能滿足企業(yè)管理信息化和ERP項(xiàng)目背景下對會(huì)計(jì)方面的需求，企業(yè)的實(shí)際需要日益要求會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將供應(yīng)鏈部分納入日常管理中來。會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出的一個(gè)新要求，有助于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，解決會(huì)計(jì)電算化存在的“孤島”現(xiàn)象，提高會(huì)計(jì)管理決策能力和企業(yè)管理水平。當(dāng)前很多企業(yè)己程度不同地實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化管理，應(yīng)用了核算型會(huì)計(jì)軟件(即傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化教學(xué)內(nèi)容的載體)，但從總體來看，會(huì)計(jì)信息化還處在發(fā)展過程中，存在著諸多亟待解決的問題。當(dāng)前許多企業(yè)采用ERP來進(jìn)行企業(yè)信息化管理，這就要求將企業(yè)的供應(yīng)鏈管理納入電算化系統(tǒng)中，使原先的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理的起點(diǎn)由原來的記賬憑證錄入轉(zhuǎn)變?yōu)楣a(chǎn)、銷環(huán)節(jié)的各種票據(jù)與單據(jù)的形成或錄入，采購、庫存、銷售等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)成為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不可分割的組成部分。職業(yè)技能教學(xué)要求面向更為實(shí)用的操作技術(shù)。所以，改進(jìn)會(huì)計(jì)電算化課程的設(shè)計(jì)，融入代表時(shí)展水平的ERP軟件操作技能，這是電算化課程更新的必然。會(huì)計(jì)信息化是一門實(shí)踐性、技術(shù)性和應(yīng)用性都很強(qiáng)，且多門學(xué)科交叉的課程，是為會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)信息類高職專業(yè)開設(shè)的一門專業(yè)必修課。如何對課程進(jìn)行設(shè)計(jì)和引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果是衡量會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。

二、高職會(huì)計(jì)信息化課程項(xiàng)目式教學(xué)的實(shí)施

(一)會(huì)計(jì)信息化實(shí)行項(xiàng)目教學(xué)改革的原因

會(huì)計(jì)信息化在會(huì)計(jì)專業(yè)及財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)課程中處于核心地位，它是在會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理等課程之后開設(shè)的又一門專業(yè)核心課程，是對上述幾門課程知識的綜合運(yùn)用，恰當(dāng)?shù)你暯忧昂罄m(xù)課程，起到了明顯的承前啟后作用。同時(shí)，本課程對會(huì)計(jì)專業(yè)及財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)的核心職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成起到了支撐作用。會(huì)計(jì)信息化實(shí)務(wù)操課程是會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生考取“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”的必考科目之一，也是我國一年一度的全國高職會(huì)計(jì)職業(yè)技能競賽的必賽項(xiàng)目之一，占整個(gè)會(huì)計(jì)技能競賽項(xiàng)目的一半。因此，本課程也是一門職業(yè)認(rèn)證課程及競賽課程。形象地講我們可將本課程視為一把打開會(huì)計(jì)職業(yè)之門的鑰匙，可為學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因而，如何教學(xué)設(shè)計(jì)這門專業(yè)核算技能課關(guān)系到會(huì)計(jì)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的高低，從調(diào)研企業(yè)的需求，從企業(yè)中提取項(xiàng)目來進(jìn)行課堂課后實(shí)操，有機(jī)提取和整合各教學(xué)內(nèi)容，在實(shí)操過程中有機(jī)融入理論內(nèi)容，讓學(xué)生知其然并知其所以然，對會(huì)計(jì)專業(yè)這門重要課程進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和單元設(shè)計(jì)改革，突破傳統(tǒng)的教學(xué)方法十分必要。

(二)會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目式教學(xué)改革思路與實(shí)施

為了讓學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容具有針對性，我們先深入企業(yè)調(diào)查會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后所從事的會(huì)計(jì)信息化工作崗位(包含供應(yīng)鏈的崗位)統(tǒng)計(jì)總結(jié)出系統(tǒng)管理員等十二個(gè)崗位，從十二個(gè)崗位中分析提煉出對應(yīng)的典型工作任務(wù)，根據(jù)典型工作任務(wù)分析提所需要的會(huì)計(jì)信息化技能和理論知識，從中提煉出相應(yīng)的十二教學(xué)工作任務(wù)，有針對性的設(shè)置教學(xué)項(xiàng)目任務(wù)(見下圖1－1)。由于高職學(xué)生對理論知識及滿堂灌的教學(xué)方法比較厭倦，傳統(tǒng)教學(xué)中先講理論后實(shí)操的方法使學(xué)生在課堂上提不起興趣，而且理論與實(shí)踐脫節(jié)，教學(xué)效果不好。如果是純實(shí)操，學(xué)生又不知所以然，不知操作的目的，培養(yǎng)出來的學(xué)生結(jié)果只是一個(gè)操作員，達(dá)不到培養(yǎng)高端應(yīng)用型人才的目的。為了提升學(xué)生的興趣，達(dá)到理論與實(shí)踐的融合，讓學(xué)生在輕松愉快的氣氛中掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)操和理論邏輯關(guān)系，解決企業(yè)日常工作中的種種問題，使學(xué)生在操作過程中知其然并知其所以然，我們對教學(xué)進(jìn)行了項(xiàng)目化設(shè)計(jì)。先以一家生產(chǎn)性企業(yè)朗浩公司作為引領(lǐng)項(xiàng)目，共設(shè)計(jì)十二個(gè)崗位任務(wù)，學(xué)生將自己視作該企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，根據(jù)完成任務(wù)的需要提出教學(xué)任務(wù)，從解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)的工作任務(wù)出發(fā)，在課堂上由老師引導(dǎo)學(xué)生操作完成該企業(yè)的各個(gè)崗位工作任務(wù)，隨后老師提出學(xué)生操作過程中的典型錯(cuò)誤讓同學(xué)們討論并糾錯(cuò)，讓學(xué)生積極參與進(jìn)來，讓同學(xué)們掌握實(shí)操中常見并易犯的錯(cuò)誤，在糾錯(cuò)中掌握正確的操作方法。最后由老師總結(jié)知識，講述操作中融入的知識點(diǎn)并解釋理由，布置學(xué)生課后自主同步完成課外項(xiàng)目，即另外一家企業(yè)中山市新鑫五金制品有限公司相同崗位的工作任務(wù)，以便鞏固和強(qiáng)化已學(xué)內(nèi)容。在對十二個(gè)教學(xué)項(xiàng)目獨(dú)立完成的情況下，學(xué)生基本掌握了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化崗位的內(nèi)容，這樣為他們分工合作提供了基礎(chǔ)，在學(xué)期末專門安排為時(shí)一個(gè)星期的整周實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)企業(yè)從同學(xué)們身邊的案例中來，從學(xué)院創(chuàng)業(yè)園企業(yè)中選擇一家名為同創(chuàng)公司的企業(yè)將其會(huì)計(jì)資料提煉出來，要求學(xué)生分工合作對此企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化，通過這樣的項(xiàng)目訓(xùn)練，達(dá)到學(xué)生能自我學(xué)習(xí)并能獨(dú)立思考和完成會(huì)計(jì)信息化工作任務(wù)的目的。使學(xué)生既掌握實(shí)操技能和技巧，又理解和掌握相關(guān)的知識，使學(xué)生對企業(yè)會(huì)計(jì)信息化知其然并知其所以然，使他們在面對會(huì)計(jì)技能競賽和職場的選擇的時(shí)候充滿自信，并為其在今后的職業(yè)生涯中持續(xù)自主化學(xué)習(xí)提供思路和方法。

三、會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目式教學(xué)改革實(shí)施效果

通過這種項(xiàng)目式教學(xué)，改變了高職學(xué)生厭學(xué)的情緒，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性全面提高，學(xué)生自主要求課后完成學(xué)習(xí)任務(wù)，甚至晚上自愿到實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行練習(xí)，全班學(xué)生呈現(xiàn)出一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生參加會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格考試中的會(huì)計(jì)電算化課程合格率100%，學(xué)生普通反映，通過會(huì)計(jì)信息化課程的學(xué)習(xí)后再去參加從業(yè)資格的會(huì)計(jì)電算化考試已經(jīng)是輕而易舉的事情，2013年我們組織由四名學(xué)生組成的隊(duì)伍參加全國高職會(huì)計(jì)技能競賽獲得省二等獎(jiǎng)，組織學(xué)生參加第七屆用友杯會(huì)計(jì)信息化技能競賽獲得了全國三等獎(jiǎng)并有一名學(xué)生獲得全國一等獎(jiǎng)的佳績，學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的改變及競賽成績的取得也證明了會(huì)計(jì)信息化課程三位一體的項(xiàng)目式教學(xué)改革已初顯成效。

四、高職會(huì)計(jì)信息化課程教學(xué)改革的保證措施

篇8

第一，會(huì)計(jì)文化的凝聚功能。會(huì)計(jì)文化作為一種亞文化，其凝聚力是一般文化凝聚力的特定表達(dá)，會(huì)計(jì)人員對特定會(huì)計(jì)文化的認(rèn)識、贊同和感情依附，使會(huì)計(jì)人員在大的文化共同體下形成本群體特定的文化共同體，會(huì)計(jì)人員自覺遵守共同體的文化，維持共同體的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)共同體成員之間的協(xié)調(diào)性、整合性，從而保持共同體的穩(wěn)定，促進(jìn)共同體的發(fā)展。長期的會(huì)計(jì)實(shí)踐形成的會(huì)計(jì)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)共同認(rèn)可的居于統(tǒng)帥地位的共同會(huì)計(jì)價(jià)值觀是會(huì)計(jì)行業(yè)的行為準(zhǔn)則和精神歸屬。這種共同的會(huì)計(jì)文化，將所有的會(huì)計(jì)從業(yè)者凝聚在一起，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的向心力和凝聚力，讓所有成員有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，使分散的力量整合，促進(jìn)行動(dòng)目的達(dá)成，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

第二，會(huì)計(jì)文化的激勵(lì)功能。馬斯洛于1943年提出了著名的“基本需求層次理論”，該理論指出了人類由低級到高級不斷發(fā)展的需求，在此基礎(chǔ)上提出了從人的需求出發(fā)探索如何進(jìn)行激勵(lì)。作為一種以會(huì)計(jì)主體為核心的亞文化，其目的就是最大限度的鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的自身價(jià)值，先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化通過一種非理性的情感因素維系并達(dá)成會(huì)計(jì)從業(yè)者的自我實(shí)現(xiàn)，激勵(lì)其始終保持一種自信和自豪感，保持積極和高昂的精神狀態(tài)，把工作視為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的途徑和手段而非僅僅工作本身。

第三，會(huì)計(jì)文化的導(dǎo)向功能。會(huì)計(jì)文化的導(dǎo)向功能，主要是通過會(huì)計(jì)文化來引導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)人員的心理、價(jià)值觀、思想和行動(dòng)，使人們在潛移默化中接受共同的價(jià)值理念，自覺地使個(gè)人的行為和價(jià)值取向服從和服務(wù)于會(huì)計(jì)事業(yè)的總體目標(biāo)和價(jià)值取向。會(huì)計(jì)文化為會(huì)計(jì)人員構(gòu)成一種天然的、宏觀的、感性的價(jià)值取向，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界，人們通過對優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化的法理性認(rèn)同和依賴，誘發(fā)集體行動(dòng)，維護(hù)會(huì)計(jì)事業(yè)的良好聲譽(yù)和發(fā)展，降低機(jī)會(huì)主義行為發(fā)生的概率。

第四，會(huì)計(jì)文化的約束功能。有別于會(huì)計(jì)制度性文化對會(huì)計(jì)人員的規(guī)章或準(zhǔn)則性規(guī)定，會(huì)計(jì)精神性文化是一種非正式的心理契約體系，從價(jià)值觀念、道德規(guī)范上對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行軟約束，它將行業(yè)共同的價(jià)值觀、道德觀以潛移默化的形式內(nèi)化為會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人的價(jià)值觀、道德觀，使人們在觀念上確立一種內(nèi)在的自我約束的行為標(biāo)準(zhǔn)，在會(huì)計(jì)從業(yè)者中形成一種大家普遍認(rèn)同的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員的個(gè)體需求與經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)秩序所需的“角色要求”不可避免的會(huì)發(fā)生碰撞，一旦有人的某項(xiàng)行為違背了該準(zhǔn)則或規(guī)范，其本人心理上會(huì)感到內(nèi)疚，并受到共同意識的壓力和公共輿論的譴責(zé)，使其不敢觸碰這一無形的“帶電高壓線”，避免滑向錯(cuò)誤的深淵。相對于制度性的約束，會(huì)計(jì)文化是一種“不需要管理的管理”。

高校既是研究高深學(xué)問的場所，也是傳播普遍學(xué)問和培養(yǎng)人才的場所，高校在會(huì)計(jì)文化建設(shè)上應(yīng)該有自身的特色，做出自身的貢獻(xiàn)。高校建設(shè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化，應(yīng)從以下四方面入手。

第一，營造尊崇共同會(huì)計(jì)價(jià)值觀的良好氛圍。營造尊崇會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好氛圍，首先要從人員的選聘抓取，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入新入職員工的考核，對應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選。其次在新職工的入職培訓(xùn)中加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，通過一系列的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，使其在新職工中形成深刻的印象。在每年一度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德教育，使其真正在思想深處打下深深的烙印，內(nèi)化到日常具體工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。最后將職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員職務(wù)晉升考核的內(nèi)容，誠信度缺失等不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為將作為職務(wù)晉升的減分項(xiàng)。

第二，明確目標(biāo)導(dǎo)向性，做好定位工作。高校的核心工作就是培養(yǎng)人才和科學(xué)研究，圍繞這個(gè)中心任務(wù)，會(huì)計(jì)人員要始終明確高校會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)就是為教學(xué)和科研服務(wù)，以師生員工教學(xué)和科研的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為首要職能，通過完善的服務(wù)制度和服務(wù)體系為師生員工及其他相關(guān)利益者提供高質(zhì)量服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，突出管理中的服務(wù)職能，摒棄行政本位，于服務(wù)中完成管理的職能。盡管在服務(wù)與管理在形式上有差別但二者存在目的的一致性，管理的目的可以以服務(wù)的形式完成，切忌以一種傾向掩蓋另一種傾向，妥善處理二者的關(guān)系。

篇9

我國會(huì)計(jì)電算化的總體發(fā)展趨勢經(jīng)歷三個(gè)大的發(fā)展階段，即會(huì)計(jì)核算電算化；財(cái)會(huì)管理或企業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)化；決策支持的智能化。

1.1完全電算化完全電算化不僅是指手工會(huì)計(jì)的完全解放，還應(yīng)是會(huì)計(jì)電算化與審計(jì)電算化的交叉融合才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理信息化。電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)查詢功能的強(qiáng)弱、數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)化與開放性、是否保留處理過程和審計(jì)痕跡以及預(yù)留審計(jì)測試通道等對電算化審計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施影響很大。只有電算化會(huì)計(jì)和電算化審計(jì)達(dá)到相互交融，才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完全電算化。

1.2完全網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)和企業(yè)管理計(jì)算機(jī)化是會(huì)計(jì)電算化最有意義的戰(zhàn)略決戰(zhàn)階段，建立并實(shí)際運(yùn)行以管理為重心的、網(wǎng)絡(luò)化的、完整的會(huì)計(jì)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)將顯著提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，會(huì)計(jì)電算化長期的、隱含著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益將大量地迸發(fā)出來，在這個(gè)階段將實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)和企業(yè)管理現(xiàn)代化。此時(shí)會(huì)計(jì)電算化已融入到整個(gè)企業(yè)管理現(xiàn)代化的洪流之中，可稱其為會(huì)計(jì)及企業(yè)管理信息化、計(jì)算機(jī)化，同時(shí)這個(gè)階段的系統(tǒng)也必然是網(wǎng)絡(luò)化的。

1.3完全智能化會(huì)計(jì)電算化的高級發(fā)展階段是建立并實(shí)際運(yùn)行會(huì)計(jì)或企業(yè)決策支持系統(tǒng)，這個(gè)階段是以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)的自然進(jìn)化或更高級的發(fā)展階段，像國外那樣用它來輔助解決那些數(shù)據(jù)不規(guī)范、變化因素多、具有不確定性的高級會(huì)計(jì)或企業(yè)管理決策問題。

2電算會(huì)計(jì)要體現(xiàn)的成本管理理念

系統(tǒng)的成本管理包括成本預(yù)測、計(jì)劃、決策、控制、分析和考核，強(qiáng)調(diào)成本預(yù)算（標(biāo)準(zhǔn)成本的確定）、成本控制與分析、責(zé)任成本管理等。系統(tǒng)成本管理涉及產(chǎn)品成本核算、成本中心會(huì)計(jì)、訂單和項(xiàng)目會(huì)計(jì)、獲利能力分析、利潤中心會(huì)計(jì)以及輔助管理決策的執(zhí)行信息系統(tǒng)。成本中心會(huì)計(jì)包括標(biāo)準(zhǔn)成本的確定、標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本之間的差異對比、成本報(bào)告與分析。訂單和項(xiàng)目會(huì)計(jì)用于歸集某一訂單或項(xiàng)目的實(shí)際成本，并將其與計(jì)劃成本進(jìn)行比較，以實(shí)現(xiàn)對訂單或項(xiàng)目的監(jiān)控。獲利能力分析可以回答哪一類產(chǎn)品或市場會(huì)產(chǎn)生最好的效益，一份特定訂單的利潤是怎樣構(gòu)成的等問題。

3電算會(huì)計(jì)系統(tǒng)要體現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)的整體管理

系統(tǒng)由于各不同模塊之間的數(shù)據(jù)傳遞而將整個(gè)系統(tǒng)連成了一個(gè)統(tǒng)一的整體，供應(yīng)鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)的信息高度集成，實(shí)時(shí)反映企業(yè)的運(yùn)營狀況，為管理決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息，系統(tǒng)不僅反映貨幣計(jì)量信息，而且反映非貨幣信息；不僅強(qiáng)調(diào)信息的可靠性，而且強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性和及時(shí)性。系統(tǒng)體現(xiàn)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本管理思想，能夠滿足信息使用者的多樣化信息需求。

4建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件模式

目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財(cái)務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財(cái)務(wù)管理模塊組成部分，所以，要求現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)有很好的融合理論與開發(fā)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)不同系統(tǒng)層次的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。要做到這一點(diǎn)，首先，應(yīng)建立一個(gè)通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件模式。在該協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)，比如輸入、輸出數(shù)據(jù)庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實(shí)現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，進(jìn)而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應(yīng)由相關(guān)的財(cái)政組織部門協(xié)調(diào)各單位情況，提供一個(gè)適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會(huì)計(jì)電算化模式，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。在這方面政府應(yīng)該投入資金像建立像會(huì)計(jì)制度一樣統(tǒng)一的軟件，建立國家電算會(huì)計(jì)軟件，將統(tǒng)一的制度和數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一在軟件之中。

5電算化會(huì)計(jì)管理制度的建立

管理制度是保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是電算化會(huì)計(jì)工作成功的基礎(chǔ)。實(shí)行電算化會(huì)計(jì)后，會(huì)計(jì)核算工具與程序、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息的表現(xiàn)形式、會(huì)計(jì)檔案的保管方式都發(fā)生了很大的變化，在制定電算化會(huì)計(jì)管理制度時(shí)，除了要遵守手工會(huì)計(jì)管理制度的基本原則外，還要考慮會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的特點(diǎn)。電算化會(huì)計(jì)管理制度一般應(yīng)包括如下內(nèi)容是：①會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制。要根據(jù)自身單位會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況，企業(yè)管理結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、維護(hù)、開發(fā)的特點(diǎn)，劃分電算化會(huì)計(jì)崗位，明確系統(tǒng)內(nèi)各類人員的職責(zé)與權(quán)限。②電算化會(huì)計(jì)操作管理制度。通過對系統(tǒng)操作的管理，保證系統(tǒng)正常進(jìn)行，完成會(huì)計(jì)核算工作。③計(jì)算機(jī)硬件、軟件和數(shù)據(jù)管理制度。該項(xiàng)管理制度內(nèi)容是做好計(jì)算機(jī)硬件、軟件和數(shù)據(jù)的維護(hù)，以保證電算化系統(tǒng)的正常進(jìn)行。④電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度。電算化會(huì)計(jì)檔案是以磁性介質(zhì)或光盤存儲(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息的，具有磁性化和不可見的特點(diǎn)。應(yīng)根據(jù)這些特點(diǎn)和手工會(huì)計(jì)條件下《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求，制定本單位會(huì)計(jì)檔案管理的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀管理制度，做到科學(xué)管理、安全保密、查找方便、嚴(yán)防損失。

6適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的要求

建立在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)之上的電子商務(wù)廣義上指利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和各類電子工具進(jìn)行的一切商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)。電子商務(wù)以其低成本、高效率等特征吸引著大多數(shù)企業(yè)，企業(yè)紛紛通過建立自己的網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司，進(jìn)行電子廣告、電子支付結(jié)算、電子銀行、網(wǎng)上咨詢等，以拓展商貿(mào)渠道，增加貿(mào)易機(jī)會(huì)。電算化會(huì)計(jì)就是要充分利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從不同的來源和渠道收集企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的所產(chǎn)生會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料，按照經(jīng)濟(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的要求予以存儲(chǔ)、加工，并生成會(huì)計(jì)信息，向企業(yè)內(nèi)外部各方面?zhèn)鬟f，以幫助信息使用者改進(jìn)經(jīng)營管理、加強(qiáng)財(cái)務(wù)決策和有效控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，為了適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的要求，電算化會(huì)計(jì)在實(shí)現(xiàn)其基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，向著網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息化的總趨勢發(fā)展。在發(fā)展的過程中，電算化會(huì)計(jì)逐步完善其網(wǎng)絡(luò)功能，①建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)中心數(shù)據(jù)庫，增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的共享性。完善會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的交換；②建立與開戶銀行之間網(wǎng)絡(luò)的寬帶連接，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)與銀行的賬戶管理形成影射，推進(jìn)網(wǎng)上收支結(jié)算的安全性、可靠性；③建立電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督的適時(shí)性、有效性。

7小結(jié)

綜上所述，會(huì)計(jì)電算化是管理現(xiàn)代化和會(huì)計(jì)自身改革和發(fā)展的客觀需要，是時(shí)展的必然，21世紀(jì)是信息的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，以滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。所以，會(huì)計(jì)電算化向電算會(huì)計(jì)發(fā)展是一個(gè)必然，政府要引導(dǎo)企業(yè)消除一切影響會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的不利因素，推進(jìn)我國的會(huì)計(jì)電算化向更深層次發(fā)展。

篇10

目前來說，我國的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)模式逐步得到深化，這幾年取得了一些成就，但是它仍然存在著一系列的不健全，我們根據(jù)具體工作情景，進(jìn)行相關(guān)問題的分析。

1、信息失真情況是普遍存在的，這是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理中普遍存在的弊端，比如在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)運(yùn)作過程中出現(xiàn)的信息不真實(shí)、不完整的情況。目前來說，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展，能夠有效減少傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的人為誤操作導(dǎo)致的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)有自身存在的弊端，比如難以保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息運(yùn)輸過程中的會(huì)計(jì)電子信息的真實(shí)性、完整性的保持，由于某些人為因素，難免會(huì)出現(xiàn)一些電子數(shù)據(jù)刪除、轉(zhuǎn)移的情況。隨著會(huì)計(jì)系統(tǒng)的健全，傳統(tǒng)的簽字蓋章式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制模式正在逐漸淡化，與此同時(shí)由于切實(shí)可行的識別模式的缺乏，導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息來源的不確定性，其會(huì)計(jì)信息的來源環(huán)節(jié)難以實(shí)現(xiàn)有效控制，并且在此過程中，也不能確保信息輸送者與信息接受者之間的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的一致性。

2、會(huì)計(jì)信息普遍缺乏安全性，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的缺乏，不利于企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的可持續(xù)進(jìn)行，不利于企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全的保障，這是目前電子商務(wù)安全交易環(huán)節(jié)的所要關(guān)注的問題，這是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全管理的關(guān)鍵組成環(huán)節(jié)，為此我們要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理環(huán)節(jié)的優(yōu)化，促進(jìn)其會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系的健全。

二、提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展水平的措施

1、為了提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展水平，我們要進(jìn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部環(huán)節(jié)的積極控制，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展，它突破了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式的局限性，促進(jìn)了電子商務(wù)的發(fā)展，其內(nèi)部控制體系與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體系是不同的。在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用下，企業(yè)將一系列業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行備份，這樣有利于企業(yè)相關(guān)信息的共享性，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員日常的賬務(wù)處理的效率與質(zhì)量，也有利于相關(guān)監(jiān)督控制人員的審查工作的進(jìn)行，有利于實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的整體的控制管理。

2、為了保證網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展，我們要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)運(yùn)行環(huán)境的穩(wěn)定，這就需要企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理措施的深化，確保對相關(guān)會(huì)計(jì)信息的處理，對其輸入、輸出環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制，以滿足企業(yè)對于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的需要。確保企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全，通過相關(guān)措施，以有效維護(hù)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定。優(yōu)化電子簽章的方式，確保對核心數(shù)據(jù)的多方備份，避免出現(xiàn)核心信息的損失。為了促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部環(huán)節(jié)的有效協(xié)調(diào)，我們培養(yǎng)一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。當(dāng)前，我國各企業(yè)中熟知網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與具有專業(yè)會(huì)計(jì)知識的人員甚少。要想與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的實(shí)際需求相適應(yīng)，就必須培養(yǎng)一批各方面能力都很強(qiáng)的人員，這是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在市場中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵所在，所以，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、管理人員的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，有效的防止各種安全事故的發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部稽查、審核在網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下難度進(jìn)一步加大，這就要求會(huì)計(jì)師對于各種復(fù)雜電腦資料的處理能力水平要高，必須對他們進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以此培養(yǎng)出素質(zhì)高、各方面能力都很強(qiáng)的人才隊(duì)伍。另外，還應(yīng)定期對從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行后續(xù)教育，以提高其政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平。

3、我們也要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相應(yīng)法律政策的確立，建立健全一系列的電子商務(wù)法律規(guī)定，確保網(wǎng)絡(luò)交易環(huán)節(jié)的科學(xué)進(jìn)行，我們需要積極汲取國外的先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理的經(jīng)驗(yàn)知識，通過對自身企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的結(jié)合，確保網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的有效管理，確保網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證，明確相關(guān)的監(jiān)督管理責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的完善，促進(jìn)企業(yè)的綜合效益的提升。不是所有的企業(yè)都適合使用網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，主要有兩方面的原因，網(wǎng)絡(luò)具有較高的運(yùn)行成本，使得諸多的用戶無法承受，部分小型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程比較簡單，并且客戶一般都是固定的，交易量不大，所以，根本不需要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。

三、結(jié)語