國際經濟貿易跨文化交流思考

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摘要：隨著經濟的發展和社會的進步，國際各國之間的交易越發緊密，尤其是技術和文化之間的交流不斷增多，在為各國提供便利的同時，也對各國經濟、文化的發展提出了挑戰。隨著國際貿易趨勢的不斷加強，各國之間的文化差異性也越來越突出，如何在嚴峻的貿易趨勢下加強跨文化交流，制定完善的企業管理政策，成為了各企業管理者必須要思考的關鍵問題。因此，本文從國際經濟貿易趨勢下跨文化交流的重要性出發，對如何在國際貿易趨勢下加強跨文化交流進行了研究。

關鍵詞：國際經濟貿易；跨文化交流；思考

改革開放以來我國與世界各國之間的聯系不斷緊密，經濟、文化之間的互動也越發頻繁。文化在經濟發展中發揮著至關重要的作用，想要促進國際經濟貿易的進一步發展必須要加強跨文化的交流，推動跨國企業更好的發展。在國際經濟貿易趨勢下，各國之間文化交流的緊密性越來越突出，但文化交流的問題也越發嚴重，所以在這種趨勢下突出跨文化交流的重要性，分析影響跨文化交流的因素，找到加強跨文化交流的應對策略是非常必要的。

一、國際貿易趨勢下跨文化交流的重要性及影響因素分析

1.國際貿易趨勢下跨文化交流的重要性。國際貿易的發展促使世界各國之間的經濟、文化得到了進一步交流，世界也因此成為了一個大的經濟發展體，而世界各國之間的經濟、政治、文化等多個領域也進行了深度和高層次的交流。而在這種交流過程中，文化之間的差異性以及文化沖突顯得更為明顯，而這種差異性對世界各跨國企業的發展提出了更為嚴峻的考驗。在國際貿易快速發展的趨勢下，各國之間在時間、空間、地域等方面逐漸實現了一體化的交流，而互聯網信息技術的出現，更為國際貿易的發展提供了便利。然而在這種便利下必須要加強跨文化的交流，促進各國在文化上的交流與互動，從而為貿易的發展提供更多的機遇。文化作為企業發展的重要組成部分，是企業不可或缺的中堅力量。國際經濟貿易趨勢下各跨國企業要抓住機遇，突出跨文化交流的重要性，為企業的發展提供更多的新鮮動力，促進我國企業更快、更好的走向世界，實現國際化的經營。由此可見，國際經濟貿易趨勢下加強跨文化交流，對促進我國企業和我國社會的發展和進步是非常重要的。2.國際貿易趨勢下影響跨文化交流的因素。第一，時間差異。中西文化有著不同的時間觀念。在中國對時間觀念要求的比較寬松，而西方國家認為時間就是金錢，將時間作為追求經濟發展的利器。這種時間上的差異性也導致雙方在經濟談判上容易產生分歧，從而影響跨國經濟的發展。第二，空間差異。中西方受文化差異的影響，對空間領域的認同感也是不同的。中國人熱情好客，喜歡與他人共同分享自己的空間，而西方人卻有著不同文化認知，這種空間文化的差異性也很容易使兩國在經濟交流時產生沖突。第三，人情與法制差異。在經濟交流中，中國是一個注重人情的國家，而西方國家卻有著非常嚴格法制觀念，尤其是在商務談判中中西文化之間的人情與法制差異性，對雙方的商務合作和經濟往來造成了很大的困擾。由此可見，各國文化的差異性對國際貿易的發展具有著非常大的影響，而這種文化的差異性也對跨國企業的發展造成了很大的阻礙，必須要得到跨國企業的高度重視。

二、如何在國際貿易趨勢下加強跨文化的交流

1.突出跨文化交流的重要性。國際貿易趨勢下跨國文化的交流是一個必然趨勢，所以突出對跨文化交流重要性的認知是非常必要的。在國際一體化趨勢下，各國之間的經濟、文化交流越發緊密，各國之間的貿易往來也越來越頻繁，所以突出跨文化交流的重要性，是促進跨國企業之間相互交流、溝通的有效手段，也是為跨國企業提供發展便利、收獲企業利益的合理方式。第一，提高企業管理者對跨文化交流的認識。管理者在企業發展中具有決策性的作用，提高領導者的重視能夠很好的促進企業員工對跨文化交流的重視，從而更好的進行跨文化管理。第二，注重跨文化交流人才的培養。培養跨文化交流人才不僅有利于企業與各國之間的經濟交流，也能夠通過人才的宣傳和感染作用，提高企業全體員工對跨文化交流的認識，從而促進企業在國際經濟貿易趨勢下做好跨文化交流，提升自身的競爭能力。2.加強跨文化的平等交流。不同國家、不同民族之間具有十分明顯的文化差異性，但各自文化的形成都是符合本國、本民族國情的，是沒有優劣之分的。因此，想要在國際經濟貿易趨勢下加強跨文化交流就要樹立平等的文化理念，促進跨國文化的平等交流。國際經濟貿易下世界經濟一體化趨勢更加明顯，而文化作為經濟發展的輔助力量發揮著重要的作用，所以跨文化交流應該突出體現互幫互助、和諧共贏。因此，加強跨文化的平等交流，實現各國之間的平等對話才是促進發展的關鍵。我國在抗日戰爭時期與日本之間具有非常大的政治、軍事矛盾，這種矛盾導致中日兩國關系一直低迷，但在經濟發展中必須要摒棄這種民族不滿觀念，樹立平等的文化交流理念，實現兩國在經濟、文化上的平等交流和互動，從而更好地推動兩國經濟的發展，為世界經濟的發展貢獻力量。3.實現跨文化的交互融合。隨著經濟的發展和社會的進步，國際經濟貿易之間的往來也越來越頻繁，跨國企業想要在外國立足就要實現與外國文化的交流，從而加強企業之間的跨文化交流。第一，了解當地文化。跨國企業要做好當地文化的了解與調查工作，了解跨國企業管理者的心理，從而為企業之間的合作提供保障。第二，尊重當地文化。文化之間的差異性是必然存在的，但在文化交流中要尊重當地文化，本著積極健康的交流心態促進雙方的文化交流。第三，突出本國文化。文化是一個交流的過程，跨文化的加強不僅要尊重當地文化，還要突出本國文化，使本國文化逐漸滲透到他國文化當中，逐漸與之融合，在真正意義上實現跨國文化的交互融合。4.提高跨文化的交流能力。第一，了解不同文化之間的差異性。不同文化具有各自的優勢，企業要了解不同文化之間的差異性，并利用文化的這種差異性促進交流和互動，并在此基礎上尋求平衡點，實現優劣互補，營造出適合跨國企業發展的特色企業文化。第二，突出文化差異性的積極影響。文化具有積極和消極之分，在跨文化交流中不僅要注重文化差異性的消極影響，更要突出文化差異性的積極性，客觀公正的看待和理解不同文化的不同影響，從而提高跨文化的交流能力。第三，加強企業員工的文化教育。企業對不同文化背景的員工進行文化教育，不僅能夠加強員工對文化差異性的認知，也能夠提高員工的企業認同感，在提高員工跨文化交流能力的同時，為企業的發展貢獻更多的力量。

三、結束語

綜上所述，國際經濟貿易加速了各國之間溝通和往來的速度，也促使更多的中國企業不斷走向世界。因此，跨國企業要不斷提高自身的文化交流能力，采取積極的交流態度，從認知上突出跨文化交流的重要性，取其精華、去其糟粕，與他國文化進行平等交流，逐漸實現文化的融合貫通，不斷為自己注入新動力，完善自身的管理，從而推動本國企業更好更快的發展，推動中國企業邁向世界舞臺，為世界經濟的發展貢獻力量。

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作者:冷柯蔓 單位:沈陽師范大學國際商學院